面试感受

第一篇：面试感受

面试感受

班级： 旅游管理1011姓名 ：陈雪珍学号：2010542008喜达屋10月27日在工商管理学院的招聘会，是我进入大学以来印象最深刻，也是意义最大的一次面试。不仅是因为面试的内容与我想从事的工作有关，更重要的是在我自己的面试过程中和观摩中，我学到了很多面试的经验和要领，要感谢老师的指点，我相信着对我将来的面试会有很多的帮助。也在这次面试中我才真正了解老师们常说：面试的技巧和语言的组织能力在应聘工作时的重要性。

这次面试，我的求职意向是应聘喜来登酒店的服务员。

面试前我所做的准备好像没对我随后的面试起到什么作用。面试前心里早已准备了一大筐话要说，心想一会面试时肯定能说的非常流利、天衣无缝，谁知当我走进面试考场的那一刹那，心就开始乱跳，虽然不是很剧烈，但足以把之前大脑里组织好的语言弄的杂乱无章，那时大脑已经一片空白，说白了还是心理素质不够好啊。这也不是我第一次面试，但还是出现这样的情况。之后我认真的分析了自己的面试过程来，我觉得我不仅心里素质不够好，我还有就是有点不够自信，表现在说话声音太小，在回答问题时不够肯定，有时会用“好像······”，“有吧······”等不够自信和大胆的话，这会给面试官留下不好的印象，肯能会觉得你能力不足或没有信心做好这份工作。另外，在自我介绍过程中，语言不够流畅清晰。

不过在面试过程中我还是有表现好点一面。在整个面试过程中我都是保持面带微笑，在进行自我介绍时，我选择一些与我这次要应聘工作相关的经验、经历、优势或人格特质来陈述自己。在回答考过问题时，虽然不够流利，但是我还是突出重点的讲。

虽然这次的面试不是很成功，但我也从其中学到了很多。例如在这次面试中我想到了一些克服面试紧张心理的办法：

（一）淡化面试的成败意识，首先在思想上应该注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。只有在面试中有这样的心态，你才会处变不惊。

（二）保持自信。只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态。保持了愉悦的精神状态，你的面部表情就会和谐自然，语言也会变得得体流畅。

（四）面试语言要简洁流畅。面试语言要做到言不烦、一语中，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保持语言的流畅性。

（五）消除紧张心理，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，要确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识。

我想做到以上几点以后，下次面试时就不会出现这次一样的问题。而且在对待面试的心理素质和语言的表达能力上也会有相对大的进步。

第二篇：面试感受

面试感受

学院：法政学院 学号：11092135 姓名：于 荣 杰

面试感受

2014年6月19号，我怀着激动而紧张的心情去参加了工作面试，虽然这不是我的第一次面试，但却是我步入社会之前的第一次真正的面试，感谢行政管理专业给我们安排这样的一次机会，让我们真正的了体验着现场面试的感受，给我们以后的面试积攒了经验。

我面试的企业是中国平安金融集团，位于开发区第三大街捷达路26号宏泰科技大厦。我在网上看见中国平安招聘文员的信息，所以我就将简历发给了中国平安公司的招聘邮箱上，很快就有负责招聘的人员给我打电话让我去面试。

6月11号猎聘网的邢经理给我们讲的人力资源的相关内容和面试前应注意的事项给我的第一次面试提供了宝贵的经验。因此我在面试前做了以下几项的准备。

一、对中国平安金融集团进行了解，包括公司的规模、发展速度、产品和销售状况、公司文化、行业排名等。

中国平安保险(集团)股份有限公司是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的大型金融服务集团。公司成立于1988年，总部设在深圳，分别于2004年6月和2007年3月，先后在香港联合交易所和上海证券交易所上市；旗下设置中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，控股子公司中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）和深圳市商业银行。其中，平安信托公司控股平安证券有限责任公司、深圳市商业银行公司控股平安银行有限责任公司、平安海外公司控股中国平安保险（香港）有限公司和中国平安资产管理（香港）有限公司。

按中国会计准则，集团总资产为4,417.91亿元，股东权益为366.68亿元。2007年3月9日，公司市值超过3000亿港元，在全球金融机构中排名66位。

中国平安在30余年的发展历程里，有机融合了中国优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，逐步形成了独具特色的企业文化，体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特色。形成了“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人”的企业文化主旋律。

二、分析申请的部门和职位

我所面试的部门是中国平安经融集团津滨发展十二部，它是一个管理中国平安保险的各种单据、安排上岗人员参加培训的部门。所申请的职位是文员，文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。

三、模拟面试

根据人力资源讲座有关内容的传授，我在面试的前一天晚上多对在面试中面试官有可能问到的问题进行准备，例如：自我介绍、你认为你的哪些技能符合公司的标准、你最大的缺点是什么等等，并对问题。

6月19号到达宏泰科技大楼津滨发展十二部时，面试的经理先让我做了一个性格测试(性格测试与工资挂钩)，通过性格测试是进入中国平安的第一步，如果没有通过测试，即使面试成功中国平安也不会聘用。很幸运，我通过了公司的性格测试。随后津滨发展十二部的经理对我进行了面试，有几个问题是我之前就准备好的，所以在心中暗暗窃喜了，其中令我印象深刻的是最后一个问题，她对我说愿不愿意做销售的工作，你面试的文员工资不高，大概1500-2000元，可替代性比较高。销售就不一样了，由于你们的年龄小，基本情况不稳定，所以公司给你们三个月的基本工资为底线，工资是基本工资加上提成，可能会很苦很累，她说这样的工作岗位能接受吗。当时我很紧张，因为在准备面试时我没有想过这样的问题。随后我给她的回答是这样的，我可以试一试，虽然还是在校大学生没有什么工作经验，对于什么样的工作都是先积累经验，摸索着前进，苦累是在所难免的，重要的是我们能在工作中学会了什么，积累到的经验对我们以后的工作有什么帮助。我的回答她基本上还算满意，所以跟我谈了薪酬的问题，薪酬是每个月2000元加提成，不管吃住，我对这个薪酬不是很满意。这样的我第一次面试最后以失败而告终了。

通过这次面试我总结了五点经验和不足，为我以后的面试积攒宝贵的经验。

一、为面试做好充分的准备 对面试中可能问到的问题进行缜密的思考，想出确实可行的针对性答案；在面试前，我没有充分的查好去往宏泰科技大厦的路线，到第三大街，我打的的出租司机也不知道捷达路在哪，虽然没有迟到，但是到达中国平安保险时处于匆忙的状态，心难以平静下来。

二、仪容仪表

员工的形象代表着公司的形象，与公司的形象紧密相连。我去面试时没有穿正装，穿的很随便，中国平安的员工以一种很奇怪的眼神看着我。

三、增加面试经验

在大学阶段，其实有很多锻炼的机会，即便几次面试失败，也没有什么关系，从失败中我们才能发现自己的不足，找到成功的秘诀么。要勇敢的去尝试，才能提高自己的面试水平。人际交往训练这门课其实教会了我很多人际交往和沟通、倾听的技巧，我要把它的理论贯彻到我日常生活中来，提高我的言语表达能力。

四、多给自己积极的暗示，增加我的自信心

我经常会发现，看同样的自己，在不同时刻会有不同的感觉。然后心情会变得很好，整个人也会变得有自信，神情、走路的姿势、整个人散发的气息、给人的感觉都会很不一样。自信的人往往会给人一种有能力的感觉，让人会相信他。这和积极的自我暗示有很大的关联，在面试的时候，就要显示出自己的自信心，当然这种自信如果是发自内心的，效果会更好。

五、丰富的实践经历和扎实的专业知识技能

实践经历是最贴近社会的，能培养个人各方面的能力，专业知识和技能的掌握程度对一个人能否胜任所应聘的相关工作有很大的参考价值。

第三篇：面试感受

面试感受

面试时间：2012.11.07面试地点：工商管理学院双选会

面试岗位：网络推广实习生面试公司：厦门慧达天信息科技有限公司

通过我自己的面试过程和观摩中，我学到了以下面试的经验和要领。

一、得体的礼仪（包括穿着、坐姿、语言、时间观念等）是一场面试好的开始。这是给面试官的第一印象，它体现了一个人的修养。态度很重要。要面带微笑地与面试官沟通，注意眼神的交流，与面试官的动作达成默契。

二、一份好的简历将给自己加分。制作简历应该遵循以下几个原则：十秒钟原则，力求简短，一两页即可；清晰原则，简历排版便于阅读；针对性原则，不同的职位简历不同，简历要有针对性，突出与应聘职位相关的优势；客观性原则，简历应该提供客观的可以证明或者佐证自己的资历、能力的事实和数据；真实性原则，实事求是。

三、面试前充分的准备提高面试成功的机率。许多面试必不可少的就是一个简单的自我介绍。自我介绍要有特色，给人以较好的第一印象，语言表达要流畅，说明自己想要应聘的职务，结合用人的要求突出自己的优势。这就需要自己事先对自己想要应聘的职务有深入的了解，比如用人的要求、具体工作内容等，并对目标企业的文化有一定的了解和看法，现在很多企业都有注重塑造企业形象。如果我们连一个企业的基本文化都不了解的话，我们又怎么知道它适合不适合自己呢？

四、自身综合素质的水平是企业衡量我们的一个重要依据。在面试中，我深刻地体会到语言表达能力的重要性，良好的表达与沟通能力在表达清楚自己所要阐述的观点的同时，给人以清晰的思路。同时，在面试时，自信的展现和应答时反应速度的快慢也是尤为重要的因素。自信的人往往会给人一种有能力的感觉，让人会相信他。这和积极的自我暗示有很大的关联，在面试的时候，就要显示出自己的自信心。当然，大学期间积累的实践经历和专业知识技能的掌握程度是面试官判断一个人能否胜任所应聘职务的相关工作有很大的参考价值。因此，趁着才大三，要好好充实和完美自己，不断地补缺补漏。

我觉得自己在以上的各个方面，都还有做得不足的地方。通过这次对面试感受的总结，使自己更加明确了自己存在的不足，相信这会对以后的面试和工作有所帮助，相信我可以做得更好，加油！

第四篇：和君面试感受

和君-新时代中国智慧的摇篮------my new holy bible

很偶然，接到了和君咨询的电话，通知我说周三中午去和君进行第一轮面试，我兴奋的连声答应，挂了电话后一蹦三尺，兴奋的差点喊出来。之所以如此兴奋，不是没有原因。作为一个科班体育的本科和研究生，视乎这些高级的智慧和脑力劳动的工作于体育大学无缘。身边的人一个个不是教师就是公务员，愤世嫉俗的我真心对这些没有兴趣，每当看到腾飞的中国经济，心中澎湃的血液有如泉水，翻腾不止。本科以来一直关注中国经济，并笼统的学习过各种工商管理、企业管理等经典教程，对经济运转心中有个大体了解，但绝非专业。毕竟不是科班出身，因此在市场、咨询等领域的实习一直都在碰壁，而如今接到和君咨询-国内顶尖的咨询公司的面试通知，掩藏在心地无限的包袱终于开始觉醒，有时候就认为我的春天来了。经过一天多的快速学习，通过互联网资料的汇总，对咨询业和和君文化有了了解，加上自己在金融圈也做过贷款销售和超盘手，身边也有在咨询业从事的网球客户，因此信心也越来越增加了。

Part1 和君咨询的公司参观

面试日在等待和紧张中到来，为了不迟到，我基本上提前一个小时就到了和君大厅，推开莲花把手的门，眼前和官网上的和君氛围一样，古典中透着中华智慧，而各处设计也别有用心，一阵云烟的繁华有点冲昏了头脑，抓紧坐在沙发上和几位同时面试的小哥小姐们聊起来，随着时间前进，进来的面试的同学也越来越多，直到5分不到一点的时候，一位帅气笔挺的男子来到我们面前，结束了简短的结束之后，我们开始了和君咨询的公司参观行。

我们分为4个部位的参观，庭院、一层、三层、二层。就像游故宫一样，自己游也就看个场面，跟着导游走，各个细节的设计、能工巧匠的良苦用心和这个地方曾经走过的风雨沧桑和丰功伟绩不禁让人惊叹不已。

笔挺男首先带领我们庞大的队伍来到了庭院，据他介绍，公司老板王明夫先生很热爱中国古典文化，和君大厦一二三层及地下一二层都已经被和君咨询买下来，作为永久驻地（这地段、这面积得多少钱啊，雄厚！），和君大厦坐北朝南，后边的居民楼作为靠椅，前面的六层小楼作为屏风，左右各有护法楼，院内花草剪裁整齐，温文尔雅，据说全是和君人自己亲手栽培，可见和君文化清新爽朗的一面。然后我们走到大厅内，直冲眼球的是和君的前台，十二面模仿西藏经文白色大理石连在一起，白色的底，墨色的文字雕刻着和君文化的所有精华，真是一幅寓意深刻的山水泼墨画。而和君的logo就黏在了前台的背景墙上，一个拇指印章刻着“和”字，而这个“和”字又有讲究，左边“禾”犹如风度翩翩的讲师，而“口”字又犹如一个讲台，也体现了和君人的智慧和风度，设计精妙，拍手叫绝。大厅北墙被定义为和君的实践墙，将记录和君人每一次的辉煌时刻。而南墙更加有趣，世界上最大的一面倒丁字形的书架镶嵌在整个和君大楼南墙上，贯通一二三层，这寓意着要不断激励着和君人不但要有知识的宽度，还要有对自己专业知识的高度，只有这样，和君人才能屹立在商场强手

之林。在巨大的书架下，有一个清澈的小池，池子内大红的金鱼悠扬的游动，透过清澈的池水，池底下几百颗鹅卵石错落有序的摆放着，而每一颗都代表着和君人的一个项目，汇集了和君人智慧和辛劳，了不起。而池内有一巨大的莲花状的书本，也是大理石质料的，这就说到了和君精神的核心所在。莲花在水面上有光鲜的外表，而在水下有庞大的根系，这才注定了她的妖娆动人。这也激励着和君人要不断加强自己的能力，不要满足任何胜利，扎实工作，三度修炼，不屈不挠。在小池的旁边，摆放着一架三角钢琴，据说到下午3点钟的时候，钢琴会悠扬响起，wow，能工作在这样的公司，此生足矣。

参观完了一层，我们又来到了三层。三层是办公区，巨大的开放式的办公区域环境舒适，据说位置最好的南边办公区都留给了员工，而合伙人都在北区办公，这也体现了和君的人文精神。据说员工区每一个小组的的座位并没有坐在一起，而是根据先后顺序随意挑选，旨在与让不同组别的员工能够互相交流，多多沟通，体现了和君人和谐的工作环境！

然后我们再次参观了二层，二层坐落了各种会议室，以各种主题为主。比如，向日葵为主题的会议室有向日葵和阳光的造型，还有以速度为元素的法拉利造型的会议室，而最为让我印象深刻的圆融会通的大会议室，端庄大气，荡气回肠。其高深的中国古典文学元素恰当的体现在公司文化的点点滴滴上，真是让人叹为观止。

游览完公司后，我不禁感慨，怎么样才能成为一个大公司，怎么样才能让员工有幸福的感觉，怎么样才能创造出奇迹，一切的一切，和君，给出了答案。

Part2 面试感受

大约面试来了有50人，我们20多人来到了二楼某会议室，大家围坐在会议室会议桌一圈，留了个位置给面试官，然后是大家静静的等候，气氛有点紧张，我本想发起让大家来个自我介绍，没想到话到嘴边，面试官就进来了。

首先是面试官（后来加了面试官微博才知道是和君的合伙人，好年轻啊！有木有）介绍公司招聘情况，本次招聘市场部实习生，并开始了第一项面试内容：自我介绍。大家的介绍都很有吸引力，不是北大就是清华，不是工商管理专业就是市场营销专业，忽然感觉自己好搓啊。但是有也有我自己的优势，沟通能力，吃苦耐劳，执行力强都是我的强项，所以我还是有希望的。默默的我记下了所有同学的名字，根据他们在U形桌的位子，我在草稿纸上也画了一个U桌子，让每个人的名字就位记下，即使以后不能共事，也是一次缘分，所以就记下了。翻开刚坐下后工作人员发给我们的公司宣传手册，一边听着同学们的介绍，一边翻看，突然一页很让我高兴，是和君的体育事业部。这下我可有用武之地了，上边清清楚楚记载着和君成为国际足联2010年南非世界杯贵宾招待计划的中国独家代理，并有我最喜欢的主持人张斌主持，这让我突然信心满满，无比自豪。终于到我的自我介绍了，我站起来对着面试官和全体同学们介绍了我自己的基本情况，自我介绍还算过关。

下一个环节是三道题，5分钟的准备时间，每人3分钟的自我陈述，汉语即可。三道题是：

1、过去在大学的人际圈。2说下自己的营销能力。3如何克服困难。话音刚落，我觉得自己还是很靠谱的：自己人际圈不错，校内校外有不少资源，自己不管在本行业（体育行当）还是其他行当还都做过销售，并且也遇到了不少困难，并一一化解。总体来说自己还是

很有话说。因此，在5分钟的时间里我收集下了资料，准备陈述。按照面试官的顺序，我的顺序排在了后面。听这些高等学府科班出身的同学们将，虽然理论感很强（就是营销和市场学等教材中说的那样），但是好像实践经历视乎少了些。因此，我取其精华，深入学习他们的理论知识和思维方式，一些有趣的经历的确也让我开了眼界。我顺利的完成了我的陈述，总体还算理想。经过了这2个多小时的听和说，今天下午的面试就告一段落了，然后留下一片感想文章，deadline是12点。出门果然钢琴响起，还有广播体操，my god，我太么有见识了！

临走的时候在厕所遇到面试官，试图跟他瞎聊聊（还不知道他是合伙人，其实即使知道更应该聊聊），但是面试官很公正的没理我，我对您的感觉更好了。哈哈。在回去的路上，我记录了同桌面试的N个同学的联系方式，以便以后能多多交流。

面试阶段总体的感觉是和君很重视我们，这体现在以下几个方面：

1、这么多人的面试没让我们等一分钟。

2、每个人进入办公室都有一杯水等待我们。

3、面试官威武中透漏着nice。

面试官出的题跟市场得却很有关系，虽然我觉得自己很有优势，但是，就像市场一样，一切都没有百分百的把握。只有更多的机会。

Part3 和君理想

写完part2稍许有些倦意，但是还是继续working，打开书本看了和君理想，oh，my god！我的热血不禁继续点燃，而且达到了今日巅峰，也许注定，和君是让我永远热血沸腾的公司。

一、千人咨询师的队伍

和君千人咨询队伍的理想，打造一个品质坚定、斗志昂扬、智勇双全的庞大的队伍，真是雄壮之师，威武之师！这理想何不让人为之动容，这一定会让一批又一批和君人前仆后继，再创辉煌。“千人咨询的团队长期深入到商业原生态的第一线，站到市场竞争的最前卫，风力来雨里去，与客户共患难„„在日积月累的学术写生中升华和探索理论理想”，我不得不引用这句话，作为我人生的座右铭！

二、蓝血十杰

蓝血十杰的故事告诉我们，科学的方法，严谨的态度，一丝不苟的工作精神，足矣让每一件事情做好。我喜欢西方的一个说法，说：“工作是人的天职，人如果不工作还苟活于世上，真是一种寄生”。我特别崇尚一种职业精神，既然工作就把它做到最好，做到极致。这也是我不愿意考公务员和教师的原因。工作没有挑战，没有非常优秀„„当然说的有点极端了。总之，我喜欢蓝血十杰。

三、情谊无价，兄弟如斯

这一点我特别的认同。人首先有两个属性，生理属性和社会属性，而社会属性是建立在生理属性之上的。营造一个和谐的、共进的的企业文化何尝不是当下所有中小企业甚至大企业的棘手问题呢。没有了和谐的企业文化就没有积极的工作，就没有良好的沟通，更谈不上快速敏捷的发展，和君将人文精神提升到战略的角度，非常值得学习和效仿。

四、和君资本

我认为咨询衍生出来资本是一次大胆的创新，而和君走在了这个成功的创新的前列。就如同书中所说，几个人管理的几个亿的私募基金却不知道往哪里投，也没有方向，也许他们更应该找咨询公司帮他们选选股。资本运作的前提是出色的咨询，只有出色的咨询才能赢得客户的尊重，才能产生良性的循环。而这个良性的循环恰恰为资本的选择奠定了基础。和君不仅开创了和君资本，更为可贵的是她懂得控制，了不起！

五、和君商学院

中国的商学院寥寥无几，在我印象中北大光华算一个，南方有一个长江商学院。而和君商学院再次弥补了这一空白。快速浏览完这篇文章，浩气凌然的感觉灌满全身，具有东方神韵的文化底气，学习着商海桑田，脱离书本的教学方式，颠覆传统的图书结构，和君的校园就像一本历史书，他在书写传奇，而且还将继续。

六、一体二翼+和系企业

读到这一节，真心感觉到和君精神博大精深，和君商学院、和君资本、和君咨询环环相扣，相互作用而又相互控制，真正符合了马克思的科学原理，相辅相成，缺一不可。而和君的自定义为大胆、脱俗、超发、陈雄、勾魂蹑魄、心驰神往，而这又是一场伟大的长征。和君又定位自己为一次实验，成功也好，失败也罢，成功未必就是证实，失败未必就是证伪！神往！

七、我们的生活

人的一生究竟如何度过，和君下的定义正式我所最求的。考公务员，在体制内老去，每天生活在浴缸中，定点有米吃的日子真心不是我要的。我喜欢原始森林的生物链，我喜欢最求真正生命意义的体验式生活。人的一生、不踏遍千山万水，看透人生百态，真心没脸给孙子讲故事。我相信，20年、30年之后，随着中国人自由度的开拓，一定可以走出世界级别的大师！

八、基业长青

这一章节举了很多例子，如何让宏大的企业基业长青。分别从价值观、人文关怀、制度、权利、消费者、生产线等方面深入探讨，非常受用。一切可以物是人非，唯有人文精神、制度、文化可以永葆青春。这句话说得好：“没有教堂的市场经济”，更要脚踏实地，有目标，沉住气，踏实干，拒绝速成，拒绝养尊处优，拒绝安逸舒适。我不能从王总的高度去评价一个企业，只能从自身的角度，从一个员工的角度，认真做事，认真做人。

九、挑战和破解世界级管理难题

人类已经探讨出管理体力劳动者的方法，而管理脑力劳动者的方法一直没有给出答案。而和君给出的答案是1以人为目的，以人为依靠。2已组织成员的私权为本，为原生，以组织的公权为律，为次生。3普遍的自由，而不是特权。而和君也正在一个非稳定的载体上做着一个巨大的实验。让东方文化源远流长吧！

十、30年的疯狂愿景：中国商学院微服全球商学院

好一个两句大话，说的句句通透！所谓一方水土养育一方田，美国的月亮和中国的一样圆。中国本土的问题具有中国特色，而中国特色的案例让中国学生学习才真正具有意义。打造一个世界级别的中国企业需要很多方面的支持，其中之一就是要有一个国际思维的中国商

学院。立足服务于本土，而开拓世界市场！和君，yes，we can！

结束语

作为非商学科而又渴望商学的一个学生来说，此时此刻的心情我很激动。看着腾飞的中国经济与中国智慧的火花绚丽澎湃，衷心希望和君辅佐中国商业，立足中国，走向世界！

刘波

2012/7/25

第五篇：实习生面试感受

实习生招聘面试感触

第一次参加的就业招聘会，是在大二下半学期，和一群同学一起，草草的做了一份简历，跑去了参加实习生招聘会。

虽说是草草的，但之前也在网上百度了些求职、面试的技巧，自身形象的塑造，自己想实习的岗位以及查阅了简历的一般格式，将大学两年来自己收获的证书、奖项等都一股脑儿的都写了上去。招聘会的地点是计量某栋楼的二、三两层，因为是第一次参加招聘会，免不得像刘姥姥进大观园，什么都感到新奇，对于一些招接线员，助教类的公司猛投简历，没一会儿，那一叠简历便去了三分之一，但我似乎忘了我来这的初衷——加强自己在专业技能上的动手实践能力或者找一份自己比较偏爱的工作，比如说编辑、网页设计等。于是接下来的行程便有计划多了，但是问题也接踵而来，首先，因为我是大二，当知道我到大三才修一些专业课的时候，很多单位便失去了热情，而对于网页设计和编辑等岗位，在同他们负责人交谈的过程中，我发现问题都如出一辙，询问你大学中有没有这方面的工作经验，如果有，你主要干了什么，你的感受怎样，而这些对于初出茅庐的我来说，即使知道网页设计、编辑是干什么的，也答不上来。一上午逛下来，头上的乌云越来越重，最后便毫无收获的回来。

继那次经历后，我明白了不管干什么事，前期准备很重要，在之后的时间里，我又重新准备了一份简历，并认真思考了我需要锻炼的是什么，我的有缺点是什么，之后，便在网上开始投简历，一共填了两份，很庆幸没过几天便收到了几个面试通知，面试的主要流程是自我介绍，面试者提问以及用英语翻译一篇短对话。面试官在提问的时候主要是根据你简历的填写来提问，比如，我有做过志愿者的经历，他便问我在期间主要负责哪些事，平时和同学关系怎样以及优缺点方面的一些谈话，用英语翻译的短对话也比较简单，但因为之前准备的方向不对，流利程度没发挥好，整个过程没有之前想象的那么紧张，也可能是自己重视度不够，面试学生辅导员的人的人很多，很不幸最后没有结果。

通过这几次和招聘单位的接触，我觉得找一个实习岗位，除了技能方面的硬性要求外，我们还需弄好我们的软件设备。

第一，要端正态度。不要因为身边一窝蜂的都去了，你也毫无准备的过去碰碰运气。当然，运气其实也很重要，身边有很多人都有这样的疑问？为什么我各方面都挺好，那个谁不如我，能够进去？为什么我没有看到那个招聘信息？为什么他一投就有了，我投了那么多公司都没音信？运气这东西很炫，但其归根究底还是你能力，不仅仅指专业技能，同时也彰显了你生活中为人处事的态度。

第二，诚恳、谦逊。身边的大部分同学，对于工作的经验都几乎为零，因此，面对首个工作面试，很多人都战战兢兢，自己没有实习经验，在校表现也不怎样？他们凭什么要我，于是，很多人都想着要不要夸大自己的形象，在这方面我的印象颇深，记得上次和某一招编辑的单位负责人聊的时候，他问我有没有接触过编辑的工作，因为有在学校社团有做过编制，身边也有一些在搞社团搞编辑的人，以为编辑工作就那些写写改改的事儿，但一谈起来，便发现自己一问三不知，原来树立的光辉形象也在瞬间崩塌了。因此，我觉得诚恳和踏实很重要，面试者除了看你的能力之外，还会特别注重你的品性。

第三，自信。对自己有信心很容易增加面试官对你的印象分，它在很大程度上还可以弥补你在技能方面的缺陷。但是，我觉得自信需要有个度，且面对不同的人需要展现不同程度的自信，因为一个实习生很大程度上需要的是谦逊，如果你掌握不好自信的度很可能会产生适得其反的效果。

第四，知己知彼。不管是去面试正式的工作还是实习，我觉得这点是最重要的。在去平和面试的时候，面试官一开始就问我之前有对平和了解过吗？因为在投简历时有仔细的研究过，便很官方的回答了，我们在去面试之前，总会想很多怎么样将自己推销出去，而很多时候，我们应该去思考我们为什么可以胜任这个岗位，只有在充分了解对方的特征后，方能百战百胜。

以上便是我接触找工作以来的一些感触，前些日子也去看了学校的招聘会，了解了下最近招聘会的行情，以及学姐学长们的一些情况，其实就像工作需要经验一样，面试也需要经验，实践的多了，才能发现自己的不足，才能不断地进步。