贵州 裕高电子有限责任公司情况介绍

第一篇：贵州 裕高电子有限责任公司情况介绍

贵州 裕高电子有限责任公司情况介绍

贵州 裕高电子有限责任公司成立于2008年11月18日，由原中国振华集团华联无线电器材厂下属的压铸分公司和精联分公司重组改制而成。是一家全民营资本的股份改制企业。企业主要从事有色金属压铸件及电子元件、模具设计制造及压铸件精加工的生产经营，是有色金属压铸件及电子元件的专业化生产企业。该企业的前身华联厂压铸分厂始建于上世纪70年代初，至今已有40年的从业经验，是国内最早的压铸企业之一，有着较为先进的压铸生产经营管理理念及丰富的技术沉淀。从上世纪80年代开始，公司先后自主开发了大功率车载发板机箱铸件；坦克风冷发动机叶轮铸件；中国最早的电喷式汽车发动机变速箱铸件；摩托艇眩外机曲轴箱铸件等高技术含量的产品。多项产品获省、部级奖励和荣誉。公司长期以来立足于科技创新，以高技术含量的产品带动市场，获得了较好的市场业绩，得到了众多用户的赞许和认可。

公司现有员工166人，其中大专以上学历人员40余人，工程技术人员32人，专门从事压铸模具设计、制造及压铸工艺控制的工程技术人员达20余人。均具有丰富的精密模具设计、制造和精密压铸件生产工艺控制经验，为公司产品技术创新及科技创新打下了良好的基础。

公司现有压铸分为三大系列，年销售收入4000余万元。

一、汽车空调压缩机外壳铸件。现已为比亚迪汽车、奇瑞汽车、长城汽

车等开发专用压缩机铸件达48款产品，年销售量80余万件，工业产值2500余万元。

二、医疗器械结构铸件。现为鱼跃医疗公司、佛山广顺公司、山东广顺

公司、等一批中国医疗器械生产制造的骨干企业配套了38项压铸产品，年销售量达120万件，产值1200余万员。

三、挖掘机导向装置组件精铸件。现该类产品主要为美国 BAir公司配

套，为出口产品。该类产品 于今年设计开发。当年实现销售收入近500万元，明年预计销售1000万元以上。且该类产品在国内生产尚属首次、国内现仍采用黑色金属件。现我公司成功研制的该类铝合金铸件，属填补国内空白，其市场潜力非常巨大。

公司技术发展方向：公司根据目前国内有色金属压铸件生产中存在的问题，主要针对以下几个方面开展科技创新工作：

一、针对深腔、薄壁产品不易成型的特点，开展技术攻关，提高产品合格率。

二、针对压铸产品内部致密性差的特点，采用独特的模具制造技术和工艺控制办法，提高铸件致密度，使铸件到达黑色金属件一致的耐高压性能。

三、针对压铸产品仅能适应4-5mm铸件厚度的特点，开展技术攻关。扩展压铸件生产适应的产品范围，现我公司已能生产厚度达60mm以上的铸件，对今后压铸件的产品扩展具有深远的意义。

近年来，公司积极与凯里市科技局、黔东南州科技局加强联系，一同探讨科技发展方向，积极开展科技创新，并得到了州、市两级科技部门的大力支持及资金投入，使我公司科技创新的步伐进一步加快。公司将着眼长远，以科技为源动力，以高技术产品为市场推动力，做大企业规模，做精做强压铸产品，为地方经济建设做更多更大的贡献。

贵州裕高电子有限责任公司

第二篇：金裕食品有限责任公司开业庆典策划书（模版）

企业管理第三小组

福建金裕食品有限公司开业庆典策划书

一．公司简介：

食品有限公司始于2011年3月，是一家集研发、生产、配送和销售于一体的绿色食品股份有限公司。公司设立在厦门集美工业区，主要从事瓜子、饼干、板栗、干果、杂豆、保鲜蔬菜和速冻品等十几种纯天然绿色食品销往国内外。

模不断扩大，经营市场广阔，产品畅销，效益客观，形成了及农副土特产品的科研、开发、种植、收购、加工到出口一条龙的农业产业化经营模式。

国际商战大市场，公司始终本着“信誉为本，客户至上”的服务宗旨，准确把握市场契机，依靠超前的发展意识和先进的管理手段生存、发展。公司已展露出勃勃生机，在激烈的市场竞争中立于不败之地，发展前景无限美好。

二．宾客、邀请：

1.宾客名单：

厦门市绿色食品发展中心主任***

厦门食品药品监督管理局局长***

厦门食品协会会长 ***

中国绿色杂志社社长 ***

中国轻工业品进出口总公司经理***

厦门大顺国际货运有限公司 经理***

厦门银鹭食品有限公司总经理 ***

厦门惠尔康食品有限公司总经理***

厦门晚报记者若干名

金裕食品有限公司董事长

金裕食品有限公司销售部及各部门部长

2.邀请方式：

本公司人员都以口头邀请；其他宾客都以发送书面邀请函并电话确认的方式

三．邀请函（两类不同的函书）

【放在本文件最后】

四．文件准备

1.开业庆典流程：

8:20 公关部迎宾（礼仪小姐引导嘉宾签到和派发资料和礼物）

8:40 礼仪小姐请嘉宾、记者到主会场入座

9:00 乐队奏曲和司仪亮相，宣布开业庆典开始，并向嘉宾介绍庆典活动简况，逐一介绍

到场领导及嘉宾。

9:20 领导致词。

9:40 剪彩仪式。

9:50 揭幕仪式。（奏乐，礼花齐放）

10:00 舞狮表演。（奏乐，燃放鞭炮）

10:15 独唱

10：20观众上台免费试吃体验我公司新制产品。吃完可抽奖，抽中可获得本公司全系列

食品一份。

11:20 邀请嘉宾参观公司和稍作休息。

12:00 公司庆祝酒会开始，以自助餐的形式。

13：30 活动结束。

2.筹备工作：

◆活动规模：

参加人数200-300位左右（人数视现场情况而作删节），现场布置以产生热烈隆重的庆典仪式气氛为基准，活动以产生良好的新闻效应、社会效益为目标。

◆人员邀请

〈1〉、表演人员邀请，身着亮丽民族服装的锣鼓舞狮队，表演各种鼓令、双狮吸珠、双狮祝福，为开业添声加彩，渲染喜庆氛围，吸引更多的路人驻足观看；

〈2〉、六名礼仪小姐（内部职员），着统一的红色旗袍，身披绶带，负责帮助嘉宾签到和引导嘉宾进入场地等工作；

〈3〉、保安人员若干名（内部职员），负责安全保卫和指示车辆行进、停放工作；

〈4〉、保洁人员若干名（内部职员），负责现场的清洁卫生工作；

〈5〉、主持人邀请，聘请专业的、善于调动现场气氛的节目类主持人，能主动与观众一起参加活动，并反复宣传本公司形象，由专人负责联系；

〈6〉、嘉宾邀请，是仪式活动工作中极其重要的一环，尽力邀有知名度、权威人士出席，制造新闻效应，重要嘉宾应派专人亲自上门邀请；

嘉宾邀请范围：A、政府领导、主管部门负责人，B、企业、公司、房产等总经理、董事，C、社会知名人士、记者；

〈7〉、交通食宿安排：酒店负责安排好嘉宾接送车辆及宴请场所，并负责舞狮队等接送工作；

〈8〉、活动物资筹办：车辆、瓶装矿泉水、香槟酒、电源设备、音响设施、礼品物件、剪彩用具、礼花、舞台、热气球、充气拱门、迎宾地毯、灯笼、彩旗、宣传品、花篮、横幅、挂幅、签到台、指示牌、嘉宾座椅等。

五．助兴节目：

1.舞狮（各种鼓令、双狮吸珠、双狮祝福）；

2.独唱(著名歌手、待定)；

3.观众上台免费试吃体验公司新制产品。吃完可抽奖，抽中可获得本公司全系列食品一份。

六．会场布置：

1．入口、签到处：

充气拱门（主会场入口处及车道入口），上面悬挂“热烈祝贺XXXXXXXX隆重开业”等之类的词语；签到台1组、遮阳伞二把（签到台上铺红平绒桌布，并摆放签到薄、笔墨砚，礼品处摆放台卡，台

面上一侧放置胸花、礼品）；

2.主会场：

铺设一条宽为3米左右的红色地毯（根据实际长度），在地毯的两侧放置鲜艳的花篮；

花牌（主会场左右两侧）；高空气球（主会场上空，数目待定，气球采用红灯笼球体，显得喜气大方）；

横幅挂幅（内容主要为开业庆贺类词语，具体内容由总部定夺）；显眼处设立多个展示牌、导行牌；

3.舞台：

搭建4m×10m的舞台，中前方放置话筒，并在两侧和前方摆放盆花；

音响；水晶台（演讲台）；背景牌（12m X 3m木板、钢架结构、喷画）；

4.其他布置：

门前的附近可挂红色的灯笼；插置彩旗；公司大门车道两侧放置落地气球；

七．消息报告：

福建金裕食品有限公司开业典礼的报告

2011年3月6日上午，厦门市金裕食品有限公司开业庆典在公司行政楼大楼前隆重举行。开业活动进行了盛大的开业庆典，剪彩仪式，授牌仪式和公司参观活动与助兴节目等。

活动当天厦门副市长、厦门市政府副秘书长，等区各部门领导以及金裕食品有限公司董事长、百度有限公司大区总经理，厦门食品企业各邀请人。近280多位的嘉宾参加了开业庆典。百度与CNNIC高层还进行了授牌仪式。

随后省市及各级机关领导在总经理的陪同下参观了公司，并进行了洽谈。紧接着表演助兴节目：舞狮、独唱、观众上台免费试吃体验我公司自制产品。吃完可抽奖，抽中可获得本公司全系列食品一份。

活动于下午13:30结束。开业庆典非常成功。

本次活动吸引了厦门市多家媒体和记者争相报道。

我们相信，金裕食品有限公司，在各级领导的热情关注下，在广大会员朋友们的大力支持下，必将创造辉煌绚丽的前景与未来！

邀请函

尊敬的---------先生/女士：

你好！

我公司将于__年__月__日(星期)上午10:00 在________地，举办开业典礼活动，特邀您参加，谢谢。

联系人：王小姐

联系电话：0592—6526354

此致

敬礼。

福建金裕食品有限公司

年月日

邀请函

尊敬的先生/女士：

你好！

我公司将于__年__月__日(星期)10:00 在________地，举办开业典礼活动，感谢您一直以来对我公司的大力支持。真诚欢迎您届时莅临我公司参观指导，参加开业典礼。并特邀您作为来宾代表上台致词，请准备致词材料。谢谢。

联系人：王小姐

联系电话：0592—6526354

此致

敬礼。

福建金裕食品有限公司年月日

第三篇：宏达电子有限责任公司财务工作计划

宏达电子有限责任公司财务工作计划

为全面搞好二00七年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：

（一）根据公司目标，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对生产，采购，销售的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。

（二）认真研究市场，结合开发产品和市场的需求，搞好ISO9000，ISO14000质量认证。公司已走上了良性发展的快车道，产品经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合，可以进一走优化资本结构。从我们公司的第七年末资产负债表可以看出，其资产负债率在36.52%，对于一个制造业企业来说，是一个负债偏低的结构，这证明该公司偿债能力较强，未来盈利空间较大。再从其负债结构分析，流动负债910万元，占负债总额的39.06％，长期负债1420万元，占负债总额的60.94％。由此可以看出，公司较多的选择了低风险的融资决策，虽然长期负债能带来较低财务风险的财务杠杆利益，但其融资成本比短期负债高。如果公司高层有足够能力筹集短期负债，并且能够循环使用短期负债或者能用新债偿还旧债的话，那么，较多的使用短期负债能够提升公司价值。对于一个公司来讲，短期负债和长期负债应该保持一个适当的比例，过多的短期负债或长期负债对公司的经营都会产生不利影响。所以，公司在以后的一年发展里，准备适当的提高短期负债的比例，增加短期借款来筹措资金，实现充分利用到短期负债和长期负债的好处，扬长避短。

（三）减少费用开支。坚持费用管理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各部门。控是严格预算管理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理办法。降是按上年实际费用，每年下浮一定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成因，通过分工明确，层层把关，促使各总站挖潜节支、堵塞漏洞。

（四）会计核算要更落实。一是摸清“家底”，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动，对现有资产存量进行认真细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织整理各部门历年的会计档案，促进公司的会计基础工作更上一层楼。二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推进会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。

（五）审计监督要更加严格。加强审计监督，审查公司的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，公正客观的评价各部门经营业绩，严格考核管理，严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵制假凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法，推动审计监督进一步规范化、制度化、透明化。

（六）不断提高人员素质

在思想素质上，通过学习《会计法》、《审计法》，强化会计人员实事求是，如实反映的工作作风，学习“两个务必”，加强会计人员艰苦奋斗、勤俭节约的理财作风；在业务素质上，学习财务、审计准则制度，税收法律法规，保证知法、懂法、用法、护法，学习行业、省局有关规定，保证依法理财、依法监督、依法审计，学习新的财务会计管理方法、微机操作技术，适应企业管理新形势发展要求，并定期对会计人员进行检查、考核、评比，评“理财能手”，全面提高会计人员素质。

总之，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员在CEO的支持与帮助下，在各部门的配合下，将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献。

第四篇：贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司

贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司

机关各部室工作人员述职竞聘公告

公司所属各单位、部室：

在公司党委领导下，在全司广大职工共同努力下，通过公平、公开、公正竞争，圆满地完成了机关部门负责人竞聘工作。为进一步提高公司机关工作效率，建设一支精干、高效的职工队伍，经公司党委研究决定：在全司范围内开展公司机关工作人员述职竞聘工作。现将有关事项通知如下：

一、工作人员岗位设置

1、经营部：5人

2、工程部（安全生产部）：4人

3、财务部：6人（包括主办会计1人）

4、省外市场发展部：2人

5、技术中心：1人

6、政治部、人力资源部：2人

7、办公室：3人

8、企管部：1人

9、物业处：11人

10、监察审计科：1人

11、离退休办（含工会工作人员）：2人

二、形式

1、部室工作人员竞聘原工作岗位，采取述职形式进行。

2、部室工作人员竞聘其它部门工作岗位和基层单位员工竞聘部门工作岗位，采取公开述职形式进行。

三、竞聘人员资格条件

（一）坚持四项基本原则，拥护和执行党的路线、方针、政策，认真实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，品行端正，讲团结，顾大局。

（二）具备一定业务理论知识，工作能力强、熟悉业务、有协调能力、精明能干、爱岗敬业，有较强的工作事业心和责任感、团队意识、合作精神。

（三）现任部门职务的此次不报名参加竞聘的人员，工 作另行安排。

四、时间安排

（一）、4月6日发布述职竞聘公告，开始报名：4月7日 报名结束。

（二）、资格审查。由公司竞聘小组对报名人员资格进行审查。

（三）、4月8日进行部门述职。部室工作人员竞聘其它部门工作岗位和基层单位员工竞聘部门工作岗位的于4月9日进行。

五、工作程序

部门工作人员述职由分管领导、部门负责人组织进行，并将述职、考评结果报公司竞聘领导小组。参加部门工作人员岗位竞聘述职人员由领导小组组织相关部门负责人进行。

2010年4月6日

第五篇：贵州长城建筑设计有限责任公司招聘信息

贵州长城建筑设计有限责任公司招聘信息

建筑设计实习人员：2名

专业要求：土建类-建筑学

公司免费提供住宿。

要求：

（1）建筑方案创作能力突出，熟悉相关绘图或设计软件，比如CAD、天正软件，计算机操作能力较强；

（2）思维敏捷，善于创作，学习能力强；

（3）善于沟通合作，有较强的语言表达能力和组织协调能力；

（4)本科以上学历，重点大学毕业生和有实践经验者优先考虑。应聘材料:

1、本人求职简历

2、各类证书（毕业证、职称证等）、实习生提交学校出具成绩单复印件或扫描件。

3、自己设计的建筑作品等相关能体现个人设计水平的资料。效果设计实习人员：1名

专业要求：土建类-结构、工程力学等相关专业

公司免费提供住宿。

要求：

（1）室内设计或建筑及相关专业，有良好的设计工作经历； 熟悉CAD、3DMAX、Photoshop等软件；；

（2）本科以上学历，重点大学毕业生和有实践经验者优先考虑；

（3）对工作认真负责、吃苦耐劳、身心健康；

（4）善于沟通合作，有较强的语言表达能力和组织协调能力； 应聘材料:

1、本人求职简历。

2、各类证书（毕业证、职称证等）、实习生提交学校出具成绩单复印件或扫描件。

3、自己设计的作品等相关能体现个人设计水平的资料。