2014浙江银行招聘考试-银行面试最易忽视的礼仪5篇

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第一篇:2014浙江银行招聘考试-银行面试最易忽视的礼仪

备考银行招聘面试,了解历年各银行面试题型纵然重要,必要时也要听听那

些过来人怎么说,现小编为您整理过来人谈银行面试,希望对您有所帮助!

面试的仪容礼仪

加州大学洛杉矶分校癿一项研究表明:第一印象55%取决于穿着、化妆,38%

取决于行为举止,7%取决于谈话内容。恰当癿服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重癿良好印象。因此,大学生在应聘时要特别注意自己癿服装不化妆问

题。

首先,服装的选择方面要根据自己的求职定位,既要表现出有教养、职业化的面貌,又要表示出对面试方的尊敬。男生的最佳面试服装是西装,特别是在应

聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时,尽

量以简单稳重癿造型为佳。深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带,配上黑色的皮

鞋和深色的袜子是最佳选择。对女生而言,职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你

看起来精明、干练、成熟。如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位,可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。如果对于一个特定的公司不能肯定

该选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。这样的穿着会显得你很重视这

次面试并对该公司充满敬意。

其次,在选择面试服装时,要注重“协调搭配”的原则,这既是职场着装的原

则,也是面试打扮的座右铭。第一,在服装的色彩方面,讲究“三色原则”,即全

身的服装及鞋、包等配饰物件的色彩要控制在三色以内,注意整体协调,忌对比

突出,太过花哨,当然,黑白对比是允许的。第二,在服装的款式方面,讲究端

庄、简洁,要保持衣服的平整,复杂、夸张的款式不合适在面试时穿着。女生忌

穿过于性感、暴露、薄透的衣服。第三,着装应与自身条件相适合,要扬长避短。

每个人的形体都有优点、缺点,要根据自己体型、肤色的特点去选择最佳的面试

服装。

面试举止礼仪

首先,保持生动、友善的面部表情。人的面部表情,能够传递丰富的内心情

感,是个人修养、魅力和气质的外显表现。面部表情主要包括微笑和目光。微笑

是一个无言的答语,它表示欣赏对方的盛情,表示领略,表示歉意,也表示赞同,同时更是展示自己的友善、易于相处的人格魅力。目光则是心灵的窗口,合适的目光向人传达自己的坦诚、自信和涵养。恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对

公司的向往和热情。

面试时,要充分发挥微笑的魅力。发自内心、亲切自然的微笑才富有魅力,让人愉悦欢心。有些大学生面对招聘者过度紧张,面部表情严肃僵硬,给人造成不自然、缺乏自信的印象。另外,注意用真诚的目光与对方交流。面试过程中,自己的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域,以示自己在倾

听。一般连续注视对方的时间要把握在几秒钟以内。同时应将目光放虚切忌聚焦,让对方感到你的诚意。切忌不敢抬头正规对方,给人以缺乏自信癿感觉,或眼神

飘忽不定,给人心不在焉的印象,或两眼紧紧盯着对方,死死不放,让人感觉不

适。要善用目光的变化,灵活使用目光来表达自己内心的感情。

其次,举止动作自然、大方、有条不紊,给人留下充满自信的良好印象。

第一,要“站有站相,坐有坐相”。迚入面试房间时,要先敲门,得到允许后

再进入,开门关门尽量要轻,进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对

着门,用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右,向面试官鞠躬行

礼,面带微笑称呼一声“你好”,彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤、拘谨或过

分谦让。然后,注意保持优美的站姿与坐姿。正确的站姿要求做到头正目平,面

带微笑,微收下颌,挺胸收腹,两手自然下垂或叠放在身体前面,两腿立直并拢,脚跟相靠,脚尖张开约60度,给人以挺拔、优雅的印象。入座时动作要轻而缓,坐椅子时最好只坐2/3,背部不靠椅背,女生必须两腿并拢,男生可稍微分开,双手叠放或平放在大腿上,身体保持挺直并可稍稍前倾,自然放松,面带微笑,给人端庄、大方的感觉。

第二,正确地握手。握手时讲究“尊者优先”,一是不能主动伸手,二是对方

伸手后要热情友好,要把握好握手的力度和时间。

第三,递物、接物时要双手接送。递名片时,面带微笑,注视对方,将名片

下端对着对方,用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。

递面试材料时,应面带微笑,注视着对方,将材料的正面朝向对方,双手送交对

方或放在桌上。

第四,要注意手机使用的礼仪。面试前要将手机关机或者设置到静音。

第二篇:银行招聘网一银行面试最易忽视的礼仪

面试的仪容礼仪

加州大学洛杉矶分校癿一项研究表明:第一印象55%取决于穿着、化妆,38%取决于行为举止,7%取决于谈话内容。恰当癿服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重癿良好印象。因此,大学生在应聘时要特别注意自己癿服装不化妆问题。

首先,服装的选择方面要根据自己的求职定位,既要表现出有教养、职业化的面貌,又要表示出对面试方的尊敬。男生的最佳面试服装是西装,特别是在应聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时,尽量以简单稳重癿造型为佳。深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带,配上黑色的皮鞋和深色的袜子是最佳选择。对女生而言,职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟。如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位,可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。这样的穿着会显得你很重视这次面试并对该公司充满敬意。

其次,在选择面试服装时,要注重“协调搭配”的原则,这既是职场着装的原则,也是面试打扮的座右铭。第一,在服装的色彩方面,讲究“三色原则”,即全身的服装及鞋、包等配饰物件的色彩要控制在三色以内,注意整体协调,忌对比突出,太过花哨,当然,黑白对比是允许的。第二,在服装的款式方面,讲究端庄、简洁,要保持衣服的平整,复杂、夸张的款式不合适在面试时穿着。女生忌穿过于性感、暴露、薄透的衣服。第三,着装应与自身条件相适合,要扬长避短。每个人的形体都有优点、缺点,要根据自己体型、肤色的特点去选择最佳的面试服装。

面试举止礼仪

首先,保持生动、友善的面部表情。人的面部表情,能够传递丰富的内心情感,是个人修养、魅力和气质的外显表现。面部表情主要包括微笑和目光。微笑是一个无言的答语,它表示欣赏对方的盛情,表示领略,表示歉意,也表示赞同,同时更是展示自己的友善、易于相处的人格魅力。目光则是心灵的窗口,合适的目光向人传达自己的坦诚、自信和涵养。恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。

面试时,要充分发挥微笑的魅力。发自内心、亲切自然的微笑才富有魅力,让人愉悦欢心。有些大学生面对招聘者过度紧张,面部表情严肃僵硬,给人造成不自然、缺乏自信的印象。另外,注意用真诚的目光与对方交流。面试过程中,自己的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域,以示自己在倾听。一般连续注视对方的时间要把握在几秒钟以内。同时应将目光放虚切忌聚焦,让对方感到你的诚意。切忌不敢抬头正规对方,给人以缺乏自信癿感觉,或眼神飘忽不定,给人心不在焉的印象,或两眼紧紧盯着对方,死死不放,让人感觉不适。要善用目光的变化,灵活使用目光来表达自己内心的感情。

其次,举止动作自然、大方、有条不紊,给人留下充满自信的良好印象。

第一,要“站有站相,坐有坐相”。迚入面试房间时,要先敲门,得到允许后再进入,开门关门尽量要轻,进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右,向面试官鞠躬行礼,面带微笑称呼一声“你好”,彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。然后,注意保持优美的站姿与坐姿。正确的站姿要求做到头正目平,面带微笑,微收下颌,挺胸收腹,两手自然下垂或叠放在身呼伦贝尔人事信息考试网:

体前面,两腿立直并拢,脚跟相靠,脚尖张开约60度,给人以挺拔、优雅的印象。入座时动作要轻而缓,坐椅子时最好只坐2/3,背部不靠椅背,女生必须两腿并拢,男生可稍微分开,双手叠放或平放在大腿上,身体保持挺直并可稍稍前倾,自然放松,面带微笑,给人端庄、大方的感觉。

第二,正确地握手。握手时讲究“尊者优先”,一是不能主动伸手,二是对方伸手后要热情友好,要把握好握手的力度和时间。

第三,递物、接物时要双手接送。递名片时,面带微笑,注视对方,将名片下端对着对方,用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。递面试材料时,应面带微笑,注视着对方,将材料的正面朝向对方,双手送交对方或放在桌上。

第四,要注意手机使用的礼仪。面试前要将手机关机或者设置到静音。

呼伦贝尔人事信息考试网:

第三篇:2014浙江银行招聘考试经验分享-农业银行面试经验

中国农业银行面试经验和薪酬待遇点评

简介:中国农业银行于1979年2月恢复成立,总部设在北京。截至2007年末,在中国内地设有分支机构24452个,同时在新加坡、香港设有分行,在伦敦、东京、纽约设有代表处,拥有员工447519人。2007年,中国农业银行列英国《银行家》世界1000家大银行排名65位;美国《财富》全球企业500强排名277位。

评价:

薪酬福利 ★★★☆☆

环境交通 ★★☆☆☆

工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)

发展前景 ★★★★☆

员工福利待遇点评:

农行里面的竞争很激烈,特别是我们做法人客户信贷的,有时候一个季度的任务是几千万,拿我来说,非烟存款的指标是1600万。不过总会有那么几个人,单子来的特别快,每笔单子数目大。他们提升起来也快,但是,并不是因为他们能力强。其实,背地里都清楚,有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多,都算是我们的大客户,如果家里有亲戚在里面当官,轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有亲戚,这些亲戚接触的大公司多,给他提供提供资源,钱自然也来的快!职自然也升的快啦!

国有银行里总是会有一些靠关系的人,不过现在选拔人才,升职的考察要透明多了,我们行最近就出台了一个新制度,建立一个人才库,把行里的人资料都录进去,在行里工作满五年,如果想升职的话,可以申请相关岗位的考试,笔试过了还有面试、演讲,考察综合实力,如果都通过就可以升职啦!

面经:

下午一点面试,我大概12点半到了,先到柜台填了一个来访登记表,然后坐了一下,认识了一个南开国贸的男生,特意从天津坐火车过来面试,真不容易。之后大家一起到了1514,再填一个个人基本信息的表,这个过程和中信招商差不多,然后就是HR一个男的讲了讲农行北分的大体情况,从他的只言片语中,我估计薪水最多3000。

之后和周围同学聊天,等面试。右边是个农大学工商管理的同学,感觉这人比较保守,好像挺喜欢没压力的有点官僚的生活。

左边和后边是3个林大的,左边的那个男生看来很老实,学会计的,报了南开的研究生,但是没上成。后边那个男生还比较爱说话。正聊考研的事,听到HR叫我 名字,于是和2个同学去6层面试。

这里面试的顺序是根据刚才交基本情况调查表决定的。每组面试3个人,每组分别去不同的楼层。推断应该有至少3个面试地点。

面试时是一个一个的,里面有5个面试官。

我进去把材料给他们,然后自我介绍,他们问我问题。

总结一下,问题很随机,过程还不错,比较招商和中信要长一些。问题有:

[page]

1、你和朋友去过浙江看地下钱庄,说说他们的利率吧。

(这里澄清一下,我们当时主要是找朋友玩玩,也没有看地下钱庄,而是民

间资本的借贷。)于是我就把看到的和听说的还有自己的想法一块说了。

2、你觉得你最适合什么岗位?

答这个问题我主要从性格,经验,专业等方面答的,同时说了我考光华金融的事情,来证明我的金融学也不差。说到这里,那5个人都抬起头,看来比较重

视。

3、那你这个分数可以调剂吧?

是。但是北大内的现在还没有音信。同时要自费,我觉得那些专业就业也不

会太好。可以回本校,但是我不想回去了。

4、为什么不回本校?

性格是一个因素,既然离开我就不想回去了。另外我回去也是自费,三年很

贵,就业出路也不一定好。还有我考研之前已经找院长和系主任谈了,他们希望

我 往外考,跟我说本校的老师大二都接触过了,不会学到什么了,我觉得也是,就决定出来看看。

4、我看你这样应该已经拿到一些offer了吧?

是。我上学期在准备考研的同时虽然没投4大,但是拿到了中信和招商的offer,但是我没签。字串25、现在呢,除了农行还有别的吗?拿到什么offer了吗?

有,参加了宝洁的笔试和英语口语的考试(说到这里,这5个人又同时抬头)。

也参加了卡夫的英语口试。我觉得宝洁太高端,自己不抱太大希望,卡夫据说 要

下周通知。

6、哦,都是很著名的外企呀。那你为什么没去中信和招商呢?

他们招的是客户经理,我通过原来朋友了解过这个工作,感觉一般。最主要的原因是我当时觉得考上光华的概率还比较大。(这里,其实我主要觉得是不喜

欢 那种没激情而且被剥削的工作,但是如果这么说,我估计不太好。)

7、你喜欢什么样的工作呢?

我答了一通。

8、我是问如果让你在你现在所有应聘的企业中排序,你把农行放在第几位?

(这个问题真是很没意思,谁都会选,有宝洁肯定不来这儿)但是当时为了照

顾一下他们的面子,我说第一第二吧。

9、问了几个父母工作单位的问题,我卖个关子。从这个问题我看到他们很

官僚,总想看你有没有利用价值。如果有就会好好给你个好位置,同时利用我的父 母来给他们实现些利益。这样的做法让我觉得在这个银行体制内发展不会太

大,太快的推断。字串810、然后就是5个面试官同时的沉默,可能一时没想到什么,后来中间那

个人问了一下左右,还有没有问题,答曰没了,于是我就告辞出来了。

第四篇:2014浙江银行招聘考试备考-银行面试题目总结

【导读】在做银行面试自我介绍的时候,往往有两种形式,一是口语自我介

绍,一是书面作题。其实在做面试题的时候,一系列的解说都是对自己的详细的自我介绍。以下是一些银行面试题的总结,仅供参考。一:

1、自我介绍;2在做

银行面试自我介绍的时候,往往有两种形式,一是口语自我介绍,一是书面作题。

其实在做面试题的时候,一系列的解说都是对自己的详细的自我介绍。以下是一

些银行面试题的总结,仅供参考。

一:

1、自我介绍;

2、选择在此地工作的原因;

3、对于一项复杂的工作,会选择

独自做还是和别人一起做;

4、对于社会实践工作的一些询问;

5、对于从柜面做起的想法。

该行的面试问题不难,属于常规问答。

二:

1、自我介绍+选择该行的原因;

2、社会实践询问;

3、选择在市区工作的原因;

4、比别人有什么优势;

5、谈到目前需要的是市场营销人才,能不能接受;

6、若

让你向一个拥有很多银行卡的客户推荐新的银行卡,你如何打动它?

7、如果我是你的领导,开会的时候我一根接一根地抽烟,你会如何做?我如果不接受你让

我不要抽烟的建议,你会如何反应?

8、介绍一下你所在区的特色?

9、谈到适应

能力问题,问:举例说明你的这一能力

10、银行与证券公司有什么区别;

11、借

记卡与贷记卡的区别

问题不仅撮克,而且主考官还反驳我的观点,感觉有点像辩论,主要看你的反应能力。

三:

1、自我介绍;

2、社会实践的询问+体会;

3、选择岗位及理由;

4、奖学金询问

情况。

补充:

专业不对口你,怎么看?今后的职业规划?

你为什么选择交行?

(1)交行是最先上市的国内银行;产品多样化,创新能力强;发展有潜力,三季

度的收入是90亿,被调高评级,等等;因此我认为交行是具备高的发展潜力的,我能有机会加入这样的银行,我也可以随之发展自己,获得发展空间;

(2)交行的管培项目做得最早,最为全面,体现了对人才的重视,所以我愿

意加入。

(3)交行是国企,你为什么不去外企?

这样的问题,关键是认清这两者之间并无内在的冲突关系,将他们对立起来

是没有道理的。我将这类问题归结为邓小平的“计划经济和市场经济”观点。“计

划与市场,不是社会主义与资本主义的本质区别”同样,我们找工作,国企与外

企不是我们最为关注的问题,我们关注的,公司本身如何,能否为我们提供发展

空间,我们能否为公司作贡献,随公司的发展而成长。

(4)你为什么选择管培这个项目?

这样的问题,一般可以归结为两个方面,1)我了解这个项目涵盖的工作内容,我喜欢2)我具备做好这个工作的能力,是比较优势的理性选择。拿交行为例,可

以说,这个项目有轮岗,我可以全面接触银行业务,迅速积累经验;并且我符合这个岗位所需要的素质要求,我自信有能力可以做好。

第五篇:2014浙江银行招聘考试备考-交通银行企业文化

2014浙江银行招聘考试备考-交通银行企业文化

企业使命

提供更优金融方案 持续创造共同价值

企业愿景

建设价值卓越的一流国际金融集团

核心价值观

责任立业 创新超越

经营理念

诚心永恒 稳健致远

CSR战略宣言

以和谐诚心为基石 不断追求自身的超越 与社会共同发展

服务宗旨

以您为先 灵活稳健

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