第一篇：局长在四定责任制推进会发言
同志们：
一、为什么要落实四定责任制
这个问题看似简单，但不说清楚就很难把“四定”责任制落实到位。
一是推进“四定”责任制是落实市委、市政府决策的需要。去年市委李书记视察城管局时指出，城市管理执法要“加强队伍建设，落实岗位责任”。这是市委、市政府关于提高城市管理水平，推进城市长效化管理的重要理念和举措。从去年开始，市委主要领导就反复讲，上周五市委常委会领导再次重申了这个问题，星期六全市住建工作会廖市长又在大会上提到了这个问题，并且两位领导都将亲自抽查我们的队员进行谈话，检验“四定”责任制的落实情况。所以，能不能很好地落实“四定”责任制是对城管执法局讲不讲政治的重要检验。城管执法局作为市委市政府领导下的政府重要组成部门，贯彻落实市委市政府的决策是我们的基本职责。如果我们连市委、市政府领导的决策都执行不下去，或者说执行不好，那我们还谈执法，执什么法，这不是个笑话吗。所以，我希望那些还没有认识到“四定”责任制的重要性的同志们，能够猛然醒悟过来，不要再有什么想法，存什么疑惑，你要做的就是尽快领悟市领导的决策意图，并认认真真地抓好落实。能不能很好地落实“四定”责任制是对各大队长有没有执行力的检验。城管局是一只准军事化部队，部队跟地方的最大区别是什么，就是凡事不问为什么，服从命令，一切行动听指挥，只要知道你让我干什么就行。“四定”责任制从去年抓到现在，都没有很好地落实到位，根本原因是什么，我认为是你们大队长这一级出了问题。举一个简单例子，一个队员是不是在路上执勤？能不能够按时保质的工作，关键在于各位大队长是否以身作则。如果你当大队长的随时都在路段上巡查，那队员他还敢跟你玩“捉猫猫”游戏吗？所以，我希望大家能够重新认识这个问题，转变观念，把这个“四定”责任制很好地落实下去，如果落实不下去，就是你这个大队长执行力不行，那也就说明你不具备当这个大队长能力，局党组就会考虑调整你的岗位。能不能很好地落实“四定”责任制是对队员敢不敢担当，有无责任心的检验。实行“四定”责任制后，对于队员来讲，最大的变化就是要管的内容多了，要担的责任更大了。以前出了问题可以推给队友、中队长、甚至大队长，现在不行了。新的“四定”责任制就是要明确每一位队员你在路段上都管些什么内容，管到什么程度，那些事情是你必须自己去处理的，那些事情是你必须上报联系处理的。这个具体的情况，请国强副局长牵头，执法管理科具体操办、市容科、法制科、督查大队配合，尽快与各大队商议，把队员在其所包路段上管辖的事情明晰化、制度化，以后我们就按你们所确定的内容抓督查，在谁管辖的路段上出了问题，就按照其职责范围进行倒查追究责任。
二是推进四定责任制是提高城市管理水平的需要。“四定”责任制的实施可以避免重复管理，避免浪费人力和物力，一旦将每名队员的管理区域划定后，队员的任务、范围、职责等一目了然，就不会再出现有好处争着管，难管的事没人管，出现管理的空白等问题，减少扯皮，杜绝推诿。因为责任和任务都十分清楚，这样既能提高队员的积极性，又打破干好干坏一个样，干多干少一个样的大锅饭的不良机制，最终激发全体干部职工工作的积极性，增强队伍活力，达到提升城市管理水平的目标。
二、怎样抓好“四定”责任制的落实
“四定”责任制度是市委市政府着眼城市管理，为推动城管执法工作逐步走上规范化、制度化轨道，实现市容管理的长效化而提出的科学具体决策，全体干部职工一定要按照市领导的要求，统一思想，对照“四定方案”，充分发挥工作的积极性和创造性，积极采取有力措施，不折不扣抓好贯彻落实。
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一是明确四定的内容。“四定”从去年讲到现在，今天在这里我再次讲一遍。“四定”，指的是定人、定岗、定责、定奖罚。所谓定人，指的是把全局所有队员全部划分到城区路段上去，实行一人一段路，包干负责制。特别是市容管理队员，只要是在你的包干区内，所有的问题都归你管辖，对你管理不了的问题，你要在第一时间向上汇报，并留下记录。为了确保管理人员的到位，请诚宗副局长牵头，尽快拿出全局人事调整的方案，这个事情从机关开始，先清理机关干部，机关实行科长负责制，干部选科室，科长选干部，要通过这个双向选择，达到干部的合理化使用，职责的清晰化界定，防止在工作中推诿扯皮。对那些精简出来的干部一律充实到各大队去。同时，各大队一律不准设机关，将人员全部下放到路段上去。我以后，对大队长的考核也是看你是不是在路上，而不是呆在办公室喝茶看报纸。作为城管局来讲，每位领导都要敢于和善于当“马路局长、马路大队长、马路队员”，这是我们的工作性质决定的。在这个方面，机关科室也要带头，每个科室每周至少到路上去一次，每月要结合自己科室的职责写一篇有关基层队员管理的体会文章或宣传报道。这件事情，请办公室和督查大队严格抓好落实。督查大队要根据各个大队的人员总数及对队员的定位情况，进行仔细复核，制作规范的队员责任管理区公示牌，将队员信息公布于街道路口，向社会公示，接受市民监督，并以此规定的范围对队员管理管辖的区域进行检查考核；各个大队在对人员进行安排定位时，要全面征求中队长、队员的意见，根据路段的管理难度、队员的执法综合素质、管理区域任务量等实际情况，反复进行研究，拿出切实可行的定人方法，力争使队员的潜力得到充分发挥，达到工作高效化的目的。
第二篇：局长在党组推进会发言
市委、市政府今年着力部署的两大主题活动，今年4月23日开始的全市新一轮解放思想大讨论暨项目建设年活动。推动我市社会和经济发展的主要抓手。财政局做为政府的一个重要经济部门，必须下大力认真抓好，抓出成效，推动全市财政改革与发展，促进全市财政各项目标任务的完成。
局这两项活动的动员教育、学习讨论还不够深入扎实；把这两项活动与财政工作实际结合的还不够紧，从目前看。联系的不够具体，结合点、推动点还未明确地提出来；全局思想解放和抓项目建设的氛围不够浓厚，需要下力气迎头赶上。
下一步将转入查找问题、整改提高阶段。这一阶段的主要任务是深入查找存在主要问题，按照市委的安排。进行整改提高，这是搞好整个大讨论活动的关键阶段，直接决定其成效。务必要把这一阶段的工作抓实抓好。
市上的要求主要有四条：一是要把学习教育贯穿始终；二是要深入查找分析问题；三是要坚持边整边改；四是要始终做到领导带头。按照这些要求，这一阶段。认为，局在第二阶段的活动中应在以下几个方面去努力。
营造浓厚氛围上下功夫。要通过局党组扩大会的学习讨论，一、进一步进行思想发动。把领导骨干的思想统一起来；要通过层层动员，把全体干部职工的思想统一起来；要通过在财政简报、财政网上发布消息，形成良好浓厚氛围；要通过开展多种有效的活动，把群众发动起来。
实现五大突破”广泛深入地查找问题上下功夫。联系财政工作和干部职工思想实际，二、要围绕“强化五种意识。召开一些座谈会、专题讨论会，重点围绕五个方面来查找问题：①思想观念；②工作作风；③服务意识；④创新理念；⑤体制机制改革。特别是要围绕在完成今年财政任务上面临的困难和完成任务的差距，既要讲客观原因，但主要是查找主观原因，主观努力，把问题归纳出来若干条，分门别类地进行剖析，只有找准问题，把原因分析透彻了才能整改提高。可以以支部为单位先搞，然后收集归纳，党组会再集体讨论，对主要的问题进行再分析。
寻找结合点、实现新突破上下功夫。对这个问题需要多说几句。
三、要紧密结合财政工作任务实际。
只有明确了面临的实际，今年我面临的财政工作实际是什么？对这个问题不能不回答。才能去查找差距，才能有的放矢去做工作，才能取得实效。
去年年底以来，一方面。国家提出“双防”防止物价结构性上涨演变为明显通货膨胀，防止经济增长由偏快演变为经济过热）目标，出台了多项从紧的政策，货币政策从紧，土地从严从紧，财政政策虽然说是稳健的实际上也是适度从紧的从紧的政策对的经济发展的投资规模，对的大中型企业及其它企业的生产必然造成资金周转困难，生成成本提高，从而对财税的贡献减少。
今年的自然灾害偏多偏重，第二个方面。特别是五月份汶川大地震波及我市造成了很大影响，对企业的影响更重了对第三产业的影响也很深，必然对财政收入造成影响，收入减少了灾后重建的任务很重，困难很多。怎样应对灾害做好灾后重建工作？
省上实施民生“八大工程”这是一个喊得很响、时间定在五年、需大量投入的又要过细组织实施的工作。年初按省的要求落实了资金，第三个方面。落实了项目，因为地震，有的也要做点调整，做点结合，这是一件非抓好不可的工作，支出上的一件大事。
前半年的收入完成不理想，第四个方面。全年任务的完成面临空前压力。出路在哪里？办法有多少？真金白银说话的事，不能放空炮的从现在起，怎样行动起来抓收入？
今年市委、市政府确定的文明城市、节水城市、中国人居奖三块牌子一起拿，第五个方面。需要资金量很大，缺口也很大，仅原来确定的城建口的建设资金就缺一个多亿。如何紧跟市委、市政府的重大决策，主动地服好务，需认真研究。
今年市政府出台了抓好非税收入的一系列政策，第六个方面。如何使好的政策得到落实，收到增加财政收入的好的效果？有许多工作要做。另外如何建立起完善的国有资本经营预算制度，做好国有资本收益收缴工作，增加财政收入，也是需要认真解决的问题。
也有很多的有利形势、有利的方面，当然我面临的实际还有很多。认为，应该在利用有利形势，应对困难局面上动脑筋，想办法，寻找结合点，拿出实实在举措，实现新的突破。
站在解放思想的高度，各科室、各单位都要结合今年的目标任务。结合项目建设年的实际，过细地理一下任务是什么，困难是什么，办法有哪些，确保任务的完成。
振奋工作精神，四、结合我局干部队伍实际。增强凝聚力，提高创造力，改革工作作风，强化服务意识，努力建设高素质财政干部队伍上下功夫。应该说，这支队伍总体上是好的但仍有许多不适应的地方，需要认真解决。
感到解放思想就要紧紧围绕面临的新形势、新要求，基于以上分析和认识。围绕财政职能，围绕财政改革发展和今年的任务，围绕财政干部队伍建设实际来查找问题，分析原因，制定措施，务必收到实效。应从以下六个方面考虑：
拓宽视野，一、要紧紧围绕全面完成今年收入目标任务解放思想。创新思路，落实责任，强化措施，增收节支上有新作为。完成今年的收入目标任务，事关市委、市政府的目标考核和对我局的考核，应从讲政治、保大局的高度来认识。今年目标高，困难大，更应采取有力措施。一是密切关注全市经济发展形势，科学分析因地震灾害带来的有利和不利因素，寻找新的财税增长点，协调国、地税部门，提高征收质量；二是积极落实政策促进增收，中省将出台耕地占用税征收办法，要认真组织力量落实；三是要加强非税收入征管，理顺收入征缴关系，国有资本收入、土地出让收入等重点非税收入做到应收尽收，成为今年的新亮点；四是形成抓收入合力，坚持财税联席会议制度，落实责任制，及时沟通，落实好“三奖三管六保障”制度，建立激励机制，确保及时入库、足额入库。
拓宽视野，二、要紧紧围绕我市灾后重建任务解放思想。创新思路，落实责任，强化措施，多方筹措资金，严格监督管理，确保恢复重建工作顺利进行。一是要积极参加核实灾情和灾后恢复重建方案制定的工作；二是要多渠道筹措资金，确保重建需要。①向中省争取，各支出科室都要完成和超额完成争取中省资金任务；②压缩行政机关经费，将节约资金用于重建；③整合各类资金科学安排使用，民生“八大工程”资金、防汛资金、新农村建设资金、扶贫开发资金、廉租房实用房建设资金、淘汰落实产能资金等都应也可以与灾后恢复重建结合起来使用；④采取财政贴息方式，引导社会和银行资金投入到灾后重建中。三是加强监管，确保救灾资金安全运行和高效使用。主要是配合审计监察部门，加强监督检查，防止不良现象发生。
拓宽视野，三、要紧紧围绕八大民生工程的平稳起步和顺利实施解放思想。创新思路，落实责任，强化措施，大力支持社会各项事业全面发展。这项工作主要按照“三个到位”领导、责任、工作）三个落实”中省财政补助、市县承担资金和社会资金的落实）三个加强”加强资金管理、财政监督、目标责任制考核）要求抓好落实。突出抓好的资金的落实，加强与有关部门的协调沟通，主动解决实施中出现的问题，特别要注意解决县区资金到位问题。以八大工程的实施为统领，加大教育、科技、就业、社会保障、医疗卫生、文化公共安全的投入，促进我市和谐社会建设。
拓宽视野，四、要紧紧围绕市委、市政府重大决策的全面实现解放思想。创新思路，落实责任，强化措施，推进我市大城市建设。今年我市要争取全国文明城市、节水型城市、中国人居环境奖，三块牌子志在必得，但由于我市区位上没有优势，基础较为薄弱，今年地震灾害影响较大等，创建工作需要大力支持。对这三个方面的投入要保障及时足额，要给予倾斜。
拓宽视野，六、要紧紧围绕建设一支高素质的财政干部队伍解放思想。创新思路，落实责任，强化措施，为财政政策发展强根固本。一是要加强学习和教育，特别是对科学发展观理论的学习。二是要调整好干部队伍结构，做好干部调整补缺工作。三是要注重培养优良的财政干部作风，为公理财为民服务是核心。四是要注重加强局属单位领导班子建设。五是要根据搬入新办公楼的实际，加强干部职工工作、生活秩序的管理。六是要开展一些争先创优的活动，把正气树起来，让先进香起来。
解放思想，总之。实施项目带动战略，既要营造浓厚的氛围，更要在结合上下功夫，促进财政事业发展。
对于这一项重大活动，另外。从局到各科室、支部、局属单位都要做到三个一：一是有一套反映这项活动的资料，文件、会议纪录、个人学习笔记等；二是要有一份解放思想抓财政改革发展的本单位的文件、意见或决定，这是反映理论成果的三是要有一批反映解放思想大讨论成效的标志性成果。比如说收入上、支出管理上、各项财政工作任务完成上，省市上介绍经验，全国、全省影响较大的财政工作等。
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第三篇：局长在环境保护部署会发言
各位领导，同志们：
一、回顾2011年，成效明显，实现了“十二五”的良好开局。
2011年，全市环保系统深入贯彻科学发展观，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，坚决贯彻市委、市政府的重大决策部署，大力促进加快发展振兴，顺利完成了年初确定的各项目标任务，实现了“十二五”良好开局，环境质量总体状况在全省处于领先。各县（市、区）党委、政府也高度重视环保工作，许多县（市）党政“一把手”经常过问研究部署，切实解决环保部门人员、机构、编制等问题，分管领导具体负责落实，有力推动了全市环保工作的扎实开展。一年来，我市环境保护工作主要有以下特点：
1、生态建设进一步推进。紧紧围绕市委、市政府大力实施发展生态化战略和建设生态的总体要求，认真牵头推进生态建设，编制了《加快推进建设生态的实施意见》、《市加快推进生态建设提升办事效能和服务水平工作实施方案》，完成了《保护青山绿水，建设生态》、《建立完善生态补偿机制，促进生态文明示范区建设》等课题研究报告，保障了生态建设稳步推进。生态保护及治理取得初步成效，水土流失得到有效控制，自然资源及环境管理进一步加强，全市森林覆盖率稳步提高到76.2%。节能减排扎实推进，圆满完成节能减排任务。生态经济、低碳经济、循环经济初现活力，生态农村、生态农业悄然兴起，涌现出了一批国家及省级生态示范村庄。宁都县赖村乡围足村松山社区，获得了第二届“百佳优美村庄”称号。
4、环境质量进一步改善。全年环境质量总体呈稳中有升、不断改善的趋势，全年未发生重大环境污染事故。城市环境空气质量继续保持优良，环境空气质量优良率为100%，达到国家二级标准；地表水环境质量明显改善，主要河流的国、省、市断面水质达标率为91%，中心城区三个水厂饮用水源地水质达标率为100%；各县（市）水源地水质均达到《地表水环境质量标准》中的Ⅲ类标准。主要污染物减排成效明显，污染物排放得到有效控制。重金属污染防治取得阶段进展，制定了《市“十二五”重金属污染综合防治规划》和《市重金属等污染治理实施方案》，大余等县有计划地开展了重金属污染治理。
通过多年的共同努力，环境保护在经济社会发展主干线、主战场和大舞台上的地位明显提高、作用显著增强。我们深深地体会到：
1、做好环境保护工作，我们认识更加清晰。当前环境保护工作已经成为了社会关注的热点焦点，人民群众对环境质量的要求更加强烈，经济发展与环境保护、经济总量的增加与污染排放量的削减这对关系和矛盾，如何兼顾、处理和平衡成为不可回避的问题。处理得好，协调发展，相得益彰；处理不好，激化矛盾，影响稳定，甚至引发重大环境污染事故。如去年福建紫金矿业污染事件，九江市金源化纤有限公司污染事故，乐平市德兴铜矿企业工业废水污染乐安河事故，今年春节前后广西镉污染事件，都具有借鉴作用。对此，我们要吸取教训，防患未然，正确处理好环境保护与经济发展的关系，尽最大努力避免环境污染事故特别是重大事故的发生。
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第四篇：局长在环境宣教专题会发言
同志们：
今年全市环境宣传教育工作会议因国家环保总局和省环保局的宣教工作会议召开较晚及“非典”的原因延期至今。但这次会议与部署“六·五”世界环境日活动的专题会议结合召开，说明我局对今年“中国环保事业辉煌30年”纪念活动的重视。今天的会议，传达了国家环保总局、省环保局环境宣教工作会议精神，回顾总结了我市去年环境宣教工作，对环境宣教工作、“多绿”创建先进单位和先进个人进行了表彰，并部署了今年宣传教育工作和“六·五”活动的任务，会议达到了预期目的。我就贯彻国家环保总局、省环保局宣教工作会议精神，结合我市环保工作实际，并联系我到环保局任职近一年的体会，就我市环境宣教工作谈三点认识，供大家参考。
一、市的环境宣教工作为全市环保事业作出了贡献
近几年，的环保工作经全市上下各界共同努力，取得了较好的成绩：“一控双达标”提前实现，环境污染趋势得到遏制；环境综合整治得到加强，区域环境有所改善；“创模”、“创花”工作进展顺利，我市环保工作的地位明显提高。成绩的取得，既有外部的原因，如市委市政府的正确领导，各级政府和各部门的共同努力，广大人民群众的积极参与；也有内部的原因，如规范审批、综合整治、严格执法、监测检查、科研支撑等。但内外的各种因素中，环境宣传教育工作功不可没。环境宣教发挥的先导、基础、监督和推进作用，对环保工作的加强、干部群众环境意识的提高甚至环境质量的改善都起到了不可估量的作用。我市环保宣教围绕环保中心工作，精心组织了一系列主题鲜明、形式多样的宣传教育活动，加上“多绿”工程（“绿色学校”、“绿色社区”、“绿色工地”）的创建，进一步提高了广大群众的环境意识及主动参与的热情，有力地促进了我市环保事业的发展。
在推动环保事业发展的同时，作为环保工作的重要组成部分和环保队伍的重要组成部门，环境宣教工作自身也得到了加强和发展，主要体现在：一是环境宣教工作的指导思想、目标任务更加明确。市局宣教中心和各县（市）、区环保局（分局）对宣教工作抓什么、怎么抓思路越来越清晰；宣教工作的针对性、有效性越来越强，成为推进环保事业不可或缺的部分。“兵马未动，舆论先行”，环境宣教工作既为各项环保重点工作的推进鸣锣开道，又为环境污染的受害群众“鸣冤叫屈”、声张正义。二是环保宣教工作的思路更加开阔，内容更加丰富。环境宣教工作既立足于环保自身，但又不能囿于自身。跳出环保看环保，从经济、社会发展，从深化改革乃至全面建设小康社会的高度来宣传环保事业和生态环境建设的重要性。内容要丰富，形式要多样。三是环保宣教队伍的能力建设得到加强。这几年，伴随着环保整体能力加强的同时，环保宣教队伍在编制上、经费上、装备上都得到了加强。这支队伍思想解放、勇于开拓、事业性强、素质较高，成为环保工作战线的生力军。借此机会，我向全市环保宣教战线的同志们表示衷心感谢！向受表彰的同志们表示热烈祝贺。
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二、新时期环境宣传教育责任很重，任务艰巨
新时期环境宣教工作责任很重，任务艰巨，是因为当前环境保护整体工作责任重、任务艰巨的特点决定的。环境宣教工作围绕环保中心和整体工作展开，环保工作搞得好坏，与环境宣教工作这部机器运转的好坏是分不开的。
我们应当辩证地看到环保工作的成绩与问题、机遇与挑战并存的局面。环保工作一方面取得了很大成绩，另一方面还存在不少问题，如老污染源治理任务艰巨，环境基础设施滞后，公众，特别是少数干部、企业法人代表环境意识还不强。环保工作一方面面临新的机遇，十六大提出全面建设小康社会，将生态环境列为四大目标之一，创建生态省、市、县号角已吹响；另一方面又面对新的挑战，经济要加快发展，GDp要翻两番，污染总量不仅不能增加，还要控制直至削减。实现生态市经济、社会、环境三大指标。这一切均十分现实地摆在环保部门面前，摆在宣教战线的同志们面前。我们如何在工作中做到坚定、清醒、有作为，这是一个严峻的考验。从事宣教工作的同志有责任把环保工作取得的成绩讲清楚，让人们坚定信心；也应该把存在问题讲清楚，让人们保持清醒的头脑。并引导人们展望环境保护的目标任务和发展前景，让人们为建设未来美好环境而行动起来，有所作为。只有这样，才算履行好了宣教工作者的职责，才能唤起各级领导的重视、企业法人代表的支持、广大人民的参与。没有这三方面协调一致的行动，困难与问题就得不到克服和解决，目标和任务就难以实现和完成。“非典”为何能在全国乃至全球范围引起的震荡，最根本的一条就是其与每个国家、地区，甚至每个企事业单位的领导、每个公民都有着切身利益，关系到国家、民族的生死存亡，关系到每个公民的生命健康。“非典”防治的宣传方法，注重从知识上、法律上、措施上讲明道理，避免了空洞的说教。如果我们能够把环境保护和生态建设的宣传教育，提练到与国家、民族、人民的生死存亡、生命健康息息相关的关系，环保工作就能自然而然地成为各级领导、企业法人代表、广大群众的自觉行动。事实上环境保护搞不好、环境污染得不到控制、环境质量日趋恶化，导致喝不上干净水、呼吸不到新鲜空气、吃不上放心食品，人类等于慢性自杀，其产生的灾难性后果不亚于“非典”，这种说法不是危言耸听。从某种程度上讲，“非典”等传染性疾病是无孔不入、乘隙而生。是冲着旧的、坏的卫生习惯，冲着环境污染突出的地区而来。环境宣教工作就是有责任把问题讲清楚，把事实摆明白。因此，环境宣教工作要求很高，任务艰巨，我们要抓住“非典”防治的契机，大力宣传“非典”与环境保护的关系，大力宣传环保工作的重要意义，全力推进环保工作。
三、环境宣传教育工作必须突出重点，整体推进
要做到突出重点，整体推进，必须对环境宣传教育进行认真分析，找出目前宣教工作中的薄弱环节，找准下一步宣教工作的切入点。环境宣教工作者的辛勤努力及取得成绩应给予充分肯定，但目前针对性还不强，有效性还不够，对公众的吸引力还不足，社会轰动效应还不够。与计划生育、国土资源两大国策的宣教、审批、执法能力相比，环境保护这一国策显得最为薄弱。目前，计划生育、国土资源两大国策已家喻户晓，人人皆知，执法十分严格，违者处分直至判刑；队伍和能力较强，管理已延伸到乡镇街道，甚至社区、村一级。这虽不是一个市、一个县环境宣教部门就能做到的，这是一个体制性、社会性的问题，也是需要环保系统从上到下认真研究和解决的问题。但立足于我们环境宣教本职工作，我们下一步必须抓住四个重点，开展四个方面的主题宣传教育。
第五篇：局长在人事布置会发言
同志们：
一、事情要抓紧
今天布置的三项工作，在时间上都有规定要求。学科带头人人选材料，5月30日前上报省厅；巾帼文明岗和巾帼建功标兵的申报材料，5月30日之前报我们市局；全市教学技能竞赛，5月24日就要正式举行。这三件事，无一例外地都要在5月下旬做好。时间有一个月，看起来似乎很松，其实很紧。
一个月做三件事，为什么我会说时间紧？这是因为：第一，任务重。这三项工作，都是属于“首届”的。既然是史无前例第一次，那就意味着没有曾经的经验可循。没有经验，就要去摸索经验、总结经验，再用经验去指导具体的工作实践，这就得花费时间；第二，影响大。三项工作都是人的工作。人都有名誉感、都有利益观，都有自己的价值观念。而我们即将去做的这三项工作，无一不涉及到教师的名誉、利益、地位。因此，要慎之又慎，不可等闲视之、等闲处之。否则，就要影响教师的情绪，影响教学秩序的稳定。这就需要做大量的工作。工作量大，时间花费就多，这是成正比的；第三，要求高。选学科带头人，就是选人材；选巾帼建功标兵，就是选先进；举办教学技能竞赛，就是选选手。这三选，都要名至实归，都不能滥竽充数。这就需要好中选好、优中选优。要在选中比较、比较中遴选，就得费力耗时；第四，程序多。做好这三项工作，都有严格的规定动作：要组建机构，要宣传发动，要组织报名，要考察评议，要确定人选，要张榜公示，要上报材料。整个推选工作，规范有序、井井有条，严丝密缝、环环相扣。要做到环节不脱、程序不乱，一步一脚印、一环扣一环，不耗时、不认真，绝对不行。
任务重、影响大、要求高、程序多，集中到一点，就是时间紧。所以，我希望同志们一不要错误地认为时间宽裕而丧失紧迫感；二不能错误地低估它的意义而丧失使命感；三不可错误地看待求之过苛而丧失责任心；四不得错误地对待规范程序而丧失道德心！我的要求是：各县（市、区）教育局人事股包括市局人事科的同志，都要在做好本职岗位的日常工作的同时，把握中心、突出重点，统筹全面、协调各方，以急事急办、特事特办的超常行为，把今天会议布置的三项事情抓紧落实，做到得令即动、雷厉风行。县（市、区）教育局的同志也要区分工作的轻重缓急，积极部署、认真安排，勤加过问、严加督促，使这三项工作顺利地进行、如期地完成。
二、工作要从严
今天的会议，是部门会议，也是全局性会议。我们局党组之所以对这次会议很重视，我之所以要挤出时间来参加，是因为今天的会议直接涉及到人。我们都知道，人是生产力诸多要素中最基础、最根本、最本质而又最活跃的要素。要解放和发展生产力，首先就得重视人的作用，就得充分地发掘和发挥人力资源的潜力和效能。以人为本，为什么会定义为科学发展观的核心？道理就全在这里。我们同样都知道，教师是振兴教育的希望。要发展教育进而振兴民族，首先就得重视教师的主导作用，就得充分地调动和增强教师的积极性和创造力。党的十七大在提出“优先发展教育、建设人力资源强国”的任务中，为什么会强调“加强教师队伍建设”？道理当然也在这里。正是从“以人为本”的高度去认识，正是从“加强教师队伍建设”的视野去看待，我们局党组就必须重视今天会议所布置的三项工作。否则，就是缺乏政治敏感性，就是缺失政治洞察力。
我们做党务工作的同志、我们做人事工作的同志、我们从事党的教育事业的同志，无一例外地都是做人的工作、做教师工作的。因此，对开展今天会议布置的三项工作的意义，认识上不能糊涂；对其影响，思想上不能轻视；对其作用，考量上不能低估。我希望同志们按照三个文件的要求去做，不可松动、不得走样、不容违背！推荐中小学学科带头人和骨干教师一要严格局限于规定的评选范围内，要突出一线教师，不能突破教研机构和校外教育机构10%、正职校级领导5%、副职校级领导15%的名额分配指标；二要坚持基本条件和评选条件，基本条件不得或缺，评选条件不容降低。我们要做到宁缺勿滥。要知道，只要有一人滥竽充数，就会人心不服而至天怒人怨，而至教育秩序大乱；三要遵循“公开、公平、公正、阳光操作、群众公认”的原则，不得关亲顾友、徇情舞弊，不得弄虚作假、徇私枉纵。如果因为丢失或者抛弃原则引起举报告状或者上访滋事，我们将严肃实行责任追究，决不姑息、绝不手软！评选“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”，同样要坚持范围、条件和原则，真正体现名实相符，真正能发挥典型引领、模范带动的榜样作用。中小学教师教学基本技能竞赛要认真组织、扎实开展，通过层层选拔，使真正的优秀选手脱颖而出，使参赛选手一路过关斩将，在省赛中争银夺金、一显身手。
因此，要将这三件事情做好，要将这三项工作做出色，我们就得从严要求。规不能破、矩不能乱，威不可降、律不可废。只有重威峻法、严纪治律，我们就能达事全功。
三、任务要求实
三件事情或者说三项工作，都是当前教育人事方面的三大任务，都必须如期地、圆满地完成。所谓如期，是时间问题；所谓圆满，则是质量问题。任务的完成要达到圆满，我看，除了工作从严，还得工作从实。
工作求实，是工作作风问题，是严肃的政治态度问题。要成就事业，要作出贡献，就必须作风严谨、态度端正，就必须脚踏实地，把实事干好、好事做实。即将开展的三项工作，我们应当作为事业来干、作为职责来履行，不得搞形式主义而敷衍了事，不得犯官僚主义而虚应故事，不得去弄虚作假而废功败事。只有做到这“三个不得”，我们不仅能使这三项工作，而且能使整个教育人事工作凝聚人心、凝聚力量，功成业就、功德圆满。
工作求实，我认为，还应该体现工作求细。细节决定成败，所以成事要善于细为。如何细为？我的经验是：任何细节都不能忽视、都不能疏漏、都不能轻慢。要将今天会议布置的三项工作做好做圆满，我们就要关注细节、做好细部、善于细为。具体地说，就是要按程序办事。中小学学科带头人和骨干教师的评选，一定要按照本人申请、单位评议、公示报县，县级审议、确定推荐、公示报市，市级考察、综合评审、公示报省的逐级选拔推荐的程序进行。巾帼文明岗和巾帼建功标兵的评选也须按自下而上、逐级评选、逐级申报的程序开展。中小学教师教学基本技能竞赛也应按照赛事的程序实行层层选拔、逐级遴选。我认为，只要严格按程序办事、实施阳光操作，我们的工作就会服人心、得人心，就会增强公信力，就会让全体教师满意！
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