扎巴镇阳坡村简介

第一篇：扎巴镇阳坡村简介

扎巴镇阳坡村简介

扎巴镇阳坡村地处黄河以北青沙山南麓，属于高位浅山地区，离镇政府所在地2公里，全村现有农户142户620人，党员13名，女1名，是一个纯回族村，总耕地面积708亩，主要农作物有小麦，油菜，人均收入2650元，自2009年实施扶贫整村推进项目工程以来，我村的基础设施建设取得较快的发展，人居环境有了明显的改善。

今年以来在县委、县政府的正确领导和大力支持以及各项惠农政策的扶持下阳坡村列为“百企联百村”活动暨公路沿线村庄综合整治项目，全村可视范围5147米，土墙现已拆除1670米，新建砖墙1530米，在99户改造户中已改造23户，共用红砖52万块。其余改造户正在实施。

第二篇：**镇**村基本情况简介

**镇**村基本情况简介

（2020.3）

**村位于**镇北部，距离县城40公里，幅员面积10.75平方公里，耕地面积1072亩，林地面积12009亩，森林覆盖率达到85%，辖2个居民组，总户数117户，居民301人，常住人口228人，荣获通化县新农村建设标兵村称号。

一、基本情况

**村整体建设规划布局合理，村民住宅全部为砖瓦住房。村内道路总长度5.075公里，主路和巷路已全部硬化。安全饮用水达到了107户，占总户数的99%。光纤入户达到30%以上。供电率达到100%。村内河流水质和土壤土质均达标，工业、农业无污染，生活垃圾、污水都做到了妥善处理，设有堆肥场1座，垃圾分类间1个，垃圾箱12个，湿地1处，垃圾清运车2辆，保洁员1人，卫生厕所普及率达到100%。

二、基础设施建设

近年来，**村大力开展基础设施建设，投资160万元，新修建水泥路2500延长米；投资128万元，新建浆砌石800延长米；投资50万元，新建围墙640延长米；投资40万元，新建柏油路430延长米；投资7万元，修建边沟140延长米；投资52万元，打造景点1个；投资4万元，新建桥梁1座；

投资40万元进行村部维修；投资12万元对村部前1800平方米空地进行了硬化和绿化，栽植白桦树、曲柳树、五角枫树、海棠树等200余棵、绿篱2400棵。

三、产业发展

1.项目概况

**村拥有优良的水源、肥厚的土质具备中草药种植的资源优势、地理环境和农业生产基础优势。

2018年村集体自筹50万元，种植龙胆草（50亩）、威灵仙（15亩）、苍术（3亩）和白鲜皮（2亩）共70亩。2019年**村新成立通化县助民中药材有限公司，增加投资80万元（扶贫资金10万元，村集体自筹70万元），在原有基础上扩大规模，中药材种植项目运营周期为三年，前两年投入资金，第三年方可产生效益。2019年发展龙胆草50亩、苍术5亩、桑黄大棚6个。2020年龙胆草见效50亩，预计收益70万元，净收入15万元。2021年中药材种植项目村集体预计获利80万元，净收入20万元。

该项目采取中药材种植、粗加工、销售的经营管理模式，由村集体统一管理，以“雇工+分红”模式，为有劳动能力的贫困户提供就业机会，增加贫困户收入。目前该项目药材长势良好，前景较好。

2.收入情况

中药材种植项目运营周期为三年，前两年投入资金，第三年方可产生效益。以目前的市场行情来计算，龙胆草为70元/公斤，亩产干货300公斤，利润为2.1万元/亩，扣除成本1万元/亩，纯利润1.1万元/亩；苍术为100元/公斤，亩产干货600公斤，利润为6万元/亩，扣除成本1.5万元/亩，纯利润4.5万元/亩；威灵仙为30元/公斤，亩产干货600公斤，利润为1.8万元/亩，扣除成本0.8万元/亩，纯利润1万元/亩。

中药材项目三年产生效益，村集体预计年均获利45万余元，累计获利135万元。该项目收益的30%将用于贫困户和边缘户分红，带动**村12户贫困户脱贫致富；该项目收益的40%用于发展扩大规模；收益的30%用于壮大村集体经济和改善村基础设施建设。

3.发展前景

2021年中药材种植项目村集体预计获利93.5万元，年均获利31.17万元。为规避中药材种植市场及资金风险，我村通过实地调研，借鉴东宝药农的中药材种植成功经验，因地制宜选择高效益药材，关注市场信息，注重循序渐进，采取先少量引种，成功后逐渐扩大规模的方式，稳定销售渠道，提高市场风险预判能力。

四、招商引资

2018年，**村通过招商引资，积极争取通化百禾汇食品有限公司项目。该项目总投资

700万元，占地面积2726平方米，建筑面积1690平方米，预计年产值可达400万元。

该项目以食品深加工、精加工为主，如泡菜、罐头、蔬菜泥、果泥、婴幼儿辅食等。公司与农户签订合作协议，统一验收、回购，预计收购1000亩五谷杂粮和蔬菜；收购年出栏散养土鸡1000只，年出栏有机猪100头。

该项目将带动**村劳动力就业30余人，优先解决残疾人、贫困户就业6户8人，每年可促进农民增收40万元，同时，**村以地上物（老村部）作价款40万元入股该企业，每年分红2万元，该企业转让或转卖之前一次性支付给**村40万元。

第三篇：扎巴镇关于开展廉政风险防控管理工作的

扎巴镇关于开展廉政风险防控管理工作的

实施方案

为深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精 神，认真落实十七届中央纪委五次、六次全会部署，强化对权力运行的制约和监督，加大从源头上预防和治理腐败力度，扎实推进恁治和预防腐败体系建设，现根据县委有关开展廉政风险防控管理工作的部署和要求，结合我镇实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防”的工作方针，以“防范在前、预警在先”为出发点，以排查廉政风险、评定风险等级为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善防控措施、强化管理责任为重点，以加强制度建设和监督检查为保障，着力构建廉政风险前期预防、中期监控、后期处臵的长效机制，确保权力正确行使，最大限度地降低廉政风险，为富裕文明和谐新扎巴建设提供有力保障。

二、目标要求

廉政风险防控管理是针对党员干部曰常工作生活中可能或正在演化中的腐败问题，通过“找、防、控”三个环节，建 立起融教育、制度、监督于一体的从源头上有效防控廉政风险 的新机制。“找”，就是在广泛宣传发动、切实增强党员干部 腐败风险防范意识的基础上，查找风险部位，评估风险指数，界定风险等级，有效地识别工作中各个环节、各个岗位存在或 潜在的廉政风险，建立不想违的思想防线；“防”，就是从规 范权力运行，提高制度执行力入手，建立预警系统，完善相关 制度，寻找积极预防廉政风险的途径，形成规范化、搡作性强 的防控模式，建立不能违的制度防线；“控”，就是把对权力 的监督制约贯穿于行政和业务运行各个环节，控制、化解发现 的廉政风险，使全县各级干部的保护、监督措施落到实处，建 立不敢违的警示防线。通过事前预防、事中监控、事后纠正，建立完善廉政风险防范管理长效机制，有效预防和遏制干部少 犯错误、不犯错误。

开展廉政风险防控管理工作，要达到以下目标：一是增强 风险意识。各支部、站所防控廉政风险的主动性进 一步提高，党员干部特别是领导干部防控廉政风险的自觉性进一步增强。二是找准廉政风险。权力设臵、制度机制、监督制约、思想道德等方面存在的廉政风险得到全面排查，切实做到找准、查深、查全。三是完善防控措施。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。四是有效预防腐败。预防腐败工作力度进一步加大，措施更加有力，最大限度地减少腐败问题的发生，保护干部干事创业的积极性。

三、基本原则

(一)主管负责原则。建立谁在岗谁防控、谁主管谁监督的 廉政风险防控责任机制，干部职工自我防控、内部综合防控和 站所防控相结合，主要领导亲自抓，其他领导分工抓，一级抓一级，分类分级负责。

(二)预防为主原则。以主动预防、提前防范的意识和科学 举措，把教育、制度与体制理顺内设机构和人员优化组合有机 结合起来，科学配臵杈力，合理设计程序，前移监督关口，防 止权力失控、决策失误、行为失范。

(三)突出重点原则。在全面排查、普遍防控基础上，在防 控对象上以领导干部特别是掌握人事杈、执法权、司法杈、审 批权、监管权等杈力的领导干部为重点对象；在防范领域上以 工程建设、土地出让、招投标、政府釆购、产姆交易等腐败现 象易发多发领域以及征地拆迁、教育医疗、社会保障、食品药 品安全、环境保护、安全生产、矿产资源开发、金融和司法等 涉及民生的领域为重点。(四)讲求实效原则。从各自岗位职责、工作业务的实际出 发，区别不同原因、人员和岗位，从教育、制度、监督、惩、处入手，采取有针对性、差异性和可搡作性的防控措施，实现对 廉政风险防控的有效预防，及时发现和妥善处臵，确保取得实效。

四、总体安排

按照分步实施、扎实推进、务求实效的要求，全镇廉政风 险防控工作从2012年2月至2012年10月，在各支部、镇属各单位、各站所中全面实施。

五、方法步骤

全县廉政风险防控管理工作共分六个阶段进行：(一)动员部署阶段„2012年2月10曰）

1、成立组织机构，建立和完善工作机制。在党委、支部的统一领导下，成立由主要领导任组长的廉政风险防范管理工作领导小组，并设立专门办公室，具体负责廉政风 险防范管理工作的组织、协调、督促和实施工作。

2、结合实际制定工作方案。各支部立足工作实际，细化工作内容，完善工作措施，制定全面具体、便于搡作的工作方案。

3、全面动员部署。召开廉政风险防范管理工作动员会，全面部署廉政风险防控管理工作。

4、坚持教育为主，广泛宣传发动。组织党员干部认真学习相关文件，全面领会廉政风险防控管理的基本内涵和主要精 神，理解和掌握廉政风险防控管理的基本理念和主要办法，树 立风险理念，筑牢思想防线。同时，运用各种载体，积极开展 面向社会的宣传教育活动，为廉政风险防控管理工作顺利开展

营造良好的舆论氛围。

各支部、各站所阶段工作小结、领导小组名单、工作方案务于2012年2月29日前报镇廉政风险防控管理工作领导小组办公室、县委办公室。

(二)清权确权阶段（2012年2月11日一2012年2月29曰）

对照法律法规和机构职能“三定”方案，按照“职权法 定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对支部、站所和岗位权力事项进行全面清理，摸清权力底数，编制职权 目录，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据。

1、对外行使的权力，按照“程序法定，流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、期限和监督渠道 以及办理事项所需提交的全部材料等，绘制“权力运行外部流程图”，报镇廉政风险防控管理工作领导小组审核、备案。

2、对内行使的权力，要求对行使岗位、责任主体、权限、程序和办理时限等进行规范，绘制“权力运行内部流程图”，由各支部审核、备案。

各支部、各站所、各单位阶段工作小结务于2012年2月25 曰前报镇廉政风险防控管理工作领导小组。

(三)排查风险阶段（2012年3月1日-4月25日）

1、排查内容

（1）权力设臵方面，重点排查没有按规定对决策权、执行 权、监督权进行分离，对自由裁量杈的行使没有合理限制等可 能导致权力失控和行为失范的风险。

（2）制度机制方面，重点排查工作制度不够清晰明确，工作程序不够规范严密等可能导致杈力失控的风险。

（3）监督制约方面，重点排查监督制约机制不够健全完备，权力行使不够公开透明等可能导致权力脱离监督造成权力失 控和行为失范的风险。

（4）思想道德方面，重点排查思想道德教育、职业道德教育 不及时到位等可能造成行为失范的风险。

2、排查方法 ‘

（1）排查个人风险点。围绕权力运行，按照全员参与的要求，采取自上而下、自下而上和内外结合的方式，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的廉政风险，报所在科室和分管领导审核。其中，镇、党政领导班子成员个人岗位廉政风险，报县廉政风险管理工作领导小组审核、备案。

（2）排查内部风险点。组织内部人员对照职责定位等情况，分别查找制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的 廉政风险，并认真细化、分析风险内容和表现形式，报镇党 委审核。

（3）幻排查镇上风险点。重点查找全镇由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险；由于权力运行程序不当或自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的风险；由于工作制度机制缺失或不完善，可能导致权力失控的风险。廉政风险内容及表现形式，报镇廉政风险防控管理工作领导小组审核、备案。

3、评定廉政风险等级 在找准查深廉政风险的基础上，依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容，按照“一级、二级、三级”三个等级，评定廉政风险等级。存在一到二种风险的应当评定为三级；存在三到四种风险的，应当评定为二级；存在五种以上的评定为一级；存在对权力如何行使能产生重大影响、自由裁量杈的行使没有合理限制和曾经发生过不廉洁问题等三种风险其中一种的，一律评定为一级。

4、编制廉政风险目录

廉政风险找准找全并评定等级后，要进行综合分析和研判，建立廉政风险等级目录，逐项列出岗位权力行使的依据、界限和责任、廉政风险及其等级等内容。对廉政风险实行分级 管理、分级负责，一级风险由镇主要领导管理和负责，二级风险由单位分管领导管理和负责，由镇党委备案和监督，三级风险由镇分管领导直接管理和负责，同时，重点突出对高等级风险的防控。对查找的廉政风险点要在一定范围内公开，接受社会监督。

各支部、各单位阶段工作小结及编制的《岗位廉政风险目录》务于4月5日前报镇廉政风险防控管理工作领导小组。(四）制定措施阶段（2012年5月1日-6月25日）

1、根据风险性质防范

围绕查找的廉政风险点和确定的风险等级，有针对性地制 定并推进防控措施，有效化解廉政风险。

（1）属于权力设臵方面的，要通过建立健全权力运行程序和分权、示权、控权的权力制衡机制等方式，科学配臵权力，做到决策权、执行权、监督权分离；科学配臵权重，重要权力事项做到集体决定；细化具体裁量标准，压缩自由裁量空间；按照廉洁、效能、便民的原则，制定业务流程图，确保程序规 范、效率提高、简明清晰、方便办事。

（2）幻属于制度机制方面的，要建立健全相关制度机制，规范工作制度，做到权责清晰，责任到人；细化和固定工作程序，敌到各环节紧密衔接；完整记录工作过程，做到全程可查可控;落实领导责任，严格责任追究。

（3）幻属于监督制约方面的，要加强监督和制约，规范权力运行，实行权力运行全过程公开透明；畅通信访举报渠道，接受社会监督；加强日常管理，及时提示风险；针对社会热点，进行重点监管。（4）属于思想道德方面的，要加强思想道德教育，坚定理想信念；强化岗前培训，进行廉政风险教育；加强职业道德教育，不断改进作风；开展示范教育和警示教育，提高防范意识;定期进行廉政情况分析或召开党风廉政专题民主生活会，及时发现和解决存在的问题。

2、根据风险等级防范

（1）对一级廉政风险，主要釆取任前和定衮廉政谈话、定期 监督检查尚位人员廉洁履职情况、在民生生活会上作说明、重 要工作内容在本单位公开、定期组织轮岗交流等方式进行防 控。防控措施报县廉政风险防控管理工作领导小组审核、备案，由县廉政风险防控管理工作领导小组办公室负责监督实施。

（2）对二级廉政风险，主要釆取任前廉政谈话、对廉洁履职情况组织抽查、岗位人员定期报告廉洁履职情况等方式进行防控。防控措施由镇党委审核并负责监督实施。

（3）幻对三级廉政风险，主要釆取及时谈话了解情况，对廉洁履职情况组织抽查等方式进行防控。防控措施由镇党委审核并负责监督实施。

各支部、各单位阶段工作小结及制定的防范措施 务必于2012年6月24曰前报镇廉政风险防控管理作领导小组。(五)公开公示阶段（2012年7月1日-8月25日）

1、通过政府网站、公开栏、媒体等方式，主动向社会公 开不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的职权目录、“权力运行外部流程图”和行政处罚自由裁量基准等涉及公共管理和 公共服务的事项，接受社会监督。

2、通过单位内部网络、内部公开栏等方式，公开“权力 运行内部流程图”涉及本单位内部管理的事项；特别是对干部选拔任用、财务报销、政府釆购、基建工程、资产状况等单位内部各类事项要加大公开力度，切实加强内部廉政风险防控。

3、依托科技手段优化权力运行、防控廉政风险。逐步建立 完善杈力网上公开运行和电子监察系统，探索运用信息化手段。各支部、各单位阶段工作小结务于2012年8月24 曰前报镇廉

政风险防控管理工作领导小组。

121212(六)总结考核阶段⑵口年月1日一10月25曰）

1、建立健全长效机制

(工)建立健全廉政风险防控动态管理机制。结合经济社会发 展、机关职能转变和预防腐败的新要求，及时调整廉政风险内 容和防控措施。

9^建立健全教育长效机制。加强反腐倡廉宣传敎育工作，通过开展权力观教育、岗位廉政教育、示范教育、警，教育和 法纪教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意只和责任 意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性。

(幻建立廉政风险预警机制。通过信访举报、案件查处、监督检查、经济责任审计、干部考核、网络舆情等多种渠道，加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向 性问题。

(…建立预警处臵机制。对已发现的廉政风险，及时向有 关单位或岗位个人发出预警信号，采取谈话函询、提醒告诫、警示诫勉、批评教育、责令限期整改等处臵措施，及时纠正工 作中的失误和偏差，化解廉政风险。

^建立健全检查考核机制。制定检查考核评价标准、指 标体系，明确检查考核的内容、方法、程序，通过定期自查、上级检查、社会评议等方式，对廉政风险防控各项措施的落实 情况进行考核，纳入政府绩效考核之中，并根据考核结果，纠 正存在问题，完善工作程序，修正风险内容。

2、组织考核验收各乡镇、各部门、各单位要对廉政风险 防控管理工作开展情况进行自查，发现问题，及时弥补纠正。县廉政风险防控管理工作领导小组将制定出台《全县廉政风险 防控管理工作考核办法》，组织人员对各乡镇、各部门、各单 位进行专项考核。

各乡镇、各部门、各单位制定的有关制度、阶段工作小结、整体工作总结务于10月25日前报县廉政风险防控管理工作领 导小组。

六、工作要求

(一)加强领导，精心组织。要把开展廉政风险防控管理作 为一项重大政治任务，列入重要议事日程，从实际出发建立工 作机构，制定实施方案，明确时间步骤，认真组织实施。各乡 镇、各部门、各单位党委(党组‟、总支、支部和行政领导班子 要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，主要负责同志要亲自抓，负总责，各级领导干部要带头查找廉 政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围 内的廉政风险防控管理工作。

(二）突出重点，整体推进。要把土地、工程建设、干部人 事等重点部门及其关键环节作为工作重点。在范围上，要突出 领导

^ 班子和领导干部尤其是主要负责同志；突出杈力集中部门 以及拥有行政审批(许可；)、行政处罚及人、财、物管理等事项 重要岗位。在内容上，要突出本乡镇、本部门、本单位涉及民 生和人民群众切身利益的重点、难点、热点以及重大改革和“三 重一大”等问题。要以重点带全面，抓关键促整体，扎实推进 廉政风险防控管理工作。

(三）强化督查，严格问责。在开展工作的不同阶段，纪检 监察机关要积极协助党委、政府加强日常监督检查，确保工作 落到实处。重点检查各单位风险点排查是否准确，防控措施是 否落实，制度是否完善，防控效果是否明显。加强分类指导，实施分类管理，确保稳妥推进、取得实效。县纪委要加强对工 作的组织协调指导，不定期进行督促检查。对发现工作不认 真、不到位、不落实的要进行严格问责，造成重大影响的要依 规依纪追究责任。

(四）狠抓落实，注重实效。要坚持积极稳妥、循序渐进，坚持长远目标与阶段性目标相结合，体推进与重点突破相结 合。要结合实际，积极探索，勇于创新，深化改革，在查找廉 政风险上下功夫，在健全防控机制上做文章，在着实管用上想 办法。要把开展廉政风险防控与业务工作结合起来，使风险管 理体现在业务工作的各个方面，强化风险防控对工作的服务保 障功能。要把开展廉政风险防控与作风建设、效能建设、软环 境建设、尚位廉政教育及党务政务公开等工作结合起来，使之 相互融合、相互促进，取得实效。要认真总结各阶段的有效做 法，为全县扎实有效推进廉政风险防控管理工作提供经验。中共化隆县委办公室化隆县人民政办公室 关于转发《化隆县关于开展廉政风险防控管理工作

实施方案》的通知

各乡镇党委、政府，县委、县政府有关部门，县直有关单

位：

化隆县廉政风险防控管理工作领导小组制定的《化隆县关 于开展廉政风险防控管理工作实施方案》已经县委、县政府同 意，现转发给你们，请结合自身实际，认真贯彻执行。

附：《化隆县关于开展廉政风险防控管理工作实施方案》

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抄送：县级各领导

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第四篇：阳坡何村2013年计划生育协会工作总结

阳坡何村2013年计划生育协会工作总结

阳坡何村计生协会小组在乡计生办的指导下，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务，现将阳坡何村一年来的工作总结如下：

一、为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，使阳坡何村的计划生育工作得到了顺利进展并在2013年年终考核中也取得了较好的成绩。

二、为增强男性自身的认识，提高男性保护配偶和自我生殖健康的意识。在2013年年10月28日男性生殖健康日、艾滋病日组织本村男性群众20余名举办了男性生殖健康、预防艾滋病知识答卷活动。

三、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为本村10名产后哺乳期育龄妇女进行家访，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》、早教资料上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。

四、2013年5月16日，阳坡何村组织本村的25名低保育龄妇女进行健康体检，并讲解了女性生殖健康讲座，目的在于增强育龄群众对自身的健康了解，掌握运用正确的预防方法，对自身的健康进行调适，拥有一个健康的身体。

五、2013年7月26日下午，阳坡何村利用阳坡何村视频学校组织本村育龄妇女15人收看了视频，用现行生育政策规范自己的婚育行为，以自己的模范行为，减少人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和发展做出自己积极的贡献。

六、阳坡何村为本村92名流动人口办理了临时婚育证明、为 6户居民办理了独生子女证、为17 户居民办理了准生证、为 92户流动人口育龄妇女办理了生育联系卡

七、为了提高计生宣传员的业务素质，更好地为育龄群众服务，阳坡何村计生员多次参加街办组织的业务培训。

八、为了使少数民族育龄妇女正确选择使用避孕药具，2013年7月2日，阳坡何村组织本村育龄妇女参加了药具知识培训，目的在于提高育龄妇女自身保护意识，拥有一个健康的身体。

九、为了加强和规范流动人口管理，实行流动人口动态管理，摸清育龄妇女底数，建立了流动人口信息台帐，每季度还对本村的流动人口开展一次清理清查工作。并在《原籍婚育证明》上签字加盖单位公章，对无《原籍婚育证明》的限期补办，对本村的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流动人口育龄妇女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈，为流动人口提供更好的服务。

通过阳坡何村全体工作人员的努力，协会将吸取好的经验，发挥自己的特色，把阳坡何村的计生工作推上一个新的台阶。

第五篇：阳坡村述职述廉工作报告1

阳坡村述职述廉工作报告

——村长陈秀兰

作为一名村干部我始终以经济建设为中心，坚持从严治党的方针，切实加强学习，开展反腐工作，标本兼治，突出重点，努力使党风廉政建设和反腐斗争与各项目标任务同步前进。在具体工作中，我着重做好以下几个坚持：

一、坚持以改进作风增强勤政为民为主线。

我在学习过程中，坚持完善党支部学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，我突出抓好三个层面：第一层面是村两委班子学习，着重提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力；第二层面是村中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高；第三层面是村干部的全员学习，着重于办事能力、服务质量、工作效率的提高。

二、加强学习思想作风教育，切实提高廉洁自律的意识。

在任何时候，都要做到权为民掌，权为民用、勤政为民。每一名党员干部既要廉政也要勤政，仅廉不勤也是不廉的一种表现。围绕勤政廉政，我着重做了以下三个方面工作，一是加大党务、政务公开力度。即说好每一句话，办好每一件事，接待好每一个服务对象，做好每一天工作，使我村的整体服务水平上升到一个新的高度，树立了良好的窗口形象。三是切实解决群众关心的热点问题，把群众关心的福利分配、青苗费补偿、低保等问题都严格按程序进行清查、审计、报批和公示，公开化操作，真正做到给群众一个明白，还工作人员一个清白，切实把实事办实、办好。

三、民主决策方面。

在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓班子、抓落实。一是通过加强学习，努力增强自身的政治观念、组织观念和纪律观念，切实提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设。三是抓班子凝聚力建设。作为基层组织的一把手，我始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质，另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，做到事事有人管，人人有责任，努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，使班子成员之间能互相通气，互相补充，互相协作。

四、以经济建设为中心。

总之，在过去的一年中，我能较好地贯彻党委、办事处各类会议文件精神，落实分解各项目标任务，使村委会整体工作得到了有序地推进。在今后的工作中，我要进一步解放思想，大胆创新，扎实工作，使党风廉政建设工作深入人心，为推进街、村的经济建设和社会各项事业持续、健康发展贡献自己的力量。