2014年3月25日(第26期)集团公司举办2014年安全生产培训班

第一篇：2014年3月25日(第26期)集团公司举办2014年安全生产培训班

建 工 简 报

第26期

北京建工集团有限责任公司办公室编2014年3月25日

集团公司举办2014年安全生产培训班 3月22日，集团公司在建工大厦六层报告厅举办2014年安全生产培训班，各单位共设12个视频分会场。集团公司副总经理丁传波出席并做动员讲话。来自集团各单位的508名项目经理和798名安全管理人员参加了培训。

培训班上，丁传波通报了2013年全国和北京市建筑施工生产安全事故的情况，分析了集团去年的安全生产总体状况，充分肯定了过去一年集团安全生产工作，并指出各单位项目经理、安全管理人员还应认识到在工作中不同程度地存在标准不高、系统性不强、总包管理能力不足等问题。就今后工作，丁传波提出三点要求：一是要充分适应当前建筑市场环境，大力提升总承包管理水平，有效降低市场各方主体种种不规范行为对集团项目管理工作带来的不利影响；二是要充分认识到今年集团重点工程、民生工程生产形势严峻的状况，提高思想认识、落实标准要求、尽职尽责做好安全生产工作，确保集团安全生产形势平稳受控；三是要落实集团开展“绿色文明施工标准化管理年”活动的各项要求，大力推进施工现场标准化管理。本次培训班分别邀请三建公司政务中心项目经理和总承包部瞭望塔工程安全经理，介绍各自工程项目在施工现场绿色文明施工标准

化管理和项目安全生产管理过程中好的经验、做法和尚需进一步改进完善的环节。本次培训授课内容上贴近项目管理和施工现场实际，培训效果反响良好。

网上传送：集团公司领导成员，各单位、各部门

打印：王丽珠校对：张广宇共印三份

第二篇：集团公司举办电视新闻工作培训班感悟

集团公司举办电视新闻工作培训班感悟

通顺公司电视宣传员王磊

通过参加集团公司举办的电视新闻工作培训班，听取了冀中能源新闻中心梁晓丽主任对电视新闻宣传工作的剖析、分析、解说和专业知识，峰峰集团新闻中心姚爱平主任就如何搞好电视宣传提出的要求，是我倍受感动，深深地感受到作为电视宣传员肩上担子的重要性。我作为企业一名电视新闻宣传员，就如何搞好电视工作，谈谈自己对电视工作的认识度。

在我四年多的兼职通讯员工作中，深深地感到通讯报道工作是一个没有句号的工作，她天天都有新内容等着你去发现和开采。一篇消息可长可短，但每一篇都需要大脑的构思后再咬文嚼字的耀然在电视的声话荧屏上，很辛苦。我认为，作为电视新闻通讯员虽不是什么官位的称呼，但它有一个责任所在。这个责任就象一把尺子，测量你是否有全局意识和奉献精神。几年来的报道撰写丰富了我的人生，让我获得了发表的快乐，给我留下了美好而难忘的回忆。

新闻宣传报道工作对人的知识要求特别高，加上科技发展日新月异，唯有不断学习才能不被淘汰。写作更是如此，没有全面的知识，是写不出好文章的。因此，要养成每日学习的好习惯，树立终身学习的理念。培养每日学习的好习惯是提高写作水平的前提，同时我也坚信通过持之以恒的努力，任何目标都会变成现实。

我觉得，做一名合格、优秀的通讯报道员，需要学习和提高的地方还很多，需要多读书、多看报，认真学习其他通讯员写作的优点和长处，不断丰富自己的语言词汇和写作技巧，不断提升自己的综合素质和能力，同时尽职尽责地投入到岗位工作中，只能这样才能报道出更多更好的新闻材料，才能胜任通讯员这项工作。

有有这样一句话“我们不缺少典型，而是缺少发现；我们不缺少发现，而是缺少宣传；我们不缺少宣传，而是缺少持之以恒。”

第三篇：山西焦煤集团公司举办工会干部培训班

山西焦煤集团公司举办工会干部培训班

为了创建学习型工会组织，培养知识型工会干部，加强基层工会干部队伍建设，进一步提高山西焦煤集团工会系统整体素质，为实现集团公司“双亿”跨越和零百千亿奋斗目标做出工会战线的积极贡献。在省总领导和集团公司领导的关心和支持下，3月15日，集团公司为期四天的工会干部培训班在省总工会干部培训班开班。省总工会副主席、省总干校校长梁若洁，集团公司董事长、党委书记白培中，集团公司董事、党委常委、工会主席邓保平出席开班典礼。

梁若洁祝贺培训班开课。他对集团公司各级工会的工作表示肯定，希望集团公司不断加强工会组织建设，特别是要加强整合重组矿井的工会组织建设和星级工会组织建设，不断提升工会组织的战斗力、凝聚力；不断加强民主管理，把职代会作为落实民主管理的重要手段，充分发挥职代会民主参与、民主管理、民主监督作用；进一步健全和完善监督制约机制和保障机制，不断深化企务公开工作，加大企务公开检查考核力度，努力实现职工民主管理与企业经营管理的有机融合。

白培中在开班典礼上指出，加强人才队伍建设是企业当前和长远的需要，办好此次培训对集团公司各级工会提升工作能力、更好地围绕中心开展好工作有着重要意义。各级工会组织要通过培训，更好地在集团公司各项目标的实现中发

挥更大作用。他要求各级工会组织深刻理解集团公司今年的工作主题和工作会议精神，通过培训，从集团公司发展的大局中找准切入点，推进各项工作的落实。他说，工会工作是集团公司工作的重要组成部分，在企业中发挥着重要的作用。面对新形势、新任务，各级工会干部要解放思想、转变作风，在抓工作创新、工作落实和工作实效上下功夫，把工会办成组织放心、职工满意的一流工会组织。

邓保平在开班典礼上作了动员讲话。他要求学员们提高认识，深刻理解此次培训的重要意义；端正学风，充分展现工会干部的良好形象；学以致用，切实增强培训学习的实际效果。

此次培训邀请有关专家从工会法律工作、工会保障工作、民主管理等方面授课，值得一提的是有幸邀请到了中国劳动关系学院院长李德齐教授作了《中国特色社会主义工会发展道路》的专题辅导讲座。期间，为提高工会干部队伍的执行力和团队精神，组织了军训、实弹射击、野外拓展训练活动。同时，还组织了资源整合矿井工会组织建设工作、群众经济技术工作和培训班心得体会座谈会。各子分公司工会主席、副主席、专职部长、现有矿井工会主席、集团公司机关工会委员及集团公司工会全体人员80余人参加了此次培训。

会议由集团公司副主席高茂祥主持，省总干校党委书记、第一副校长张安顺致欢迎辞，霍州煤电辛置矿工会主席任建

民代表参培学员作表态发言。

通过培训，学员纷纷表示，此次培训班的课程设计独具匠心，经过集团公司工会领导的深思熟虑且用心良苦，教材内容丰富，各项活动精彩纷呈，科学性、挑战性、趣味性相结合。通过此次培训班加强了各级工会干部的交流，大家跨越了年龄的界限，深入地交流了思想和工作，拓展训练也给工会干部带来许多新鲜的思路，此次培训班促进了全集团工会干部的大团结，欢快、舒畅、紧张的四天也充分展示了集团公司工会大家庭的和谐。

第四篇：集团公司举办网络新媒体宣传培训班

集团公司举办网络新媒体培训班

（汾西矿业：李彬）为了积极构建适应网络新媒体环境的宣传思想工作新模式，更好地宣传集团公司重大决策和方针。集团公司宣传部特别邀请山西青年报网络组组长王少鹏，对机关部分组宣办、纪工团干部进行指导授课，此次培训授课内容主要围绕在新媒体环境下，如何认识和正确对待新媒体，运用新媒体发布重要、权威信息；征集群众意见和建议，准确把握舆情；如何运用微博、微信等工具进行舆论引导，通过此次培训，将更进一步提高集团公司对政策、决策、方针的组织宣传力度，从而构建适应网络新媒体环境的宣传思想工作新模式。

第五篇：公司首次安全生产培训班在丰城举办

公司首次安全生产培训班在丰城举办

安全生产部李稳根

为了强化各类安全生产管理人员安全生产意识，全面拓展安全生产管理知识，提高安全生产管理水平，公司于4月15至16日在丰城举办了为期两天的安全生产知识培训班，此次培训班是公司关于安全生产知识方面的首次培训，由公司组织，丰城二期发电厂承办。由海轩商学院派出高级讲师、电力安全管理专家朱建农老师对学员进行面对面讲课，参加培训学员有公司所属丰城二期发电厂(含外委单位)、抱子石水电厂、居龙潭水电厂以及委托管理的东津发电有限责任公司相关安全生产管理人员和一线员工共80人，按单位和部门分为七个小组，分别为抱电组、居电组、东电组、丰二设管组、丰二发电组、丰二外委组以及综合组，公司副总经理兼丰城二期发电厂总经理吴纪、公司总工程师章碧清参加了开班仪式并作了重要讲话。

此次培训班以‚零事故安全意识与安全规范化管理‛为主题，主要内容有《安全生产法》修订案解读、强化安全生产意识、风险预防与控制、应急管理知识、安全生产规范化管理、创建企业安全文化六个方面的知识点，并结合一些警示案例和他们自身丰富的管理经验阐述了科学的管理方法对安全生产的重要性，强调人的安全意识与责任感的提高才是最根本的安全保障，专业的安全培训是必要手段，只有各级领导都担起安全生产责任重担，这样才能构建一个和谐、安全的工作生产环境。为了在培训过程中能调动学员们的积极，强化参与意识，加强注意力的集中，讲师和助教在授课过程中引入了大量的案例分析、情景模拟、团

队互动等方式，深入浅出地对各知识点进行了讲授，取得了良好的效果。

在此次培训过程中，采取互动式的教学模式，学员们都能遵守课堂纪律，积极主动地配合响应讲师和助教的教学活动，能认真思考讲师提出的每一个问题，参与助教安排的每一次互动，分析讲师提出的每一个案例，在感受轻松愉悦的学习气氛中，获取更多的学习启迪和感悟。

通过两天的培训，评出抱电组为优胜组，居电胡江伟、丰电二期何国龙为优秀学员，并进行了奖励。

培训结束后，对各学员在收获、建议以及满意度方面进行了调查，‚能够给今后工作带来帮助，电厂工作目标只有一个‘安全’，接受了新的管理理念，标准化管理的重要性‛、‚对实际工作有指导意义，帮助对过去工作进行总结和思考‛、‚安全管理常见现象分析讲解的比较全面，课程中所举例子比较贴近现实，安全教育比较真实‛，这是参加培训的学员在两天的脱产学习后发出了感悟和收获。同时建议‚希望加深课程的深度和专业性‛、‚课程时间短‛、‚结合水电厂的内容、事例较少‛等。在满意度方面，参加调查60人，综合满意度达100%，其中满意为41.67%,非常满意为58.33%。

通过培训，学员们普遍认识到‚安全是相对的，而不安全是绝对的‛，要时刻保持清醒的头脑，不断强化安全意识，创造‚人人保安全‛、‚我要安全‛的企业安全文化氛围，养成安全好习惯，公司才能实现‚零事故‛的安全目标。同时也感受到安全培训的重要性，在培训中获益匪浅，对安全有了更深刻的感悟。希望公司多举办类似培训班，更深层次地掌握安全文化和安全技巧，以保证公司实现安全目标。