降本增效青年争先 竞赛活动实施方案马明强

第一篇：降本增效青年争先 竞赛活动实施方案马明强

关于开展“降本创效 青年争先”竞赛活动的实施方案 为积极应对复杂严峻的经济形势和各种困难挑战，发动广大团员青年“立足新起点、创造新葛矿、建功新葛矿”，按照矿团委要求，我队团支部从9月起至年底在青年职工开展“降本创效、青年争先”竞赛活动。为开展好竞赛活动特制定如下实施方案：

一、明确目的意义

今年以来，受世界经济的影响，我国经济增速放缓，“转方式、调结构”的力度不断加大，因煤炭产能和总量严重过剩而导致的竞争越来越激烈，企业经济效益严重受挫。开展以“降本创效、青年争先”为主题的劳动竞赛活动，对于教育和引导广大团员青年进一步增强危机感、紧迫感和责任感，把思想统一到矿党政、矿团委决策部署上来，把力量凝聚到落实全年各项奋斗目标上来，为推进企业经济平稳健康运行做出积极贡献，具有十分重要的意义。

二、深入开展竞赛活动

结合我队不同工种、不同岗位的特点，广泛开展“降本创效、青年争先”竞赛活动，促进提高企业经济效益。主要内容是：

1.深化形势任务教育。引导团员青年切实认清当前宏观经济形势、煤炭经济形势的严峻性、复杂性和长期性，做好长期应对的思想准备，自觉做到“四破除四增强”：破除“等靠要熬”的依赖思想，增强“自己的日子自己过、自己的梦自己圆”的自强自立观念；破除“危机骤临，束手无策”的畏难思想，增强“只要信心常在，定会从容应对”的迎难而上观念；破除“危机很快过去，即将触底反弹”的盲目乐观

思想，增强“长期过紧日子”的度严冬观念；破除“企业大了就倒不了”的自负思想，增强“市场竞争残酷无情、大浪淘沙优胜劣汰”的不争则败观念。强化“向内挖潜”的思想，在岗忧企、在岗为企，实打实地想降本、管降本、抓降本。

2.倡导日常节约行为养成。以强化日常节俭行为为主要内容，倡导从节约一滴水、一度电、一张纸、一棵螺栓、一根铁丝做起，切实树立主动节约的良好行为习惯。

3.开展“等价节约”降成本活动。为号召我队青年职工，树立过“紧日子”的思想。按照矿团委要求，开展“等值节约”促降本活动。通过对比生产材料和日常生活用品的价值，把节约由无形变有形，由单纯空洞说教变为形象化的对比，促进青工的节约意识。号召我队青年职工从点滴做起，从小事做起，与企业共御“严冬”。

4.开展修旧利废活动。以修旧复用、回收废料为主要内容，开展修旧利废，降低生产设备的资金投入。我队通过开展修旧利废专项行动、劳动竞赛，促进活动落到实处。

5.开展青年创新创效活动。以优化设计、改良设备、改进工艺等提高经济效益的环节为主要内容，组织青年开展技术创新、科技攻关活动，不断巩固青年创新创效成果。

6.开展青年义务劳动。围绕废物利用、材料回收、设备维护等降本环节，利用义工服务日、国际志愿者日等时机，广泛开展多种形式的青年义务劳动。

三、降本创效青年标兵、降本创效优秀团员评选标准 为了表彰先进，充分发挥各类先进典型的示范带动作用，年底，集团公司及矿团委将评选出青年标兵和优秀团员进行表彰奖励，以下是评选标准：

（一）降本创效青年标兵的评选标准

1、注重业务学习，熟练掌握本岗位知识技能，爱岗敬业，遵纪守法。

2、安全、优质、出色地完成本职工作任务，成效显著，无任何责任事故。

3、积极参加“降本创效、青年争先”活动，至少参加一次降本创效义务劳动，降本创效成绩突出。

4、青年创新创效项目有推广价值，经济效益好。

（二）降本创效优秀团员的评选标准：

1、注重业务学习，熟练掌握本岗位知识技能，发挥团员模范带头作用。

2、安全、优质、出色地完成本职工作任务，成效显著，无任何责任事故。

3、积极参加“降本创效、青年争先”活动，至少参加一次降本创效义务劳动，降本创效成绩突出。

4、立足本职，甘于奉献，得到群众广泛认可，由团支部组织职工群众对团员表现进行测评，满意率达到95％以上。

面对当前煤炭严峻的形势下，我队将积极采取各种有效措施进行应对，树立青年职工节约意识，强化勤俭持家的思想，形成崇尚俭朴、勤俭办事、浪费可耻、节约光荣的良好风尚，努力创建节约团支部，争创节约型员工。

准备队团支部

2012年9月13日

第二篇：降本增效 青年争先

降本增效 青年争先

在当前严峻的船舶市场形势下，降本增效工作成为集团当前乃至今后一段时期工作的重中之重。降低成本的重要性集团领导在各种场合多次反复强调，如何将这一要求切切实实地落实到具体工作中去，是每名大船员工应该认真思考的问题。青年人文化水平较高、思想开放活跃、适应能力强、思想观念更新及时，在集团的创新发展中，青年人应该担负起更多的使命与责任，在降本增效工作中发挥先锋作用。

据统计，目前我集团员工中35岁以下的青年人有6000多人，分布在生产、管理、技术等各个岗位上，这是一支最富有创造热情和蓬勃生机的生力军，更是集团降本增效的先锋军。每个青年人都应当立足岗位，创造性地节能降耗、增收节支，实实在在地在降本增效中发挥突击队作用。

一要认清形势，转变观念。

劳动力紧缺、原材料涨价、人民币升值这些不利因素都在提高造船成本，不断挤压着造船企业的利润。降本增效已经到了刻不容缓地地步，在这种情况下，经济效益我们在力争“干出来”的同时，“省出来”显得更加突出。节能降耗，降低成本是我们应对危机，增加效益的最有效的手段之一。在当前严峻的经济形势下，降低成本是我们增加效益的主要来源。此项工作做不好，将大大削减集团应对金融危机的能力，从而威胁到员工的切身利益。因此，做好节能降耗工作广大员工必须高度重视，要立刻行动起来，向成本要效益。

二要提高意识，狠抓落实。

节能降耗是企业的生存之本，谁怠慢了它，轻视了它，谁就会失去立足之基。我们不能不屑一顾于一滴水、一滴油、一度电的价值，那是企业效益的根本所在。集团的每名员工都应自觉地投入到节能降耗活动中去，树立节约意识，形成节约习惯，坚持不懈地做好节能降耗工作。降本增效不能只停留在空喊口号的层次上，需要青年员工付出实实在在的行动。在日常的生产生活中，很多员工在自己家里都是节能好手，我们要把集团当成自己的家，有些员工在使用能源时，不是怎么省怎么用，而是怎么方便怎么用，造成了不必要的浪费。此外，生产过程中漏油、漏水、漏气，施工结束后各种设备不关机、不关阀、不关灯的现象时有发生。其实这些浪费，只要我们稍加注意，完全可以避免。有时候节约很简单，就是举手之劳的事情。我们千万要摒弃“家大业大，浪费点儿没啥”的思想。“千里之堤，溃于蚁穴”，有些看似点滴的浪费，就像“蚁穴”一样，侵蚀着坚固的根基。从身边小事做起，从现在做起，从节约一滴水，一度电做起。在日常的生产生活中，脑子里要时刻绷紧节能这根弦，出门时要想一想灯关没关，干完活了检查一下设备停没停。

三要发挥才智，创新创效。

降本增效是一项系统工程需要在设计、建造、管理各个环节加以控制，这就需要我们发挥自己的聪明才智，在设计上、管理上、工法创新上研究节能降耗的好办法，好点子。其次就是要发挥主观能动性，集思广益，想方设法，主动节约。发动员工开展合理化建议活动，围绕生产和管理的薄弱环节，进行技术革新和技术创造。重点围绕加强能源管理，采取经济用能、合理用能及节约用能的措施，从外购能源、加工转换、输送供应、现场使用等各个环节或系统，降低消耗、减少损失。鼓励、支持以节能技术方面为内容的研究、开发、示范和推广，促进节能技术创新与进步。目前，集团的造船总量不断扩大，每年交工船舶30多艘，如果每艘船都能做到节约，那算起来总量是相当大的，效益是相当可观的。充分调动广大团员青年投身降本增效的积极性和主动性。要求团员青年人人都来学节约，人人为节约建言献策，营造学节约、想节约、谈节约、论节约的大氛围，使广大团员青年充分认识开展“三节约”活动的重要意义和现实价值，增强投身增收节支、降本增效攻坚战的责任感和使命感，使“降本增效、青年争先”真正成为广大团员青年的响亮口号和自觉行动。二是开展降本增效青年创新创效活动。重点开展好降本增效青年创新创效活动，使活动落实到每个团支部和每个青年文明号（创建）集体，以团支部和青年文明号（创建）集体为活动堡垒，根据各自实际，组建青年创新创效小组，结合“五小”活动，切实发挥青年人的创新活力，开展技术、管理、营销、服务创新创效，提出创新创效项目计划，激励广大团员青年从点滴做起、从自身做起，努力将增收节支、降本增效落到实处，取得明显成效。开展集团系统降本增效青年创新创效成果评选、发布活动。充分发挥青年的聪明才智和创造力，充分发挥青年文明集体先锋模范作用，通过开展“金点子”收集以及青工节能竞赛等形式的青年创新创效活动等，强化青年员工的责任意识和节俭意识。

“大河有水小河满，大河无水小河干”，这个浅显的道理大家都懂。在当前经济形势不好的情况下，我们仍然期望着生活水平不降，可前提是集团的效益得到保障。集团的命运掌握在我们员工自己手中，只有我们坚定信心，团结一致，把各项工作都做好，按期把船交出去，把成本降下来，我们的收入自然能够得到保障。

第三篇：关于开展2013“安康杯”竞赛活动的实施方案 马明强

关于开展2013“安康杯”竞赛活动的实施方案 根据矿《关于开展2013“安康杯”竞赛活动的安排意见》，我队决定在全队开展2013“安康杯”竞赛活动，特制订如下实施方案：

一、明确指导思想

以党的十八大精神为指针，按照集团公司和矿总体部署，以“创新年”活动为总抓手，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针不动摇，牢牢把握转型发展、跨越发展工作主题，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，以调结构、提质量，挖内潜、降成本，建机制、促发展，重民生、保安全为主要内容, 以扎实开展“安全生产基层基础提升年”活动为抓手，以“安康杯”竟赛为载体，组织职工开展多种形式的群众性竟赛活动，全面推进安全生产管理、安全文化建设、班组安全建设和职工安全健康培训，不断提高广大职工的安全健康意识和整体素质，确保实现安全生产，促进矿井2013各项目标任务顺利完

二、目标要求

这次“安康杯”竟赛活动，主要要实现区队自主、班组自治、职工自律，井下杜绝重伤及以上人身事故和一至三级非人身事故，达到“三无两杜绝”，实现安全生产。

三、竞赛主题、活动方式和内容

(一）竟赛主题：弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。(二）活动方式：“安康杯”竞赛活动，发动职工人人参与安全管理和安全监督，以“安康杯”竟赛和群众安全工作竟赛为总抓手，围绕竟赛目标，结合实际，不断创新，开展各种形式的群众性安全活动，形成踊跃参与、创先争优的浓厚氛围。

(三）活动的主要内容：以深入推进群众安全“泰”文化建设为重点，大力弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，开展多种形式的安全文化活动，引领职工群众积极参加企业安全生产民主管理和监督等实践活动；以深入推进新型班组建设为重点，着力加强安全生产基础工作，开展班组安全建设，不断深化安全生产质量标准化建设；以保障职工安全健康为重点，定期举办职工安全健康知识培训和普及教育活动，开展职工安全卫生知识学习和竟赛，积极为职工创造安全、文明的作业环境；以加强事故隐患和职业危害治理为重点，充分发挥群监组织作用，釆取定期组织安全监督检查与动态安全质量达标验收相结合，开展群众性事故隐患和职业危害排查活动，杜绝各类事故发生；突出抓好竟赛与开展其他活动的有机结合，把开展“安康杯”竟赛活动与矿开展的“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”和矿工会开展的“八个创新” 等活动结合起来，协同并进，确保各项安全活动措施和规章制度落实到位。

四、主要措施(一）加强组织领导。开展“安康杯”竞赛是根据集团公司和矿要求，结合实际组织开展的一项大型活动。为确保竟赛活动顺利开展并取得实效,我队成立了竞赛活动领导小组，张花勤同志任组长，邢福波任副组长，曹连臣、牛聪业、田祥伦、于胜岩、王永玺为成员。

(二）搞好宣传发动。要切实做好“安康杯”竞赛的安排部署和宣传发动工作，要结合实际，突出重点，抓好“安康杯”竞赛活动的开展。要利用各种形式大力宣传“安康杯”竞赛活动的目的意义，积极发动和组织每个班组、每名职工参加到活动中来，力求人人皆知，人人参赛，迅速在全队掀起开展“安康杯”竟赛活动的热潮。

(三）严格考核奖愆。要切实把开展“安康杯”竟赛活动纳入工作重点，摆上重要议事日程，对照2013“安 康杯”竞赛考核标准，进一步细化、量化，明确责任，逐项制定措施，切实把目标任务层层分解落实到责任人。及时总 结经验、协调解决竟赛活动中遇到的困难和问题。在活动中，注重发现典型，树立典型，用典型引路，以点带面，把竟赛活动引向深入。

准备队

2013年

第四篇：马明强先进事迹

葛亭煤矿准备队

马明强，男，回族，1987年8月生，现年25岁，大专文凭，河南省商丘市睢阳区宋集镇马店村人，现从事井下安装工作，兼任准备队团支部书记及青监岗分岗长。

马明强同志2007年7月，走出校门来到葛亭煤矿，本着干一行爱一行，要做就做最好的精神，兢兢业业、努力进取、扎实奋进、工作中认真负责、吃苦耐劳，业务熟练，工作扎实。在井下善于发现不安全问题和处理不安全隐患，在现场处理不了的问题，及时向区队汇报，充分发挥了青年安全监督岗作用。在业余的时间里，他带领青年职工学安全法律法规、学安全业务知识、学安全规程措施，不断增强青年职工的安全思想意识和岗位业务能力。

身为一名基层的团支部书记，他深知自己的职责，认真负责的履行自己的义务，全身心的为团员青年服务，为充实团支部工作，丰富青年团员的文化生活，他经常带领青年团员开展团日活动和义工服务活动。结合工作实际，2012年1月份以来，他带领团员青年相续开展了安全知识“有奖问答”、团员青年讲安全、技师授艺保安全、青工岗位技能竞赛、学习劳模先进事迹、学习胡主席在共青团90周年上的讲话精神、感恩教育、学习宣贯十八大精神等一系列活动，为共青团工作做出了积极贡献。

日常工作中，他积极对“不放心青工“进行说服帮教，王圣强是一名网络游戏迷，在网吧玩游戏连续一个星期没去上班，马明强得知情况后，找到他及时对其进行谈话教育，在他苦口婆心耐心的说服下，青工王圣强深刻认识自己的错误，并保证今后痛心改正。

作为一名青年安全监督岗分岗长，在井下，他认真履行自己的岗员职责，带领青监岗员积极去排查工作现场的安全隐患，今年来，他在现场共查处安全问题126条，解决86条，向区队反映了40条，工作现场提出安全生产合理化建议16条，被区队采纳了11条，现场共制止“三违”二十一人次，帮教青年职工十二人次，他所帮教的对象安全思想、行为和技术操作上，都有明显的增强和提高，为区队的安全生产工作奠定了坚实的基础。

该同志在工作中始终坚持“今天的工作今天做，要干就要干好”的原则，严格的要求自己，坚持做到上标准岗，干标准活，严检查，严把安全关。在现场安全生产中发挥了监督、宣传、教育、服务职能，带头遵章作业、带头抵御三违、本人实现了无违章、无责任事故，责任区内实现无工伤、无事故、无严重三违，充分发挥了在安全生产过程中的监督职能，杜绝了各类事故，为实现安全生产奋斗目标作出了突出贡献。

秉着认真负责的态度，该同志2007年被评为葛亭煤矿“优秀青年安全监督岗员”荣誉称号；2008年被评为集团公司“优秀青年岗位能手”荣誉称号； 二00九被评为集团公司“青监岗员标兵”和葛亭煤矿优秀共青团员荣誉称号；二0一0被葛亭煤矿被为“优秀团干部“荣誉称号；二0一一被评为集团公司“青年岗位能手”荣誉称号。

第五篇：十个一活动实施方案 马明强

关于开展“十个一”教育活动的实施方案

按照矿工会的要求，结合我队的实际，为更好的发挥工会职能，进一步提高广大会员职工干事创业的积极性和奉献热情，经我队车间工会研究决定，在广大会员职工中广泛开展“十个一”活动。为了深入学习贯彻会议精神，结合我单位实际情况，切实加强广大职工的积极性和奉献热情，特制订如下实施方案：

一、充分认识开展“十个一”活动的重要意义 在广大会员职工中广泛开展“十个一”活动，激发广大会员职工的工作积极性和创造性，增强工会工作活力，促进工会工作更好的围绕中心，服务大局，促进企业持续健康协调发展，具有十分重要的意义。因此，广大会员职工，要深刻认识开展“十个一”活动重要性和必要性，以高度的政治责任和使命感，切实把活动抓紧抓好，抓出成效，在推动企业内涵发展中发挥主力军作用。

二、总体要求：深入开展“十个一”活动，坚持以科学发展观为统领，紧密围绕科学发展、跨越发展工作主题，推进职 工素质提升工程。通过引导广大会员职工自觉学知识、钻业务、练内功、增才干，干一流工作、创一流业绩，达到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，为促进矿区持续稳定 健康发展做出积极的贡献。

1.读一本好书。我队将组织干部职工读《做最好的中层》、《如何做一名有责任心的员工》、《青年成才教育读本》，进一步增强职工的责任感和事业心及爱岗敬业的意识，并写出自己的心得体会和读后感。

2.提一条建议。3月份开始，我队将开展提合理化建议活动，仅仅围绕我矿的安全生产、降本提效等方面献计献策，充分发挥职工的智慧和力量，为安全生产做出应有的贡献。

3.做一件好事。在工作和生活中，学习雷锋精神和助人为乐的精神，从身边的事情做起，从当下的事情做起，把一件好事情当做自己应尽的责任和义务，志愿服务展现葛矿人高度的社会责任感，从小事做起，践行雷锋精神、争做“葛矿好人”，努力形成助人为乐、团结友爱、我为人人、人人为我的时代新风。

4.自学一项技术。立足岗位，熟练掌握本岗位的一项技术，练就过硬的本领，提高自己的业务素质。

5.完成一项小改小革。广泛开展管理、技术、工艺、操作方法的技术创新，营造人人都是人才、人人都是创新能手的浓厚氛围。

6.讲一个安全小故事。组织职工讲述身边发生过的小故事，深入剖析事故与责任人的因果关系，总结事故教训，提高安全防范意识及自主保安和相互保安的能力。

7.当一次安全监督员。充分发挥群监员的监督作用，积极倡导干标准活、干放心活、干安全活的良好风气，牢固树立自主保安和相互保安的理念，做到自身无违章、身边无违章，及时消除可能存在的各种安全隐患，实现安全生产。

8.当一名节约能手。鼓励每名职工当一名“增收节支、节本降耗”能手。增强精细化管理和节约意识，牢固树立盈在节俭的理念，从身边做起，节约一滴油、一个道钉，厉行节约，从自身做起，修旧利废、回收复用。

9.参加一次健身活动。以“每天锻炼半小时、健康工作每一天，幸福生活一辈子”的活动口号，积极参加矿工会健步走、太极拳等活动，提高全员健康意识，养成良好的健康文明生活方式。

10.写一句生活愿景。在广大职工中征集对矿井的发展、个人的奋斗目标、对生活的追求、工作的技能水平、安全等多方面、多角度的美好愿景，鼓舞职工士气振奋企业精神。

准备队2012年2月3日