阿拉甫乡卫生院2013年3月24日结核病防治工作宣传总结[推荐阅读]

第一篇：阿拉甫乡卫生院2013年3月24日结核病防治工作宣传总结

阿拉甫乡卫生院2013年3月24日结核

病防治工作宣传总结

为做好这次结核病防治宣传活动，普及结核病防治知识，让广大群众充分了解结核病的传染源，传播涂征，易感人群及预防方法，阿拉甫乡卫生院进行了这次宣传活动，先将宣传情况总结如下： 一，组织领导

成立了从艾萨.艾买提院长为组长，图尔荪江.伊敏为副组长，其他防疫人员为成员的领导小组，小组成员明确分工，各负其

第二篇：阿拉甫乡卫生院工作承诺书

阿拉甫乡卫生院工作承诺书

一、优质服务。对病人耐心热情，语言文明，就诊时作详细的体格检查及相关治疗，在治疗过程中，对某些特殊的注意事项给病人作细致的解释，对特殊疾病做好相应的保密工作；认真做好新型农村合作医疗工作，落实好现场报账工作，使就诊的患者享受到真正的实惠。

二、工作高效。方便群众，根据要求及相关规定，协调抓好各项工作的落实和问题的处理，药品采购严格遵守“药品质量保证书”、“药品购

销廉政合同”等的有关条款，所使用药品必须达到GMP标准。

三、廉政执法。不接受他人请吃、请玩，不接受他人赠送的礼金、礼品，不接受他人的任何好处费及回扣。

四、阳光政务。进行政务公开制，公开工作制度、就诊程序、收费项目、收费标准等。

阿拉甫乡卫生院院长：

阿拉甫乡卫生院工作承诺

2012年1月

第三篇：阿拉甫乡卫生院2012党风廉政建设工作计划

阿拉甫乡卫生院2012党风廉政建

设工作计划

党风廉政建设工作计划为切实做好2012年党风廉政建设和反腐败工作，根据卫生局纪委的文件及会议精神，结合项目部实际，为新铁一标项目建设创造良好的工作环境，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，确保党风廉政建设责任制落到实处，特制订本项目部党风廉政建设工作计划。指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,学习党的十七大和十七届四中全会精神和党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的若干规定》，紧密围绕项目部的度奋斗目标，积极提高干部队伍素质，转变作风，联系群众，完善制度，强化监督，为施工生产提供有力的组织、政治和思想保证。

二、吃透精神，抓好落实始终抓好上级有关廉政建设工作会议精神的贯彻

落实，确保人人吃透会议精神，形成全项目部上下共同参与廉政建设的良好格局。依据上级精神，结合我项目部实际，制定切实可行的党风廉政建设实施办法，确保廉政工作开展有章可循。做到上有安排、下有落实、有回音。

三、多项措施并举抓学习制定中心组及干部学习计划，组织职工认真学习党的十七大精神，中国共产党纪律处分条例和党内监督条例，认真学习《党风与党纪》、《科技信息》，适时组织干部、职工观看廉政建设专题片、上党课、接收革命传统教育，及时组织党员干部进行理论知识考试，增强党员干部学习的自觉性和主动性。坚持用正反两方面的典型教育党员干部时时自重、自省、自警、自律，增强广大党员干部的党性修养、法纪观念、反腐信心和廉洁从政意识。今年将把深学《党章》、《准则》和廉洁自律的各种“条例、条规”作为今年党员干部学习的重要内容，要求人人学《党章》、个个写体会。

四、以落实目标责任为抓手，进一步抓好队伍建设以深入开展规范执法行为、促进执法公正和民主评议政风行风回头看活

动为载体，结合各自的工作职责，层层落实目标责任，加强监督，认真落实巡视督察制度，用好纪委监察信息简报和工作简报，对党员干部作风、阶段性工作落实情况实行动态管理，弘扬先进，鞭策后进，并将通报情况与干部年终福利兑现挂钩，认真抓好落实，进一步严肃干部的工作纪律、政治纪律，严肃项目部的财务、干部人事纪律。促使广大党员干部作风上进一步增强自律意识、工作上增强抢先意识，激励各部室、各队在管好自己的同时，还要管好自己的人，以抓好队伍建设促廉政建设工作的有序开展。

五、与贯彻落实“四个长效机制”和创“双优”结合起来“四个长效机制”和创“双优”是四分部党建工作的重点，加强党员干部对党章意识教育、“八荣八耻”教育、党员领导干部的“八坚持八反对”教育等，开展“党员身边无事故、无次品、无浪费、无违纪”活动，使党风廉正建设有序进行，提高反腐倡廉的力度；开展以“围绕生产抓党建，贴近现场保廉洁”为主要内容的争创“双廉”活动，健全组织机构，注重制度建设，制订和落实预防

措施，使反腐倡廉与工程建设同步推进，达到“打造一流专线，实现一流管理，培养一流人才”的目的。

六、政务公开，接受监督深化政务公开，推进党务公开，严肃财务纪律，杜绝乱收费现象。重视职工的来信来访，就地解决信访问题，减少重复信访和越级信访，认真对待和妥善处理职工反映强烈的党风廉政建设方面的热点问题，着力预防越级集体上访，努力把问题解决在基层，维护项目部的稳定。认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立和健全党内外监督机制，认真执行民主集中制原则，开好民主生活会，积极开展党内批评与自我批评，充分发挥群众监督和舆论监督作用，自觉接受组织和群众的监督。严格按照公司纪委相关文件的要求，进行自查自评和自纠，发现问题及时采取措施。

六、加强信息调研工作结合党风廉政建设工作实际，广泛宣传本项目部抓党风廉政建设工作的新作法、好典型，深入基层调查研究，撰写高质量的理论调研文章，出台奖罚激励机制文件，使我项目部党风廉政建设信息调研工作上一个新台阶。具

体责任分工按照考核和 “谁主管、谁负责”的原则。项目经理，总支书记对新铁一标的党风廉政建设负总责，总工、副经理、总会、经理助理对经理部党风廉政建设负主要责任，对分管部门负直接领导责任。党总支书记殷风鸣负责经理部的党风廉政建设总体工作，主要负责办公室、协调部的党风廉政建设工作。项目经理陈浩对经理部党风廉政建设负主要责任，主要负责：总工、财务部、物资部、工程部、安质部、工经部、试验室、一、二队的党风廉政建设工作。副经理刘志刚负责安质部、一队的党风廉政建设工作。副总工夏文明负责工程部、试验室、工经部的党风廉政建设工作。总会王东晖负责财务部、物资部的党风廉政建设工作经理助理缪大磊负责二号搅拌站、二队的党风廉政建设工作。

阿拉甫乡卫生院2012党风廉

政建设工作计划

第四篇：阿拉甫乡卫生院公共卫生服务工作总结

阿拉甫乡卫生院2010公共卫生服务工作总结

一、2010年工作回顾

自2010年8月起，我院公共卫生服务工作已全面铺开，农村基本公共卫生服务项目全面落实，至12月15日统计,我院农村公共卫生服务项目达标率达到25 %,进行健康体检和采集及采集基础资料5000人，建立规范化健康档案5000份，已完成全年任务的100%,建档合格率达100%。筛查高血压患者120例，规范化管理高血压患者120例，筛查糖尿病患者2例，规范化管理糖尿病人2例，筛查重型精神病患者7例，规范化管理重型精神病患者7例；年内孕产妇体检3 人。开展主题健康宣传活动4次，开展专题健康教育活动12次，发放宣传资料5000份，参加数6000余人次，播放健康教育宣传12次，开展公共卫生人员培训3期，共培训50人/次。健康档案建档率100%、信息化率达分别达到25%；居民健康知识知晓率达到83%，满周岁儿童十苗全程接种率、流动儿童六苗全程接种率分别为98.8%和94.6%；儿童与孕产妇系管率均达到95%以上，精神病人管理率达到100%，农民对乡、村服务机构满意率、公卫人员满意率均达到90%以上，农村基本公共卫生服务项目总达标率达到了95%以上。我院采取卫生院和5个村公共卫生服务人员集中下乡对每个村村民进行健康

体检、基础信息采集，慢性病筛查，起到了很好的宣传效果，得到了广大居民的好评。

积极配合上级业务部门，扎实做好重点公共卫生服务项目。无论是接种人数还是接种率均已达到工作要求。二是妇女病普查，农村妇女住院分娩补助，对农村户籍住院分娩的妇女，顺产每人及时予以补助。

三、主要存在问题

（一）群众健康意识低导致现在的资料分析高血压、糖尿病的发病率相对城市发病率低，知晓低。

（二）计划外生育的孕产妇及0-36个月的儿童管理还存在着漏洞，单纯靠卫生院管理，工作实施中很难得到老百姓的信任。

四、下步工作打算

（一）继续扎实推进公共卫生服务均等化，进一步争取多方支持，得到各个相关部门的配合，促进公共卫生服务的可持续发展。

（二）抓好公共卫生服务，必须进一步加加强管理，提高认识，狠抓落实，落实工作责任制，健全绩效考核制度，建立以工作数量、工作质量和群众满意度三方面为主要评价指标的考评体系，提高全院公共卫生服务工作人员的积极性和责任感，树立多劳多得、优质多得的观念，进一步做好公共卫生工

作服务工作。

（三）针对存在问题，逐步予以解决。加强与村（居）委会、派出所等相关部门的联系，掌握辖区内人口信息变化。同时做好与防疫、保健工作的结

合。

阿拉甫乡卫生院

2010年12月17日

第五篇：阿拉甫乡卫生院2012维稳工作计划

阿拉甫乡卫生院2012维稳工作

计划

为了提升本单位综治维稳工作水平，创营造和谐稳定的社会环境，我院根据《疏勒县2012社会治安综合治理考评办法》，结合工作实际，精心组织，制定了综治维稳工作计划。现就有关情况汇报如下：

一、精心组织，周密部署，把做好综治维稳工作当作一件大事、急事来办。

1、认真学习，提高认识。为积极稳妥地推进综治、维稳各项工作，我院召开专门会议，会上要求各股室认真学习

《疏勒县2012社会治安综合治理考评办法》，并将这次会议精神传达到每个职工，使全院所有干部职工深刻理解和认识综治、维稳工作的重大意义。

2、开展检查，突出重点。搞好“三个结合”,有针对，有重点地开展日常检查工作及整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查，对存在的问题，分阶段，有计划，有重点地开展了专项整治工作。二是维稳教育与典型交流相结合。组织大家学习信访、综治、创建和谐平安、安全生产、维稳等相关政策文件，领会精神，提高认识。对做得较好的股室，组织大家互相学习，相互交流。三是普查与堵漏相结合。通过定期召开会议，开展矛盾排查，研究分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消除在萌芽状态。

3、成立领导小组，有序开展工作。

成立了综合治理领导小组，使综治、维稳等各项工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作，规范行为。尤其是对安全生产责任制，提出了事故处理“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的工作原则。真正创造了一个有章可循、有法可依、按章办事、依据奖惩、严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境，实现了内强素质、外树形象，使我院综治、维稳工作做到了有序开展。

二、强化措施，狠抓落实，扎实推进综治、维稳工作。

1、坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度。在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。坚持“处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制”的原则，实行定期排查，勤查隐患。

2、对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导全局干部职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。

3、节假日实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续，做好值班记录；办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗，真正确保了安全，未发生一例安全事故。

4、加强保密工作，用硬措施强化安全意识。为了保证信息资料的安全性，我院不断完善制度，实行资料上网使用呈报审签制，由分管领导签字同意后，5、队伍健全，信息畅通。我院通过不懈努力，逐渐建成了一支高素质、高效率的工作队伍，形成了一个反映灵敏，行动迅速，信息畅通、协调统一的信息网络。

综治、维稳工作是一个系统工程，问题排查化解工作是关键，需要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格按照“预防为主，依法处理”的原则，坚持和落实问题排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕各项工作，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决难点问题，努力化解各类矛盾纠纷，切实维护全院稳定，为我乡的和谐社会环境建设做出应有的贡献。

阿拉甫乡卫生院2012维稳工作计划