轩辕互动面试感受

第一篇：轩辕互动面试感受

Exoweb面试总结 历时两周参加了Exoweb面试，总结一下。

初试：分为上机测试和人事面试；上机考三道题，要求一个半小时完成，都是测试逻辑思维，最让人 不舒服的就是在Linux下写代码，加上爱国者的超薄键盘弹性不好，写代码的时候手抖！用了一小时多点 题答完，ckeck，没问题，叫HR；接待我的MM很漂亮（至今记忆深刻）给了我一张表让我填，要填的都是

些个人信息和期望的薪金。第二步，人事面试，呵呵，还是Emmon（那个漂亮MM），拿着我的简历把我带

到了一个小会议室，两人做定，Emmon介绍完自己开始向我发问，前几个都是老问题；诸如，“你为什么 从上一家公司离职”，“你喜欢什么样的工作环境”之类，比较有意思的一个问题是“抛开你现在所掌握 的技能，假如你是一个无所不能的人，你会选择一份怎样的工作”，这类问题只要按照应聘公司的企业文 化去答，不会有错，另外一定要让HR感受到你对这份工作的热情，你的激情！接下来就是让我用ENGLISH 介绍一下自己，奉劝想去外企面试的兄弟姐妹们，一定要好好准备自我介绍，介绍自己要突出企业想要的 你所具有的特质，不要没话说到介绍自己的家乡去。最后是两题考思维的题，“你来帮我估计一下，北京 一天打多少个电话”，“我想要开一个餐厅，你来给我设计一下这个餐厅”这类题都没有标准答案，好像 只要是家外企都爱出这类题，而且这类题在复试中还是一直出现。答这类题答案不是关键，因为她也不可 能准确知道北京一天到底有多少电话打进打出，这类题考查的是你所提供的数据的来源，比如我说“我估 计北京有20万家公司”，她马上追问“你是怎么推算出来的”。遇到这类的问题我们可以通过生活中的细 节找线索，例如，她问我为什么认为北京有20万家公司，我告诉她我在中华英才网上找工作的时候输入一 个搜索关键字，再加一个“最近三天发布”的搜索条件，就有100多页的记录符合条件，每页有20条记录，并且在北京不止只有JAVA一个行业，再给结果加两个零，得出20万的结论。只要有依有据，结果并没有对和错。

最后，Emmon问我对公司有没有什么问题？我问了两个自己关心的问题（跟钱没关系），初试结束。她让我在五个工作日内等通知。

很意外，在第二个工作日就接到了Emmon的复试通知，外企的工作效率还是比较高。

复试：第一轮是一位来自大马的工程师，面试过程中时不时的蹦出两句英文来考验你的心理承受能力，第一题考的又是推理题，问！“北京一天丢多少自行车”，这题出的有点损，答少了，不符合实际，实 际点，又怕这位国际友人对北京的治安没有信心；背负着民族大义，很沉重的答完了这道题。接下来，让 我倍感意外的事发生了，马Sir拿出我初试写的代码，在我还在为自己写的代码能够通过他们十分变态的 测试窃喜时，他让我优化我的代码，两个要求：

1、不能使用类库，2、降低时间复杂度；对于从来没有想 过这方面问题的我结果可想而知……最后，通过第一轮的最后一道题——链表倒置，到了第二轮技术面试，面试官升级成两个人，一个人发问，一个人听，首先还是让我介绍一下自己，一些必要的介绍之后我开 始和他谈起了软件开发成本，mvc设计模式，数据库设计，在我津津乐道的大谈数据库设计是如此如此重 要的时候，他却告诉我“我觉得改变数据库设计对我来说并不需要付出你所说的那么大的代价”，我才突 然想起Exoweb用的是极限编程，宣称的是拥抱客户变化！无果而终。而后的面试还是优化代码，思维测试。

经过3个小时的面试，Emmon告诉我“我们的工程师还需要商量一下，你先回去吧，我会在五个工作日 之内给你答复”。

走出Exoweb，我知道自己没有什么胜算。

还是过了两个工作日，我收到了Exohr的邮件： Dear Zhang Yunhe，Thank you for your interest and time taken in applying with Exoweb.After careful consideration we unfortunately cannot offer you a position as a SOFTWARE ENGINEER at this time.However, your resume has been entered into our resume database.It will be made available to managers who may continue to review it as new opportunities arise that match your particular skills, strengths, and areas of interest.Your resume will remain active for up to one year and you will be considered for future positions for which you are well-suited.Note that you do not need to resubmit this resume in this time period unless your contact information or work history changes.We wish you good luck in your career.If you have any additional questions or recommendations on how we may better improve our interview process, please do not hesitate to let us know.Thanks again!

Best regards, Exoweb

通过这次面试总结了几点经验：

1、小公司比较喜欢考查的是你的技能，他们喜欢拿来就能用的人，你只要充分展示你的花拳绣腿，把面试官侃的一愣一愣的，第二天你就能去办入职手续。而大公司和外企考的是内功和心法，考思维。一 个链表就能变了花样的玩的你一愣一愣的，语言是描述数据结构和算法的，基础才是王道！

2、面试前做好必要的功课，对公司越了解，胜算越大，你要是知道这家公司的老板天天都在想什么，你就是不想去这家公司人家老板还不原意了。

3、实事求是，会什么说什么，面试官为什么能当面试官，他的经验在某些方面一定比你多，俗话说 “行家一伸手，便知有没有”，给人留下个喜欢夸夸其谈印象对于干coder的并不好！还有，小心在你旁 边听你说话的人。

第二篇：面试感受

面试感受

学院：法政学院 学号：11092135 姓名：于 荣 杰

面试感受

2014年6月19号，我怀着激动而紧张的心情去参加了工作面试，虽然这不是我的第一次面试，但却是我步入社会之前的第一次真正的面试，感谢行政管理专业给我们安排这样的一次机会，让我们真正的了体验着现场面试的感受，给我们以后的面试积攒了经验。

我面试的企业是中国平安金融集团，位于开发区第三大街捷达路26号宏泰科技大厦。我在网上看见中国平安招聘文员的信息，所以我就将简历发给了中国平安公司的招聘邮箱上，很快就有负责招聘的人员给我打电话让我去面试。

6月11号猎聘网的邢经理给我们讲的人力资源的相关内容和面试前应注意的事项给我的第一次面试提供了宝贵的经验。因此我在面试前做了以下几项的准备。

一、对中国平安金融集团进行了解，包括公司的规模、发展速度、产品和销售状况、公司文化、行业排名等。

中国平安保险(集团)股份有限公司是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的大型金融服务集团。公司成立于1988年，总部设在深圳，分别于2004年6月和2007年3月，先后在香港联合交易所和上海证券交易所上市；旗下设置中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，控股子公司中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）和深圳市商业银行。其中，平安信托公司控股平安证券有限责任公司、深圳市商业银行公司控股平安银行有限责任公司、平安海外公司控股中国平安保险（香港）有限公司和中国平安资产管理（香港）有限公司。

按中国会计准则，集团总资产为4,417.91亿元，股东权益为366.68亿元。2007年3月9日，公司市值超过3000亿港元，在全球金融机构中排名66位。

中国平安在30余年的发展历程里，有机融合了中国优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，逐步形成了独具特色的企业文化，体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特色。形成了“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人”的企业文化主旋律。

二、分析申请的部门和职位

我所面试的部门是中国平安经融集团津滨发展十二部，它是一个管理中国平安保险的各种单据、安排上岗人员参加培训的部门。所申请的职位是文员，文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。

三、模拟面试

根据人力资源讲座有关内容的传授，我在面试的前一天晚上多对在面试中面试官有可能问到的问题进行准备，例如：自我介绍、你认为你的哪些技能符合公司的标准、你最大的缺点是什么等等，并对问题。

6月19号到达宏泰科技大楼津滨发展十二部时，面试的经理先让我做了一个性格测试(性格测试与工资挂钩)，通过性格测试是进入中国平安的第一步，如果没有通过测试，即使面试成功中国平安也不会聘用。很幸运，我通过了公司的性格测试。随后津滨发展十二部的经理对我进行了面试，有几个问题是我之前就准备好的，所以在心中暗暗窃喜了，其中令我印象深刻的是最后一个问题，她对我说愿不愿意做销售的工作，你面试的文员工资不高，大概1500-2000元，可替代性比较高。销售就不一样了，由于你们的年龄小，基本情况不稳定，所以公司给你们三个月的基本工资为底线，工资是基本工资加上提成，可能会很苦很累，她说这样的工作岗位能接受吗。当时我很紧张，因为在准备面试时我没有想过这样的问题。随后我给她的回答是这样的，我可以试一试，虽然还是在校大学生没有什么工作经验，对于什么样的工作都是先积累经验，摸索着前进，苦累是在所难免的，重要的是我们能在工作中学会了什么，积累到的经验对我们以后的工作有什么帮助。我的回答她基本上还算满意，所以跟我谈了薪酬的问题，薪酬是每个月2000元加提成，不管吃住，我对这个薪酬不是很满意。这样的我第一次面试最后以失败而告终了。

通过这次面试我总结了五点经验和不足，为我以后的面试积攒宝贵的经验。

一、为面试做好充分的准备 对面试中可能问到的问题进行缜密的思考，想出确实可行的针对性答案；在面试前，我没有充分的查好去往宏泰科技大厦的路线，到第三大街，我打的的出租司机也不知道捷达路在哪，虽然没有迟到，但是到达中国平安保险时处于匆忙的状态，心难以平静下来。

二、仪容仪表

员工的形象代表着公司的形象，与公司的形象紧密相连。我去面试时没有穿正装，穿的很随便，中国平安的员工以一种很奇怪的眼神看着我。

三、增加面试经验

在大学阶段，其实有很多锻炼的机会，即便几次面试失败，也没有什么关系，从失败中我们才能发现自己的不足，找到成功的秘诀么。要勇敢的去尝试，才能提高自己的面试水平。人际交往训练这门课其实教会了我很多人际交往和沟通、倾听的技巧，我要把它的理论贯彻到我日常生活中来，提高我的言语表达能力。

四、多给自己积极的暗示，增加我的自信心

我经常会发现，看同样的自己，在不同时刻会有不同的感觉。然后心情会变得很好，整个人也会变得有自信，神情、走路的姿势、整个人散发的气息、给人的感觉都会很不一样。自信的人往往会给人一种有能力的感觉，让人会相信他。这和积极的自我暗示有很大的关联，在面试的时候，就要显示出自己的自信心，当然这种自信如果是发自内心的，效果会更好。

五、丰富的实践经历和扎实的专业知识技能

实践经历是最贴近社会的，能培养个人各方面的能力，专业知识和技能的掌握程度对一个人能否胜任所应聘的相关工作有很大的参考价值。

第三篇：面试感受

面试感受

面试时间：2012.11.07面试地点：工商管理学院双选会

面试岗位：网络推广实习生面试公司：厦门慧达天信息科技有限公司

通过我自己的面试过程和观摩中，我学到了以下面试的经验和要领。

一、得体的礼仪（包括穿着、坐姿、语言、时间观念等）是一场面试好的开始。这是给面试官的第一印象，它体现了一个人的修养。态度很重要。要面带微笑地与面试官沟通，注意眼神的交流，与面试官的动作达成默契。

二、一份好的简历将给自己加分。制作简历应该遵循以下几个原则：十秒钟原则，力求简短，一两页即可；清晰原则，简历排版便于阅读；针对性原则，不同的职位简历不同，简历要有针对性，突出与应聘职位相关的优势；客观性原则，简历应该提供客观的可以证明或者佐证自己的资历、能力的事实和数据；真实性原则，实事求是。

三、面试前充分的准备提高面试成功的机率。许多面试必不可少的就是一个简单的自我介绍。自我介绍要有特色，给人以较好的第一印象，语言表达要流畅，说明自己想要应聘的职务，结合用人的要求突出自己的优势。这就需要自己事先对自己想要应聘的职务有深入的了解，比如用人的要求、具体工作内容等，并对目标企业的文化有一定的了解和看法，现在很多企业都有注重塑造企业形象。如果我们连一个企业的基本文化都不了解的话，我们又怎么知道它适合不适合自己呢？

四、自身综合素质的水平是企业衡量我们的一个重要依据。在面试中，我深刻地体会到语言表达能力的重要性，良好的表达与沟通能力在表达清楚自己所要阐述的观点的同时，给人以清晰的思路。同时，在面试时，自信的展现和应答时反应速度的快慢也是尤为重要的因素。自信的人往往会给人一种有能力的感觉，让人会相信他。这和积极的自我暗示有很大的关联，在面试的时候，就要显示出自己的自信心。当然，大学期间积累的实践经历和专业知识技能的掌握程度是面试官判断一个人能否胜任所应聘职务的相关工作有很大的参考价值。因此，趁着才大三，要好好充实和完美自己，不断地补缺补漏。

我觉得自己在以上的各个方面，都还有做得不足的地方。通过这次对面试感受的总结，使自己更加明确了自己存在的不足，相信这会对以后的面试和工作有所帮助，相信我可以做得更好，加油！

第四篇：面试感受

面试感受

班级： 旅游管理1011姓名 ：陈雪珍学号：2010542008喜达屋10月27日在工商管理学院的招聘会，是我进入大学以来印象最深刻，也是意义最大的一次面试。不仅是因为面试的内容与我想从事的工作有关，更重要的是在我自己的面试过程中和观摩中，我学到了很多面试的经验和要领，要感谢老师的指点，我相信着对我将来的面试会有很多的帮助。也在这次面试中我才真正了解老师们常说：面试的技巧和语言的组织能力在应聘工作时的重要性。

这次面试，我的求职意向是应聘喜来登酒店的服务员。

面试前我所做的准备好像没对我随后的面试起到什么作用。面试前心里早已准备了一大筐话要说，心想一会面试时肯定能说的非常流利、天衣无缝，谁知当我走进面试考场的那一刹那，心就开始乱跳，虽然不是很剧烈，但足以把之前大脑里组织好的语言弄的杂乱无章，那时大脑已经一片空白，说白了还是心理素质不够好啊。这也不是我第一次面试，但还是出现这样的情况。之后我认真的分析了自己的面试过程来，我觉得我不仅心里素质不够好，我还有就是有点不够自信，表现在说话声音太小，在回答问题时不够肯定，有时会用“好像······”，“有吧······”等不够自信和大胆的话，这会给面试官留下不好的印象，肯能会觉得你能力不足或没有信心做好这份工作。另外，在自我介绍过程中，语言不够流畅清晰。

不过在面试过程中我还是有表现好点一面。在整个面试过程中我都是保持面带微笑，在进行自我介绍时，我选择一些与我这次要应聘工作相关的经验、经历、优势或人格特质来陈述自己。在回答考过问题时，虽然不够流利，但是我还是突出重点的讲。

虽然这次的面试不是很成功，但我也从其中学到了很多。例如在这次面试中我想到了一些克服面试紧张心理的办法：

（一）淡化面试的成败意识，首先在思想上应该注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。只有在面试中有这样的心态，你才会处变不惊。

（二）保持自信。只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态。保持了愉悦的精神状态，你的面部表情就会和谐自然，语言也会变得得体流畅。

（四）面试语言要简洁流畅。面试语言要做到言不烦、一语中，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保持语言的流畅性。

（五）消除紧张心理，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，要确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识。

我想做到以上几点以后，下次面试时就不会出现这次一样的问题。而且在对待面试的心理素质和语言的表达能力上也会有相对大的进步。

第五篇：轩辕投资公司简介

企 业 简 介

“南宁轩辕投资咨询有限公司”是一家专业的投资咨询机构，秉承“诚信专业、和谐共赢”的企业精神，以独特敏锐的视角，专业卓越的服务能力，立足广西，辐射东盟，为广大投资者提供各类优质的投资咨询服务。

公司拥有多家知名高校以及各行业企业管理实战专家组成的资深团队，倡导“实干”文化与“快乐学习”理念，结合多年企业咨询经验，开发出了“狼性”管理、卓越“供应链”、职场减压等体验式核心课程，培训特色鲜明，实践性强，可操作性强，互动性强。一直以来，“轩辕”以前瞻性的投资分析与实战决策咨询为特色，在业内树立了良好的口碑与品牌。主要服务项目有：

●提供管理培训服务

各类企业管理咨询培训、商业管理培训、供应链管理、执行力提升、企业文化、经济政策形势研究、投资理财等系列培训。

●提供投资咨询服务

企业投资策划、企业战略管理、流程再造、组织优化、市场营销、供应链解决方案、物流信息系统、企业文化策划、商务信息咨询服务等。

●提供广告策划服务

平面广告制作、动漫广告设计、沙盘制作、公益广告策划、广告设计代理发布、展览展会策划、企业VI设计及策划。

●提供商务领航服务

打造电子商务，定期分享与国内知名投行合作的《投资周刊》，提供各行业内部海量资源分享；共享公司商务客户库、人才合作，提供商务会务、商务活动、旅游考察、跨国商会等综合服务。

公司服务过的客户包括：广西玉柴机器集团有限公司、广西玉柴物流集团有限公司、柳工集团、广西中集物流装备有限公司、广西物流投资有限公司、广西嵘丰印刷有限公司、广西南宁景湖假日大酒店、广西地方税务、广州汽车运输有限公司、深圳市国保金泰科技有限公司等。