开展破解难题年方案[5篇模版]

第一篇：开展破解难题年方案

临夏州开展“破解难题年”活动

实 施 方 案

州委、州政府决定2011年在全州开展“破解难题年”活动。为了确保活动顺利开展，取得实效，制定如下实施方案。

一、指导思想

认真学习党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕落实州委十届六次全委扩大会议精神和全州发展战略、发展思路和发展布局，以实现全州经济社会跨越式发展为目标，以破解影响经济社会发展和群众反映强烈的突出难题为切入点，全面查找制约发展的瓶颈和障碍，全力破解一批影响改革发展稳定的难题，带动各县（市）、各行业、各领域工作实现新的突破，为“十二五”经济社会发展开好局起好步。

二、总体要求

围绕落实州委州政府确定的发展战略、发展思路和发展布局，着力破解以交通为主的基础设施建设、以教育为主的社会事业发展、以市场为载体的商贸流通和以清真食品、民族特需用品等为主的特色优势产业培育等方面的难题，找准切实可行的措施办法，以重点领域重点难题的突破带动经济社会的全面发展；围绕实现跨越式发展，着力破解资金筹措、招商引资和园区建设等方面亟需破解的难题和障碍，加快发展速度，实现规模扩张、质量提升；围绕促进中央和省上支持临夏经济社会发展的扶持政策的落实，着力破解资金、项目、人才等方面的难题，建立健全与各项扶持政策相对接、相适应、相配套的具体措施；围绕保障和改善民生，着力破解群众反映强烈的热点难点问题，健全完善惠民政策落实的长效机

制，推进基本公共服务均等化，改善城乡居民的生产生活条件；围绕和谐社会建设，着力破解影响社会稳定方面的突出问题，积极化解各类矛盾纠纷，凝聚各方面的力量，为改革发展创造良好的社会环境；围绕长远发展，着力破解体制机制不完善不健全的问题，提高制度执行力，健全完善保障科学发展的体制机制，推进各项工作科学规范运行。

三、基本原则

1、权责一致，县市为主。坚持“属地管理、条块结合、以块为主”和“谁主管、谁负责”，按照政策规定，严格行政程序，明确责任主体，事权责权一致，依法有序推进。

2、探索创新，打破常规。坚持解放思想，转变观念，拓展思路，积极探索，大胆创新，不按部就班、墨守陈规。

3、直面矛盾，抓主抓重。坚持抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓重点问题和问题的重点环节，找准抓住不同层面的难题，不纠缠细枝末节，不避实就虚、避重就轻。

4、依靠群众，群策群力。坚持群众路线，问计于民，集中民智，发动群众参与，接受群众监督。党政领导齐抓共管，县（市）部门协作联动，凝心聚力，攻坚克难。

5、标本兼治，讲求实效。坚持立足当前、着眼长远，既要解决具体问题，又要建立长效机制，做到查找问题实事求是，制定方案切实可行，解决措施落实到位，破解难题务求实效。

四、主要方式

1、统一领导，分层实施。开展“破解难题年”活动在州委、州政府统一领导下分层次、分行业实施，各县（市）、州直各部门、各单位组织开展本县（市）、本部门、本单位难题的查找和破解工作。州“破解难题年”活动领导小组负责活动的指导、组织、协调和督查工作。

2、明确职责，多方联动。对全州、县（市）全局性的难题和多个县（市）、部门共同破解的难题，明确州、县（市）负责领导和承办单位，组建专门班子，集中研究破解。对确定的州直部门和单位破解的难题，由部门、单位主要领导负责，认真研究破解。

3、挂牌督办，跟踪问效。对确定的难题，由州“破解难题年”活动领导小组办公室建立统一台账，实行挂牌督办。对当年能够破解的难题，必须按时破解；对跨年度研究破解的难题，制定方案，作出承诺，限定时限，列入下年计划，纳入领导班子和领导干部考核内容，接受监督，跟踪考评。

4、全面指导，整体推进。州“破解难题年”活动领导小组及办公室加强对各县（市）、各部门、各单位开展“破解难题年”活动的指导检查，坚持上下联动、左右互动，点面结合、合力推动，确保破解难题取得整体效应。

五、实施步骤

“破解难题年”活动大体分为三个阶段。

第一阶段：深入调研，找准难题（1月中旬至3月中旬）

1、调研摸排，查找问题。通过走进农村、走进企业、走进群众、走进基层等方式，开展调研活动，认真分析研究，深入查找影响和制约发展的突出问题和群众关心的热点难点问题。

2、分析归纳，梳理难题。集中时间，深入思考，对

查找出的各类问题进行全面梳理，分析根源症结，分清先后主次，区别轻重缓急，分层确定影响和制约全州和各县（市）、各部门、各行业改革发展稳定的、社会普遍关注的、群众反映强烈的、久拖不决的、经过超常规工作可以解决的难题。

3、审核上报，确定难题。各县（市）筛选2—3个涉及全州发展的难题，并确定本县（市）需要破解的难题，由县（市）党委政府研究；各部门筛选1—2个影响全州发展的难题和1—3个影响各自行业、各自领域发展的难题，由班子集体研究，并经分管领导审核。县（市）、部门和单位选定的难题于2月底前上报州“破解难题年”活动领导小组。对上报的难题，涉及全局性和县（市）的，由州委州政府研究确定；涉及部门和单位的，由州“破解难题年”活动领导小组研究确定。对所有确定的难题，由州“破解难题年”活动领导小组办公室发文通知并在媒体公示。

第二阶段：落实措施，破解难题（3月中旬至11月底）

1、制定方案，靠实责任。对确定的年内必须解决和跨年度需要解决的每个难题，按照“一个难题、一个方案”的要求，制定破解难题方案，分析深层次原因，提出切实可行的破解措施，明确牵头领导、责任单位和责任人，明确破解时限，列出进度计划，并将破解难题方案于3月底前报州“破解难题年”活动领导小组办公室备案。对确定的全局性的难题，由州委、州政府分管领导牵头抓总，协调有关县（市）和部门，形成合力破解难题。对确定为县（市）、部门和单位破解的难题，由县（市）领导和部门单位主要领导负总责，按照方案确定的目标措施和时限要求集中破解。

2、注重时效，挂牌销号。对确定的州、县（市）、部门单位的难题，限定时限，挂牌督办，办结销号，实行“一难题、一挂牌、一破解、一销号”。严格标准，保证质量，讲求效率，边办边结，破解一件、上报一件、核销一件。

3、加强督查，整体推进。州“破解难题年”活动领导小组办公室会同州委、州政府督查室对破解难题工作开展情况适时进行督促检查，掌握动态，总结推广典型经验，对进展缓慢、破解不力的进行通报，确保活动全面推进。

第三阶段：评价考核，总结经验（12月）

各县（市）、各部门、各单位按照“一难题、一总结、一推广”的要求，对每一个难题的破解情况进行自查自评，总结推广破解难题的好理念好做法好经验，并将总结报告于12月上旬上报州“破解难题年”活动领导小组办公室。坚持边实践、边破解、边总结，将零散经验系统化，成熟做法制度化，有效措施规范化，巩固活动成果，形成长效机制。州“破解难题年”活动领导小组办公室研究制定评价考核办法，对县（市）、部门单位破解难题工作进行考评，考评结果作为年度工作考核的重要依据。年底前，州、县（市）对活动开展情况进行全面总结。

六、保障措施

1、组建机构，加强领导。各级党政组织把破解难题作为全年工作的重中之重，成立相应机构，加强组织领导，专题安排部署。“破解难题年”活动的主要内容列为州委、州政府每月重点工作，活动进展情况每半年向州委常委会作专题汇报。县（市）、部门和单位主要负责人为第一责任人，亲自抓、负总责。各县（市）要结合实际，制定具体的实施方案，组织开展好本县（市）“破解难题年”活动。州直各部门、各单位不要求另行制定实施方案，按照本方案要求，全力抓好难题的查找破解工作。

2、广泛宣传，营造氛围。各级新闻媒体统一开设“破解难题，推动发展”专题专栏，采取新闻报道、专题报道、跟踪报道、新闻评论、领导访谈、一案一

评等多种形式，宣传开展“破解难题年”活动的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务，选树先进典型，点评成功事例，强化舆论监督。州“破解难题年”活动领导小组办公室及时编发简报，反映活动动态，推广先进经验。

3、创新方式，强化措施。坚持领导带头、靠实责任、协调联动破解难题，坚持依靠群众、直面矛盾、严格标准破解难题，推行解决问题公示制、目标承诺制、进度限时制、挂牌督办制、定期通报制和领导包案制等措施，采取现场办公会、工作推进会、部门协调会、个案分析会等方式方法，集中力量攻坚克难，确保活动取得实效。

4、统筹兼顾，推进工作。把开展“破解难题年”活动作为推动各项工作的重要动力，正确处理破解难题与搞好各项工作的关系，把破解难题与州上确定的目标任务和中心工作结合起来，与本县（市）、本部门、本单位的重点工作结合起来，与创先争优活动结合起来，与规范各项工作结合起来，在推动发展中破解难题，在破解难题中推动发展。

附：州开展“破解难题年”活动参加单位名单

第二篇：破解难题年活动心得体会

破解难题年活动

心

得

体

会

破解难题年活动心得体会

通过对破解难题年活动有关文件的学习，使我的认识有了很大的提高，结合自己的工作情况，认真思考了很多问题，如有不妥的地方，请批评指正。

一、精心谋划，切实解决共青团事业发展中的规划问题

共青团事业要可持续发展，必须从长计议，高起点规划。

一要科学，即遵循共青团事业发展规律，博采众长精心制定，不能“朝定夕改”反复无常。共青团规划一定要有长远观念、全局意识和阶段目标，要慎之又慎。在制定规划的过程中，我们必须深入调研，问计于民，反复修改，公开征求意见。

二要创新，敢为天下先，想别人未曾想，做别人不敢为。今后要进一步创新，可以打破区域界限，有必要时跨地区学习，而这不仅完全符合共青团发展的要求，也有利于资源的优化。

三要前卫，也就是有前瞻性，以发展的眼光洞察未来，充分考虑未来青年少教育，农村的职业技术的培训，科普教育等等。

二、敞开大门，切实解决贴心为青年服务的问题 共青团，必须坚持为青年服务。一是把村级团组织打造成“文化中心户”，切实为农村青年提供智力服务。如红白喜事帮助书写对联，调解邻里纠纷，进行科普宣传和卫生知识的普及。以学校为阵地，组织开展棋类、卡拉OK、读书等文化活动，开放图书室、远程教育网络，进行种殖、养殖等知识培训，让农村学校成为本地文化科学传播、辐射的中心，使团员青年成为农民的贴心人。二是城镇学校运动场、微机室、图书室等设施、设备向大众开放，让大家共享资源。让农村的业余文化生活更加丰富多彩。三是为成年人的自学进修提供帮助。为青年和村民提供学习培训的各类咨询，帮助他们制定学习规划，甚至给他们的职业设计提供参考性意见，让青年们感受到学习有路，成才有望，逐步把我县建设成“书香之乡”。

三、着眼长远，切实解决为青少年终身负责的问题 共青团要做的是促进人的充分、全面、和谐发展，为青少年们的美好人生奠定坚实的基础。把青少年的综合素养提升上来。现在的青少年，分数是他们的命根，起早贪黑，题海遨游，生命的全部价值和意义就是考分。他们的品德素养，意志品格，情趣爱好都令人担忧。厚厚的镜片后是一双双冷漠的眼睛。这样的孩子既不能适应现代化建设的需要，个人发展道路上也必然困难重重。我们必须探索研究制定学生综合评价体系，力争从根本上扭转只重视学生智育的畸形发展模式。

四、力求均衡，切实解决青少年教育公平问题 教育公平是社会公平的底线。虽然我们在均衡发展上做了大量有益的工作。基本上解决了学生“上学难”的问题，基本实现了九年义务教育，所有的贫困学生都得到了资助，农村学校办学硬件不低于城区学校，甚至优于城区学校。群众“上学难”的问题解决了，解决“上好学”的问题却刚刚开始。所以我们不但要抓住有利机遇，上下齐心，苦干几年，使青少年教育再上新台阶。更要在城乡教师配备方面充分发挥青年师资力量，大力开展青年教师培训，鼓励青年教师在岗自修，建设一支高素质的青年教师队伍，储备人才。

思想是行动的先导。集中众人智慧，凝聚众人力量，发展目标更明确，发展思路更清晰，我们有充分的理由相信，我县的共青团事业将再铸辉煌，有着光明的未来。

第三篇：开展突出重点、破解难题工作汇报

容县机构编制委员会办公室

开展突出重点、破解难题

工作活动情况汇报

我办根据县容解办[2008]3号文件精神，认真做好继续解放思想大讨论活动讨论调研阶段的各项工作，突出重点、破解难题。现将工作开展情况汇报如下：

一、认真开展调研活动，开展“四走进”主题活动，办领导干部带头深入基层调查研究，征求意见，查找问题，问计于民，取信于民，并开展形成了调查报告。

二、开展“领导带案下访”活动，办主任文武、副主任黄淑莲、梁平亲自深入松山、杨梅等乡镇对财政所、计生所、农业服务中心、劳保所、文化站、企业站、建设站、交通站、兽医站、林业站等10个站、所进行调研，采取召开座谈会和走访等形式。

1三、通过调配发现,在乡镇事业单位管理方面存在一些不够合理的地方，乡镇有部分事业单位由县主管业务部门和乡镇政府共同管理，实行双重管理体制存在不够顺畅。需要进一步理顺县、乡责权关系，尤其是要理顺好县部门与乡镇政府的关系，要按照责权一致的原则，合理处理好县、乡镇间的利益关系，有待在下一步乡镇机构改革中完善。

容县机构编制委员会办公室2008年5月15日2

第四篇：乡镇基层组织建设年破解难题方案1

镇委发（2012）70号

中共城关镇委员会

关于印发《城关镇基层组织建设年“破解难题月工作实施方案》的通知

各支部：

现将《城关镇基层组织建设年“破解难题月”工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。附：

1、城关镇基层组织建设年“破解难题月”工作实施方

案

2、城关镇基层组织建设年活动破解难题登记卡

二0一二年九月十七日

城关镇基层组织建设年“破解难题月”工作

实施方案

为深入推进基层组织建设年“破解难题月”工作，确保全镇基层组织建设年活动取得实效，根据《城关镇开展基层组织建设年活动实施方案》、《城关镇基层组织建设年活动推进计划》，按照《全县基层组织建设年“破解难题月”工作安排意见》，结合全镇实际，现就“破解难题月”工作提出如下实施方案。

一、工作目标及保障措施

（一）工作目标

通过调研找难题、多方议难题、分解破难题，以巩固党的执政基础、提高党的执政能力为主线，围绕“一提三改四促五强”（一提：提高基层组织工作科学化水平；三改：改进工作作风，改善工作环境，改变工作方式；四促：促进载体创新，促进晋位升级，促进作用发挥，促进党群关系；五强：强班子，强队伍，强服务，强机制，强保障），着力破解影响和制约基层组织提升科学化水平的重点问题，破解基层组织建设中遇到的难点问题，破解基层干部群众反映强烈的热点问题，达到助推基层组织年活动和不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的目标。

（二）保障措施 一是落实责任。各党支部主要负责人要切实履行好牵头抓总的职责，担负起攻坚破难的重任。按照“一个难题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的要求，明确主体、靠实责任，制定具体的破解难题方案。镇基层组织建设年活动领导小组办公室将对各党支部破解难题情况实行通报制度，确保破解难题工作落到实处。各党支部要建立领导干部带头抓破解难题工作制度。各村、社区、学校领导干部要及时主动地参与活动，把心思融进去，把身子沉下去，带头深入一线，带头破解难题；要建立难题公示制。对破解的难题、工作进展和破解效果，通过适当形式公开；建立目标承诺制，对破解的难题和达到的目标，明确作出承诺，亮出破解进度，让干部群众评议；建立挂牌督办制，随时督查进度，定期通报成效，挂牌销号。同时，在破解难题的过程中，要坚持问政于民、问计于民、问需于民，善于集中民智，广泛发动群众，让群众监督破解难题的过程，评价破解难题的效果，从难题的破解中感受到变化、得到实惠。

二是强化指导。按照分级负责、分类指导的原则，镇基层组织建设年活动领导小组办公室具体负责指导各党支部开展工作，各党支部要负责指导所属党小组开展活动。镇基层组织建设年活动领导小组将对各党支部破解难题情况进行不间断督查，对破解难题中工作不力、进展缓慢、群众意见较大的要跟踪问效，严格问责。三是广泛宣传。各党支部要办黑板报、张贴标语、召开座谈会、一事一评等多种方式强化舆论宣传，积极选树和宣传基层组织建设年活动破解难题中涌现出来的先进典型和解决难题的好经验、好做法，营造破解难题、推动发展的浓厚氛围。

四是统筹兼顾。各党支部要把开展破解难题活动作为推动基层组织建设各项工作的重要动力，正确处理破解难题与搞好基层组织常规工作的关系，把破解难题与镇上确定的基层组织建设年活动目标任务和中心工作结合起来，与本单位的重点工作结合起来，与“双联”行动、先锋引领行动、效能风暴行动结合起来，在推动发展中破解难题。

二、主要任务及工作步骤

（一）深入调研找难题（9月12—15日）

一是排摸问题。在分类定级等工作的基础上，各党支部负责人要再次深入群众、深入一线，开展调查研究，创新意见征求方式，通过会议征、座谈征、发函征、上门征等多种形式，广泛征求基层干部、“两代表一委员”和老党员、党员代表等各方面对基层组织建设工作的意见建议，查找影响和制约基层组织建设提升科学化水平的重点问题，查找基层组织建设中遇到的难点问题，查找基层干部群众反映强烈的热点问题。

二是梳理难题。对查找排摸出的问题，各党支部要召开专题会议进行研究，深刻分析问题的根源、提出解决的措施和预期的成效，按三个方面，即：A类，影响和制约基层组织建设提升科学化水平的重点问题。B类，基层组织建设中遇到的难点问题。C类，基层干部群众反映强烈的热点问题。分门别类进行梳理，分清先后主次，区别轻重缓急，确定解决期限。

三是筛选问题。9月15前，镇党委召开党委专题会议，认真研究，从所属党支部归纳梳理上报的“难题库”中筛选出2-3个影响和制约我镇基层组织建设工作的热难点问题，由镇基层组织建设年活动领导小组审核通过后，报县基层组织建设年活动领导小组办公室。同时，各党支部要着力抓好确定难题工作。在确定难题时，既要防止难题过多过滥、面面俱到，也要防止避重就轻，抱着完任务的态度，把一般性、常规性问题列为难题，还要防止好高骛远、提不切实际的口号和难题。

（二）采取措施破难题（9月16—28日）

一是制定方案。按照“一个难题一个方案、一个班子一抓到底”的要求，以党支部为单位，针对确定的难题制定破解方案和整改措施，要统一建立破解台账，明确破解内容，确定责任单位和责任人，规定办结时限，认真落实责任，严格考核奖惩，做到件件有破解方案、有目标任务、有具体措施、有责任主体、有时限要求，并将破解难题方案于9月16日前报镇基层组织建设年活动领导小组办公室备案。

二是挂牌销号。对确定的A、B、C类难题，由各党支部基层组织建设年活动领导小组实行“一难题、一挂牌，一破解、一销号”的制度，每个难题都标注责任人、解决时限、破解结果。每破解一件，向镇基层组织建设年活动领导小组申请核销一件，镇上也将申请县上核销。对各党支部难题破解情况，镇党委将随时督查，定期通报，挂牌销号，实施综合考评。

三是全面推进。坚持边实践、边破解、边总结原则，各党支部基层组织建设年活动领导小组办公室要对破解难题工作开展情况适时进行自我检查，将零散经验系统化、成熟做法制度化、有效措施规范化，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一项制度、立下一个规矩，为解决基层组织建设工作中面临的各种问题提供制度和机制保障。

（三）评价考核，总结经验（9月29—30日）各党支部对照“一难题、一总结、一推广”的要求，对每一个难题的破解情况进行自查自评，总结推广破解难题的好理念、好做法、好经验、好机制，对活动开展情况进行全面总结，并将总结报告于9月27日前报镇基层组织建设年活动领导小组办公室，同时要将破解的难题、破解效果，通过适当形式公开，让干部群众知情、参与。

第五篇：全州开展“破解难题年”活动推进会召开

全面完成破解难题工作任务推动经济社会跨越式发展

全州开展“破解难题年”活动推进会召开

http:// 2011-10-27 10:14 中国临夏网 共0 查看评论

10月26日，州委、州政府召开全州开展“破解难题年”活动推进会。主要任务是，以州第十一次党代会精神为指导，总结全州破解难题工作，分析形势，寻找差距，安排部署下一阶段的工作任务。州委副书记戴超在会上作重要讲话。州委常委、副州长曹正民主持会议。州人大常委会副主任苗逢辉、州政协副主席沈国伟、州法院院长苟成哲出席会议。

戴超指出，开展“破解难题年”活动以来，全州各级党政组织按照州委、州政府的统一安排部署，紧扣确定的各类难题难事，层层推行“一个难题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的模式，采取上下联动、分层实施，突出重点、注重过程，挂牌督办、考评销号等办法，下功夫解决影响改革发展稳定的突出问题和人民群众关心的热点难点问题，通过近十个月的艰苦努力，确定的大多数难题都有了实质性进展，部分难题已经得到破解，“破解难题年”活动取得了阶段性成效。一是突出经济社会跨越式发展破难题；二是突出保障和改善民生破难题；三是突出创新和加强社会管理破难题；四是突出健全和完善保障跨越式发展的体制机制破难题；五是突出各级干部领导发展的能力和水平破难题。

在谈到下一步的重点工作时，戴超指出，要把学习贯彻党代会精神激发出的热情转化为做好各项工作的动力，把抓好破解难题的各项工作作为贯彻落实党代会精神的具体行动，聚全民之智、集全州之力，大干两个月、再掀新高潮，确保全面完成破解难题各项目标任务。

戴超强调，要强化领导，充实力量，在靠实责任上再下功夫。各级领导小组要尽快进入角色、切实负起活动的组织指导、督查协调等职责，要根据新的领导工作分工，明确各难题的责任领导、责任人员，以换届后的新活力、新气象、新作为，确保破解难题的计划、任务、责任、时限和标准不变，确保难题破解工作有序衔接、持续开展。

戴超强调，要振奋精神，全力冲刺，在强化措施上再下功夫。各级领导小组及部门单位要紧扣每个难题的破解方案，对照方案中提出的目标任务、具体措施、时限要求，认真盘点，逐条检查，查漏补缺，一个环节一个环节的再抓落实。要集中精力、时间和财力，把主要矛盾和矛盾的主要方面作为切入点，把重点问题和问题的重点环节作为突破口，动真碰硬、攻坚克难、各个击破、整体推进，确保完成难题破解方案中确定的各项任务。

戴超强调，要加强指导，压茬推进，在督促检查上再下功夫。强有力的督查指导是推动各项工作任务落实的重要手段和有效方法。在推动破解难题的过程中，各级领导小组及其办公室要加强调查研究，精心谋划指导，继续采取领导重点督查、全面集中督查、归口分级督查、专题专项督查、随机随时督查、全程跟踪督查等多种形式，及时深入县（市）、部门单位，深入难题破解一线，深入人民群众当中，掌握工作动态，了解社情民意，分析破解难题中出现的新情况新问题，有针对性地开展督查指导。

戴超强调，要严格标准，科学考评，在确保实效上再下功夫。考评是衡量难题破解工作程度和成效的重要依据。考评工作要坚持原则，要把活动开展与难题破解考评、平时与集中考评、定量与定性考评、行政工作方法与项目考核方式相结合，实行“一难题、一考评、一销号”。考评时要听取汇报，查阅资料，核实数据，查看现场，在全面掌握的基础上，作出科学合理的评价。

戴超强调，要完善机制，巩固成果，在总结提升上再下功夫。“破解难题年”活动是一项创新实践的举措，我们既要一切从实际出发，具体问题具体分析，下决心解决一批现实中的难题，又要坚持标本兼治，善于把解决问题同建立机制、规范工作结合起来，在破解难题过程中，坚持边实践、边破解、边总结，认真提炼归纳总结开展活动和难题破解中的好理念、好做法、好经验、好机制，将零散经验系统化、成熟做法制度化、有效措施规范化，为解决发展中面临的各种问题提供制度和机制保障，推动各项工作进一步科学化、规范化、制度化。

戴超强调，要创新思维，转变作风，在执行落实上再下功夫。面对新形势、新机遇、新挑战，各级干部要牢固树立科学发展的理念，正视存在的困难和问题，树立敢为天下先的思想观念，打破传统的思维定势，打破条条框框的束缚，打破常规的工作模式，大胆地创，大胆地试，大胆地干。要把思维方式的创新和工作作风的转变有机地结合起来，坚持知行统一，转变作风，不断提高执行力，紧盯重大项目建设抓落实，紧盯保障和改善民生抓落实，紧盯化解各类社会矛盾抓落实，紧盯破解难题抓落实，紧盯推动工作抓落实，务求做到实抓真抓，抓紧抓实，一抓到底，抓出成效。

曹正民就贯彻落实好这次会议精神强调指出，一是要及时传达会议精神，迅速推进破解难题工作。会后，各县（市）、各部门单位要立即组织学习活动，结合学习贯彻党的十七届六中全会、州党代会和“两会”精神，迅速传达今天的会议精神，切实把思想和行动统一到州委、州政府的部署要求上来，把力量凝聚到破解难题、推动发展上来。要对破解难题工作进行再研究、再谋划、再部署、再推动，集中时间、集中精力、集中财力，大干两个月，确保当年破解的难题得到全面破解，跨破解的难题完成当年目标任务。二是要巩固扩大成果，总结推广破解难题经验。我州“破解难题年”活动中的做法和经验得到了省委的充分肯定，要认真做好总结提炼和推广工作。州县（市）活动领导小组办公室和承担难题破解工作的部门单位都要认真总结破解难题的做法、经验和体会，在今后工作中积极推广应用，促进各项工作向更高水平、更高层次发展。同时，要特别注意巩固成果，防止反弹，不能使刚解决的难题又成为难题，也不能因解决一个难题而产生新的难题。三是要以破解难题为动力，切实推进当前各项工作。现在距离年底仅有两个月的时间，是各项工作的冲刺阶段。各县（市）、各单位要认真分析省州目标责任书完成情况，逐项逐条进行检查，及时查漏补缺，确保全面完成责任书目标任务。同时，要及早谋划明年的工作，研究确定重点项目和重点工作，为明年工作打下坚实的基础，以重点难题的破解推动各领域工作实现新的突破，确保全面完成各项工作任务。

会议以视频形式召开，州上设主会场，各县（市）设分会场。州直各单位、省属在临单位主要负责人，州解难办，永靖县委、县政府、解难办负责同志在主会场参加会议。各县（市）委各常委、政府各县（市）长，人大、政协主要领导，县（市）直各部门、各单位主要负责人，各乡（镇）党委书记或乡（镇）长，县（市）开展“破解难题年”活动办公室全体人员在分会场参加会议。