第一篇:公务员面试有“三忌”——以良好的心态应对面试
公务员面试有“三忌”——以良好的心态应对面试
1、切忌心存灰暗心理。几乎每个入围面试圈的人在闻讯而喜后都立马滋生探听竞争对手的动机:笔试成绩领先者害怕领先优势化为乌有、落后者不想明年再战,个个都生怕对方来头大、背景深、大搞暗箱操作挤兑自己,于是纷纷忐忑不安、分散短暂而宝贵的复习时间去动用自己的一切关系、手腕去试图打通关节,抢占先机。其结果是,捕风捉影得知他人有关系后,领先者压力增大、落后者心灰意冷,非但不能做到“知己知彼、百战不殆”反而让利于人,跺脚自悔不已。本人在党委办公室工作5年之久,从亲身面试体会而言,面试绝不等于暗箱操作、关系比拼,因为据我所知,当前公招面试方式一般以结构化面试为主,即由人事主考部门、专家、招考单位三方派员组成7至9人的面试考官组,其人员均从三倍数的考官库中临考前一天下午随机抽取,并封闭式管理,应当说打招呼是很难的,据悉,今年专家类的考官实行异地交流,将进一步降低打招呼的可能性。一言以蔽之,面试还是“无知者无畏”好,因为“无知”才能聚精会神搞好面试复习,才能打有备之战,才会多一份赢的机会。
2、切忌自卑浮躁做作。先谈自卑。主要有三种情形:一是自觉分数落后过大,觉得自己面试不过是个配角。对策是从算好公招总分,从中找到自信。我了解的湖南省公招总成绩计算公式是:总成绩=笔试成绩X0.5X0.6+面试成绩X0.4.我个人认为笔试成绩落后第一名10分均有反败为胜的大大可能。举例来说:若第一名比第二名高出3分,则前者总成绩仅比第二名高出3X0.5X.06=0.9分,反之,第二名只需面试成绩高出第一名2.25分(0.4X2.25=0.9)即可实行均分,高出2.5分即可超分,我记得去年面试成绩高低分之差至少有12分左右(95—83)。对于以百分制计分的面试成绩,面试相差分值5到10分其实很正常,所以对于笔试落后者而言,大可不必自卑而泄气,一定要自信。二是部分考生觉得自己性格属内向型、可能临场发挥不占优,由此产生自卑忧郁甚至自弃思想。其实,那种认为公务员必须性格开朗外向的观点十分片面,给人以党和政府喜欢自吹自擂、歌功颂德类型人员的嫌疑。一般参加面试复习的人应该都知道,我们湖南省委近几年一直在高倡“三个不吃亏”的用人选人导向,对性格内向的人来说,大可不必生自己性格的气,要相信自己是有真实才干的,是能为考官公正评分的。当然,我要提醒的是,这种性格的人在面试时务必保持足够亮爽的声音、平稳和畅的语速、不红脸、不僵硬的面部表情。如若做不到,在复习时应该努力改进。三是对自己的外形长相不自信而自卑。关于这点我只想告诉大家,去年我面试时我带的钢丝材质牙套,年纪为30岁。一句话,公招不是选美,更不是选秀。只要你衣着得体、大方自然就可。再谈浮躁。面试是对个人综合素质的爆发式的集中检验,有很大的偶然性,但有不失必然性。结构化面试考核要素主要协调分析能力、应变能力、抗压能力、社会交际能力、综合协调能力、语言表达能力等。很多考生从这几力的字面意思出发,一番咬文嚼字下来往往会觉得自己很“乏力”。特别是在做完几套面试题目又答题不理想之后,浮躁之语便不觉于耳:反正面试考的是素质、能力,要赶这几天又赶不起来,干脆赌临场发挥去算了;总之我笔试成绩比别人高出几分,优势这么明显了,再几种题型各做几套,搞个答题的基本套路应该就行了吧。。。对此,我要说的是,抛掉浮躁,静下心来好好系统复习吧。回忆我面试的准备,我经历了几个阶段:一,全文阅读湖南人民出版社出版的公务员考试辅导丛书面试卷,主要是从大的背景了解面试考试的一些常识、特点,当然重点是了解题型;
二、做习题,来源有二,一是西苑出版社的面试习题集,重点是看题型介绍和分析;二是新浪网面试习题,主要是了解答题的一些技巧;三是在反复做题的基础上理清几类常见题型的答题套路,掌握答题的一些原则(如一分为二的辩证法,人心本善的伦理出发点,正确的政治立场和坚守工作原则等等),我的一个突出感觉是,我从不迷信习题集的标准或参考答案,而对自己的答
题保持乐观的自信,我认为这点很重要。实际上,面试试题答案也不是唯一的,甚至是,哪怕你漏掉了某个答题的要素,而仍然因为有一点为某个或几个考官引起共鸣,依然会为你给分,当然,前提是你不能答错误的点。所以,我觉得,基于临场发挥而产生的偶然性,考生更应该慎重对待、静心思考、系统复习,而不能漂浮急躁,自毁长城。最后谈做作。这一点最易为书生意气型考生遭遇。对应届毕业生和参加工作不久的考生而言,他们心里有一种恐惧:生怕考官说自己太书生意气,太不成熟。所以,他们往往在复习时喜欢从电视里领导讲话中模拟说话的口气和一些肢体语言,衣着上也有意无意向成熟人士靠拢。有句俗语叫:画虎不成反类犬。这里我奉上一句:不要模仿任何人,简简单单做自己。否则,成熟不成,庸
俗过头!
3、切忌用笔试思维复习。有人问我面试的技巧是什么。我说,最大的技巧就是模拟、模拟、在模拟。有些考生在面试复习时仍然习惯于默默的无声的做习题,一本习题、一张白纸、一支笔,一搞就是几个钟头,一段时间过来,答题不错了,信心也爆满了,但最终还是考砸了。何也。我估计是因为他拿笔试思维来搞面试复习的窍。我记得去年备考时,一开始看题在心里答觉得也不错,然而找个同事出个类型的题目,却得到吞吞吐吐,不得要领,几天下来想来想去,发现了几个问题;一是做题不出声,心里划算后再用笔写了下来,时间耗得长些;二是自己为自己出题等于自己考自己,客观上没有一个答错的顾忌。三是找同事出题答题时说的是普通话,总感觉从土话到普通话有个思维转变的过程,答得要慢半拍。四是环境迥异。做题时一般是在家或办公室,是纯粹的做,而找同事出题,周围还有其他人,环境复杂吵闹得多,答题不光是做,而且有演的成分。总结上面几点后,我开始重视起模拟来,不光在办公室找同事模拟,还在家里找家人帮忙出题模拟,还参加考友们的面试聚会,细想起来,我觉得自己在每一次模拟时都坚持做到了以下几点:一,普通话做答;
二、程序全部做到,从步入“考场”、向“考官”问好、听题、答题的习惯语(各位考官,请允许我思考下;各位考官,我现在开始答题;我认为:第一、其次、再次、最后等等)、肢体语言的配合,鞠躬致谢;三是注意聆听题目,尽量记住问题要点;四是冷静思考,尽量在心中思考答题要点,即使用笔写也只写要点;五是坚持用中速语速作答,时间一题控制在4分钟以内;六是答题时在心中假定一个相对亲近的人,与之进行眼神交流,从而减少紧张感;六是遇到较难题目,马上给自己鼓气,围绕一两点答深讲透,坚信自己答题正确。基于上述六点,我在面试模拟期间就得到了考友的高度肯定,并带着凭此产生的自信而顺利通过了面试,实现了以
笔试第二名反超最终被录用为公务员的目标。
总而言之,摒弃“三忌”,或许,面试将成为你成功的开始。
第二篇:面试说话三忌
面试说话三忌
编辑:演讲课题组文章来源:《演讲与口才》2006年1期
求职之难,难在面试,想要在千军万马中杀出重围,成为 “笑到最后的人”,除了需要雄厚的实力、足够的自信、充分的准备之外,还需要你在面试现场恰到好处的口语表达。不会说话,即使就要到手的职位也会飞得无影无踪,让你功亏一篑,这是多么可惜的事啊!下面三种招致面试失败的说话方式,希望广大求职者引以为戒。
一忌不说实话
某地铁公司招聘总经理助理,优厚的待遇吸引了近千名大学毕业生前去应聘,经过了初试、笔试、复试后,最后剩下三个人由总经理面试,刘强有幸在这三人之列。开始,总经理表情严肃,问了几个专业 方面的问题,刘强都答得不错,总经理脸上渐渐有了笑容。老总翻了翻刘强夺俄简历,突然问道:英语水平怎样,有没有过国家六级。刘强听了一愣,招聘要求中没有这点啊。他犹豫了一下,觉得到了最后关头,不能失去这个机会,于是点了点头:“还行,以经过了六级。”
“那好,introduceyourselfinEnglish.”刘强一听,头都大了。他专业一直不错,是班里的前几名,经常获得奖学金,就是英语一直不太好,四级勉强及格,六级几次都过不了。但事到如今,也只能硬着头皮用英语介绍自己,刚磕磕绊绊说了两句,总经理打断他:好了,今天就到这里,有消息我们会通知你。但刘强指导,他再也不会接到公司的通知了。刘强一直认为,他被淘汰是英语表达水平的问题,可后来公司反馈的意见是:其实职位对英语并没有特别的要求,专业能力和综合素质才是最重要的,这些刘强都不错,但他缺乏用人单位最基本的素质要求:诚信。如果他把自己的情况 如实相告,录取的几率很大。但很可惜,他没有这样做,结果与梦寐以求的机遇失之交臂。
因为求职心切,有些求职者往往在简历中“注水”,编造各种获奖和社会实践经历,把自己包装成无所不能的完人,尤其是在面试环节回答问题瞒天过海,不说实话。这些都会导致求职的失败。要知道,哪个主考官是那么容易被糊弄的呢?
二忌咄咄逼人
李晓文是广州某重点大学新闻与传播学院的应届毕业生,大三就开始在一家报社实习,一年多下来,又上百篇稿件见诸报端。她觉得自己性格外向,脑瓜子灵活,天生就是干记者和编辑这一行的料所以某大型国有企业的内部刊物招聘编辑时,李晓文毫不犹豫投了简历,自我感觉这个岗位非他莫属。
通过了资格审查和笔试,她一路过关斩将闯进了面试阶段。面试的一个重要环节就是小组讨论,十个应聘者一组,由主考官给出一个栏目的策划草案,大家一起讨论一个半小时。李晓文一心想要显示自己的实力,希望给考官留下深刻的印象,于是发言特别积极,一个人就占了半个小时的时间,而在接下来的讨论中,有时候别人一开口就被她打断了,她接过话头就滔滔不绝,遇到有不同意见更是争个不休,看到其他人面露不悦,李晓文心想:那也没有办法,竞争就是这样残酷嘛。讨论完后她自我感觉还真不错,回到家就开始准备上岗后大显身手。然而,几天后,公司公布的录用名单上没有她。
显然,过分张扬,乱抢话头,咄咄逼人,缺乏基本的讨论礼仪,导致了李晓文这次的失败。“小组讨论”和“小组配合活动”是近年来用人单位大多喜欢的一种面试方式,它可以综合考察求职者多方面的素质和能,如创新策划能力、口语表达能力、团结协作能力、交际沟通能力,领导组织能力和专业知识水平等。一言不发固然不可取,这让别人怎么知道你到底有什么水平呢?但也不是说得越多越好,嗓门越高越好,关键是言之成理,礼貌谦虚。李晓文应聘的是企业内部刊物编辑,需要编辑人员能够协调多方面的工作,文字功夫和策划能力固然重要,但谦逊、真诚的谈吐和处世之道也是非常重要的。考官很难接受李晓文这种咄
咄逼人的说话方式和过分张扬的个性,她被淘汰出局当然是情理之中的事了。
三忌故意卖弄
在全省公务员选拔考试中,王大勇以优异的笔试成绩进入了“三选一”的面试阶段。面试中,主考官先问了一个常识性的问题:你单位要组织五人去外地考察学习,为期三天,由你组织安排,你觉得在哪些方面应重点考虑?主考官话音刚落,王大勇就说:我在学校一直担任学生会干部,组织过很多大大小小的活动,对于这方面比较熟悉。要组织好一次活动,首先是资金到位,充足的资金是活动顺利进行的保证。然后就开始谈他在学校组织的一次艺术大赛,如何在他的努力下,拿到了一个服装品牌的赞助…..主考官提醒他:偏题了,请回到面试问题上来。王大勇接下来说:考察学习有特定的目的,但决不是为了学习而学习,学习过后的行动才是目的,就像***部长曾说过……主考官打断他时间差不多了,面试结束。
最后的结果是:距离成功只有一步之遥时,王大勇却惨遭淘汰。主考官问的是具体问题的解决办法,王大勇却将其当作展示自己知识面和长处的良机,大谈自己学生时代的得意和辉煌,以为这番表现足以打动坐在对面微笑的考官们。其实,针对提问言简意赅的回答是最重要的,你所说的正好是面试官相知道的,你所展示的能力正好是指为所需要的,这样回答才对路有效,而不合题意的滔滔不绝,答非所问,故意卖弄,只会南辕北辙,适得其反。过了新年,就又到了一年一度的求职旺季,也许你正下一次极为重要的面试做充分的准备也许你正为上一次面试中的糟糕表现追悔莫及。前车之覆,后车之鉴,面试中不当的说话方式不止以上三种,但愿更多的求职者能从别人的失败经历中吸取教训,早日找到一个适合自己的发展空间。(作者:羿采妍暨南大学文学院硕士研究生,编辑时间:2006年5月25日)
第三篇:2014公务员面试该如何应对
2014公务员面试该如何应对
2014年湖南公务员笔试已经落下帷幕,随之而来的将是激烈的面试PK。严格来说,面试比笔试难度更大。因为在整个笔试过程中,我们面对的是一份实实在在的试卷,而面试我们却要面对几位素不相识的、资历比较深的考官,它往往在更大程度上决定了考生未来的人生方向。面试作为一种人才测评手段,是通过应试者与面试组织方之间面对面的交流来展示考生与该职位匹配能力和优秀品质的过程。那么,才能在这场没有“硝烟”的战争中轻松脱颖而出呢?
首先,注重细节,强调“首因”。
“天下大事,必做于细;虽然,其实,当我们面对一个衣着而且会对他接下来要讲;礼仪此外,俗话说,“狭路相逢勇者胜,勇者相逢智者胜”。大多数考生在准备笔试的时候,因为对其他考生的实力并不清楚,只是抱着试一试的平常心去参加考试,结果却取得了理想的成绩。然而,一旦面试入围,考生的心理就会产生巨大的波澜。因为他们不仅要应对千奇百怪的问题,还要面对来自自身、家人朋友以及竞争对手等各方面的压力。因此,面试既是考生与考生之间智商的较量,同时也是心理素质的博弈。
在较短的时间内,考生一方面一定要树立足够的自信心,将自己的信心大厦打造的坚不
可摧。自信的人往往是最美的,自信就是一个人说话办事要有底气,所以,考生一定要通过自己的步伐、谈吐和一举一动来体现出自信与从容。而且,考生要学会积极的自我暗示,相信自己肯定可以,相信自己就是最棒的,积极悦纳自我;另一方面,我们在保持自信的同时,要把握住“度”。因为自信与自负只有一步之遥,若是没有谦逊保驾护航,那么自信也将失去它带来的裨益,考生要谨记自己是以“学习者”的身份在作答,考官对于我们都是前辈,所以,我们要本着虚心请教的态度,低调做人,这样也可以显示出自己的胸襟。
再次,了解岗位,吸引考官。
在整场面试过程中,除了规定的引导语外,考官是不允许与考生自由交流的。这就给考员,自己与所报考的岗位是高度匹配的。因此,服务对象,以及单位里的工作理念,合考官的要求。场上的表现赢得额外分数。
最后,关心时事,善于思考。
很难想象,关注而且,时事热点在面试中尤其是对陕西省考面试而言,第一道题报道,多问自己
一分耕耘一分收获,公务员考试的征途注定是不平凡的。只要考生
第四篇:2014公务员面试常见问题应对
2014公务员面试常见问题应对(2)
中公教育清远分校 公务员面试与其说是对一个人智慧的考察,不如说更多的是对一个人全方面素质的考察。在这场面对面的交流中,大家最要注意的是扬长避短,在短短十几分钟时间里突出自己的优势和特长,克服或者掩盖自己的短处,博得考官的青睐。在这里中公教育专家根据存在不同问题的考生提出一些具体的建议以供参考。
1.表达能力欠缺的考生:这类考生的共同点是肚子里有内容,但不会很好的表达出来,在表达的时候往往会加入一些废话,说很多车轱辘话,或者语言不够条理,前后不连贯,甚至会驴唇不对马嘴。对于这样的考生,中公教育专家建议考生在练习的时候针对一道题目反复的练习,反复回答,直到答好为止,不断练习自己的语言表达能力,在练习时可以给自己录音,录音可以很明确的表现出自己回答的缺陷在哪,有助于答题的进步。
2.小动作多的考生:在考生中存在这样一群人,他们只要一落座就会不停的有小动作,抖腿,动手,眨眼睛等等,这些小动作会给考官留下不成熟稳重的印象,让考官觉得这样的人难以予以重任。所以有这个毛病的考生一定要想办法克服,在克服的时候首先要用意志力去下意识的控制,强迫自己不要动;其次,在练习的时候可以对着镜子去练习,或者自己录像,这些问题非反复的练习不可改正,所以大家在发现问题以后一定要针对自己的问题多练习多纠正才会真正改正。
提醒广大考生,反复的练习对于面试非常重要,可借助给自己录音录像的方式加强练习,才能改正自己在表达和动作方面的缺点,在面试中脱颖而出。
第五篇:公务员考试面试心态总结
各位亲爱的考友,我面试光荣回来了,太兴奋了。
非常感谢各位在“14小时后面试有感”的回复和鼓励。为了报答你们的支持现在我毫无保留的将我今天面试取得80+的心得告诉你们。
我的心得对于牛人们就不要看了,免得你们笑话。对于那些和我一样没经过一次真正模拟又没有多少时间准备面试的考友们,倒是不妨可以借鉴一下。
讲得对,大家笑笑;讲得不对,大家也笑笑。
一、服装(针对男生,女生服装我没心得,不过今天那些MM穿得真的很漂亮,让我很是兴奋了一阵,呵呵)。我今天的考场有将近220人左右面试,99.99%的男生都是穿黑裤皮鞋加上那些有纽扣的衬衫,唯一的区别就是有的穿条纹衬衫,有的穿纯色衬衫,纯色衬衫的有纯白、粉红、天蓝三种。剩下的0.01%的男生仅我一个穿黑色休闲鞋,黑色休闲裤,天蓝色T-恤,这三件东西是在广百买的,总共花了我2000块钱,不过穿起来又舒服又好看,加上我皮肤较白,人稍胖,整一个给人的感觉很干净利落。当我进入考场敲门时,没一个考官鸟我;当我用极具特色又洪亮的潮汕普通话向众考官问好鞠躬时,我发现所有的考官(七男二女)都齐刷刷的看着我,先是看我的脸,再看我的衣服,再看我的鞋,最后还不知道看什么,反正主考官只顾看我,没叫我落座。最后我不得不大声的问主考官:请问考官同志,我可以落座了吗?结果主考官愣了一下,笑的看着我的眼睛说:请考生落座。我发现其它的考官也笑了,并且都盯着我。
结论便是:我的服装给了他们眼前一亮的感觉,全部都是黑人,突然出现了一个白人,想不引起他们的注意都很难,我的分数证明了他们给我的印象分还是很高的,并且高度吸引了他们的注意。
二、倾听。当考官在念导入语时,我扫视了一下众考官的眼睛,发现他们都还在观察我的穿着。扫视后我的眼睛便停在了主考官的眼睛上,因为他念导入语的时候眼睛一直看着我,于是我便假装很细心的听他讲,并且盯着他的眼睛,但我头脑里想的是:这群恶狼,幸亏我不是女的,要不岂不是白白让你们意淫了很久,呵呵。转入正题,主考官在念每一道题目之时眼睛都会看着我,并且观察我的反应,我听得非常的仔细,主考官问完之后问我清楚吗? 我大声回答:清楚了。四个问题没有一个让考官重复的。结论:四个问题,全部无需考官重复,保持了他们对我的良好印象。因为重复,考官们不会想到是不是他们念得不清楚,还是他们的普通话太普通。他们只会想:这个人反应迟钝。
三、瞬间答题:每道题我的思考时间大概都是五秒钟左右,不超十分钟。结果我发现考官问完题目之后我在思考时有一半的考官都把头低下去了,估计其它考生都是思考了几十秒钟,他们想趁机休息一下。哪知我这个另类只思考了几秒钟便开始大声的答题,我发现几个低头的考官好象愣了一下,马上就把头抬起来听我答题。
结论:其它人都思考几十秒,如果你只思考十秒甚至五秒便答题,考官会觉得这个人反应还挺快的(前提是你要答好,如果答不好,他们会想:没想好就别回答嘛,乱讲一通,真是的)。
四、“第一”很重要。进门的第一句话如果大声并且讲得好,会有一个比较好的心理感觉,并且给考官留下一个良好印象。如果进门的第一句话讲得很小声,考官没什么感觉。如果第一句话讲成:各位狗官,大家好。想必考官和你都会很有感觉,呵呵,还没真正面试就给判死刑了;回答的第一句话我是用:以下便是我对这个问题的几点看法。因为这句话可以不经大脑脱口而出,为你接下来的一二三打下基础。如果开头去找帽子并且要找好的帽子的话,对于准备不充分的人来说难度比较高,而答得断断续续的将会严重影响思路和发挥。后面的一、二、三我基本上都没什么主次之分,反正回答时想到什么就答什么,一方个方面作为一个点,最后一点就是要结合生活结合工作啦。但考官不会觉得我讲得语无伦次,因为我在强调每一点时,都大声的说:第一。然后停顿一下,这样子考官就不会觉得没条理。
结论:上过培训班的同学和准备较充分的同学,也许每一个问题的知识点都可以答得很全面,但我这种知识点答得不全面的,便只能把亮点体现在条理性和流利性上面,也许考官会认为我已经讲了呢。那个时候,考官根本就不会去考虑你答得全不全面,知识点有没有都点到,只要你什么都讲一上,不要离题太远便行,毕竟面试没有标准答案。只要我用底气很足的口气讲了,考官在瞬间也会认为挺有道理。前提是底气要足。(这就是面试比笔试的优势)。如果底气不足,自己都觉得乱讲,考官也会认为你就是乱讲。
五、第二题可以拉分。去年组织协调类题目放在第三道,今年放在第二题,而这一道题却是四种类型题目当中最容易也是最好回答的,只要你那个模板有自己的特色,然后很流利的讲出来,既能拉高前面在考官心里面的评分档次又能弥补之前的不足,而且为下面两道题打下基础,只要你再加把劲,顺利的答完第三题,基本上考官都已经下笔给你打分数了,在你回答条四题的时候没有几个考官在认真听你的,他们都在低头记分并且心算分数。
结论:第二题最容易答,并且把模板背出来便行,便能拉高分数。前提是你要背得有水平,让考官感觉你是边答边想出来的。
六、、流利性。你讲得再好,如果你在思考的时候老是有“嗯、哎、阿、”等押韵出现的话或者老是停顿或者讲得断断续续,还不如讲的内容不是很好,但非常流利的把每一点都讲出来,中间每一点的间隔稍微停顿,整个回答行云流水。
结论:我也知道我今天的答案很多都是乱讲一通的,但我讲得非常流利,所以我认为流利性很重要。
七、声音要自信洪亮:本人的声音较浑厚,又有点磁性,加上我讲话本就大声,反正吓死考官不偿命嘛,加上用自信作掩盖,还是那句话,我想不引起考官的注意都难。
结论:自然洪亮的声音给考官一种气势,给考官一种这位考生不一般。也许就是所谓的人格魅力吧。
八、音调要抑扬顿挫:我从头到尾的回答都体现了音调的抑扬顿挫性,该快时快,该慢时慢,该思考时稍微停顿,单调该高时高,该低时低,就像领导开会脱稿讲话一样。
结论:这也是一个非常重要的吸引考官亮点,并且弥补了回答内容方面的不足。因为本人是某局一把手的司机,跟他相处时间较长,无形之中也学会了在严肃场合讲话时的抑扬顿挫。
九、策略:我因为是下午面试,当时的想法是考官平时都有午睡,今天没睡很困,所以不宜讲得太多,太详细,非得讲十五分钟以上,免得他觉得我浪费他的时间,毕竟考试时间和考试成绩是不成比的。结果我抽签抽到了倒数第三个面试,一直等到了17:35分才开始面试,在我的前面一位仁兄足足讲了二十分钟,我就知道要么他们的分数很高要么很低,反正不会是中间水平,那时候如果你讲得不好的话考官可是觉得你不是在浪费他的时间,而是在浪费他的生命。于是我只花了十二分钟左右便结束了面试,我的成绩也说明了这个策略是正确的。结论:除非你是前几个进去面试,要不你就不要花太多时间思考和答题。特别是最后面的几个,只要你把要点流利的答出来,然后很干净利落的结束,会给考官留下一种办事干练的印象。哪怕不留下任何印象,也比反感好吧。
十、暴发性(因人而已):在抽签前的二十分钟内我一直在观察众美女,口水往里流不往外流,目的是转移注意力,不让自己紧张。进入侯考室直到面试的三个小时里我旁边的众考友们一个个兴奋得要命,讨论这讨论哪,但我却是闭目养神,中间还有半个小时睡着了,充分调节了心情。在这三个小时里我没有说过一句话,第一句话献给了众考官。把第一次奉献给他们也算是给你们的贡献,作为报答,他们也给了我一个理想的分数。呵呵。
结论:面试前要充分保持好体力,以便在面试的时候暴发,给考官一种精力充沛和体力旺盛的感觉。
呵呵,杂七杂八打了一个多小时,总结得不是很全面。大家就将就看吧。
还是那句话;
凡是看到此贴的同志,只要有回贴,内容忽略不计,都将会有好运伴随你们冲过面试; 凡是看到此贴的同志,只看不留的,心情忽略不计,也将会有好运伴随你们冲过面试。
转自QZZN 作者20070616