临潼区政务中心开展作风整顿

第一篇：临潼区政务中心开展作风整顿

临潼区政务中心开展作风整顿

在岁末年初之际，为了改进机关作风，提高工作效率，区政务服务中心开展为期一个月的纪律作风整顿活动，活动具体分为两个阶段。从12月4日—12月13日为自查自纠阶段。各窗口、各科室工作人员要结合各自工作实际，针对薄弱环节和自身存在的作风纪律方面的问题进行剖析、反思、总结，写出自查自纠书面小结并在全体工作人员会上剖析，开展批评与自我批评。12月14日—2013年1月4日为整改提升阶段。各科室、各窗口在第一个阶段的基础上分析问题根源，整理归纳，逐项整改，达到管理水平明显规范，工作作风明显改进，服务质量明显提升，行政效能明显提高。

第二篇：中心作风整顿

高唐县疾病预防控制中心 纪律作风整顿自查报告

4月15日，市委副书记、市长林峰海主持召开市政府常务会议，专题研究进一步转变作风狠抓落实问题。我中心按照市人民政府《关于进一步转变作风狠抓落实的意见》以及高唐县纪委落实市政府《关于进一步转变作风狠抓落实的意见》的工作会议的部署要求，为进一步严肃纪律，在我单位营造风清气正、干事创业的良好环境，提升疾控中心的良好社会形象，加强我中心的纪律作风建设工作，促进工作的规范化、制度化建设，进一步提高工作效率，积极营造良好的服务环境，结合整顿实际，制定本改进措施。

指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“创先争优，全面提升，争做高唐先锋”的目标，和“抓作风促落实”为主题的作风整顿活动的总体要求，以思想教育、集中整顿、完善制度、严肃纪律为抓手，以解决纪律作风方面存在的突出问题为重点，认真开展纪律作风集中整顿活动，全面加强纪律作风建设，全面加强我单位党员干部作风纪律建设，使我单位广大职工工作作风进一步改进，使工作使命感和责任感进一步增强，组织纪律性得到加强，为全县改革、发展、稳定提供有力的政治保证。

一、通过认真学习，深刻的剖析，我们对我单位的作风纪律整顿进行认真的梳理。总结如下：

（一）部分人员学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有学习计划，即使 自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

（二）工作主动性有所欠缺，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。对领导交办的有关工作，懒于思考，又想尽快地完成任务，往往东拼西凑，写出的材料领导不满其意，自己对自己没有严格地要求，也不努力加强这方面的锻炼，只有请教其他人才能完成。同时，对工作缺乏大胆负责的精神，有些事不愿得罪人，满足于过得去，领导不说就顺其自然，降低了工作标准。单位部分人员服务意识有待于加强，工作上存在“生、冷、硬”门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，缺乏为民服务的观念和主动性。

（三）个别同志进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。对有些违反单位制度的同志看不惯，直来直去，不耐心讲解，让人产生误会，无形中拉开了与同事间的距离。办事拖拉、遇事推诿。要营造一种“时不我待”的紧迫感，倡导一种“只争朝夕”的进取精神。可以想见，单位效率意识强了，诸如会议多、文电多、检查评比多、应酬多、迎来送往多等现象就会大大减少，转变作风也就能够逐渐落到实处。

（四）大局意识：通过自查，我们发现个别科室、个别人员大局意识不强，事事以自己的小事、以自己科室为中心，工作推诿，只想当官，不想做事；在岗不尽职，在职不尽责，遇到工作总想推给他人，遇到困难绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管。部分人员不讲正气讲和气，不讲原则讲圆滑。

（五）责任意识： 全体职工责任意识增强，具有强烈的工作责任感。责任感来自于对事业的忠诚，对祖国的热爱，对人民的负责。真正把心思用在工作上，把精力用在工作上。在个别干部中，对工作没有责任心，不愿承担责任，避重就轻，敷衍塞责；作风漂浮，好高骛远，心浮气躁等问题还不同程度存在，部分人员进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。对工作直来直去，不耐心讲解，让人产生误会，无形中拉开了与群众的距离。

（六）工作纪律：中心党支部经常强调工作纪律，建立健全各项管理制度，先后制定了《考勤制度》、《办公制度》等一系列规章制度。中心注重加强干部职工的管理，特别要求中层以上干部既要模范执行好各项制度规定，起好模范带头作用，并要对中心范围内的干部职工严格管理。近期中心领导特别加强了上下班的考勤以及上班情况的抽查，全体干部职工按时上下班，不得迟到、早退，不得中途串岗，上班时间不得做与工作无关的事，外出必须请假。并在各种会议上多次强调加强工作纪律的重要性和必要性。

二、工作要求

（一）统一思想，提高认识。这次纪律作风集中整顿活动，是市委、市政府、县委、县政府开展“全面提升年”活动的一项重要内容。开展纪律作风集中整顿活动是全市、全县经济社会发展大局的需要，是创先争优全面提升的需要，是加强纪律作风建设的需要，是从严治党、从严治政、提高执行力的需要，也是深化医药卫生体制改革，提升卫生事业发展水平的需要。我们要站在全县发展大局的高度，深刻认识开展集中 整治活动的重大意义，切实增强开展好纪律作风集中整顿活动的自觉性和紧迫感。

（二）突出重点，把握关键。要突出对重点科室、重点岗位、重点环节、重点干部纪律作风的集中整顿。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，进一步强化监管惩处，规范权利运行，推进依法办事和规范服务，提高办事效率。

（三）认真整改，抓好落实。集中整顿活动能不能取得实实在在的效果，关键在于整改落实。各科室要坚持边学边改、边查边改，下大工夫、花大力气抓好整改方案的制定和落实，切实解决好事关群众利益、群众反映强烈的突出问题，特别是抓好作风建设工作。要通过这次整顿活动，进一步规范午间饮酒行为，坚决落实市委、市政府《关于严肃纪律强化问责切实转变作风的若干规定》以及县委县政府的相关文件，坚决防止走形式、走过场，确保活动扎实开展。同时，要健全完善各项监督管理制度，进一步巩固整改成果，使广大干部职工纪律作风建设制度化、规范化。

（四）加强领导，明确责任。中心成立纪律作风整顿活动领导小组，由郑雪峰同志任组长，刘志华、常婕同志任副组长，各科室主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，负责活动的日常工作，办公室设在中心办公室，张立群同志任办公室主任。形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保活动取得实实在在的效果。

三、采取措施

作风的转变、工作的落实需要具体的行动来体现，需要严格的措施来保障。要强化措施，确保作风转变的目标要求落到实处。

（一）加强纪律作风建设，树立良好的中心形象

加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与邪教组织、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被服务单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”：宣传到位、服务到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

（二）强化廉政意识，树立良好的中心形象

按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强单位廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进工作人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的形象。在办理各种业务手续中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或检查，要严格坚持以上“三不准”；不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用；严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。

（三）严格值班制度，确保信息畅通

值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向中心领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守 岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。

（四）严格车辆管理制度，确保人员车辆安全

加强对单位车辆的管理，中心领导干部要带头执行上级关于用车要求和单位车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求；坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。

（五）强化考核，严格奖惩

加强和改进考核工作，进一步整合考核资源，提高考核质量。中心将根据形势发展和工作需要，进一步修订考核方案，将人员考核与单位工作目标考核相结合，增强考核的准确性、激励性，充分发挥考核在干部管理和工作落实中的导向、评价和监督作用。要依据考核结果实施奖惩，进行严格问责，凭工作、凭实绩、凭贡献提拔和重用干部，在中心上下形成真抓实干、狠抓落实的强大合力和良好风气。

通过自查，发现我单位确实存在这样那样的问题，在下一步的整改阶段，我们将针对存在的问题进行专题研究，找准原因，制定切实可行的整改措施，严格落实明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

2011年4月28日

第三篇：临潼区政务服务中心应急预案

临潼区政务服务中心应急预案

根据国家、省、市、区有关突发公共事件应急处理的相关要求，为提高中心全体工作人员预防、避险、自救、互救的能力，最大限度地预防和减少突发公共事件造成的破坏和损害，保障中心大厅工作正常运行和安全有序，特制定本预案。

一、组织领导

政务服务中心成立应急工作领导小组，领导突发事件应急工作。

应急工作领导小组的主要职责有：研究确定应对突发事件的决策和总体思路；审定突发安全事件应急预案；在可能的突发事件来临前部署准备及应对工作；遭遇突发性事件时，指挥整体应急工作；总结改进突发事件应急工作。应急工作领导小组人员组成：

组 长：区政务中心主任

副组长：区政务中心副主任

组员：中心各科室工作人员、各入驻本门窗口工作人员

二、应急处理措施

（一）电力供应故障

1、高压线路断电，办公室联系供电局，获知断电原因、断电时间，告知办事群众。5分钟之内将情况报告中心领导。

2、大厅线路故障，联系物业公司电工立即查明停电原因，并及时解决。根据维修要求，办公室负责通知各窗口配合做好关闭、开启用电设备开关，防止恢复供电瞬间损坏设备。

3、确认电力暂不能恢复时，在一楼大厅值班台处公告停电，值班主任及窗口工作人员向办事群众做好解释工作。

（二）大厅秩序骚乱

1、若因窗口单位临时性、阶段性、季节性办证、办事群众突然增多，引起大厅秩序骚乱时，导办台立即报告办公室，办公室及时报告中心领导和相关单位负责人，并在3-5分钟之内疏导、劝阻、维持秩序。

2、若大厅内发生激烈争吵、人身伤害或肢体冲突事件，窗口工作人员及时通知办公室，办公室立即报告中心领导和窗口相关单位，一边组织保安人员和相关人员进行劝阻、制止，快速平息事件。

3、重大人身伤害事件速报“110”和“120”处理。

4、及时向有关部门报告情况，将处理意见在大厅内通报。

（三）遭遇突然袭击

1、中心全体工作人员（包括窗口工作人员）凡收到或获得的针对公共场所、办公场所进行袭击威胁的信息、电话

等，必须及时报告政务服务中心领导。

2、在遭遇突然袭击时，办公室迅速组织大楼保安和窗口人员及时疏散办事群众，视情况并迅速拨打“110”、“119”报警和“120”急救处理。

3、在警察和医护人员赶到之前，组织力量采取措施控制事态发展，稳定秩序。

4、及时向有关部门和上级报告情况，将遭遇袭击事件处理结果在大厅内通报。

（四）网络攻击破坏

1、政务服务中心工作人员及时安装和升级杀毒软件，定期给服务器打补丁，关闭不必要的服务，备份数据库。

2、发现网络受到攻击破坏时，窗口工作人员迅速报告值中心业务科、区信息中心，并立即进行必要的人工应急操作。

3、中心业务科和区信息中心技术人员及时对网络系统被破坏的程序进行检查，抢修被攻击破坏造成的软、硬件损失，及时恢复使用功能，窗口工作人员尽快做好受理资料补录工作。

4、中心业务科将处置情况报告中心领导。

（五）突发疾病事件

1、遇到突发疾病事件，迅速报告办公室，并采取科学合理方式和急救药品进行临时急救。

2、拨打“120”急救电话，配合“120”急救医生进行抢救。

3、及时向相关单位报告情况，由相关单位配合处理，将情况在大厅内通报。

（六）突发火灾

1、发生火灾时，办公室立即报大楼物业公司和“119”火警，报警人员火警电话打通后，应讲清楚着火单位，所在单位的详细地址，要讲清什么东西着火，火势怎样。报警人要讲清自己姓名，工作单位和电话号码，以便保持联系。同时报告中心领导，关闭中心电源，并组织保安和工作人员及时疏散办事群众。在确认人员安全的情况下，有组织地进行抢救，转移物资。

2、报警后，应急工作小组马上派专人到门口等候消防车到来，指引消防车去火场的道路，以便迅速，准确到达起火地点。在确保人员安全的情况下，组织大厅工作人员协助“119”火警灭火，组织人员维护秩序。

3、火灾发生后及时组织现场救护，对受伤人员进行急救处理，同时拨打“120”急救电话。

4、各科室配合消防部门对火灾事故进行调查，火灾带来的影响及损失，提出处理意见，报中心领导。

5、及时向有关部门和上级报告情况，在大厅内对此事件进行通报。

第四篇：开展作风整顿文件（模版）

自贡市第一人民医院文件自贡市仁济医学中心文件

自一医„2008‟29号

自贡市第一人民医院

关于开展整顿作风、改进服务、优化流程、提高效率

专项活动的实施意见

各处（科）室：

近段时间，我院在医德医风，服务态度，服务质量，服务流程等方面连续出现问题，患者反映较强烈，给医院造成了一定的负面影响，给医院的形象和声誉造成了一定程度的损害，严重阻碍了医院的发展。整顿作风，改进服务，优化流程，提高效率已成为医院管理的重要工作。为此，医院决定在全院集中开展专项整顿活动，现对活动提出如下实施意见：

一、指导思想及目标

（一）指导思想

坚持正面引导与自我教育相结合，自查整改与促进工作相结合。以强化医德医风教育为突破口，树立廉洁奉献、奋发有为的医院新风；以培育和加强职工主人翁责任感为抓手，鼓舞士气，增强凝聚力；以解决患者不安全、不方便、不满意的突出环节和流程为重点，促进转变作风，升化理念，强化管理，提高效率；以严格执行制度和规范，加大考核和奖惩作保障，达到持续改进工作，增强活动的实效性，努力创建和谐的、健康发展的新仁济。

（二）目标：强化“以病人为中心”的服务意识，改善服务态度，优化医疗流程，改进服务设施，提高服务质量和效率，为病人提供“优质、优价、安全、便捷”的医疗服务，重塑百年名院一流技术、一流服务、一流设施、一流设备的品牌形象。

二、整改内容

根据近期病人反映以及医院召开各类会议广泛听取意见，当前医院管理中确实存在着一些突出问题，必须进行整改。整改内容包括：

（一）职工缺乏主人翁意识和责任感，以病人为中心的观念差，服务意识淡漠，自己为先，本处室为先，病人为后，他人为后，对病人态度生冷，缺乏爱心、细心、责任心。

（二）首问、首责制度贯彻落实不到位，工作协调配合差，相互扯皮，相互拆台，相互抵毁。

（三）部分诊疗流程不合理，存在安全隐患。门诊“三长一短”突出；双休日、节假日专科门诊开设少，部分检查、检验项目不开展，给病人带来不便。

（四）医护、医患之间缺乏沟通；部分临床医生工作缺乏计划性，医嘱不及时，不遵守合理用药、合理检查、合理治疗的诊疗规范。

（五）管理流程不尽科学，计费、退费、借药和药品信息等流程亟待改进。

（六）管理不到位，政令不畅，执行力不强，工作效率低。

（七）病区卫生条件差，基础设施不能满足病人的基本要求。

三、活动时间安排

活动从6月份开始，分学习教育，思想动员；开展讨论，查找问题；整改提高，督促检查三个阶段进行，具体安排如下：

第一阶段：学习教育、思想动员阶段（2008年6月5日—6月30日）。分层次召开职能处室负责人、临床科主任、护士长、广大职工群众动员会，进行形势教育，提高认识，整顿思想，对活动进行安排和部署，组织职工学习。学习内容包括医院相关规章制度、医德医风规定、中心职业道德培训读本以及曾院长在6月18日下午作风整顿动员会上的讲话精神。

第二阶段：开展讨论，查找问题（2008年7月1日—7月20日）。本阶段对照整改内容，从服务意识、服务态度、服务流程、服务设施和管理环节等方面，深入查找问题，深刻剖析，重点要从主观上查找根源和症结，并有针对性地提出切合实际的整改措施。各处（科）室、党支部要组织全体党员和职工，分层面、多角度，认真开展医德医风、整顿作风、改进服务、优化流程、提高效率的大讨论。讨论中，要围绕培育职工的主人翁责任感，树立危机意识、发扬艰苦奋斗的优良传统，以病人为中心，以质量为核心，持续提高医疗质量这一永恒的主题来开展，使“院兴我荣，院衰我耻”的意识入心入脑，并体现在全心全意为病人的服务中。

（一）临床医技科室重点围绕以下问题展开讨论： 1．是否牢固树立“以病人为中心”、“病人第一”的服务意识？诊疗环节和服务流程是否还存在不利于病人、不便于病人的漏洞和不足？是否为病人提供了安全、优质、便捷的服务？ 2．科室管理是否科学规范？是否严格执行了核心制度，切实做到了“四合理”？在诊疗活动中是否做到了病人、社会和单位利益三兼顾？

3．科室医护、同志间关系是否和谐协调?科室团队精神如何？是否做到了与病人、与其他科室的有效沟通？为构建和谐仁济我们是否做到了团结一心，包容理解？

（二）行政职能部门要重点围绕以下问题开展讨论： 1．是否牢固树立“以病人为中心”、“病人第一”的服务意识？是否认真落实了“三转”理念？科室职工是否牢固树立了责任意识、服务意识和大局意识？

2．是否明确自己的职责和定位？是否掌握了为病人、为临床一线服务的技术和技能？为一线提供后勤保障是否到位？

3．科室同志间关系是否和谐协调?科室团队精神如何？是否做到科室和部门间的有效沟通？为构建和谐仁济是否做到了团结一心，包容理解？本处室的管理效能和执行力是否强？

讨论活动由各科主任和护士长主持召开，除外出进修人员外必须人人参与，做到找不准问题必返工，提不出措施不收工，确保讨论不流于形式，不走过场，收到实效。讨论结束后，各处（科）室于7月20日前将讨论情况形成电子文档报监审处，材料包括：存在的主要问题和原因、整改措施两部分。

第三阶段：整改提高，督促检查（2008年7月21日—年底）。本阶段着重落实整改责任，限期整改，力求取得实效。监审处将收到各处室的整改措施交分管领导审阅，经分管领导同意后，将变为本科室的规定和制度，涉及全院的由相关职能部门提出建议意见，中心将逐步建章立制，完善相关的管理、考核和评价机制。中心领导和相关部门要加强督促、检查和指导。

四、加强领导，狠抓落实

本次“整顿作风，改进服务，优化流程，提高效率”专项活动要切实加强领导，精心组织，狠抓落实，务必取得实效。每位班子成员至少深入5个处（科）室参加讨论，并做好督促检查工作；各科（处）室负责人要切实组织好本科（处）室的人员开展好专项活动，做到认识到位、措施到位、工作到位，确保活动扎实有效；广大干部职工要以这次活动为契机，提高认识、振奋精神，认真查找自己在思想、行为、工作等方面存在的问题，立足本职、剖析根源、落实整改、规范言行，争取用改进服务的实际成效回报社会和人民，为百年名院增光添彩，为中心和谐可持续发展注入新的活力！

二○○八年六月二十日

主题词：开展 专项活动 实施意见 自贡市第一人民医院 2008年6月20日印发

（共印10份）

第五篇：开展作风整顿活动

关于作风整顿的活动开展以来，我对开展领导干部作风整顿建设活动的重要意义有了更深入的认识，对如何推动机关作风建设有了更清晰的思路。

一、提高认识，把思想统一到中央和省、市、县委精神上来

通过学习，我深刻地认识到，反腐倡廉是一项长期的任务，特别是领导干部，按照省委决定，镇党委开展领导干部作风整顿建设活动，是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重要举措，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，打造药材之乡、建设旅游集镇、构建和谐沸水具有重要意义。

作为一名党委委员、党政办主任，我一定要深刻领会中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新部署，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执行为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

二、求真务实，发挥自身表率作用

党政办的干部职工，代表着党委、政府形象。好形象靠好队伍树立，好队伍靠好班子带领。我要全面提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室整体服务水平有一个新的提高，为“坚持科学发展、打造药材之乡、建设旅游集镇、构建和谐沸水”作出我的贡献。

(一)提高素质，勤奋学习。

学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉中央大政方针，正确研判宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。向基层学习，深入村组农户和企事业单位，调查研究，总结经验，探索规律，指导工作。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。

(二)顾全大局，畅通政令。畅通政令，是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从镇党委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护班子团结，同班子其他成员多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好班子的工作。

(三)实事求是，狠抓落实。求真务实是干部的应有品格，是衡量干部作风好坏的重要标志。群众最反感的是搞“花架子”，做表面文章，作风漂浮，工作不实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改进会风和文风，把精力用在抓落实上。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。

(四)严于律已，廉洁从政。作为一名党员，我要树立做任何工作都是为党工作的理念，淡泊名利，一心为公。严格按照中央、省、市、县纪委的要求，坚持“八个坚持、八个反对”，牢记社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。

三、突出重点，加强机关作风建设

“用心想事、用心谋事、用心干事”是这次作风整顿的主要内容，也是我们事业

发展的必然要求。党政办要提高整体服务水平，必须狠抓作风整顿建设。

(一)围绕目标，狠抓作风整顿。党政办的目标是争创一流，建设和谐机关，要争创一流就必须牢固树立竞争意识、机遇意识和只争朝夕的意识。过去党政办和镇机关的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一

流机关非常不利。我们要通过作风整顿建设活动，清醒地看到与先进乡镇党政办和镇机关的差距。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、政研、督查、接待、信访、后勤、机要、保密、党史等各项工作都推上一个新的台阶。

(二)大胆创新，狠抓作风整顿。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我们要通过作风整顿建设活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。

(三)迎难而上，狠抓作风整顿。发展在克服困难中实现，才干在克服困难中增长。我们在发展中必然会遇到这样那样的困难，关键是以什么态度来对待。我们要通过作风整顿建设活动，坚决反对遇到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退的现象，要直面困难，敢于碰硬，用动态的思路、发展的办法努力解决难题。

县委、县府决定在全县开展干部作风整顿教育活动，是我县的建设史上的一个创举。通过开展干部作风整顿教育活动，使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是我们县走出困境的根本保证。我们干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强我县干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

通过听了“开展干部作风整顿教育活动”动员报告、县委中心组学习会议精神和县委干部思想作风建设制度，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守三台县机关作风建设“十条规定”和弘扬“五种作风”，并且以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，着重做好以下几个方面：

一、强化干部“五种”意识和弘扬“五种作风”。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我要引导我校干部群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

三、提高党员素质。提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。广大党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。

五、树立干部形象。一要树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个共产党员特别是领导干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，不搞浮夸虚报的假政绩，不搞徒有虚名的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资金集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来，用在解决关系群众切身利益的重大问题上来。二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到；要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。三要树立清廉形象。这不仅是对党员领导干部的要求，也是对广大普通党员的基本要求。普通党员，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部，还必须正确行使权力。每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

六、要实践全心全意为人民服务的宗旨。

江总书记在十五大报告中指出：“建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点

和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。共产党员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。也许有的党员同志会认为：现在是市场经济了，人人参与竞争，我只要干好本职工作就不错了，哪有精力去关心别人呢？持有这种想法的人，已不自觉地将自己混同于一个普通老百姓。尽管经济转轨，竞争意识增强，但是，我们万万不能忘记：我们整个社会的根本政治制度没有变，全心全意为人民服务仍然是我们党的宗旨。我们是最广大人民根本利益的忠实代表。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。毛泽东同志在《为人民服务》中指出：“我们的共产党和共产党所领导的八路军、新四军是革命的队伍，我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。”全心全意为人民服务是我们共产党员的天职，我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党员的实际工作去影响群众，带动群众的，从而形成千百人的实践活动。之所以有些群众对腐败现象深恶痛绝，恰恰是由于我们党内的极个别人背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党的形象。从这些腐败分子演变的过程看，一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，不能自觉地抵制资产阶级和其它剥削阶级腐朽思想的侵蚀，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满。因此，必须引起我们每一个共产党员的深思和警觉。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的，要真正做到这一点。首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。正如***同志指出：“领导干部讲政治，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上”。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

第三，要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

七、要做到坚持学习，树立正确人生观。

一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

***同志多次指出，讲学习、讲政治、讲正气，首先要讲学习。讲学习是讲政治的前提，只有不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。我国的改革开放

和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段，我们面临着复杂的形势，要适应新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论。改革开放20年来，我们之所以能够经受住国际国内各种各样的考验，把改革开放和社会主义现代化建设不断推向前进，从根本上说靠的是邓小平理论的指导，靠的是全党对这一理论的学习和实践。今后，我们要战胜各种困难和风险，不断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利，仍然要靠邓小平理论的指导，仍然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一科学理论。党的十五大把邓小平理论确立为党的指导思想，在党章中明确规定中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南，号召全党高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪。我们要按照党的十五大的要求，进一步增强学习邓小平理论的自觉性和紧迫感，掀起学习的新高潮。

只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气，必须养正气，这就要不断的学习和读书，知识多了，本领就会增大，精神境界就会提高。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。

八、一个合格的干部，就要克勤克俭，生活上严要求。

古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕，是争取全人类的解放。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样需要一定的物质享受；但是，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，在我们身边就有为了几百元、几千元的赢头小利，而不择手段的人，有在公款宴会上大吃大喝的人，当然更有利用职务之便中饱私囊达数百万元者，这些人尽管只是干部中的少数，但他们的行为已经给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应该引起我们的警觉。

我们每个干部在生活中应该做到：

1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；一比待遇，就会比出问题来。

2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。

在迈向二十一世纪的新时期里，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论，学习十五大文件，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性；也只有这样，我干部才能不辱使命，成为建设有中国特色

社会主义的带头人。