第一篇：廉政风险防控机制建设阶段小结
根据县纪委xx文件精神，我局高度重视，8月5日召开廉政风险防控工作动员会，研究部署了全乡廉政风险防控机制建设工作，并按计划狠抓了第一阶段工作落实。
一、及时建立组织机构
成立了由党委书记、局长任组长，其他副局长为副组长，各股室负责人为成员的廉政风险防控机制建设领导小组，同时下设办公室，负责全局廉政风险防控工作的总体协调、组织工作。制定了上犹县工信局廉政风险防控机制建设工作实施方案，为我局开展廉政风险防控机制建设打下坚实基础。
二、广泛宣传发动
8月5日上午，我局在充分准备的基础上召开了廉政风险防控工作动员大会，会议传达了县纪委《关于印发
三、狠抓组织学习教育
从动员会召开后，各股室在工作领导小组指导下，开展“三个一”的宣传活动，即学习一批文件，即学习了《廉政准则》等，统一了思想；开展一次访谈，把各股室负责人利用会议就廉政风险防控体系建设工作作了一次访谈，提升宣传效果；讲一次党课，对所有党员干部进行一次以《廉政准则》为主要内容的廉政党课，从各个渠道促使广大党员干部全面理解廉政风险防控机制建设的重大意义、基本内容、方法步骤，切实增强每一位党员干部参与廉政风险机制建设的自觉性和主动性。
为了不断完善全局岗位廉政风险防控体系建设，局党委按照县委、县纪委的工作要求，认真落实各项工作，虚心学习借鉴其他单位的先进经验，不断丰富控制风险、预防腐败工作的内容，不断提高岗位风险防范工作的实效性，扎实开展好第二阶段工作。
第二篇：廉政风险防控机制建设
完善廉政风险防控机制深化反腐倡廉建设
积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管的廉政风险防控机制建设，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容，也是推进反腐倡廉建设科学化的重要举措。当前基层廉政风险防控机制建设工作还存在权力职责不清、风险点查找不实、防控制度执行不力、监控责任不到位等问题，加强工作研究，采取有力措施切实加以解决，是深化反腐倡廉建设的现实需要。
着力解决权力梳理“边界不清、职责不明”的问题。一要编制权力清单。在深化规范化法院系统建设工作的基础上，对各部门和单位的公共权力进行全面清理，由法制部门对清理后的权力进行确认和规范，部门权力事项一经公开，任何部门和个人都不得随意增设、变更和中止。二要拟制职权目录。对保留的每一项行政权力，依照有关法规和政策，明确权力依据、权力行使的范围、自由裁量权基准以及除外条款，细化权力行使条件、司法处罚幅度、种类和时限要求等，实行权力台账管理。三要绘制权力流程。按照权责明晰、易于操作、便于监督、提升效能的原则，对所有权力实施流程再造，绘制权力运行流程图，细化权力行使过程中每个关节点的流程控制和监管责任，确保权力行使公开透明、廉洁高效。
着力解决风险查找“避实就虚、空泛无着”的问题。一是应分类查找。查找单位廉政风险“对权不对人”，重点围绕涉及人权、财权、执法权、行政审批权等重点环节，查找在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面的廉政风险和制度缺失；查找岗位廉政风险“对岗不对人”，主要查找本职岗位、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险和表现形式；查找个人廉政风险“对事不对人”，对照职责分工、执行制度等，查找服务群众方面存在的不足和廉政风险，切实解决好风险点查找“像、准、实”的问题。二是应全面查找。从职权职责梳理的过程中、可能出现的权力寻租和有自由裁量权的部门和环节中来梳理查找；从一个时期、一个阶段重点工作的开展过程中、相关制度不够完善的地方来梳理查找；从重点部门、重点岗位存在的体制机制漏洞和缺陷来梳理查找；从系统和兄弟单位发生的典型案件中，举一反三，查找廉政风险；从近年来群众信访反映的突出问题来分析查找。
着力解决防控制度“流于形式、约束无力”的问题。一是要推进制度创新。从腐败现象易发多发的重点部门、重点领域和关键环节入手，探索质量管理PDCA（策划、实施、检查、采取行动）循环模式，建立包括廉政教育、风险预警及处置、检查考核、监督问责等内容的防控制度体系，提高廉政风险防控制度化、科学化水平。二是要完善内控机制。建立包括内控项目、监控内容、风险评估、业务流程(工作程序)、监控措施、监控方法等六方面内容的内控机制，注重把信息技术融入廉政风险防控制度设计之中，借助分级授权、在线运行、不可逆操作和电子监控等技术手段，把廉政风险防控制度固化为操作流程，形成环环相扣的权力运行监控流程，做到下一道程序对上一道程序有效控制。三是要强化制度执行力。建立完善领导干部带头执行廉政风险防控制度的工作机制，解决执行制度不力的问题，做到制度面前人人平等，执行制度没有例外。
着力解决监控责任“虚位、缺位、挂空挡”的问题。一要实行风险捆绑。完善风险共担、责任共负的机制，通过制作《岗位个人廉政风险点登记表》《廉政风险防控责任承诺表》，建立廉政风险“一对二”的捆绑模式，对每个廉政风险点明确防控制度落实人和监督责任人，对各自应承担的责任予以明确，确保风险点监控全覆盖、无遗漏。二要实行责任连带。按照谁主管、谁负责的原则，完善责任层级管理机制，一级抓一级、一级对一级负责。三要实行问责倒查。对廉政风险防控不力、责任不落实、发生严重违纪违法问题的，除严肃追究有关责任人外，对负有领导责任的应实行倒查问责。
着力解决推进机制“不够有力、延伸不广”的问题。一是要领导干部带头。领导干部是廉政风险防控的重点对象，也是防控制度落实的具体责任人。领导干部要身体力行，带头分析查找领导班子和个人存在的廉政风险及原因，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作，在廉政风险
防控上带好头，发挥示范和表率作用。二是要注重搞好结合。廉政风险防控机制建设要与深化规范化法院系统建设相结合，推进行司法公开透明运行；与构建惩治和预防腐败体系基本框架相结合，推进反腐倡廉制度创新和工作创新；与完善基层权力监督体系相结合，提升基层预防腐败的能力。三是要务求工作实效。坚持工作进度服从质量、工作内容服从效果，决不搞形式主义，不做表面文章，以求真务实精神推进廉政风险防控机制建设制度创新和工作创新。
第三篇：廉政风险防控机制建设排查阶段工作总结
廉政风险防控机制建设排查阶段工作总结
按照管理局关于党风廉政防控机制建设的相关文件精神，我所从4月上旬开始，在全所认真开展廉政风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：
一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围
为开展好此项工作，我单位以岗位为出发点，积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围。我单位先后组织全体干部职工学习了管理局、林业局关于党风廉政防控机制建设工作的文件和会议记录，学习各级领导的重要讲话精神领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义；我单位领导对廉政风险防控机制建设工作高度重视，成立了由刘春祥所长、张清雨书记为组长廉政风险防控工作领导小组，具体负责我单位的廉政风险防控机制建设工作的日常工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相互配合的良好氛围；我单位积极召开了廉政风险防控机制建设工作动员会，通过进案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来，主动查找风险点。
二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点
（一）科学制定方案。通过召开座谈会、个别访谈、征求群众意见等形式，广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议。
（二）积极排查查找。紧密结合我所工作实际，重点围绕内部管理、资金管理、人事任命、木材生产等重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。
（三）分析归纳总结。通过填写《岗位风险调查表》，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼。经过多方征求意见，共收集整理了140多个风险点提交审核。
三、制订措施，强化监控，防范岗位廉政风险
（一）开展廉政教育。在推进廉政风险防控机制建设工作过程中，我们结合单位实际，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过支部学习会、领导干部讲党课、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强岗位人员的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政
氛围；二是开展反腐倡廉教育。我所高度重视反腐教育工作，重点做好《廉政准则》的学习，使岗位人员深刻认识学习贯彻《廉政准则》的重要性，时时处处以《廉政准则》来要求自己、规范自己。同时，我所还组织全体干部职工集中学习典型案例，不断增强全体干部职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。建立完善每周一次的学习制度，有效提升全所干部职工的道德修养和反腐防腐的能力。
（二）制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照管理局、林业局工作岗位廉政建设总体要求，通过明确职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建我所各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度，按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。
（三）进行适时监控。一是建立廉政风险监督渠道。通过增设公开监督举报电话、设置意见箱等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠见投诉的相关情况，查找不足，限期整改；
我所在开展廉政风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉政风险防范机制建设工作是一项长期的任务，我们将按照管理局、林业局的要求，紧密结合我所实际，真正建成廉政风险防范管理长效机
制，为双鸭山林业局科学发展、加快发展和又好又快发展做出新的更大贡献。
宝石经营所
2011年7月12号
第四篇：法院廉政风险防控机制建设工作小结
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法院廉政风险防控机制建设工作小结
廉政风险防控机制建设是从源头上预防腐败的客观需要，也是促进公正廉洁司法的有力保障，更是从政治上关心关爱干警的必要举措。近年来，最高人民法院机关认真学习贯彻中央有关精神和决定，有机结合实际，采取六大措施，将廉政教育、制度、监督融入审判执行各环节，使广大干警权责更明晰、工作流程更顺畅、内部监督机制更有效，产生了“以廉促审”的效应。
措施之一：打牢思想基础
最高人民法院机关将端正思想认识作为抓好廉政风险防控机制建设的第一项工作，借助“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动等载体，在群众观点大讨论活动、社会主义法治理念再学习再教育活动中融入廉政风险教育，为最高人民法院机关顺利推进廉政风险防控机制建设打下了良好思想基础。
措施之二：加强调研学习
为保证廉政风险防控机制建设工作的科学性，最高人民法院机关以广泛调研的形式汲取先进经验。在广泛动员的基础上召开现场会，请地方三级法院分别总结地方法院加强廉政风险防控、规范司法权力运行的经验和做法，既深化规律性认识，又为最高人民法院机关权力运行提供新思路、新方法和新途径。此后，又组织有关人员赴有关地方法院实地考察，并观摩《廉政风险防控管理系统》等演示，学习一些地方法院将传统人工管理模式转变为信息技术自动管理模式的先进经验。
措施之三：突出法院特色
最高人民法院坚持以规范审判权、执行权运行为核心，认真查找在审判、执行等业务工作中的廉政风险点，切实将廉政风险防控措施融入审判质量管理、审判效率管理、审判流程管理、审判层级管理和审判绩效管理中去，突出重点对象、重要环节和重要领域，加强对领导干部、审判执行岗位以及人财物管理岗位的风险防控。比如，刑事审判工作中加强对缓刑、减刑、假释、暂予监外执行裁决等环节的风险防控；民商事和行政审判工作中加强对立案审查、财产保全、合议裁决、调解和解等环节的风险防控；民事执行工作中加强对委托评估、拍卖、变卖等环节的风险防控；司法行政管理工作中加强对干部任用、资产管理、财务报销、物资采购、工程建设等环节的风险防控，构建起点、线、面融为一体的廉政风险防控体系。
朝阳【wlsh0908】整理
措施之四：强化基层领导
推进廉政风险防控机制建设工作，关键在领导，重点在基层。在院党组统一领导下，机关各部门分别成立专项工作组，主要负责人履行“一岗双责”职责，带头分析查找本部门和本岗位存在的廉政风险，带头抓好防控措施的制定和落实；副职领导积极督促分管范围内的任务落实情况，做到组织到位、措施到位、工作到位；廉政监察员和支部纪检委员作为自身职责中的首要重点任务来抓，努力推动本部门廉政风险防控工作深入扎实开展。
措施之五：严把重点环节
经充分调研和深入研讨，制定了《最高人民法院机关廉政风险防控机制创建工作实施方案》，要求各部门在今年4月底前完成梳理职责权限工作，6月底前完成排查廉政风险工作，9月底前完成制定防控措施工作。要求各部门将重点放在“摸、找、防、控”四个环节。
——摸清权力底数。清理和确定每个部门、每个岗位的职责权限，科学编制岗位职权目录，绘制权力运行流程图，明确职权行使的岗位、权限、程序、时限，对权力运行流程进行固化，实现权力运行公开化、岗位职权明确化、工作流程标准化。——找准廉政风险节点。查找每个部门、每个岗位在权力行使、制度机制、思想道德及外部环境等方面存在的廉政风险点，并根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率以及社会危害程度等因素评定风险等级。
——完善廉政风险防控措施。结合查找出来的廉政风险点和评定的风险等级，按照合理分权、公开示权、有效控权的要求，建立完善规范权力运行的规章制度。——加强廉政风险动态监控。按照分级管理、分级负责原则，落实防控主体责任，对可能引发的苗头性、倾向性问题及时进行预警，并结合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施。
措施之六：优化方法手段
“制度+科技”是确保廉政风险防控取得实效的重要手段。一方面，针对权力运行“关节点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，制定《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》、《关于执行权合理配置和科学运行的若干意见》、《关于人民法院委托评估、拍卖工作的若干规定》，努力建立事前预防、事中监控、事后惩治管理体系。另一方面，把信息技术融入防控机制建设中，已启动和建立裁判文书上网、诉讼档案查阅、办案进度查询、庭审同步录像、违纪违法网上投诉、执法作风网上评议等信息管理系统。目前正构建对权力运行进行实时监督的电子监控平台，力求实现对权力运行关键节
点进行自动跟踪、自动预警和对重要执法现场进行实时监控，不断加强对廉政风险信息的采集、分析、反馈和处理工作。
第五篇：廉政风险防控机制
关于转发《XXX同志在全省惩防体系暨 廉政风险防控机制建设推进会上的讲话》的通知
各市、州工商局党组：
20XX年XX月XX日，省纪委在XX召开了全省惩防体系暨廉政风险防控机制建设推进会。省委常委、省纪委书记XXX出席会议并作了重要讲话。XX书记的讲话为今后较长时期的工作阐明了思路和方向，明确了目标，提出了新的要求。为了深入学习贯彻会议精神，现将XX书记的讲话转发你们，请认真组织学习，抓好贯彻落实。
各级党组要进一步统一思想，切实增强紧迫性和责任感，务实进取，真抓实干；进一步落实工作举措，要严格按照党风廉政建设责任制的要求，认真落实领导干部特别是“一把手”的工作责任，健全有效运转的工作机制，一级抓一级，层层抓落实，保证责任到位，措施到位；进一步梳理目标任务，总结经验、查找问题、分析原因、增添措施，督促整改、推动工作，确保惩防体系建设和廉政风险防控机制建设的各项任务落到实处。
中共XX省工商行政管理局党组
20XX年XX月XX日
主题词：惩防体系 廉政风险 讲话 王怀臣 通知 抄送：省局机关各处、室、总队，直属事业单位。
（共印45份）
四川省工商行政管理局办公室 2011年11月30日印发
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