阿拉甫乡交通安全工作总结

第一篇：阿拉甫乡交通安全工作总结

阿拉甫乡交通安全工作总结

交通安全工作是学校工作的重要组成部分，在教育管理中，我们始终把交通安全工作作为头等大事来抓，认真贯彻执行上级下发的文件精神和深入开展宣传教育活动,以及上级下发的各项教育法律、法规，创设良好校园环境，确保我乡教学秩序的稳定，使学生平安、健康愉快地成长。

一、明确职责，齐抓共管

本学期学校重新组建了交通安全领导小组，进一步明确了职责。组长全面负责学校交通安全工作，并随时听取副组长及组员的交通安全汇报。副组长负责教职工、学生交通安全工作的部署、检查，有问题及时向组长汇报，负责制定交通安全工作计划，召开领导小组会议，布置检查学生遵守交通安全情况，并对各学校安全工作进行评价，有问题及时向组长汇报。各学校校长负责各校的交通安全教育工作。一学期以来，安全领导小组充分发挥了其监督职能，确保教育教学活动的顺利进行。

二、广泛宣传，人人重视交通安全

交通安全问题是我们必须引起高度重视的，要教育学生从小树立交通安全意识，掌握必要的交通安全知识。对于遵守交通安全的重要性和学习交通安全知识，各学校做到天天宣传，周周强调，重大活动之前必讲。我们的主要做法：

（一）宣传到位：

1、各校充分利用红领巾广播时间向全校同学宣传交通安全法和交通安全常识，突出“关爱生命，安全出行”这一主题。

2、观看“关爱生命，安全出行”的录像。

3、组织观看交通安全板报展。

4、请交通民警宣讲《中华人民共和国道路交通安全法》。

（二）配合宣传工作，开展、落实教育活动。1、11月初召开主题班队会，以“学习交通安全法，文明礼让”为主题。

2、以“小手拉大手，我与家长共答卷”活动为载体，用孩子的小手牵着父母的大手，使交通安全教育进入家庭。

3、开展交通安全征文活动，对优秀征文进行表彰，并通过红领巾广播播出优秀征文。

4、制作交通安全手抄报，并在学校橱窗中进行展出。

三、从细微之处抓交通安全教育管理。

班级是安全教育的主体。面对着活泼好动的学生，班主任老师要特别注意观察学生的言行，随时对学生进行交通安全教育。这是各学校安全领导小组对班主任提出的要求。

为了真正增强学生交通安全意识，掌握安全知识，切实提高学生自我保护的能力，使学生能够高高兴兴上学来，平平安安回家去，让家长放心，让社会放心，各学校必须高度重视《小学生交通学习手册》的使用，使其充分发挥作用。、中心小学开展了“我与交通安全”主题班会和交通安全图片展，同学们在活动中既提高了安全意识，又增长了安全知识，提高了自护能力。

四、严格管理，规范行为

开学后，各学校重新制定了安全检查内容，在原有基础上增加了以下内容：路上不许做游戏、不许看书报，不说笑打闹。新的制度内容更详细便于管理。以上内容由同学互相监督，发现问题随时记录，随时纠正。确保不出现任何安全责任事故。

阿拉甫乡教育党总支 2011年12月6日

阿拉甫乡交通安全工作总结

阿拉甫乡教育党总支 2011年12月6日

第二篇：阿拉甫乡卫生院公共卫生服务工作总结

阿拉甫乡卫生院2010公共卫生服务工作总结

一、2010年工作回顾

自2010年8月起，我院公共卫生服务工作已全面铺开，农村基本公共卫生服务项目全面落实，至12月15日统计,我院农村公共卫生服务项目达标率达到25 %,进行健康体检和采集及采集基础资料5000人，建立规范化健康档案5000份，已完成全年任务的100%,建档合格率达100%。筛查高血压患者120例，规范化管理高血压患者120例，筛查糖尿病患者2例，规范化管理糖尿病人2例，筛查重型精神病患者7例，规范化管理重型精神病患者7例；年内孕产妇体检3 人。开展主题健康宣传活动4次，开展专题健康教育活动12次，发放宣传资料5000份，参加数6000余人次，播放健康教育宣传12次，开展公共卫生人员培训3期，共培训50人/次。健康档案建档率100%、信息化率达分别达到25%；居民健康知识知晓率达到83%，满周岁儿童十苗全程接种率、流动儿童六苗全程接种率分别为98.8%和94.6%；儿童与孕产妇系管率均达到95%以上，精神病人管理率达到100%，农民对乡、村服务机构满意率、公卫人员满意率均达到90%以上，农村基本公共卫生服务项目总达标率达到了95%以上。我院采取卫生院和5个村公共卫生服务人员集中下乡对每个村村民进行健康

体检、基础信息采集，慢性病筛查，起到了很好的宣传效果，得到了广大居民的好评。

积极配合上级业务部门，扎实做好重点公共卫生服务项目。无论是接种人数还是接种率均已达到工作要求。二是妇女病普查，农村妇女住院分娩补助，对农村户籍住院分娩的妇女，顺产每人及时予以补助。

三、主要存在问题

（一）群众健康意识低导致现在的资料分析高血压、糖尿病的发病率相对城市发病率低，知晓低。

（二）计划外生育的孕产妇及0-36个月的儿童管理还存在着漏洞，单纯靠卫生院管理，工作实施中很难得到老百姓的信任。

四、下步工作打算

（一）继续扎实推进公共卫生服务均等化，进一步争取多方支持，得到各个相关部门的配合，促进公共卫生服务的可持续发展。

（二）抓好公共卫生服务，必须进一步加加强管理，提高认识，狠抓落实，落实工作责任制，健全绩效考核制度，建立以工作数量、工作质量和群众满意度三方面为主要评价指标的考评体系，提高全院公共卫生服务工作人员的积极性和责任感，树立多劳多得、优质多得的观念，进一步做好公共卫生工

作服务工作。

（三）针对存在问题，逐步予以解决。加强与村（居）委会、派出所等相关部门的联系，掌握辖区内人口信息变化。同时做好与防疫、保健工作的结

合。

阿拉甫乡卫生院

2010年12月17日

第三篇：阿拉甫乡卫生院2012党风廉政建设工作计划

阿拉甫乡卫生院2012党风廉政建

设工作计划

党风廉政建设工作计划为切实做好2012年党风廉政建设和反腐败工作，根据卫生局纪委的文件及会议精神，结合项目部实际，为新铁一标项目建设创造良好的工作环境，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，确保党风廉政建设责任制落到实处，特制订本项目部党风廉政建设工作计划。指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,学习党的十七大和十七届四中全会精神和党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的若干规定》，紧密围绕项目部的度奋斗目标，积极提高干部队伍素质，转变作风，联系群众，完善制度，强化监督，为施工生产提供有力的组织、政治和思想保证。

二、吃透精神，抓好落实始终抓好上级有关廉政建设工作会议精神的贯彻

落实，确保人人吃透会议精神，形成全项目部上下共同参与廉政建设的良好格局。依据上级精神，结合我项目部实际，制定切实可行的党风廉政建设实施办法，确保廉政工作开展有章可循。做到上有安排、下有落实、有回音。

三、多项措施并举抓学习制定中心组及干部学习计划，组织职工认真学习党的十七大精神，中国共产党纪律处分条例和党内监督条例，认真学习《党风与党纪》、《科技信息》，适时组织干部、职工观看廉政建设专题片、上党课、接收革命传统教育，及时组织党员干部进行理论知识考试，增强党员干部学习的自觉性和主动性。坚持用正反两方面的典型教育党员干部时时自重、自省、自警、自律，增强广大党员干部的党性修养、法纪观念、反腐信心和廉洁从政意识。今年将把深学《党章》、《准则》和廉洁自律的各种“条例、条规”作为今年党员干部学习的重要内容，要求人人学《党章》、个个写体会。

四、以落实目标责任为抓手，进一步抓好队伍建设以深入开展规范执法行为、促进执法公正和民主评议政风行风回头看活

动为载体，结合各自的工作职责，层层落实目标责任，加强监督，认真落实巡视督察制度，用好纪委监察信息简报和工作简报，对党员干部作风、阶段性工作落实情况实行动态管理，弘扬先进，鞭策后进，并将通报情况与干部年终福利兑现挂钩，认真抓好落实，进一步严肃干部的工作纪律、政治纪律，严肃项目部的财务、干部人事纪律。促使广大党员干部作风上进一步增强自律意识、工作上增强抢先意识，激励各部室、各队在管好自己的同时，还要管好自己的人，以抓好队伍建设促廉政建设工作的有序开展。

五、与贯彻落实“四个长效机制”和创“双优”结合起来“四个长效机制”和创“双优”是四分部党建工作的重点，加强党员干部对党章意识教育、“八荣八耻”教育、党员领导干部的“八坚持八反对”教育等，开展“党员身边无事故、无次品、无浪费、无违纪”活动，使党风廉正建设有序进行，提高反腐倡廉的力度；开展以“围绕生产抓党建，贴近现场保廉洁”为主要内容的争创“双廉”活动，健全组织机构，注重制度建设，制订和落实预防

措施，使反腐倡廉与工程建设同步推进，达到“打造一流专线，实现一流管理，培养一流人才”的目的。

六、政务公开，接受监督深化政务公开，推进党务公开，严肃财务纪律，杜绝乱收费现象。重视职工的来信来访，就地解决信访问题，减少重复信访和越级信访，认真对待和妥善处理职工反映强烈的党风廉政建设方面的热点问题，着力预防越级集体上访，努力把问题解决在基层，维护项目部的稳定。认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立和健全党内外监督机制，认真执行民主集中制原则，开好民主生活会，积极开展党内批评与自我批评，充分发挥群众监督和舆论监督作用，自觉接受组织和群众的监督。严格按照公司纪委相关文件的要求，进行自查自评和自纠，发现问题及时采取措施。

六、加强信息调研工作结合党风廉政建设工作实际，广泛宣传本项目部抓党风廉政建设工作的新作法、好典型，深入基层调查研究，撰写高质量的理论调研文章，出台奖罚激励机制文件，使我项目部党风廉政建设信息调研工作上一个新台阶。具

体责任分工按照考核和 “谁主管、谁负责”的原则。项目经理，总支书记对新铁一标的党风廉政建设负总责，总工、副经理、总会、经理助理对经理部党风廉政建设负主要责任，对分管部门负直接领导责任。党总支书记殷风鸣负责经理部的党风廉政建设总体工作，主要负责办公室、协调部的党风廉政建设工作。项目经理陈浩对经理部党风廉政建设负主要责任，主要负责：总工、财务部、物资部、工程部、安质部、工经部、试验室、一、二队的党风廉政建设工作。副经理刘志刚负责安质部、一队的党风廉政建设工作。副总工夏文明负责工程部、试验室、工经部的党风廉政建设工作。总会王东晖负责财务部、物资部的党风廉政建设工作经理助理缪大磊负责二号搅拌站、二队的党风廉政建设工作。

阿拉甫乡卫生院2012党风廉

政建设工作计划

第四篇：疏勒县阿拉甫乡教育工作汇报材料

团结奋进争创佳绩

疏勒县阿拉甫乡教育工作汇报材料

一年来，我乡全体教职工在教育行政主管部门的关心和领导下，认真贯彻落实党的教育方针和上级有关会议精神，坚持德育是首位，教育是中心，安全稳定是前提，规范为基础，改革为动力，发展为目标，科学为质量，效益为重点，目标管理为手段的办学思想，努力深化教育教学改革，强化竞争意识和考核机制，加强领导班子的作风建设、文明校园建设和师德师风建设，力求满足人民对优质教育的需求，积极推进素质教育，提高教学质量和教师素质，大胆创新，强化管理。通过全体教职工不懈地努力，学校各项工作齐头并进，教育教学质量有了稳步提高。

学区基本情况：

我乡位于疏勒县东南部，距县中心58公里，农业生产方面以种植和畜牧业为主，总人口18760 人，总面积为1252000平方米，耕地面积38000亩。我乡有14个行政村，一个林场，目前，我乡教育党总支辖区内有1所中学党支部，6所小学党支部（2所小学分校）7所项目幼儿园，全乡中小学共有教职工269名；幼儿园教师31名，其中在编在岗教师24名，公益性岗位7名，中小学保安10名，党员教师109名，退休教师43名。现共有在校生3705人，其中初中1207人，小学2498人。幼儿园在园幼儿数704。使小学适龄儿童入学率达87.3%，初中适龄儿童入学率达85.7%，幼儿园适龄幼儿入园率达71.1%。我乡小学专任教师131名，小学专任教师任职条件达标率96%，学历合格率99%，新任教师学历合格率100%，小学校长岗位培训率67%；中学专任教师91名，中学专任教师任职条件达标率98%，学历合格率100%，新任教师学历合格率100%，中学校长岗位培训率100%。我乡今年8名学生被录取内地新疆班（高中7名、小学1名）。育人环境明显改观：

我乡严格执行中小学、幼儿园财经制度，杜绝形象工程支出，确保有限资金用到关键地方，让学校进入良性循环。近一年来，通过有序操作，阶段推进，使办学条件日益改善，办学水平逐渐提升。

今年4月份，从教育局争取到25台电脑，办好了中学多媒体教室和远程教育室； 2月份，开工新建3所（7村、9村、13村）项目幼儿园，现工程施工已接近尾声，预计明年将全部投入使用。7月份，积极与教育局领导沟通，争取到阿拉甫乡中学6000多平方米场地硬化和2900平方米的操场培植草坪项目，该工程正在开工建设中；对各学校改善办学条件力争统一筹划，极大的改善了中小学、幼儿园校园环境和办学条件。

今年以来，我校全面贯彻国家、自治区、地区、县委有关会议精神，努力巩固“两基”成果，认真落实“1133”工作机制，深入开展了民族团结教育、爱国主义教育“十个一”、“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、等活动，并坚持每天举行升国旗仪式。我乡中学被评为县级“德育达标”校。

目前，我乡正在努力为提升校园文化建设，创建地区级“精神文明”单位，“德育达标”校，着力打造“文明校园、和谐校园”做着不懈的努力和追求。

第五篇：疏勒县阿拉甫乡基本情况简介

疏勒县阿拉甫乡基本情况简介

疏勒县阿拉甫乡位于县城东南部，乡政府驻地距县城58公里，全乡总面积633.4平方公里，其中耕地面积37590亩。全乡辖14个行政村，1个林场，75个村民小组，15个站所社，1所中学，8所小学，2所双语幼儿园，1个农产品营销协会。居住有维吾尔族和汉族2个民族，总人口22383人，其中农户3728户，17771人，占总人口数的 98.6%。

全乡有清真寺69座，其中居玛清真寺10座，宗教人士69名。流动人口1357人，农村劳动力4225人。有一个民兵营，40个民兵应急分队，由698名民兵组成。全乡设有轻骑联防队15个，片区户长179名，村级综治协管员70名，综治信息员28名。调解委员会15个，调解委员83人，全乡共有“两劳”释放人员60名，其中重点人员30名，“7·5”涉案解脱人员16人，解脱人员亲属96人，“7·5”案犯人员重点稳控亲属14人。刑释解教人员6人。

2011年，全乡实现生产总值12304万元，与去年同期相比增长5.3%，其中：第一产业产值10158万元，二三产业产值1416万元，劳务输出收入730万元，实现农民人均纯收入4937.7元，与去年同期相比增收760.6元，增长18.2%。

全乡有党委1个，14个村党支部，6个站所社党支部，7个学校党支部，共党支部27个，共有党员733名。党员服务站1个，党员服务分站27个。有团委1个，团支部20个，团员844人。“三级联创”活动中已命名的“五好”村党支部5个，群众满意的站所社党支部3个，“五好”学校党支部一个。

全乡共有机构2个，核定行政编制48人，核定工勤编制3人，实有行政编制38名，工勤2名，其中汉族干部15名，少数民族干部23名。站所社干部72名，其中汉族干部1名，少数名族干部71名。