赴江苏镇江恒顺集团考察报告

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第一篇:赴江苏镇江恒顺集团考察报告

赴江苏镇江恒顺集团的考察报告

为了做强做大阆中的食品酿造业,2008年4月1-2日,由市委常委、副市长杜永龙同志率市招商局、阆州醋业有限公司、张飞牛肉有限公司等部门及企业负责人组成的阆中市工业考察组一行5人,对江苏恒顺集团进行了考察。现将有关情况及设想报告于后。

一、基本情况

江苏恒顺集团有限公司,前身朱恒顺糟坊始建于1840年,1933年改名为镇江恒顺酱醋厂,1955年公私合营,1966年改为国有企业•,是我国著名的“老字号”企业。经过百余年的努力,镇江恒顺酱醋厂的规模不断扩大,经营日趋多样化。1994年被确认为国家大型企业、中国食品制造业最佳经济效益企业。1995年经江苏省计经委批准,•镇江恒顺酱醋厂改组为江苏恒顺集团公司,并在镇江市工商局登记注册,又于1999底变更为国有独资的江苏恒顺集团有限公司。集团公司在不断拓展主营业务的同时,•逐步向相关产业延伸,形成一业为主、多元发展的经营格局。目前集团公司拥有江苏恒顺醋业股份有限公司、镇江恒顺商场、镇江恒顺宾馆、镇江恒华彩印包装有限责任公司、镇江恒生广告有限责任公司、江苏大海集团股份有限公司等多家子公司。其中,江苏恒顺醋业股份有限公司是中国规模最大、经济效益最好的食醋生产企业、国家农业产业化重点龙头企业,也是全国精神文明建设工作先进单位。2001年,由该公司发行的4000万A股股票正式上市,恒顺也由此成为国内同行业首家上市公司。江苏恒顺醋业股份有限公司是镇江香醋的发源地和龙头生产企业,主要生产香醋、酱油、酱菜和色酒等近200个品种的系列调味品,公司已通过ISO9001国际质量体系认证,HACCP食品安全管理体系认证。其中,独具“酸而不涩,香而微甜,色浓味鲜,愈存愈醇”特色的恒顺食醋更是誉满中外,被认定为国宴专用产品、绿色食品、原产地域保护产品、国家免检产品、中国名牌产品,恒顺商标也被认定为我国酱醋业中首件中国驰名商标。

近年来,恒顺集团在壮大酱醋主业的同时,稳步推进其“集团化,规模化,股份化”的战略步伐,逐步涉足光电、房地产、生物保健、制药等全新领域,古老的恒顺企业正以一个全新的面貌,崛起在古城镇江这片文明的热土之上。

本次考察得到了镇江市政府、国资委和恒顺集团的热情接待,考察组一行参观了恒顺10万吨老厂区和在建的50万吨中新合资新厂区,双方进行了友好交谈,镇江方面虽表示有意与我市企业展开合作,但态度不很积极、强烈。

二、值得学习借鉴的几点经验

1、建立现代企业制度,公司充满活力

江苏恒顺集团有限公司曾经是镇江市的大型国有企业,其最为成功的作法是1999年以建

立现代企业制度的股份制改造。股改前的1998年,其食醋销量为 36,065吨,总资产1.8亿元,主营业务收入 为1.08亿元,企业产权不明、产销量低、职工收入低、对地方贡献小;1999年通过改制成立了江苏恒顺醋业股份有限公司,开始为上市做积极准备。2001年2月,在镇江市政府的大力帮助下,恒顺A股在上海挂牌交易,募资2.8亿元,成为中国制醋业首家上市公司。其总股本为8,715万股,股本结构为:国有法人股:江苏恒顺集团有限公司 90%、镇江市牛奶公司 2.5%、镇江广玉兰宾馆2.5%;法人股:镇江市豆制品厂 2.5%、镇江生宝药业有限责任公司 2.5%。

通过股改,企业焕发出勃勃生机。截止2007年第三季度,公司总资产达24.2亿元,主营业务收入 为5.2亿元,分别是股改前的20倍和5倍。

2、注重科技创新,保持核心竞争力

科技创新是现代企业立于不败之地的根本所在。恒顺集团于2000年与江苏大学共建农产品生物加工分离工程技术研究中心,创新产品加工技术和工艺水平,推进镇江香醋及其延伸产品的系列化、规模化;2001年,公司建立了一个拥有20多人的酱醋研究所,年投入资金达数百万元;2002年,公司在获准设立江苏省博士后技术创新中心的基础上,进一步被人事部批准设立博士后科研工作站。近年来,恒顺集团展开了膨胀式的多元化扩张,除主要生产醋、酱油、酱菜和色酒等近200个品种的系调味品外,开始进军生物工程、医药、保健品产业,通过与大学和科研机构合作,成立了数家专门从事医药、生物工程、保健品的公司,“恒顺胶囊”“青棠胶囊”等等一系列产品相继上市,成为公司新的赢利点。

3、重视企业营销管理,产销量稳居第一

恒顺集团十分重视运用现代企业营销管理的理论和方法进行销售管理,其产品畅销43个国家及地区,供应我国驻外160个国家的200多个使领馆,落户中国南极长城科考站和北京人大会堂,并先后在包括西藏和台湾的中国所有省份都建立了分销机构,从而建立了覆盖全国乃至世界的市场营销网络,年销售食醋和酱油达12万吨。2007年,公司启动了“全国百万人口城市销售工程”,从品牌经销商转型为品种经销商,恒顺旗下的“恒顺、金山、北固山、恒大”及其它10余个地域性品牌等,将同一品牌下的不同产品划分为不同的经销商来分渠道运作,为不同的产品找到最适合的经销商,为不同的经销商找到最合适的产品;同时,让经销商变成小股东,建立特约分销商体系和战略联盟商,将形成近10万人的终端销售队伍,确保恒顺的产销量稳居业界第一的目标。

4、加强对外开放,实现企业双赢

为降低企业经营风险和获取更大利润,恒顺集团也十分注重对外合作及资本运作。目前已控股或参股的企业有38家,其中,调味品及配套产业类:江苏恒顺醋业云阳调味品有限责任公司(重庆云阳县)、上海镇江恒顺酱醋配销有限公司(上海普陀区)、镇江恒大调味品公司、江苏恒丰酱醋有限公司、江苏恒顺沭阳调味品有限公司(沭阳县)、镇江恒顺新型调味品有限公司、山西恒顺老陈醋有限公司(山西清徐县)、上海恒顺醋业有限公司、镇江金顺酱醋有限公司等;高技术产业类:江苏稳润光电科技有限公司、南京赛尔金生物医学有限公司、江苏恒奇医药有限公司、南京维林克菲生物科技有限公司、恒顺生物工程有限公司、柔克生物有限公司、天年生物制品有限公司、可尔健生物制品有限公司等;其它产业类:恒顺饲料有限公司、江苏恒顺置业发展有限公司、上海双和塑胶有限公司、恒耀特种玻璃有限公司、恒华彩印包装有限公司中房新鸿房地产开发有限公司等等。

在对外合作与资本运作方面,恒顺集团无疑走在了业内许多企业的前面。2007年,恒顺集团与新加坡JHC公司成立合资公司,项目总投资达到7500万美元。2008年10月第一期工程将完工,届时产能将增加20万吨,再加上原有的10万吨产量,相当于山西省整个食醋企业的年产量。项目完成后,恒顺香醋国内市场占有率将从现有的4%提升到10%,销售收入达到10亿元。在此基础上实施的二期扩产改造,将使其香醋及其衍生产品产量扩大到50万吨,国内市场占有率达到20%以上。与恒顺联手的JHC公司的出资方是新加坡第一家食品厂和新加坡超级集团,位居亚洲食品企业的首位,具有雄厚的资金实力和庞大的营销网络。

三、整合“阆州醋业”的初步设想

1、企业体制的变革

要整合我市的食醋产业,首先必须从企业产权制度上下手,即以现代企业制度,组建股份制公司,以解决产权、投资、分配、发展等等一系列问题。

(1)公司的设立

暂定名:“四川阆州醋业股份有限公司”,注册地:四川省阆中市。

(2)股本总额

根据《中华人民共和国证券法》,为便于以后公司股票上市,设计“四川阆州醋业股份有限公司”的股本总额为10000万元。

(3)股本分布、股本结构及持股比例

国有法人股: 四川省阆州醋业有限公司35%

法人股:四川张飞牛肉有限公司30%

上海安信信托投资股份有限公司25%

社会公众股: 个人或自然人10%

(4)资本来源

四川省阆州醋业有限公司,以评估后的全部资产入股;四川张飞牛肉有限公司、上海安信信托投资股份有限公司、个人或自然人等均以现金入股。

2、发展规模及方向

(1)发展方向

新设立的“四川阆州醋业股份有限公司”,在继承和发扬四川麸醋的传统工艺及品质的前提下,以科技含量较高的“新型调味产品”、“功能性产品”和“生物工程”为主要发展方向。

(2)工艺路线

综合考虑产量、品质、投资、长远结合等因素,实行“液态发酵工艺”与“固态发酵工艺”并举的工艺路线。

(3)产销量及利税

计划年产销量为2-3万吨,年销售收入2亿元,年利润3000-4000万元,税收1000-1500万元。

(4)投资

计划总投资6000万元。其中:固定资产4000万元(厂房占地100亩,2000万元;设备2000万元);流动资金:2000万元。

3、项目运作的建议

(1)成立机构

市上成立“阆州醋业整合推进领导小组”,由蒋建平市长任组长、杜永龙副市长任副组长,招商局、经济局、国土局、阆中蚕种场等一把手为成员,落实责任,分工负责。

(2)工作进度

力争在2008年8月前完成前期可研、资产评估、土地征用等事项,10月前完成出资到位,12月前完成公司注册并正式挂牌运作。

(3)优惠政策

本项目作为我市2008年“工业上总量”的重点项目,特事特办,在规划、用地、建设、办证等各环节应给予最优惠的政策待遇,市上单独研究制定,促使公司早日挂牌、项目早日建成投产。

阆中市人民政府赴江苏工业考察组

2008-4-5

第二篇:赴江苏等地考察报告

关于赴江苏等地学习考察的报告

为了进一步学习、借鉴长三角地区在经济建设、社会发展以及办公厅(室)工作等方面的经验和做法,州政府办公厅组织学习考察组于10月19日至11月6日,赴江苏省南京市、扬州市、无锡市、苏州市、南通市和上海市、浙江省杭州市学习考察,现将考察学习的情况报告如下:

一、两省一市六地经济社会发展的主要特点和经验

两省一市六地,处于中国经济发展速度最快、竞争力最强、发展活力最足的长三角地区。近年来,他们坚持以科学发展观统领全局,立足自身实际不断寻求创新突破,经济和社会在较高平台上始终保持了快速健康发展的好势头。主要特点为:

一是经济总量大、发展成就大。从经济总量和财政收入看,南京市、苏州、扬州、无锡、南通、杭州和上海市均已达到或接近中等发达国家水平,提前进入全面小康社会。苏州的经济总量占到整个江苏的四分之一,综合经济实力位居全国各大城市第五位,2009年,全市实现GDP7740.2亿元,按可比价格计算增长11.5%,实现地方一般预算收入745.2亿元,增长11.4%。总量和增量位居全省首位。无锡是中华民族工商业和中国乡镇企业的发祥地,2009年全市实现GDP4992亿元,增长11.6%,按常住人口计算人均GDP超过1.1万美元,全市财政总收入1061.99亿元,增长16.8%,其中地方财政一般预算收入415.91亿元,增长13.8%。从百姓收入看,无锡市农民人均纯收入12403元,增长10.0%,城镇居民人居可支配收入25027元,增长10.2%。在收

市建设起点之高、标准之高、档次之高,也令大家赞叹不已。苏州环古城保护工程投资达47亿元,成为展示城市风貌的一道靓丽风景线。无锡蠡湖整治投入30亿元,使昔日的臭水湖变成了水清景美的新景观。我们所到之处,无不为鲜花绿地,“花园城市”、“园林城市”而赞叹。苏州、扬州、杭州市的城市建设既具有江南水乡特色和丰厚历史文化底蕴,又有现代化城市气息,达到了人与自然、历史与现代、保护与开发的高度融合、和谐发展。

五是城乡统筹好、群众生活好。他们以建设现代新农村、推进城乡一体化为主题,逐步实现了城乡空间布局一体化、城乡基础设施建设一体化、城乡产业发展一体化、城乡劳动就业与社会保障一体化、城乡社会发展一体化、城乡生态环境建设与保护一体化的目标。六地城市化率都在50%以上,城乡收入差距在不断缩小,苏州建立了覆盖城乡的以低保、养老保险、医疗保险、征地补偿、拆迁补偿为主体的“五道保障”,提出了建设“个个都有好工作,家家都有好收入,处处都有好环境,天天都有好心情,人人都有好身体”的“幸福”工程。全面实行城乡一体垃圾集中处理、城乡一体污水集中处理、城乡一体饮水工程,农村生活面貌大为改善。

这次学习考察,大家感受最深的就是:六地的干部群众思想活、观念新;经济发展势头猛、实力强;城市建设和园区建设起点高、手笔大。他们超前的发展理念、创新的工作思路、与国际接轨的现代化思维模式,非常值得我们学习借鉴。总结他们的经验,主要有五个方面:

(一)始终坚持解放思想,满怀激情干事创业。两省一市六地之所以创造了一个个令人瞩目的发展奇迹,最关键的因素就是

思想解放,观念常新。在他们高速发展的“经济快车”上,承载的是敢为天下先的创新胆识。1985年昆山市率先圈出土地自费创办昆山经济技术开发区,1992年被列为国家级开发区,成为全国第一家县办国家级开发区。在工作思路上,他们措施多、办法活,响亮地提出“不讲不能办,只讲怎么办”,“只为成功想办法,不为失败找理由”。在发展定位上,他们具有国际化、全球化、现代化的宽广视野和宏大气魄,瞄准国际一流的水准来确定自己的发展目标和努力方向。

(二)始终坚持借力发展,大力发展外向型经济。改革开放以来江、浙、沪地区的经济发展史,在很大程度上就是一部积极接受上海辐射实现借力发展的历史。他们始终如一的在探索和寻求自己在“大上海”经济圈中的定位,加快接轨上海经济圈的步伐。上世纪八十年代,他们瞄准上海的人才、技术、物资资源,把上海大量的技术人才以“星期日工程师”的形式请过来搞横向协作,搞联营,推动了与上海的第一波经济合作浪潮,乡镇企业迅速成长壮大。九十年代浦东开发开放以后,六地无一例外地提出了接轨上海的发展战略,与上海相呼应,与浦东相配套,推动“一区两沿”(工业园区和沿路、沿江)开发。特别是利用上海这个国际大都市的平台,招商引资,承接项目,推销产品,外向型经济取得了长足的发展。昆山市依托东邻上海的优势,大力开展招商引资,完成了由乡镇集体经济向外向型经济的彻底转型,成为长江三角洲都市经济圈中的一个耀眼亮点。苏州高新区依托区位优势,主动服务上海、融入上海,主动承接产业转移,2006年当年引进项目163个,利用外资近10亿美元,新增内资注册资本80亿元。嘉善历史上是个传统的农业县,工业基础很薄弱,6

式、园林化绿色生态城市。他们突出“完善城市功能、丰富城市内涵、提升城市品位、增加城市亮点”,全面加快城市国际化、现代化步伐,近年来投巨资,先后实施了一批重大基础设施项目、生态工程以及体育中心、图书馆、国际会展中心等公共配套项目建设,城市的承载力不断提升。以优化人居环境为目标,实施美化、绿化、亮化、净化“四化”工程,整个城市靓丽多姿、景致美不胜收。

二、政府办公厅(室)工作的主要做法

这次学习考察,既开阔了眼界,又加强了办公厅(室)之间的交流,感受到了两省一市六地政府办公厅(室)工作的一些好做法。

(一)“三服务”工作质量和水平高,工作枢纽、参谋助手、桥梁纽带作用得到有效发挥。办公厅(室)作为省(市)政府的综合办事机构,有着十分特殊、不可替代的重要作用。他们以科学发展观为指导,紧紧围绕省(市)委、省(市)政府战略部署、中心工作和重大决策,认真做好政务接待、会务服务、公文流转、文字综合、信息报送、督办落实、信访处理、应急管理和后勤保障等各项工作,充分发挥办公厅为省(市)政府领导服务的参谋助手作用和全省(市)政务运转的桥梁枢纽作用。他们团结拼搏,埋头苦干,身在兵位为帅谋,服务中心创一流,在政治意识、大局意识、发展意识、服务意识等方面积极建言献策,确保了省(市)政府政令畅通,确保了省政府工作的正常运转,为推进服务型政府建设做出了积极贡献。

(二)拥有一支素质高、结构优、战斗力强的干部队伍,干部选拔任用制度建设得到加强。各办公厅(室)高度重视队伍建

设,编制人员充足,分工精细明确,如:各秘书处分工细、力量雄厚。研究室、应急管理、电子政务等机构规格高,人员编制多。经过多年努力,各办公厅(室)较好地完成了厅管干部的竞聘上岗和年轻干部选调、交流等工作,切实把一批思想作风硬、业务能力强、工作热情高的年轻干部选拔到了领导岗位,为各办公厅(室)工作的顺利推进提供了强有力的组织人才保证,使各厅(室)人员知识结构、年龄结构不断得到优化,形成了较为合理的人员结构,既有利于发挥工作阅历丰富的中年以上同志的中坚作用,也有利于发挥年轻同志精力充沛、干劲十足的优势,机关作风明显转变,勤奋敬业、团结奉献的精神得到弘扬,求真务实、真抓实干的风气日益浓厚。

(三)广泛形成了爱岗敬业,恪尽职守,讲责任、讲奉献的良好风气。面对新形势、新任务,各办公厅(室)建立了较规范的工作规章制度,促进了办公厅机关工作的科学化、规范化和制度化。在办公厅(室)内大力倡导忠于职守、无私奉献的优良作风,厚积博学,持之以恒地向实践学习,做到与时俱进。办公厅(室)全体同志以 “干一行、爱一行、钻一行”的螺丝钉精神,一切以工作为重,一切以事业为重,踏踏实实、兢兢业业地在本职工作岗位上“忠于职守、勤勉尽责”,不断增强工作的使命感、责任感,激发对事业强烈追求的热情和激情,自觉忠诚于党的事业,乐于为做好“三服务”工作奉献自己的全部智慧和力量,努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,涌现出了许多感人事例,充分体现了办公厅同志能吃苦、能打硬仗的可贵品格。

(四)全面推行无纸化协同办公,形成新型政府管理模式,电子政务作用发挥明显。为了降低行政成本,规范行政行为,增

托,强力推进产业集聚、企业集群、资源集约,建设产业特色更明、科技含量更高、配套能力更强的产业带。三是做“强”的文章。着力提升企业的自主创新能力,提高企业的核心竞争力。研究制订鼓励科技发展的政策措施,加大企业技术中心创建力度,力争在我州建成一批科研基地和研究中心。有条件的县市开发区要积极建立一处高新技术产业孵化器或科技创新基地,为企业发展提供足够的科技支撑。

(四)必须自觉为承接产业转移、实现借力发展出主意,想办法。紧紧抓住中央新疆工作座谈会精神和内地产业调整的历史性机遇,围绕建设全疆或全国重要的能源基地和煤化工基地,大力发展煤化工、水电煤电、矿业开发和传统工业。充分利用伊犁沿边开放的地缘优势和丰富的资源优势,大力发展外向型经济,以霍尔果斯、都拉塔两个口岸和霍尔果斯特殊经济开发区为切入点,进一步完善口岸基础设施,强化中心服务功能,加大选商引资力度,在吸引一批企业、资金、项目落地上实现重大突破,逐步做大人流、物流、资金流,使外向型经济上规模、上水平。积极做好承接产业转移的各项工作,对接县市要在发展规划、产业调整、体制机制、科技人才、信息资源、交通网络对接方面迈出实质性步伐。按照“平等互利,政府推动,市场引导,企业主体,对口联姻”的原则,充分发挥优势,积极主动地在建设规划、基础设施、产业发展、科技人才、社会事业等方面开展实质性的合作。

(五)必须发挥参谋助手作用,把握全局性,增强主动性。一要在围绕州党委、政府的中心工作当好参谋助手上狠下功夫。要站在讲政治、讲大局的高度,紧紧围绕经济建设这个中心,围绕

加快发展和长治久安的主题,为州党委、州政府出主意、谋思路,充分发挥好参谋助手作用,努力使办公厅决策服务参谋“参”在点子上,“谋”在关键处。二要把综合协调作为发挥办公厅整体功能的基础性工作,不断改进协调方法,加大协调力度。不论办文、办会、办事,必须要做到把握全局、考虑周全,将综合协调贯穿其中,使协调出凝聚力,协调出积极性,协调出战斗力。三是大力弘扬苦练内功,悉心钻研业务,把握工作内在规律,积极探索开创工作新局面的有效途径;广泛阅读有助于提高自身政治素质、理论水平、文化修养和业务能力的各类书籍,持之以恒地学理论、学历史、学业务,拓宽视野,创新思维,增长才干,勇敢面对工作中遇到的各种新挑战。做到钻研业务,精通业务,正确掌握相关政策规定,把各项政策弄懂弄透,做到熟记于心,运用自如;积极了解认知新事物,掌握新理论,增强研究新情况、解决新问题的能力。

(六)必须加快电子政务建设和应用,促进伊犁经济社会健康和谐发展。按照国家、自治区电子政务发展“统一规划、统一标准、统一数据中心、统一基础网络、统一管理机制”的要求,充分利用政府办公厅现有机房的网络和交换设备,构建一个先进、开放、安全、访问便捷的州直统一电子政务核心平台。建设形成“上下一体、纵向贯通、横向互联”的全州电子政务专网平台和信息安全体系。实现各类政务资源的可互连、可访问、可交换、可共享、可整合、可管理的建设目标。逐步实现州直县(市)、口岸和州直各部门跨部门、跨行业信息资源共享和OA协同办公,彻底消除信息孤岛,节约人力物力,杜绝重复建设,实现信息资源共享,确保州直电子政务健康有序发展,切实发挥电子政务对

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第三篇:赴江苏学习考察报告

赴江苏学习考察报告

县委组织部安排5天时间,组织全县50多名科级干部到江苏学习考察,作为学习班中的一名成员,我觉得耳目一新,豁然开朗,对今后的工作也进一步明确了努力方向。现把自己的一些体会和心得汇报如下:

一、学习的主要情况。

从4月19日上午开始,江苏省委党校用两天半的时间先后安排了五位教授作了五个专题讲座,分别是《法制政府建设》、《后农业税时代的乡镇政权建设》、《突发事件中的媒体应对》、《突发公共事件应急处理》、《发展地方特色产业研究》,五个专题看似互相独立,但都是紧紧围绕新形势下各级政府及领导干部执政能力建设展开的,五个方面的内容都是一名现代型领导干部应该具备的基本素质和应该重点关注的社会焦点。五位教授的授课向我们介绍了有关领域的最新理论成果,但又不局限于理论,都能密切联系工作实际,特别是基层政府工作实际,做到了举一反三,深入浅出,对我们的具体工作有很强的指导性和实用性。从4月21日下午开始,江苏方面又安排了两天的时间组织我们到南京城市建设展览馆、张家港市、新桥镇、华西村、梦兰村、康博村、沙钢集团及几个新型社区进行了参观,参观点的选择与前面几位教授特别是吴正林教授的专题《发展地方特色产业研究》前后照应,让我们对吴教授讲的一些内容有了更直观和

1深刻的理解。4月23日下午一点半,我们来到了此次学习考察的最后一站苏州市委党校听课,由全国县域经济第一强县昆山市社会联主席为我们讲课。作为昆山市30多年改革发展的亲历者和实践者,他的授课生动鲜活、实例丰富、富有热情,给我留下了最深刻的印象。他的讲座以时间为线索,给我们展示了一幅昆山市改革创业的全景图,也给我们展示了昆山人艰苦奋斗、抢抓机遇、敢于突破、勇创第一的特色价值观和精神风貌。这最后一节课,是对东南沿海发达地区奋斗历程的一个概括,也是对整个学习考察的一个总结,让人很受启发和鼓舞。

二、学习考察的感受。主要有两个方面:

一是感到了我们与先进地区的差距。这是感受最直观也是最强烈的一点。从授课中讲到的一些片段的经济指标看,2009年江苏人均GDP达到了6400美元,昆山市GDP达到了1750亿元,昆山市用全国0.01%的土地积聚了全国2%的外资,1/8的台资,产生了全国3%的出口。从市场经济发展水平看,江苏的民营经济发展水平让人超出想象,全国乃至世界知名的一些企业,如波司登集团、梦兰集团、云鼎股份、阳光股份竟都是一些村企业,作为一家县级民营钢铁企业沙钢集团,竟然能和中国钢铁行业龙头宝钢集团比高低。还有就是江苏的地方特色产业体系已经形成较为完备的体系和较大规模优势,宜兴的电线产业、江阴的精纺产业、常熟的服装

产业、昆山的高新技术产业和汽车装备制造产业、溪桥镇的乐器产业、丹阳的五金产业、苏州的IT产业等,真正做到了一县一业,实现了规模效应、链条效应,实现了地方经济依赖企业到企业发展依赖当地的产业链条的转变,带动经济发展迈上一个新的层次。经过学习考察,这些都让我在心底感到一种震撼。

二是感到了我们观念上的落后。分析我们与先进地区的差距,表面上是经济发展水平和层次上的差距,深层次的原因则是思想观念上的差距。他们敢于创新,当全国上下都在为姓“资”姓“社”你争我论时,他们率先突破了传统观念束缚,民营经济红红火火;早在2000年之前,江浙等地就开始注重统筹城乡、城乡一体化发展,开始了扩权强县的试点;当我们一些部门守着手中的权力视其为珍宝时,他们开始了大刀阔斧的审批制度改革。他们勇创一流,要干就干最好的,一个个名不见经传的村办企业、乡办企业、县办企业,硬是一路打拼,成了全国乃至全球行业知名企业。他们敢动真格,在优化经济发展环境过程中,多措并举,重拳出击,坚决制止各类破坏发展环境的言行,并把亲商、安商、富商的理念转化为实际行动,做到了无微不至。他们珍惜机遇,时不我待,绝不让机遇从手边溜走。教授在讲课时用了一个当地很生动幽默的比喻,说抓机遇就像抓小偷,小偷今天来了你不抓住,明天小偷就不会再来了。

三是感到了自身素质还有待不断提高。经过学习,自己认识到以前对一些问题的认识是肤浅的,甚至对一些知识就是一无所知,这与新形势的要求是很不符合的。如法制政府建设、如特色产业发展,往常我们经常挂在嘴边,但只是知其然,不知其所以然,站的角度低;如应对突发事件问题,作为乡镇分管信访工作的领导,对信访问题形成原因的深入思考和研究不够,必然会影响工作的效果;再如现代企业发展必须的金融知识,自己由于不分管不接触,更是知之甚少。以上种种,都是今后自己需要努力学习的。

三、自己对经济发展环境建设的一些看法和建议。

为什么单独来谈这个话题,主要是自己对这个话题感受最深,一方面来自这次学习,一方面来自我们自己发展过程中存在的问题。那么如何去做呢?我觉得要突出四个方面:

一是要广泛听取民意。环境好不好,不是政府说了算,也不是几个人大代表、政协委员说了算,这方面普通的老百姓、商户和企业最有发言权,因为只有他们才能真正体会到什么叫“门难进、脸难看、事难办”。昆山在这方面就想出了很好很实用的办法,起初是开通举报热线,现在是引入第三方民间权威机构进行考核,总之要客观公正。

二是服务要细致。为了留住外商,昆山市专门建了一个妈祖庙,建设了高尔夫球场,成立了台商投资协会,举办外商沙龙,创办了啤酒节,更是专门研究办法解决外商子女的教育问题及医疗问题,甚至具体到外商如何使用图书馆问题。总之,他们认为投资环境体现在投资的各个环节,具体到客商的衣、食、住、行、教育、文化等细节。这些理念和做法,都是我们不具备的,也是我们在今后的工作中应该借鉴的。

三是每一项工作都要做实。在优化环境中,有些工作看起来很虚,但也可以做实。昆山市把党组织、工会组织建到外企,外企工会建会率甚至超过了98%,而且实打实地开展各项富有成效的工作,真正把企业党组织、企业工会建成企业联系政府、社会和职工的载体,有力促进了企地、劳资关系的和谐。近年来,昆山有三位外企工会主席获得了全国劳模的最高荣誉。这说明,只要凭着一腔热情,实实在在的干,就没有干不好的事。

四是落实工作制度要严格。只有说到做到,从严治理,才能真正取信于民,立信于社会。昆山在对待企业投诉的处理,可以用苛刻来形容,只要有投诉,责任单位就要挨批,被投诉人就要调离工作岗位并接受处理。就是这样的严格要求,对全体机关事业单位干部职工起到了良好的教育作用和有力震慑作用,带动了一个地方风气的转变。昆山得出的经验是,一个地方的文明程度要靠干部来引导,只要有利于发展的,干部就要带头努力去做,绝不能因为手中的一点点小权或是一点点人情误了发展大事。在苏州市委党校听课时,昆山的社科联主席讲的一句话让人感受深刻:硬环境可能不足,但人的团队的精神可以使人感动。一个地方人的精神就是经济社会发展最好的软环境。

第四篇:赴江苏镇江学习考察心得体会

赴江苏镇江学习考察心得体会 2011年12月6日至12月15日,我参加了昔阳县领导干部江苏镇江培训班,这次学习考察形式多样,内容充实,既有理论学习,又有实地参观,通过学习考察,我亲身体会了发达地区强劲的发展态势,系统学习了“优秀文化建设与学习型政府”、“江苏发展创新型经济与加快方式转变研究”、“领导者素质与修养”等知识,不仅学习到了新知识,开阔了视野,学习了经验,得到了启示,而且看到了差距,解放了思想,更新了观念,使我受益匪浅,感受颇多。现将此次学习考察的主要心得体会概括如下:

一、要创新理念,坚持发展为本,明确发展方向

创新理念在发展中占据着重要的地位,通过学习我认为我们与苏州的差距除了不可比的地理差别外,主要一条是领导干部的理念差别,如华西村吴仁宝书记讲的:“有条件不发展是没道理,没有条件创造条件发展才是真道理。什么叫科学发展:首先,要发展,没有发展就没有科学发展”、“不怕亩产不上顿,只怕人的思想不奔社会主义”的理念、“富口袋”与“富脑袋”的理念、“一分部署三分督查六分落实”的理念、“跑部前进”的理念,也就是说分析我们与先进地区的差距,表面上是经济发展水平和层次上的差距,深层次的原因则是思想理念上的差距。敢于创新,勇于担当,当全面上下都在为姓“社”姓“资”你争我论时,他们率先突破了传统的理念束缚,民营经济红红火火。

总之,体会很多,触动很深,我将在今后的工作中,寻找差距,弥补不足,百尺争头,更进一步,为我县实现民富县强、人和政通、山川秀美、人民幸福自豪得宏伟目标贡献力量。

第五篇:江苏恒顺股份有限公司实习报告

东南大学学生实习报告

姓名:马 璐 学号:41108111 院系:东南大学医学院 专业:生物工程

实习单位:江苏恒顺醋业股份有限公司 起讫日期:2011.8.30~2011.9.9

江苏恒顺实习报告

一、实习目的:此次实习的主要目的在于通过参观使学生了解江苏恒顺醋业股份有限公司的企业文化,深入地了解传统发酵技术在现代生产过程中的应用,熟悉醋的酿造工艺,加深对所学专业知识的理解,将理论联系实际,达到学以致用的目的;培养学生在实际工作中观察、分析、研究和解决问题的能力;增强学生对所学专业的兴趣和信心,使学生建立一定的工程意识,便于今后的工作生涯。

二、实习时间:2011年8月30日——2011年9月9日

三、实习单位:江苏恒顺醋业股份有限公司

1、公司简介:江苏恒顺醋业股份有限公司始创于1840年清道光年间,为“中华老字号”企业。公司于1999年8月经股份制改造更为现名;目前,恒顺醋业已从一家传统酱醋生产厂家发展成为中国规模最大、现代化程度最高的食醋生产企业。同时,投资领域还涉及生物保健、房地产、包装印刷、商贸零售等产业。公司注册资本1.2715亿元,年销售超过11个亿;下辖20多家子公司,本部员工1800多人。

2、主要产品:恒顺醋业主要从事食醋、酱油、酱菜、黄酒等传统酿造调味品和现代复合调味品、食醋递延保健品的生产、销售;近年来,公司致力于现代新型调味品和食醋延伸产品的研究,开发出了葱姜料酒、酿造白醋、蟹醋、果醋等系列新品,以及醋胶囊、奶醋、醋食品等衍生产品。恒顺香醋富含18种氨基酸、维生素和多种微量元素,且独具“色、香、酸、醇、浓”五大特色,产品广销全国和世界50多个国家(地区),并供应我国驻外160多个国家的200多个使(领)馆。恒顺产品先后5获国际金奖、3次蝉联国家质量金奖,是国家地理标志产品、中国名牌产品。

四、实习内容

1、制醋工艺参观学习

作为中国四大名醋之一,恒顺香醋采用优质糯米为原料,历经“制酒、制醅、淋醋”三大过程,大小40多道工序。其独特的固态分层发酵工艺已被列入首批国家级非物质文化遗产保护名录。传统固态发酵过程为:原料处理、糖化及酒化、醋酸发酵、陈酿、淋醋、配置和消毒。其具体操作流程如下:

摘自:张丽娟 恒顺香醋醋酸发酵过程中风味物质的变化分析

在恒顺工业园区,我们分别参观了制醋的糖化、制酒和制醋车间,带领人很负责地带我们一一参观并详细讲解,耐心回答我们所提出的各种疑问,让我们对醋的发酵过程有了具体且实际的认识。原料糯米经过粉碎后经分离器分离,加水搅拌均匀,后进入蒸煮柱蒸熟保温,冷却纯化,再进入发酵罐进行一周的发酵,就可以得到酒醅。制醋的核心工艺在制醋车间,这决定了醋的独特风味,对醋有很大影响。将上游发酵得到的酒醅通过管道运输到醋酸发酵池,按配比加入麸皮、谷糠,同时接入醋酸菌液,充分拌匀,进行固态发酵。拌醅后2~3天,品温升至35~38℃,开始翻醅,以后每隔一天取样检查一次,至醅汁总酸升达2%以上,即应每天取样检查。经过18天的发酵后即可得到生醋。生醋经过萃取、过滤、蒸汽杀菌后成为熟醋后储存,再通过不同程度的勾兑成成品出售。

2、车间生产实践学习

我们一行9人分为两组,一组5人,在流水线操作;一组4人,在新品车间流动性工作,哪边缺人就去顶班。我被分配到新品车间,与其他三人度过了一段难以忘怀的实习生涯。我们切身体会到了一线工人的辛苦,早八点,晚五点,痛并快乐着。我们的工作主要是礼盒的包装,两天下来我就由原来的不知所措到熟练工的地步,与车间阿姨进行的PK赛中,以三分钟16个的速度输给了三分钟18个,但还是值得高兴的,毕竟人家是有几年的工作经验的。空闲之余,还过去帮忙车间班长统计数据、帮助一组成员投递“不含防腐剂”的标签。实习的最后一天是在淘宝车间度过的,在那我们学习了快递运输的包装方法,也学习到了一些物流方面的知识。车间的一线实践充分磨练了我们的意志,相信这对我们今后的生活肯定会有所帮助。

五、实习心得

1、理论联系实际,加深专业知识理解

经过这次恒顺醋业实习,通过对制醋生产流程的参观是的我们对关乎发酵方面专业知识有了进一步的巩固,理论联系实际,了解了理论在生产实践中的具体应用。

传统制醋工艺主要有固态发酵法和液态发酵法两种。传统固态发酵法的产品, 风味较好,香气馥郁,口味浓厚,色泽较深,但必须将酿醋原料蒸熟,冷却后接入酒曲进行酒精发酵,当酒精含量达到一定程度后再接入醋酸菌进行发酵。这种发酵方法劳动强度大,能源消耗高,生产周期长。恒顺醋业的制醋工艺就属于固体发酵。恒顺公司针对传统固体发酵的缺点进行了一系列的改进,在制酒车间,几乎完全实现机械化作业,粉碎机,分离器,套管加热器,蒸煮柱,发酵罐等。制醋车间,翻醅的工作基本是自行发明的翻醅机完成。这样可以使每一层的工人数从40人减少到12人,大大降低了劳动强度,而产量也增加到5万吨每年。恒顺香醋采用自然延续醋酸菌种,加上工人经验通过控制麸皮的添加量来人为控制发酵温度、湿度,使得醋酸发酵由21天缩减到18天,提高了工作效率,也带来了更多的经济效益。

2、增长见识,拓宽眼界

江苏恒顺醋业责任有限公司作为国内知名企业有着成熟的制醋工艺,有着完善的生产经营模式和管理制度。工人有严格的作息时间,在行为上也颇为规范,走在公司的路上会发现工人都是走在规定的人行道上,没有谁走在机动车道上,一方面是为了安全,避免车间铲车等撞到,但另一方面也显示了大企业良好的企业文化。

镇江作为一个有着悠久历史的文化古城,也带给我们很多收获。在周末,我们参观了镇江博物馆和西津古渡,对当地的文化有了一定的了解。在镇江的实习期间,我们还见识了“镇江三怪”,分别是“香醋摆不坏,肴肉不当菜,面锅里煮锅盖”,当然我们对第一怪更是感受颇深。

3、培养能力,增进感情

经过两个星期的车间工作,我们充分体验到了一线员工的日常生活,对今后步入社会有

了一些思想准备。我们要学会在短时间适应新的作息时间,新的工作方式,学会了在面对生活工作上的困难时迎头而上,解决问题。流水线的工作,每天重复同样的事,养成了我们吃苦耐劳的良好品质,对事情的耐心也有所增长。在工作上,还培养了我们良好的跟同伴、跟工人沟通的能力,学会了最简单的事都有其经验可谈,不能眼高手低,自以为是。两个星期的一起生活,同学之间相互关心相互帮助,增进了友谊,为大学时光增添了光彩。

感谢院系给我们这次实习的机会,我们收获颇丰。感谢恒顺集团支持和帮助。

向工作在生产第一线的工人同志致敬!

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