第一篇:看完学会销售业绩立刻倍增10倍
看完学会销售业绩立刻倍增10倍
1%的销量是在电话中完成的,2%的销售是在第一次接洽后完成,3%的销售是在第一次跟踪后完成,5%的销售是在第二次跟踪后完成,10%的销售是在第三次跟踪后完成,80%的销售是在第4至11次跟踪后完成!
跟踪工作使您的客户记住您,一旦客户采取行动时,首先想到您。
跟踪的最终目的是形成销售,但形式上绝不是我们经常听到的“您考虑得怎么样?”
跟踪工作除了注意系统连续外,我们更须注意其正确的策略:
采取较为特殊的跟踪方式,加深客户对您的印象;为每一次跟踪找到漂亮的借口;
注意两次跟踪时间间隔,太短会使客户厌烦,太长会使客户淡忘,我们推荐的间隔为1周;每次跟踪切勿流露出您强烈的渴望,想做这一单。
调整自己的姿态,试着帮助客户解决其问题,了解您客户最近在想些什么?工作进展如何? 【销售最大的收获】不是提成多少,不是升职,不是增加了炫耀的资本,不是完成任务,销售最大的收获是:你生活中多了一个信任你的人!【销售最大的敌人】不是对手,不是价格太高,不是拒绝你的客户,不是公司制度,不是产品不好,最大的敌人是:你的抱怨!你的借口!
献给做销售的朋友们,收藏吧,耐心精读 3遍,会有新突破的!
1、顾客是最好的老师,同行是最好的榜样,市场是最好的学堂。取众人之长,才能长于众人。
2、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感,3%在成交。
3、当你学会了销售和收钱,你不想成功都难。
4、拒绝是成交的开始。销售就是零存整取的游戏,顾客每一次的拒绝都是在为你存钱。
5、要从信任、观点、故事、利益、损失、利他六个方面,创造让顾客不可思议、不可抗拒的营销方案。
6、销售是信心的传递,情绪的转移,体力的说服;谈判是决心的较量;成交是意志力的体现。
7、力不致而财不达,收到的钱才是钱。
8、一定要给顾客讲有含金量的东西,一定要学会创造价值,为顾客创造他需要的价值。
9、所有的一切事物,都要学会去链接。情感的关系大于利益关系和合作关系,要与顾客有深层次的情感交流。
10、顾客买的不仅是产品本身,更买产品相应的及额外的服务。
11、人脉就是钱脉,人缘就是财缘,人脉决定命脉。
12、你永远没有第二次机会给顾客建立自己的第一印象。
13、销售等于收入。这个世界上所有的成功都是销售的成功。当你学会了销售和收钱的本领时,你想穷都穷不了。
14、做业绩千万不要小看每个月的最后几天,这好比是3000米长跑,当你跑完2700米时,最后的300米犹为重要,最后几天是最容易创造奇迹的时刻。
15、没有卖不出的产品,只有卖不出产品的人;没有劈不开的柴,只是斧头不够快;不是市场不景气,只是脑袋不争气。
16、一流推销员——卖自己;二流推销员——卖服务;三流推销员——卖产品;四流推销员——卖价格。
17、销售时传递给顾客的第一印象:我就是你的朋友,我今天与你见面就是和你交朋友的,所有顶尖高手都是会把客户当家人的人。
18、随时随地都在销售,把销售变成一种习惯。成长永远比成功重要,你可以不在销售中成交,但你不可以在销售中不成长。
19、只有找到了与顾客的共同点,才可能与他建立关系。销售就是建立关系,建立人脉。
20、选对池塘才能钓大鱼,顾客的品质一定要好。你的选择大于努力十倍。如果你为穷人服务,你将变得越来越穷;你可以把自己定位为珠宝店老板,也可以把自己定位为收破铜烂铁的小贩;你服务十个破铜烂铁不如服务一颗钻石。
21、小事情就是一切,煮熟的鸭子为什么会飞掉?是你的细节失败了,让顾客不爽了。
22、销售不变的法宝——多听少讲,必备多问少说;服务的最高境界——发自内心,而不是流于形式。
23、销售等于帮助,一切成交都是为了爱!爱他就成交他吧!收到钱是帮助顾客的开始。
24、销售员必备的乞丐精神——面对“顾客”首先微笑,每天被拒绝多次还是一如既往。
25、对待老顾客要像对待新顾客一样的热情,对待新顾客要像对待老顾客一样的周到。
26、销售是信心的传递,谈判是决心的较量;销售就是建立感情,销售就是获取信任。
27、顾客买的更多的是种感觉——被尊重、被认同、放心。
28、因为熟练,所以专业;因为专业,所以极致。只有专业才能成为专家,只有专家才能成为赢家。任何顾客都不会和业余选手玩,因为他们深知业余没有好结果。顾客永远只相信专家,专家代表权威和被信任。
29、销售人员要永远问自己的三个问题:我为什么值得别人帮助?顾客为什么要帮我转介绍?顾客为什么向我买单?
第二篇:业绩倍增
业绩指标倍增,如何让经销商在经销协议上签字画押
案例:某食品企业的业务代表小赵负责安徽某地市场,由于市场做的还不错,在公司给经销商下达销售目标时,目标比去年销售额翻了两倍,而且这个目标还要在给经销商签订协议时要写入合同。如果直接给经销商讲目标翻了两倍,经销商势必会蹦起来,搞不好还会拒绝与公司签订协议,说不定还会埋怨他不够哥们,拿这个销售目标来害他,如果是这样,小赵下一步的工作将无疑会陷入僵局。
那么该如何说服经销商接受这个销售目标,并且在合同上进行签字呢?
想了一晚上,小赵心里有数了。第二天他决定去拜访经销商张某,到了经销商那里,一阵寒暄后,小赵开始切入正题。他并没有给张某直接谈新的销售目标,而是对经销商讲,新就要开始了,张老板准备在我们公司的产品上赚多少钱呢?张老板笑着讲到那自然是越多越好了。小赵一看有了好的开头就好办了,他对张某讲,我看100万比较合适,当时张某就惊讶的睁大了眼睛。接着小赵继续讲,你看你经销我们公司的产品,毛利是。、你的费用大概是。、现有的老市场可以贡献的利润是。、可开发的新市场又可以贡献的利润是。、老产品可以确保的利润是。、公司今年准备上市的新产品可以创造的利润是。、到年底你达到了某个销量的标准后,公司可以额外增加的奖励又会给你创造的利润是。等等。说完以后,经销商点了点头承认小赵说的有道理,看到火候到了,小赵拿出了公司新对经销商的激励政策。经销商看了后说,为了能在新在你公司的产品上赚到你说的利润,那么我要选择这个坎级的销量目标,小赵一看,经销商选择的销售目标实际上已经超出去年销售额的3倍,经销商的反应也远远超出了小赵的心里预期。当然接下来经销商自然很高兴的在经销协议上签了字,而且销售目标部分不是公司所下达的比去年翻了2倍,而是3倍。
由于小赵拿到了超出公司销售目标要求的经销合同,相比那些直接给经销商谈销售目标而闹翻了的业务人员来讲,小赵得到了公司的表扬,更重要的是公司看到经销商对公司如此有信心,就把小赵负责的市场锁定为公司重点扶持的市场,进行公司资源的重点集中投放。
接下来,小赵结合公司的资源支持和经销商的具体情况,把和经销商所沟通的内容形成了文字方案,当然在方案部分,小赵隐去了和经销商所谈的利润方案转化成了如何完成销量的步骤和工作指标。拿到这份方案后,经销商召开了内部会议,在会议上大家对小赵的方案表示了认同,并决定在今后的工作中,按照小赵的方案来严格执行。
由于在经销商内部形成了高度的共识,大家工作的方向性得到明确,积极性被充分调动了起来。
结果在新结束时,小赵负责的市场销量比去年翻了四倍,经销商经过核算,实际利润也超出了100万元。同时小赵也因为工作业绩突出,被公司提拔成区域经理。
优秀销售人员10条军令状
你进入的是一家要求实效的企业,请用你的业绩说话。
如果你要离开请带上你的荣誉和奖金,我们是你最好的证明人。
在你发出抱怨时,先想想同等条件下优秀员工是如何做到的。
企业永远喜欢这样的销售人员,面对困境就有原因分析,更有解决方案。 昨天的经验会成为你今天的障碍,你需要不断的学习和进步。
销售人员的成功只有一条为客户创造利益。
被拒绝是销售的家常便饭,唯有你是优秀的弹簧,修复能力才会强 全世界成功销售员的共同点只有四条:喜欢,自信,悟性,德性。 我们无视你的文凭,背景和经验,唯有贡献证明你的价值。
销售行业竞争之道,全心全意为客户服务。
军令状宣言 我不做语言的巨人、行动的矮子。我绝不向任何困难举手投降,保证胜利达成自己制定的销售目标。为了江西团队的荣誉,为了外省冠军的梦想我一定,一定,一定全力以赴决不,决不,决不找借口加油!加油!加油为了外省冠军的梦想,我郑重承诺:我从现在起,全力以赴,决不妥协,坚决达成自己的销售目标为了我的荣誉,我一定,一定,一定全力以赴决不,决不,决不找借口加油!加油!加油为了团队的荣誉,我郑重承诺:我从现在起,全力以赴,决不妥协,坚决达成自己的销售目标为了我的荣誉,我一定,一定,一定全力以赴决不,决不,决不找借口加油!加油!加油为了团队的荣誉,为了冠军的梦想,我郑重承诺:我从现在起,全力以赴,决不妥协,坚决达成自己的销售目标我发誓,我发誓,为了我们的荣誉,我一定,一定,一定全力以赴决不,决不,决不找借口加油!加油!加油!
第三篇:强势推销--倍增销售业绩技巧试题(100分)
学习课程:强势推销--倍增销售业绩技巧
单选题
1.顾客第一印象的()来源于销售人员的穿着打扮 回答:正确
1.A
2.B
3.C
4.D 50%;90%;80% ;70%;
2.以下不属于推销的四阶段之一的是()回答:正确
1.A
2.B
3.C
4.D 建立信赖和谐的关系;资格确认;成交;售后服务;
3.销售人员选择座位的原则是()回答:正确
1.A
2.B
3.C
4.D 让顾客看商品说明时采用最方便的方式;与顾客面对面坐;站在顾客的身边;坐在顾客的左边;
4.有效倾听的第一个技巧是()回答:正确
1.A
2.B
3.C
4.D 真诚;专心;客观;做笔记;
5.人的自我观念由三个因素所组成,分别是()回答:正确
1.A
2.B
3.C
4.D 自我感觉、自我价值和自我评价;自我理想、自我评价和自我形象;自我理想、自我形象和自我价值;自我感觉、自我形象和自我价值;
6.销售活动遵循的七项心理法则,不包括()回答:正确
1.A
2.B
3.C
4.D 因果法则;反映法则;物以类聚法则;非控制法则;
7.拉近销售人员与客户之间关系的最好方法是()回答:正确
1.A
2.B
3.C
4.D 寒暄;适当赞美顾客;忠诚;礼貌;
8.在推销的步骤中,销售人员最重要的第一个步骤就是()。回答:正确
1.A
2.B
3.C
4.D 如何将自己推销出去;向顾客介绍产品的性能;递交名片;微笑;
9.以下关于递出名片说法错误的有()回答:正确
1.A
2.B 要比对方先递出名片;随身携带数量足够多的名片;
3.C
4.D 容易取出名片、用双手将名片递到高于对方胸前的高度;双眼一直看着对方;
10.建立信赖与和谐关系的第一个步骤是()回答:正确
1.A
2.B
3.C
4.D 销售人员展示产品的优良质量;了解顾客的需求;赞美顾客;销售人员首先将自己成功地推销给顾客;
11.在传统的销售模式中,在销售的第一阶段——建立和谐信赖的关系上,所花费的时间大约占整个销售时间的()回答:正确
1.A
2.B
3.C
4.D 10%;15%;30%;50%;
12.以下不属于影响顾客信赖度最重要的四种因素的是()回答:正确
1.A
2.B
3.C
4.D 印象;仪容;言谈;人格;
13.销售人员需要完善的几种态度中,不包括()回答:正确
1.A
2.B
3.C
4.D 对自己的态度;对主管的态度;对公司的态度;对顾客的态度;
14.在新的销售模式下,业务员用于对商品成交的时间占总时间的()回答:正确
1.A
2.B
3.C
4.D 10%;50%;5%;30%;
15.顾客购买的两大因素分别是()回答:正确
1.A
2.B
3.C
4.D 物美价廉;信赖和保障;信任感和问题的解决;愉快感和问题的解决;
第四篇:巧用落地工具倍增业绩
巧用落地工具倍增业绩
半即将过去,您企业的目标完成如何?如果完成不太理想,是因为目标分解不科学、不平衡、员工不接受?还是因为缺乏跟进落地系统?还是因为还依靠能人而能人又不够多?如何引进高绩效教练之目标分解系统、跟进落地系统、人才复制系统,从根源上彻底解决企业目标分解难、跟进落地难、人才复制难?让企业下半年超额完成目标!锦鸿高绩效6月28、29福州班、7月4日、5日厦门班将一一为您揭密,课程实战、实用,接地气!
【
一、课程背景】
在快速变革的21世纪,做为企业掌舵者的你,是否面临以下困惑?
1.2.为什么年初豪情万丈制定出来的战略目标到年底总是无疾而终?
为什么每次分解目标总是那么艰难,员工总是不敢或不愿挑战目标?(员工总是在想能完成目标那是最好,如果不能完成也实在没有办法)
为什么部门间总是相互推诿、无法共同担当来推进公司战略目标的实现? 为什么关键人才流失总是导致我们元气大伤,很长时间都无法恢复? 为什么我们总是无法留下、无法培养出我们真正满意的员工?
为什么我们总是无法让员工自动自发、凡事都想3个及其以上的解决办法?
为什么我们总是无法及时发现员工工作中的瓶颈,无法及时帮助员工突破瓶颈,创造佳绩?
为什么对优秀员工的肯定与褒奖总是激励不了整个团队,而且我们也无法最快速的帮助优秀员工再次提升? 为什么我们的中层管理干部一直停留在业务骨干,自身单干的层面,而无法实现有效复制? 3.4.5.6.7.8.9.【
二、课程收获】
1.2.3.4.通过植入教练落地七步曲,让公司战略目标的制定、分解、执行、跟进实现流程一体化。通过身教与境教,打破员工固有模式,科学应用目标分解工具,让目标看得清楚,说得明白。让公司上下同欲、达成共识,有效推进战略目标实现。
让企业通过模板提炼,把个人智慧变成团队智慧、把隐性知识变成显性知识,逐步实现标准化、复制化、系统化管理。
通过执行有模式、落地有模板,让业务流程变得简单、有效、做得到。结合企业与员工的共同需求,为员工在企业内部的发展创造条件。
科学应用教练复制系统,提升员工主观能动性,学会应用“优选方法”来解决各种问题
让企业通过12周企业间内外教练工作坊“检视”+ “同行复制”+ “异业创新”+“主题研讨”,发现并突破盲点,倍增业绩!
让企业植入跟进系统,让优秀员工再度发现提升点,不断自我超越!让企业提炼业务模板并有效复制。5.6.7.8.9.【
三、课程大纲】
第一部分、为什么要导入战略目标落地系统
从根源上解决企业经营管理三大核心困境:
1、目标分解难
2、跟进落地难
3、人才复制难
第二部分、如何导入战略目标落地之目标分解系统
1、战略目标分解现状、后果及成因
2、企业如何导入战略目标分解系统(1)、找准目标(2)、科学分解目标(3)、提炼价值公式(4)、放置相关数据(5)、重新设置目标(6)、FEBC优选方法
第三部份:如何导入战略目标落地之目标跟进系统
1、企业战略目标跟进现状、后果及成因
2、企业如何导入战略目标跟进落地系统(1)、制定详案(2)、有效执行
(3)、阶段性目标未完成跟进策略(4)、日常目标未完成跟进策略(5)、日常目标已完成跟进策略
第四部份:如何导入战略目标落地之人才复制系统
1、企业人才复制现状、后果及成因
2、企业如何导入人才复制系统
(1)、提炼模板:内部梳理、同行复制、异业创新(2)、有效复制:告知、示范、演练、改进、固化、创新
第五部份:战略目标落地支持系统
1、全员植入
2、内部教练生发
3、外部教练跟进
【
四、客户见证】
1、中国南方最大的装饰公司—深圳市名雕装饰股份有限公司,其38家分公司总经理听完陈老师《锦鸿高绩效组织系统导入》3天2夜课程后,各分公司当月把不可能的“死单”变成了“活单”,隔月请陈老师加开
2天1夜《锦鸿高绩效营销系统导入》并整理出公司销售手册。
2、中国十大设计名企—福州好日子装饰工程有限公司,2013年7月中旬邀请陈老师开《锦鸿高绩效教练式业绩提升》,企业员工现场拟出业绩倍增1.5倍方案!经半个月努力,7月份公司业绩提升15%。
3、全国最大的二手车交易网—273汽车经纪有限公司,2014年3月邀请陈老师开《锦鸿高绩效教练式业绩提升》2天1夜特训,课程现场采用“世界咖啡+思维导图”的形式,提炼出找车、卖车等业务流程模板。
4、福鼎最大的女装品牌连锁—木子芳服饰,2014年3月邀请陈老师开《锦鸿高绩效教练式业绩提升》后,门店店长现场梳理出提升VIP客户数,提升客均购买件数,提升客均购买单价等有效业绩提升方法。
5、福州清铧茶叶连锁2013年11月邀请陈老师开《锦鸿高绩效教练式项目分解与执行》,企业员工通过“世界咖啡”现场达成共识并通过WBS法分解目标、制定行动计划表,参加茶博会业绩一鸣惊人,业绩提升1910%。
6、中国5A景区—福建屏南白水洋、鸳鸯溪,2014年4月邀请陈老师开《锦鸿高绩效一阶段组织系统导入》,景区冲浪组、售票组、检票组、保安组、市场组等现场梳理出服务品质提升流程。课后,受训学员纷纷表示陈老师“先教后练”的教练式培训模式针对性强,能现学现用、立竿见影,是他们截止目前最受用的培训。
7、福州为美广告器材连锁经营2013年6月份请陈老师开《锦鸿高绩效教练式业绩提升》,企业员工现场拟出业绩提升1.2倍方案,7月份为美广告莆田店业绩倍增1.2倍,另较6月份新增3家门店达成月定销售目标!
8、海尔工贸宁德海福专卖店运用陈老师《NLP赢在教练系统复制》技术辅导员工,在2013整体行业不太景气的情况下,连续三个月业绩递增30%,基于该店的突出表现,海尔福州分公司邀请闽东片区所有门店请陈老师做了《门店教练式提升业绩》特训。
9、福州联泓交通器械2013年9月邀请陈老师开《锦鸿高绩效教练式领导力打造》,现场梳理出公司非OEM营业额提升、资金投资收益率提升、生产效率提升、成本下降、交货不良率下降等方案。
10、珠海晓星氨纶2013年9月邀请陈老师连开两场—面向高管与中层的《锦鸿高绩效教练式目标与计划管理》,现场梳理出差错率下降、员工离职率下降、预浸料退货率下降、人为操作事故零化、AA率FB率上升等方案。
11、上海名师学院2013年7月邀请陈老师开《锦鸿高绩效教练式业绩提升》,现场梳理出城市学院以及公益讲师精准开发方案。
„„来吧,下一个见证奇迹的就是你!
【
五、导师简介】
陈 锦 鸿
锦鸿高绩效教练系统创始人 锦鸿高绩效商学院院长 福建省管理咨询协会副会长 福建省博后职业培训学校校长 资深NLP教练技术实战导师 中国民营企业教练式业绩提升专家 聚成股份等机构签约讲师 【
六、授课方式】
现场讲授、情景演练、互动分析、问题讨论、工具应用和实战案例点评相结合。
【
七、系统简介】
陈老师擅长解决民营企业“目标分解难、执行落地难、业绩提升难、人才培养难、成本下降难”等难题。立志“传播锦鸿高绩效教练文化,帮助更多人士创造卓越人生,帮助更多企业系统运营”!
锦鸿高绩效注重系统落地,团队通过学习“战略目标落地系统、营销业绩倍增系统、心智模式重塑系统” 三阶段系统课程,以及引进“外部教练跟进系统”,课程现场在导师指导下梳理并优
课后在教练跟进辅导下将方案落地,从而将课程知识转换为企业管理工具,实现学习与业绩提升无缝对接。
国内已有不少企业在锦鸿高绩效教练的指导下,提炼出目标分解、执行落地、业绩提升、人才培养、成本下降等模板,梳理出产品定位、商业模式设计、客户开发、产品介绍、销售说服、有效转介绍等手册,将个人智慧变成团队智慧,将隐性知识变成显性知识,从而倍增企业业绩!
第五篇:徐鹤宁演讲稿 销售女神教你快速倍增销售业绩
徐鹤宁演讲稿 销售女神教你倍增销售业绩
这位被称之为中国演讲大师徐鹤宁,可以说是销售女神,如果你还是个销售公司的小小业务员,赶紧阅读这篇徐鹤宁演讲稿,教你如何快速倍增销售业绩。
徐鹤宁演讲稿 销售女神教你倍增销售业绩
好,那问候一声在座的非常快乐的,非常有能量的总裁们,大家早上好!好吗?各位,此时此刻你们的精神状态好不好?现在的心情好不好?各位仔细的看看你左边的那位朋友好不好?感觉你左边的朋友比较好,就举起你们的左手。小心不举手一会左脸变肿!来再看看右边的朋友,感觉他也很好,用力的拍拍他的肩膀,告诉他,你是最棒的!然后呢,再仔细看看自己,感觉自己是最棒的,最好的,最有魅力的最有自信的请举双手加双脚给我看一下。好,给自己一流棒的自信掌声鼓励一下!那各位亲爱的伙伴们你们看看前面的这位讲师好不好?谢谢你们!各位好不好不太知道,就是讲完课之后呢,大家一辈子都忘不掉,这样好不好?
那么,简单跟大家自我介绍一下,我的名字叫揭克逊,来自无懈可击集团的一名讲师。揭是揭开秘密的揭,克逊就是世界舞王杰克逊的克逊,那我名字的含义就是认识我揭克逊,迅速成功很容易,跟着我揭克逊,迅速大成功更容易,见到揭克逊的这一刻起,永远开心快乐,大家说好吗?
各位,俗话说得好,百年修得同船渡,千年修得共枕眠,中国960万平方公里的土地上,现在已经十四亿人口了,今天我能够有缘坐在上海光大会展中心这个小小的会议室里,揭克逊相信,这至少也是五十年修来的缘份,大家认同吗?
那接下来我们来做一件非常有意义的事情,请高举我们的双手,拥抱你前后左右的伙伴,并告诉他:认识你真好!
太棒了,各位我们交朋友珍惜缘分从现在开始好不好?大家要不要露出八颗以上的牙齿来?各位,假如你们不露出牙齿,我今天就要说你们无耻!开玩笑哈~因为揭克逊培训最大的特点就是超级快乐。因为当一个人非常快乐的前提下,比较容易长寿,比较容易更美丽,比较容易赚大钱!各位,你们说是还是不是?
举手,我们仔细看一下,具心理学家一万次的统计,像你们这样的朋友属于既成功又能挣大钱的朋友,热烈掌声鼓励一下。各位,你们快乐吗?以上我所说的纯属虚构。所以各位,我们一个人生存在这个世界上,他活的状态重不重要?一个人不管有多成功,有多幸福,多有钱,他最后追求的境界都是两个字快乐。所以从认识克逊这一时起,大家把这种快乐永远的持续下去,好吗?来,给自己一个世界级快乐的掌声。各位,那么今天克逊给大家带来的演讲主题是如何激发内心的潜能,快速倍增销售业绩。
各位,在这个世界上,每一个人内心的潜能都是无限的,你们说是吗?但为什么这个世界上真正大成功的只有少数。因为还有很多人内心的巨人还在沉睡着,对吗?所以今天下午克逊的课程真正的愿意帮助到大家,在原由很成功的基础上,迈向更大的成功,你们说好吗?那么,在这里我要先调查一下,目前从事销售的朋友请举一下手,好吗?先给自己热烈掌声鼓励一下。那么,目前有开公司,自己当老板的请举手一下,掌声欢迎一下这些谦虚好学的老板们,掌声鼓励一下。那么,目前从事行政管理工作的、做领导的朋友举手让我看一下,给我们这些伟大的领导者热烈掌声鼓励一下。那么,在这里我要奉献给大家的第一个观念就是,在这个世界上,每一个行业都是人际关系的行,各位你们说是吗?而且每一个行业中的每一个人都在时刻进行着自我推销,是还是不是?各位,当我们从学校毕业之后找工作,要不要推销自己;当我们到了工作岗位要不要继续推销自己,使自己快速升职;我们要想找好老公好老婆要不要推销自己。各位,包括家庭主妇也要做好充分的自我表现推销,如果推销不善的话,老公就被狐狸精勾走了。
各位,包括美国总统大选,他们都穿着各族的民装,到各个区域去公众演讲,拉选票推销自己;像世界首富比尔?盖茨,平均每7天飞5个国家,平均每天5场的公众演讲,每一场结束后他都要亲自的推销微软的软件。各位,世界首富每天都做着大量的销售,我们每一个人要不要学好推销,做好推销。具科学统计,一个人推销水平的高低、说服能力的高低直接影响带他未来生活品质的高低,各位你们同意吗?所以今天的课程我们主要围绕着人际关系、主要围绕着销售,围绕着如何持续的维持行业的顶尖来展开,今天我将结合克逊个人的成长经历,包括我个人实战的案例来展开,彻底跟大家分享我是如果快速成长,快速成为第一名的秘诀,位在我们日常生活当中,有没有遇到同样的状况,当我们自认为做的很对的时候,你周围的朋友打击你,否定你,拉你后腿,有没有?各位,我们要不要动摇?当时我自己告诉我自己,成功者永远影响别人,不被别人影响,除非他比我成功,对吗?我还告诉我自己,千万不要让小人物影响我大人物的格局,所以我一直的不断的用信念支撑着我自己,假如我们每一个中国人都可以愿意把手头的小小的工作当做自己事业去做而且用生命的力量追求成功的话,这样的人,不成功才怪呢!对吗?各位朋友,在这个世界上一个人拥有什么样的态度就决定了他拥有什么样的高度。是还是不是?
各位,当我们真正的销售的时候,我们要面子就赚不到钱,赚不到钱就最没面子,是还是不是?所以各位为什么在这个世界上有很多人活得很累?就是因为他们太要面子,他们太顾及周围的人对他的看法说法和评价了,对吗?所以各位,要想活的更潇洒活的更快乐,请不要被别人的舆论而活。真正的活出真正的自己,为自己活。同时去为周围的人去着想。好不好?那么各位现在我们一起要做一个动作了。请把手放在脸上,有手的就放上来,各位,我数123.我们立刻把脸皮撕下去。摔在地下踩八脚,一脚都不能少。从此告别面子,好吗?准备123.好给自己热烈掌声鼓励一下。
各位有没有发现,当我们面子撕下去之后,掌声都变大了,对吗?各位,每一次在我上课的时候我发现很多学员眼睛很亮,很想鼓掌,但他一鼓掌发现身边的人都没动他又放下了,有么有?所以各位从现在开始,大家面子已经撕掉了。想鼓掌就鼓掌想尖叫就尖叫,想大笑就大笑。好吗?在来一声,太棒了,我看到了一千名疯子正在迈向成功。
ok,各位,在我们未来的日子当中,我们真正的每一个人要想更成功,我们真正的要养成一个习惯,什么样的习惯呢?在任何地点任何场合,不要面子同时露出八颗以上的牙齿。敞开你真诚的胸怀去拥抱你身边每一个你人生中的朋友,因为你也不知道坐在你前面的这个人可能是你生命中的贵人。坐在你左边的这个人可能就是你未来一辈子的朋友,坐在你右边的这个人可能就是购买你产品的顾客,坐在你后面的这个人就有可能是你未来一生的合作伙伴。对吗?所以各位,我们改变从现在开始好不好?请大家露出牙齿立刻起立,然后和你身边四位以上的朋友握手加拥抱,接吻就不要了。掌声„„
好,各位请坐,太棒了!在给你刚刚抱过的那位朋友掌上鼓励一下好不好?ok,我发现,男生们很开心,因为身边坐了四位靓女都个每个人抱了一下,各位太棒了,面子撕掉了。什么都不是问题了,是还是不是?是。人生就是一个选择的过程,大家认同吗?
各位,看日出要往东方走是还是不是?往西方只能看到什么?日落,认同吗?各位,假如今天你要看日出,可是你往西方走,那么你的行动力越快,你只会离你的目标越远,是还是不是?
一个人成功要有成功的环境大家认同吗?
其实在这个世界上,每一个天下的父母亲他们不期望他们的子女给她多大的物质回报,但是他们只期盼,在他们的有生之年,可以亲眼的看到自己的子女在这个世界上,可以出人头地哪一步,对吗?
各位,其实,全天下的每一个父母亲他们都默默无闻的给我以一片海,可能最后我们真的成功的太晚,连一口水都没回报过去,所以在这个世界上,什么都可以等!唯有孝顺父母不可以等!因为我们也不知道那一天是他们生命的最后一天,各位只有成功不可以等
因为全天下的父母亲们,他们都在拭目以待哪,对吗?所以在做的各位朋友,从现在开始,从大家认识揭克逊的这一时刻开始,从现在开始给自己找到一个迫不及待得成功的理由,好不好?迫不及待„„迫不及待„„迫不及待。我的座右铭,我经常告诉我自己,揭克逊(tina)豁出去了,是的我可以,yes i can!yes i can!
各位,当一个人,可以不为自己的成功找下任何的借口的时候,当一个人一定要成功,一定要到把房顶都掀开的这种决心的时候!当一个人一定要到把成功和生命画为等号的时候!一定会超级大成功了!是还是不是?是的„„
所以各位:真正的给自己一个承诺,真的的告诉自己你是独一无二的。
各位,从前一无所有没有任何家庭背景的鹤宁,仅仅靠着一定要的决心,仅仅很幸运的找到世界级的教练,快速的成长到今天,我相信揭克逊能做做到的每一个人都可以,对吗? 你们都可以!都可以/都可以^^^
那么在做的各位朋友,那么在现在我要非常兴奋的、我要非常感动的、我要无比骄傲的、向大家汇报一个好消息。这个好消息,真正的是所有的人,很多的人,一直在寻找而没有寻找到的,这件理我真正送给那些,面对成功没有任何借口的朋友的礼物,这份礼物也是揭克逊,每天,每分,每秒,用生命去宣传的礼物,那么各位,我要告诉大家一个好消息,我人生的恩师,张满强,张老师,即将于今年的xx月份的xx号-xx号,从厦门飞来我们美丽的xx,进行三整天的《打开你亿万美金的开关》的演讲!
各位你们兴奋的声音在那里哪?那么大家听到这个消息的时候已经太兴奋了,大家现在最想问的是,揭克逊多少钱,对吗?各位我要高耸大家,一个好消息!xx月xx号-xx号张老师三整天的课程是免费的!免费的„„
各位,免费的课程一定要去的,去见到张安之老师举手让我看一下。脚都要举起来了各位!给自己掌声鼓励一下!各位,真的是免费的,为什么是免费的哪?请听好!
各位当我们,做到课堂里,三天的时间,钓几条大金鱼,我们的学费就被报销了,对吗?对吗?
各位假如,你是公司总裁,你是公司董事长,当你坐在课堂里,两天的时间陈老师分享五十大方位世界级成功观念,成功的系统,你学到一点,帮助你们公司解决一个问题,你的票价也已经翻10倍百倍了,是还是不是?是„„
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