防空演练及“校园十佳青年”评选活动策划

第一篇：防空演练及“校园十佳青年”评选活动策划

“红旗渠畔好少年”评选活动。

由政教处、团委牵头，在学校搞一个“×××商贸旅游学校2011年十佳青年评选活动”，每年评选一次，对学校各班中涌现出的品德好、学习好、积极上进的好学生推到学校来，评出10名最优秀学生为当年“十佳青年”，由学校颁发证书，大会表彰。

每班要布置下去，向学校推荐2-3名候选人，要先在班级广泛发动，人人参与，把每个同学的优点和成绩都摆出来，对学生进行下面引导，在班级树立标兵。向学校推荐的典型要有典型事迹，要有典型材料，要抽口才好的同学作宣讲团员，对本班挑选的同学事迹向师生作事迹报告，最后由全校师生海选出学校“十佳青年”。

５月份从学校十佳青年中挑选符合条件的，又最具代表性的2名同学参加全市“红旗渠畔好少年”的评选。

防空演练策划：

1.大门口横幅“热烈欢迎各位领导观摩指导”（热烈欢迎各位领

导莅临指导）

2.大门两边摆放欢迎牌

3.大门外有学校礼仪人员8-12人；校内主要地点安排礼仪人员

数名。

4.楼前布置会场，横幅：×××第×××高中“防空教育”示

范学校揭牌仪式

5.布置主席台，安放独立音响，要同时放置5-6个话筒，保证

音质音量。

6.安排2-4名校内讲解员，引领来宾到休息室休息，随同领导

进入防空防灾演练区域并同步讲解。

7.高一教室前布置演练观摩指挥台，主席台前悬挂《×××第×××高中“防空防灾”应急技能演练》，栏杆上挂横幅“勿忘国耻，强我国防，居安思危，警钟长鸣”或“开展防空防灾演练，提高综合防护能力”、“深入开展人民防空宣传教育，增强全民防空防灾危机意识”、“牢记历史惨痛教训，时刻不忘警钟长鸣”

8.教务处前栏杆上悬挂职业教育横幅；北边“求索路”上悬挂

防空标语；操场东西两侧悬挂防空标语；食堂前通道悬挂防空标语。

9.校长讲话稿准备；现场解说词编写，岳丽莉现场解说。

10.参加演练的118、121班学生抽取，组织集体观看国防教育片，了解演练的内容，牢记自己的角色，规范自己的行为和动作，使整个演练更加到位更加逼真。

11.疏散时重点部位安排专人负责安全，保证和演练过程中绝对

安全顺利。

12.安排专人对疏散到“人防工事”的各班学生进行疏散时间统

计和人数统计，并负责组织好学生秩序。

13.规划专业模拟演练时各班的观摩场地。

第二篇：“校园十佳”评选活动

东华理工大学“校园十佳”评选活动

为了正确引导大学生树立正确的价值观、人生观、世界观，东华理工大学团委自1992年开始了“校园十佳”的评选活动，评选每年举行一届，至今，已无间断的举行了21届。学校非常重视此项活动，把“校园十佳”评选作为德育工作的重要组成部分，由宣传部、团委、科研、教务、学工等8个联合开展，旨在评选、表彰10名在学习、科技、校园文化、志愿服务、艺术体育等方面表现突出的在校大学生，通先进事迹的宣传报道，为广大青年树立学习的榜样，发挥示范作用。活动每年10月启动，经过学院选拔、学校初选、确定候选人、事迹宣传、组织代表选举等阶段后，在每年的元旦晚会上进行表彰。每一环节都设计成为教育、感染广大同学积极向上的重要元素。

第三篇：“十佳青年”评选活动推荐人材料

“十佳青年”评选活动推荐人材料

被推荐人 冯国杰

冯国杰同志是一名技术型的青年项目经理，1981年出生，2004年参加工作，曾参加或主持青铜峡铝厂、兰州铝厂、青铜峡通润铝板带工程，柳园钒选矿工程，新疆其亚铝电等项目的管理工作，在有色冶炼、建筑等方面积累了较丰富的实践经验，从最初的一名实习生逐步成长为一位独掌一方的工程项目经理，已是公司懂技术、懂施工、懂经营，懂管理的优秀青年人才之一。获得过“工会积极分子”等称号。参建的兰铝、青铜峡通润两项工程获得部级优质工程。在平时工作中他不忘学习，在2012年底他通过公司组织的后备干部考试，顺利考入八冶公司后备干部库。今年他主抓其亚铝电炭素工程和电解槽制安工程，目前工程进展顺利。

一、思想端正、执行力强

任职以来，他认真贯彻“三个代表”思想和科学发展观，带头学习党的十八大会议文件和集团公司两会文件，党代会报告，积极宣传会议精神。在实现“三个转变”，树立“九种意识”上做文章。他遵守国家法律、法令、法规和企业规章制度，认真钻研业务知识，不断提高管理水平，总结出自己的管理办法，多次带领项目部在工程质量创优、工期履约、安全文明施工控制、成本节约和新技术应用等方面取得优异成绩。特别是安装建设公司把2013年定为“管理创新和执行力提升年”后，他在“低成本战略、高品质管理”上下功夫、出成效。围绕“管理创新年”，主要突出质量、效益两大主题上取得佳绩。他对公司安排的工作任务雷厉风行地完成，不折不扣地落实，确保了公司政令畅通，制度贯彻有力。

二、以人为本、争做表率

业靠人创、企靠人兴。其亚项目地处新疆昌吉五彩湾，多风、少雨、灰尘极大，夏季最高气温38℃，冬季最低气温-37℃，遍地火烧岩及戈壁是它的特点。施工环境虽然较差，但项目部年轻人特别多，八0后30人，九0后21人，对于这些大中专毕业生，从学校出来的时间并不长，有的还一身孩子气，对单位工作都还没有完全适应。但他们有热情有激情，是公司未来的人才，他明白企业交给自己施工任务的同时，也把企业未来的希望交给了自己。如何使他们早成才，成好才，是公司领导委予他的又一项重任。在人才培养方面，他坚持采取放手使用，宏观指导，个别帮助，定期考核等方法，使新参加工作的大中专毕业生能在较短的时间内达到了能独立上岗作业的水平。

对新分配的大学生，导师带徒工作做得细致到位，他要求师傅经常和徒弟谈心，掌握他们的思想动态，认真传授他们经验和知识。他自己也经常和这些年轻人谈理想，人生，事业，交流自己对企业的那份执着和感情，用他的一言一行去影响他们。谈起年轻职能人员，他都说得头头是道，每个人的专业特长，脾气禀性，缺点不足，谈的是那么亲切，又那么到位！他能充分调动年轻毕业生的工作热情，形成极强的凝聚力和向心力，使他们以更大的精力投身到施工生产当中。

几年来，冯国杰同志由一名技术员，升至主任工程师、经营主管、项目经理。踏踏实实的工作着，他任劳任怨、埋头苦干、勤奋工作、真抓实干，为分公司的发展做出了巨大贡献！

在项目建设中，工人是施工生产的主力军，怎样把工人同项目部领导班子有机的结合起来，最大可能地调动他们的积极性和创造性就成为管理中的重要一环。因此，在工程开工，项目部就按公司有关要求建立人员花名册台帐，严格控制人员的流动和进出状况，并根据台帐发放统一工作服及劳保用品，企业的文明形象和精神风貌，得到了指挥部、建设、方、监理方的好评。

三、以质为根、技术创新

工程质量是项目建设的灵魂，是企业生存的根本，今天的质量就是明天的市场，建立切实可行的质量保证体系，打造八冶品牌工程的质量目标是质量工作落到实处的保证，更是项目部打响企业品牌的根本。他从源头控制入手，狠抓材料关、技术关及人员的质量意识。

2013年春节刚过，他承担了新疆其亚铝电项目的炭素安装工程和80台520KA电解槽制作安装工程。炭素的机电管钢结构安装工程有：原料贮存石油焦煅烧及烟气净化、煅后焦输送、沥青贮存及熔化、生阳极制造、阳极组装及返回料处理、余热热媒锅炉房、煅烧和成型循环水、阳极组装设备循环水、综合管网和室外电缆敷设。

面临如此众多的项目，在工程施工过程中，他把高楼部作为重点来抓，那是因为高楼部是全国首家钢结构工程，采用箱型截面钢柱，工字型截面钢梁，楼板为组合楼板，彩钢板墙面，高楼部主楼7层，高度49.8m。柱与柱的连接为焊接，梁与柱、梁与梁螺栓连接，箱型柱内部筋板连接采用电渣焊焊接。他把工程质量视为自己第一件大事来抓，时时讲，处处讲，上班碰头会上讲，下班碰头会上也讲。每天他都亲自爬上楼至少检查一次，凡是他看到的或听到的，只要是质量问题，他从不放过。因此，他要求每个人都要有质量意识，都要明确质量目标，并将各部位、各工序的质量监控责任落实到人。完善质量管理责任制，认真落实“三检制度”，对施工质量进行全过程控制。另外，项目部在工程创优过程中，他强调人人树立成本核算意识，他科学安排交叉工序，合理分配现场工机具，确保工程一次交验。炭素安装项目工程量2500万元，利润30万元。高楼部钢结构目前正在编制施工工法。

电解车间项目部承担80台电解槽的制作及安装，工期8个月，总价2300万元。在领料、发放、下料、制作、安装个个环节上他都安排的有条不紊，在设备上新购置多头切割机1台，特别是他们带领技术人员自行研制成功双刀头阳极母线铣床，在投入使用中每次可以直接铣两根母线，大大提高工作效率，从而确保了工程进度。

1、原材料质量是工程质量的基础，合格的原材料是建设高品质工程的前提。在甲供主材使用上，项目部采取多项措施，严格检验原材料，对不合格的材料坚决不领入施工现场，对领回的钢筋、水泥、管材、型材、板材、设备等设专门堆放区，并标识清楚，做好了防雨、防锈、防盗等工作。

2、职工是质量的创造者，要保证职工的生产、操作按照质量保证体系来运行，必须增强工人的责任心和主人翁意识，树立质量第一的观念。尽管人人都尽心尽力的向“八冶品牌”这一质量目标而奋斗，但谁也无法保证不出任何质量事故，在施工过程中，对出现质量问题实行一票否决制，并分析原因，杜绝类似问题再次发生。

四、控制成本、提高效益

工程项目成本管理对一个施工企业来说是一个永恒的主题，任何进行成本管理以及成本管理的好与差直接关系到一个企业的生存和发展。项目成本控制中心在项目部，项目部以集团公司“项目成本管理年”活动为统领，在项目上扎实推进精细化管理，完善“以制度定责任，责任控过程，过程出效益，效益论奖惩”的管理体系，切实通过“一二三次经营”实现降本增效。为使项目成本管理实施有效，项目部做了以下几点：

1、强抓材料管理

本工程主材由甲方供货，辅助材料由施工单位自购，价格控制在分公司，材料用量控制在项目部，材料质量和数量的控制，由项目经理带头主抓，依据各岗位管理人员的职责，着重强化措施的落实和执行。

（1）以审批的施工材料计划为限额（甲供），以限额领料单为考核依据，废料及边角料由甲方回收。

（2）辅助材料按施工计划需要领取，班组承包不含材料费。材料员定期对班组和分包方所领辅材进行核对，对损坏和因保管不当等造成的损失从责任方扣除。

（3）针对分包及班组使用氧气、二氧化碳等气体未进入承包之内的辅材，严加管理和控制，派专人看管，对浪费的现象加以处罚，对节约下来的费用40%分给承包人。同时及时更换老化的气带，做到不用时及时关闭阀门。

（4）焊材库管理要符合公司制度要求，着重做好库房的防雨、防潮工作，施工现场要减少浪费现象，制定有关奖罚制度。

2、人力资源控制

成本控制中人工成本的控制是很重要的一个方面，如何解决人工费居高不下的状况，项目部采取班组承包和劳务分包两种作业方式，这样既有利于人员管理，又有利于人工成本的控制。

3、机械费的控制

项目部主要抓机械设备的使用率，在此基础上全面落实进度计划，进行倒班作业，不准发生机械闲置现象，通过提升进度减少机械设备的使用时间。另外，做好机械的日常保养和维护，操作设备严格执行操作规程。

五、安全生产、文明施工

安全生产一直是项目部首抓的重点工作，进场以来，项目部奉行“安全第一、预防为主”的安全方针，建立健全安全生产责任制，并把安全生产的责任分解到每个工号、班组、每个人。为了防范于未然，项目部又建立起各项紧急预案，每周一早晨召开全体职工安全会议，每月召开一次安全生产例会，严格按照八冶公司《安全生产实施办法》执行，并设置安全员每天对施工点进行巡视、检查、查漏补缺，有效控制和防范安全事故。此外根据安全生产管理制度，并结合项目部实际情况，制定了安全生产补充规定，对有下列行为之一的，项目部进行严肃处理：

1、施工人员严重违反安全生产规定不服从项目部安全管理的。

2、经安全员多次指出，整改不力，无法达到保证安全生产目标的。

3、分包方重复违反安全生产规章制度，不配备安全管理人员的。

4、不按规定发放劳保用品、上报安全生产台帐的。

5、多次不参加安全生产检查及各项活动，多次未经同意不参加安全生产会议，经批评不改的。

6、安全管理不善发生严重事故的。

7、严重违反治安管理条例，影响恶劣的。

8、现场作业人员不按规定佩戴安全帽，罚款200元，高空作业不系安全带罚款600元。

9、存在严重安全隐患，在收到项目部整改通知后不及时整改的。

安全生产工作不仅仅只靠制度和措施作为保障，更需要每个职工认真遵守和维护，从“要我安全”向“我要安全”转变。6月份项目部开展了安全月宣传活动，以提高职工警惕。随着今年业主在全厂范围内开展“安康杯”活动，项目部开展“四个一”活动，即：读一本安全生产书，查一起安全隐患或违章行为，提一条安全生产合理化建议，做一次安全生产事故的总结和教训。由于安全生产工作抓得及时，管理措施到位，宣传教育多样，在安全方面取得一定成绩，但这距公司要求相差较远，特别是对现场管理和监督及对安全隐患的分析做得不够仔细，因此，在今后的施工中，应该更加重视安全生产工作，做到责任到位、管理到位、措施到位，在落实上狠下功夫，真正起到“抓小防大”的目的，切实提升安全管理水平。在冯国杰嘴里最爱说的一句话就是“注意安全！亲人等你平安归来”。

六、爱护工人、及时发薪

为确保工资足额发放到位，他积极响应公司、指挥部关于职工、民工工资发放的相关要求，从项目部的实际出发，想员工之所想，急员工之所急，专门成立以项目经理为组长的员工工资发放小组，由项目部与财务共同牵头，对现场所有班组、工号进行彻底摸排，全面掌握员工在岗和流动情况，同时项目部加强宣传力度，让工人了解自身的权益，并告诫施工现场关注员工工资，保证按时足额发放。对不能及时发放的，必须耐心向员工解释原因，争取得到员工的理解，营造互动气氛，使这个团队更具有向心力，同时也是构建和谐项目部的一项重要举措。

2013年的今天是一个过渡，在这过去的时间里，项目部打下了坚实的基础，取得了一定的成绩，但剩下的任务还是很艰巨，冯国杰他们将以更高的工作热情投入到所剩任务中，希望他能勇往直前、扛起八冶铁军的大旗、为实现“提升八冶品牌、铸就铁军之魂、建设百亿企业”做出更大的贡献。

“十佳青年”评选活动推荐人材料

被推荐人 冯国杰

八冶安装建设公司新疆分公司其亚项目部

2013年9月28日

第四篇：交通系统十佳青年评选活动通知

交通系统十佳青年评选活动通知

各辖市（区）交通局、局各企事业单位团委（总支、支部）：

近年来，随着常州交通事业的迅猛发展，涌现出了一批勇于奉献、锐意进取的优秀青年，他们是交通事业发展的重要力量，也是对交通青年进行示范教育的重要资源。为大力宣传先进青年典型，在系统内形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围，培养和造就一支适应新时代交通事业发展需要的青年人才队伍，经研究，决定开展常州市交通系统十佳青年评比活动。

一、评选宗旨

开展常州市交通系统十佳青年评比活动，旨在举荐、表彰和宣传交通系统成绩显著、贡献突出的优秀青年，树立交通青年的崭新形象，激励全系统广大青年勤奋工作、开拓创新，为常州交通事业的发展而努力奋斗。

二、评选条件

推荐的候选人必须同时具备以下条件：

1.年龄为18周岁（1989年1月1日以前出生）至35周岁（1971年1月1日以后出生），在常州市交通系统各企事业单位工作的青年；

2.热爱祖国，拥护党和国家的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律法规；

3.在常州交通事业发展进程中努力实践“三个代表”重要思想，爱岗敬业、开拓创新、自觉奉献，实绩明显，得到各界认可；

4.思想道德品质好，综合能力素质强，恪守社会公德、职业道德、家庭美德，具有良好素养和创新能力；

5.已获全国、省、市“十杰青年”称号者，不再申报。

三、评选机构

评选活动由团市委和交通局联合开展。成立评选活动领导小组，由团市委和交通局党委领导及相关部门负责人组成，负责活动的组织领导、评选和审定工作；活动领导小组下设办公室，设在交通局团委，成员由交通局组织人事处、局团委负责人和相关人员组成。办公室具体负责评选活动的日常工作。

四、评选办法和步骤

（一）推荐上报候选人（2007年2月中旬-2007年3月中旬）

各单位政工部门及团组织根据评选要求，从本单位实际出发，自下而上，通过民主推荐等形式，确定1-2名候选人，并按照要求准备推荐材料，按时上报；

（二）确定正式候选人名单（2007年3月中旬-2007年3月下旬）

1.活动领导小组办公室对所推报人选的推荐材料进行审核，将符合要求的人选提交活动领导小组；上报材料不齐全或不符合候选人条件的，取消参选资格；

2.活动领导小组根据人选的事迹材料，确定正式候选人名单。

3.通过多种形式将正式候选人及其事迹进行公示，对候选人有异议的，活动领导小组办公室将会同有关部门进行考察核实，并将考察核实结果和处理意见提交活动领导小组审定。对经核实不符合评选条件的候选人，将取消其正式候选人的资格。

（三）评选（2007年4月上旬-2007年4月中旬）

组织评审小组以无记名投票方式对正式候选人开展评选工作，并根据投票结果，确定十佳青年名单。

（四）宣传表彰（2007年4月下旬）

公布常州市交通系统十佳青年的评选结果，并在召开五四表彰大会时进行表彰。同时，通过各类媒体对获奖者及其先进事迹进行宣传。

五、评选有关要求

1.各有关单位要重视并积极做好宣传发动和候选人推荐工作，确保活动顺利开展。要以严肃认真的工作态度，按照实事求是的原则，严格遴选，自下而上逐级做好考核、审查、推荐等工作，确保推荐对象的先进性。

2.推荐材料应包含以下内容：

（1）候选人推荐登记表，一式3份；

（2）按统一格式要求，分别提供候选人2000字事迹和500字简介正本各3份，复印件10份，并附电子文档。登记表、事迹材料及事迹简介统一使用A4纸，3份正本均需本人签字；

（3）提供本人身份证、毕业证书、学位证书和事迹材料中所涉及到的主要奖项的证书复印件

3.所有推荐单位和个人在2007年3月10日前将全部推荐材料和各种书面证明材料上报活动领导小组办公室（联系人：严俊，联系电话：5682123，E-mail:jtyj430@163.com），逾期不予受理；上报材料不完整者，不予评审。

第五篇：校园十佳青年（定稿）

大学生个人事迹简介

武汉软件工程职业学院，我的大学足迹留在这个美丽的校园，我充满感激和热爱。这里打造了一个不一样的我，一个经过磨炼逐渐成熟、不断完善的我，一个勇于拼搏、甘于奉献的我，我学会：做人，要认真负责，光明磊落；做事，要讲求原则，公平周到。作为一名大二的学生，争取成为校园十佳青年，是我大学生活的一个总结，是对自己大学表现的一个考核。

第一部分：作为一名普通大学生

我知道：学生必须以学业为重，牢固的专业知识是基础。2009年我以440分的成绩考入武汉软件工程职业学院，在工商管理系（现在的经济管理系）开始报关与国际货运的专业学习。在进入

大学以来，我始终把专业学习放在首位，因为只有牢固的专业知识才是我今后工作的根本。能够端正态度，很好的处理工作与学习的矛盾，平时注意学习和自我调整，提高自我约束能力。从开学的第一天起，我就对自己说：“报关与国际货运是我自己选择的并且很感兴趣的专业，同时也包含了爸爸妈妈对我的期望，我一定要认认真真的去主动学习。”在过去的一年学习中，我坚持几乎每次上课都坐第一排，上课认真听讲，做好笔记，积极思考老师提出的问题，与同学们相互讨论，保质保量的完成课后作业作业。此外，我还会利用空余时间去看一些有关专业方面的杂志书刊，或是在网上关注本专业以后的就业趋势集发展前景。大一这一学年，我各科考试的平均分为87.25分，下学期各科平均分达到91分，居全班第一名；大二上学期，我的各科平均分86分，居全班第二名，获得了院丙等奖学金。此外，英语也是我们这个专业的主打课程，考报关员证需要考报关英语，考货代员需要学货代英语，考单证员就更要学好英语了，因为大部分的单证都是全英文的来完成的，而且不仅要会“考”英语，更重要的还要会“说”，报关专业本来就属于外贸方面的，可见英语口语对其重要性。英语一直以来都是我最喜欢的学科，与本专业又有密切的联系，因此在平时的学习过程中，我学习的主动性和兴趣就更强烈一些。还有学院也会经常开展一些跟英语有关的活动，如，英语朗诵比赛，话剧比赛和演讲比赛等等，我都积极的参加并取得了一定的成绩。2010年上半年，我一次性通过了普通话水平测

试二级甲等，获得学院2010年举办的英语演讲比赛二等奖及报关与国际货运专业技能大赛团体三等奖。2010年下半年，我和经管系商英0801班的一个同学代表学院参加第七届全国高职高专实用英语口语大赛（湖北赛区），获得了非英语组二等奖。另外，在《团学先锋》上发表过两篇英语作文，一篇是“What does English mean to me?还有一篇是“my super mother”,大二上学期一次性通过了大学英语四级。在自身努力学习的同时，我的个人兴趣爱好广泛，课余时间积极参加各种其他活动，曾经主持过系的元旦晚会，参加过协会间组织的羽毛球友谊赛，以及政治理论研习社举办的辩论比赛，最终进入了决赛等等。总之，我现在还是一个学生，学习对我来说才是第一位，我会时刻牢记认真完成学业，不断用知识充实自己。

第二部分：作为一名学生干部

我知道：优秀的学生干部，应当全心全意为同学服务。在大学的这两年里，我在不同组织担任着不同的职务，做着不一样的工作，但是我的宗旨始终有且只有一个：全心全意为同学服务。作为经管系团总支宣传部的部长，能够在这个组织担任要职是我最没有想到的，不是因为它的特殊性，而是因为我的初衷是加入组织部，后来服从调剂过来的。我想在哪个部门工作不重要，重要的是确实能够锻炼自己，提高自己的能力才是最重要的。因为之前对宣传方面的工作不是很了解，既然组织信任我，我也想给

自己一个挑战的机会，去尝试不同工作。顶着压力和未知，我逐渐明白了“合作、团结、责任”这意义深远的几个字。我们每个月主要做的事就是负责在本系举办不同主题的团日活动，还要办板报进行宣传，虽然有时会比较辛苦，但是也学到了不少的东西，很值得。同时，我还担任经管系心理健康协会外联部部长一职，平常主要负责与别的系搞联谊活动，增加系与系之间的了解和认识，在这个过程中，我感觉自己的处理人际关系和沟通能力有了很大的提高。我觉得既然自己当上了学生干部这个角色，就因该尽自己的职责做好本分的事，时刻以学生干部的标准来要求自己。我觉得能为同学服务是一件快乐的事情，更让我快乐的是我学会了如何合理安排时间，如何协调工作与学习的关系，让它们相互促进。工作中，我还结交很多良师益友，他们对我的帮助，让我今后进入社会后受益匪浅，我想，这就是工作的魅力。

第三部分：作为一名入党积极分子

我知道：尽自己的力量去帮助他人，自己的一小步也许就是社会的一大步；自己的一份力，也许能给别人带来无限希望。平时在思想上坚定理想信念，能树立正确的世界观、人生观、价值观，及时调节自我，保持健康心理，保持思想稳定。积极向党组织靠拢，不断提高个人思想意识，有较高的思想觉悟，注意政治理论的学习，使自己接受正确思想，认真学习马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，认真落实“三个代表”的科学

内涵，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，通过自身实践，由自身理解：为人民服务不需要什么惊天动地的事迹，需要是一个团员时刻保持思想先进性。平时，我更多的愿意参与公益活动，大一下学期，和班上的同学一起去养老院看望孤寡老人，和那些老爷爷老奶奶一起聊天，唱歌，下棋，陪他们度过了一个愉快的周末，也算是一段美好的回忆吧。虽然我现在还只是一个入党积极分子，但我会以实际行动，争取早日加入中国共产党！

我的大学三年归纳就是：充实而无悔。

不会悔恨，因为我没有碌碌无为；

不会羞耻，因为我没有虚度年华。

学业上，充分利用时间，刻苦努力；

工作上，认真负责用心，尽职尽责；

生活中，有爱心乐观派，关心他人。

我用青春、热情、汗水和心血在美丽的武软铸就了一个全新的我，一个经过不断提高坚强勇敢的我，一个有爱心愿奉献的我、一个对未来充满希望的我。

不管我是否能够评选为“校园十佳青年”，我都会继续努力！Do as well as I can today,Perhaps I may be able to do better tomorrow!

经济管理系报关0901王萍

二○一一年三月