如果顺利通过雅思考试

第一篇：如果顺利通过雅思考试

如何通过雅思考试

雅思考试在中国推广已经近20年了，得到越来越多人的认可。遍地开花的辅导机构和琳琅满目辅导书给我们提供了很多的学习渠道，但是面对如此多的选择让很多新手不知该如何应对。雅思考试的试题和考试方向每年都会变化，面对那么多的雅思英语培训学校和书籍，我们改如何选择又该如何正确进行雅思的学习呢？

对于学生来说，如果有一定的英语基础但水平有限，想要快速提高，建议最好是都参加一些雅思课程的培训，因为雅思的题型是经常在变化中的，并且大多是主观题，在答题和应试上都有一定的规律可循，而这些规律如果学生自己去寻找的话那且不说不可能但确实很费功夫，但是如果有老师的帮助，他们都长期专注在某一方面的内容对学习的经验和考向的把握。以下是给同学们一些实用的建议：

听力方面，听力的提高必须要建立在一定的词汇和语法基础上，掌握至少相当于大学英语四级的词汇量是保证雅思考好的必要条件。不仅要会辨认这些词汇,还要能够拼写平时的训练和积累，可以到网上找相关的音频，听力训练材料的内容,形式要丰富,多变,既有对话,讲座,也要有演讲,广播,影视节目,不仅要有英美加澳等国人士的口音,也要有印度人,南非人讲的英语。这样才能熟悉不同口音,性别,年龄,国家的读音, 达到提高听力的目的。阅读方面，第一是要掌握足够的词汇，就考试而言，掌握6000左右的常用词汇，即大学六级大纲中所要求的词汇是必须的；第二是要掌握复杂的句型结构，一般而言，对同学们造成障碍的是并列句或并列复合句，倒装结构，所以在训练时可以精挑一个语段做仔细分析。写作方面，首先要重视文章的逻辑结构；其次要重视写作资料的积累，了解中文与英文写作方式的区别；最后要适当练习提速。

口语方面，口语是为了和对方交流，所以英语口语的几个要素重要次序为流利，准确，恰当，尽量让自己表达的更自然一些，和老师或同学交流是个不错的方法，考试时也要放松，抱着来和考官交流的心态，放松心情面带微笑，清新自然的表达谁不喜欢呢？文章来源：http:///more.php?u=news&i=109

第二篇：如何顺利通过硕士论文答辩？

如何顺利通过硕士论文答辩？

又逢毕业季，对于绝大多数童鞋来说，此时此刻最为重大的事莫过于毕业论文答辩。笔者做过两年“答辩秘书”，经历过法学硕士、法律硕士、在职硕士等各种法科生的答辩现场。愿分享自己的一些心得体会，帮助各位法科生顺利通过答辩。

一、总则篇

第一条 为了通过答辩，保护答辩人，根据硕士论文答辩规则，结合本人同答辩委员会作“斗争”的具体经验及实际情况，制定本法。

第二条 本法的任务，是用方法、技巧同一切答辩难题作斗争，以保卫各位答辩人顺利通过毕业论文答辩，保障社会主义法科生毕业事宜顺利进行。

第三条 答辩的原则是，“人不要脸，天下无敌”。会答的多答一点，不会答多绕一点。如果论文写得够好，答辩人要想的是，“如何同答辩委员们有效沟通，让它们明白自己的观点”；如果论文写得不好，答辩人要思考的是，“如何用抽象、复杂的陈述让自己的论证显得高深莫测，让答辩委员找不出角度问问题”。

二、穿着篇

第四条 答辩人应穿着正式，建议以正装为主。态度决定胜负，如果答辩人穿着邋里邋遢，一上来给答辩委员的映像就不好，正所谓“你不下地狱，谁下地狱”。即使对自己的论文有足够的自信，也应穿着得体，要知道，穿着既是对答辩委员会的尊重，也是对自己的尊重。毕竟，答辩完还是要拍自拍的„

三、开场篇

第五条 论文答辩的开场，答辩人要进行5－15分钟的论文陈述。好的开始是成功的一半，答辩人切记要事前做好准备，陈述观点要“开门见山”。将论文的主要观点、论证依据谙熟于心，不求倒背如流，但至少也要十分熟悉。

四、常见问题篇

第六条 答辩委员的提问都有一定规律，笔者听过这么多场答辩下来，发现，有一些问题是大概率会问的，如下：1.你为什么会选择这个主题？2.你的文章有何创新之处3.你的论文对于实践有何帮助？4.给出一道案例，让你按自己的观点进行判断„对于自己论文可能被提到的问题，答辩人应提前组织好应对方案。

五、组织答案篇 第七条 答辩人在回答问题时，应尽量做到简洁、规范。首先，应口齿清楚、语速适度；其次，回答的内容应有条理，建议按“总分总”的结构进行回答；最后，逻辑要与自己的文章观点一致，很多童鞋答辩的时候顾头不顾尾，被“狡猾的评委”东问西问就问的逻辑矛盾，这一点一定要重视起来，尤其是在被问到判断具体案例的时候。

六、不会问题的应对篇

第八条 提问容易，回答难。再强的答辩人也有被问倒的时候，当答辩人遇到不会回答的问题的时，可以直接坦诚告诉答辩委员会自己对于该问题思考不够成熟，再对自己熟悉的该问题的周边理论进行阐述。切忌胡编乱造，造成逻辑上的混乱，进而被驳倒。

七、低级失误补救篇

第九条 在答辩的时候，偶尔会有老师喜欢抓一些细节上的低级失误质问答辩人。譬如说，错别字问题，引用格式问题，引用的文献不是最新版的等等。面对这些可能出现的低级失误，答辩人不要过多纠缠和“狡辩”，而应老实承认错误，积极表态答辩后会立即修改。

附则、预感要挂补救篇

第十条 答辩总归有好有坏，被挂也是有几率的。当答辩人有强烈预感自己要被挂的时候，应尽量避免与答辩委员发生正面冲突，越纠缠越容易让答辩委员会成员恼怒。此时也不要特别木讷，表现的十分淡定。而应该表现的比较难过，适当的时候带着眼泪，但别嚎啕大哭。人都是有同情弱者心态的，尽量表现的“楚楚可怜”，答辩委员们可能也不忍下狠手！

第三篇：年轻女教师申请美国签证顺利通过

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年轻女教师申请美国签证顺利通过

此次去美国的目的主要是和老公团聚，顺便旅游，老公作为国家公派的访问学者在美学习一年。我是一个老师，刚好利用暑假去玩一玩。

先说说之前准备的美国签证材料，虽然几乎没有用上，但这些充分的准备还是让我在美国签证面签的时候底气十足。准备的材料有：老公的护照，签证，加州大学的邀请信，国家留学基金委发放的生活费证明的复印件，我的工作证，教师资格证，职称证书，工资存折，还有学校开的工作证明和收入证明，家里的房产证，行车证，资信存款证明，驾照，户口本，结婚证以及结婚照，全家福的照片。

4.15号当天我约的是下午1：00，我做高铁早上九点多就到了上海，大约十点到了梅陇镇广场，问了保安，被告知12：45来排队。我十二点多就去美琪大剧院存包处存包，存完后直赴八楼，那里已经有很多人在排队了。我顺着人群排队进入，脱鞋，皮带进行安检，人那是多啊，真没预计到，心想这要排到何时啊。交材料，按指纹，等待面试，那个队伍长啊。突然有人叫道：去过美国或者欧洲国家的请排成一队，有个Vo帮助他们快速签过，我的护照一片空白，只好继续排队在窗口面试，看着那些去的人几乎都是水过，羡慕啊。不过唯一的好处是我们这里排队的人大大减少，一会就轮到我了。

那个VO是个年轻的帅哥，看起来很和善。

V：你为什么去美国？

我：去看望我的老公

V：你老公在美国做什么？

我：国家公派的访问学者在加州大学学习一年

V：请出示你老公的签证

我一紧张给成了护照复印件，又拿出签证和2019表，Vo对着电脑一阵狂敲。

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V：你老公打算待多久？

我：一年，去年11月到今年11月

V：你打算待多久？

我：我是个老师，打算利用暑假待一个月。

V：你们有小孩么？

我：没有。

又对着电脑和2019表一阵狂敲。

V：你通过了。

我很开心，感谢完了赶紧离开，貌似很easy。

第四篇：顺利通过面试的超级攻略

企业攻略攻略一：企业想了解什么面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。攻略二：企业爱用的招数目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。求职者攻略攻略一：第一印象要留好面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。攻略二：切忌紧张与慌张面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。攻略三：自我介绍，重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。攻略四：肢体语言，成功的变数一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容占7％，肢体语言占55％，剩下的38％来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！攻略五：面试也要讲诚信很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。徐女士提醒大家，成败在细节，有经验的ＨＲ会很快区分出谎话与真话。因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。焦点问题攻略焦点之一：大学生面试屡屡失败，怎么办？解惑：首先，大学生们需要调整好心态，因为任何人都会经历从“学生族”到“职业族”这一过程，而学生不管是从经验上还是处理事情的能力上，确实和有工作经验的人存在着一定的差距。面试官为了找到最合适的人，面试时可能会让求职者觉得比较苛刻。因此，求职者要学会在面试中发现自己的长处和不足，找到自己的能力优势和公司需要之间的契合点。第二，企业在招聘职场新人时，更看重的是面试者的综合素质和潜在能力。作为应届毕业生，面试前要整合自己的优势资源，分析自己的强弱项。此外，事先要多多了解应聘公司的企业文化和应聘职位的职责要求，只有充分准备、知己知彼，才能在面试中脱颖而出！第三，要反思就业目标的选择是否适合自己，以便及时做出调整。建议：对于即将毕业的毕业生来说，面试时尽量放轻松，把你最好的一面展现出来。同时，面试也是积累的过程，应该对自己有信心，在面试中体现你的沟通能力、领导能力、团队合作精神，在面试中想一鸣惊人表现自己，有时候反而适得其反。从职业生涯的发展规划来看，大学生需要尽快给自己定位，通过专业的测评工具，了解自己的个性特点和职业气质能力倾向，评估自己的优势和弱项，并结合自己的兴趣和专业背景，寻找人职匹配的工作。焦点之二：职场老马，面试为何还屡战屡败？解惑：徐女士认为，对于有丰富经验的求职者，如果在简历上被选中的几率还不算太低的话，主要的问题可能出在面试技巧上。有可能没有做好针对性强的面试，或者倾听和回答问题的能力还有待提高，抑或是由于不了解面试的结构、意图和过程而造成紧张的心情有关。注意，由于准备不充分，在面试过程中太想发挥表现自己，结果却适得其反，导致了面试失利。建议：参加一些面试技巧的培训，在面试前事先模拟面试场景，习惯成自然后，面试时便会充满自信，并游刃有余。此外，过多的选择机会往往会分散求职者的精力，请大家尽快定位，找准职业目标，并集中精力应对。同时，不要被面试时的感觉所左右，有时是因为面试官在不想破坏面试气氛而技巧性地婉拒你，抑或他们招聘到了比你更合适的人。要学会在不断总结积累面试经验的过程中，努力提高面试技巧，不断提高谋职策略。焦点之三：低学历如何赢得面试机会？解惑：企业在招聘时，在注重学历的同时，更看重的是求职者的实际能力和综合素质以及全方位的实际运用能力，因为这才是为企业创造价值的核心所在。所以，在找工作时，如果学历上不占优势，要在简历里和面试的过程中突出你的实际能力和能够给企业带来的价值。而如果真的碰到那些只讲学历不论能力的企业拒绝了你，也没有必要惋惜，因为这个企业也许并不适合你。另外，在找工作时，不要急于求成，事先要对即将面试的公司有一个充分了解，防止受骗。在面试时，可以对公司的背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划、企业文化等有一个了解。不要轻易给招聘单位预付任何费用。建议：在接受公司所提出的各项条件之前，先做一个理性的分析，千万不要为了得到一份工作而盲目地选择一份工作。

第五篇：简报——示范村规划顺利通过评审

简报

第12期

雷波县发展和改革局二〇一〇年七月二十日

雷波县2011—2020年以工代赈新农村示范

村建设规划顺利通过评审

在省以工代赈办的统一安排下，凉山州以工代赈规划及项目评审组于2010年6月22日在西昌组织召开了凉山州17县市以工代赈新农村示范村建设规划评审会，我县编制的《雷波县2011—2020年以工代赈新农村示范村建设规划》顺利通过评审。

以工代赈示范村建设是以村为单元，通过以工代赈项目的实施，建设富裕、和谐、文明、生态的社会主义新农村，从而为贫困地区通过以工代赈项目实施促进农户脱贫致富探索一条具有示范性、可推广的新机制、新途径和新方法。以工代赈示范村建设本着以“村民为主，政府引导，搭建平台，脱贫致富”的总体思路，依托对8个待建示范村的基础设施建设、精神文明建设和产业发展，不仅要实现各建设示范村的生产、生活条件改善，同时还要全县其它乡、村起到示范效用。

我县以2011—2020年以工代赈示范村建设规划前期工作于

2009年8月正式启动，由县发改局牵头，协同水务局、交通局、农业局、城建局相关业务部门，对全县10个符合示范村建设要求的村进行前期摸底调查。经过2009年10月29日召开的雷波县以工代赈示范村建设县级比选会议评选，最终确定出8个以工代赈示范村建设点如下：箐口乡小海村，海湾乡海湾村，罗山溪乡大坳村，莫红乡千拖村，黄琅镇三海村，永盛乡新建村，瓦岗乡嘎窝村，拉咪乡思嘎普村。后期通过村情的实地调研、材料的收集、整理，由县发改局完成了我县2011—2020年以工代赈新农村示范村建设规划的编制工作。

凉山州以工代赈规划及项目评审会议邀请了省以工代赈办

领导、省新农村建设指导组成员到会指导。县以工代赈办首先对该规划的编制前期工作、规划范围、建设规模、资金来源、规划效益等进行了细致的阐述，经过各评审专家分析研究后，给出不同行业部门的评审意见和评审结论：评审团不仅肯定了我县规划实施项目设置的合理性、规划文本内容的全面性，同时也对其中的不足提出了相应的修改和完善意见。最终经评审专家的一致同意，我县编制的《雷波县2011—2020年以工代赈新农村示范村建设规划》顺利通过评审，相关材料已于7月15日由州以工代赈办统一送呈四川省以工代赈办。