新闻稿(防洪评价报告顺利通过评审)

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第一篇:新闻稿(防洪评价报告顺利通过评审)

珠海航空产业园白龙河尾围填造地工程防洪评价

报告顺利通过评审

2014年4月18日,水利部珠江水利委员会在广州主持召开了《珠海航空产业园白龙河尾围填造地工程防洪评价报告》(以下简称防洪评价报告)审查会。参加会议的有广东省水利厅、珠海市海洋农渔和水务局、珠海市航空产业园管委会、珠海航空城发展集团有限公司、中交第四航务工程勘察设计院有限公司和珠江水利科学研究院等单位的专家和代表。与会专家在听取了防洪评价报告主要内容汇报的基础上,进行了深入细致的讨论和评审,并一致审查通过了防洪评价报告成果。

珠海航空产业园是广东、珠海省市共建先进制造业基地,白龙河尾片区规划为航空产业园综合配套区。项目的实施将在配合产业园高端服务业项目引进,完善产业园航空产业配套及服务体系等方面发挥重要作用。防洪评价报告主要通过数学模型计算分析拟建工程实施后有关河道潮位、潮汐动力的变化情况,分析工程对现状和规划条件下河道各种设施防洪标准、运行能力、潮排潮灌等的影响;计算分析工程对珠江河口防洪纳潮的影响。与会专家认为:防洪评价报告基础资料翔实,内容较全面,技术线路正确,符合防洪评价报告大纲要求,建设项目影响的防治补救措施切实可行。防洪评价报告的审查通过,为申请办理水行政许可手续提供了科学可靠的审批依据,有利于设计单位进一步优化成果,完善施工图,为工程的顺利实施奠定了基础。

第二篇:简报——示范村规划顺利通过评审

简报

第12期

雷波县发展和改革局二〇一〇年七月二十日

雷波县2011—2020年以工代赈新农村示范

村建设规划顺利通过评审

在省以工代赈办的统一安排下,凉山州以工代赈规划及项目评审组于2010年6月22日在西昌组织召开了凉山州17县市以工代赈新农村示范村建设规划评审会,我县编制的《雷波县2011—2020年以工代赈新农村示范村建设规划》顺利通过评审。

以工代赈示范村建设是以村为单元,通过以工代赈项目的实施,建设富裕、和谐、文明、生态的社会主义新农村,从而为贫困地区通过以工代赈项目实施促进农户脱贫致富探索一条具有示范性、可推广的新机制、新途径和新方法。以工代赈示范村建设本着以“村民为主,政府引导,搭建平台,脱贫致富”的总体思路,依托对8个待建示范村的基础设施建设、精神文明建设和产业发展,不仅要实现各建设示范村的生产、生活条件改善,同时还要全县其它乡、村起到示范效用。

我县以2011—2020年以工代赈示范村建设规划前期工作于

2009年8月正式启动,由县发改局牵头,协同水务局、交通局、农业局、城建局相关业务部门,对全县10个符合示范村建设要求的村进行前期摸底调查。经过2009年10月29日召开的雷波县以工代赈示范村建设县级比选会议评选,最终确定出8个以工代赈示范村建设点如下:箐口乡小海村,海湾乡海湾村,罗山溪乡大坳村,莫红乡千拖村,黄琅镇三海村,永盛乡新建村,瓦岗乡嘎窝村,拉咪乡思嘎普村。后期通过村情的实地调研、材料的收集、整理,由县发改局完成了我县2011—2020年以工代赈新农村示范村建设规划的编制工作。

凉山州以工代赈规划及项目评审会议邀请了省以工代赈办

领导、省新农村建设指导组成员到会指导。县以工代赈办首先对该规划的编制前期工作、规划范围、建设规模、资金来源、规划效益等进行了细致的阐述,经过各评审专家分析研究后,给出不同行业部门的评审意见和评审结论:评审团不仅肯定了我县规划实施项目设置的合理性、规划文本内容的全面性,同时也对其中的不足提出了相应的修改和完善意见。最终经评审专家的一致同意,我县编制的《雷波县2011—2020年以工代赈新农村示范村建设规划》顺利通过评审,相关材料已于7月15日由州以工代赈办统一送呈四川省以工代赈办。

第三篇:通过安全生产标准化评审新闻稿

近日,XXXX(公司名)获得了由国家安全生产监督管理总局监制、XX省安全生产监督管理局颁发的“安全生产标准化二级企业”证书。

2017年12月XX省安全生产监督管理局组织专家评审组对我司二级安全生产标准化企业换证进行现场评审。评审组由5名资深安全专家组成。在首次评审会议上,公司总经理XXX作了专题汇报:公司2014年12月份取得《安全生产标准化二级企业证书》后,三年来公司始终坚持安全工作责任网格化、安全宣传培训多样化、安全巡查检查常态化、安全隐患整改责任化、安全生产管理规范化、安全管理体系一体化的“六化”措施,公司安全工作取得了一定成绩。同时XXX也指出了安全管理资料和安全现场管理水平还有一定的提升空间等不足。评审老师严格按照《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》,通过深入生产现场查看、对现场员工询问、对基础资料进行审核等进行逐条对照,逐项打分。最后评审组专家认为我司安全宣传氛围浓厚、安全基础工作扎实、安全工作领导重视、安全成效较为明显,一致认定XXXX(公司名)通过安全标准化二级企业现场评审。

在末次评审会议上,总经理XXX以及各部门领导认真听取了专家组对公司现场和资料评审提出的问题和指导意见。XX表示:公司虽然通过了专家组考评,但我们的安全生产工作一刻也不能放松,更应以此为契机,持续推进公司各项标准管理办法,确保公司的各项工作在安全的环境下得到良好发展和稳步提升。

第四篇:郑州市儿童医院顺利通过三级甲等医院正式评审

郑州市儿童医院顺利通过三级甲等医院正式评审

2013年12月11日下午,在郑州市儿童医院正式评审反馈会上,河南省医院评审委员会主任委员、河南省卫生厅巡视员夏祖昌认真听取评审组的评审反馈后,充分肯定了儿童医院各项工作取得的辉煌成就,并正式宣布,郑州市儿童医院正式通过三级甲等院评审,达到三级甲等儿童医院标准。儿童医院是河南省首批通过三级甲等医院评审的几家医院之一,更是我省首家通过等级评审的专科医院。

 更多优秀心得体会

                           创“三甲”等级评审感悟--周崇臣(院长、„ 我院接受省卫生厅医院等级评审--贾国存(„ 评审感悟--张迎辉(副院长)

医院评审心得体会--胡幼红(副院长)等级评审心得体会--张红霞(副院长)新征程 新起点--王玉英(工会主席)对医院迎接等级评审的感悟--白晓明(纪委„ 等级评审是对医院工作的促进——李彦格(血„ 郑州市儿童医院等级评审感想——李小芹(消„ 创三甲 感悟、体会——李茜梅(呼吸科二病„ 医院等级评审心得体会——李金荣(培训部)„ 三甲评审有感——李彩霞(血液肿瘤科)等级评审心得体会——裴蓉(口腔科)贺儿医通过三级甲等医院等级评审——康文清„ 齐心协力创三甲,辉煌业绩迎新年——尚清(„ 等级评审心得体会——张庆梅(康复医学科二„ 医院等级评审体会——马彩云(康复医学科二„ 医院等级评审体会——李靖婕(康复医学科二„ 等级评审心得体会——景钰(急诊重症监护室„ 阳光总在风雨后——靳秀红(呼吸科)不积跬步,无以致千里——金志鹏(内科监护„ 等级评审感想——王万峰(纪检监察室)等级评审心得体会——胡勇军(超声医学科)„ 等级医院评审后的感悟——李晓燕(呼吸科一„ 等级评审感悟——韩雪(中医科)

等级评审后的一点心得体会——韩富根(耳鼻„ 检验科复评审感悟—— 郭振欣(检验科)

一、准备阶段:顺势而为看评审 只争朝夕重实效

(一)高度重视 迅速启动

随着国家医药卫生体制改革的逐步深入,2011年以来卫生部相继出台了《三级综合医院评审标准实施细则》、《三级儿童医院评审标准实施细则》、《医院等级评审暂行办法》等文件,这标志着第二周期的医院等级评审工作拉开了序幕;郑州市儿童医院党委对此项工作高度重视,在年初医院提出的“12260”医院工作整体思路中,将医院等级评审工作作为今年医院重点工作之一,并将医院等级评审工作纳入日常工作中,从细节入手,于宏观调控,科学谋划,积极整改,齐头并进,狠抓落实。在依法执业,科学化管理、医院改扩建、高精尖设备购置、人才队伍引进、培养与储备以及文化建设、内涵建设等各个方面高标准、严要求,为迎评工作夯实了基础。

(二)精心部署 稳步推进

为稳妥推进医院等级评审工作,积极有序的开展工作,医院相继对领导班子分工进行了调整,尤其对等级评审工作做出了相应的调整与具体安排。为了确保等级评审工作扎实有效,医院专门设立了等级评审评价办公室,由业务院长胡幼红担任办公室主任,主持医院等级评审评价工作,并对等级评审评价办公室人员进行了的充实。

在等级评审再动员、再部署会议上,周崇臣院长强调指出,此次医院等级评审标准制定是科学的,标准高、严,内容涉及全面,重点关注医院持续改进,此标准也是医院“三化”管理的标准;要求全院全员要以评审工作为工作主线,以公立医院改革为动力,持续改进医疗服务质量,保障医疗安全,不断提高医院科学管理水平;建立“四项机制”即与绩效挂勾的医院等级评审专项考评机制、周工作推进机制、等级评审工作回头看机制、等级评审工作责任追究机制;要求各职能科室在工作开展时要做到“两专三全”,即专门组织、专人负责,全员行动、全程管理、全面质量。

(三)积极动员 注重实效

动员会后,在副院长胡幼红的主持下,又分别召开“等级评审评价办公室工作会”及“医院等级评审评价领导小组第一次工作会”;要求评审评价办公室工作人员(质控部人员),利用一切可以利用的时间迅速学习并掌握《评审细则》,研究、吃透医院等级评审相关的配套的文件精神。

在由各职能科室主要负责人参加的“医院等级评审评价领导小组”的第一次工作会上,胡院长重申了医院进行等级评审的终极目的——即是为了提高医院管理水平,促进医院内涵建设;要求各职能科室紧扣“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的评审方针,严格按照评审标准围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”开展日常工作,使我院等级评审工作真正成为推动医院内涵建设的抓手;在对下一步工作开展的方式方法进行通报时,要求各职能科室做到主要负责人负主要责任,认真做好工作的落实;为确保等级评审工作缜密、有序、稳妥的进行,要做到与有经验单位的有效沟通与交流,学习别人的有效方法,做到边实践边推进,按照医院实际情况对医院迎评工作的方式、方法随时进行动态调整。

二、预评审阶段:把脉问诊深剖析 立言立行忙整改

9月23日—25日,在河南省医院等级评审办公室王秀萍主任的带领下,由张庆宪为组长的河南省医院评审员队伍一行20人,分为医院管理组、医疗管理组、护理管理组、医院感染管理组、药事管理组、财务价格管理组、检验输血组、医学影像组、病理管理组、医德医风评价组11个评审小组,来到郑州市儿童医院,进行了为期三天的预评审工作。

针对预评审中专家反馈的问题,医院高度重视,随即做出了一系列的工作部署。9月26日晨会上,周崇臣院长对大家的辛勤付出表示感谢。与此同时,他要求职能科室从以下几个方面去体悟工作:要全面提升自己做到会管能理的中层;要避免出现“三不”(应知的不知、应做的不做、想做的不会做);要把平时工作做实,随时能够被检验检阅;要履职到位善解决问题;职能科室要考虑如何形成常态化监管机制;要考虑如何开展二类医疗技术提升医院内涵。

院晨会后,医院又召开了全体迎检小组工作总结会议,归纳查因,梳理问题,研讨方案。针对目前情况,周院长归纳为“稍停顿、去感悟、理思路”,大家要正确、理性、客观地看待问题。针对下一步如何开展工作,他提出要先后开展以“保持、整改、提升”为主题的“等级评审预评审问题整改月”活动,和以 “保持、巩固、提高”为主题的“等级评审提高月”活动。10月份,全院要保持好的做法、整改各类问题、提升整体工作,能整改的立即整改、有问题的研究整改、有困难的限期整改。同时要求大家结合专家反馈梳理问题、回顾预评审历程写出感悟、针对顶层设计提出建议、面对下步工作支出妙招。

三、正式评审阶段:踏上新征程 共谱新篇章

评审员赵红卫

评审员张庆宪

评审员谢宝珍 评审员夏熙郑

评审员王军

评审员宋葆云

评审员史大鹏

评审员刘法金 评审员刘翠华

评审员李军

评审员孔令非

评审员金雨琦

评审员范秋萍 王秀萍主任和周崇臣院长

评审员周彩峰

评审员陈长英

评审员吴睿

评审员赵红卫 评审员张庆宪

评审员谢宝珍

评审员夏熙郑

评审员王军

评审员宋葆云 评审员史大鹏

评审员刘法金

评审员刘翠华

评审员李军

评审员孔令非 评审员金雨琦

评审员范秋萍

王秀萍主任和周崇臣院长

评审员周彩峰

评审员陈长英 评审员吴睿

(一)汇报会—评审员提出严格要求 医院针对性重点汇报

12月9日,郑州市儿童医院迎来了三级甲等儿童医院正式评审的“大考验”。在河南省医院评审办公室王秀萍主任的带领下,以评审员张庆宪为组长的河南省医院评审员一行18人抵达我院,启动为期三天的正式评审。

上午8:00,评审员与我院陪检人员在行政楼四楼召开了见面会。郑州市卫生局副局长原学岭、医政处处长康红超出席了会议。评审员们及医院陪检人员共60余人参加了见面会,会议由王秀萍主任主持。

汇报会上,王秀萍主任就正式评审的意义、检查的方式方法提出了具体要求,再次统一了评审员的认识。并希望此次评审能够全面全方位走到、看到、访谈到,能够得出让医院、上级部门和评审员的认可公平公正的结论。张庆宪组长指出正式评审侧重于核对晋级条款和变化条款的检查,同时会给医院申诉权,大家要及时、有效、多形式与专家沟通。原学岭副局长提出此次评审是一次难得的学习机会,要求大家一定要多听“大家”指导,多向“名家”请教。周崇臣院长就医院基本情况介绍、预评审准备情况、预评审自查情况、预评审后整改情况、十大亮点工作、存在不足及改进方向六大方面工作,有重点的进行了汇报,并对专家的帮助支持与不懈辛苦表示感谢!

(二)评审员掠影—领略“大家”风采,尽展“专业”魅力

评审员们一如既往的敬业、从始而终的严谨、不改细致的初衷,多角度访谈,重实地查验,交叉式进展,有侧重考证,对医院进行了全面、客观、真实的盘查,为医院工作提出了许多指导性的意见和建议。

王秀萍主任要求严格、检查精准、建议中肯,她深入临床,对所见、所闻、所问、所关注的问题,都提出了宝贵的意见和严格的要求。从电梯口的平面图标示到EICU的流程,从洗衣房、供应室的规范到单剂量用药摆药管理,从病区管理、骨科高值耗材核查到后勤配电柜的安全,她走的快、看的多、查的全、扣得严。她重点对医院规章制度进行了逐字逐句审阅和指导,给我们提出了非常多的宝贵意见和建议;她处处严要求、深剖析、抓痕迹;她运筹帷幄的气度,高屋建瓴的观点,深入浅出的指导让我们真正获益,再一次感受了“大家”的风范。她定位“准”的方向,坚定“狠”的决心,秉持“韧”的态度,力求最终得到公正公平客观的评审结果。

医院管理组——重基础、验实效、紧追踪:“医院的环境焕然一新,标示标牌规范清晰,让人眼前一亮”,评审员谢宝珍说。她更多的聚焦营养科、病案科和医院公益性内容等方面,在肯定亮点工作的同时提到“信息示踪系统还需进一步完善”。评审员陈长英从人员资质、人员结构、岗位职责等基础资料入手,进一步探究制度落实情况,具体操作规范。评审员王军侧重预评审问题的整改,主要是不良事件流程、科室质控等问题的追踪与落实。医疗管理组——重临床、盯整改、助改进:评审员张庆宪检查时对我们高标准、严要求、求实效,每条款检查后也会与陪检人员亲切沟通、提出意见、缓解了紧张的评审氛围,彰显了大家的风范。评审员夏熙郑或走现场、或查资料、或进行访谈,各个环节紧扣,共性个性齐抓,凭着丰富的临床经验和对核心制度的熟练把握让我们对临床工作有了全新的认识,更深的了解。

检验、输血组——重规范、有肯定、寄希望:评审员金雨琦查看了血液肿瘤科、检验科、输血科的试剂库存放是否规范、急诊实验室布局是否合理,对输血流程追踪、对运行病历查阅、对评审资料核查,对血栓弹力图仪的使用表示认可的同时,希望能够在全院加快推行电子输血申请单的使用。

病理组——重前景、亲历为、出妙招:评审员孔令非此次检查事必躬亲、亲力亲为,对医院开展的新项目表示肯定,但由于项目开展的持续时间短,离评审标准还有一定差距。对科室未来发展、团队建设、业务水平等提出了建议,让我们找准了定位、坚定了方向。

医学影像组——重督察、细查询、话发展:评审员史大鹏重点查验了科室人员资质、规章制度的落实和科室规范管理。并对核医学科在东区的建设发展提出了有深度、有高度的建议。

护理管理组——重执行、广视角、高站位:评审员宋葆云检查时紧紧围绕“看你做的、听你说的、查你写的”这一方式,紧盯患者安全、护理质量、系统管理的落实,客观深入的分析,严谨求实的作风,给大家留下深刻印象。评审员周彩峰评价条款很客观,指导整改很真诚,在认可雾化室改进等工作亮点的同时指出输液室的问题。

医院感染管理组——重推敲、严要求、再核实:“院感”无小事,细节来求实。评审员范秋萍每日早来晚走,废寝忘食,不仅局限于预评审问题的整改,还查看了标示、职业暴露等问题,通过敏锐的视角,一扫工作的核心,直击薄弱环节,提出了中肯甚至有些“严苛”的意见。评审员吴睿较预评审检查得广、深、细,一个问题反复追踪,一个科室多次查看,纵向到底、横向到边的力求一个公正、客观的评审结果。

药事管理组——重标准、扣要点、举亮点:评审员李军“直言快语、直中要害”,对照标准一条条核对,紧扣标准一次次查找,在肯定品管圈工作的同时,为大家进行了面对面的质量管理工具传授,提出了改进意见。评审员赵红卫知识渊博、造诣极深,对专业的热忱追求,以点带面的知识访谈,对临床药学药物使用、药物督导检查等的评析让大家受益匪浅。

财务价格管理组——重实做、少言语、究细则:评审员刘法金对A条款和升级条款进行了细致全面认真的查看,抓住“牵一发而动全身”的重点领域和关键环节,如电子病历、招投标记录、大型设备重大效益审计等,对物价、绩效、财务的资料逐一核对。言简意赅的意见和清晰明了的思路明确了我们改进的方向。

医德医风考评组——重跟进、接地气、广撒网:评审员刘翠华采用先查资料后到临床的检查方法,对全部资料进行了检查,着力于整改问题的真正落实。接着又现场查看院务、党务公开栏,医院网站、院区公示栏、投诉流程图、投诉制度、投诉接待室设置,并抽查投诉电话、查阅被投诉医生的医德医风档案;同时在门诊病区随机提问大夫、护士、中层干部医院文化、科室理念、岗位职责等内容;到病区发放护理服务满意度调查表20份,访谈家长了解物价公示、患者告知情况,抽查一日清单。检查内容丰富全面、佐证材料逻辑性强、检查方式说服力强,我们收获很多。

(三)郑州市儿童医院顺利通过三级甲等医院评审 12月11日下午,在郑州市儿童医院正式评审反馈会上,河南省医院评审委员会主任委员、河南省卫生厅巡视员夏祖昌认真听取评审组的评审反馈后,充分肯定了儿童医院各项工作取得的辉煌成就,并正式宣布,郑州市儿童医院正式通过三级甲等院评审,达到三级甲等儿童医院标准。

现场,郑州市卫生局副局长原学岭,代表市卫生局,对儿童医院通过三级甲等医院评审表示热烈的祝贺,充分肯定儿童医院为儿童医疗事业发展做出的巨大贡献。他要求儿童医院在今后的工作中,认真研究评审员提出的建议,持续提升,通过评审工作使医院管理、学科建设、科研水平再上新台阶。

郑州市儿童医院院长周崇臣表态,郑州市儿童医院一定围绕评审员的意见积极整改,系统提升,进一步完善医院管理及医疗服务能力。今后各项工作紧紧围绕以病人为中心,按照“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”评审指导方针,持续改进医疗质量安全,实现医院整体管理的标准化、规范化、科学化。

近年来,郑州市儿童医院通过走“扩规模、增内涵”发展之路,从内到外发生翻天覆地的变化,逐步做强做大。医院通过管理创新,实施日督导、院领导夜查房等多项创新制度,使各项工作逐渐标准化、规范化、科学化。医院积极组建中原儿童医疗集团,建设东区、西区医院,提升本部、康复医院,实现优质儿童医疗资源倍增。医院率先加入全国性儿童医院医联体——北京儿童医院集团,实现科研、医疗、专家等多方面共享,让国内顶级儿童医疗资源在中原落地生根。

郑州市儿童医院成功创建全国三级甲等医院专题

第五篇:中心顺利通过职业健康检查资质续展评审

中心顺利通过职业健康检查机构资质续展评审

2016年11月12日,江苏省疾病预防控制中心从专家库抽取朱宝立等五位专家组成现场技术考核组,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《江苏省职业卫生服务机构审批工作程序》(苏卫疾控[2007]2号)的要求,对我中心职业健康检查机构资质延续进行了现场技术考核和复核评审,中心以89.25的高分顺利通过资质续展。

专家评审组首先听取了程尚林副主任关于中心职业健康检查工作开展情况的汇报,然后分组就职业健康检查的组织机构、人员资质、工作场所、仪器设备、质量管理、检验检测能力、盲样考核、职业健康检查报告、职业健康档案等方面进行了现场检查及资料审核。经过认真考核及讨论,专家组一致认为我中心符合所申请的资质条件,具备开展五大类职业健康检查的能力。同时,评审组把在现场考核中发现的问题进行了详细反馈,提出了整改建议。

我中心自2008年取得职业健康检查机构资质以来,十分重视职业健康检查工作的可持续发展,加大投入添置体检设备,积极拓宽服务范围,努力改善体检服务,优化完善体检流程,各项工作取得长足进步。中心将以此次资质续展评审为契机,继续强化人员培训和日常管理,严格落实质量控制措施,进一步提高职业健康检查服务能力,为企业的健康发展提供优质高效的卫生技术服务,积极预防职业病发生,有效维护工人的健康权益。

体检科:汤群 2016-11-25

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