面试直通车

第一篇：面试直通车

面试之前

（一）尽力设法找寻所欲谋求行业的资料，了解你要面试单位的大致发展情况，以便先达到知已知彼的地步。为此，你可以向下列人员或部门咨询：

1、学校辅导人员。你认识的教师以及教师为你推荐的有关的专业教师。

2、父母、朋友与亲戚。亲友的社会经验可能比你丰富，信息来源可能更多、更广。向他们咨询，必定会得到热心的帮助。

3、所欲谋求工作的从业人员。他（她）们对本行业、本职业可能已驾轻就熟，是最好的咨询对象。

4、各行各业的资料。这可以从大图书馆、职业介绍所、劳动人事等部门、机关获得。一般来说，它们都备有这方面详尽的档案材料，并有一定专业人员负责。

（二）检查自己是否具有必备的条件。有些行业、职业在学历、能力、年龄、性别等各面都有一定的限制。事先查核自己的条件是否符合，不要存在着碰运气的念头，这是对己、对人认真负责的态度，于己于人都有利。

（三）倘若你获得面试的通知，而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能，在你面试时，你极可能会被问到某一方面的问题，或要你当场作测验，以衡量你的知识或能力，如打字的速度，操作机器的能力，用算盘计算的准确性和速度等。遇到这种情形，你最好事先温习这方西的知识，练习有关的技能。

（四）对你要面试的场所和时间一定要了然于胸，并在约定的时间五至十分钟前到达，切可迟到。

（五）衣着要整洁得体，避免穿太亮或花色的衣服，紧身衣裤或牛仔装；女性穿着尤为要得体，化妆不宜大浓，且忌露轻浮的举止。

（六）留意把指甲修剪整齐，干净，头发梳洗干净整齐。鞋子擦亮、不沾泥沙。但应避免穿太时髦的鞋子。

（七）如果可能的话，明白主试者或约谈者的姓名，并且要能正确他说出他们的姓氏。外国人的名字有时很不容易发得准确，宜事先查出正确的发音，以免在主试者面前闹出笑话。

（八）若是见报纸广告前往应试者，须检查所携带的资料文件等是否齐全。预先准备在面谈对回答有关招聘广告的问题（如几月几日见报、内容等），以及回答求职信或简历表的内容，即个人对自己的资料能倒背如流。

（九）携带文凭、推荐函等文件以便主试人查阅，并留意把这些文件有条不紊地折叠起来。以免临场慌乱，给主试者造成不好的心理感觉。

（十）尽量避免和父母、朋友及其他亲戚同去面试，以免给主试者造成一种信心不足、缺乏独立行事的不良印象。

在进入面试房间前，先深吸一口气，镇静地有信心地步入。

面试前的准备工作成功与否是你面试成功的一个前提条件，但不是决定条件；所以准备充分固然为上策，但因为事情紧急，匆促上阵；靠临场发挥，有时也可能取胜。但是，“不打无把握之仗”已成了军事指挥家共同的信念，所以，优秀的求职者总是非常重视面试前的准备工作。可以说，好的面试准备工作已是你面试取得成功的一半。

面试之中

面试对有的人来讲已是常事，而对于初次参加面试的人，尤其是那些刚从学校毕业的学生来说：难免在这种场合心里会发毛，会遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的问题，有时还会手足无措。实际上，面试并不是那么令人生畏，只要对自己充满信心，一旦进入角色之中也就没什么可怕了。“下面一些注意事项对初试者极为有用。

1、进门时不可紧张或心慌，表现得自然，对主试者说您早，您好，Goodmorning，Good evening 之类招呼语，这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。

2、若非主试人先伸手，你切勿伸手向前欲和对方握手。

3、若无主试人之邀请，你切勿自行坐下。对方叫你坐下时，切勿噤若寒蝉；应立即说谢谢（Thank you）。坐下时要放松自己，但要坐得挺直，切勿弯腰弓背,不要双腿交叉和叠膝,不要摇摆小腿。最好双腿自然并拢或稍微分开一点儿。

4、已经安排好的应试者的座位，你不要挪动椅子的位置。

5、不要把随身携带的皮包、物品等或压在、或放在桌子上，东西应拿在手中，或放在膝盖上面。

6、双手保持安静，不要搓弄衣服、纸片、笔或其他分散注意力的物品。

7、让主试人先开口发问，切勿唐突。

8、回答问题要口齿清晰，声音大小适度，但不要太突然、答句要完整，不要犹豫，不可用口头禅或黑话。

9、说话时目光要与主试人接触。若主试人有二、三位，要看首席或中间的那一位。

10、称呼主试人为先生。但不宜每句话都带一个“先生”。

11、切忌打断主试人的问话，或就某一个问题与主试人争辩。

12、口中不要含东西，也不要吸烟。

13、在面试中切勿说或写不准确的话或文字。

14、对不知答案或答不出的问题切勿胡言乱扯。不然你会给对方留下恶劣的印象。公开坦承你对这些问题不明了，实为上策。

15、事先准备告知主试人你自己家庭、求学经过、嗜好和业余爱好、活动，对方可以从这些尤其是业余爱好、活动中看出一个人的个性。但记住，述说自身的事应适可而止，不要长篇大论。

16、不要谈论个人的困难，不要诉苦。

17、如有工作经验，要准备扼要地说明或描述以前的工作情形。

18、对于你以前假期雇主和单位，切不可乱加批评、指责。

19、述说个人的资历、能力，但不要言过其实。

20、要确实明了所谋求的职位的工作情形，开始上班的时间与起薪。

21、准备说明你的希望的待遇，前提是应让主试人先提到薪水的问题。否则，就不要冒然发问。

22、如果主试人愿意的话，留一份简历表给他。

23、若主试人未明白告诉你什么时候可以获知是否被雇用，你可以提出这个问题。

24、让主试人结束面谈。不要在主试人结束面谈前表现浮躁不安，急欲离去或另赴约会的样子。

25、最后，分手时应谢谢主试人给予的应试机会；出去推门或拉门时，要转向正面面对主试人，让后身先出门，然后轻轻关上门。

26、如果你在进入面试房间前，有秘书或接待员接待你或招待你，在离去时也一并向他或她致谢告辞。

试后礼节

回去后最好写一封查询函（谢函）（follow-upletter）给主试人，感谢他给予的面 试机会。礼多人不怪。在雇主难以取舍之际，这一封谢函也许可以起决定作用。在面谈或面试后几天，你通常能够收到公司或机关寄来的通知，决定录用与否。倘若不幸而未被录用，不要气馁，不必灰心，“精诚未至、金石未开”，每一次面谈可以增加“你的经验，使你处于更有利的地位，准备向成功之路迈进。

如何进行外企应聘面试

求职者应聘面试，除了自身的气质和学识水平外，衣着给主试人以第一印象，那是一种无声的身体语言，静悄悄地传递着自我，所以得体的着装肯定对你走向成功之路是有帮助的外企应聘面试当然也不例外。外企应聘面试对着装既不要太不在意也不要过于讲究、着意。首先、你面试时所穿的服装最好能与应聘的工作和职位联系起来，不必千篇一律。某应聘者前去应聘一个外企部门经理秘书，她选穿一套剪裁合体，做工精良的传统套装，看上稳重、斯文，因为这份“成熟感”她被录用了。其次，如可能的话，面试者应了解主试人的性格气质，力求自己的服装风格与之相和谐融洽，给主试人留下亲切的形象。如主试人较保守，你最好不要穿鲜艳亮丽的服装；又如西方人对那些西服里面穿着“Y”字领的衬衫而不打领带的人有反感，觉得不够稳重，给人以轻浮的感觉。

由于外企重视的是人的素质和外语水平，注重人的潜能和创造力，这会体现在主试人的提问上。主试人提问的主要方式及动机有

（1）你的外语水平如何？

（2）你是否能符合所聘职位要求？

（3）你的反应应变能力如何？外企面试中常出现的提问有“你以前做过什么？如何的？”“你为什么离开原来单位而到我们公司应聘？”“如让你担任所聘职位，你将如何做？”

等等，应聘者的回答应简明扼要，充分表现出你敏捷的反应能力和发挥你的创造思维，不要讲大话、空话，不要拘泥古板。一些外企招聘者为了考察应聘者，往往别出心裁，设计案例。

在某次外企招聘面试中，主试人对所有应聘者都说：“记得在那次国际学术交流会上我认识了你，当时就很赏识你，今天终于有幸见到了你。”几乎所有面试者都承认了这件事，只有一个面试者被他这一段激动人心的话弄湖涂了，仔细想了想还是坚定的说：“先生，你弄错了吧，我根本没参加那次会议。”主试人还是一口咬定，这位应聘者仍坚定不移地否认，口气坦诚真切，最后，主试人拍着他的肩膀笑着说：“好样的，由于你的诚实坦率，我决定录用你。”原来，这只不过是主试人精心设计的一幕心理剧，想看看面试者诚实与否，不少应聘面试者入了他的套子失去了机会。外企要求的是脑子灵活、富于创意的人，在面试过程中，面试者应想方设法引起主试人的注意而赢得职位。

某应聘者参加一次外企招聘面试，按照面试顺序，他被排在第21位，前面还有20个求职面试者，他想了一个办法，拿出一张纸，在上面写了一些东西并走向秘书，恭敬地对她说：“小姐，请你马上把这张纸交给你的老板，这非常重要。”等老板看完他的条子以后哈哈大笑，因为纸上写着：“先生，我排在队伍的第21位，在轮到我之前，请你不要作决定。”结果，由于这位应聘者的富有创意和善于动脑，他被这家公司录用了，击败了所有的对手。因此，外企应聘面试中既要灵活机智，反应敏捷又要注意坦率真诚，给主试人留下既稳重可靠又有智慧的印象，在面试中取得成功。

如何写外企求职信

求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？

（1）外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。

（2）求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。

（3）外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

（4）要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

（5）在写外企求职信中，经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。比如你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

如何填写外企应聘登记表

填写外企应聘登记表可以说是求职的第一关，如果你不谨慎小心，很可能被筛选失去面试的机会。在填写外企应聘登记表时应注意些什么问题呢？

（1）字迹要端正，语句通顺。不管你的书写水平如何，字迹工整是必要的。招聘者可以根据你的书写来判断你的认真程度和应聘的诚意，那些字迹潦草，很难认清的应聘登记表的成功率是很低的。因为招聘者每天都要审阅成千上万份登记表，不可能在你的登记表上花很长时间去细细琢磨。

须记住：内容固然重要，但形式也不容忽视。

（2）填写完整，不要出现空项。外企应聘登记表一般项目较多，填写时需要一定耐心，要知道其所设计的每一个项目一般来说都是有用意的，不是可有可无的。1996年11月，宝洁公司在人民大学招聘应届毕业生，发了不少申请表，该登记表分两部分，前面部分是客观选择题，比较容易填写；后面部分要求用英语回答的八个问题，灵活性和实践性很强，难度大，主要考察你的能力和外语水平，有的应聘者图一时方便，对前半部分认真填写而后半部分则干脆不写或应付了事，殊不知招聘者重视的正是后半部分的填写，那些企图侥幸过关的应聘者纷纷被筛选掉，失去了后继的一切应聘机会。

（3）要填写清楚你的通讯地址或电话号码，要准确方便，那些不容易联系的公用电话如学生宿舍最好不要填写，以求得外企尽快地跟你联系。

第二篇：直通车小结

直通车开车前准备：

1、货源：是否充足

2、网页装修是否合格

3、客服的培训是否到位

4、售后是否有保障

搜词顺序：

1、对关键词进行组合，如：男靴可组合：男靴 靴男 靴子 男靴子 靴子男等

2、输入数据魔法淘词中进行查找。对于没购买数据魔法的建议购买，如果怕贵，可以先购买标准版的数据魔法 外购买一个淘词功能，数据魔法和直通车绝对是GOOD拍档。都要开直通车了，这个钱就别省了。实在不想购买，也可以在淘宝网页上输入相关词，淘宝会自动弹出相关词语。这个就是首页热门词，可以使用。

直通车开车细节注意：

1、别指望那些展现量高，质量得分低的关键词能给你带来什么点击量。果断割爱比较好

2、相同类型的鞋子放在不同的类目下，别指它有什么通用词，顶多是在同个类目下寻找相类似的产品的通用词

3、设置投放地域的时候，还是设置下你所在的城市吧，这样好检查自己的直通车效果。

4、对于关键词，若不属于你放置的类目，再优化也白搭

5、对于那些一直没有展现量的关键词，哪怕他的质量得分再高，也可以删除。（特别是没有搜索量的关键词，这个在直通车关键词搜索中可以查询到）

6、直通车的标题可以采用AB法，对比下哪个标题更好。

7、对于宝贝标题，可以根据直通车后台将展现量高 点击率高的关键词放在标题里。

第三篇：新东方留学直通车

新东方留学直通车 打造出国留学金品牌

“新东方留学直通车”是新东方的一站式留学项目。学校整合了新东方优秀教师资源，由新东方资深教师、课程顾问、留学专家三方强强联手，在留学规划、考试培训、院校申请和签证指导等方面提供全方位的一站式服务，帮助学员直升海外名校，并极力打造中国海外留学的金品牌。

留学直通车 直升海外大学的平台

近几年，随着家长和学生教育观念的转变，留学早已不再是少数家庭和学生的选择，而留学的主力军也不再只是本科毕业生，越来越多的中学生在高考与留学之间倾向于后者。一方面，国外能够给学生提供更多样性的教育选择；一方面，越来越多的工薪家庭也有能力来承担出国的费用。加上全球信息化的发展，从网络上向国外大学递交入学申请变得越来越方便。留学已经不仅仅是一股热潮，而变成了一种普及化的接受教育的方式。

面对教育行业风起云涌的变化，新东方作为国内外语教育和留学事业的领头羊，又一次以践行者的姿态做到了表率——于2007年在北京启动了致力于为中国学生直升海外名校搭建平台的“留学直通车”项目，完善了独立的出国留学部，同时将教育业务从过去单一的外语培训，发展到为学员办理一站式的出国留学服务。“留学直通车”项目设计的初衷就是为学生提供最权威的留学方案体系，并实现语言培训与出国留学的结合，为每一位学员提供全方位一体化的服务。新东方有着多年的经验、对国家政策和未来走势的把握、对学生自身期待的认识、对学生准确的评估、丰富的海外院校资源以及上市后在海外品牌形象的提升，这些方面综合起来是学生最想要的，也是新东方“留学直通车”的最大优势。

依托新东方 打造出国留学金品牌

新东方作为国内教育培训第一品牌已走过了17年的路程，从幼儿园教育、中小学辅导、出国培训到留学服务等几乎包揽了所有年龄段的培训教育。17年来，新东方始终坚持质量至上和服务为本的办学原则，为“培养成就中国精英，推动中西文化融合”的愿景而努力。而由于外语培训与出国留学密不可分的关系，新东方在近10年的中国留学热潮中也发挥了不可替代的推动作用——每年出国留学的中国学员中绝大部分是在新东方接受的语言培训。“留学直通车”的海外留学与新东方的培训品牌相互补充、相互促进，已然成为新东方语言培训以外的另一块金字招牌。

在打造中国海外留学品牌的道路上，新东方“留学直通车”的步伐有条不紊。一方面，在市场活动中将信誉度和美誉度放在第一位，大力宣传品牌形象；另一方面，从内部机制上开始进行优化，使部门更加健全、专业化和规范化，从全国各地留学行业引进最优秀的人才，打造国内留学行业的“梦幻团队”。可以说新东方“留学直通车”在很无序的留学培训市场中树立了行业规范，进而像业内航母一样引领着中国海外留学市场的风向标。

第四篇：打造为民服务直通车

打造为民服务直通车

——巴东“畜牧通”信息服务平台建设走笔

“国家促进生猪生产新措施：对养殖户(场)所饲养的能繁母猪每头补贴100元。”7月31日，巴东近3万“畜牧通”用户接收到了这条来自巴东县畜牧兽医局发出的服务讯息。

近年来，巴东县畜牧兽医局探索性地开展“畜牧通”信息服务平台建设，截至目前，全县“畜牧通”用户已达到2.8万户，“畜牧通”成为了服务“三农”的一个重要阵地。

一次座谈，催生一个构想

“前几天有个商贩来我们这儿收购我家的生猪，我觉得他出的价钱还可以，就把猪直接卖给他了。但我们这里太闭塞了，没办法及时了解到生猪市场的价格行情，后来才知道，卖出的价格导致我白白损失了300多元钱。” 2009年初，县畜牧兽医局负责人带队赴金果坪乡水沟村开展“城乡互联 结对共建”活动时，5组的养殖大户龚明波在座谈会上向工作组诉苦的一席话引起了该局负责人的深思。

针对农村养殖户普遍缺少养殖技术，此前该局一直在服务养殖户方面进行积极探索，组织“万人科技培训活动”、发放养殖技术宣传单，为众多养殖户送去了实用的养殖技术，但采用一个什么样的方式及时快捷的把市场信息、养殖技术传递给养殖户成为压在工作组心头一个沉甸甸的问题。

工作组从金果坪乡回局机关上班第一天，恰逢中国移动巴东分公司客户经理到该局开展集团客户回访活动。当了解到该公司准备利用移动通信系统加快信息化应用开发等情况后，一个构想涌现到该局局长余生安的脑海，“为何不以手机短信为载体，利用通信网络搭建一个为养殖户提供快捷服务的平台呢？这不正可以解决共建村群众反映的突出问题吗？”

这一新奇的构想迅速得到了局上下的一致赞同，在与巴东移动公司联系后，开始商谈平台建设事宜。2009年5月，该局与巴东移动公司达成意向性协议，开发MAS信息服务平台，根据畜牧行业特性，通过移动信息机平台，为养殖户提供短信、彩信等信息化应用服务，并给平台正式命名“畜牧通”。2010年10月，“畜牧通”信息服务平台投入运行。

一个平台，实现五大功能

“我想扩大养殖规模，准备到外地引购种畜，需要办哪些手续？”今年6月，金果坪乡养殖户张伟平抱着试一试的态度向“畜牧通”平台上发了一条咨询信息。仅仅隔了一分钟，他就接到“畜牧通”后台回复，技术人员向他详细介绍了扩大养殖规模的相关程序和从外地引购种畜注意事项，消除了他的顾虑。

“山区养殖户分散，传统的培训依靠专家和技术员进村入户，费时且资源消耗大，还无法面面俱到，养殖户们有了疑问也不能及时的得到咨询服务。”县畜牧兽医局副局长朱昌红介绍，“‘畜牧通’开通后，成为系统服务千家万户养殖户的良好载体。在严冬酷暑、集中防疫和汛期等时段，我们局利用‘畜牧通’编发短信及时指导养殖户做好科学应对工作，即节约了人力物力，又提高了工作效能。”

“通过‘畜牧通’开展党建知识学习，‘调’起了职工学习积极性。”派驻该局纪检组长陆刚介绍，在“七一”前夕该局组织的建党90周年系列庆祝活动中，办公室将党建知识编成手机短信，利用“畜牧通”平台发送给党员干部，大家感到学习党建知识更轻松。

“‘畜牧通’信息服务平台集公文传送、科技服务、技术咨询、学习培训和政策宣传等五大基本功能于一体，是为畜牧兽医系统量身打造的为民服务平台，在全州乃至全省畜牧兽医系统都属首创！” 6月下旬，恩施州畜牧兽医局局长田凤培来巴东专题调研 “畜牧通”服务信息平台建设情况后高度肯定了该信息平台的完备功能。7月25日，恩施州畜牧兽医局召开专题会议部署“畜牧通”信息化项目开发利用工作并在全州推广。

一项活动，缔造无缝联接

“我们建立健全了信息逐级审核、收发台帐管理、信息综合管理专班和专职联络员制度。”该局局长余生安介绍，为确保“畜牧通”信息质量，规范后期运行管理，所有发布的内容必须事先经过单位负责人核实，分管领导把关，最终由办公室统一发送。

系统服务千家万户，谋求干群零距离互动沟通。今年6月份，该局还组织开展了“‘畜牧通’信息平台服务月”活动，把“畜牧通”服务月活动与创先争优活动紧密结合，组织畜牧兽医系统职工开展服务覆盖面、服务产业发展成效和信息平台建设三项“比武”，“畜牧通”信息平台覆盖面进一步扩大，受益群众比例进一步提高。

活动月期间，县畜牧兽医局利用信息平台开展政风行风建设，畅通意见建议征求渠道，共收集农民对畜牧产业发展建议34条、政风行风建议41条。真正实现了从养殖户到村级动物防疫员、从乡镇畜牧兽医服务中心到县畜牧兽医局机关的信息沟通互动。

为建立“畜牧通”信息服务长效机制，该局结合畜牧技术推广、动物疫病防控、动物卫生监督等职能和当月重点工作选定信息主题，每周至少发送1条服务信息。截止目前，“畜牧通”信息服务平台用户已达到2.8万户，平台累计发送服务信息187条，发送系统内部公文52次，答复农民畜禽养殖技术疑问46条，力争在年底实现覆盖面达到全县养殖农户60%以上。

第五篇：百姓宣讲直通车

百姓宣讲直通车

“百姓宣讲直通车”进基层宣讲巡演活动以“信仰、信心、信任”为主题，过创新方式方法，丰富载体，将党的创新理论、我县发展成就、道德模范事迹、经济社会发展成就等，以小品、戏曲、歌曲、快板等群众喜闻乐见的文艺形式，送到基层一线，力求文艺搭台、理论唱戏，聚焦基层、服务基层，落地生根、取得实效。

此次“百姓宣讲直通车”巡演活动演出的节目都是自编自演的，每个节目表演完毕都有专家现场进行理论点评，使大家在欣赏节目的同时也更好更全面的把握了党中央的理论思想，弘扬主旋律，凝聚正能量。我认为这次活动有以下几个方面的特点：

一、凝聚人气

让群众掌握理论、学习政策是我们宣传工作的难题。特别是在基层，我们单纯的去组织干部群众都十分困难，也就是说群众对理论学习没有兴趣，学习找不到人就是人去了也不听，听了也不懂是我们以前的情况；现在巡演活动方式的出现，实现了文艺搭台、理论唱戏，活泼新颖，入脑入心，能更好的聚焦大家的注意力，把党的创新理论成果向群众讲清楚、说明白，从而不断增强理论的亲和力、吸引力和感染力，使理论层面的学习取得实效。

二、接近地气

通过采取文艺和理论相结合的办法，去接触老百姓的普通生活，反映最底层普通民众的愿望、诉求、利益，与最广大的人民群众打成一片。用大众的生活习惯、平常用语等来表达群众的实际需求和真实愿望，不是浮于表面，而是踏踏实实，深入人心，不是盲目行事，而是做到了有的放矢。同时，节目的巡演折射出桩桩件件的好事、实事、身边事，具体事中，也会让群众切切实实感受到县委县政府干事是接地气的、谋事是务实的，措施是得力的。

三、弘扬正气

本次演出以独特的艺术风格和表现手法把崇高的政治信仰也融入到了艺术节目中，讴歌了基层党员干部廉洁奉公、为民服务的高尚情操。这些自编自导自演的节目，喜闻乐见、雅俗共赏、寓教于乐，用鲜明的政治信仰，正确的人生观、价值观来弘扬社会正气，表现了党的十八大以来，全面深化改革以及作风建设的最新成果，深化了广大群众对中国特色社会主义、“中国梦”和“四个全面”战略布局的认知认同。此次宣讲巡演活动，也结合党的群众路线教育实践活动，旨在引导更多的干部廉政自律，洁身自好，切实增强了各级党员领导干部勤政廉政意识，提升了道德修养。激励广大党员干部以更加昂扬的斗志，更加扎实的工作作风，开拓进取、求真务实，为建设“富强文明、和谐美丽、幸福宜

居”的家园而奉献我们的力量。