关于售楼处工作人员违反工作纪律破坏工作秩序等若干问题的意见

第一篇：关于售楼处工作人员违反工作纪律破坏工作秩序等若干问题的意见

关于售楼处工作人员违反工作纪律破坏工

作秩序等若干问题的意见

为了加强案场管理,提高工作效率,树立自身良好形象,避免在工作中因为自身业务水平和辨别能力的原因,造成对于一些销售行为性质的把握出现偏差,故而特紧急对该类事件加以说明,并提出解决和处理意见,请相关人员了解、掌握、运用、提高。

蓝风机构•新港名兴专案组

2007年6月日

本意见自公布之日起施行。

一、细则

1、售楼处任何销售、行政、管理人员不得私自保留、囤积房源，如买房客户有保留需要的，需在工作时间内告之案场专案，由案场专案专人负责房屋的保留和取消保留工作，任何个人都不允许在销控表等案场表单上保留任何可销售产品；

2、客户如有退房要求的，原则上不予作出同意受理，应耐心劝其打消退房念头，如有特殊情况必须退房、退款的，必须在退房户主有书面请求的前提下，先将该房屋解冻销售，房屋按再次成交之时房价和优惠执行。待销售完毕后方可退还客户房款，业务员不得以转户或更名等形式办理

此项业务，欺上瞒下，从中谋取不当得利；

3、客户如有转户、更名要求的，需要求客户提供有法律效力的相关证明材料，如户口本、结婚证、派出所证明等材料，如无法提供有效证明材料的，则视为炒房行为，如业务员配合其实施欺骗行为，则亦视为炒房行为；

4、售楼处任何销售、行政、管理人员不得私自接受开发商或其他任何客户提出的炒房、转户、更名、保留、排号等非正式程序的要求，出现上述情况后业务员必须及时上报项目专案组，待专案组提出具体解决方案后交由其他业务员办理。业务员严禁私下办理上述业务，更不得收取客户任何钱物。

二、监督检查

名兴花园项目组有权对管辖内任何销售行为进行监督检查，并有权采取下列措施

1、要求被检查的对象提供相关的材料和依据并予以查阅

和复制

2、要求被检查的对象就所检查的问题予以说明

3、责令被检查对象停止目前所进行的违规行为

三、处理意见

1、对于违反细则内容规定的，除没收其不当得利外，视情节轻重将予以200~2000元不等的经济处罚；

2、违反细则内容规定并且情节特别严重，给公司以及项目

形象带来极大负面影响的，除没收其不当得利外，将予以开除，并且不保留其在公司的一切福利待遇，年底奖励佣金一并不于发放；

3、销售工作人员岗位失职、玩忽职守、盲目追求个人利益，给集体造成重大损失并构成犯罪的，依法追究其刑事责任；

本意见由蓝风机构•新港名兴专案组全体员工详细阅读了解后签字确认

第二篇：违反工作纪律检讨书

检讨书

尊敬的党组织：

我是XX，我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以向支部组织表示对XXXXXXXX深刻认识以及改正的决心，虚心接受组织批评。

对于XXXXXXX事件，我深刻反思，意识到严重违反了工作纪律，在思想上出现了不认真和不严谨的不良倾向，对单位造成了非常恶劣的影响，对不起党组织，愧对党的教育，对此我甚感抱歉。为此，我做出深刻检讨、反思。

正所谓“一失足成千古恨”，由于我一时的大意，酿成了严重后果。如今，大错既成，我懊悔不已。深刻检讨，认为错误产生的渊源主要有以下几点：

1、思想觉悟不高。观念引领行为，思想认知不足，我没有严格要求自身，导致了不规范的工作作风。对此，我很内疚，经过深刻的自我反省以后，我认识到了错误的根源。

2.工作纪律松弛。不能认真执行单位的各项规章制度。工作随意，纪律性差，时间观念差。其根源在于放松了对自己的要求，集体观念、组织原则性不强。

3.政治理论水平有待提高。忽视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松，政治觉悟有待进一步提高。

对于以上错误产生的渊源，我想了很多，反省了很多，自己很懊悔。我愿意承担一切我该承担的责任。我会以这件事为鉴，时时提醒自己，批评和教育自己，自觉地接受监督。在今后工作中，我会自觉遵守党纪、党规，并不断地学习，提高自己的思想认识，强化自己的责任担当，使自己不断地进步，不断地向党组织靠拢。我决定从以下方面做出整改：

1、不断加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点深入学习贯彻十九大精神。切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。

2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，切实提高工作效率。进一步调动工作积极性，加强责任心，强化创新意识，以顾客满意为最终服务宗旨。

3.严格贯彻执行XX委巡视组的整改措施，保质保量完成工作。

对于以上整改措施，我保证做到，坚决杜绝此事发生。对单位造成的恶劣影响，我再次深表歉意！最后恳求组织能给我一次改过自新的机会，请相信我，我自觉地接受组织和大家的监督！

此致 敬礼

检讨人： XX 2018年7月26日

第三篇：违反工作纪律现象

违反工作纪律现象

1.作业时与他人聊天，不专心工作。

2.上班时间玩手机。

3.在岗位上三五成群的聊天。

4.串岗乱岗影响他人工作。

5.不爱护公物，浪费材料。

6.违章作业时还推向客观原因。违章操作现象

1.解除设施设备上的安全保护装置。

2.不穿戴规定的劳动保护用品。

3.不使用规定的安全器具。

4.不使用规定的安全辅助用品。

5.不保修并操作有故障的设施设备。

6.不按更可靠地安全操作要求操作。

7.不按要求保养设施设备。

第四篇：开展套取财政资金等违反工作纪律问题专项治理工作总结

开展套取财政资金等违反工作纪律问题专项治理工作总结

按照市纪委《关于在全市有关事业单位开展套取财政资金等违反工作纪律问题专项以案促改工作的通知》要求，我中心高度重视，精心组织，认真进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、高度重视，成立组织

我中心班子高度重视，成立了由主任为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的自查自纠工作领导小组，召开专题会议传达市纪委《关于在全市有关事业单位开展套取财政资金等违反工作纪律问题专项以案促改工作的通知》要求，下发了《关于开展套取财政资金等违反工作纪律问题专项整治的通知》，对中心开展套取财政资金等违反工作纪律问题专项整治工作做出动员部署，要求中心相关部门根据市道路运输服务中心开展专项整治通知要求，积极全面自查自纠，严格落实整改。

二、自查自纠情况

经查，我中心不存在“停薪留职”职工常年不在岗情况下，安排人员对该职工进行正常考核和工资晋级，套取财政资金，并将资金违规用于奖金发放和工作人员加班餐补。不存在用虚报、冒领等手段套取国家财政资金等问题，巧立名目违规发放津补贴等问题。

三、下一步要求

下一步，我中心将严格执行财经工作纪律，严格落实中央八项规定，严肃财经纪律，把纪律和规矩挺在前面，严格执行财政纪律，健全内部各项制度，加强财务管理，预防和杜绝违法、违纪、违规行为的发生。

第五篇：关于教职工违反工作纪律的处理实施意见

重庆市万州区赶场初级中学文件

万赶中发〔2007〕24号 关于进一步加强教职工出勤管理的实施办法 全校教职工：

为严肃工作纪律，提高教育教学效果，维护教师为人师表的良好形象，根据万州纪发[2007]19号、万赶中发[2006]5号文件精神，对教职工出勤提出如下管理办法。

一、出勤管理

1、签到管理。（校长考核）

教职工从周一至周五上班实行签到制度，签到起至时间为每天上午朝会课上课到第二节课上课前，下午为午自习下课到第二节课上课前。周末或其他时间学生放假，签到时间为学生放学后30分钟内，签到地点为校长办公室。若不按时签到，从工作津贴中按5元/次扣发；若发现帮人代签，代签人和被代签人均按5元/次扣发，并给予批评教育。

2、会议出勤管理。（办公室考核）

教职工要按时参加各种会议，不得无故缺席。若旷会一次视为 1

旷课一节，扣发工资10元/节，考核扣0.2分/次，迟到、早退扣发工资1元/次，考核扣0.1分/次，病事假3次算一次旷会。其他规定按《赶场初级中学开会纪律暂行规定》执行。

3、升旗仪式出勤管理按会议出勤管理执行。（政教处考核）

4、上课（含早晚自习）出勤管理。（教务处考核）

教职工要按时上课，预备铃响后进入教室，不得无故旷课、迟到、早退。若旷课一节扣发工资10元/节，迟到、早退扣发工资1元/次，迟到、早退三次算一次旷课。时间界定：上课铃响2分钟以上10分钟以下教师才进入教室，视为迟到，10分钟以上（含10分钟）视为旷课，提前5分钟以上下课视为早退；室外课可提前3－5分钟下课。旷课一节视为旷工半天，一学年内连续旷工3天或累计旷工6天及以上，考核不称职，不享受年终一次性奖金；连续旷工时间超过10天或一年内累计旷工时间超过20天，按有关规定给予解聘、辞聘或辞退处理。

5、其他请假办法按《万州区赶场初级中学教职工请（休）假实施办法》执行。

二、其它违反工作纪律的处理办法按万州纪发[2007]19号《关于国家公务员和事业单位工作人员违反工作纪律的处理意见》和《万州区赶场初级中学师德考核办法》执行。

三、以上各考核由相关处室每天进行考核，并作好记载，每周由办公室汇总在周前会上公布，月末考核发放津贴，并记入教师考核档案。

四、本实施办法由2007年11月18日学校行政会通过，从2007年11月19日实行。

五、本实施办法最终解释权属学校行政会。

二OO七年十一月十八日

主题词：加强出勤管理办法

抄送：万州教委