第一篇：青年发展状况的调查报告
青年发展状况的调查报告
##团区委 内容摘要 随着##发展的日新月异，##青年的生存和发展状况也发生着巨大的变化。本课题通过对##区青年的文化与生活、人际关系和社会支持、家庭生活和职业发展状况、个人发展与幸福指数调查等方面展开大规模的问卷调查，全面分析##青年素质状况以及青年生存与发展的宏观和微观环境，并对新时期共青团工作提出相应的对策和建议。关键词 ##青年 发展状况 满意度 调查
一、研究背景和研究方法 在“两港一城”建设的重大发展机遇下，##经济社会各项事业取得了重要的进展，近年来多项经济指标走在上海郊区的前列。同时，##快速的城市化、现代化也促使##经济社会结构发生巨大的转变，大量农民转为市民，涌入的外来人员管理难度越来越大，就业供需矛盾更加突出。因此，为了全面深入地了解新形势下##青年的发展动态，从而有效地推动全区共青团工作的创新发展，团##区委于2007年7-10月间对##青年群体开展了大规模的青年发展状况调研活动。截至2006年12月底，##14-35周岁户籍青年为19.64万人，其中男性9.92人，占50.5%，女性9.72万人，占49.5%；非农业人口13.45万人，占68.5%，农业人口6.19万人，占31.5%；初中和高中在校生人数约为4.07万人，占20.1%。14-35周岁的来沪青年为7.11万人，占##青年总数的36.2%。本次调查研究主要通过抽样/配额抽样方法进行问卷调查。研究者在大量文献资料的基础上设计了问卷，包括生活满意度量表（LS）和主观健康量表（GHQ-12）及其他自制量表。研究的主要内容包括##青年的基本情况、文化与生活、政府公共服务评价、人际关系和社会支持、安全状况和文明状况、志愿行动和社团参与、社区参与和政党参与、归属感、自我认同与自尊、工作、家庭生活和自我发展状况、个人发展与幸福指数调查等方面。调查对象是年龄在16-35周岁的##常住青年（连续住在##半年以上），发放问卷2000份，回收1960份，回收率98.0%，其中有效问卷1923份，有效率96.5%。问卷在##的十四个镇、工业园区、机关单位、企业和社区青年中按照各群体人数比例配额发放，样本对调查对象有较好的代表性和覆盖面。本报告对问卷数据采用SpSS进行分析，并对处理结果进行多维度的分析。
二、##青年的发展状况
（一）关于样本的基本数据 在本次调查的1923个有效样本中，平均年龄27.2岁。性别方面，男性占50.9%，女性占49.1%；户籍方面，上海户口占94.9%，非上海户口占5.1%；居住地点方面，城镇占45.7%，农村占54.3%；婚姻状况方面，有配偶的占48%，未婚的占50.6%，离婚的占1.4%，丧偶的占0.1%；宗教信仰方面，无信仰的占91.1%，佛教占4.4%，基督教占3.2%，其它宗教占1.3%；教育程度方面，小学及以下占0.5%，初中占17.9%，高中、三校占38.2%，大专占22.4%，本科占20.2%，硕士及以上占0.8%；政治面貌方面，中共党员占13.8%，共青团员占50.8%，民主党派占2.1%；个人月收入方面，低于1000元/月的占33.3%，1000-2000元/月占47%，2000-3000元/月占11.2%，3000元/月以上的占8.6%。
（二）基本特征
1、##青年高度关注经济社会发展，对社会发展持乐观预期 第一，对##经济社会发展的各个方面给予较为肯定的评价。在对##经济社会各项事业发展水平的评价中，青年感到“非常满意”和“比较满意”的前四位依次为经济发展现状(55.0%)、社会主义新农村建设(53.1%)、文化发展水平(39.7%)和城市建设(38.4%)。这与##近年来依托“两港一城”，努力调整经济结构、转变经济增长方式等密切相关。目前，##经济社会快速发展、基础设施建设突飞猛进、城乡面貌焕然一新、临港开发取得重大成果，##主要经济指标在近四年中均实现了翻番，年增长超过20%，##青年目睹了近年来##城乡翻天覆地的变化，对改革和发展持高度的认同。第二，对影响社会发展的主要问题认识更为客观。物价快速上涨和贫富差距成为##青年最为担忧的问题。从“##社会发展面临的最大问题”调查结果来看，##青年认为“物价快速上涨”（48.8%）、“贫富差距”（17.3%）、“交通拥堵”（6.6%）、“干部腐败”（6.2%）和“精神生活贫乏”（6.1%）排在前五位。通过和1997和2003年青年发展状况的比较可以看出，##青年看待社会问题更加客观深刻。1997年和2003年对全国青年状况的调查显示，青年对影响社会发展的主要问题的观察主要在现象层面，对贫富差距扩大、社会不稳定、治安恶化等问题，一股脑地归结为“党风不正、腐败现象严重”，说明青年对中国国情和改革的最大困难因素还缺乏深入的思考。党风问题、腐败现象解决了，中国的一切问题都迎刃而解，这是当时中国青年偏激而不失天真的想法。本次调查中，##青年虽然对腐败现象深恶痛绝，但是他们不再简单地认为这是“一切问题的根源”。“物价快速上涨”、“贫富差距”、“交通拥堵”等问题同被青年列为社会发展的主要问题，说明##青年更加关注民生，认识问题更加客观深刻。第三，政治意识、社区参与意识等方面的提高保持与##发展同步。在##整体文化环境的影响下，##青年政治意识较强，关心和热衷参加社区事务。调查显示，有56.9%的青年表示对参政议政有一定的兴趣，有66.6%的团员表现出很强的团员意识和责任感，有74.5%的青年表示愿意加入中国共产党，并且具有比较端正的入党动机。在社区参与方面，有82.1%的青年愿意参与社区问题的解决并愿意处于主导者的角色，有73.5%的青年愿意为社区发展贡献自己的时间和金钱而不计较个人利益的得失。就目前社会转型阶段来看，##青年所保持的这种对政治和公共事务的热情，是保证##继续迅速发展的良好社会基础。同时，##青年积极参与各类社团，以参加志愿者组织的比例为最高，占50.4%，其余依次为校友会、业余爱好者协会、学生社团、工会、教育组织、行业协会等。由此可以看出，##青年的社团参与面广，类型也多种多样，显示出青年多元自主选择机会非常多。另据数据显示，89.9%的青年认为参与志愿活动是快乐的、有意义的、有实效的，有92.4%的青年认为应该援助弱势群体。##青年对志愿活动的热衷是一种爱心的传递、文明的传播，对发展和谐文化、建设和谐社会有着非常积极的意义。
2、##青年直面知识经济的挑战，渴望高质量的学习文化生活 调查显示，##青年已经感受到知识经济带来的巨大挑战，不少青年正在采取积极的应对措施，以期跟上时代的步伐。第一，求知欲望强烈。在巨大的就业压力下，有57.4%的##青年对继续学习培训持积极态度，并且表示出了一定的兴趣。从学习培训的方式看，##青年的选择比较多元，包括短期培训、参加职业资格证书考试和自学考试等等。其中在一年内参与过短期培训的比例达到49.4%，参加职业资格证书考试的比例达到37.6%，参加自学考试的占到37%。究其原因主要是：##经济的高速发展吸引了全国各地人才来##工作，本地##青年感受到了很大的竞争压力；随着知识经济初露端倪，##的产业层次在逐步提升，对从业人员的素质要求相应提高；高校的扩招逐渐形成了一个素质较高的待业人群，整体就业形势不容乐观。从本次调查的抽样结果看，##青年大学本科以上学历占21%，低于2005年徐汇青年的33.2%。可见，目前##青年的平均受教育程度与中心城区还是有一定的距离。在当前知识经济时代，地区的平均文化水平对一个地区的发展有着不容忽视的影响，而青年作为促进发展的生力军，其受教育程度是衡量地区发展的一个重要维度。就##区而言，教育普及工作完成较好，但高学历的青年人才还有待进一步开发、引进和积累。第二，渴望丰富多彩的业余文化生活。享有丰富多彩的文化生活是现代人生活的一个标志。尽管##物质文明水平近年来不断提高，但是“精神生活比较贫乏”依然被##青年列为##社会发展中的第五大问题。为数不多的文化体育设施由于缺乏有效的管理，使用频率不高，甚至出现文化室变为棋牌室、篮球场变为晒谷场，不少活动场所名存实亡。因为缺乏必要的活动设施和活动空间，所以当问及“您的家庭成员之间最主要的共同活动是什么？”，有79.8%的青年将“看电视”作为第一闲暇方式。而网络也逐渐成为青年人较多采取的闲暇方式，##青年的周平均上网时间为14.47小时。由此可见，##青年的业余文化生活基本上被局限在狭小的空间，形式单一，交流范围也很窄。拥有丰富多彩的业余文化生活正日益成为##青年的渴求。
3、就业观念保守，求职途径比较单一 就业问题是世界各国在经济社会发展中重点关注的问题，其中青年充分就业问题更是目前就业问题的焦点之一。本次调查显示，##本地户籍青年的失业率为12.12%。这一数字远高于2007年上海市平均城镇登记失业率4.4%，也远高于《上海青少年发展规划（2004～2010）》中确定的到2010年，把青年失业率控制在5%以下的目标。##青年就业现状总体呈现以下几个特点： 第一，就业压力更多地来自于征地青年和农村户籍青年。通过对不同人群的就业状态进行分析（见表1），如果不考虑征地青年劳动力和农村户籍青年，##原城镇户籍青年的失业率仅为6.5%，远远低于农村户籍青年失业率（13.3%）和征地劳动力失业率（13.5%）；该人群稳定正式工作人口达到了80.9%，更是远远领先于征地青年和农村户籍青年在该指标上表现。征地青年劳动力在失业率指标上与农村青年相近，稳定就业人口比例比农村青年高4-5个百分点，但就总体而言，征地青年和农村户籍青年之间的就业情况没有显著性的差异。因此，郊区青年就业压力主要来自于征地青年和农村户籍青年，许多郊区青年在户籍身份转变的同时，其就业能力与原城镇青年相比尚有较大的差距。
表1 不同人群就业状态比较（卡方检验p=0.000）
半年以上正式工作 半年以下或非正式工作 失业 总计4、人际关系和生活满意度总体较高，但不同人群差异较大 第一，##青年人际关系总体满意度较高，但社交范围狭窄。人际关系融洽是青年正常发展的一个重要维度，根据调查显示，68.7%的##青年对目前的人际关系比较满意，11.1%的##青年对目前的人际关系非常满意，总体情况良好。当问及最近得到过的物质、精神或信息方面的帮助或支持时，家庭依然是青年获取支持的主体，均值为3.14，其它依次为朋友（2.80）、工作或学习单位（2.51）、邻居（2.03）、政府（1.96）、非政府服务机构（1.77）。这反映了在##快速发展的进程中，家庭和朋友这一初级群体在对青年进行支持方面依然在发挥主体作用，但工作或学习单位这一次级群体在对青年的支持方面也已占有了重要位置。研究者认为，当政府以及非政府服务机构对青年的支持再进一步深入后，有望打破原先完全依赖初级群体获取支持的模式，而使青年获取社会支持的模式多元化将会对青年的成长更加有利。第二，社会支持呈现“两端高，中间低”现象，失业群体社会支持最低。从年龄、性别、教育程度、经济收入和从业状态几个维度进行交叉分析。从教育程度看，社会支持程度呈现出“两端高，中间低”的情况。社会支持度最高的是硕士及以上人群（5.81），其次为小学以下群体（5.48），其他各个群体则呈现出教育程度越高，社会支持度越高的现象。从业状态与社会支持呈密切的相关关系，其中社会支持度最高的是农民，达到了5.34；其次是其他从业群体（5.29）和学生（5.13）；失业群体的社会支持度为4.62，远低于平均值（5.34）。值得特别关注的是：失业群体处于弱势群体的地位，获取社会支持最低，容易造成恶性循环，使弱者更弱，从而引发严重的社会问题。调查还显示，小学以下文化程度的##青年的主观健康度最高，而硕士及以上的群体主观健康度最低（2.60），这也表明高学历青年工作压力大，主观健康度比较差。无职业的群体健康度为2.61，低于平均值（2.68），比农民低了近0.3，这说明无职业的群体的主观健康度也较低。因此高学历人群和无职业青年人群的生存状态值得关注。第三，新农村建设得到青年认可，青年农民的生活满意度最高。社会主义新农村建设让许多农村人过上了城市居民的生活，广大农民从中得到了实惠，对新农村建设取得的阶段性成就给予了较高的评价。调查显示，作为新农村建设最直接的受益者和参与者，##青年农民的总体幸福感、生活满意度和主观健康度、社区归属感、安全感在青年中均是最高的，这与##近年来的“三农”工作和社会主义新农村建设取得了一定的成绩有关，也同青年农民自身素质和视野的局限性导致他们对生活质量改善的要求较低，比较容易得到满足密不可分。另外，从调研结果来看，男女青年的总体幸福感、生活满意度和主观健康状态以及归属感、安全感和自我认同的得分都是相似的，这从一定程度反映出男性和女性在地位上逐渐平等。第四，##青年信任度、社区安全感总体较强，但各群体之间差异较大。安全感是市民对所处居住地区保障的主观感受，是他们对社会治安的破坏力和控制力的动态平衡状态的主观认知，是一种群体意识。而这种安全感常常来自于日常生活中，例如经济保障、食品安全、健康保障、环境安全、人身保障、社区（村）安全、政治保障等等。因此安全感是衡量社会发展的重要指标。在本次调研中，研究者发现##青年的安全感总体是比较强的，在几项描述性的选项中，八成青年都认为“我生活的周边环境是安全的”、“我乐意住在目前的住处”、“我信任我所接触的多数人”，这些数据说明大部分##青年都对居住在##有安全感，对其他人的信任度也较高。但在各个子项目上也显现出不同，有47.8%的青年认为自己得到了健康保障，接下来分别为经济保障37.8%、人身安全37.5%、食品安全32.3%、环境安全29%、政治保障25%和社区（村）安全24.7%。同时，从性别、年龄、从业状态三个维度进行交叉分析，研究者发现女性的安全感要比男性低，而伴随年龄的增加安全感在降低，失业青年的安全感是最低的。
5、##青年对共青团组织评价积极，较为认可 第一，共青团组织对青年具有一定影响力和号召力。调查结果表明，60.1%的##青年感到共青团组织在自己学习、工作和生活中具有一定的影响力和感召力，但也有 20.0%的青年没有明显的满意或不满意倾向。在回答“你对自己是团员这一事实怎么看？”的问题时，67.8%的团员表示“作为团员，我比其他青年更先进，也肩负更多的责任”，但是也有22.2%的团员表示“我并没有感到和其他青年有什么不同”。从总体上看，青年们对团组织在青年中的影响力和感召力持较为肯定的评价，这充分说明近年来##共青团的工作得到了青年们较为广泛的认可，共青团组织为##的经济社会发展作出了实实在在的贡献。但与此同时我们也不应忽视当前团工作存在的问题与不足。研究者认为，在发展社会主义市场经济条件下，面对青年需求的日趋丰富和多样，要想进一步提高共青团组织在青年中的影响力，尤其需要加大服务青年的工作力度，把服务青年作为加强团的建设的突破口，以服务促建设，以服务求活跃，不断增强团组织的影响力和感召力。第二，团组织开展的活动在一定程度上得到了青年的认可。开展活动是团组织最基本的工作方式，也是##共青团组织最擅长的工作方式。调查数据表明，71.5%的青年对所在地团组织开展的活动持肯定评价，而72.3%的##青年都曾主动参过共青团组织策划的活动，其中 32.5%的##青年表示自己通常会积极参加这些活动，这说明大多数青年都有参与共青团活动的意愿。交叉分析表明，学生群体对于共青团活动的参与度相较于其它职业群体而言是最高的，其最主要的原因在于，学校是团组织覆盖面最全、团组织活动开展最活跃和正规的地方，学生有更多参与团组织活动的机会，故参与程度最高。第三，具有长效性的活动在##青年中认知度较高。调查表明，凡具有长效性、共青团经常开展的活动在##青年中具有较高的认知度。数据显示在##青年中认知度最高的前五项活动依次是：有志青年下农村（87.1%）、青年志愿者行动（45.0%）、团员意识教育（37.5%）、创建青年文明号（32.2%）、亲农工作室（31.4%）。而这些都是近几年来在##共青团活动中叫得响、拿得出的品牌项目。由此可见，要进一步提高团组织对青年的影响力和向心力，更好地发挥团组织服务青年、教育青年、引导青年的作用，我们在继续深化原有品牌项目，并赋予新的时代内涵、推出新的做法的基础上，更要集中精力，精心设计、着力打造一系列规模大、影响广、效益好，具有##特色的新的品牌项目。
三、工作对策与建议
（一）着眼于健康成长，引导##青年把握正确的人生方向 积极推广“人生发展导航计划”和“素质拓展计划”，在青年中开展“人生价值”大讨论，促进青少年对人生发展的思索，加强对青少年人生发展的指导。鼓励青少年养成“终生学习”的习惯，通过各种方式提高文化素质和就业本领。建立“青年幸福指数”调查系统，不断跟踪青年群体的成长生态。以切实加强青少年，尤其失业青年的维权工作为重点，着力优化青少年和谐成长的社会环境。举办“与大师面对面——青年发展论坛”，促使青年在与杰出人物的交流中得到启发和提高。大力弘扬爱岗敬业、服务社会、不断进取的职业意识，促进职业道德建设。大力弘扬团队合作精神，鼓励青少年走出自我的小圈子，学会融入集体。以深入开展青工技能振兴计划为重点，着力推动企业青工服务企业技术创新。通过举办青年创新创意大赛、青工技能比武、评选百名科技自主创新青年标兵等活动，引导企业青工立足岗位投身创新创效，努力在促进企业技术创新方面发挥积极作用。以扎实推进青年科技创新行动为重点，着力激励各类高层次青年投身自主创新的实践。建立起高学历人才的服务体系，加强对他们的心理辅导，排解他们的工作压力。
（二）着眼于职业发展，引导##青年把握自己的前途命运 要积极转变青年就业观念，鼓励他们从小事做起，从基层做起。通过举办失业青年和青年就业、创业典型座谈会等形式，鼓励他们摒弃“眼高手低”和“一切朝钱看”的错误就业观念，建立起科学的职业发展规划。积极引导青年顺应##经济社会发展的需要，投身现代装备制造业、现代服务业等##亟待发展并具有广阔发展空间的产业领域，努力提高为青年创业服务的专业性和有效性。探索建立青年职业发展服务中心，构建青年职业发展服务网络，为青年就业创业提供组织保障。依托“##青年就业联盟”和劳动局，发动基层团组织挖掘青年就业岗位，召开青年见习、就业招聘会。确立一批企业作为青年创业见习基地，为青年自主创业提供路径保障。加强和有一定资质的培训机构合作，推出符合青年需求的培训课程，切实提高##青年的就业能力。开设“青年创业服务超市”，创建青年创业导师团，为青年就业创业提供资源保障。探索区青年创业基金的申请、运营和管理工作。
（三）着眼于社团建设，引导##青年丰富文化生活。在本次调查中，有九成的青年表示愿意参加社团活动，但真正的参与者仅占五成，因此可以看出主观上青年人愿意参加社团活动，而是现有的社团还不能完全满足青年参与的要求，因此要充分运用好社团这个阵地，真正服务好青年，需在三个方面引导社团发展： 第一，大力发展公益性、社会服务性社团。社团基本上可以分为两大类：一类是以兴趣或技能为主导，这类社团主要透过文体及兴趣活动发展青年的个人潜能。另一类以服务社会发展为主导，更多的是公益性组织，这类团体以激发个人潜能、服务社会及发展国家和国际视野为目标。从本次调查中发现，青年群体对这类组织（除志愿者组织外）的认同度不是很高，因此必须深化这类组织的建设。第二，进一步扩大社团的社会知名度和影响力。##青年存在着社团参与意愿，但对一些社团的服务内容和功能并不知晓。因此，应该给社会性的社团创造畅通的宣传渠道，帮助他们得到青年的更多的了解，从中得到更多的服务。第三，着眼于文化建设，举办各类活动丰富青少年业余文化生活。按照“社团＋项目＋骨干＋机制”模式，不断加大青年社团的建设力度，完善青年中心职能，逐步形成多元化、特色化的发展体系。创新社团发展机制，加快培育各类青年社团，充分发挥青年社团的组织优势，实现社团文化的繁荣，切实丰富青少年的业余文化生活。
（四）着眼于组织建设，扩大团组织的覆盖面、影响力 紧紧依靠各级党组织的领导，把团的建设纳入党建的整体格局，结合郊区发展实际和青年流动分布情况，构建一个广覆盖、多层次、多样化，纵向到底、横向到边的组织网络。实施服务新郊区新农村团建基础工程，使农村基层团组织实现“五个有”的基本目标。牢固树立“基层第一”的观念，把村级团组织建设摆在突出位置，加强组织创新，推动村级团组织不断得到巩固和加强。按照“区域覆盖、条块结合、以块为主”的原则，建设具有开放性、协作性和充满活力的社区团组织。面向“两新”组织，突破原有的建团模式，探索联合建团、依托建团、产业建团等方式，实施有效覆盖。按照证档分离、交叉覆盖、动态管理的原则，建设“流动团员联络站”，努力消除团员联系的盲区。进一步做好发展团员工作，不断为组织输入新鲜血液，重点做好中学团员发展工作。不断加强青联、学联建设，更加有效地凝聚服务青年。履行好“全团带队”的职责，指导少先队组织开展丰富多彩的活动，服务少年儿童的健康成长。切实加强##共青团的品牌建设，把“有志青年下农村”和“亲农工作室”等品牌真正做成党政认可、青年欢迎的社会品牌。
（文选才、施皓、苏国林、陈蓓丽、桂勇）
第二篇：船队青年发展状况的调查报告
船队青年发展状况调查报告
随着海洋地质事业发展的日新月异，船队青年的生存和发展状况发生着巨大的变化。本课题通过对船队青年的文化生活、职业发展、幸福指数等方面展开调查，全面分析船队青年素质状况,青年生存与发展的宏观和微观环境，并对新时期共青团工作提出相应的对策和建议。
一、基本情况
调查方式：采取随机发放问卷，不用署名的调查方式，调查比例占船队青年总数的50%以上；
覆盖范围：船舶大队现有35岁以下青年72人，团员56人，全为男士；其中党员12名，占22%；大专以上学历36人，占50%；未婚占80%，工龄在5年以下占88%，职业以技术工人和技术干部为主。
二、调查结果及分析
本次调查涉及思想价值观、工作学习生活、社会认同感、单位认同感，并在最后设置一个开放题：您认为青年人如何更好地承担起社会和我局发展的责任？
（一）思想、价值观
单位青年员工的思想主流是好的。在社会大气候和海洋地质野外调查小环境的影响下，绝大多数青工的思想是积极进取，奋发向上的。在问到是否愿意参加社会捐助活动时，84%的人愿意“主动报名参加”。在选择对社会捐助的态度时，84%的人认为是“每个公民应尽的责任”。对于“当代青年最应该重点发扬哪种精神”这个问题，超过一半人选择了“艰苦奋斗”和“开拓创新”的精神，这些正是我们单位青年员工应该具有的精神品质。关于爱 情观，60%的人认为爱情是“志同道合”、“是一种美好的感觉”，说明多数青年的爱情观是积极健康而且比较理性的。在调查“哪种情况最符合现在多数青年的思想实际”时，选择“为了他人利益可以牺牲自己利益”和“在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人”两项的占到了72%，说明多数青年保持助人为乐的优秀品质。
但是在调查中也发现，有一小部分青年在思想价值观方面还存在不同程度的认识问题：20%的人选择了“没意思、感觉到很无聊”，12%的人在答题时选择了“做一天和尚敲一天钟”，在问及单位组织抗震救灾活动中愿不愿意参加时，有个别的人选择了“是别人的事、与我无关”。在谈及“最崇尚的生活方式”这个问题时，12%的人选择了“拼命赚钱成为有钱人”，8%的人选择了“与世无争，悠闲度日”。在问及“青年群体普遍存在着哪些问题”，44%的人认为“奉献意识不强”、56%的人认为“责任意识不强”、28%的人认为“工作能力不够”、40%的人认为“缺乏理想信念”。这表现出了少数团员青年在不同程度上缺乏理想信念，崇尚现实主义，不愿意脚踏实地勤奋工作，需要从其人生观、价值观上进行长期教育和引导。
（二）工作、学习、生活
主动适应新形势的要求，抢抓机遇，迎接挑战，提高素质成为青年共识。从问卷调查掌握的情况看，大多数青年都能在现有岗位较好的发挥自身能力，有着本岗位的发展规划。同时，绝大多数青年对自己未来的期望是“努力工作，提高能力，争取获得更大的发展”。有52%的人认为自己“工作时精神饱满，处理事情游刃有余”。72%的人平时坚持每天读书和业务学习，也积极参与单位的各种培训和学习机会。通过调查发现，有些在船上工作的青年认为自己能力还没有发挥或是发挥不出来，12%的人觉得是因为“受管理体制机制的约束”，16%的人觉得是因为“所在单位人际关系复杂，氛围不和谐”，反映出这些青年不能很好的适应单位的各项管理制度，也不能和同事融洽相处，对单位人际关系氛围持不乐观态度。24%的人则对自身发展没有明确的规划，抱有一种“干着看吧”的想法，而还有8%的人却希望近期就换岗位，反映出了个别青年在当前岗位工作中的浮躁心态。当问到“是否有跳槽的想法”时，有不少青年存在不同程度的跳槽想法，侧面反映出了缺乏归属感的青年之多，心态之不稳定，有待加强青年的思想教育，帮助其建立职业生涯规划，培养其责任意识，归属意识。
出现了一些令人担忧的问题：有28%的人觉得“工作很累，压力大，有精力透支现象”，16%的人“对工作越来越不感兴趣，疲于应付”，还有少部分人甚至觉得“有时有快要崩溃的感觉”，有40%的人认为是“购房压力”，32%的人认为是“提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾”，只有32%的人对工作和生活的总体感到幸福，其他的人少有幸福感，甚至没有幸福感，这些都是非常值得我们深思的。
（三）社会认同感
由于被调查青年基本上都是刚从学校毕业就来到了海洋地质野外单位，接触社会少，对社会认识不深刻，观念差异大。在问及对当前社会的看法时，有44%的人认为“坚持走建设中国特色社会主义道理，一定能使中国更加富强、民主、文明”，也有40%的人认为“改革开放带来了一定的社会矛盾和经济问题”，还有部分人认为“走一步，看一步，当前社会扑朔迷离”。在问到对当前部分官员中的腐败现象的看法时，超过一半的人认为“加大反 腐败力度，保持高压，腐败现象是完全可以扭转的，关键是看怎么抓”，也有不少人认为“权力缺少监督，解决不了的腐败问题”，还有部分人认为“只要国家能发展，老百姓生活不断改善，有腐败现象没什么大不了”。
调查显示，青年人最关心的社会问题是“社会就业和物价、房价”，而这类问题也正是当前国家亟待解决的突出的社会问题，体现出了公司青年对社会的关注，对个人生存和生活问题的关心。
（四）单位认同感
从本次调查来看，多数青年对单位本身有一个清晰的认识，他们关心单位发展，热爱海洋地质事业，对单位的未来充满信心。有76%的人对单位的发展规划“很了解”和“基本了解”，只有少数人“不太了解”和“不了解”。56%的人认为我局的管理水平“非常好”和“好”，但也有44%的人认为“一般”和“很差”，这说明有不少青年员工对我局当前的管理现状还不太满意，至少是持怀疑态度。关于对我局收入分配机制的看法，72%的人认为“辛苦且收入少”，20%选择了“轻松但收入低”反映出个别青年对现行收入分配机制不太了解。
调查发现，大多数青年对单位的企业文化表示认同，并认为企业文化在凝聚员工，促进企业发展方面起到了较好的作用，也有些人对企业文化不清楚，认识不到位。对于青年人普遍关注的一个问题“认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制”，28%的人认为“机制健全”，54%的人认为“有部分制度和措施”，20%的人认为“没有”。在“政策导向”、“思想观念”、“管理体制”、“分配机制”、“激励机制”等选项中，多数人认为“管理体制”是影响单位发展的主要内部因素，另外，青年对单位年终奖金、出海船舶和人员安全、对外创收情况表示出了关注热情。在单位认同感方面尤其值得关注的调查结果是青年的归属感，84%的人认为“有”归属感，这反映了单位多数青年都能将个人发展与我局的发展联系在一起，认识到单位利益对于个人利益的重要影响，在实际工作当中敬业爱岗，表现出了强烈的参与意识和较高的思想觉悟。
三、青年思想状况特点
通过对本次问卷调查结果进行分析可以看出，单位青年思想状况表现出了以下一些特点：
（一）大多数青年船员能树立远大理想，弘扬爱国主义精神，理性的分析和辨别事物，对个人发展有明确的目标。
（二）大部分青年船员仍然发扬艰苦奋斗、无私奉献精神，行为方式更加务实，关注单位发展。
（三）不同年龄、身份和工种的青年，思想状况差异较大，思想见解不同，彼此不能容为一体，缺少足够的交流与合作。
（四）思维活跃，个性张扬，崇尚符合自己兴趣的工作和生活，好高骛远，不愿意深入基层接受锻炼和考验。
（五）部分青年船员承受能力、适应环境能力差，消极地跟着感觉走，围绕情绪转，没有坚定信念。
（六）少数青年船员缺乏大局意识、责任意识、集体主义意识。凡事讲条件，没能把单位的发展放在首位。
（七）部分青年船员在思想上存有消极、忧虑、观望等不良倾向，个别青年还存有“怀才不遇”的困惑和浮躁情绪。
（八）对党团组织既有向心力又有离心力： 遇到迷惘、困难、解不开的疙瘩，先求助于家人、同学、朋友，而很少寻求单位组织的帮助。表现为既需要党团组织做他们的贴心人，又不愿意被人明显地“管”着。
四、对策与建议
（一）加强对青年船员的正确引导。
首先，党团组织要多深入到船上交流，深层次掌握青年思想状况，有针对性的引导教育，注重解决普遍突出的问题。其次，思想教育不能“胡子眉毛一把抓”、必要时得采取“点对点”的方式，问题严重时，要及时寻求上级组织帮助。第三，努力营造具有海洋地质特色的、健康向上的青年文化氛围，不断增强青年船员对党团组织的向心力。
（二）培养青年船员集体观念和团队精神。
针对“80”后、“90”后独生子女，从小成长在“众星捧月”的环境中，对融洽人际关系、适应工作环境能力差，必须加强集体观念和团队精神教育。
针对刚毕业的大学生，一下子奔赴到条件艰苦的海上施工一线，心理落差非常大。要对他们进行全面的单位形势教育，将海上工作条件、生活环境、同事关系进行详细介绍，让他们做好艰苦奋斗的思想准备。
（三）切实服务于青年，改善青年船员成长环境。
要充分关心青年的冷暖，尽力帮助青年解决实际问题，特别是婚恋问题。
为他们“提供更多的学习和培训的机会”。放手让青年船员在实践中锻炼，对表现好的给予精神和物质奖励、安排重要岗位，进一步激发其潜能
（四）分层次、分类别做好有针对性的工作。
对于认为“有时有快要崩溃感觉”的青年船员，设法了解他们的所感所想，找到解决问题的突破口； 对于性格内向、压力感大的青年船员，要给 予鼓励，帮助其释放压力、树立自信； 对于心浮气躁、定力不足的青年船员，要帮助其稳定心态、学技练功，激发其成才欲望。
（五）加强和改进共青团工作，发挥好桥梁作用。
一是深入船上，了解青年，反映他们的呼声。善于根据形势变化，创新工作方式，确保工作的实际效果。二是组织活动要迎合青年兴趣爱好，努力做到雅俗皆宜、各得其所，使不同层次的青年都能施展才华，从中获益。三是为船员青年办实事，办好事，要把实事办好，把好事办实。
随着国际形式风云变化，海洋权益斗争日趋激烈，海洋地质事业发展日新月异，要发展海洋经济，开发海洋资源，海洋地质调查是当仁不让的决定因素。这要求我们必须在思想上高度重视，在工作中开拓进取，培养好这支具有海洋地质特色的青年船员队伍。
殷宪峰
2012年3月6日
第三篇：青年思想意识状况调查报告
开拓一队青年思想意识状况
调查报告
自公司团委“分类引导青年工作”活动开展以来，开拓一队团支部根据上级指示全面进行青年引导工作，现已开展到第二阶段。
根据第一阶段制定的落实方案，三月份开拓一队团支部分类引导小组对本队青年群体结构情况进行了一次比较彻底的摸底调查，来掌握青年结构。
一、调查目的为了全面了解本团支部青年思想动态，了解他们都关心哪些重要的理论或现实问题，对这些问题存在哪些模糊认识和思想困惑。把各类青工的思想状况摸清摸透，找准其思想意识中的关键点。从而能够“对症下药”，及时为问题青年释疑解惑，努力帮助青年打开思想症结。特进行一次比较彻底全面的调查摸底。
二、调查模式
一是在本单位青年中进行问卷调查，问卷内容围绕生活和工作两大部分，主要涉及到青年比较关注的一些理论及现实问题，容易出现矛盾的地方和当今社会讨论的热点。
二是分三班各召开一次青工座谈会，一起探讨发言，提出自己或他人存在的问题、困难并共同商讨解决方案。
三是进行一对
一、面对面“一对一访谈”，深入青工群体，了解青工思想状况。
通过以上三项措施全面了解、准确把握本支部青年思想状况，找出他们思想意识中最主要、最集中的关键点。
三、调查结果统计
通过问卷调查、和面对面深度访谈等手段对本单位群体结构进行深入调查后，经过统计发现，开拓一队35岁以下青工有76人，其中问题青年25人，大约占三分之一，其中主要存在以下四种问题：
（一）25%的问题青年（22至25年龄段）自制力差，吃不了苦，上几个班够生活费了就不想想着出去玩、上网等。
（二）20%的问题青年性格倔强，不服从安排，我行我素。将矿规矿纪不放在眼中，经常跟领导唱反调。
（三）40%的问题青年因工作经验少、工分不如老工人多，挣的钱相对来说比较低，心里感觉不平衡，工作没干劲。
（四）还有一些青工过度追求时尚、娱乐、游手好闲。与大众文化格格不入。
四、问题解决手段
由统计结果可见，问题青年占青工总人数比例较大，这对青工身心健康和区队管理很不利。为对不同类别问题青年确定不同层次、不同侧重、不同内容的引导，开拓一队分类引导小组尽最大努力加强青年分类引导。
首先，撰写思想引导提纲。针对本支部青年思想意识的关键点，研究、探寻有效解答本单位青年思想困惑的引导思路和观点素材，总结探索出能够广泛吸引青年、有效引导青年的工作路径和载体。
其次，探索创新，开辟引导青年的新途径、新手段、新载体。按照贴近青年特点、体现时代特色的要求，探索创新，开辟引导青年的新途径、新手段、新载体。从形式、手段、途径、载体等方面，探索将思想引导内容有效传递到青年中去的工作路径。灵活运用以下几个主要路径：
（1）利用互联网、手机等新媒体引导青年；
（2）帮助青年进行正确的社会观察；
（3）创新引导青年的活动载体；
（4）使优秀青年典型更加贴近青年、真正走进青年；
（5）开展对面的思想交流和引导；
（6）借助时尚元素和文化形式引导青年；
（7）借助员工帮助计划调整青年心理；
（8）用好“青年驿站”来更好的帮助青年等。
通过以上手段，从而更好地服务青年、凝聚青年，团结带领广大青年为企业的改革发展做出新的贡献。
开拓一队
2011-3-15
第四篇：“潍坊发展状况”调查报告
题目：感受家乡—潍坊的发展
10-2班
学院：文法学院班级：广告学理论姓名：焦阳
在山东的东部有一个被绿色包围的园林城市，她有着勤劳朴实的市民，有着美妙绝伦的湿地。更有传承千年文化的风筝。她就是——潍坊！我热爱着的故乡，这个令我自豪的地方。
潍坊具有历史悠久，源远流长，早在7000多年前就有人在这里生活定居。生活在这片土地上的人们繁衍不息、勤苦劳作，缔造了潍河土地上一个个传奇。潍坊是山东半岛的交通枢纽，地理位置优越，自然资源丰富。潍坊依靠自己得天独厚的自然资源、优越的地理位置，以及准确把握国际国内形势，全面发展农业、工业、金融经济、海洋经济、对外贸易等等。
潍坊是一个农业大市，是山东省农副产品集中产区之一。全市已建成了寿光蔬菜、诸城肉鸡、安丘蜜桃、青州食用菌、昌乐西瓜和肉鸡等一大批名优特稀农产品生产基地。6个县市区全部达到小康县标准。4个县是全国百强县。而且，在潍坊的农产品萝卜非常出名。流传着“烟台的苹果莱阳的梨，不及潍坊的萝卜皮”的说法。当然，这并非有贬低烟台苹果和莱阳梨的意思，只是强调潍坊萝卜之好而已。的确，潍坊萝卜既可生吃又宜熟用，作水果或蔬菜皆可谓佳选，且又有药用价值。其药用价值以消食、健胃效果最为显著。
潍坊是一个工业大市，工业在山东省排第三位。潍柴集团是全球最大的船舶动力制造基地，潍柴要做世界上最大的通用发动机生产商.。潍坊海化集团是全国最大的海洋化工生产基地。潍坊工业发展较快。潍坊是历史上著名的手工业城市，清乾隆年间便有“南苏州、北潍县”之称，明清时代曾以“二百支红炉、三千铜铁匠、九千绣花女、十万织布机”闻名遐迩。新中国成立以来，已初步开成以海洋化工、动力机械、农用运输车、服装及装饰面、电子通讯及信息处理、化学纤维、新型建筑材料、医药及保健品、食品饮料、造纸包装等十大产业为主体的工业体系、主要有原盐、纯碱、柴油机、空用车、程控交换机、氯化聚烯等108大类，5000多个品种。2006年，潍坊市在全国47个中心城市中，排名第21位，工业利税、工业利润排名第12位。2009年潍坊市GDP达到2727亿元，居全国城市第29位。有潍坊港一个国家一类开放口岸、羊口港一个国家二类开放口岸。潍坊机场是全国四大航空邮件处理中心之一。
在过去的五年里，家乡人民坚持科学发展、扎实工作，经济实力跃上新台阶。坚决执行中央宏观调控政策，认真落实中央、省各项决策部署，紧密结合潍坊实际，努力在调整中加快发展、在竞争中率先发展。面对国际金融危机的巨大冲击，积极作为、科学应对，及时果断采取一系列强有力的政策措施，保持了经济平稳较快发展。
在过去的五年里，家乡人民狠抓结构调整和自主创新，产业发展形成新优势。坚定不移强化科学投入，先进制造业、现代服务业、现代农业、文化产业、节能环保、公共服务等领域投资大幅增长。强力推进工业结构优化升级，加快改造传统产业，大力发展高新技术产业，积极培育新兴产业。成为全国科技进步先进市、全国知识产权示范市。加强服务业“四大载体”建设，金融、物流、旅游、房地产等产业迅速壮大，创意研发、信息咨询、商务中介、社区服务等产业蓬勃发展。旅游业实现“三年突破”目标，2010年旅游业总收入达到247.7亿元，接待境内外游客2945.5万人次，分别是2005年的4.8倍和3.3倍。坚持把资源节约集约利用和节能减排作为结构调整的重要抓手。认真组织实施新一轮土地利用总体规划，每年盘活闲置低效用地1万亩以上，连续十年保持耕地总量动态平衡，被评为全国耕地保护先进单位；实施生态市建设“十大重点工程百个建设项目”，百处林场建设完成造林5.7万公顷，全市森林覆盖率达到35.2%；提前一年完成淘汰落后产能任务，水、大气等主要环境质量明显改善，“十一五”节能减排目标全面完成。
在过去的五年里，家乡人民加大城乡统筹发展力度，新型城镇化迈出新步伐。着力提升中心城市辐射带动能力。现代化大城市框架基本形成，“五大板块”发展格局更加清晰。中心城市建成区面积达到140平方公里，人口119万。创建为国家卫生城市、国家园林城市、国家节水型城市，成为全国“十城万盏”半导体照明应用工程试点城市。城乡公路网络更加完善，路域环境综合整治成效明显。荣乌高速、青兰高速潍坊段建成通车。济青客运专线投入运营。农村生产生活条件持续改善，在全省率先完成规划内病险水库除险加固任务，新建改建农村道路1.5万公里；解决了127万人的饮水安全问题；累计建设农房21.8万户，改造危房3.9万户。
在过去的五年里，潍坊加快北部沿海开发，区域发展开创新格局。抓住“三区”建设机遇，举全市之力推进北部沿海开发，确定了以滨海区为中心，寿光北部、昌邑北部为两翼的开发格局。；潍坊港实现一类口岸开放，年吞吐量突破1500万吨，由一般性港口上升为地区性重要港口；疏港公路建成通车，沿海防护堤等基础设施建设取得重大进展；成为国家科技兴贸创新基地、国家生态工业示范园区。高新区创新体系日趋完善，创建为国家创新型科技园区。峡山生态经济发展区组建运行，水资源保护开发成效显著。出口加工区保税物流货值累计突破10亿美元。
在过去的五年里，家乡人民着力保障和改善民生，和谐社会建设取得新成果。城乡社会保障体系进一步完善，城镇居民基本医疗保险和新型农村社会养老保险试点工作进展顺利，新农合保障水平逐年提高。加快住房保障体系建设，低收入家庭住房条件不断改善。实施教育惠民工程，全面实现城乡免费义务教育，建立了贫困学生资助救助体系和校园安全长效机制。高中阶段教育基本普及，素质教育处于全国领先水平。强化卫生公益性质，国家基本药物制度顺利实施，公立医院改革国家联系试点工作全面启动，城乡基层卫生服务体系更加健全，医疗保障能力进一步增强。全民健身公共服务体系不断完善，农村体育设施覆盖率达到79%。竞技体育取得新成绩，我市运动员夺得1枚奥运金牌和10个世界冠军，圆满完成了第十一届全运会部分赛事承办任务。人口自然增长率控制在3‰以内，被评为全国人口和计划生育综合改革示范市。连续创建为全国双拥模范城。社会治安综合治理深入推进。食品药品监管工作不断加强。
在过去的五年里，家乡人民努力优化发展环境，民主法制建设和政府自身建设再上新水平。扎实开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动。初步建立起市、县、镇（街道）三级政府信息公开工作体系和运行机制，政府信息公开力度不断加大。在全省率先建立了依法行政目标责任制。全面加强廉政建设，强化行政监察，发挥审计监督重要作用，查处了一批违法违纪案件。建立完善了政府应急管理体系。过去五年取得的成就来之不易，积累的经验弥足珍贵。而今天的潍坊，又站在了一个基础坚实、前景广阔、干群思进、蓄势待发的新起点上。
“十二五”是家乡人民全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是可以大有作为的重要战略机遇期。我们有“十一五”时期打下的坚实基础，有黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区上升为国家战略的重大机遇，有家乡人民奋力争先、干事创业的发展热情，完全有条件实现经济社会发展的新跨越。
我坚信家乡人民会高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以富民强市为目标，以创先争优为动力，深化改革开放，努力保障和改善民生，促进经济社会更好更快发展，为全面建成小康社会打下坚实基础，加快建设富裕文明和谐的现代化强市。
我相信，潍坊必将以更加豪放的姿态、更加坚实的步伐走向更加辉煌灿烂的未来。向我热爱着的家乡敬礼！
第五篇：畜牧业发展状况调查报告（本站推荐）
*******大学毕业调查报告
****县畜牧业发展状况调查
为了全面了解**县畜牧业发展现状，我近期深入**县各乡镇，以入户调查、座谈、实地考察等形式对全县畜牧业现状进行了一次深入的调查分析。现将本次调查的基本情况及本人对我县畜牧业的前景和看法报告如下：
一、****县畜牧业发展现状
畜牧业是**县的传统产业，有较好的自然条件和基础，老百姓积极性较高。目前我县主要是大力发展肉鸭、生猪、奶牛三大现代畜牧业，政府大力支持推广标准化养殖之路，已初具规模，基本上走出了一条以“公司+农户”为模式的现代畜牧业发展之路，呈现出“村组有大户、乡镇上规模、全县创特色”的良好态势，成为农民增收的良好产业。具体特点表现在如下几个方面：
1、畜牧业养殖势头强劲。我县是农业大县，畜牧业是农村经济支柱产业，畜牧业收入是广大农民现金收入的主要来源。目前，全县大力推广生猪150、250、550养殖模式、肉鸭156养殖模式、养牛165模式、养羊1235养殖模式和蛋鸡153养殖模式。2010年全年全县生猪出栏54.46万头，肉鸭出栏1099万羽，禽出栏1714.2万只，牛出栏8.12万头，羊出栏15.253万只，禽蛋2.053万吨全年实现牧业总产值34亿元，占农业总产值的53.8%，人均牧业纯收入达到2250元。
*******大学毕业调查报告
2、大力引进龙头企业，增强带动性。我县为做强“公司+农户”的模式，大力引进了汉口精武、正大集团、南方牧业等畜牧业龙头企业，让知名企业和农民群众开展友好合 作，树立“全进全出”的养殖理念，带动全县千家万户开始走上规模化养殖的道路，大大激发了畜牧产业新的活力。同时这些龙头企业还在全县各乡镇建有自己的生产基地，并与农民、营销大户、业主之间签订了产品产销合同，联结成紧密的利益共同体，真正成为了带动企业增效、农民增收、畜牧业增产的“龙头”。
3、规模化养殖发展较快。○1生猪养殖方面：为实现年养殖生猪百万头、建成全省生猪大县的目标，我县引进泰国正大集团成立正大畜牧有限公司**分公司，大力推广“150”、“258”、“550”生猪标准化养殖模式。****镇后溪村率先同正大集团合作，投资2500万元建成“正大***花庙父母代种猪场”，常年存栏父母代种猪4800套，配套标准化代养户50户，年可出栏生猪5万头。同时，我县还扶持养猪大户和养猪专业合作社发展壮大。目前，全县万头养猪场达到4个。○2肉鸭养殖方面：2010年全县建标准化鸭小区67个，鸭舍650栋，养殖规模达1000万羽。2011年我县继续推进肉鸭标准化养殖小区建设，新建标准鸭舍800个，使全县鸭舍达到1800个，养殖规模达到2000万羽。
*******大学毕业调查报告
4、抓机遇，全力打造“中国鸭都”。**县抓住全省亿只鸭核心基地建设的机遇，引进国家重点龙头企业——汉口精武食品公司落户我县，全力打造“中国鸭都”。县委、县政府高度重视，成立了鸭产业发展办公室及工作专班，出台了《关于加快鸭产业发展的意见》，在全县广泛宣传发动，大力推广肉鸭标准化养殖模式，向年出栏5000万只肉鸭的目标迈进。精武公司投资3.8亿元在**经济开发区建设集饲料厂、屠宰厂、有机肥加工厂、鸭食品加工厂、羽绒加工厂、鸭业工程技术研究中心、鸭文化主题公园、五星级鸭文化酒店于一体的国际鸭产业文化城，目前已完成投资1.5亿元。
5、林牧结合，打造生态养殖。我县畜牧业养殖虽然起步较晚，但起点高，着眼长远，大胆引进现代化养殖技术，与其它产业相结合，实行生态养殖。2011年**县与南方牧业达成合作意向，规划投资15亿元，在我县建设3万头奶牛标准化养殖场。养殖场按照国际最先进的散栏式饲养方式、水幕式牛舍、全自动粪污处理系统进行建设，使现代牧场成为集种植、养殖、加工、有机肥、沼气发电于一体的现代循环农业生产模式。我县把发展畜牧业与林果业结合来抓，通过种养结合，延伸产业链，大力发展循环经济。全县大力推进“规模化养猪上山”、“规模化养鸭上山”，实行标准化养殖与水果基地建设配套。目前，全县已形成“10万头生猪配套10万亩精品水果、1000亩果园配套建设10万羽精武鸭场”
*******大学毕业调查报告 的格局。
6、县委、县政府高度重视。**县县委、县政府高度重视畜牧业的发展，组织专班，分项管理。为了全力打造鸭都，县委县政府成立了鸭产业发展办公室及工作专班。同时，县委、县政府积极支持本地企业——碧云牧业、泉韵生态农庄、珍昌养殖场、成功养殖场等标准化万头养猪场在县委、县政府的积极支持下，都已顺利建成投产。为打造畜牧大县，**县还出台了一系列相关优惠政策法规，大力发展畜牧业。近几年来，全县先后整合涉农项目资金2亿多元，结合板块农业、旅游观光农业，制定项目规划，优先修建通往基地的机动车道。筹集资金2.5亿元，硬化通村公路1390公里，大大改善了农业资源开发的环境条件。
二、畜牧业发展中存在的问题
几年来，我县畜牧业通过各级各部门和广大牧农的共同努力，虽然取得一些明显的进步和成功的经验，但还存在一些不可忽视的主要问题。
一是畜牧基地管理措施不到位，导致牲畜产品产量参差不齐，效益不均衡。全县部分畜牧户（场）负责人对畜牧产品缺乏科学的认识，实行粗放管理，导致不能最大限度地发挥基地收益功能，浪费了大量的资源，产量效益低。二是销售网络不够健全，服务体系不够完善。由于我县畜牧业发展过快，服务体系有些滞后，严重地阻碍全县牲畜业的全面
*******大学毕业调查报告
发展，挫伤了一部分农户的积极性。三是畜牧产品质量保障体系不够健全，导致一些畜牧户对产业前景有些信心不足，同时也影响了畜牧产品的市场占有率。四是技术力量投入不够，现有的技术人才不能满足全县大力发展畜牧业的现状。
三、对策建议
针对我县畜牧业发展现状，为使**县畜牧产业走上标准化养殖和规模化经营之路，真正实现“畜牧大县”的目标，根据本人近期的调查研究，有以下一些建议：
1、依靠科技兴牧，坚持标准化养殖。标准化养殖是现代畜牧业发展的必由之路。全县应按照“六化”创建要求，通过创新模式，大办园区，广建基地，加快粗放型向集约型转变，提升畜牧产业标准化发展水平。
2、大力培植龙头企业，促进产业发展。我们要继续对全县畜牧龙头企业和基地、承包基地的老板和各类典型示范户，加大技术指导和协调服务的工作力度，发挥典型的示范辐射效应，带动畜牧养殖户依靠畜牧业增收致富。
3、强化工作责任，健全服务体系。我县畜牧产业化建设是一项促进农民增收，发展县城经济的朝阳产业和系统工程，需要通过全县上下长期坚持不懈的艰苦努力，才能实现这一产业的优质高效。一是要加强领导，形成共识，坚定抓好畜牧产业的决心和信心。二是政府要科学引导，干部指导，建立健全服务体系。三是要规范管理，充分调动畜牧养殖户
*******大学毕业调查报告 的积极性。
4、加大技术人才的给养。政府要投入大量资金引进专业技术人才，以满定日益状大的畜牧产业对专业技术人才的需求。制定科学人才制度吸引专业人才，要留得住人才。同时要加强对各代养户和散户的培训，普及畜牧专业养殖知识。
5建立有效的疫病防治体系和饲料监控体系，确保畜禽产品的质量。首先政府要投资建好县、镇、村三级防疫网络，要求各级畜牧工作者全年时时刻刻做好畜禽防疫工作，严格科学地执行畜禽防治“标准”和“办法”，建立责任状。其次要建立饲料质量控制安全体系，加大饲料安全执法管理力度，确保畜禽食入的饲料安全。三要建立畜牧产品的检疫监测体系，严格畜禽宰前和宰后检疫，对病死畜禽坚决执行高温、深埋措施。四是严格执行标准化生产模式，由龙头企业按照畜牧标准化养殖模式同农户签订产销合同，实行“五统一”：即公司统一供雏、统一供料、统一防疫、统一用药、统一回收。
6、办好专业合作社。农村专业合作社是农户发展专业化养殖的重要载体，是把分散农民组织起来，提高农民进入市场的组织化程度，通过开展专业化合作和产业化经营，使单个农民联结成有力的群体，形成抗击市场风险和自然灾害的竞争力。因此为了使畜牧产业不断健康状大，为了保护好
*******大学毕业调查报告
广大牧农的收入稳定，农村专业合作社是畜牧产业化发展的必然选择。只有在“龙头企业+合作组织+农户+基地”和“专业批发市场+农户”等多种经营格局和经营模式相结合，才能优劣互补，不断推动畜牧产业的良性发展，才能不断培育出新兴的畜禽市场，才能使我县的畜牧产业不断状大，形成品牌，走出大山区，真正实现“畜牧大县”的目标。
*******大学毕业调查报告
参 考 文 献
[1]田青楹〃农区畜牧业发展潜力与对策〃畜牧与饲料科学〃20014.26 [2]夏显力〃王劲荣〃畜牧业以质增效的发展思路及其实施途径〃畜牧与饲料科学〃2009.11.13 [3]朱玉涛〃赵君彦〃赵慧峰〃发达国家牧业的特征及对转变我国畜牧业增长方式的启示〃安微农业科学〃2007〃35（12）
[4]粟林〃现代畜牲业发展要素浅析〃畜牧与饲料科学〃2008（6）[5]国家发展观察〃http://www.xiexiebang.com/
*******大学毕业调查报告
致 谢
这次论文报告是在我的指导老师****老师的亲切关怀与细心指导下完成的。从课题的选择到论文的最终完成，***老师始终都给予了细心的指导和不懈的支持，在此表示感谢。
此外，本次调查报告最终得以顺利完成，也是与各乡镇（村）畜牧站负责人、各乡镇畜牧业养殖大户、****镇党委副书记、****县统计局、****县畜牧业局等单位及相关同仁的帮助分不开的，虽然他们没有直接参与我的论文指导，但是在调查研究过程中，他们给我提供了实地考察资料，提出了一系列可行性的建议，在此也向他们表示深深的感谢！
最后，本报告还参考了一些专家学者的观点，参考了相关文献资料，在此对相关专家或作者表示感谢。总之，这次调查研究，是为了了解****县畜牧业发展现状，探索科学发展我县畜牧业的途径和措施，提升全县畜牧业发展水平，促进我县农村经济快速发展。文中仅为个人的一些见解和观点，如有不妥之处，敬请老师和读者指正。
*******大学毕业调查报告
目 录
摘要与关键词………………………………………………I
1、**县畜牧业发展现状…………………………………1
1.1畜牧业养殖势头强劲…………………………………1
1.2大力引进龙头企业，增强带动性……………………2
1.3规模化养殖发展较快…………………………………2
1.4抓机遇，全力打造“中国鸭都”……………………3 1.5林牧结合，打造生态养殖……………………………3
1.6县委、县政府高度重视………………………………3
2、畜牧业发展中存在的问题………………………………4
3、对策建议…………………………………………………5
3.1依靠科技兴牧，坚持标准化养殖…………………5 3.2大力培植龙头企业，促进产业发展………………5 3.3强化工作责任，健全服务体系……………………5 3.4加大技术人才的给养………………………………5 3.5建立有效的疫病防治体系和饲料监控体系，确保畜禽产品的质…………………………………6 3.6办好专业合作社……………………………………6 参考文献……………………………………………………8 致谢…………………………………………………………9
*******大学毕业调查报告
摘 要
畜牧业是**县的传统产业，是老百姓长期以来的经济来源之一。近年来，我县紧紧围绕建设“畜牧大县”的奋头目标，大力创新，引进大型龙头企业，大力发展肉鸭、生猪、奶牛三大现代畜牧业，政府大力支持推广标准化养殖之路，已初具规模，基本上走出了一条以“公司+农户”为模式的现代畜牧业发展之路，呈现出“村组有大户、乡镇上规模、全县创特色”的良好态势，成为农民增收的良好产业。但根据现代畜牧业和产业行业要求，在质量、技术、管理、服务等方面还存在一些问题。本文结合**县畜牧业发展实际，就如何打造“畜牧大县”、“中国鸭都”、“生态农业”提出一些发展对策，以期为发展**经济、建设和谐**提供参考。
关键词：畜牧产业；现状调查；对策建议；**县
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