面试过后的感受[大全5篇]

第一篇：面试过后的感受

面试过后的感受

在2010年10月26日进校的第10周我们进行了第一次面试。这虽然是我第一次面试，但是我感觉到这却是我走向社会之前第一次真正的面试，对我来说意义非常重大！让我真正的感受到了面试的技巧和语言组织能力在应聘工作时的重要性!

此次面试主要考察我们的基础知识掌握情况，心里素质，反应能力和语言组织能力！

面试前我所做的准备好像没对我随后的面试起到什么作用。面试前心里早已准备了一大筐话要说，心想一会面试时肯定能说的非常流利，天衣无缝，谁知当我走进面试现场的那一刹那，心就开始乱跳，虽然不是很剧烈，但足以把之前大脑里组织好的语言弄的杂乱无章，那时大脑已经一片空白，说白了还是心理素质不够好。

出现这几种情况以后跟我们老师和同学交流总结一下、一面试前的心里问题

面试前是要有一定的心理准备的：面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单，容易。常言道：不打无准备之仗，5分钟的面试，要做5小时的准备都不为过。

二 心里紧张问题

但是尽管准备的很充分，一到面试时难免还会有紧张的心理，但是一下是我们总结的问题

（一）淡化面试的成败意识，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的态度。

（二）保持自信 只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、充沛的精力。

（三）面试语言要简洁流畅，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅。有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失。

三语言组织的问题

一、对自身立场的表述清晰度。凡对自身的立场表达不清晰的很少有面试成功的。面试中一定要陈述清楚自己面试的目的与立场！

二、对申请职位的了解程度。如果面试纯粹是为了了解对某一职位的职责，那在面试时属于“无备而战”，可能处处陷入被动。

三、热情程度。极大地表现求职地热情，而不能简单地说：“好，明白。”

四、提问。面试过程中不可向面试官提及太多的疑问，宁可做到”问则达，不问则无语“。

通过此次面试跟同学和老师交流和总结我得到了一个面诀窍：面试的一个动作体现你的素质，一句话决定你的去留过.2010年10月28日

第二篇：春节过后的感受

春节过后的感受

这个春节对我感受最深的就是亲情。我有一个姐姐，她是我伯伯家的女儿。姐姐在西安上学，她很优秀，在他们班是佼佼者。老师也把她看做自己的得力小助手，同学们别说有多么羡慕嫉妒恨。每次我们见面都有聊不完的话。遗憾的是我们只有在节假日才可以见面。

春节终于到了，我日思夜念的姐姐也终于回来了。在看到彼此的那一刹啦，我们深深地彼此拥抱对方。现在开始我们变成了连体婴儿，形影不离。到了晚上因为要回各自家睡觉，但我们两个自有妙招，会求着对方父母让我们其中一人在对方家中过夜。因为我们的撒娇所以我们的计谋从来没有失手过。今年姐姐在我家过夜，晚上洗漱完，躺在床上，我们兴奋的睡不着，我们就侧着身面对面聊天。我们会聊彼此班里的有趣事情，以及属于只有我俩的小秘密。就这样我们无忧无虑的玩了两天。

第三天我们和爸爸一起去了菜市场买菜，因为伯伯家里要来一些客人，爸爸妈妈要去给大妈帮忙招待客人。买好菜我们回到大妈家。妈妈立即和大妈在厨房里开始忙了，而我和姐姐在大厅里开心的玩。不一会儿，客人都来了，还来了三个小朋友，但是姐姐认识，而我却不认识。看着姐姐和他们玩的开心，我一个人默默地走到书房，把自己关在房间，坐在桌子前，问自己：马晨曦，你为什么要一个人躲在这里呢？以前那个爱交朋友的你呢？ 没事你可以出去和她们一起玩！可是我又犹豫了，我根本就不认识他们。我怕他们说我小说我弱。正在我犹豫不定的时候，妈妈进来了，她对我说：马晨曦，你要勇敢点，相信你自己，你肯定可以和小朋友一起开心的玩的。给自己一个尝试的机会，让自己变得坚强。正在这时，姐姐也来了，“妹妹，你怎么一个人在这呢，走我们一起去。” 在姐姐的陪同下，我和姐姐一起走出了书房。开始我还是有点胆怯，但是姐姐一直鼓励我，说‘没事，我们都是朋友’。慢慢地我也觉得她们没有我想象的那么恐怖，最后我们在一起玩的很开心。

年过完了，我和姐姐也要分开了，但是姐姐的大方聪明体贴却给了我无尽的温暖，她让我懂得了只要真心对待朋友，朋友也会真心对你。

第三篇：面试过后如何来写一份感谢信呢？

面试过后如何来写一份感谢信呢？

面试结束后，大部分求职者觉得面试结束了，等着公司的通知就行了。其实，面试后还有许多工作要做，写面试后的感谢信就是必须要做的工作。这样可以让你的成功机率大增，因为面试感谢信是对面试官的尊重与礼貌，可以加深面试官对你的良好印象。面试后的感谢信写得好，会增加你的录用机会，本文就告诉你如何写面试后感谢信，怎么写面试感谢信才合适。很多人也在问这个问题，看看小编给你总结了一些，你在做完面试后要想办法取得面试官的联系方式，然后认真写封面试感谢信，这是最基本的。记住：一定要在面试当天之内或接下来一两天内写好面试感谢信并发过去！要及时。

其实作为感谢信的内容如何写，怎么写有很多人认为不就是表示一下感 谢不就行了？感谢信的内容不仅是简单的感谢，还可以再次强调自己的优势所在和渴望得到这份工作的热情，面试感谢信要注意以下几点：

1、要以感谢开头

你在给你的面试感谢信要以感谢面试考官在百忙之中抽时间与你会面为开头，一定要在信中“点名”感谢你的面试官，此时一定要注意，把面试官的姓名与职称写对了，写对了会为你加分，可一旦写错了，则是非常不礼貌的事情，反而弄巧成拙。所以你的面试工作要做细。

当我们在表达感谢与赞赏的时候，要懂得赞赏之道，不要泛泛地写贵公司是优秀的公司，而要真诚地指出：你对公司或面试程序中具体哪个细节印象深刻，并感谢在面试中学到的东西，贵公司的发展很有潜力等。邳州人才网

2、重申你与职位的匹配

在随后的工作中重申你通过面试，对该公司及该公司招聘的该职位有了进一步的了解，因而对这个岗位有了更加浓厚的兴趣，并且要在感谢信的这部分，想办法提醒面试考官，你如何能够利用你的专业、技术或者工作经验，来不断满足或持续改进该岗位工作的某些关键性需求。邳州人才网。

在接下来的这一部分里，对于你要写的这部分内容要组织好语言，面试感谢信不同于简历、求职信的地方，就在于它是可以加入自己的主观话语的，这种主观话语能使这封感谢信读起来情真意切，让面试官看到亲切、活生生的你，从而打动面试官。所以要细致。

对于面试后的感谢信还可以弥补面试或简历中的不足。例如，假如你换工作相对频繁，这在面试时会引起面试官的疑虑，你在感谢信中可以这样写：“尽管在我的工作经历中，五年时间做过四份工作，但我从上大学期间就开始在专业网站做义务的论坛管理员，至今已经七年多了，这表明我具有专注与献身精神。”所以对于感谢信也可以做为一种求职信的后期弥补。

3、强调自己想得到这份工作的热情

对于感谢信的言语要言简意赅、重点突出，这样不仅会令面试官对你的印象加深，更会对你产生一股好感，甚至你还可藉此扩展自己的人际关系。所以你可不能小看这短短的信笺，要利用面试感谢信抓住工作机会。

第四篇：面试感受

面试感受

学院：法政学院 学号：11092135 姓名：于 荣 杰

面试感受

2014年6月19号，我怀着激动而紧张的心情去参加了工作面试，虽然这不是我的第一次面试，但却是我步入社会之前的第一次真正的面试，感谢行政管理专业给我们安排这样的一次机会，让我们真正的了体验着现场面试的感受，给我们以后的面试积攒了经验。

我面试的企业是中国平安金融集团，位于开发区第三大街捷达路26号宏泰科技大厦。我在网上看见中国平安招聘文员的信息，所以我就将简历发给了中国平安公司的招聘邮箱上，很快就有负责招聘的人员给我打电话让我去面试。

6月11号猎聘网的邢经理给我们讲的人力资源的相关内容和面试前应注意的事项给我的第一次面试提供了宝贵的经验。因此我在面试前做了以下几项的准备。

一、对中国平安金融集团进行了解，包括公司的规模、发展速度、产品和销售状况、公司文化、行业排名等。

中国平安保险(集团)股份有限公司是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的大型金融服务集团。公司成立于1988年，总部设在深圳，分别于2004年6月和2007年3月，先后在香港联合交易所和上海证券交易所上市；旗下设置中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，控股子公司中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）和深圳市商业银行。其中，平安信托公司控股平安证券有限责任公司、深圳市商业银行公司控股平安银行有限责任公司、平安海外公司控股中国平安保险（香港）有限公司和中国平安资产管理（香港）有限公司。

按中国会计准则，集团总资产为4,417.91亿元，股东权益为366.68亿元。2007年3月9日，公司市值超过3000亿港元，在全球金融机构中排名66位。

中国平安在30余年的发展历程里，有机融合了中国优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，逐步形成了独具特色的企业文化，体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特色。形成了“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人”的企业文化主旋律。

二、分析申请的部门和职位

我所面试的部门是中国平安经融集团津滨发展十二部，它是一个管理中国平安保险的各种单据、安排上岗人员参加培训的部门。所申请的职位是文员，文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。

三、模拟面试

根据人力资源讲座有关内容的传授，我在面试的前一天晚上多对在面试中面试官有可能问到的问题进行准备，例如：自我介绍、你认为你的哪些技能符合公司的标准、你最大的缺点是什么等等，并对问题。

6月19号到达宏泰科技大楼津滨发展十二部时，面试的经理先让我做了一个性格测试(性格测试与工资挂钩)，通过性格测试是进入中国平安的第一步，如果没有通过测试，即使面试成功中国平安也不会聘用。很幸运，我通过了公司的性格测试。随后津滨发展十二部的经理对我进行了面试，有几个问题是我之前就准备好的，所以在心中暗暗窃喜了，其中令我印象深刻的是最后一个问题，她对我说愿不愿意做销售的工作，你面试的文员工资不高，大概1500-2000元，可替代性比较高。销售就不一样了，由于你们的年龄小，基本情况不稳定，所以公司给你们三个月的基本工资为底线，工资是基本工资加上提成，可能会很苦很累，她说这样的工作岗位能接受吗。当时我很紧张，因为在准备面试时我没有想过这样的问题。随后我给她的回答是这样的，我可以试一试，虽然还是在校大学生没有什么工作经验，对于什么样的工作都是先积累经验，摸索着前进，苦累是在所难免的，重要的是我们能在工作中学会了什么，积累到的经验对我们以后的工作有什么帮助。我的回答她基本上还算满意，所以跟我谈了薪酬的问题，薪酬是每个月2000元加提成，不管吃住，我对这个薪酬不是很满意。这样的我第一次面试最后以失败而告终了。

通过这次面试我总结了五点经验和不足，为我以后的面试积攒宝贵的经验。

一、为面试做好充分的准备 对面试中可能问到的问题进行缜密的思考，想出确实可行的针对性答案；在面试前，我没有充分的查好去往宏泰科技大厦的路线，到第三大街，我打的的出租司机也不知道捷达路在哪，虽然没有迟到，但是到达中国平安保险时处于匆忙的状态，心难以平静下来。

二、仪容仪表

员工的形象代表着公司的形象，与公司的形象紧密相连。我去面试时没有穿正装，穿的很随便，中国平安的员工以一种很奇怪的眼神看着我。

三、增加面试经验

在大学阶段，其实有很多锻炼的机会，即便几次面试失败，也没有什么关系，从失败中我们才能发现自己的不足，找到成功的秘诀么。要勇敢的去尝试，才能提高自己的面试水平。人际交往训练这门课其实教会了我很多人际交往和沟通、倾听的技巧，我要把它的理论贯彻到我日常生活中来，提高我的言语表达能力。

四、多给自己积极的暗示，增加我的自信心

我经常会发现，看同样的自己，在不同时刻会有不同的感觉。然后心情会变得很好，整个人也会变得有自信，神情、走路的姿势、整个人散发的气息、给人的感觉都会很不一样。自信的人往往会给人一种有能力的感觉，让人会相信他。这和积极的自我暗示有很大的关联，在面试的时候，就要显示出自己的自信心，当然这种自信如果是发自内心的，效果会更好。

五、丰富的实践经历和扎实的专业知识技能

实践经历是最贴近社会的，能培养个人各方面的能力，专业知识和技能的掌握程度对一个人能否胜任所应聘的相关工作有很大的参考价值。

第五篇：面试感受

面试感受

面试时间：2012.11.07面试地点：工商管理学院双选会

面试岗位：网络推广实习生面试公司：厦门慧达天信息科技有限公司

通过我自己的面试过程和观摩中，我学到了以下面试的经验和要领。

一、得体的礼仪（包括穿着、坐姿、语言、时间观念等）是一场面试好的开始。这是给面试官的第一印象，它体现了一个人的修养。态度很重要。要面带微笑地与面试官沟通，注意眼神的交流，与面试官的动作达成默契。

二、一份好的简历将给自己加分。制作简历应该遵循以下几个原则：十秒钟原则，力求简短，一两页即可；清晰原则，简历排版便于阅读；针对性原则，不同的职位简历不同，简历要有针对性，突出与应聘职位相关的优势；客观性原则，简历应该提供客观的可以证明或者佐证自己的资历、能力的事实和数据；真实性原则，实事求是。

三、面试前充分的准备提高面试成功的机率。许多面试必不可少的就是一个简单的自我介绍。自我介绍要有特色，给人以较好的第一印象，语言表达要流畅，说明自己想要应聘的职务，结合用人的要求突出自己的优势。这就需要自己事先对自己想要应聘的职务有深入的了解，比如用人的要求、具体工作内容等，并对目标企业的文化有一定的了解和看法，现在很多企业都有注重塑造企业形象。如果我们连一个企业的基本文化都不了解的话，我们又怎么知道它适合不适合自己呢？

四、自身综合素质的水平是企业衡量我们的一个重要依据。在面试中，我深刻地体会到语言表达能力的重要性，良好的表达与沟通能力在表达清楚自己所要阐述的观点的同时，给人以清晰的思路。同时，在面试时，自信的展现和应答时反应速度的快慢也是尤为重要的因素。自信的人往往会给人一种有能力的感觉，让人会相信他。这和积极的自我暗示有很大的关联，在面试的时候，就要显示出自己的自信心。当然，大学期间积累的实践经历和专业知识技能的掌握程度是面试官判断一个人能否胜任所应聘职务的相关工作有很大的参考价值。因此，趁着才大三，要好好充实和完美自己，不断地补缺补漏。

我觉得自己在以上的各个方面，都还有做得不足的地方。通过这次对面试感受的总结，使自己更加明确了自己存在的不足，相信这会对以后的面试和工作有所帮助，相信我可以做得更好，加油！