内部应聘资料（最终版）

第一篇：内部应聘资料（最终版）

各位领导：

首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。这次内部应聘看的出来是公司一项竞争、择优的明智管理方针，这也是管理上发展的要求。这次内部竞聘对个人来说是一个重要的激励和挑战，肯定会有益于我个人素质的提高。这次竞聘，无论扩展成果如何，自己都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。

我竞聘的岗位是热水事业部新渠道业务经理。下面自己分三块进行我的一个简单书面阐述。

一、个人简介

我，##，现年 25岁，专科升本科学历，过去的这段时间主要负责新村方向的新渠道业务开发，和专卖店以及场外销售。11年底年到公司工作至今，曾在大商集团###店任净水销售，三个月后由于公司人员调整被净水事业部转回办事处担任临时业务至今，工作中涉及负责装饰公司联营销售，小区业主场外销售，楼盘信息跟踪及品牌推广；专卖店维护等工作。工作近三个月来来，在领导的带领下，在同事们的支持配合下，虽然相关工作稍显稚嫩，成绩不多，但尤其近一个月来，场外，及设计室销售以初见成效。{此处添加个人业务数据，越完善越好，细化到数量金额；环比增长；及高端机器配比}

二、对岗位的认识

自己竞聘的职位是新渠道业务经理。随着这样一个知识流通较快，炒作信息充斥深入人心的现状来讲，家电的技术及推广的方式趋于透明化大众化；现在老百姓对于家电已经很了解，一些误导式的，一锤子买卖方式的销售方式已近灭绝。更多的口碑，品牌式的营销机制优点逐渐突出；尤其对有一定消费能力顾客。再有家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把公司代理商这边的区域市场份额做大、品牌深入人心。正所谓：即使你可以不买###的机器，但你不能不知道###的品质！###的机器不是市面上最高的价格，但拥有着同行业最保值的性能。我们的优势是强悍的，再者经销方控价稳定，市场上非常有说服力！这些都是我们努力方向及优势。因此，在当前竞争激烈，市场饱和的环境下，我们企业如何能保障发展，让老百姓买###的机器，创造公司的利益最大化，觉得应加大： 顾客为本，市场灵活变通；和品牌推动以及规范工作效率为策动力，三点，才是落实企业生存和发展的基础和关键。

同时，为保证我经销方的财富最大化，个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织专卖店，实时最大限度地挖掘市场、体现出场外销售优势。针对楼盘小区，因地制宜制定出销售手段，每天都在喊着团购团购，最终团的有多少，这块自己也接受经验启发，###是行业内品质品牌，经销方利润空间并不大，和国内品牌拿价格血拼是幼稚！关键还是有效的品牌推广，让顾客明白多花三百五百换来的是省心多少年！再加上适当的折扣和口碑宣传，品质决定价格！并且不断优化销售模式、提升专卖店营业员处理销售过程中；语术，底气方面的培训，时代已经变了，低价并不能完全决定和区分专卖店和商场的的性质！服务态度，服务态度才是取胜关键，人的信誉和为人才是现在老百姓看的比较多的东西，为什么商场价格不占优，并且经销方赚的也不多，但它还是我们做营销，做销售的一个主体，命脉！不就是商场的信誉和硬性服务态度考核起的作用么！大商集团扣点多，在##市垄断市场，而且比较黑！但服务态度也是相应的，“买与不买一个样，退换货一个样，穿着好与不好一个样„„等等等等”老百姓感到尊重，有面子，享受服务是比机器本身还要突出的东西！并且专卖店要更具专业性和规模，样机多，比较性很强，那就更应该发挥体验优势，高中低档的给予顾客推荐，好的东西自然贵！由中而高，高端机型优势体现出来，还要并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。

我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，新渠道贵在拓宽思路，信息要准确，腿勤一些，总会有收获；建立完善营销的机制，本身场外销售灵活，但不能因为点而乱了面！大的市场才是关键。下面的一些相关想法，呈组织考评

1、透彻的落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，保障卖场，就是专卖店的、有效率、稳定运行。前期热水事业部和净水事业部的占比销售计划就非常有力度，规矩必须有，而且简单一点讲，市场需求决定行业发展！既然净水有趋于大范围的市场，我们就应该行动，为什呢泉来，安吉尔之类的国产技术单一性品牌也能做的不错，还把价格往大品牌的定位上靠，那就是一个长期以来稳定运作的成果，把市场铺开以后就是推机器，推理念，不要看交易量少就不重视，一回生两回熟，不断灌输思想，坚持做下去，给老百姓感觉如果市场不认可，那这个东西就倒了，但我们还在推广还在销售，就可以让大家感觉这个东西得安，得买，而且谁家做的久我就认可谁家；所以就这样泉#，安##的市场份额就日积月累的打开了。净水市场现在本来就是一个新兴积累和培养顾客口碑的时期，现在做净水的厂商很多，你凭什么说你的东西可以再几十个品牌中独树一帜，还是口碑！推完热水推净水，买不买是你的事情，但你必须要知道###的净水机器好在那里，让顾客对###的产品有理解！万事开头难，短期效果不明显，但坚持推广做下来，老百姓的口碑就有了！所以坚决落实热水净水指标，奖惩分明，专卖店本来就有样机，和空间，不仅是推广而且在销售方面阻力并不大，一定要落实热水净水同步。

2、加强人员能力开发，组织店内、店外促销活动，配合促销小分队作用。场外渠道主体就是专卖店的销售，在广告铺展，短信销售方面加强专卖店在老百姓心中的认知度，折扣，团购之类的依托的是专卖店的平台；促销活动主体方向为楼盘，你不截留这部分客源，就被别人节流；另外适时根据活动作好人员金楼盘小区的调配、商品排列、布局，协调、配合物业开发商方的现场促销，有效降低企业运营成本。

3、及时、准确、有策略的开展与商场方面的时时调控，确保专卖店价位优势及合理利润并制定针对竞争对手灵活、阶段性的对策。要在政策上保护专卖店销售，和商场区分开来。

4、掌控库存情况，执行库存销售的相关信息和制度，有货和无货做到心中有数，做到明确承诺配送和安装，保证业主准确使用安装，不能自损服务口碑。

5、对样机进行专项管理及维护，适时申请，在政策允许的前提下，添置或摘换样机，并且配合推销适当改变位置，把对机器功能上的东西，加一些心思，从位置上体现出来，并不要高中低，或许中高低都可以，接受，让顾客更好的接受高端机这是关键。

6、组织营业员培训，营业员的业务知识和销售技巧，前面已经提到服务于老百姓是和低价是一样，甚至超过低价的感召力。制定一些语术规范、因人而异，看出寻求服务的的就交心的多聊一些，口碑宣传要有；提高店内营业员水平，销售要有底气和技巧，不能和干仗似的！并且监督对员工下达促销商品的了解及主推情况。

7、并且业务自身这块也要保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效控制，并对结果反馈、分析。

以上七个目标是相辅相成的，专卖店销售整体水平的提高，不是做到一点两点就可以出效果的，逐渐的渗透落实，奖惩分明。保障专卖店店的口碑、高效、稳定运行。

三、工作设想

如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己得岗位职责：

1、协助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作

我认为，作为新渠道业务，是分部对部门管理的分担者，因此，首先要摆正自己的位子，做到：工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。调动营业员的工作积极性，发挥他们的经验和才智；多花些心思加强对营业员员的业务技术，和服务态度培训，提高整体的服务档次和水平。加强各项运行维护管理制度，销售流程、公司管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。

2、努力完善自我，提高工作能力

虽然自己刚刚接手新村方向销售业务工作不久，经验和成绩不多，仍感触良多；在家店零售行业一日千里得今天，尤其是在创新渠道 楼盘场外销售和店面运营维护技术方面，如何加强零售经营及小区规模性直销与大局销售稳定运行不冲突，是一个技巧性比较多的问题。并且营销方法和途径的业务支撑能力，和强化一线销售人员技术和意识，做好运营管理系统大客户的自主开发工作，都是需要认真学习，不断发展的领域。只有不断努力学习，深入实践，才能做到与技术同步，担当起技术指导和管理的任务。

3、相关具体工作可行性计划

可以说下一阶段的工作计划和目标应该是这个应聘材料的最重点的东西，大到总统演说，小到小学生班长任职；你都得表表决心，拉拉选票；想必这是一个人自信心展示和自身魄力的一个侧面考量证明吧！说到底##入这行时间少没什么优势；做了接近三个月的业务成绩在这个月才有些起色，而我深知私营企业的进，升；退，去；的理念。可以说公司的平台很好，业务有很大的空间；表决心是一方面，但半年多的公司经验告诉自己，无论做人，做事一定要谨慎，严密。在场外做销售很大方面是要靠累积的，比如设计室，一次两次是不会给你机器做的，脸熟之后才好做文章；另外楼盘，自己一直有走，开发商也碰过，不是一次两的事，在 商言商；

对于下半年，自己会首先会加强领导对自己的信任，这是关键；在家门口需要做好的东西有很多，否则没法见外人；针对七月份交房的维3，英伦三岛，和陆续尾期交房的滨州华府，要勤去调查以及和物业方接触，跳墙也一定要做活动！下半年新村的楼盘零零散散很多，盛景9号，东城领秀C.D，万象城等等很多，这些自己成与不成都会拿出方案，报请审批；并且另外经纬仪一号，阿斯兰小镇，高端社区自己已经接触，陆续几月内咬死跟进，像经纬一号提起来就是三百台套，很有吸引力；

楼盘的重要性毋庸置疑；大家都知道；但小文章更要做，设计室，设计室是一个基础的量，而且建立口碑的重要途径，总经理说过新村方向有三十家能出销售，那一个月不用多，一家一台也有三十台套；其实这是一个深刻的道理；如果一个月出的量少那就证明设计室，业务是没有跑透的；如果自己能接管东城，和西城区的管辖新渠道；那么首先落实楼盘信息搜集的前提下，再者就要落实设计室的沟通和渗透；###的利润空间小，自然给设计师的返点也不多，当然这是劣势；但品牌自身的口碑推动和机器本身强大的性能是足以让任何是设计师和顾客折服的；太多业务上的东西这里我不多说，其实这些都是自然而然的事情；

落实到具体##地区一百家设计室，刨除往期的事情，一个月能走一遍也是一个不小的工作量；所以设计室要去拜访，是销量产生最基本的东西；再者每个月跟踪楼盘，搜集信息；也占用一些时间，其实搜集信息不费事，无外乎售楼处，工地的走访；给下阶段工作做下基础。另外近交房小区，和正装修楼盘每周末应该是，尽量冲上去；另外开发商的拜访，专卖店经营的维护；工作量很大，男同志应该比较适合承受；

做规划；自己在这里只说了些可以做到的，太过远大和功利性的东西没有谈及，这点望公司领导谅解，并不是不敢想，不敢做，做业务，销量和推广是他的生存之本„„在实际工作中自己还是比较偏重于销量的开发；成绩不能是空头支票，一个连销售任务都拿不下来的情况，何谈推广；自己在这里谈的都是实际的东西，成不成都会有回音；做应聘材料当然是一个侧面展现自己的能力和魄力的说辞，但自己入行时间短，所以更想先人，再做事！正如热水事业部#经理所说：“干了七年业务，这行的人我都认识，你们都要努力好好做，否则你出了史密斯去哪也做不稳”这话无疑是鞭策像我这样的年轻人的，表面意思和深远意义其实大家都明白；好好做，说到底也是为了自己打基础„„

##也不是一个小作为家电运营代理，首先###的品牌就是生机；但发展还是要落实到人去做的；我们在为用户提供优质产品及服务的同时，也应该充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进的科学管理平台。以后我们还应加强应用管理开发，充分利用我们的总公司营销和管理资源，进行有效管理，提高企业管理效益和管理水平。

众所周知，家电零售是个软课题，随着经营的日益多样化，服务工作所面临的问题也越来越复杂。服务永远面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常销售乃至售后工作中，不仅要求我们的售前售后人员随时跟踪，了解用户反映的问题，做出灵活的解决方案，完善口碑；还要在各种服务中不稳定、不安全情况的发展中不断提出新要求，解决新问题。##在这里说自己想说的，打算做自己要做，可以做的，可能言语朴素些，不修边幅；但竭尽全力做事情的动力，是无论自己身兼何位都不打折扣，要去坚持的标准。

2012年6月21日

第二篇：内部应聘主管自我介绍

内部应聘主管自我介绍

当进入一个新环境，我们通常会被要求作自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的认识。怎么写自我介绍才能避免踩雷呢？以下是小编整理的内部应聘主管自我介绍，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大家好!今天我要应聘的职位是**主管。我平时喜欢跑步和看书，喜欢读书，因为它能丰富我的知识;喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼 开朗、热情、执着、有坚强意志的人。

我来自美丽的海滨城市**，今年24岁，是**大学**专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得xx-xx二等奖学金，xx-xx和xx-xx三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

我的名字是xx，毕业于xx大学，我是一个对待工作认真负责、积极主动的人，我很注重集体的力量，我拥有丰富的管理经验，我相信大家一定可以看到我的能力。任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。具有高星级酒店餐饮领域的全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力;有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验;熟悉各类酒店系统管理软件的运用。

对餐饮财务管理和成本监控有较强的工作能力!能根据企业的实际情况，统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度，从而使企业管理走向制度化、规范化和现代化。希望大家能够给我一次机会，我相信我一定可以给公司创造最大的效益。

今天竞聘的是营销主管，那么我谈谈自己对营销的理解。营销人员首先就要做好自我推销，让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信自己，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我认为作为一名营销经理，除了应该具备专业知识外，还要有良好的沟通、协调能力，和有良好的团队合作精神。

身为班长的我，在大学三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个高效率的团队，什么是一个团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。

期间我还担任过学生干部，有良好的管理能力、组织能力、协调能力和强烈的集体主义精神，注重团队的合作。在这些活动和工作中，我培养了自己快速高效的做事能力。也养成了良好的'思想品格.同时我认为，营销也是一种服务，应该做到让客户满意，需要热情和专注。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作，也能很好地完成这个工作。

记得，刚进xx行，为了尽快掌握xx行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。

我与人相处融洽，能和谐地处理好上、下级关系，具备了良好的适应能力，沟通能力，协调管理能力，并具备了较好的心里素质。严格的家教使我从小就秉承了踏踏实实、认真做人的家风。我会在工作中做到优质高效，还会投入积大的热情。

大家好!今天我要应聘的职位是XX主管。我平时喜欢跑步和看书，喜欢读书，因为它能丰富我的知识;喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。

我来自美丽的海滨城市XX，今年24岁，是XX大学XX专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得xx-xx二等奖学金，xx-xx和xx-xx三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

第三篇：应聘网管必备资料

1.请写出568A与568B的线序

2.按照数据访问速度排序：硬盘、CPU、光驱、内存

3.请写出下列服务使用的默认端口POP3、SMTP、FTP

4.网卡MAC是由6组什么组成的5.ISO/OSI 7层模型是什么

6.C/S、B/S的含义

7.RFC950定义了什么？

8.综合布线包括什么

9.路由器和交换机属于几层设备

10.计算机中的端口共有多少个

11.什么是Cache 什么是Buffer？区别是什么？

12.什么是MBR

13.你在局域网内想获得IP 192.168.1.2 的MAC，在XP系统的命令提示符中如何操作？

14.查看编辑本地策略，可以在开始/运行中输入什么

15.将FAT32转换为NTFS分区的命令是什么

16.手动更新DHCP分配的IP地址是什么

17.XP每个分区下都有个System Volume Information名的隐藏目录是做什么的？还有pagefile.sys文件？

18.默认时XP的文件共享是没办法设置用户权限的，只有一个是否允许网络用户更改我的文件选项，但要需要对此共享文件夹设置不同的用户权限，该怎么做？

19.QQ等即时消息软件采用的基本网络传输协议是什么？

20.刚刚装好的XP系统C盘下只显示哪几个文件夹？

21.Windows XP系统盘C 盘根目录下都有哪几个重要的文件（隐藏文件）

22.简述计算机从加电到启动系统时主板的工作流程，按照屏幕显示顺序描述

23.电脑开机时主机内发出嘀嘀的鸣叫声，且显示器无任何信号，此现象可能是哪方面所导致，怎样处理？

24.如果电脑的系统瘫痪（XP系统盘为C），正常启动无法进入系统，而C盘中又有重要文件，请问有几种拯救方法，该如何操作？

25.重装系统格式化C盘之前该注意哪些方面？（系统可运行前提）

26.如何设置宽带路由器（基本步骤）

27.简单谈谈怎样提高计算机是网络安全

28.在对等网中使用ADSL共享连接Internet，怎样限制大流量多线程下载软件和P2P下载软件，从而保证网络的其他用户正常工作

三天内上午九点至下午四点，带上您的简历、身份证明、学历证明以及一张近期相片到我公司参加面试。

参考答案568B 橙白 橙 绿白 蓝 蓝白 绿 棕白 棕

568A 绿白 绿 橙白 蓝 蓝白 橙 棕白 棕CPU 内存 硬盘 光驱POP3 110 SMTP 25 FTP 21（20）有16进制数据组成，前三组表示厂商，有IEEE来分配，并可以在细分，后三

组表示该制造商所制造的某个网络产品（如网卡）的系列号。应用层，表示层，会话层，传输层，网络层，数据链路层，物理层C/S表示客户端/服务器的模式C 是client，s是server。B/S是基于浏览

器/server模式，B是browser，S是server，前者中的C是需要另外开发客户端程序 的。而后者是基于浏览器来实现的，例如可以用IE等。RFC950定义了IP的策略（分配策略），应用等规范。综合布线包括六大子系统：

建筑群连接子系统

设备连接子系统

干线（垂直）子系统

管理子系统

水平子系统

工作区子系统

含 网络布线系统，监控系统，闭路电视系统路由器属于三层设备，交换机（通常所指的）属于二层设备TCP0-65535，UDP0-65535也就是共有65536*2=131072个端口cache，直译是高速缓存存储器，有硬件来实现。起到设备间处理速度协调作

用。例如CPU的L2，L1，内存的作用等。

buffer，直译是缓冲区，有软件在RAM中实现。起到加快响应速度的作用。例 如：WEB缓存，各个应用软件中的缓存，队列。

共同点都是在RAM中实现，但实现的方式不一样。MBR，master boot record，主引导记录。引导OS作用的。我的方法是先ping 192.168.1.2在用ARP-a命令查看arp列表即可获得gpedit.mscconvert x: /fs:ntfs x:表示要转换的分区ipconfig /renewSystem Volume Information 该目录是XP的自动还原功能所要用到的，存储的 是还原点文件。pagefile.sys就是PF，虚拟内存的文件。打开资源管理器---工具---文件夹选项---查看---使用简单文件共享（推荐）

把前面的勾勾去掉，或者打开组策略编辑器---计算机配置----windows设置---本

地策略---安全选项---网络访问:本地帐户的共享安全模式，把该属性修改为“经

典”模式也可以。采用的是UDP和TCP协议，QQ主要采用UDP，在某些情况下采用TCP，即时消息多数采用UDP协议只有 windows，program files ,documents and settings,System Volume

Information(有隐藏属性)，RECYCLER(有隐藏属性)。ntldr ,ntdetect.com,boot.ini加电--[自检]---BIOS信息---显卡的参数--CPU的参数--内存的参数--硬盘的参数---光驱的参数---显示PCI等主板的其他的I/O等参数----（如果有RAID卡这

步应该会显示）----BIOS将更新ESCD最后给出（Verifying DMI Poll

DATA...........Update Success）字样---读取MBR记录-----调用NTLDR做一系列

操作（这时的控制权从BIOS移交到硬盘/OS）---读取boot.ini文件（显示操作系

统选择菜单）进入给定的操作---等等一系列操作都属于操作系统的部分了，不在这个问题的范围---最终看到桌面可能是内存问题导致，一般是内存松动，灰尘较多。可以做清扫灰尘，从新插 好内存等操作。根据不同的鸣叫身也可以判断是其他硬件等问题最简单的是把硬盘挂到其他计算机上，直接把重要文件copy出来，如果磁盘分 区是FAT的，可以用启动盘进入到DOS模式下进行文件copy操作，如果磁盘分区是 NTFS的，可以用工具盘启动到DOS下加载NTFSDOS工具进行对NTFS分区进行copy操

作。磁盘空间允许最好备份整个windows目录。主要备份program files 目录，我的文档目录，documents and settings目录。另：备份一些软件的安装信息等。宽带路由的设置，不复杂关键就几个步骤

设置好拨号属性，一般都是PPPOE，ISP提供的用户名密码等

设置好内网的合法IP地址

建议启动防火墙功能。定期不定期的升级操作系统和应用软件的补丁，杀毒，防火墙的应用。这些都 是被动的，关键是有一套可行的行政手段。这个问题据我所知 只能采用第三方软件实现了，例如P2P终结者，一系列的网 管软件。

1.路由器的基本功能？

畅通网络因为有我{-] ~5T B+l#o#T7h F

2.win2000有那两种远程访问方法？

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3.出两道英文题，比如：What about your company before? And why did you leave that company? 或者 What is Big-5 and GB Code? What are their differences?

4.请写出标准网络线八根线的颜色排列顺序以及制作Cross-Over线（即无UPlink接口的HUB级连线）的排列顺序。

5.怀疑一块网卡有问题的时候，如何检测？g+V

6.如何制作一张Windows NT4.0的应急修复盘？

7.什么是VLAN，如何在CISCO交换机增加一个VLAN，又如何删除？

8.10.201.40.0/23代表什么？

坛,企业网管,网吧网管,网吧,病毒,下载7,D L c(b

9.磁盘RAID级别有几种，分别是哪几种？你了解或者使用过哪几种，请写出它们的大概描述和区别。

10.配置NT主域控制器与2000域控制器有哪些区别？NT域控制器升级到2000需要注意哪些方面。

11.如果一个公司的服务器需要保证每天24小时不间断工作，如：医院，你能用什么方法做到，有几种方法，请说出基本原理。

12.路由器环路测试通过，是不是一定就表明路由的线路就是畅通的，为什么？,企业网管,网吧网管,网吧,病毒,下载*l

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13.一台连在100M交换机的客户端不能走到100M，会有多种原因，请说出两种。坛,企业网管,网吧网管,网吧,病毒,下载#h C y D0^5@

14.知道现在流行的SAN网络平台吗？它主要是为计算机的哪个领域提出的一个解决方案？

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SC1f0C+` V i

答案在下面:

1.数据包转发功能。

论坛;h z+g8u L o

2.拨号远程访问和VPN(虚拟专用网络)。

3.My company is very perfect? I'm better than it?

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4.标准网络线的颜色排列顺序如下：

568A标准：1：白绿，2：绿，3：白橙，4：蓝，5：白蓝，6：橙，7：白棕，8：棕

568B标准：1：白橙，2：橙，3：白绿，4：蓝，5：白蓝，6：绿，7：白棕，8：综 Q H!q w5A F x D

制作无uplink接口的HUB级连线的做法是网线一端采用568A标准，另一端用568B标准的接线方法．

通网络 因为有我“c-C)@ f1I&E C:n

5.将其安装在一台能正常上网的机器上，看其指示灯是否闪烁,正常接入状态下指示灯应为红色或者绿色，然后用ping命令检测是否能ping通网络上的主机,若通则正常，若网卡驱动安装无误而ping命令不通,则可以断定网卡坏掉。《我是网管》论坛-j `6` D | R h,K,企业网管,网吧网管,网吧,病毒,下载 ~ H k7n f5u$h _ Z j

7.VLAN又称虚拟局域网，是指在网络层对局域网进行划分，一个VLAN组成一个逻辑子网，即一个独立的广播域，各子网自己产生的广播网络流量被限制在各子网内部，降低数据帧的碰撞率，它可以覆盖多个网络设备，允许处于不同地理位置的网络用户加入到一个逻辑子网中．在CISCO交换机中增加一个VLAN 2如下命令，中国最大的网管交流阵营！企业网管的天堂，网吧网管的乐园！T'aK/u3n

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//以下设置vlan端口： 网管,论坛,企业网管,网吧网管,网吧,病毒,下载,r&S S(a Y.a Switch(config)#int e0/6//设置端口6从属vlan 2

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m w-畅通网络 因为有我8.10.201.40.0/23表示一个A类的IP地址，它的子网掩码为前23位置1，即******00，用十进制表示为255.255.254.0 中国最大的网管交流阵营！企业网管的天堂，网吧网管的乐园！$t l

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9.RAID级别有以下几种：NRAID，JBOD，RAID0，RAID1，RAID0+1，RAID3，RAID5等。目前经常使用的是RAID0，RAID1，RAID3，RAID5和RAID（0+1）。它们的区别大致如下：

1D0c%C$b A6Y M4vI [RAID 0 存取速度最快 但没有容错

H |6u Y H ^ t5z-畅通网络因为有我RAID 1 完全容错但成本比较高，磁盘利用率为50%W.G q Y8F-畅通网络 因为有我RAID 3 写入性能最好 但没有多任务功能 网管,论坛,企业网管,网吧网管,网吧,病毒,下载

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RAID 5 具备多任务及容错功能写入时有overhead

RAID 0+1 速度快、完全容错但成本高

10.Windows2000的活动目录没有主域控制器和备份域控制器的区别，所有的域控制器在用户访问和提供服务方面都是相同的． 中国最大的网管交流阵营！企业网管的天堂，网吧网管的乐园！M/x;i(^)Q,`

将NT4域升级到Win2000域时必须注意以下几点：

a.主域控制器必须是使用NTFS的文件系统。

b.升级Win2000后不能再回到NT4的环境。

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c.必须先备份重要数据及前置的准备作业。《我是网管》论坛"U g B i ] b

d.先升级PDC再升级BDC。

e.安装程序会有Active Directory的数据库, log文件和SysVol三个目录会要求设定.目录的路径必须在NTFS的文件系统下。

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11.使用一台主服务器和一台备用服务器，平时工作的时候是主服务器，当主服务器出现问题的时候就换上备用服务器。另外可以使用大的备份设备，将服务器上的数据备份几份，当服务器上的存储设备出现问题时立刻换上备份存储设备。bbs.54master.com k G

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12.不一定，如果路由器本地环路测试通过，仅能代表本地线路设备没有问题，而不能说明接入商没有问题．

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13.a：如在交换机和网络核心交换机之间用的是级联链路，当终端比较多数据传输量较大时，级联链路就可能出现拥塞而造成客户端网速慢。解决方法就是将级联链路用以太网通道代替。

b：当客户端的网络传输设备没有达到100M时，如只有10M，那么客户端就不可能走到100M。-畅通网络 因为有我)_ d p T I5h5w k7U.Rt

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14.SAN是指存储区域网络，它是一种高速网络或子网络，提供在计算机与存储系统之间的数据传输。一个 SAN 网络由负责网络连接的通信结构、负责组织连接的管理层、存储部件以及计算机系统构成，从而保证数据传输的安全性和力度。

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酷一派国际企业管理（北京）有限公司广州分公司

公司地址：广东省广州市天河区天河路490号壬丰大厦13层1310厅

联系人：罗主任

电话：(020)38888817

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第四篇：教师应聘资料

小学英语教师招聘 工作性质：全职 • 工作地点：浙江-杭州-杭州市 • 招聘人数：名额不限 • 薪资待遇：面议 • 学历要求：大专以上 • 工作年限：不限 • 更新时间：2012-1-29 12:21:26 • 浏览量：49次 快速申请
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职位描述 公司长期招聘中小学各科的指导教师，对有多年教学经验的老师特别欢迎加盟。外地优秀 教师可以提供食宿，教师待遇优厚，提供保生存、能发展的各种教学岗位。公司将看各位 老师的业务能力和工作业绩而决定待遇级别。联系方式
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联系人：应鸣 老师 传真：0571-88923685 邮编：310012 邮箱：qspzf000@163.com 电话：*** 联系地址：杭州北景园紫荆商街22-26号（另分校：复兴南苑、翠苑、采荷、北景）

深圳市星之海钢琴培训中心招聘钢琴陪练老师
2011-11-28 10:48:09 来源： 作者: 阅读: 73次 我要咨询(0)

本中心因发展需求，急需招聘以下职位 钢琴陪练老师：2名 要求：

1、有爱心、耐心、责任心。

2、音乐专业毕业，懂钢琴基本弹奏。

3、形象气质佳，有经验者优先。4,一经录用,可提供专业培训 有意者请将简历发送到邮箱：xzhzhao@126.com 中心地址：福田区莲花北村吉莲大厦二栋302室,星之海钢琴艺术培训中心 联系人： 赵老师 联系电话：*** 联系我的时候，请说是在深圳教师招聘网上看到的，谢谢。

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深圳君滢教育招聘小、初语文； 深圳君滢教育招聘小、初语文；初、高英语、数学、化学、物理教师 高英语、数学、化学、

2011-11-20 17:16:20 来源：深圳教师招聘网 作者: 阅读:

2180次

我要咨询(

4)

君滢教育是深圳唯一经工商部门注册、教育部门核准的中小学课外辅导机构（办学许可证号码：教民 ***号），集精英师资团队、专业服务系统、创新教育体系、高效教育方法和完善管理模式于 一体的优质教育机构。专注于学生“一对一个性化教育”，并因此致力于教育模式、教学方案、信息技术等 多方面的创新与开发，通过激发学习兴趣，树立学习信心，培养学习意志，规范学习习惯，引导健康心态 等方面提高学生整体的学习能力和学习品质。

招聘小、初语文； 招聘小、初语文；初、高英语、数学、化学、物理教师 高英语、数学、化学、(一）任职要求： 一 任职要求：

1、师范专业，大专以上学历，相关资历证，热爱教育事业，女士优先考虑；

2、谈吐适中，富有亲和力，有良好的服务意识和团队合作精神；

3、熟悉深圳市学科各版本教材，有历届初三高三毕业班带班经验或高考命题或研究经验优先； 备注：本职位需进行笔试和试讲，考察内容为初、高中课本知识；(二）岗位职

责： 二 岗位职责： 关注学生成绩快速提升，个性化教学，团材施教，因人而宜，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣 和学习方法；

（三）薪资： 薪资： 薪资 基本工资+岗位津贴+加班津贴+课时奖金+全勤奖+工龄补贴

1、具有竞争力的薪酬（教师平均年薪在8-20万以上）；

2、福利（岗位津贴、教研津贴、社保、住房公积金、带薪年假等）；

3、培训及拓展活动（员工入职培训、个性化教学培训、职业素质培训、户外拓展活动等）

4、为机构优秀员工办理调户手续。符合条件者请发简历至：donwin8888@163.com，有意者请留深圳联系方式，异地联系方式勿投 有意者请留深圳联系方式，有意者请留深圳联系方式 异地联系方式勿投； 面试地址：深圳市福田区益田路东方雅苑写字楼2B（金海马世博中心旁）南山学习中心校址：深圳市南山区工业七路四海公寓裙楼2-4 福田学习中心校址：深圳市福田区益田路东方雅苑写字楼2B 联系电话：0755-83483218（赵小姐）（赵小姐）乘车站牌：东方雅苑、皇岗村、福田区委 地铁：石厦南 A 出口 网址：.cn 联系我的时候，请说是在深圳教师招聘网上看到的，谢谢。

深圳市宝安区博文学校招聘信息 深圳市宝安区博文学校招聘信息 宝安区 博文学校创办于2000年5月，是一所九年一贯制民办学校，地处观 澜街道竹村，占地面积23000平方米，深圳市一级学校，连续五年获得 宝安区民办综合管理质量奖 连续三学被评为“初中教学管理先进 民办综合管理质量奖； 初中教学管理先进 民办综合管理质量奖 单位” 单位”；2010年10月通过深圳市中小学办学效益评估，获奖80万元人民

币。因发展需要，现招聘音乐教师、校医。

一、招聘岗位 音乐教师，校医若干名。

二、招聘条件 音乐教师师范类院校毕业，具有钢琴特长；校医具备医师资格证，年龄不限。

三、应聘教师证件资料要求 应聘教师证件资料要求 个人基本情况简历表、一份亲笔自荐信、毕业证、相关资格证、身 份证、健康证、计生证等相关证件，验原件收复印件。

四、工资待遇 1.工资不低于2500元/月； 2.按照深圳市工资最低标准购买社保。招聘办法：

五、招聘办法： 先将个人资料发至邮箱 zhoujm70@126.com，电话通知面试 6.com，邮箱 zhoujm70@126.com 电话通知面试。

六、来校方式 经过学校门口的公交车有300、370、332、312、313、794、820、856、866、263 等，各处乘车到观澜街道竹村公交站下车，往返途中请注意 好人身和财物安全。

七、联系方式 联系电话： ***（周老师）

福田区益田花园学校诚聘小学、福田区益田花园学校诚聘小学、初中各科老师

办学理念： 办学理念：创造适合学生发展的教育，一切为了学生的最佳发展 办学目标： 办学目标：创特色名校、育世纪英才

一、特色鲜明的精品学校

深圳市福田区益田花园学校创办于2003年9月，是一所经政府主管部门批 准，由博雅教育集团举办的新型国有民办学校。学校设有小学部、初中部，共有学生1000多名，其中港澳台及外籍学生100多名。学校位于人流如织的福田口岸北面，绿意清新的皇岗公园南侧，建筑面 积共7000多平方米。学校硬件按省一级学校标准设置，配有实验室、图书室、阅览室、电教室、微机室、美术室、演播室、舞蹈室等20多个功能教室，每 间教室内都配有54寸的背投、静电黑板、计算机、实物投影仪等全套现代化 的教学设备。依托集团化办学的优势，学校高薪诚聘国内一流的管理人才和高素质的 教师，逐渐形成了一支优秀稳定的团队。学校现有教师70多名，其中拥有硕 士学位的2名，学士学位的35名，中高级职称的28名，专职外籍教师1名。学校始终坚持以邓小平同志“三个面向”为指导思想，以“创造适合学 生发展的教育，一切为了学生的最佳发展”为办学理念，结合本校的特点，形成了一条“依法治校、民主理校、科研兴校、特色立校”的办学之路，逐 步实现“创特色名校、育世纪英才”的办学目标。益田花园学校正沿着一条 与时俱进、精品化的良性发展之路阔步向前迈进！

一、招聘条件：

1、大专以上学历，有教师资格证，教龄3年以上，年龄45岁以下；有相关工 作经验。

2、身体健康，具备良好的教师基本素质，能吃苦耐劳，有敬业精神；

3、数学骨干教师、学科带头人、有深圳民办学校工作经验者优先。

二、招聘办法：

1、电话联系后直接到校面试。教学处查证件—讲课---校长室面谈

2、应聘合格后即签订聘任合同。

3、工资待遇： 小学： 2600元—3400元/月，中学： 3000元—3800元/月（包 吃住）试用期一个月，试用期满即办理社保、住房公积金。

三、联系方法 地址：福田区福强路益田花园内 电子邮箱：625389393qq.com 电话：（0755）83599182、*** 联系人： 易主任 2011年12月26日 邮编：518000

地区 网点名称 网点地址 联系电话 中国建设银行广元分行城区支行火车站分理处 广元市下西火车站广场 0839-3420974 中国建设银行广元分行宝轮支行三堆分理处 三堆镇八二一厂生活区 0839-8592151 中国建设银行广元分行旺苍县支行红星北路储蓄所 旺苍县红星北路 0839-4203378 中国建设银行广元分行旺苍县支行红星南路储蓄所 旺苍县红星南路 0839-4203900 中国建设银行广元分行旺苍县支行嘉川储蓄所 旺苍县嘉川镇

煤铁厂 0839-4502146 中国建设银行广元分行宝轮支行电厂储蓄所 宝轮镇电厂办公楼下 0839-8522427 中国建设银行广元分行宝轮支行水电路储蓄所 宝轮镇水电五局楼下 0839-8522314 中国建设银行广元分行苍溪县支行汽车站储蓄所 苍溪县北门沟路35号 0839-5223693 中国建设银行广元分行苍溪县支行解放路中段储蓄所 苍溪县解放路西段217号 0839-5223728 中国建设银行广元分行城区支行北街储蓄所 广元市北街45号 0839-3232746 中国建设银行广元分行城区支行东坝分理处 广元市建委楼下 0839-3222006 中国建设银行广元分行城区支行东坝储蓄所 广元市利州东路598号 0839-3220942 中国建设银行广元分行城区支行城南储蓄所 广元市南苑公寓楼下 0839-3226457 中国建设银行广元分行城区支行上西分理处 广元市上西火车站广场 0839-3604030 查看完整版本：中国建设银行广元分行各支行营业网点及联系电话大全－2011更新

第五篇：应聘资料表

一、甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，如：

1、个人简历，求职登记表中所含内容与实际情况不符的；

2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的；

3、隐瞒病史或工作经历的；

4、不能按照岗位职责（职位描述）完成相应的工作要求的；

5、拒绝接受领导交办任务的；

6、非因工负伤无法在工作时间内提供劳动义务的；

7、有任何违法公司规章制度的行为的。

二、乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。

三、甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在指定岗位从事工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位

（工种）。

四、工资及福利待遇：乙方基本工资依据职位和岗位等级标准与甲方协商制定，乙方试用期的 工资标准与甲方口头协商，试用期正常情况下为10天。满后，甲方根据本单位的工资制度确定，每年并依工作表现调整。

五、甲方基本权利和义务：根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙方进行管理，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要、对乙方进行考核，根据能力和工作表现的安排调整乙方工作，保障乙方工作的权利和义务。

六、乙方基本权利和义务：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度（工艺流程、操作规程和劳动安全卫生制

度）和劳动纪律，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得善离职守。按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。服从甲方及甲方聘请的管理人员的管理。

七、甲方可以随时解除合同并无须给予乙方任何经济补偿的情形：

1、严重违反甲方的规章制度的，2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，3、被依法追究刑事责任的，4、乙方患病或者非因工负伤，在规定的 医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的，5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，6、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动

合同内容达成合同的，有上述情形之一的，甲方可以提前七日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方七日工资后，可以解除劳动合同。

八、乙方可以随时解除合同的情形：

1、甲方以欺诈，胁迫或者乘人之危，使乙方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身

安全的，乙方可以立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。

九、乙方需要提前通知解除合同的情形：乙方须在甲方公司工作一年后，如需辞职应提前三十日以书面形式通知甲方，或

者因特殊情况需急辞工，应出据相关单位部门的正式证明方可解除劳动合同。

十、工作时间和休息休假

甲方应明确规定标准合理工时制度，乙方须按制度执行，但忙时甲方需加班延长工作时间，应和乙方协商，给予双方

满意的加班补贴。

十一、任何一方违反合同条款规定，或者违反《劳动合同法》的有关规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任

大小给予相应的经济补偿。

十二、本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲乙双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不

得修改和变更。

十三、其他：本合同具同等法律效力，本合同有效期一年。

甲方：乙方（劳动者）签名：

授权代表：

年月日年月日