冷轧硅钢厂防暑降温工作)

第一篇：冷轧硅钢厂防暑降温工作)

冷轧硅钢厂扎实开展防暑降温工作

为积极应对夏季高温天气，有效缓解厂房内高温工作环境，冷轧硅钢厂从4月就着手部署防暑降温工作。厂工会下发《防暑降温作业区自查通知》，各单位在5月5日前对本作业区所辖区域防暑降温设备、设施进行了自查，对查处的问题填报《冷轧硅钢厂防暑降温自检表》上报。厂工会根据各作业区自查情况于5月7日组织部分职工代表和部门专业人员对全厂各工序进行了拉网式检查，对查找出的问题以检查报告形式上报防暑降温领导组，领导组迅速做出批示并责承涉及到的专业科室进行整改。

该厂先后对全厂所有运行空调进行清洗，确保暑期到来前处于正常运行状态；将车间上方的天窗全部打开，通风散热；对现场保温桶、热水器、电茶炉等供水设备进行统一清理，并对成品作业区联剪线热水器的给水管道进行更换，确保职工饮水安全；调拨轴流风机，配发给各作业区重点降温；对轧钢廿辊、液压站、退火炉的冷却器进行清洗；对退火炉的3台冷却器进行了更换；给全厂操作岗位职工配送汽水，发放茶叶，配发防暑降温药品。进入7月份，该厂党群科进行重点走访、排查、深入现场解决问题。针对冷板系统退火记录室温度超高问题，积极联系职能科室现场办公，经协商，由设备能源科负责修复安装空调一台，解决了职工的“燃眉之急”。

由于该厂领导高度重视，群监作用发挥明显，专业部门解决问题迅速，工会监督检查到位，该厂防暑降温工作成效明显，全厂未发生职工中暑等意外事件，为职工平安渡夏奠定了基础。

特约记者崔东志

第二篇：冷轧硅钢厂党建、生产两争先

冷轧硅钢厂党建、生产两争先 2012年以来，冷轧硅钢厂党委在公司党委的正确领导下，团结带领广大党员，紧紧依靠干部和职工，开拓创新、奋发图强，积极应对国内钢铁行业的严峻形势。

回顾硅钢厂的发展，近年来该厂顺风扬帆，销售业绩、创效额度连年攀升；今年初，该厂新一届党委班子上任，面对钢铁行业前所未有的严峻形势，面对逐月萎缩的生产合同，厂党委疾呼：“拓展市场、降本增效是我们的唯一出路；狼来了，而且就在我们身边；我们的产品没有任何优势可言”。纲举则目张，勤奋的硅钢人走出去调研市场，静下心攻坚克难。该厂从深入开展“三个转化”载体活动入手，结合公司降本增效号召，从每道工序，每个岗位，每个生产环节去寻找差距，最大限度的降本增效，应对市场变化。

共同的努力与坚持，创造出一个又一个新技术，新方法。在市场拓展上，通过充分的市场调研，厂党委连打难度牌，加大“双高”产品的生产、开发力度，0.35系列硅钢质量、产量逐月攀升，6月份0.35系列硅钢生产6500吨，较2011年单月最高产能增加了整整一倍。在“三个转化”创新实践活动中，原酸作业区党支部围绕节能减排降低消耗这条主线，通过自省自查，注重发掘节能减排、降本增效的新思路，将常化线产生的废酸排到推拉酸洗重复再利用，降低浓度后排至酸再生，以达到降低酸耗和铁条消耗的目的。成品作业区党支部从多规格分条上下工夫。支部上下以十足的干劲和激情，在最短的时间里，将这个新课题拿下，分条合格率达到97%以上，并得到了用户的认可，上半年外委费用节约、分条增效两项合计增效220万。

2012年上半年该厂党委在逆流中勇闯难关，硅钢总产量完成19.86万吨，超计划101.88%完成生产任务；其中高牌号完成6.18万吨，超计划103.09%完成生产任务。厂党委被评为公司先进基层党组织，圆满实现党建、生产两争先。

第三篇：冷轧硅钢厂组织收看彭云同志事迹报告会

冷轧硅钢厂组织收看彭云同志事迹报告会 7月27日，冷轧硅钢厂组织厂中层以上领导干部、管理人员及技术骨干在厂二楼会议室统一收看了“彭云事迹报告会”。

报告会上，报告团成员山阴县下喇叭乡党委书记薛拉格、副乡长徐晓圆、彭云女儿彭丽丽、曾担任下喇叭乡党委书记的宋贵、《山阴报》特约记者万子文五位同志，从不同的角度向我们讲述了彭云同志平凡而高尚的一生。他憨厚、朴实，山阴县下喇叭乡党委书记薛拉格在报告中多次提到彭云憨厚的笑容，这样一位“舍小家顾大家，数十年为民领路，一身正气爱群众，百姓忧愁记心间”；“全村人的眷恋，全乡人的思念，全县人民的不舍”；“村里的好掌柜，群众的主心骨”好干部，从29岁任村党支部书记到51岁去世。他20多年在自然环境十分艰苦的贫穷落后山村中，以山村为家，以村民疾苦为己任，不计报酬、不贪功名，为我们广大党员干部树立了一个实实在在的学习榜样。

收看结束后，冷轧硅钢厂党委要求：各党支部要深入组织讨论，谈感受、写心得，确保学习效果。参加收看的职工纷纷表示：彭云同志是党员队伍中的先锋，是基层党组织的杰出代表，是党员干部扎根基层、服务基层的杰出典范。我们一定要认真学习彭云同志先进事迹和崇高精神，学习他忠诚于党、忠于人民事业的坚定信念，学习他对人民高度负责的伟大情怀，学习他兢兢业业、扎实工作的优秀品质。在以后的工作中，要把彭云精神与我厂的硅钢生产、硅钢改造建设工程结合起来，扎实工作作风，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

冷轧硅钢厂党群科

第四篇：防暑降温工作总结报告

防暑降温工作总结报告范文

根据市总工会的文件精神，为了保障高温季节世博会的正常运行。在总工会和镇党委、政府领导的关心支持下，我镇工会加大投入，积极开展深入有效的防暑降温工作。

一、加强宣传，落实工作计划，在镇党政领导办公会议、镇政府工会委员会例会等会议上强调防暑降温工作的重要性。同时运用公告栏、宣传海报、工会工作网站等宣传渠道，将防暑降温工作精神及时下达，要求各单位、各职能部门尽快制定防暑降温计划，并逐项落实到具体工作中。

二、联合检查，督促整治有力

镇工会非常重视具体工作的组织与实施。开展了由镇工会、综治办、经贸办等职能部门负责人及员工代表参与的降温检查活动，认真抓不足点和存在的隐患，并督促相关职能部门，做出了全面有效的整改。

三、完善设施，做好作息安排

今年连续高温日期较多，最高温度曾达到40度。针对奋战在高温前线生产企业，我们通过通知、信函、短信等渠道发布了高温警报及“三要”小贴事。为此，镇工会要求这些企业：一，要注意劳逸结合，安排足够的睡眠时间和休息时间；二，要注意饮食卫生和增加营养，在外饮食要特别当心；三，要特别重视施工安全，并严格管理施工队伍遵守安全施工条例，合理调整并安排高温期间的室外施工时间段。同时，督促企业为员工发放了毛巾、香皂、风油精和鼻通等防暑降温“小工具”，并附上了温馨精美的慰问信，给高温烈日下工作的员工送去了一份清凉。

四、深入职工，开展高温慰问

高温期间，镇工会把慰问工作当作头等大事，坚持深入一线慰问员工。镇工会领导多次上门对旧店镇金矿、兆兴陶瓷原料有限公司等户外工作的员工进行高温慰问。同时通过提供健康检查、发放高温津贴、深入一线慰问等方式开展防暑降温工作。据初步统计，今年工会开展劳动保护监督检查X次；组织职工代表安全巡查活动XX次；筹集慰问资金及实物累计达到了约XXX万元；慰问涉及职工XXX多人次。

xx工会

20xx.9.1

第五篇：防暑降温工作管理制度

防暑降温工作管理制度

1.目的

根据国家颁布的《防暑降温措施管理办法》和上级区域公司的有关规定，为保障公司员工在高温季节能够改善劳动条件，有良好的生产工作环境，特制定本制度。2.适用范围

本制度适用于XXXXX公司各部门。3.职责

3.1行政人事处负责建立、健全防暑降温工作制度，计划、实施、协调全公司的防暑降温工作。

3.2供应处应按行政人事处计划要求做好防暑降温物资的采购和供应工作。3.3财务处应根据当期防暑降温的费用计划，筹措落实资金到位。3.4公司工会、生产安全处负责对防暑降温工作进行监督和检查。4.工作内容和要求

4.1行政人事处对高温作业和夏季露天作业者，应发放防暑降温的药品，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

4.2行政人事处依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。4.3行政人事处负责食堂卫生管理，严防发生食物中毒事故。

4.4行政人事处安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

各部门采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。

4.5各部门应在每年夏季来临之前，对所有生产及工作场所门窗进行检查，发现门窗及其附属物件破损短缺，应及时组织工段、部门统一行政人事处报修，安排计划及时修理和配置，以保证门窗完整，能开启能关闭，通风降温效能良好。

4.6生产安全处对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。

4.7对负有高温作业的工段，应合理部署高温车间的热源和改善高温作业场所的通风条件，减少高温部件暴露的时间和面积。高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。

4.8在日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

4.9在安排生产中，适应夏季高温期间的特殊需要，合理调整劳动组织，适当调整作息时间，筹划轮换休息，避免加班加点。特别高温作业场所，应采取“勤倒班”办法，缩短一次性连续作业时间。

4.10生产安全处负责制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。4.11生产安全处负责对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。

4.12各部门对各种防暑降温设备（空调、电扇、排风扇等）应有专人管理，除按时检修维护外，机械动力处每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。4.13优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。

4.14存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

4.15不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业。4.16在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

4.17不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

4.18劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。5.相关记录

5.1防暑降温药品发放台账 5.2防暑降温饮料发放台账 5.3高温补贴发放台账 5.4防暑降温设备检查记录