东鱼河防汛材料(2011)

第一篇：东鱼河防汛材料(2011)

东鱼河防汛工作情况汇报

济宁市水利局

（2011年7月27日）

一、东鱼河基本情况

东鱼河属我省淮河流域南四湖水系，是南四湖湖西平原地区跨菏泽、济宁两市的一条大型防洪排涝河道，并兼有灌溉、改碱等多项功能。干流起源于菏泽市的东明县刘楼村，自西向东流经菏泽市的东明、牡丹区、曹县、定陶、成武、单县和济宁市的金乡、鱼台八个县（区），在鱼台县西姚村北入南四湖的昭阳湖。东鱼河全长172.1km（菏泽市境内120.8km、济宁市境内51.3km），总流域面积5923km（菏泽市境内流域面积4994km、济宁市境内流域面积119km），承接河南省来水面积810km。主要支流有胜利河、北支、南支。

东鱼河是在湖西水系调整时期，于1967年至1969年开挖的一条人工河道。按三年一遇除涝、二十年一遇防洪标准进行挖河与筑堤，最大排涝流量899m/s，防洪流量2225m/s。干流上建有节制闸9座、橡胶坝1座、桥梁79座，干流两岸建有排灌站及提水站26处、涵洞85座。

东鱼河治理工程分两期实施，第一期为河道土方工程，1 332222

于1999年7月至2001年5月完成。第二期为建筑物工程，新建、改建、维修、加固节制闸、排灌站和涵洞等各类建筑物124座。目前，东鱼河干流河道防洪能力达到二十年一遇标准。

二、防汛准备工作情况

今年以来，市县两级防指根据市委、市政府的安排部署，立足于防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾，精心准备，周密安排，扎实做好各项防汛准备工作。

(一)健全制度，全面落实各项防汛工作责任制。根据市防总的安排部署，沿河相关部门按照“纵到底、横到边”的要求，采取多种方式，认真组织开展了防汛安全隐患检查。一是实施汛前“拉网式”专业检查。汛前，市水利局成立了由防汛抢险专家、技术人员组成的检查组，对东鱼河沿线各个县市区和防洪工程进行了全面检查，不留任何死角。二是进行以包工程领导为主的防汛督查。入汛以来，各级领导按照责任分工分别到所包工程进行了督导检查，促进了防汛工作落实。根据查出的问题，按分级负责和“谁设障，谁清除；谁损毁，谁修复”原则，实施了除险清障工作。三是强化堤防包段责任制。市水利局在做好检查、督导的前提下，强化管理处堤防责任承包制，把防汛责任细化到各管理所的每个人，做到堤防情况清楚，险情清楚，及时上报信息清楚。

(二)及时观测水位变化，进一步完善防洪预案。根据

气象部门的信息及工程变化情况，市水文局东鱼河鱼台水文站及时监测，及时上报，使水文信息互知畅通。市防总组织专家对东鱼河防洪预案进行了完善，使其操作性更强。对每处险工、隐患制定了切实可行的处置措施和安全度汛方案，同时对各险工隐患的抢险路线也作了具体布置。

（三）落实防汛队伍和防汛料物。切实加强了防汛物资储备和防汛队伍建设工作。目前东鱼河共储备麻袋编织袋

3.2万条、铁丝1.00t。组建防汛常备基础骨干42人，并进行了培训。沿河县也都按照防汛物资定额要求储备了防汛物资，组建了防汛队伍。

（四）科学调度，确保信息畅通。汛前，市东鱼河管理处对防汛专用电话、传真机等通讯设备进行了更新，防汛值班人员做好24小时值班值守，确保汛情及时告知，险情及时上报。

三、存在的主要问题

东鱼河是我省大型骨干泄洪河道，虽然经过河槽土方清淤工程（一期）治理后，河道的防洪、除涝能力有了提高，但是，东鱼河治理十年来，河漕再次淤积、堤防内部空虚、水工建筑年久失修等问题没有根本解决，桥口路口也因社会问题、资金问题仍然未予修复。因此，东鱼河安全度汛仍然存在问题。

（一）站、涵老化、失修。东鱼河穿堤站涵大部分建于

挖河初期，经过四十年的运行，设施损坏严重，部分老化失修，带病工作，已不能保证行洪安全。经检查，东鱼河济宁段共有险站险涵24座（其中鱼台18座，金乡6座）。鱼台县16座排灌站，缺闸门7扇，缺启闭机19台，止水普遍漏水；涵洞2座，缺闸门1扇，缺启闭机2台。金乡县有险涵6座，涵洞大部分为四铰管洞身，洞身沉陷变形、断裂。

（二）阻水物及违章建房多。鱼台县阻水房屋25间，包括南徐、马娥、向阳、毛王、华村五处提水站共有阻水机房10间，0+700～7+000滩地建房15间；滩地高渠2条。阻水树木3万多棵。其中金乡县境内有阻水树木2万多棵，鱼台县1万多棵，微山县8百多棵；树种主要是杨树。违章建房365间，主要分部在入湖口。

（三）桥路缺口较多。东鱼河济宁段共有跨河桥梁14座，其中10座桥存在20处缺口（左、右岸），路缺口8处。鱼台县桥缺口8处，分别是胡集桥、张庄桥、周堂桥、季马桥左右岸；路缺口5处，分别是左岸陈庙站路口、右岸高庙庄路口、左岸林庄路口、右岸小王村路口、左岸陈庄路口；金乡县桥缺口12处，分别是谢集桥、李楼桥、蔡马桥、曹庄桥、仇李桥、李庄桥左右岸；路缺口3处，分别是李庄左右岸各一处路口，胡庄路口。

（四）堤身单薄段及大量雨淋沟、塌陷坑问题。东鱼河堤顶宽度不足7米，外坡不足1:2的险工段，分别位于左岸

0+100～1+300堤段、左岸15+850～16+000堤段，右岸0+100～1+100堤段、右岸2+100～2+400堤段、右岸小王站16+440～16+490、右岸梁海站20+900～21+000，共2.8公里。近年来，由于降雨量较大，东鱼河河堤冲刷、塌陷十分严重，特别是22+300以上堤段（左、右岸），多处出现大型雨淋沟、塌陷坑，成为堤防的一大隐患。

四、下一步工作打算

（一）强化防汛值守工作。沿河各级防办和管理单位要进入紧张防汛工作状态，进一步强化24小时值守，密切关注天气变化，及时与各级防指当好参谋。

（二）强化工作巡查和除险力度。对防洪工程进行全线巡查，进一步加大工程的除险力度，充分利用无雨天气时间，对发现的险工险段险点，督促有关单位迅速除险，消除安全隐患。

（三）强化防汛预案的执行力，科学调度洪水。进一步熟悉防汛预案，提高对防汛预案的执行力，随时根据水情、汛情的发展，科学调度河道洪水。

第二篇：鱼河峁卫生院绩效考核方案

鱼河峁镇卫生院绩效考核方案

为了进一步加快我院医疗卫生工作的科学发展，不断提高为辖区群众健康服务的工作水平，也为了强化管理，做到考评有据，根据榆阳区卫生局的系列文件精神，故制定鱼河峁镇卫生院绩效考核方案

一，绩效考核的目的：为了发展进步，赏勤罚懒，优化分配，充分调动职工想事业、干事业的积极性；为了加强医德医风修养，规范医疗卫生操作，改进服务态度，提高服务质量；不是和谁过不去克扣谁，而是为了做到公平公正。

二，绩效考核的原则：坚持公益性办院的原则，坚持公平、公正、公开的原则；建立个人考核台帐，以基本医疗、基本公共卫生服务为考核重点，促进职工全面履行职责，实行优劳倾斜，向重要岗位倾斜，适当拉开分配差距的原则。

三，绩效考核指标：卫生院绩效考核小组将依据《鱼河峁镇中心卫生院绩效考核方案》对职工定期或不定期检查、考核，将考核的奖罚结果记入本人台帐，并有本人签字认可；月底与本人自评比对审定。

四，绩效考核工资计算：每个职工以100分为基础分计算，根据考核加减分值后，用月实得分除以基础分，再乘以工作津贴（津贴的30%）即为本月绩效考核工资（卫生局暂扣部分，根据年终卫生院考核名次决定找补）

五，考核内容：

1、职业道德，行业作风，劳动态度、工作出勤、院纪院规遵守情况。

2、服务数量质量核准，根据职工岗位按标准进行加减分值。

3、群众及职工满意度测评。

4、否决性指标，发生医疗纠纷和差错事故，以及败坏医德医风的一票否决。六，考核标准

1、医德医风、劳动纪律、行业作风：

（1）坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念，如发现与病人及家属争吵一次

扣2分。

（2）收受或索取病人好处费每发现一次 扣2分。

（3）科室、个人私自收费和私自出售药品、器材的，除追回双倍费用外每发现一次 扣3分。

（4）在收费或医保中有弄虚作假的，除负行政责任赔偿外，每发现一次 扣2分。

（5）医务人员相互拆台，不团结协作，相互刁难，除诫勉谈话外每发现一次

扣2分。在职工内部制造矛盾，搬弄是非，损坏单位和他人名誉的经查实每发现一次

扣2分。

（6）对病人态度冷淡，置之不理，互相推诿或争抢的，每发现一次 扣2分。（7）职工之间打架斗殴，讲不利于团结的话，做不利于团结的事，每发现一次 扣1分。

（8）上班时间不穿工作服、不挂胸牌、穿拖鞋的、干私活的、每发现一次 扣1分。

（9）科室物品摆放不整齐，卫生情况差的每发现一次 扣1分。

（10）不能按时完成领导交办的工作任务，或不服从领导工作安排的每发现一次 扣2分。

（11）随便不参加医院组织的学习、劳动、查房等集体活动每有一次扣2分。（12）首诊医生遇疑难病症，不邀请会诊私自转诊，或被邀请医生拒绝协作者，每发现一次 扣2分。

（13）人离场所不关灯、电视或其它用电设施的，个人宿舍不整齐卫生的每发现一次扣 1分，故意损坏公共财产的，擅自使用大用电设施的每发现一次 扣 2分。

（14）受到院领导、患者、群众好评的每有一次 加1分。

（15）为确保国家财产，职工人身安全的行为除奖励外（每次奖励300元）每有一次 加3分。

（16）受到上级部门表彰奖励的，或为卫生院增光添彩的，或在市级以上报刊杂志上发表论文的除奖励外（200元），或为卫生院发展提出良好建议且取得成效的每有一次 加2分。

（17）上下班时间不能因为个人生活习惯影响他人工作、休息，如有发生情况属实，每发现一次扣 1分。

2、出勤考核

（1）严格执行24小时值班制，单人科室下班外出，要随叫随到或托人代理，延误时间的每发现一次 扣1分。

（2）每月出勤23天，超假一天除扣除本人当天的全部工资，超一天。节余一天奖30元，出满勤再加2分。

（3）每天未按时间上下班，未按时签到的发现一次扣1分。上班时间脱岗，无正当理由的发现一次 扣1分。

（4）晋升考试的以请假论（卫生院委派的除外），婚丧理事按相关规定外以请假论，不再加减分值，职工自身确有疾病的酌情处理。

（5）托人请假或批准人在单位使用电话请假的，均按旷工论处，除扣当日工资外每有一次 扣2 分。（6）病假事假三天之内由院长审批（但手机变号，或可能进入信号盲区的要事先告知院方以备查用）三天以上的报请卫生局审批备案，旷工一天 扣半月工资，旷工两天及以上的报卫生局处理，扣除本月全部工资。

3、基本医疗服务考核

（1）门诊工作：不按规定填写病例、登记册不执行首诊医师制的，处方书写不规范的，三种以上抗生素同时应用的，发现一次 扣1分。（2）造成传染病漏报或谎报的每发现一次 扣2分。

（3）住院病例处方未按时完成的，不规范填写的除补改外，每发现一次 扣1分。

（4）合作医疗不按规定操作的，为省事擅自转院病人的，自己不懂不邀会诊的，每发现一次 扣1分。

（5）不积极参与居民健康档案建立，传染病管理的，每发现一次扣1分。（6）不做有条件而必要的辅助检查的，不详细查体询问病史的，乱下传染病或接种异常反应结论的每发现一次 扣2分。

（7）每月岗位相同，接诊或管理病人少于相比方30%的 每发现一次 扣3分，比较中优胜方 加1分。

4、护理医务考核：

（1）不规范操作，不执行“三查七对”的每发现一次 扣2分。（2）不规范填写护理记录、登记的，每发现一次 扣1分。

（3）无一次性用品销毁及销毁记录，无消毒记录的，每发现一次扣1分。（4）新输液体或变换药品不观察的，每发现一次 扣2分。（5）皮试使用注射器不规范或配液不准确的每发现一次 扣1分（6）乱丢医疗废弃物，不按分类混装医疗废弃物的每发现一次扣 1分。

5、疾控、妇幼、合疗、卫监考核：

（1）表、卡、册记录不按时按规定填写，或填写不规范的（各种记录），每发现一次 扣1分。

（2）不及时上报报表，或报表有逻辑性错误的每发现一次 扣1分。（3）例会准备不充分或多数人听不懂的，每发现一次 扣2分。

（4）乱开出生证明，乱办或不及时办住院分娩卡的，乱办预防接种证的，不按规定乱办健康证或卫生许可证的每发现一次 扣2分。

（5）漏报传染病（及时客观报传染病每例补助5元），不报出生缺陷的，合疗上报不严审病历造成不报的，要求上报数据未报的每发现一次扣 2分。（6）该发放的宣传资料、药品，未及时造登记册发放的，每发现一次 扣1分。（7）资料、卡册存放不整齐有序的，档案整理不规范的，每发现一次 扣1分。（8）不按时进行健康教育宣传（专栏、传单），没有宣传底稿的每发现一次 扣2分。

（9）对辖区相关数据不清，办公室内杜撰报表的每发现一次 扣1分。

6、辅助科室考核：

（1）各种辅助检查不登记，不出报告的每发现一次 扣1分。

（2）非法鉴定胎儿性别的，做假报告的除追究责任外每发现一次 扣2分。（3）仪器管理使用不善，浪费成本的每发现一次 扣2分。

7、药房管理考核：

（1）购进不及时入微机，出售药品不及时下账，不做每日清单的，不严审处方的每发现一次 扣1分。

（2）错发、误发药品除纠正外每发现一次 扣1分。

（3）虫蛀、霉烂、变质、失效超标的除等额赔偿外，每发现一次 扣1分。（4）不按规定养护，不及时报告近效期药品的每发现一次 扣1分。

8、财务财产考核：

（1）不严格执行财经制度，每发现一次扣2分。（2）不及时解款，不及时记账，每发现一次扣1分。

（3）弄虚作假，挪用公款，铺张浪费，每发现一次扣3分。附：1岗位设置 2考核小组 3职工月考核记录 1岗位设置

鱼河峁镇卫生院岗位设置

常鹏升

院长 主治医师，负责卫生院整体工作（由卫生局考核，不参与卫生院绩效考核）。

刘

丹

助理医师

负责临床，参与公共卫生兼X光，兼报账员 李世平

主治医师

负责临床工作

闫秀丽

护士

负责疾控工作，健康教育工作。潘治斌

医师

负责临床工作。

张

莉

药剂士

负责药房管理

刘

娥

医士

负责临床工作，兼合疗。

陈小霞

护士

负责临床护理工作。刘存慧

检验士

负责检验工作，兼收费 蒋春霞

助理医师

负责妇幼，慢病管理。韩振英

负责后勤。

全体职工将根据卫生院的整体工作安排，参与公共卫生工作

2考核小组

组长：常鹏升

组员 刘丹

张莉

韩振英 李世平

绩 效 考 核 方 案

鱼 河 峁 卫 生 院

第三篇：鱼河中心小学2016-2017学年第二期工作总结

鱼河中心小学2016-2017学年第二学期

综合教研组工作总结

时间飞逝，充实而快乐的教育教学工作在紧张而忙碌中又度过了一学期。本学期在学校领导的正确领导下，我们综合组全体老师深入地开展教研教改工作，从培养学生的创新精神和实践能力入手，提高了学生的文化素质与审美能力，改革并优化了课堂教学过程，提高了课堂教学效率，较好的完成了本学期的教学工作。对照期初计划，应该说我组基本完成了一学期的教育教学计划，现对本学期就教育、教学工作方面作如下总结。

一、教研组建设方面

1、加强理论学习，不断更新教学观念，遵守职业道德，积极推行素质教育。

2、积极参加政治学习以及学校组织的各项集体活动，自觉执行学校制定的各项规章制度。

3、我们组形成了一个“团结活泼、善于改革、奋发进取”的良好组风。组内各学科都在期初制定了教育、教学计划和竞赛、参赛计划。并能按照计划工作，具体落到实处。真正做到了期初有计划、中期有活动、期末有总结。

4、加强了教研组凝聚力，发扬团结协作精神。我们教研组有7名教师，通过每次的活动，能不断增进同事之间的交流和了解，密切了联系，并在工作上大家互相帮助，增进彼此之间的团结与合作，以集体的力量来完成好各项工作任务。组内没有出现因迟到早退而受到学校批评的情况。

5、积极开展第二课堂。本学年开展了校园科技节，理论联系了实际，既锻炼了思维和动手能力，又丰富了校园生活，深受师生好评。

二、教学研究方面：

课程改革为综合学科教育带来了绿色的春天，它展示出一种全新的设计思路。它给长期习惯于以传统教学方式进行教学的教师带来了巨大的冲击和挑战。针对这种情况，我们全体组员正确把握艺术教育的特点，以审美体验为核心。注重学生的情感态度与价值观。加强综合实践活动，倡导自主、探究学习方式进行教学。

1、在认真钻研教学大纲的基础上制定出学期的教学目标和教学计划。在课时比较紧张的情况下，通过集体备课，改进教学教法，采用多媒体等手段都能够圆满的完成教学计划。

2、坚持集体教研活动，有时以学科为单位集体学习教育理论，互相讨论，互相启发探讨好的教学方法。有时以备课组为单位集体备课，研究教材，对于教学过程中出现的疑难、困惑或经验、建议，全组老师一起积极探讨，对改进教学水平有很大程度的启示和帮助。

3、本学年组织观摩课、公开课以及外校参观学习听课。外出学习、听课的老师，回来后能热心的向组内其他教师介绍学习内容与经验。

4、组内绝大多数教师都能在落实教学常规的基础上，注重能力的培养。我们始终把握这样一个原则“表扬加鼓励减批评”来调动学生的积极性，充分发挥学生的主动性，当堂内容当堂解决。

三、存在问题：

1、由于平时经历的问题少，所以在处理问题上有时策略性不够；计划性也不是很强。工作中缺少一种钻劲。理论层次还不够，工作中的懒惰思想还是比较突出。

2、跨学科的联系研讨次数太少，没有发挥出学科间的横向渗透作用。

四、努力方向：

1、以综合实践作为媒介，促进年级组间的联系与发展（在年级组内多搞活动）。

2、对全学期的工作作全盘计划，统筹兼顾。

3、以特长发展特色，以特色展示自我，多出成绩。忙碌而有序的一年已经过去，我们取得的成绩的确不少，一学期来个个都能严格要求自己，上进心较强，团结协作精神较上学期相比，有明显的进步，无论是学校还是个人，只要是需要帮助的，我们都义不容辞、从不推辞，但对照中青年教师在学校中应承担的义务与责任来看，我们还得再作思考。

最后，我借此机会向对我们的工作给予关心、支持和理解的各位领导表示感谢，向支持、协助我们开展各种活动的班主任及其它学科组的老师们表示感谢，向在各种活动中付出辛勤劳动的本组全体老师表示感谢，谢谢大家！鱼河中心小学

2017.12

鱼河中心小学2015-2016学年第二学期

综合教研组工作总结

鱼

小 综 合 教 研 组

第四篇：鱼河乡2012村(居)责任书

鱼河乡二0一二人口计生工作

村目标管理责任书

经乡党委、政府研究，现将你村2012年人口计生责任目标下达如下：

一、主体指标：50分

1、无政策外生育（20分）

2、无手术库存和不及时手术对象（10分）

3、准确及时上报出生人口，无错报、漏报（10分）

4、妇检率达100%（10分）

二、专项指标：50分

1、优质服务工作（10分）

2、流动人口工作（10分）

3、出生人口性比别工作（10分）

4、村民自治工作（10分）

5、宣传黔党发[2011]17号文件和黔南党发[2011]21号文件精神。（10分）

三、乡对村实行季度考核，总分100分制打分，在季度考核中总分在80分及以上，对第一名的村奖励3000元；总分在80分以下，对倒数一名的村干部首次实行集体谈话，连续两次倒数一名的村的作表态性发言，连续三次倒数一名的村支部书记和人口主任引咎辞职。

四、村获县级计生现场会召开的加5分同时奖励该村3000元，获省州现场会召开的加10分同时奖励该村5000元，获得国家级现场会召开的加15分同时奖励该村10000元。

具体考核扣分和奖惩按《鱼河乡关于2012计生目标管理考核管理奖惩办法》相关标准执行。

鱼河乡委员会_____村党支部

书记：支书：

鱼河乡人民政府_____村民委员会

乡长：主任：

二〇一一年十一月日

第五篇：东库防汛安全自查报告（本站推荐）

东库防汛安全自查报告

根据集团公司下发《关于加强汛期安全生产工作的通知》，我库成立防汛抢险工作检查小组。防汛抢险工作检查小组

组

长：

副组长：、成员：

组织有主要领导参加的汛前检查，查制度、查岗位责任制、查防雨防雷设施是否齐全，对存在的问题和各种隐患要及时采取措施加以解决。

1.对库内排水沟渠、仓房屋顶排水检查，2.检查防汛水泵、机具防止发生积水内涝； 3.对油库油池进行排查；

4.对避雷设施要进行检测，防止雷击引发火灾 经检查发现有以下隐患 1.油池排水阀损坏需更换 2.仓房屋顶排水需清理

3.按二级标准配备物资不齐需增配

要以高度事业心和责任感，牢固树立“安全生产重于泰山”的思想，履职尽责，做好防洪预防和处置工作，做到责任明确、措施有力、迅速快捷。

2018年5月16日