东寨镇卫生院防汛工作计划

第一篇：东寨镇卫生院防汛工作计划

东寨镇卫生院防汛工作计划

为确保突发汛情来临后，能够及时有效的组织防汛工作，将灾害造成的损失降到最低点，最大程度地减少洪涝灾害所致人员伤亡和健康危害，预防洪涝灾害之后传染病的发生与流行，保障人民群众的身体健康和生命安全，根据市、县政府防汛指挥部的有关精神，结合实际，特制定本工作计划：

一、指导思想

抓好防汛工作是一项关系到社会安定、国名经济发展和全镇人民财产安全的重要政治任务，必须要充分认识到此项工作的重要性，要克服麻痹侥幸心理，认真贯彻执行“安全第一、常备不懈、预防为主、全力抢险”的方针，立足于防大汛、抗大洪、防大涝、扎扎实实地做 好各项准备工作。防汛责任落实到位，逐级分解任务，突出重点，坚持依法防汛，严明防汛纪律，加强防汛通信电力设施的管护，落实汛期联络方案，发现问题及时上报、维修，确保整个汛期通讯万无一失，电力设施安全和电力畅通。

二、组织机构、夯实责任

为了落实防汛工作任务，决定成立防汛工作领导小组，其组成人员如下：

组 长：张武林 副组长：李江山

组 员： 张学福 杨青年 牛国虎 王小琳 张连红 樊晓霞 尚威宏

防汛工作领导小组成立办公室，由办公室主任负责日常具体事务。

三、应急措施

发生洪涝灾害后，根据县卫计局和镇政府防汛指挥部的工作安排，负责医院的防汛抢险工作，并组织医务人员做好灾后防疫工作。

1、汛情预警期

接到汛情预警后，检查抢险人员、车辆、物资储备情况；要迅速将汛情警报下达到各个成员。

2、汛情发生期

（1）按防汛领导小组的要求，到达指定地点执行抢险任务；（2）要组织人员加强安全保卫工作，及时疏导被困人员。要对防汛工作高度重视，要提前做好各项准备，确保抢险工作落实到位，将汛情带来的损失降到最低限度。

3、防汛抢险医疗、卫生防疫

（1）成立卫生防疫队（2）成立医疗救护小组。

四、应急响应行动

1、启动应急预案，检查落实储备急救药品、防护用品等。

2、确保人员到位，加强24小时值班制度的落实。

3、立即组织医疗救护队、卫生防疫队赶赴现场开展医疗救护、卫生防病工作；医院要做好院内接收和救护准备，迅速有效地救治伤病员。

4、灾区人员伤亡情况和传染病疫情要及时逐级报告。

五、大力宣传，普及卫生知识

加强防汛救灾宣传教育工作，采取多种形式，积极开展卫生防病知识宣传，提高公众对灾害的卫生防病意识和防范能力，积极开展健康教育，提高公众的风险意识和应对能力。注重加强对医疗卫生人员的宣传教育，进一步提高认识，明确任务，同时做好防汛防灾工作、先进事迹宣传报道，以良好的精神状态和充分准备，为保障人民群众身体健康和生命安全作出应有的贡献。

东寨镇卫生院 二〇一八年六月三日

第二篇：东寨镇卫生院防汛应急预案

东寨镇卫生院防汛应急预案

为确保突发汛情来临后，能够及时有效的组织防汛抗洪工作，减少洪涝灾害所致人员伤亡和健康危害，预防洪涝灾害之后传染病的发生与流行，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。

一、指导思想及工作原则

以“预防为主、常备不懈、全力抢险”的防汛方针为指导和重点加强、确保安全”为原则，加强救灾防病工作所需经费、物资、设备、技术、人员等储备，在灾情发生，争取在最短时间内采取消毒、消杀、防病知识宣传等积极措施，争取灾后无疫情发生；一旦发生疫情，应遵循“加强领导、统一指挥、明确分工、各司其责、遵章守法、实事求是、尊重科学”的原则，积极采取有效的预防和控制措施，力求把疫情控制和扑灭在初发阶段。

二、加强突发事件医疗救治准备

各科室要加强防汛值班，保证在防汛期间24小时有人员值班并成立防汛应急小分队，做好应急抢救演练，准备好必要的应急处理药品、器械，做到物资到位、人员到位、队伍到位。

三、加强内部防范

要求科室进一步完善防汛应急预案，做好安全防范工作，确保不因防范不力造成人员伤亡和财产损失。

四、适时启动防汛工作预案

适时启动防汛防洪预案，采取必要措施，扎实做好防汛防洪各项准备工作。

五、成立组织、加强领导

为做好防汛防灾准备，医院特成立防汛应急领导组。

组

长：张武林 副组长：李江山

成 员：

张学福 杨青年 张连红 樊晓霞 牛国虎 王小琳

六、应急工作要求

1、各科室要密切关注周边环境可能造成灾害的动态，严格采取各种防范措施。

2、要对以往督查中指出并未能彻底整治的隐患建立观察和专人记录工作，采取一切有利措施，尽早、尽快整治完毕。

3、各科室如发现有可能发生灾害的险情或已造成灾害的险情，应及时上报院办，保证让院办在第一时间内掌握较全面的信息，以便采取强有力的救治措施。

4、各科室应确定一名工作责任心强的同志担任信息联络员及时准确上报信息。

七、加强救灾防病工作所需物资、设备、技术人员等储备。

1、组织落实储备防汛抢险物资。

2、如有灾情发生要在最短的时间内实施现场医疗救护和后期治疗康复工作，严防死守争取灾后无疫情发生。各个科室组建应急抢险小分队，以科主任、护士长为队长，以备急用。

3、公卫科科有专人负责疫情监管检测，及疫情报告等，保证信息报告和传递渠道畅通，完成上级交给的防汛抢险任务。

4、加强24小时值班制度，值班人员要坚守岗位，不能离岗、脱岗、代岗，如遇大雨主要领导、班子成员及相关物资管理人员必须到岗。经过总务科对全院房屋进行了检查，该加固的加固，该修改的修改，消除隐患，还全院通讯线路，电力线路进行了排查和整修，医药急救各部门准备急救物品。

八、加强疫情监测和卫生监督管理

按照要求加强汛期的疾病监测工作，严格遵守《传染病防治法》，认真做好传染病的诊断、登记与报告工作。

九、及时有效开展抗洪救灾医疗卫生应急救援

一旦发生洪涝灾害，在当地政府和县卫计局的组织领导下，有力、有序、有效地迅速开展卫生应急救援，及时报告疫情监测和救灾防病工作信息，迅速组织做好灾区群众的医疗救护、饮水消毒和环境“消 杀灭”等工作，确保群众能喝上卫生清洁水，有病能及时医治，确保救灾防病工作能够满足灾区群众的基本健康需求，确保实现大灾之后无大疫的目标。

十、大力宣传，普及卫生知识

加强防汛救灾宣传教育工作，采取多种形式，积极开展卫生防病知识宣传，提高公众对灾害的卫生防病意识和防范能力，积极开展健康教育，提高公众的风险意识和应对能力。注重加强对医疗卫生人员的宣传教育，进一步提高认识，明确任务，同时做好防汛防灾工作、先进事迹宣传报道，以良好的精神状态和充分准备，为保障人民群众身体健康和生命安全作出应有的贡献。

东寨镇卫生院 2018年6月3日

第三篇：东寨镇卫生院2013年工作总结

东寨镇卫生院工作总结

一年来我院在县卫生局党委及卫生局的领导下，东寨镇党委、政府的领导支持和关怀下。坚持以提升医疗水平、公共卫生服务为重点，以服务群众为中心，充分调动广大职工工作积极性，协调配合、狠抓落实，大力加强医德医风建设，努力构建和谐医患关系，圆满完成了年初制定的各项工作任务，现总结如下：

一、业务收支及工作指标

今年我院在以韩建军院长为中心的院务领导的带领下，圆满、超额完成了医疗工作任务和业务收入指标。全年共接诊门诊患者3975人次，同比上增加-27.6 % ；完成中医康复及中医适宜技术治疗83人次；同比去年增加100 %；共出院686 人次,同比上增加43.5 %;其中中西医结合 614人次、中医住院 0人次；痊愈592 人次，好转91人次，未愈 0 人次，转院 0人次；病床使用率83.4 %；平均住院天数6.7天，平均住院费用1159.2元；全年业务总收入103.25万元，其中：药品销售收入60.8万元，其中：中草药销售19.5万元；全年业务支出315.94万元，其中：药品成本支出:60.8 万元、人员工资支出87.5万元，公共卫生支出72万元。

二、基本公共卫生工作

全年在公共卫生办公室工作人员、医疗相关科室工作人员及乡村医生的配合、院领导的关心和支持下，圆满完成了以下主要工作：

1、国家免疫规划疫苗接种：本院为适龄儿童接种11种疫苗，四苗覆盖率100%、接种合格率98%。各级卡、证、册符合率为100%。

2、传染病报告：共上报传染病报告卡26人次；网络直报22人次；乙肝病原携带者4人。累计发现肺结核患者22人，按时跟踪督导，均在服药治疗。组织乡村医生开展针对传染病的知识培训2次，开展相关健康教育5次，发放资料1500余份。

3、妇女保健：全年共有产妇79人，活产79人，无漏报情况。对村卫生所开展了11次监督指导及四次业务知识培训，有效提高了村级卫生所的服务能力，保障了服务质量。

4、儿童保健：对辖区0-3岁儿童的系统管理率达98.06%。同时在开展儿童听力筛查中，发现听力缺陷儿童1名，及时汇报上级部门给予相应的免费救治。

5、居民健康档案：截至目前共建立居民健康档案14994份，占辖区总人口的97.2%；其中：慢性病共952人（高血压528人，2型糖尿病57人，脑卒中42人，冠心病147人，肺结核63人，慢性阻塞性肺病47人）；重症精神病患者20人，随访20人。今年6月份，我院抽调20多人针对辖区内65岁以上老年人及慢病人群开展了为期40多天的健康体检工作，辖区内共有65岁以上老年人1161人，体检1134人，体检率为97.67%。

6、健康教育：利用健康教育宣传栏宣传健康知识，出专栏共12次，张贴各类宣传材料650余份，利用各类健康主题日进行健康知识讲座12次，组织宣教人员下乡入社宣教11场次，累计发放健康教育宣传单28600余张。

7、重点公共卫生项目：“农村妇女宫颈癌筛查项目”中妇科检查388人次，制作宫颈刮片388张，阴道镜检查30人，病理检查人数15人。发放健康教育资料2000余份。“永昌县包虫病防治项目”中，B超筛查720例，问卷调查300份。

三、基础建设

业务用房及附属设施建设工程，于2012年由金昌市发展及改革委员批准立项，2012年下半年至2013年2013年8月份之间卫生院安排相关人员办理相关手续及期前工作，如：地勘、图纸设计、审查批复等。于2013年8月28日经金昌市招标办招标，招标总额85.9万元。由永昌县城关镇建筑安装有限公司中标承建，该项目于2013年9月1日正式开工建设，目前已完成主体建设。

四、办公室工作

（一）全年完成了各类工作汇报、工作总结、工作计划以及各种请示报告、各种会议材料的起草30余篇，全年向永昌县卫生局定期发送卫生院信息19篇；出具各种证明45份，如工作调动、培训进修、个人身份等证明。

（二）机要文件收发、传递，做到及时传阅收存，对上级下发的各种文件和上报材料，即时呈送领导签注拟办意见，随时传送到相关科室部门负责人进行处理，全年收文件170份，院内发文件32份，并进行归类存档。

（三）按时利用电话、公示栏发布科主任和职工大会通知共60多次，并做好会议记录；及时更换电子屏内容并利用电子屏对外传达相关政策及通知。

（四）认真做好卫生院各类印章管理、重要的文件材料、合同书、协议书、单位人事报表、支票及转账单用印报送法人代表审批，并进行登记。全年为办理出生医学证明的签章3份。财务支票、财务转账、财务报表用印400余份，人事办理及文件材料用印300多份。

（五）做好人事调配、人员入编的办理等。全年办理人事调动5人；办理护士注册3人；办理专业技术资格考试8人。院内在职学历教育学习16人，办理到上级医院培训9人次。

（六）健全医院综合门诊各项制度，并制定成牌挂于科室墙面，共计20块；同时在院内各楼层设计主题分明，中医特色突出的文化宣传牌，共计23块。

（七）全年高质量完成各类文件、表格的打印任务，共打各类文件1500多份。

（八）对信访工作，认真负责；对来函、来访工作能做到答复及时，来访热情接待。应办的事尽快办，不能办理的事讲明政策，从而为我院树立了良好的形象。

（九）认真落实安排每周的行政值班及节假日的排班，督促科室按时上交排班表，对上级机关下发的各项通知、各种表格的填报、各项工作的要求等及时向领导汇报并传达相关职能科室和临床一线科室进行落实。即时反馈各种信息做到快捷时效保证上下政令通畅。

（十）院内核定编制10人，实有编制7人，3个空编，今年下半年制定上报审批了首次岗位竞聘设置方案及一系列手续，将院内7名编制人员分别设置到对应岗位。

（十一）认真做好积极应对各级领导多次来院各项督导查，人口与计划生育工作督查以及主管部门的医政工作检查。制定2013科室目标责任管理书5份，签订5份，村卫生室目标责任管理书1份，签订11份。该项目通过主体建设过程中发现有部分设计建设功能与实际使用功能不相符及一些设计缺陷等问题，为了能是该项目满足卫生院的业务发展及需求，建设新增变更部分设计功能：

五、存在的问题

（一）由于卫生院地处城郊，居民进城就医方便从而致使本院业务发展受到制约。同时，由于卫生院资金困难，在购置先进医疗设备方面存在问题。

（二）技术人员数量基本满足要求，但结构不合理，高层次临床医师及医技人员严重缺乏，人才单向流动，体现在高学历少，低学历的多，高职称的少，低职称的多，制约着医院的发展和竟争力。

六、下一步工作计划

（一）将狠抓医疗质量，使医疗工作得到巩固和发展，以及加大“公卫”工作力度，保障服务质量、提高服务数量。

（二）加强业务素质的培训学习，在全院构成好学有上进的氛围。引进人才，留住人才、培养人才。

（三）争取业务用房及附属设施建设项目尽早竣工，解决医疗服务用房与员工住宿生活用房争夺面积问题，创建规范的业务区和生活区。

六、1、原设计放射室预变更为普通房间，便改为其他用途，如：资料室、库房等。

2、原设计采暖设施为玄武暖气包，预变更为地暖采暖系统。

3、原设计房间地面为水泥地面，预变更为铺设地板砖。

4、原设计餐厅无前窗，预变更为开设前窗。

5、新增化粪池一座，面积为12立方米（征求专家意见）。

6、硬化、美化门前地坪及后院道路。

7、新设体育、健身设施器材。

8、配套相关功能设施，如：安装热水器、开水炉等一些必备设施（设计没有设计到位的）。

四、财政局对业务（医疗）收入统筹后，卫生院对相关政策、制度、机制调整

原因：由于财政局对卫生院的支持（拨款）的方向做了调整，即加大公共经费额度，统筹卫生院业务（医疗）收入的30%，由于我镇人口偏少，及时增加了公共卫生经费拨款额度，但对我院的收入增加也没多少，而我院近几年的业务发展较好，医疗收入也相对高，特别是今年业务总收入突破100万元大关，创造了东寨镇卫生院有史以来的最高纪录。

我们的业务总收入包括药品费和医疗收入两大类，其中医疗收入含有运行成本、耗材等，所以要研究调整服务方向及结构。

第四篇：永昌县东寨镇卫生院“三亮三比”方案

永昌县东寨镇卫生院

开展“三亮三比三争创”主题实践活动实施方案

永昌县卫生局党委：

为贯彻落实省、市委、县卫生局党委关于“创先争优为民服务” 的活动主题，激发党组织和党员立足岗位作贡献、力创一流争先进的热情，并带动全院党员和群众投身到提高技术、完善服务、争做标兵的活动热潮中，全面提升卫生院党员及干部职工的综合素质和职业道德，不断提高服务质量，展示卫生院良好形象，确保我院创先争优活动扎实推进，特制定我院开展“三亮三比三争创”主题实践活动的实施方案如下：

一、主要内容：

“三亮”：亮身份、亮承诺、亮形象。通过佩戴党徽、团徽、工作牌，公开身份；公开岗位职责、工作流程、承诺事项；工作中规范着装、文明用语、树立良好形象。

“三比”：比学习、比服务、比奉献。加强政策法规学习、业务技能培训和职业道德教育，牢固树立文明热情、规范高效的服务意识；进一步优化服务流程，健全服务机制、不断创新服务方式方法；定期举办业务竞赛、技术比武，组织开展各类志愿服务活动，拓展服务领域，提高服务技能。“三争创”：争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，争创群众满意窗口服务单位；通过争创党员示范岗、青年文明号、巾帼示范岗等服务品牌，不断丰富品牌内涵，并结合岗位特点，创建更多优质服务品牌；积极引导广大党员当标兵、树榜样、作表率，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。

二、指导思想：

以“为民服务创先争优”为主题，以“三亮三比三争创”为载体，努力把我院建成服务人民的示范窗口、患者满意的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口，让群众切身感受到创先争优活动带来的变化，真正得到实惠。

二、组织机构：

为加强对此项活动的领导，医院成立“三亮三比三争创”活动领导小组，负责本活动的组织动员、指导督查、考核评价。组

长： 副组长： 成员：

办公室负责“三亮三比三争创”活动日常工作。

三、主要任务：

（一）、开展理想信念教育、革命传统教育，党史指示教育、职业道德教育、医德医风教育。开展重温“重温6.26指示，再为乡亲出趟诊”活动活动，（二）、加强挂号、收费、取药、检查、治疗等看病就医“窗口”建设，积极推进人性化服务方式，进一步优化服务流程，规范服务行为，提高服务质量。

（三）、卫生院支部、各科室要组织党员干部把联系服务群众、促进社会和谐作为一项重要任务，积极组织开展各项志愿者服务。

（四）、在卫生院积极开展以“服务好、技术好、医德好，群众满意”为内容的“三好一满意”活动。全面推进我院服务质量和水平的提高，有效缓解群众看病难看病贵的问题，着力打造卫生系统服务品牌、质量品牌、诚信品牌，树立行业新形象。

（五）开展优质服务月活动。以服务标准化、服务温馨化、服务个性化、服务持久化为目标，一切为病人着想，从细节着手，从小事抓起，围绕“温馨、周到、贴心”的层次，营造关心病人、爱护病人、尊重病人、帮助病人的氛围。达到服务性投诉事件为零，病人真实满意度上升。

（六）、深入开展岗位练兵、技术比武活动。积极参加2011年市、县组织举办的医疗急救、传染病处置等岗位技能竞赛。

（七）、将治理过度医疗作为创先争优活动的主要内容，对省卫生厅22项制度落实情况进行对照，完成不好的，要及时进行整改并进行一定的处罚。

（八）、我院要继续推行医生中的“四个排队”、医疗机构的“八个排队”，并且在此基础上，开展人均输液量排队。在保持目前住院费、门诊费较低标准的基础上，力争降低输液比例和患者自费比例。

（九）、继续深化和加强我院党建工作。动员全院广大干部职工积极投身到创先争优活动中来。

四、实施步骤：

第一阶段（5月底-6月初）：宣传动员阶段。开展宣传启动工作，让全院广大干部职工了解“三亮三比三争创”活动的重要意义和目的，充分调动广大干部职工的积极性、参与性和创造性，努力营造全院重视、全员参与的浓厚宣传氛围。

第二阶段（6月-12月）：组织实施阶段。以实施教育为先导，以开展活动为载体，根据不同科室和专业特点，扎实推进“三亮三比三争创”活动。

第三阶段（2012年1月）：总结表彰阶段。总结全年工作中的好经验、好做法，对在活动中涌现出的先进典型进行表彰奖励，对工作开展不力的部门、科室予以通报批评。

五、几点要求：

（一）高度重视，加强领导。各科室要高度重视、统一思想，切实加强对活动的组织领导，健全领导责任制，要广泛动员，积极参与，形成合力，全面加大“三亮三比三争创”宣传力度。各科室要与党支部紧密联系，密切配合。要进一步明确责任，细化分工，狠抓落实。

（二）统筹安排，强化监督。各科室要加强对活动的督导检查，保证活动扎实有效不走过场，工作中要搞好结合，要与行风建设结合起来，与卫生院的中心工作结合起来，合理规划，统筹安排。要强化监督检查机制，建立监督检查制度。

（三）奖优罚劣，激励先进。每季度一评比，对不作为，不积极的科室通报批评和处罚，限期整改。年终进行考评，将考评结果与考核排名和选优评选挂钩，评定先进，树立典型。

（四）贴近实际，务求实效。开展“三亮三比三争创”活动要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，重实际、鼓实劲、求实效，把这项活动开展的既轰轰烈烈，又扎扎实实，让医疗服务水平和服务质量有新的提高，医疗秩序和风气有新的变化，卫生院文明程度和广大干部职工文明素质有新的提升，让广大人民群众得到实惠。

永昌县东寨镇卫生院

2011.07.25

第五篇：东观镇中心卫生院禁烟工作计划

东观镇中心卫生院禁烟工作计划

为贯彻落实区卫生局、爱卫办关于《高坪区卫生系统全面禁烟工作实施方案》创造良好的无烟环境，教育职工养成不吸烟的良好习惯，倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，经认真学习对照“无烟医疗卫生机构标准”，现制订创建无烟单位工作计划如下：

一、指导思想和工作原则

指导思想：以理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，贯彻落实党的十七大精神，围绕市卫生局提出的工作目标，通过在我所开展全面禁烟活动，努力维护公众健康权益，培养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

工作原则：我院全面禁烟工作必须坚持领导带头与发动群众人人参与相结合，典型示范与整体推进相结合，政治思想教育与严格执行规章制度相结合的原则。大力开展控烟宣传，利用宣传栏宣传宣传烟的危害，为创建无烟医院作出一份努力。

二、明确目标，加强领导。

（一）成立东观中心卫生院控烟领导小组

组 长：王勇

副组长：赵振能 刘顺红 张国华

成 员：谯昌平徐晓梅 黄英

领导小组下设办公室：主 任：张国华

职 责：负责创建无烟单位的组织、协调、指导等工作。及时总结、汇报全站禁烟活动进展情况和实施效果。通过出板报、贴标语、挂横额等，充分利用各种形式广泛宣传烟草危害知识，营造控烟、戒烟的良好氛围。

三、深化控烟活动。

1、在办公室、会议室等办公区域贴 “请勿吸烟”、“无烟办公室”等醒目的禁烟标识，随时提醒干部职工和外来客人禁止吸烟，室内完全禁烟，不摆设烟具，不准在车上及履行工作职责的环境、场所吸烟，公共场所禁止吸烟。

2、利用政治学习、健康教育课、橱窗、板报等各种渠道及其他活动载体，在全所干部职工中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位、无烟办公室成为干部职工的自觉行动。努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

3、加强控烟的宣传，使干部职工遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与单位及社会的控烟活动。利用“5.31”世界无烟日，组织干部职工开展控烟宣传教育活动，提高对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝吸烟者戒烟、禁烟。

4、领导干部要进一步发挥表率示范作用，要带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处，强化干部、职工的环境保护教育。

5、全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。

6、完善公务接待用烟制度，大幅度削减香烟经费支出。

四、工作要求

（一）加强领导，提高认识。各科室要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

（二）加强宣传，及时行动。要抓紧建立和完善控烟组织，制订切实可行的计划、措施。要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。