2014台州银行招聘考试面试心得-面试成功心理准备方略

第一篇：2014台州银行招聘考试面试心得-面试成功心理准备方略

很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得，但是最后的结果

却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至

于前功尽弃。在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。

前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。

但更为重要的是，考生没有端正心态，对银行面试的理解存在误区。通过关于心

理问题的讲解，相信会对考生的面试有较大的帮助。

一、考前心态准备

面试，对于大家来说都不陌生，无论是小学，还是大学，或是找工作我们都

曾经历过。然而，对于广大的考生却变成了难事。很多考生笔试成绩很优秀，也

进入了面试，但在此过程中却没有发挥出好成绩，使得他们无缘最后的成功。那

么，究竟怎样才能更好地适应面试，并在面试中取得好的成绩呢?笔者认为首要的是在面试前做好心理准备。

(一)切忌苛求完美

绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己

所定的任何一个目标，会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。

面试前，完美主义者会给自己制造出数以千计的心理压力，而面试中，则会

尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处，却忽略了面试的根本目的——全面而准确地

展现自己的风采。所以面试时，多想想自己的优点和长处，也不必怕在面试官严

厉的目光下暴露自己的缺点而动摇信心，成了一个蹩脚的完美主义者。

(二)树立自信心

面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。他们知道在银行录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，结果不

战而败。他们对面试因素的误解主要包括以下几个方面：

其一，面试考官。面试考生经常把考官想像成为“阴阳怪气、笑里藏刀、盛

气凌人、挑三捡四„„”的人，考生必须要无条件地接受考官的百般责难和挑剔。

其二，同一职位的竞争者。考生总是把他的竞争对手想像成为个个服装整齐、学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。

其三，考生自己。“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个子太矮，我缺乏应变力，我„„”。总之，自己到处都不行。

面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面

试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从

容应对。

(三)表现不卑不亢

面试中，最好不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在——如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他

团体让步。

(四)可有适当的焦虑

银行面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦

虑，这是正常的，也是必然的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑。

二、常见的心理问题

1.期望过高：期望是一种动机状态，这种动机状态与表现成绩之间是一种倒

U关系(叶克森杜德森法则)：缺乏动机的时候，表现也不会很好;动机适当的时

候表现最好;动机过强会适得其反。因此，在个人对银行的期望方面，需要有一

个合理预期。

2.过度紧张：重视他人营造的紧张气氛，不断暗示考试成败的重要程度，增

加焦虑感。

每个人都生活在一个利益相关者群体中，别人会站在自己的立场来思考问题

并给你一些建议。你个人需要站在自己的立场重新审视这些建议与意见，需要从

周围人的“指导”中找到动力，不能轻易将这些压力无条件地接受，进入过高压

力状态。

3.错判形势：单一标准的错误推论。

这个表现经常发生在考试、面试过程中。比如个别方面没有很好地表现，就

感觉一切都完蛋了。因此在考试、面试过程中需要提醒自己，决策成败的是综合表现，而不是个别题目上的表现。

三、考前心理调节技巧

(一)身心调节方法

1.积极的自我暗示

在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情给别人听，面试焦虑者的叙述

常常是消极的，消极的暗示会破坏良好的心态，致使面试者无法发挥自己的正常

水平。相反，假如能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，面试结果也

会常常被自己的积极暗示所言中。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观、脱离

现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。

2.利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑

面试焦虑的系统脱敏可以这样进行：第一步，认真反思自己的情况，依程度

轻重将引起面试焦虑的情境排序。第二步，运用想象进行“脱敏”训练。首先从

能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，便用

言语暗示“沉着”、“冷静”，同时进行有规律的深呼吸，以缓解自身的紧张状

态，直至镇定自若。然后想象第二个情境，依次进行训练，直到最焦虑状况的设

想与缓解。

3.充分的自我认识和对面试过程的详尽了解

面试者若能充分地了解银行面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操

作过程，做到心中有数，同时又能正确地评价自己，相信自己的能力，不好高骛

远也不自轻自贱，面试前的焦虑自然会减轻。

4.任身体放松

身心相通，当你的身体放松时，你的紧张情绪也就得到了缓解。

(1)散步解忧。有一项研究要求面试者分别用三种不同的步子走路：正常的步伐;摆动双臂昂首阔步;低头懒散行走。结果发现，前两种姿势能使人心情更加

愉快。

(2)开怀大笑。开怀大笑可令你紧绷的躯体迅速放松，在开心地笑过之后，由于手臂、脚部的肌肉不再紧张，血压、心跳有所缓和，你就会相当轻松。

(3)洗澡化忧。专家指出，理想的洗澡水温为38～40℃，比人的体温略高，它能增加血液循环，使人镇定下来，令你睡上一个好觉。

5.深呼吸

我们不高兴时，常长吁短叹。其实，长吁短叹就是一种无意的深呼吸，它无

意中部分地排解了焦虑和紧张。面试前，你不妨主动做做深呼吸来缓和紧张情绪。

6.睡一个好觉

面试前，很多人睡不好觉。固然，这与紧张有关，但多数时候，还是因为他

们太重视睡觉的意义，这样搞得自己越来越紧张，以致于只能在极度困顿时才能

入睡。以轻松的态度对待睡眠，你便能如平时一样自然入睡。如下一些窍门可助

你入眠：

(1)适当活动。对于整日伏案工作，静坐不动的人来说，入睡前散散步或做

做操有助于睡一个好觉。

(2)尽量松弛。平躺在床上，深呼吸一次，把注意力先集中在一个具体部位，如脚趾，然后从此端开始，放松至全身。

(3)喝杯热奶。牛奶中的一些成分可有助于睡眠。

(4)进行冥想。躺在床上，想象一些枯燥无味的事情可以帮助睡眠。

7.调整饮食

香蕉等水果中含有一种可让人脑产生血清基的物质，而血清基有安神和让人

愉悦的作用。所以，面试前的一餐，注意给自己加点水果，再加上几片粗面粉做

成的面包、马铃薯，丰富的果蔬，有助于乐观情绪的产生和保持。

8.面试中不要急着回答问题

主考官问完问题后，应试者可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要

注意语速不可太快，太快容易导致思维与表达脱节，也易表达不清。

以上几种方法是可通用的。但或许在你以往的经历中，你无意中已形成了自

己的调适方法，那最好不过了。最根本的一点，就是面试者能以平常心去面对自

己正常的焦虑，能带着正常的焦虑去坦然面试——这才是对待焦虑的最有效的方

法。

(二)尴尬局面应对技巧

1.紧张

首先就要做好充足的资料准备，有条理地记熟。做好充分的心理准备，看轻

得失。坐姿标准一些，身体稍往前倾。进门之前深吸一口气。评委问完问题后等

五至十秒钟的时间再去应答。留心自己的说话速度，不要说得很快。实在紧张得

不得了，就坦白告诉考官。

2.说错话

说错话不要放在心上，只要错得影响不大就接着说下去。千万不要停下来默

不作声，或吐舌头，错得比较严重的时候，应该在适当的时候进行更正并道歉：

“对不起，刚才我太紧张了，好像说错了话，我的意思是„„不是„„请原谅。”

3.沉默

考官如果长时间不作声，可能是无意也可能是有意的。这时千万不要乱说话;

这时可以将刚才回答问题时答漏的东西再说出来，“刚才您问我„„，我觉得还

可以这样考虑”。

4.不懂的问题

如果是专业题目你实在不会的，那你直接说自己还没有学习到，另外要强调

一点自己以后要加强这方面的学习。千万不要不会装会。考官也看中考生是否诚

实这一点。坦白承认我不懂，“对不起，很惭愧，对于这个问题我认识还不够，看来今后要加强这方面的学习。”

5.不明白的问题

遇到不明的问题可以要求考官重复一次，如果重复了还不明白，委婉一点表

示自己不大明白答题要求哪个方面的答案，可以态度诚恳地说“不知道您指的是

不是这个„„?”

第二篇：2014台州银行招聘考试面试热点-银行面试考前必读

1、考前心态准备

许多考生往往在面试前踌躇满志，却在考场上发挥失常，结果不尽如人意，除了知识储备不足之外，还有一个重要的原因就是缺乏必要的心理准备。考生只

有学会如何端正自己的心态，才能更加准确的定位自己。“成功属于有准备的人”，金融人带大家一起来做一个心理调节操，助大家考前有个好心态。

(1)忌苛求完美

绝对的完美主义者就意味着永远的自我否认者，因为他们永远无法达到他为

自己制定的任何一个目标。完美主义者往往会在面前为自己制造难以承受的心理

压力，在面中处处掩饰自己的不足，这样反而会让缺点越描越黑。所以在面试中

考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的优势，也不必害怕在面试官面

前暴露自己的缺点，否则就会完全动摇自己的信心，成为一个追求完美的失败者。

(2)树立自信心

许多考生在面前容易过分夸大面试难度，从而使面试成为一座无法逾越的大

山，最终导致自己不战而败。其实面试中考生应该认清一些考场真面目，增强自

己的信心。

首先，要认识到考官并不是百般挑剔和责难的黑面神，其实考生可以将考官

想像成自己比较亲切的老师或长辈;

然后，要正确认识自己的竞争对手，他们或许有些学历比自己高，表现活跃，这些表面现象往往容易打击考生的自信心，进而自我贬低。其实考官看重的不一

定就是这些表面现象，所以考生一定要正确认识自己与他人;

最后，正视自我，不要进行消极的自我暗示。

总之，要在面试中多去发现自己的闪光点，保持一种积极乐观的精神风貌。

只有这样才能坦然地表现自我优势和缺陷，展现最自信的一面。

(3)表现不卑不亢

银行面试是一个考查人际交际的过程，在与他人交流时，既要考虑自身的需

求，也要顾及他人的感受，一味自高自大或自轻自贱都会让考官对你失去信心。

(4)可以保持适当的焦虑感

绝大多数面试者在面试的重要关头都会出现一定程度的焦虑，专家提出，面

试中保持适当焦虑是完全正常的，只要以平常心接纳自己的焦虑，在心里常常暗

示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦虑，它就会自然而然地

消失。

2、心理调节技巧

在心理调节时考生往往知道自己应该保持什么样的心态，却不知道如何去调

节，金融人在此为广大考生提供一些常见心理调节的方法。

(1)进行积极的自我暗示。

考生要学会对自己进行积极的心理暗示，如“我一定可以的”、“我是很棒的”等等，但是不能盲目乐观，脱离现实，而是理性、客观地去看待自己。

(2)系统消除敏感情绪，缓解紧张。

首先认真反思自己的情况，依据程度轻重将引起面试焦虑的情境排序，然后

逐个想像情境，当身体出现紧张的反应时及时对自己做出调节暗示，依次训练直

到能应对自如。

(3)充分认识自我，详细了解面试过程

充分了解面试的要求、题型、时间、地点、类型等的具体操作过程，同时正

确评价自己的能力，实事求是，这样就会自然减轻焦虑。

(4)放松身体

深呼吸、散步、开怀大笑、洗澡、考前睡个好觉等方式都可以让身心放松，从而有效缓解紧张;

(5)调整饮食

面试前的一餐，建议考生在高蛋白食物之外给自己加点水果，有助于乐观情

绪的产生。

(6)不要急着回答问题

考官在提出问题时，考生可以考虑几秒再做回答。回答时语速不要太快，否

则容易导致思维与表达脱节，表达不清。所以考生在面试中说话要不急不慢，逻

辑紧密，条理清晰。

3、尴尬局面应对技巧

考场中往往会出现一些考生无法掌控的情况，一般出现错误或过分紧张时考

生一定要努力静下心来，不要盲目慌张。紧张时考生可以深呼吸做一下调整，放

慢自己的答题速度;

如果答题过程中说错了话也不要慌张，可以马上跟考官道歉并更正自己的说

法，遇到不懂的问题要坦白说出自己不懂，而遇到听不明白的问题可以请求考官

重复一次。

4、银行考试应该注意的礼仪

面试中做一个知书达理的考生，就有可能让面试官对你印象更加深刻，在此

金融人提醒各位考生，一定要注意此方面的一些小细节。面试整个过程中的礼仪

得当与否关系到考官对考生的整体评价，所谓“礼多人不怪”，只有考生在面试

中显示出自己的文明懂礼，才会让考官在心理上接受你!

首先，银行面试十分注重个人着装，穿着得体，给人留下良好的形象是面试

成功的基础。

其次，考生的仪容即外观、外貌，在面试中很容易引起面试官的关注，并影

响到自身在面试官中的整体评价。考生在面试时要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等，要显示积极向上的精神面貌，整体端庄稳重、自然大方，才能够获得考

官的好感。

再次，在面试时还要注意自己与考官的眼神交流要自然、平稳，表情真挚，语气亲切，态度落落大方，这样自身的人格魅力才会大放光彩，令考官对你青睐

有加。

最后，进出考场都要显示出自己已经具备了职场基本礼仪，表明自己已经具

备了将来工作所需的基本素养。

金融人面试课程辅导体系为考生面试礼仪提升提供了专业辅导，有志于报考

银行的考生一定要在此方面强化提升。面试无小事，细节最重要，良好的个人形

象和基本素养会让你的人格魅力快速提升，从而让你的形象成为高分保障。

第三篇：台州银行面试自我介绍

银行面试自我介绍范文

银行面试自我介绍范文一：

我叫XX，来自广西南宁，2006年毕业于广西银行学校金融专业。毕业后在工商银行南宁支行工作1年，后又在南宁市商业银行工作过一年的时间.人往高处走，水往低处流.前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。之前2年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职.谢谢!银行面试自我介绍注意事项：

在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点

1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。

3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

如果需面试和笔试资料要请联系QQ:1294943736本人20元一份资料（支付宝转账或者话费充值20块），我们将近40兆的复习资料我们将发送到您邮箱.4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

如果需面试和笔试资料要请联系QQ:1294943736本人20元一份资料（支付宝转账或者话费充值20块），我们将近40兆的复习资料我们将发送到您邮箱.

第四篇：2014台州银行招聘考试面试指导-面试通关着装攻略

金融行业无疑是高校毕业生求职的热门之选，而银行对着装有着严格的要

求，如果不考虑服装搭配就去草草面试，就算你专业知识过硬，恐怕外在的邋遢

印象就已经让面试官对你失去信心。所以，打造干练亮眼的第一印象绝对是通过

面试的关键一步。

1.应聘金融行业的基本着装要求是什么?

穿着你认为可以代表公司形象，以及自身职业素质的职业套装为最佳。

2.应聘者穿什么最不会出错?

男士最好选择素色长袖衬衫搭配黑色西裤、袜子和皮鞋，如果天气不是太热，可以再加上一件黑色西装外套。女士的选择比较广泛，素色长短袖衬衫均可，下

身可以搭配及膝深色正装裙或西装长裤，配黑色通勤鞋，都是不错的选择。

3.面试时应聘者穿什么最引起您的注意，让您觉得可以直接录取?

金融领域相对是个注重专业技能的行业，穿着往往不会在面试时起决定性作

用，但是足以给面试经历留下深刻的印象。一身干净整洁又能凸显干练的套装是

非常保险的选择。

4.应聘者最不该穿什么?

男士应注意尽量避免黑鞋白袜的搭配，这样的搭配往往会被认为是不懂得西

装“着装规则”的做法。女士不要穿得太过花俏。拖鞋、仔裤、T-shirt是大家

都要避免的穿法，其中的任何一个元素都不应出现。

5.对应聘者的服装搭配还有何建议?

可以向HR 事先了解一下将要面试你的经理的年龄、性别以及国籍。如果是

外籍经理，可以不必太拘谨，没有必要一定是西服配领带。毕竟每天的紧张工作，也希望在面试时可以得到压力的缓解。如果是中国经理，尤其是年纪比较大的经

理面试你，建议你对服装的选择还是尽量以白上黑下为基本原则。不管是外籍还

是中国籍，男生都要避开短袖上衣，因为那样会给人感觉太过休闲。

金融银行面试着装要点归纳

1.无论男女都要穿精致考究的西服套装，颜色应选择深色系，如黑色、深蓝

色，让你看上去更加稳重，可信任，上下身不同色绝对是禁忌。

2.衬衫应选择质地挺括、颜色素雅的款式，白色当然最安全不会出错。淡蓝

色、淡粉色或黑色的细竖条纹衬衫，对男士们也是不错的选择。女士可以选择略

有细节设计的款式，比如胸前压褶，但一定不能夸张。

3.男士领带以素雅色彩或者配色大方的斜纹图案为佳，而且领带的颜色应是

比西装浅、比衬衫深的中间色系，这样整体搭配下来，简洁而不失品位。

男士皮鞋最好是黑色的系带款式，设计简洁低调，表面要干净整洁。女士应

选择经典大方的黑色中跟鞋，不露脚趾。

第五篇：招聘面试心得

在校期间，我只参加过一次面试。因为在宣讲会第一次面试时就已经被录用，慎重考虑后选择去凯吉星有限公司，因为本次的选择，之后的食品工程系的专场招聘会不能前往参加，而学院的举办的2017届普通高校毕业生节能环保英才招聘会，我也只是到现场感受了一下氛围。但是在参加系部举办的宣讲会以及学院的大型招聘会中，我都有不同的感受。从中我了解到很多，了解了公司需要什么样的人才，作为学生的我们应该从哪些方面准备，使自己能够更快的融入工作岗位之中。来学校招聘的公司的一个招聘的方式以及形式是不同的。首先要说说的是参加宣讲会跟招聘会的一个不同点；宣讲会，可能大部分程度上，是可以让我们对该公司认识一节了解更加透彻，而招聘会更多的是让你自己去发现，去打听的。

其次，说说对用人单位的一个选择，虽然我只参加一个面试，但在实际中，我也是对用人单位一个选择有了许多的考虑以及准备的。很多时候，我的选择考虑是来自各方面的，第一个是公司的一个规划，因为你一个公司的规划可以决定了一个公司的工作模式、能否学习到东西以及发展前景如何。其次，我考虑的就是工作时间以及待遇，一个好的工作时间以及待遇会让员工更好的参与进去工作当中。最后，也是关键的与否，就是用人单位的岗位需求是否是自己所需要的，例如我是倾向于从事食品检验员的，换句话来说，就算那个公司再好，只要没有提供我想要的岗位，我也不会选择去面试。

再来要说的是我的面试经过以及感受，在宣讲会结束后，我们便开始了我们的面试，面试我的是凯吉星公司的人力资源负责人曾总监，在面试过程中，感觉这位面试官是倾向于我们自己去自我介绍的，因为在面试过程中，他没有多大提问些什么，更多的是让我们自己去表达，自己去说我们的一个自我介绍、工作经历以及优势。还有一个，在第一轮面试后，结合班里同学与我的一个面试，我有一个较强的感受就是公司是特别重视你的一个实践的以及是否有学生组织的经历的。

第二轮，我们是十个人为一组进去教学楼406面试的，有些不巧合的是，每一轮的提问，我是倒数第二个回答的。在面试第二轮，所提的问题都是一致的，主要是看自己的语言组织能力，以及在宣讲会中是否认真听讲了。又要区别于他人，又要能突显你自己。我认为在自己的一个回答中，是有些优势以及存在些不足的，先是自己因为感冒等原因，声音太小了，还有一个就是面试过程中，我的一个状态可能说还缺乏一些表达能力。但认为自己在面试过程中，值得肯定的是，对待面试，我的状态是比较落落大方的，而且面对面试官提问：“自己的兴趣爱好的？”我不仅回答了自己喜欢看书写作这一方面，还强调了自己的文章在院刊刊登过。我认为自己在这一个点上是比较好的。

结合很多方面，我认为面试应该要做好的是准备工作。最后想说说的是，在参加宣讲会以及招聘会前，我们应该做好哪些准备：1.准备好个人简历，为什么强调这个呢，因为在每次招聘会前，总能看到一堆人在学校的打印处等待打印。如果想让自己的面试状态更好，我们就需要提前做好准备，不要等到临近了，再去准备了。2.首先你在面试前要预想面试官会提出的问题，你要怎么回答，最好是多预想几个问题，以便来回答面试官提出的难题。3.因为是学院系部招聘会或者学院大型招聘会，所以之前我认为先了解具体有哪些公司，公司的一些基本情况之类的。这样的话自己更有把握、方向更加明确。4.做好足够的思想以及心理上的准备，面对面试官的提问一定要正面回答，坦然面对。

虽然自己以及被公司录取了，但还是想说说一个面试的最终感受，首先公司看中的人才是能力，说的能力不仅是学习能力，还有一个就是来自生活的，交际之类的； 因为一个人擅长的不仅仅只有学习课本的，还会其他，在有选择的情况下，多方面的人才更是被看重的。其次就是我们的专业知识：对于我们专科生来说，大学是短暂的，短短两年，对于我们自己的专业知识，我们要有一定的了解。最起码当，我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么，能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。然后是我们的技术水平，本科生侧重于理论而我们则侧重于实践；社会实践对我们来说，是一次不错的锻炼机会；不仅可以提升技能，而且还可以锻炼自身的交流能力。

自己也即将迈入社会，也还是希望自己能够在最后在学校的时间，多珍惜好好学习，尽量不要让自己留下太多的遗憾了。