团委2010年工作总结及2011年工作安排

第一篇：团委2010年工作总结及2011年工作安排

液压设备厂2010年团委工作总结

及2011年工作安排

2010年，液压设备厂团委在铁拓公司团委的正确领导下，充分发挥了青年团员的生力军和突击队作用，在学习、生产、安全等方面取得了很好的效果。现将工作总结如下：

第一部分：2010年工作回顾

1、开展了系列教育活动，提高团员思想意识。液压团支部联系车间实际情况，开展了系列教育活动。一是抓团员团干部的政治理论学习。我们团支部利用班前会时间、业余的休息时间对青年员工进行政治理论教育，学习集团公司“两会”精神，了解铁拓公司经济思路和发展方向以及液压车间面临的形势和当时的生产现状。通过学习和讨论，有力地提高了液压团员青年的思想意识和干活的主动性。二是在青年员工中开展了“青工技术比武”活动，通过技术比武，青年员工提升了心里素质，提高了了技能水平，为以后更好的工作打下了基础。三是开展了以“查思想，纠麻痹；查现场，纠三违；查培训，纠形式；促生产，提效率”为内容的“三查一促”活动。通过该活动的开展，液压设备厂的青年们树立了安全生产的理念，发挥了青年安全生产监督岗的作用，纠正了部分人员对安全生产麻痹大意和对事故教训麻木

不仁的现象，提高了青年员工的安全意识，2010年，液压设备厂青年员工无伤工现象发生

2、树立青年榜样，促进安全生产，形成赶、学、比、超的氛围。液压设备厂团支部根据车间生产形势 搞了一系列的比赛活动。青年们积极参与，勇于争先。在活动中，液压设备厂团支部密切关注青年们的安全生产情况，并做好生产记录，合格率记录，实施周考核，月评比的方式，评出创优和创效明星并及时报道，为其他员工树立了榜样。在活动中，团员青年坚持在安全生产的前提下，个个争先进，人人创优效，充分发挥了团员青年生力军和突击队作用。尤其是，团员青年占有率为100%的磨工组，该组员工在保证安全生产的情况下，产品合格率达到了100%，生产效率提高了20%。

液压团支部所有青年员工，发挥不怕苦，不怕累的精神，坚持安全生产，努力提高生产效率，得到了液压车间领导和员工的认可。2010年，青年员工比例100%的磨工组荣获“先进班组”称号，青年员工耿宇荣获集团公司“青年优秀班组长”称号。

第二部分：2011年工作设想

液压设备厂团委2011年的工作思路是：围绕安全生产经营工作，以开展“创先争优”活动为契机，继续加强团的组织建设，提升团的工作水平，团结带领青年团员奋发学习、开拓进取，开创共青团工作的新局面。

为此，2011年液压团委工作要点是：

一、强化自身建设，不断推动团的工作取得新发展。随着公司的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。我们将不断探索目前公司共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。

1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。

2、加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。

3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在车间党委的领导下，认真干好各项工作。

4、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。

二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。结合工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。

1、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。

2、在节约创效上出成绩。明年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我公司实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。

3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务公司发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我公司特有的“青”字品牌。

三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。

1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用安全教育、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识等形式，不断提高青年团员的安全意识。

2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对安全质量标准化、文明单位创建等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。

3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我单位实际，在青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动。

四、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。

1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实

际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。

2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在明年的工作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。

3、努力构建青年文化建设体系。打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为公司企业文化建设注入生机，为展示公司良好的企业形象增添活力。

第二篇：团委工作安排

团委工作安排

1、收好主持人大赛选手名单并将名单统计打印出来。

2、收好颁奖晚会节目单并将结果统计打印出来。

3、请体育老师帮忙筛选新国旗队队员。

4、搞好周一升旗仪式。

第三篇：系团委2011工作安排

中文系团总支工作安排

(2011—2012学第一学期)

一、常规工作

1、中文系团总支每月第一个星期的周三下午由系团总支副书记召开例会，作上月的工作总结和本月的工作安排。

2、中文系团总支各部每月第一个星期的周五下午由各部部长召开例会，作上月本部的工作总结和本月本部的工作计划。

3、中文系团总支纪检部每周三下午做好每班考勤工作的记录与评比。

4、中文系团总支组织部每周三下午负责与各班团支书协调，召开主题教育班会，在思想上、生活上给予同学们引导和帮助。

5、中文系团总支组织部负责各班团证的收发与注册及各班团费的收缴工作。

二、具体工作

1、十月中旬，中文系团总支招新，招新对象为开封教育学院中文系2011级新生。

2、十月底，中文系团总支换届，新一任中文系团总支副书记和各部部长从中文系团总支2010级成员中竞选选出。

3、十一月底，举办演讲比赛。

4、十二月底，举办庆元旦文艺汇演。

开封教育学院中文系团总支

2011年9月20日

第四篇：团委2011工作总结和2012年工作安排

团委2011工作总结和2012年工作安排

工作总结

2011年，化肥厂团委在公司团委和厂党政的正确领导下，以科学发展观为指导，以“服务生产、服务青年”为宗旨，以争创公司“五四红旗团委”为目标，按照厂团委年初提出的“依托一个基点，坚持两种服务，推动三项建设”的工作思路开展工作。主要体现在以下几个方面：

一、充分发挥团组织教育职能，团员青年思想基础更加牢固

（一）加强团员青年政治理论学习。两级团组织以座谈会、团干例会等方式深入学习宣传党的十七届五中、六中全会和2011年“两会”精神，重点学习了胡总书记“七.一”重要讲话精神，并组织团干部聆听了兰州大学刘先春教授“七.一”重要讲话精神辅导报告会，进一步理解和把握七.一讲话的精神实质和具体内涵，不断提高团员青年的理论修养和政治素质。

（二）增强团员青年爱党爱国意识。为喜迎建党90周年，纪念“五四”运动92周年，厂团委组织团员青年赴会宁开展了“缅怀先烈、温故知新、学习党史、奉献青春”主题团日活动，在会师塔下，团员青年进行了“永远跟党走”的庄严入团宣誓仪式，进一步增强团员青年的团性意识、党性意识。团支部也开展了参观

八路军办事处、西路军博物馆、甘肃省博物馆等活动。通过主题团日活动，重温我们党伟大而光辉的历史，动员广大团员青年将满腔的爱党爱国热情转化为爱岗敬业、踏实工作的实际行动。

（三）深入开展青工价值观大讨论。化肥厂团委根据上级要求，下发了在青年员工中开展大讨论活动实施方案，各团支部按照活动实施方案，开展了观看铁人精神宣传教育片，学习胡总书记七一重要讲话精神，开展一次讨论，撰写一份总结的“四个一”活动。化肥厂团委联合四家兄弟单位团委，围绕“与老一辈石油人相比，当代石化青年具备哪些优势、劣势？“大庆精神铁人精神如何时代化和具体化”等议题开展大讨论活动。讨论中，与会人员或发表自己的见解，或畅谈对公司企业管理的认识，或分享自己工作中的一些经验、体会和感受，现场气氛热烈，讨论效果实现了预期目标。通过讨论，帮助青工澄清模糊认识，引导青工进一步认清形势、转变观念，坚持走内涵式发展道路，为化肥厂早日实现“争排头”目标而努力工作。

二、全面加强团组织服务企业能力，“青”字号品牌活动推向深入

（一）倡导“安全生产、青年争先”理念，积极融入企业安全生产。一是为增强青工安全意识，宣贯“十大不可违背安全条款”，厂团委举办了 “安全--责任·天职”青工演讲比赛，比赛以PPT展示的形式进行，来自基层单位的10名选手从多角度、多方位、多层次树立安全理念的重要性，安全工作的紧迫性和长期性。演——

讲比赛结束后，为了扩大宣传安全生产的工作面和提高活动影响力，厂团委组织青年安全宣讲团深入到车间、班组开展了安全巡回宣讲活动。二是创新开展安全经验分享活动。我们把化肥厂近三年来发生的每一个事故按照事故经过、事故原因、防范措施、感言四个部分形成安全经验分享文字材料，并将其录音，再根据文字材料制作PPT，将录音插入PPT之中，使录音内容与画面内容同步，在每次开会前、党员学习中进行安全经验分享，取得了良好效果。

（二）勇于承担急难险重任务，充分发挥突击队和生力军作用。在装置大检修期间，化肥厂团委主动请缨，积极融入检修。在大检修未开始前，提前与车间对接，确定突击项目，辨识存在的风险，做好预防措施，准备突击时需要的工具。大检修开始后，青年突击队严格执行作业许可制度，严格遵守票证办理制度和程序，在突击过程中，队员们发扬不怕苦、不怕累、连续作战的突击队精神，圆满完成了地沟淤泥清理、塔废料清理、罐区站台清理、杂草清理等工作。

（三）践行志愿者精神，展示兰肥青年良好精神风貌。为追寻雷锋足迹，秉承志愿者精神，化肥厂团委组织青年志愿者在化工街幼儿园开展了修缮教具的青年志愿者活动。为资助贫困山区孩子的教育，厂团委向全厂员工朋友发出了“每人每月捐两元，让山里孩子展笑颜”的捐资助学倡议书，短短三天时间，全厂共捐16812元，充分展示出化肥厂广大员工乐于助人、甘于奉献

— 3 — 的精神风貌。各团支部也根据车间生产实际，开展了卫生死角清理、安全设施清扫、宣传橱窗清扫、电脑服务等志愿服务生产的活动。

三、着力提升团组织服务青年能力，助力青年成长成才成效初显

（一）大力实施青工技能振兴，努力提升青工技能水平。为检验青年员工自参加工作以来的学习成果，实现我厂2011年装置大检修“四好一成功”目标贡献青春力量，厂团委举办了“提升技能、助力检修”青工工艺流程图大赛，来自基层8个团支部的140名青工参加了比赛。比赛结束后，根据化肥厂青工工艺流程图大赛总体安排，厂团委将评选出的优秀作品精心制作成展板进行展览，旨在展示化肥厂青年的学习成果，营造“比学赶帮超”的学习氛围，掀起“全员学流程、全员画流程”的学习热潮。

（二）搭建学习成才平台，青年成长成才硕果累累。几年来，厂团委努力搭建青工自我展示平台，积极选树青年典型，发挥示范作用和榜样力量。在石化公司第六届“十大杰出青年”评选活动中，我厂青工唐德荣以高票当选兰州石化第六届“十大杰出青年”，我厂青工贺育成荣获兰州石化第六届“优秀青年”称号，我厂青工李燚、陈云、孙敏刚被授予石化公司2010“青年岗位能手”荣誉称号。

（三）关注青年实际需求，丰富青工业余文化生活。团组织是青年之家，应把青年需求放在首位。春节前夕，在王书记的带——

领下，厂团委对全厂50多名单身青工进行了慰问，带去组织的温暖，并勉励他们努力学习、安心工作。为满足广大篮球爱好者的需求，化肥厂联合其他兄弟单位团组织开展了“我运动、我健康、我快乐”青工篮球友谊赛，切实践行公司健康管理理念，促进兄弟单位青工之间的交流。

四、完善强化团组织基础工作，团组织自身建设水平有效提升

（一）加强团的组织建设。厂团委充分利用岗位责任制综合检查和“创先争优”检查的机会，全面检查基层团支部活动开展情况、制度落实情况、团员管理情况以及团员作用发挥情况等，有效地促进了基层团组织建设。

（二）加强团的制度建设。一是坚持团支部书记例会制度，定期召开团支部书记例会，及时传达上级工作部署，传达上级会议精神，及时了解公司、厂面临的形势与任务；及时掌握基层团支部工作情况，部署共青团工作，确保团的各项工作有序开展；二是修订完善《化肥厂团支部考核细则》，加强对基层团支部的指导和考核，确保共青团工作上下联动畅通，落到实处。

（三）加强团干团员队伍建设。为加强团组织自身建设，提高团干部工作能力，化肥厂与四家单位团委联合举办了为期半天团干部培训班。培训班上，公司团委施亚非书记为团干部们详细讲解了共青团的名称、性质、奋斗目标，团旗、团徽的正确使用，企业团组织的定位等共青团的基本知识，同时讲解了“青”字号活

动以及其他特色活动的策划和实施方法。此外团委坚持每年开展一次“团籍注册”和“团员民主评议”活动，加强团员队伍管理。

回顾过去一年的工作，我们要清醒地认识到工作中存在的一些问题和不足：一是团组织活动大多数是在团委层面，团支部独立开展活动较少，虽然在《化肥厂团支部考核细则》中加大了考核，但仍然有部分团支部开展活动不积极；二是团干部对安排的工作有时只顾应付，图于形式，不重实质；三是团员青年活动参与团组织的积极性还不够。如何扭转团支部活动开展少、团干部应付工作的局面，如何创新开展活动、提升活动影响力，如何扩大团组织工作面、增强团组织吸引力是今后的重点工作。

工作安排

2012年化肥厂共青团工作的指导思想：在公司团委和厂党政的正确领导下，以科学发展观为指导，以争创“五四红旗团委”为目标，以融入企业安全生产为根本，以提升青工技能为重点，团结带领广大团员青年认清形势、转变观念、认真履职，为化肥厂安稳长满优生产贡献青春和智慧。根据2012年化肥厂共青团工作的指导思想，主要抓好以下几个方面的工作：

一、切实加强青工思想教育，筑牢青工思想政治基础 一是加强青工爱党爱国教育。两级团组织要以迎接党的十八大和纪念建团90周年开展诸如知识竞赛、演讲比赛、文艺活动、——

重走长征路等形式的系列庆祝活动，展示作为党的助手和后备军的活力，发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，不断激发青工的民族自豪感，增强青工的爱党爱国意识。

二是加强青工职业素质教育。目前有部分青年责任意识、敬业意识较为淡薄，他们只关心个人，不关心企业，只要组织照顾，不为组织分忧，在单位就是碌碌无为地“混日子”。厂两级团组织要继续开展“学习大庆精神铁人精神，弘扬高严细实优良作风”主题教育，以辩论赛、巡回宣讲、观看《杨善洲》《郭明义》电影等形式引导青工认真履行岗位职责，在“3312”工作推进中充分发挥模范带头作用。

三是加强青工成才观教育。当前，部分青年员工有错误的成才观，他们认为获得职业成功的最关键因素是运气、机遇和人际关系，心理浮躁，扎根基层意识不强，整天怨天尤人、满腹牢骚，忽视自身努力对个人成长的决定性作用。厂两级团组织一方面要通过劳模座谈会、专家讲座等形式树立“是金子在哪都会发光”的理念，引导青工立足岗位长才；另一方面要做好推优荐才工作，要积极向人事部门推荐优秀青年，让真正想干事的人能干事、干成事，引导青工树立“有为才有位”的思想，激发青年学习成才的热情。

二、不断深化“青”字号品牌活动，全面提升服务企业水平一是扎实开展“安全生产、青年当先”主题活动。厂团委要围绕“3312”工作推进为重要内容，以青工安全经验分享比赛、安全

巡回宣讲、安全短信征集等形式增强青工安全意识。团支部要以“青年安全生产示范岗”创建为载体，紧扣创建标准开展应急预案演练、安全知识学习、安全文化宣贯等活动。厂团委要通过季度末岗位责任制综合大检查对团支部的创建活动进行检查和督导，加强考核，把创建活动做实做细。

二是大力推进“五小攻关”活动。厂团委要在公司团委的统一安排部署下，建立“五小攻关”活动的长效机制，要明确界定“五小攻关”与QC、技改技措的区别，统一“五小”成果发布的格式，形成年初立项申报、年中项目实施、年底发布考评的评价考核体系和奖励机制。各基层团支部要广泛 “五小”攻关活动，厂团委要利用岗位责任制综合大检查跟踪项目进展情况，年底联合专业部门对“五小”考核评比并进行奖励。通过活动，旨在充分发挥青年员工的聪明才智，激发青年员工参与创新创效的主动性和积极性，为化肥厂的发展做贡献。

三是深入开展青年突击队活动。厂两级团组织一方面要围绕丙烯酸装置、4#6000空分、脱盐水装置大检修勇于承担环境比较差、工作量比较大、时间要求比较紧、技术含量不高、危险性不大的项目，利用青年员工有激情、有体力、恢复快的特点，发扬不怕苦、不怕累、连续作战的优良作风，为化肥厂装置大检修做出积极贡献。另一方面要围绕临时检修、抢修随时开展青年突击队活动。

四是持续开展青年志愿者活动。要发挥公司志愿者电脑服务——

队和助学分队挂靠在化肥厂的优势，加强对志愿者服务队的领导，厂团委要积极为志愿者服务队在人员调配、资源利用、活动经费等方面提供支持和帮助。同时，厂两级团组织要深入开展服务生产、服务员工、服务社区的青年志愿者活动，充分展示化肥厂青年良好的精神风貌。

三、牢固树立服务青年思想，持续增强服务青年能力 一是大力实施青工技能振兴活动。两级团组织要积极搭建平台，为青工学习技能、展示才能提供舞台。公司团委要举办青工技能提升系列活动，厂团委做好流程图大赛选手的选拔推荐工作，同时以“我对岗位更熟悉”主题开展“工艺流程我来讲”活动。

二是尽力满足青年在工作学习生活中的实际需求。竭诚服务青年是共青团工作的出发点和落脚点，急青年之所忧，帮青年之所需，解青年之所难。厂团委要通过思想问卷调查、青工座谈会、青年面对面交流等方式开展青工思想状况调研，根据青工的实际需求开展“两节”慰问、青工联欢会、单身青工联谊会，为青工送去组织温暖。

三是积极开展丰富多彩的文体活动。两级团组织要深入调研，广泛征求青工的意见，组织青年喜欢、小型多样、参与面广、影响力大的文体活动，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。

四、规范细化团组织基础管理，努力提高团组织自身建设水平

一是持续推进团的组织建设。坚持利用季度岗位责任制综合

检查和年底评先选优检查机会，全面检查基层团支部各项工作开展情况，做好团支部换届改选工作，为团组织不断输送新鲜血液。

二是持续强化团的制度建设。坚持团支部书记例会制度，传达上级精神，安排部署工作，掌握团支部活动开展情况。持续完善细化《化肥厂团支部考核细则》，使考核更加科学、合理、有效，能充分起到激励、约束、督促的作用。

三是加强团干部队伍建设。按照“组织放心、青年满意”的总体要求，选派团干部积极参加公司团委兼职团干部培训班。另外，厂团委将联合兄弟单位团组织，结合团干部队伍的实际情况，开展有针对性的培训，努力提高团干部服务青年的能力和创新能力。

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第五篇：团委2011年工作总结和2012年工作安排

团委2011年工作总结和2012年工作安排

2011年，矿团委在集团公司团委和矿党政和的正确领导下,以科学发展观为指导，以服从党政工作大局、服务团员青年为宗旨，本着“基础牢固、制度健全、管理规范、务实求严、服务团员青年”的原则，与时俱进，不断丰富共青团工作内涵,拓展共青团工作外延，切实发挥了共青团的后备军和突击队作用，推动了我矿共青团工作再上新台阶。

一、加强团员青年学习，全面提升团员青年综合素质

1、深入开展形势任务教育。通过深入细致的形势任务教育，引导和帮助团员青年全面、系统地看待矿井的发展形势。特别是要讲清当前应对金融危机，矿党政采取的一系列措施，使我矿团员青年有足够的力量战胜困难，同舟共济、大展宏图，从而满怀信心地往前想，往前看，往前干，以实际行动坚定的维护今天来之不易的大好形势。同时，要围绕我矿“应对挑战抓机遇，坚定信心促发展”主题教育，在矿团员青年中广泛开展形式多样的形势任务教育，使广大团员青年正确认识企业存在的困难和机遇，牢固树立责任意识、拼搏意识，坚定信心，积极应对挑战。

2、充分利用团干例会等多种形式，组织基层各单位团支部书记认真学习集团公司党委工作会议及公司团委2009年工作和矿党政工作会议精神要点等。使他们及时了解掌握矿井发展改革的趋势，牢固树立服务改革，服务发展，服务稳定的思想，全面确立改革意识、创新意识和责任意识，积极探索新形势下企业青年思想政治工作的新方式、新手段、新途径。二是在全矿各团支部倡导终身学习理念，提高广大团干、团员青年的学习能力和实践能力，着力提高团干、团员青年的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，形成组织全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制；组织开展“团员学习日”和“我的讲台”活动，在团员中全面推行“六个一”学习工程，努力造就一支思想政治素质高，执行能力、服务能力、学习能力、协作能力、凝聚能力、实践能力强，具有创新精神和创业能力的团干队伍和一支爱岗敬业、善于学习、乐于奉献、勇于实践、致力创新的团员青年队伍。我们还以作风建设为突破口，加强团干部队伍建设。今年，团委以团干部为教育重点，加强团的思想作风、学风和工作作风建设。团委进一步完善了团干部的考核机制，把青年对团干部的满意度作为重要的考核标准，切实为广大青年服务。另外还较好的完成了集团公司团委安排的各项临时性工作。

二、凝聚团员青年力量，不断加强团的自身建设

今年是建国60周年,五四运动90周年，中国共青团成立87周年。为了隆重纪念这一节日，弘扬“五四”精神，高举青年旗帜，凝聚团员青年力量，更好地发挥共青团在矿区改革发展建设中的生力军和突击队作用，从3月底开始至4月底，在全矿各团支部和广大团员青年中开展了纪念五四运动90周年系列庆祝活动。相继举办了演讲、征文，摄影等项目的比赛，并将参赛获奖选手报送集团公司团委，参加了集团公司评选。8月为隆重庆祝建国60周年，讴歌共和国60年来的奋斗历程和光辉业绩，矿团委举办了以“我与祖国同发展，与===矿共命运”为主体的演讲比赛。通过这次比赛职工们普遍认为这对进一步凝聚人心、鼓舞士气，把广大职工的爱国之情、报国之志，转化为促进===矿又好又快发展的强大动力起到了积极作用。9月至10月中旬在矿党政和集团公司团委的正确领导和大力支持下，矿团委认真落实集团公司团委关于开展千号万手”青春风采，同庆祖国华诞，千号万手献礼国庆活动,积极为组织了“六个一”活动，同时团委根据我矿实际下发了《关于在青年文明号和青年岗位能手中开展“千号万手”献礼国庆活动的通知》；十月份根据集团公司《青年安全监督岗（站）工作办法》的通知要求，矿团委积极响应，对通知内容进行了认真学习，并根据集团公司与矿党政要求贯彻落实，加强对青年安全监督岗的管理与监督，并根据我矿实际下发了《===矿青年安全监督岗（站）管理办法》制订了完善的考核标准，组织青岗岗长定期召开会议，认真学习上级和矿有关安全生产的管理规定，全面提

升岗长业务素质和业务能力，安排部署青监岗工作。为我矿安全生产持续稳定做出积极贡献。

为加强基层团支部建设，增强团组织的活力，3月份对各青岗进行了双改选，对各支部推荐的改选结果进行了批复。组织参加了中平能化集团纪念五四运动90周年暨表彰大会和青年工作会议；我矿团委被授予“青年安全示范单位”荣誉称号，八个先进集体和6名先进个人受到表彰。集团公司还表彰了我矿青工创新创效活动先进集体及优秀成果（一等奖一个、三等奖一个）。

三、深入开展“青年志愿者”义务奉献活动

围绕服务企业、服务社会这一宗旨，我们积极开展“青年志愿者”义务奉献活动，3月5日雷锋纪念日，组织青年志愿者到矿工路集团公司大门为广大市民提供义务服务，量血压、修理电器、修车子、等义务服务活动，受到了广泛的好评。从而体现了我矿青年志愿者以实际行动学习了雷锋精神。

为了提高基层团干对集团公司成本理念的认识，促使广大青年注重节约、形成节约观念更好的服务于企业，团委积极组织团干在井下开展“修旧利废”活动。全年为矿节约资金数十万余元，活动得到了矿党政领导大力支持与团干的积极响应。

四、突出安全生产急需，发挥青年突击队的作用

围绕我矿的安全生产工作的重点、难点，充分发挥青年突击队作用，每月开展1-2次较大规模的集中活动，一年来，活动共组织了十余次，切实把青年的工作热情和智慧凝聚到矿党政安排的各项重点工作任务上来，凝聚到我矿实现“三有三优”、争创一流矿井的工作目标上来，为我矿安全生产、和谐稳定服好务。

五、加大“零点行动”查岗力度，为安全生产保驾护航

1、定期对岗员进行集中教育和培训，不断提高岗员现场发现隐患、分析隐患、处理隐患的能力，做到“岗员无三违、身边无事故”，充分发挥青监岗在安全生产中的哨兵作用。同时加大“零点行动”查岗力度，查隐患、反三违，2009年，我们把反“三违”作为每月青岗工作重点，先后组织青岗查岗42次，其中零点15次，共纠查“三违”人员21人次，查出隐患208条。为我矿安全生产做出了积极的贡献。

回顾一年来的工作，一是团的安全工作还缺乏一定的针对性和实效性，部分青工违章蛮干的现象仍时有发生；二是团的安全活动缺乏创新性，影响力大的活动较少；三是部分单位青岗作用发挥不大，特别是青年岗员在现场抓安全的积极性、主动性、自觉性较差，抓安全缺乏应有的工作活力。虽取得了一定成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，在如何做好新时期青年科、共青团工作，如何把青年工作抓出成效，抓出特色，更好地为安全、生产、建设服务等方面有待进一步探索和创新，在今后的工作中，我们多向兄弟单位学习，团结带领广大团员青年认清形势、与时俱进，牢固树立科学发展观，为我矿年终奋斗目标而努力奋斗！

2012年工作安排

2012年，是我矿各项工作创新创优的突破年，也是我矿共青团工作需要升级的一年。紧紧围绕全矿的工作中心和青年成才需求，不断完善多层次的青年思想政治工作体系、多样化的青年品牌活动体系、多渠道的青年事务参与体系、多形式的组织建设体系，努力做到“思想教育有新举措，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，组织建设有新提高”，团结带领全矿广大团员青年充分发挥生力军作用。始终明确“全面建设新型能源化工集团、铸就和谐安康百年平煤”这一总的方向，以更高的标准、更饱满的热情、更扎实的作风，全力推进我矿共青团事业的发展。

一、切实加强自身建设，为工作整体推进夯实组织基础

各级团组织要团结、教育、引导和服务好青年，当好党的助手和后备军，自身建设是基础。当前，我矿致力于促进企业发展转型和增长方式转变，全力推进“走出去”战略和“两稳定、两提高、两推进”的目标。全面加强团的自身建设，不断创新共青团的组织架构，不断扩大共青团工作在团员青年中的影响力和覆盖面，不断增强共青团组织的群众

基础和工作基础。要着眼于企业快速发展和青年现实需求，把工作的立足点放在围绕大局为青年提供有效服务上，把工作的着眼点放在基层一线支部上，把工作的着力点放在团的自身建设上，把工作的根本点放在抓工作落实上，不断增强团组织的内在活力和战斗力，努力实现我矿共青团事业又好又快的发展。

二、发挥团员青年作用，为企业创业发展再立新功

始终围绕在矿党政周围，服务大局，是我矿共青团工作谋求发展、发挥作用、有所作为的基本思路和根本要求。我们一定要拓宽视野，创新思路，围绕党政中心工作，思考和谋划共青团的工作和发展。要深入思考，增强敏锐性和洞察力，注意领会矿党政意图，增强工作的预见性和主动性，及时捕捉团员青年需求信息，有所为、有所不为，立足增强工作的感召力，立足提高工作的实效性，把使命任务化，把目标清晰化，把责任明确化，把号召务实化。善于设计策划，善于引领风尚，善于吸引眼球，以新颖独特的思路、积极主动的姿态和灵活有力的手段，围绕安全生产、和谐矿区建设等中心和具体工作，扎实有效地组织开展好各类活动，发掘并利用青年人敢于思考、敢于探索、敢于实践、敢于拼搏的激情和能力，引导并激励他们在各自的岗位上发奋成才、建功立业，从而为我矿的又好又快发展做出积极的贡献。

团 委 2011、10、28