代理公司销售线人员任职要求

第一篇：代理公司销售线人员任职要求

销售经理任职要求(女性为佳)：

1.大专以上学历，市场营销或房地产相关专业优先；

2.熟练操作Word、Excle、PowerPoint、明源，会AutoCAD、Photoshop，Corel；

3.为人正直、品德好，组织沟通协调能力强，具有良好的团队合作意识；职业形象佳，谈吐优秀得体，男士身高在170CM以上；女士身高160CM以上，体重标准：（身高-110）KG，正负20%；；

4.精通房地产相关法律法规、银行按揭政策、销售管理流程；懂房源销售控制和价格控制，能根据市场变化和项目实际情况带领团销售团队攻坚作战，开展多渠道的拓客工作；

5.5年以上房地产销售工作经验，3年以上同岗位管理工作经验，近期在全国品牌代理企业服务过武汉市区20万方以上的高端住宅项目，并达到2年以上完整的同岗位销售管理工作经验，并有成功案例；

6.能根据甲方制定的年度经营任务，制定月、周、日的工作计划安排，将任务合理化分解到各销售人员；统计分析案场各类销售数据，制定相应的销售策略并协助优化策划推广方案；

7.在管理销售各环节流程，实行案场过程监督、注重细节管理和数字化管理，能对臵业顾问进行专业培训和客户实战个案培训指导，关注臵业顾问工作心态，及时调整臵业顾问工作激情，进行狼性销售工作方式；

臵业顾问任务要求（男女比例5：7）：

1.大专以上学历，年龄22-27周岁，男女不限，女性身高162－168cm，男性身高170－180cm，体重标准：（身高-110）KG，正负10%；五官端正，面容姣好，热情大方，形象气质佳；

2.3年以上房地产销售工作经验，并在全国性品牌代理企业代理的武汉市市内高端住宅项目，至少2年房地产销售工作经验；

3.熟练使用明源EPR销售系统，能使用常规的办公软件，对房地产政策有一定的了解，会算按揭贷款计划，能正确引导客户成交；

4.语言表达能力强，渴望提升，踏实进取，抗压能力强，有较强的自我推动力和销售服务能力；能吃苦耐劳，能够承担一定的工作强度及压力

5.接人待物大方得体，细致耐心；富有亲和力、具有较强沟通及影响力，工作积极主动，及时完成公司给予的任务要求。具有较强的挖掘客户能力,市场拓展能力强，多次荣获销冠经验者优先。

6.富有团队精神，具有一定的组织能力，充满激情、积极主动，能服从公司的安排，有较强的服务意识，认真负责爱岗敬业；

7.有明确的职业生涯规划, 性格正直、坚持原则、廉洁自律、具有良好的职业操守。并且具有高尚的价值观和强烈的使命感,有为自身、为公司、为客户负责的高度责任心和敬业态度;

第二篇：物业公司人员任职要求

物业岗位任职要求标准

一、项目物业管理经理

1、文化程度：大专以大学历或相当学历。

2、任职经验：在较大物业或相近行业从事同等职位 5 年以上，有丰富的办事和管 理经验。

3、语言能力：流利普通话。

4、熟练使用电脑。

5、健康情况：良好，精力充沛。

6、特殊要求：成熟稳重，具备良好的思想素质，有冷静和果断处事的能力。

二、保洁员

1．文化程度：初中以上学历

2．任职经验：一年以上工作经验，熟练操作各类保洁设备。3．语言能力：流利普通话。

4．健康状况：良好，能胜任超时工作。5．特殊要求：具有良好的素质。

三、安保部主管

1．文化程度：大专或相当学历。

2．任职经验：在较大物业或相近行业负责保安、消防工作，有丰富的办事和管理 经验，任同等或相近职位 5 年以上，业绩良好。

3．语言能力：流利普通话，略懂英语。4．熟练使用电脑。

5．健康状况：良好，稳重刚毅、精力旺盛，能应付超时工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素质，法制观念强，熟悉政府有关治安管理的政策 和规定，有较好的办案、破案经验。

7．特别说明：对突发事件能沉着果断处置，有较强的处事能力。

四、文员

1．文化程度：高中以上学历。

2．任职经验：有两年以上工作经验，有文字与档案管理工作经验，熟练使用电脑 和办公软件。3．语言能力：流利普通话，懂英语。4．仪表：端庄大方，有良好的气质。5．健康状况：良好，能胜任超时工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素质和业务素质，对工作认真细致，能协调各层关 系，保证上传下达任务的完成。

7．特别说明：在保安行业工作两年以上，懂保安部的各种工作程序。

五、消防领班

1．文化程度：大专或相当学历。

2．任职经验： 曾在大型物业或相近行业从事消防管理工作 3 年以上，具有丰富的 消防管理经验和现场指挥才能，并具策划和管理才能，业绩突出。3．语言能力：流利普通话，略懂英语。4．熟练使用电脑。

5．健康状况：五官端正、良好，精力旺盛，能应付超时工作。

6．特殊要求：据良好的西向须知，有冷静和果断的处事能力，有高层建筑灭火经 验。

7．特别说明：对突发事件能沉着果断地进行处置，有较强的处事能力，有高层建 筑灭火经验。

五、保安领班

1．文化程度：高中以上学历 2．任职经验： 在较大物业或相近行业从事同等职位 2 年以上，有一定的消防管理 经验。3．语言能力：流利普通话，略懂英语。4．健康状况：良好，能应付超时工作。

5．特殊要求：有良好的思想素质，具有有冷静和果断的处理突发事件能力，有高 层建筑消防管理及设备运行知识。6．熟练使用电脑。

六、消防监控员

1．文化程度：高中或相当学历。

2．任职经验： 在大型物业或相近行业从事同等工作 2 年以上，有消防监控室上岗 证。3．语言能力：流利普通话，略懂英语。4．仪表：稳重大方，身高 1 米以上 5．健康状况：良好，强壮。

6．特殊要求：有一定的防灭火知识，对突发事件能及时准确的进行先期处理，熟 悉各类突发事件的先期处置程序。

7．特别说明：对突发事件能冷静、果断地进行处置。

七、保安人员 1．文化程度：初中

2．任职经验：从事保安工作六个月以上，工作表现良好。3．语言能力：流利普通话。

4．仪表：稳重大方，威武雄壮，身高 1.7 米以上。5．健康状况：良好，健壮。

6．特殊要求： 具良好的思想素质和组织纪律性，能认真完成岗位责任，一丝不苟； 具极强的对客服务意识。

7．对突发事件有一定的应变处理能力，具较高的业务水平，有保安工作知识。工程部岗位任职要求标准

八、工程部主管

1．工程相关专业本科学历，或相当学历。

2．高级技术职业技能或助理工程师职称、取得物业管理从业人员岗位证书； 3．熟悉国家及本地区物业管理法律、法规、政策，掌握物业管理行业动态； 4．具有较丰富的工程管理实际经验；

5．熟悉成本管理、工程预算和各种定额的核算，了解工程项目的招、投标及核算 的基本程序； 6．制定设备维修保养计划并组织实施，有计划地对各种运行设备进行更新改造； 7．具有较强的沟通、协调能力和管理能力。8．熟练使用电脑。

九、工程部领班

1．工程相关专业大专学历或相当学历。

2．中级以上技术职业技能，取得物业管理从业人员岗位证书；

3．熟悉国家及本地区物业管理法律、法规、政策，了解物业管理行业动态； 4．具有一定的工程管理实际经验，了解成本管理、工程预算和各种定额的核算； 5．协助部门经理安排组织相关人员解决处理各系统存在的问题及故障； 6．协助部门经理制定重大维修保养计划并组织实施； 7．具有一定的沟通、协调能力和管理能力。8．熟练使用电脑。

十、强电技工

1．电气专业、中技学历或相当学历。2．取得物业管理从业人员岗位证书；

3．具有较丰富的电气设备运行、维修管理的专业知识和实际操作经验； 4．具有处理紧急事故、排除系统故障的能力； 5．具有一定的沟通、协调能力和管理能力。6．熟练使用电脑

十一、强电值班工 1．中技或职高以上学历； 2．取得电工高低压操作证书； 3．本岗位任职经验三年以上；

4．具有一定的实际工作经验和动手能力； 5．具有处理紧急事故、排除故障的能力

十二、强电维修工 1．中技或职高以上学历。2．取得电工高低压操作证书； 3．本岗位任职经验三年以上；

4．具有一定的实际工作经验和动手能力；

5．具有电气维修、保养的专业知识，熟悉维修、保养的安全操作程序。

十三、弱电技工

1．自动化专业、中技或相当学历。2．取得物业管理从业人员岗位证书；

3．具有较丰富的实际工作经验；本岗位任职 3 年以上。

4．具备楼宇自控、消防系统、综合布线的专业知识和实际操作调试检测技能； 5．具有一定的沟通能力、协调能力和管理能力。6．熟练使用电脑。

十四、弱电维修工 1．中技或职高以上学历。2．取得电工低压操作证书；

3．本岗位任职 3 年以上；

4．有一定的实际工作经验和动手能力；

5．具有楼宇自控、消防系统、综合布线维修、保养的专业知识及操作维修技能。

十五、暖通技工

1．暖通专业、中技或相当学历。2．取得物业管理从业人员岗位证书；

3．具有较丰富的暖通设备运行、维修管理的专业知识和实际操作经验； 4．有处理紧急事故、排除故障的能力；

5．具有一定的沟通、协调能力和管理能力。6．熟练使用电脑。

十六、暖通、空调领班 1．中技或职高或相当学历。

2．取得空调操作等证书，专业职位任职 3 年以上；

3．具有一定的暖通、锅炉、制冷设备系统的运行、维修的专业知识和换季维护保 养实际操作经验。4．具有处理紧急事故、排除系统故障的能力； 5．具有一定的沟通、协调能力。

6．熟练使用电脑。

十七、综合维修领班 1．中技或职高或相当学历。2．专业职位任职 3 年以上；

3．具有一定的给排水、消防设备运行及瓦、木、油维修的专业知识和实际维修经 验和装修施工的监管经验

4．具有处理紧急事故、排除系统故障的能力； 5．具有一定的沟通、协调能力。6．熟练使用电脑。

十八、空调、锅炉运行工、综合维修工 1．中技或职高学历或相当学历。

2．取得空调操作证书、锅炉操作证书、水化验证书； 3．专业职位任职 3 年以上；

4．具有土建、机械、五金、木器等专业知识并有较强的动手能力； 5．具有暖通设备运行、维修的专业知识和操作技能。

十九、行政部主管

1．大专本科学历或相当学历。

2．取得物业管理人员上岗证书，专业职位任职 3 年以上； 3．熟悉了解政府颁布的物业管理法规等文件规定； 4．具有较强的相关专业知识和实际工作经验； 5．具有较强的语言表达能力及沟通、管理协调能力； 6．熟练使用电脑。

第三篇：各类人员任职要求管理制度

宁夏东方南兴研磨材料有限公司各类人员任职要求管理制度

1.目的对从事与质量、环境与职业健康安全工作有关人员规定相应的任职要求，以按任职要求配置、培训和考核相应的工作人员

2.适用范围

适用于本公司内与质量、环境与职业健康安全相关的岗位和工种。

3.职责

3.1综合部负责编制从事与质量、环境与职业健康安全有关人员的任职要求

3.2管理者代表审核批准各类人员任职要求。

4.任职要求

4.1管理人员任职要求

4.1.1高层管理人员

1)学历/文化程度：大学专科或相等学历/文化程度

2)工作经历/年限：具有10年以上从事技术或管理工作经验，担任中层管理职务5年以上

3)技能要求

a)有较强的开拓创新能力

b)具有较高的组织领导能力、决策能力和敬业精神

c)熟悉了解所主管范围的工作业务

d)了解有关质量、环境与职业健康安全国家标准和公司管理体系的概况

e)经过现代企业管理或工商管理知识的培训

f)熟悉电脑操作

4.1.2中层管理人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：具有5年以上从事技术或管理工作经验

3)技能要求

a)有较强的开拓创新能力

b)具有较高的组织管理能力和分析解决问题的能力

c)具有较高的责任心和敬业精神

d)接受过相关专业和工商管理方面知识的培训

e)熟悉了解有关质量、环境与职业健康安全国家标准和公司管理体系，熟悉本部门所使用的体系文件和作业方法

f)熟悉电脑操作

4.1.3其它管理人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：在生产一线工作3年经历

3)技能要求：

a)经过相关岗位管理技能培训并合格

b)能独立处理本岗位业务

c)了解公司质量、环境与职业健康安全管理体系并熟知自己执行的文件

d)熟悉电脑操作

4.1.4质量管理人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：具有从事2年以上相关专业技术或管理工作的经历

3)技能要求：

a)熟悉了解先进的质量管理方法和国家质量管理有关标准及国家法律法规

b)熟悉公司质量管理体系概况，掌握质量改进方法

c)会电脑操作

4.1.5环境与职业健康安全管理人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：具有从事2年以上相关专业技术或管理工作的经历

3)技能要求：

a)熟悉了解国家有关环境与职业健康安全标准及国家法律法规

b)熟悉公司环境与职业健康安全管理体系概况，掌握体系改进方法

c)会电脑操作

4.1.6计量管理人员

1)学历/文化程度：具有计量或相关专业中专以上文化程度

2)工作经历/年限：从事相关专业或相近专业工作3年以上

3)技能要求：

a)了解和熟悉各类计量检测设备的基本原理和使用条件，具备审核配置计量检测设备的能力 b)熟悉掌握国家有关计量的法律法规和检定规程，对未规定检定方法的计量设备，能编写出相应的校正方法及相应规程

c)具有组织安装计量设备的能力

d)会电脑操作

4.1.7产品标准管理人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：具有3年以上实践工作经历

3)技能要求：

a)经过相关专业专门培训

b)熟悉相关生产工艺、产品性能，具有一定的标准化知识

c)掌握一门外语，有一定的笔译能力

d)掌握并执行相关标准化法律法规

e)会电脑操作

4.2验证人员任职要求

4.2.1体系内部审核员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：从事质量、环境与职业健康安全工作1年以上，或从事其它技术或管理工作2年以上的工作经历

3)技能要求：

a)经过相关专业体系审核的培训并获得审核员资格证

b)掌握相关专业体系标准和审核技巧

4.2.2质量检验员

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：在质量检验工作岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)经过质量检验培训并获得资格证书

b)掌握相关产品制样、取样送样方法和产品技术标准

c)了解采样制样工具性能，并熟练操作

d)了解相关产品工艺，掌握实施相应的体系文件

4.2.3分析检测人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：在分析检测工作岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)经过分析检验专业的学习或培训，具备相应的理论知识，获得分析检测人员资格证书 b)掌握相应分析检测项目的方法或作业指导书

c)了解所使用设备构造并按要求使用，做到“三好”“四会”

d)熟悉所使用危险化学品的安全参数，按规定贮存和使用

4.2.4计量器具检定校准人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：在计量器具校准、检定工作岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)经过计量检测设备检定、校准相关技能培训，并获得“计量检定证”或“计量审核员证” b)熟悉并了解所检定、校准设备器具的构造和性能，掌握正确的检定、校准方法

4.2.5环境监测人员

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：在环境监测工作岗位学习培训满1年，可独立操作

3)技能要求：

a)熟悉相关检测项目的允许标准

b)能正确使用检测设备，并做到“三好”“四会”

c)对检测结果具有一定的分析判断能力，并提出合理化建议或措施

4.2.6安全员

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：从事安全工作半年以上方可独立工作

3)技能要求：

a)具有调试的责任心和敬业精神，具有一定的安全管理和技术知识

b)对危险源能正确辨识和评价，了解易发生环境/安全风险部位及特点

c)掌握并应急措施以及分析、预防和处理事故的知识

4.3操作人员任职要求

4.3.1一般岗位作业人员

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：在相应岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)掌握所在岗位的工艺作业指导书和设备作业指导书并严格执行

b)掌握本岗位质量责任、安全风险、重大危害因素及其特征和控制方法，能处理常见的，易发生的小的事故、事件

c)熟悉所使用设备结构和性能，做到“三好”“四会”

4.3.2特殊工序作业人员

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：在相应工作岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)熟悉本岗位应执行的体系文件，严格执行工艺和设备作业指导书

b)经相应岗位应知应会考试合格，获得上岗证方可独立操作

c)熟悉所在岗位使用设备的结构和性能，做到“三好”“四会”

d)掌握本岗位质量责任、环境危害因素和安全风险，了解其特征和处理方法，能正确处理常见的，易发生的小的事故、事件

4.3.3特种作业人员（含：电工作业、金属焊接切割作业、厂内机动车辆驾驶、起重机械作业、压力容器作业、防爆电气设备作业）

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：在相应工作岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)熟悉本作业安全风险，经当地主管部门培训并获得相应操作证

b)通过相应岗位应知应会考试并合格

c)能正确处理所发生的意外事故，并采取应急措施

4.3.4计量检测设备维修人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：在相关专业岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)熟悉计量检测设备的结构、性能和工作原理

b)具备相应的检修和处理故障的能力

c)会熟练使用各种工具和辅助检修设备

4.3.5采购人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：在采购岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)熟悉采购程序，并能严格执行

b)了解所采购物资的规格、型号、性能和用途等

c)具有一定的市场意识和谈判能力

4.3.6营销人员

1)学历/文化程度：具有大专以上或相当大专以上文化程度

2)工作经历/年限：从事相关技术工作或营销工作1年以上

3)技能要求：

a)熟悉相关产品的特征及用途，了解生产工艺

b)具有较强的社交、公关、语言表达能力，会一门外语

c)掌握一定的营销知识

d)掌握体系文件并严格执行

4.3.7仓库管理人员

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：在相应岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)掌握仓库管理知识和相关制度

b)了解库存物资的特征并妥善保管

c)熟练掌握仓库物资运转流程、记帐并正确标识

d)对危害较大、安全风险较大的物资应特别注意重点存放保管

4.3.8生产设备维修人员

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：在相应专业岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)具备正确判断和处理设备故障能力

b)熟悉设备的结构、工作原理和性能，了解拆装程序

c)执行体系文件，定期维护和检修设备

d)掌握设备的安全风险并采取应急措施

4.4专业技术人员任职要求

4.4.1初级专业技术人员

1)学历/文化程度：具有中等专业学校毕业以上文化程度

2)工作经历/年限：在相应技术工作岗位实习满1年

3)技能要求：

a)具有相关专业的理论知识和文化程度

b)掌握所在岗位的工艺流程、技术指标、控制参数、产品性能及技术标准

c)熟悉所在岗位体系文件和相应的岗位职责

d)具有独立分析解决日常生产、科研工作中一般问题的能力

4.4.2中级专业技术人员

1)学历/文化程度：具有大学专科以上或相当大学专科文化程度

2)工作经历/年限：在相应技术工作岗位任初级职务满6年和大学本科毕业满4年，经考核合格

3)技能要求：

a)掌握一门外语，了解本专业发展善和趋势

b)能独立分析解决生产科研工作中重大技术问题

4.4.3高级专业技术人员

1)学历/文化程度：具有大学本科或相当大学本科文化程度

2)工作经历/年限：在相应技术工作岗位任中级职务满5年，和任期考核合格

3)技能要求：

a)掌握1－2门外语，掌握本专业发展趋势

b)具有丰富的本专业知识和相关专业的知识

c)具备任何研究课题组长职务的能力

第四篇：盾构公司岗位人员任职要求11

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岗位人员任职要求

一、目的：规定各岗位的教育、培训、技能和经验，以满足执行其质量职责的要求。

二、范围：适用于各部部长、主任、项目部技术员、质检员、试验员、内审员、特殊岗位、工序操作人员等。

三、岗位及任职要求 1总经理、副总经理： a中专以上学历；

b具有5年以上管理工作经验；

c有较强的管理和组织能力，善于协调各方面的关系。2管理者代表：

a具备五年以上的管理工作经验； b中专以上文化程度；

c现职务是公司中层及以上管理岗位； e有较强管理和组织能力。

3、生产安全部经理：

a、教育/资历。大专文化以上学历，中级上职称，有本单位二年以上工作经验或三年以上本专业工作经历。

b、知识。懂技术管理、计量管理。熟悉产品生产的技术规范与检验规程。

c、能力。具有较强的组织能力、技术开发能力。根据用户需求的不断变化，对改进产品的性能和质量提供建议。

e、思想意识。遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；保守企业的机密，维护企业的利益。

4、市场营销部经理：

a、思想意识。认真遵守国家的法律、法规；遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；保守

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公司的机密，维护公司的利益；

b、知识。熟悉《中华人民共和国会计法》，熟悉企业会计制度和税收政策及法规。熟悉会计工作流程，能够独立完成会计工作中的各种凭证、报表的编制。

c、具有分析和预测市场供求关系的能力,能建立和拓展营销网络,树立公司外部形象,保持良好的关系。提高顾客满意度；熟悉采购控制程序,能准确的进行供方评价,选出合格供方,保持良好的关系。

d、学历、经历与健康。具备相关专业大专以上学历；从事财务工作二年以上；身体健康，精力充沛。

5、办公室主任：

a、企业管理、等相关专业教育或工作经历。

b、培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

c、经 验：5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。

d、技能技巧：熟悉企业业务和运营流程，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。

6、劳资员：

a、教育/资历。营销专业,大专以上学历,有一年以上同职位相关工作经验。有较强的法律、法规知识。

c、能力。具有良好的协调和沟通能力，有较强的公关能力。e、思想意识。遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；保守企业的机密，维护企业的利益。

7、物资设备：

a、机械类专业专业，物流管理类专业专业，中专文化以上。b、要熟悉设备的维护保养，要熟悉本行业之间物资采购流程，熟悉市

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场价格。

c、有两年以上本岗位工作经验。d、做事认真、严谨。

8、技术人员：

a、土建、土木工程，机械、机电自动化专业，中专文化以上。b、要熟悉该专业技术原理，并了解生产过程，生产操作熟练，具有一定生产、组织、协调能力。

c、有一年以上的本职工作经验。d、做事认真、严谨。

9、市场营销人员: a、具有一定的口才和交际能力。能不断的扩大营销市场。b、具有锲而不舍的毅力,有耐心为顾客提供优质服务。c、高中以上学历,有三年以上相关工作经验。

10、材料员:

a、熟悉公司所使用原材料的特性。

b、熟悉市场动态,能采购到物美价廉的物资。c、具有良好谈判能力和应变能力。

d、大专以上学历,有三年以上相关工作经验。

11、质检员

a、教育/资历。高中文化以上学历，有一定的工作经验。

b、知识。有一定技术素质，熟知公司生产的技术要求和过程中质量要求，了解设备及生产情况，熟悉工程质量检验的常规业务。

c、能力。有较强的处理产品质量问题的能力。

e、思想意识。有良好的职业道德，工作责任心强，能坚持“三不放过”和“五不准”的质量原则，做到“六亲不认”，及时认真地反馈质量信息。

12、试验员

a、教育/资历。高中文化以上学历，有一定的工作经验。

b、知识。有一定技术素质，熟知公司生产的技术要求，能够独立完成-3-

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质量试验工作要求。

c、能力。有较强的处理产品质量问题的能力。

e、思想意识。有良好的职业道德，工作责任心强，能坚持“三不放过”和“五不准”的质量原则，做到“六亲不认”，及时认真地反馈质量信息。

13、库管员

a、熟悉财务和物流知识。b、熟悉公司所使用原材料的特性。

c、熟悉环境变化及化学反应对物料特性影响。d、工作认真负责,能吃苦耐劳。

e、高中以上学历,有二年以上相关工作经验。

14、内审员

a、教育/资历。高中文化以上学历，曾从事管理工作或内审工作两年以上。

b、知识。熟悉ISO9000系列。熟悉工艺过程。

c、能力。具有审核能力、沟通能力；有内审员培训合格证书。e、思想意识。工作认真，思想正直。

15、特殊岗位操作人员（电工、驾驶员、焊工等）

a、教育/资历。高中文化（或相当）以上学历，有一定的工作经验。b、知识。掌握本岗位的工艺技术要求和操作证。c、能力。生产操作能力训练。

16、关键岗位操作人员

a、身体健康，年龄18-45岁之间。

b、教育/资历。高中文化（或相当）以上学历，有一定的工作经验。c、知识。掌握本岗位工艺技术要求。d、能力。生产操作能力熟练。

17、一般岗位操作人员：

a、身体健康，年龄18-45岁之间。

b、教育/资历。小学文化（或相当）以上学历。c、知识。懂本岗位的工艺技术或工作要求。

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d、能力。有基本生产操作能力或工作适应能力。

18、勤杂人员（搬运工、清洁工）：

a、教育学历。初中以上文化程度，有半年以上工作实践。b、知识。懂一般的卫生知识和环保意识。熟悉产品的防护知识。c、能力。有较强的主动性，工作认真负责,能吃苦耐劳。特召人员由总经理决定。

编制： 审核：

批准：-5-

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第五篇：销售经理任职要求专题

销售经理任职要求

岗位职责

1、配合总经理制定招商目标和整体招商工作规划，并领导和组织付诸实施；

2、配合公司制定市场运营计划并做预算，监督运营过程并及时评估和调整；

3、制定直营店铺及百货渠道销售的方案，并对过程及结果进行监控与评估；

4、对直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解，对商品的配货和调拨有丰富经验；

5、划与推广顾客服务计划、促销活动，并对过程和结果进行监控与评估；

6、实时监控百货、直营销售运营的开展情况，带领各销售团队确保公司业务指标的完成；

7、负责建立、培训、管理公司销售队伍，规范运作流程收集和分析市场情况，制定公司销售政策和策略；

8、负责制定和完善营销管理制度，并逐步建立健全适应市场发展的完整的营销管理体系；

9、完成对直营店铺及百货渠道人员的考核评估。

任职资格

1、大学本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业。

2、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验；

3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；

4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；

6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；

7、有较强的事业心，具备一定的领导能力。