公务员面试考官的感受总汇七

第一篇：公务员面试考官的感受总汇七

51、我今年的面试题 公务员面试考官的感受总汇七

1、目前出现了PK，粉丝等网络语言，中小学生的作文中经常出现，你怎么看?

2、有人负责我服从，没人负责我负责，这句话你怎么看?

3、一个杯子里，要倒进干净的水，首先必须倒出肮脏的水，你怎么看?

4、一个重病患者亟需手术，但银行卡密码丢失了，银行坚持要补办手续后才能取钱，而这可能来不及了。如果你是银行工作人员会怎么做?

答：1.1.人类语言是不断发展的，在目前网络时代，出现这种语言很正常;2.作为中国，汉语文字是母语，但也是会不断吸收外来语言来丰富本民族语言，如已知的沙发等等，就是外来词语;3.外来词语经过汉语改造，有其特定的含义，是可以作为汉语词语使用的，像粉丝之类，但必须规范，像PK之类，就不好;4.国家应该对汉语词语进行规范，不能随便，不能有外来字母的情况。

2.1这个问题要两分法看。1.有人负责我服从，如果是领导(或自己是助手)负责，当然服从，如果是自己的责任，必须自己负责，就不是服从的问题;2.没人负责我负责，要根据情况。该我负责的我必须负责，不能不管;不该我负责的，没人负责，要积极向上级领导汇报，确定责任，同时认真做好自己份内的事情;3.不管怎样，都要积极工作，不能推卸责任，更不能看着工作掉地上。

3.我觉得这种题目，就是看能否思路广阔，立论正确，没有什么对错的。1.不破不立，要完善、创新，必须除旧，树立改革意识;2.对于思想，要破除束缚、影响发展的思想，树立改革、创新的思想;3.对于工作，要敢于揭露错误，改正错误，取得新的成绩;4.对于人生，要不断纠正方向，开创自己的事业。可以举例说明。

4.1.不要断然拒绝，要有热情服务思想;2.安抚用户不要紧张，冷静想想密码是什么，可以在不违反原则的情况下帮助用户回忆，提示;3.耐心向用户解释，求得用户的理解;4.积极向领导反映情况，并提出自己的建议，看能不能特事特办。尽快解决问题。5.尽自己力所能及帮助用户，如向医院说明情况，求得理解。

52、请教一个真题：领导派你和一名同事共同办一件事，该同事不配合，并在领导面前说你坏话，领导在开会时公开批评了你，你会怎么做?

答：1.镇静对待，不要过激;2.认真反思自己的工作，特别是同事说你坏话的问题，看是否有做得不够的地方，努力纠正;3.不管是否领导批评，努力按照要求完成工作，工作完成后认真写出工作总结;4.选择合适的地点、方式方法向领导解释清楚;5.严格要求自己，认真工作，襟怀坦白，做好团结，以优异成绩取得同志们和领导的理解，信任。

53、请点评答案：题是这样的：某市有规定，老人上公交车后，如果没有座位的话，公交车不能启动，假设你是一位公交车司机，在公交车站，一个老人上车了但他没有座位，按规定你不能开车，这时，面对乘客的纷纷指责，你怎么办?

我是这样答的，我说我会采用软硬兼施的办法，我首先向乘客解释说明市政府的规定，并向大家说明这个规定的用意，就是希望大家能发扬中华民族尊老爱幼的传统美德，为打造良好的城市文明乘车环境尽一份力;其次，我会明确告诉乘客们，如果老人没有座位的话，我是绝对不能开车的，我相信最后终有人会给老人让座的。我听到题的时候中间思考的时间有点长，又情不自禁地做了个吐舌头的小动作，所以面试的时候被PK掉了，我现在还不明白最后那道题我答的对不对，请面试官指点迷津!

答;这是考察服务意识和危机应变能力的题目。应该这样考虑：1.稳定情绪，避免矛盾激化;2.耐心细致向乘客解释为什么这样规定，从尊老爱幼和安全方面讲，求得乘客的谅解和支持;3.动员乘客让出座位给老人;4.待老人有座位后，向大家致歉，并在安全前提下，提高运行效率，安全送达每位乘客。

54、有人说，现在的年轻人喊苦喊累，是因为社会竞争激烈的原因，你如何看?

答：答这种题目一是要很了解国家方针政策及社会思潮，能够答出背景情况;二是要两分法看问题，三是要有认识正确，不能偏激，更不能有不健康思想或者反动思想。这种题目对于年轻人来说，其实很难的，一般都不会回答很好。而要回答好这种题目，主要靠平时积累，要关心国家大事，平时经常对国家大事和社会热点问题进行多角度思考。对于你说的这个题，我的看法是：1.对于苦、累的认识。一方面，年轻人刚刚进入社会，对于生活和创业的艰辛经历不多，有很多不适应，因此面对各种生活问题总感到压力大;另一方面，现在很多年轻人都是独生子女，在家长的呵护下成长，有很多人更是从小就生活在福窝里，不知什么是艰难，一些小小的困难就感到苦、累;三是每个人对苦、累都有自己的理解。2.社会竞争是什么时候都存在的，不管是过去还是现在。每个人的创家立业，都要通过努力去实现。因此，要正确认识社会竞争;3.目前就业压力比较大是现实，应该承认，但相信会随着国家经济的发展，人们的生活会越来越好。4.自己会努力开创自己的事业，敢于面对困难，相信困难会克服。吃苦受累，也是对自己的锻炼，也是一种经历。

55、请点评答案： 1、07年某市把养老保险推行进农村，第一次把农村居民纳入养老保险计划，花费3.6亿元。对此你有何看法?

改革发展成果应该和社会各阶层人民共享，养老保险推行进农村是推进社会公平有力举措，对此我有以下几点看法：1农村居民不像城市居民有退休工资、社保等保障，这是个惠农政策。农业为本，提高农村居民的生活是根本。2要通过发展来保障公平，市政府出钱推动，还得财政充裕才行，对于有些财政不是那么宽松的市来说，是比较困难的，所以还是要以经济发展来保障社会公平。3建立长效机制，把这个政策长期贯彻下去，同时还可以发动民间NGO组织的力量，把这个政策落实得更具体范围更广。

答;我认为这样回答好一些。1.要回答背景。我国社会保障体系过去一直比较弱，特别是过去由于城乡二元结构造成农村居民比城市居民的社会保障更弱;2.随着国家经济发展和社会进步，社会保障体系建设越来越受到政府和各界的关注，社会保障体系在逐渐完善;3.把农村居民纳入社会保障体系，是我国社会保障体系建设的重要一环，这个市启动农村居民养老保险制度，是体现国家民生工作的重要内容，是好事;4.目前我国社会保障体系还有很多有待完善的地方，随着国家和居民的财力提高，相信社会保障体系会更加完善;5.对社会保障，自己可以提一些建议。比如要体现公平，要保证落实，要实事求是等等。

2、大学生自主创业越来越多，如果要你做一个相关的调查，你如何保证数据的真是准确?

首先我要认真调研分析大学生自主创业的现状，在这个基础上拟一个方案。为了保证数据的准确性，贴身采访可以得到第一手数据，同时为了保证广度，可以拟好问卷在网络上调查。我会将工作着力放在以下几个方面1组织个调查小组，分工合作。拟定网络上调查的问题，注重针对大学生创业的动机，创业的成绩，和遇到的困难等2在所在地区高校中，尽量铺开，选取典型个人进行采访，或者按类型集中起来以座谈会形式。3对搜集到的数据进行甄别，仔细分析整理成报告

答：看来你工作经验少，有点套路化。这道题是要组织一项大学生自主创业调查，就要根据这项工作来回答。1.研究调查工作要求，确定调查目的和任务;2.根据目的和任务选择调查对象和时间限制，这里当然是已经就业的大学毕业生;3.搜集有关信息，如本地区大学生毕业人数，就业人数，居民户数等，可以到有关管理部门和学校去搜集;4.这个调查显然要采取随机抽样调查方法。根据经费情况，拟定调查方案，抽取调查样本，方案中要有甄别和质量控制要求;5.培训调查人员;6.开展调查，调查过程中要有督察人员，保证调查质量;7.根据调查结果写出调查报告。

3、你的领导经常在你快下班的时候给你布置紧急任务，导致你经常加班，为了改变现状，你将采取什么方法?

领导在快下班时布置紧急任务，我想应该是大局所需，对于完成好工作是义不容辞的。我会努力把布置的工作做好，这就需要提高自己处理公务的能力，统筹安排自己的工作，合理分配时间。我会分清工作的轻重缓急，既然是紧急工作，我会把手头上不是那么急的工作缓一缓，先做好紧急的工作，事情一件一件的处理。

如果我有发现更好的解决方法，我也会向领导提出来。比如在条件允许的情况下请示领导安排其他同事和我协作，这样即能解决下班后自己一个人做不便协调的问题，同时也给了其他同事锻炼的机会。我从加强自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在处理问题时兼顾灵活。

答：这道题目你答得比较好，实际工作中，经常会有这种情况出现，那只有服从领导安排，努力把工作做好，同时要努力学习，提高业务能力。同时，根据实际情况，在适当的时候和适当方式，向领导提出工作建议，使工作能在工作时间内完成的最好不要加班。

4、你的单位成绩突出，表现优秀，兄弟单位经常过来参观学习，领导要你负责接待任务，你将如何做?

这道不会答。

答：这种题目应该很好回答呀，就按照你平时接待同学应该怎么做就行了。1.准备好对方要来参观学习的各种文字材料备用;2.询问对方来的情况，如人数，职务，男女，来此几天，日程，来回时间，来此要参观学习的主要内容等等;3.根据对方的答复，拟定接待方案，报领导同意。方案包括：住宿地点，房间安排，宴请地点，参观学习地点和己方参加人员，己方接待陪同人员，接待车辆安排，回程票务安排，注意事项，接待经费预算等等，另外根据当地旅游项目，制订一个计划，等对方来了后与其商量确定有关项目。4.根据领导同意的接待方案，印刷成小册子，发本单位有关领导和人员，以使每个有关人员都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小册子给对方人员，使对方人员也清楚整个行程。5.对方来了后根据情况及时把调整的行程告知双方有关人员。

5、你们单位上组织了一个培训，开始时间到了，领导和主要人员都到了，但是参与的人数缺席过半，你作为培训的组织人员，这时该怎么办?

1我会向领导解释没来的同志可能是手头上工作忙走不开或是可能遇到了紧急的事情，请示可否推迟培训的时间2迅速联系到没来的同志，向他们告之这次培训会有考核，如果没有其他重要事情尽量赶来，同时向他们明确请假制度，不来的话应该是要提前请假的。3如果有些同志实在是因为工作上走不开，不能前来。这次培训是提高单位同志业务水平的一个很好机会，同时单位也做了前期投入。为了惠及更多同志，我会临时召集单位其他有意愿参加本次配训的同志。4人员到齐后，培训过程我准备摄录机进行摄录，以便整理成音像材料供没来的同志学习。

答：这种危机处理题目，要抓住尽快改变尴尬局面这一基本原则。1.迅速组织人员对未到人员进行询问，看是什么情况不能参加培训;2.根据询问到的情况及时调整工作，如是因为大部分在路上，向领导表示歉意，看是否少等一下;如是因为没有接到通知，请示领导看能不能延期举行;3.如果不能延期举行，那就如期开始培训(你说的组织一些人员临时参加也可以)。等培训结束后，要对没有参加的人员进行处理(如通报批评，继续培训之类);4.不论怎样，都要向有关领导表示歉意，承担责任;5.事情结束后，要及时反思，承担责任，总结经验，以使此类事情不再发生。

第二篇：公务员面试考官的感受总汇六

公务员面试考官的感受总汇六

43、单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何筹划?”后面说是“筹划”(有的有说你打算‘如何策划并组织实施’)，那答题的时候要不要说讲座过程怎么样，之后怎么样，还是讲你写出一份策划方案或者构思这个讲座的过程。如果是您，您怎么答?

答:筹划和策划没有本质区别，组织实施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何组织实施，就是一样的事情，主要是策划方案，而不是实施。我觉得可以这样回答：1.认真研究这次活动的目的，可以和有关人员讨论;2.搜集一些信息，比如公务员目前的知识结构，党和国家对公务员的政策、要求等，公务员希望讲什么(可以开座谈会征求意见)，以明确讲座的内容;3.根据实际情况选定活动方式，实际情况包括经费情况、参加人员情况等等，是邀请专家讲课?还是参观一些事例、场所等;4.写出活动方案报领导批准。

44、假如局长器重你，经常越过科长安排你做一些职责范围以外的事，有时影响到你的本职工作，对此科长有看法，同事背后有一些议论，你将怎么办?

我的答案：

1、认识到局长器重是对自己能力的肯定，要化感激为工作的动力，更努力投入到工作中去;

2、自己没有处理好各项工作关系，要检讨，是否工作效率不高，是否可以加班完成，力争使各方面都满意;

3、意识到任务量太重或者自己的工作超出职权的时候，可以找时间跟局长说明情况，表明自己能力和精力的不足，委婉提出自己越权不利于单位团结。请示是否可以把任务派给该职权范围内更有经验的同志，但也要表态以后工作依然会尽力帮局长分担，相信局长一定会理解我;

4、向分管自己的科长道歉并说明情况，以后一定坚决优先完成直接领导布置的本职工作。

答:你答的基本可以，注意几点：1.最好不要向局长说越权的事情，因为这是局长的职权范围;2.局长的每项直接交代给你的工作，都要向科长汇报，求得科长的指示;3.每项工作完成后或过程中，先向科长汇报，遵照科长的指示修改工作;4.最好把局长交代的工作放在业余时间完成。5.不要向科长抱怨局长越权，而是努力按照两位领导的指示做好每项工作。

45、《西游记》中孙悟空每次将“妖精”制服，都被“领导”接走了，从而证明了“关系”的重要。对于“关系”你有何看法?

我对这道题的思路是：

1、首先说现实中确实存在有关系的作用，比方说有关系的可有找好工作，或者提干，但是这毕竟是极少数的

2、我们还应该看到除了关系之外，知识理论、实践经验的重要性，只有有了扎实的理论，丰富的经验，才有可能找到一个理想的工作或者提干。

我这样答是不是跑题了?我今天听一个讲座上的老师在讲这道题，一直在强调关系这个话题，比如利用关系有好处，能给人以改正的机会等等，然后叙述了怎么在政策上加强监督等等措施。

答;这种题目你要思路广一些，会两分法看问题。我觉得应该注意这样几个要点：1.人类社会是由各个人组成的，所以，必然存在关系问题，关系有很多种;2.对待关系问题要辩证的看，比如，通过关系，可以使工作成功，可以使人改正一些问题，可以创造一些机会，但也可能使人坠落，等等;3.我们在人生事业中要处理好各种关系，但也不能陷入到里边，不能只凭关系，还要有自己的努力;4.对于导致不好结果或不良风气的关系问题，如受贿、作弊等，要加强防范制度建设，减少这种关系对社会正气的影响。

46、题目:

1.有人建议恢复五一七天长假,以拉动内需刺激消费,你怎么看?

2.小张受单位委派,去调查农村困难户工作,碰到有返乡农民工准备创业但有农业技术方面的困难,如果你是小张,你怎么办?

3.某机关人员在工作时间死亡,经县公安局调查认定为自杀,死者家属表示不满,策划群众围攻县政府,请你应对这种情况搞一个应对方案.4.你初来咋到,科室中原本两个水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情,有笼络的态度,你怎么办?

5.现场进行一个展示会,领导,专家,新闻媒体都在场,但是因为技术原因,展示会不得不停止,作为组织者的你,应该怎么办?

答: 1.这种时政方面的题目，一般没有什么对错的，只是看考生是否思路开阔，认识正确。答这种题注意要两分法看问题，认识要正确，不能有反动或不良的认识。我试着答：1.国家在取消五一长假时，是考虑了很多人的建议，特别是弘扬中华传统节日的考虑(这是说事件的背景);2.国家进行假日改革已经有几年了，通过每年3个长假，的确拉动了假日消费，成绩是显着的，但也带来一些负面问题，如交通问题;3.取消和要求恢复，都有它的道理，特别是从减轻交通压力上看，不宜恢复，而从要求恢复上看，主要是无法落实带薪休假，这个问题应该是继续加强制度建设;4.我的看法，从弘扬中华传统上看，我认为不能取消已经确定的清明等假日，但从国家层面上看，不可能过多增加假日，我建议国家再增加一天假日给五一。

2.我会这样考虑：1.搜集有关信息，如了解这种困难具体是什么样的，是个例还是群体，在创业方面还有其他什么困难;2.调研回来后及时写出报告，向领导提出建议;3.到相关部门去咨询，建议他们采取一定措施帮助农民工，如举办培训班;4.对于那个向你反映情况的农民工，向有关单位咨询技术问题，并回馈那个农民，指明他去哪里可以得到有效帮助。

3.1.尽快向领导反映情况;2.及时通知死者单位，来人疏导家属;3.及时了解有关情况(如向家属、单位了解)，并根据情况向家属说明，安抚家属;4.及时通知有关部门，如公安、家属所在单位等，协助维持秩序，防止出现过激行为;5.根据领导指示，确定负责人员和地点，同家属进行沟通协商，找出解决办法。

4.这种人际关系处理问题，注意要有沟通、理解和反思意识，注意搞好团结。这道题：1.作为新同志，会认真的向两位老同志学习，尊重他们，热情的和他们相处;2.两位老同志布置的工作都会认真完成;3.不参与他们之间的事情，也不支持一方反对另一方;4.尽量避免他们工作之余私人的邀请，以免引起误会。

5.1.迅速向领导汇报，求得领导的指示;2.迅速派人向领导、专家、新闻媒体说明情况，致歉，求得理解;3.迅速和有关人员研究，找出技术问题的造成原因，看是否能够确定展示会延迟到什么时候再开;4.组织人员向领导等征询意见，看有什么要求，能够办理的及时办理，如交通费用、住宿费用等。5.可以组织一些纪念品，如果已经准备好了，就当场发放。

47、你是某机关的综合办公室秘书，你的上级机关办公室主任授权让你保管和在他同意的情况下使用机关的印章。办公室主任被组织上依法定程序免职，但他个人认为这是有人和他故意过不去。出于发泄私愤怒与怨恨，办公室主任从你处取走印章，并拒绝将印章交还机关，致使机关无法从事正常的政务活动。此时，你怎么办?你会提出何种建议?谢谢老师了!

答;1.立即向上级领导汇报清楚事情事情经过，听从领导指示办事;2.详细回忆有关事情细节，搜集相关证据、证人备用;3.作为印章保管人，是负有保管职责的，印章是不能随便让一个人拿走的，所以，你应该写出检讨;4.建议领导完善规章制度，防止此类事情再发生;5.建议领导依法追回印章，并采取必要措施防止因印章发生事件，如登报声明等。

48、请点评答案:组织国庆60周年活动

1、准备工作：收集本单位资料，了解历届大型活动本单位具体活动方式和内容;向单位组织活动的同事和领导学习做法、经验;

2、号召动员：以板报、通知、开会等各种形式宣传，号召单位职工积极参与、讨论，建言献策，同时收集有用的建议和意见，形成初步方案

3、根据活动经费的情况，完善和细化方案，对活动主题、内容、形式等进行策划，形成报告，交领导审批

4、总结经验，以利以后学习

答;不知你说的是要设计活动方案还是组织一次活动。但不管哪种情况，你答得都有点落入套路了。这个问题就是要你根据搞国庆60周年庆祝活动这个工作来展开思路。我觉得应该这样考虑：1.认真思考研究国庆60周年活动的内涵和意义，明确任务要求;2.如果是设计方案，可把内容和方式考虑的更广泛一些，如果是组织一次活动，可考虑一项什么活动(文艺、宣传板报、体育比赛、诗歌朗诵、外出教育等等)3.根据经费情况设计活动方案;4.认真组织实施;5.如果是设计方案，要报领导审阅。

49、请点评答案 :部门领导对你的工作方案不回复，上一级领导催你.你怎么办?

我的思路是：及时和部门领导进行有效沟通，了解部门领导对你的工作方案不回复的原因。若因是工作方案的问题，听取领导的意见，马上进行完善，完成方案;若是部门领导忙于疏忽，没看到方案，则向部门领导报告和介绍工作方案内容，及时听取意见;若因部门领导对本人有意见，会在在恰当的时间、地点，和部门领导真诚沟通，倾听领导对个人的意见和看法，同事自己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法发生了偏差。争取尽快完成方案，展开工作，加强团结。总之不能对领导有不满情绪，更不能越级报告

答;这是人际关系处理问题。你答得有点套路化。我觉得应该这样考虑1.认真调查研究工作方案不回复的原因，可向各个部门领导询问;2.针对原因展开工作，如因部门领导没有看到方案，就要认真告知方案。如因部门领导忘了，就要提醒他尽快完成方案。如因对方案不满，拖延工作，可以向部门领导认真解释。如因方案无法实施或有困难，则要了解清楚为什么。3.对不满工作方案的意见进行认真研究，如果不属于原则问题，告知部门领导可以采取变通办法完成方案。如果是原则问题，要整理出来报上级领导;4.对完成有困难的或不能完成时，在自己的职权范围内帮助解决困难，不能解决的，报告上级领导。5.不管怎样，要设身处地从部门领导考虑，避免矛盾激化。

50、谈谈你对找个好工作不如找个好老公的看法

我的思路是：这样的想法肯定是错误的。不管是男女都要自力更生，不能只靠别人，更不能在金钱面前迷失自己。作为女人，更应该自尊自爱。目前工作不好找，好工作更不好找，更要提升自身素质和专业水平，加强自身竞争力，转变就业观念，先就业再择业。打好基础，积累经验，靠自己争取好工作、过上好生活，即使现在再苦再累在长远来看也是值得的。而不是靠嫁得好，依赖别人，这样的所谓好日子也会有终结的一天，最后还得靠自己。找个好老公是种短视行为，这种依赖也不会长远。

答:这种时政题不要断然下结论。我认为应该这样回答：1.每个人都有自己的世界观，价值观。但要树立积极向上的世界观、价值观。2.承认目前就业压力很大，但要努力去开创自己的事业，积极就业，不能有等、靠、要思想。3.有这种思想认识的人应该是少数，并不能代表主流思想;4.我自己是不赞同这种思想认识的。女性应该自强自立，积极创造自己的幸福生活。如果我是女性，我不会这样做。

第三篇：公务员考试面试之一个考官的感受

转载：一个面试官的感受

发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel(Sat May 30 21:26:58 2009)

面试官的真切感受 原帖地址http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-9573013.html

这是一位公务员面试考官的工作感受及自2008年3月20日到4月12日对网友所提问题的

回复，正好50个题目，贴出来供大家学习参考。

作为一个老公务员，20多年前，我和大家一样，也是一个朝气蓬勃的大学生，希望能够把 自己所学知识报效祖国，到机关后就这样一步一步走过来了。所以真心希望大家能够实现自己的理想，在事业上能够成功。看到很多年轻的朋友能够有志于报国，我是很高兴的。

当了几天的面试官，今天终于结束了，一点最感慨的是，现在很多培训学校，真是光想着赚钱，误导考生。这样下去，考生怎么能够考出好成绩呢？最重要的是，考生受这样的误导，对于将来事业的进步，也是很不利的。面试是考生真才实学的全面体现，可是培训学校只是按照一般的题型来教导考生，使许多考生走入误区，甚至闹出笑话，简直是不负责任。我能奉劝考生的是，面试的时候，一定要听清题意，不要套话，直接按照题目的意思回答问题，才能够得到高分。我发了这个帖子后，很多年轻的朋友向我提出了一些题目让我回答。说真的，我虽然当过面试官，但很多题目我也没有见过。我的回答都是根据我多年在机关工作的体会和经验给出我的看法的，并不能说是惟一正确的答案，仅供年轻的朋友们参考，你们自己去体会。我很怕会误导大家，我的看法就当是我们共同交流一下面试考题吧，不对的地方也请原谅。

1、问:你们的面试公平吗？答:我认为面试基本是公平的。但也不可否认有关系的问题。大家都不容易，能够闯进面试，如果有关系，当然会照顾。不管是领导的孩子，还是普通人家的孩子，只要自己出色，就会赢得胜利。

2、问: 想请教三个问题：哦”的，对分数有影响吗？（完毕”，算不算是套话？（答:1.这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有影响，因为本来就是以谈话方式进行面试的。2.思考完毕，开始回答不算套话。诉考生回答完问题后要说回答完毕。出任何的表情和动作，这是考官纪律之一。

3、问:面试如果大家都没有关系，实力加运气！如果遇到关系比较硬的，哪么你可以走了，没有丝毫的公平，哪怕你再优秀！结果也是分数稍高，但不会成功！切身体会！答:考官是不知道考生的信息的，只要自己出色，就会赢得高分。考官给出分数后，由计分员和监督员计算好分数后就当场密封了，然后提交主管上级和笔试成绩合并后公布成绩。考官不知考生的分数的。

4、问:套话的定义是什么呢？如果是说答题模版的话，我觉得一个普通考生在那么紧张的情况下使用一下模版起码会有一个提示思路的作用，不犯方向性错误，而且听说考官其实都有打分标准的，模版的框架起码满足标准的要求啊，要中庸一点的话还是参考一下模版比较好的吧？想请楼主简单说说哪些典型套话是你一听到就觉得不行，不会给高分的答:套话就是不按照题目给出的具体内容回答问题。可以告诉你的是，考官手头会有每道题

（1）.回答时太口语化，用了很多“这个”“那个”“嗯”2.）有些话，比如“考生思考完毕，现在开始回答”3.）在面试中，您会点头表示赞许吗？

“回答完毕”是必须的，我们在面试时会在开始时就告3.考官在面试时都是正襟危坐，不会对考生的表现做

.“ “回答 目的答案的。有一道题，看看大家怎么回答。你的下属总是在完成你布置的任务后越级向 上级汇报工作，遇到这种情况，你怎么办？ 这道题要注意回答三个要点：一是要通过各种 渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以 自己反思；二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。消除误解；三是如果不是自 己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。总之要树立沟通意识，团结意识。不能太机械。再比如一道这样的题目：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去 进行调查，你如何开展工作？

很多考生回答这道题目时，都是按照培训机构的套路回答，说领导交给自己这项工作，是对自己的信任，自己一定会认真完成任务，这就是套话。根本不用说，本来你的工作就 是这个，你不完成也不行，更扯不上领导信任问题。另外，很多考生回答时就是三部曲，第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。培训机构可以这样说，但考生这样回答，那肯定不行，就是套话。因为已经明确告诉你是什么工作了，必须按照工作来回答。

这道题的答题要点是：品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等等）关管理部门，对产品的情况进行鉴定；多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。进行研究，写出正确的报告，看是否是个案还是普遍现象，得出结论。以便领导根据报告做出决策。

5、问:你能确定其他的考官也和你的想法一样吗？答:考官都是单位领导或者业务骨干，怎么会胡来呢？我们每场考试下来大家在一起议论都是感慨考生太受培训机构的误导了，不能针对题目回答问题。的，你知道的再多，临场时也会蒙头，关键是要清楚题目问的是什么，千万不要走套路。从题目上看，面试考题主要是考察考生对国家时政的态度，作为政府工作人员的基本素质，工作能力，综合协调能力，应变能力，为民服务的意识，处理人际关系的能力，等等，那些对国家时政都不关心的人，我劝你们最好不要考公务员，否则会失败的很惨

6、.问:现在的答案都是所谓某些机构的答案类题目答案的要点。答:我只能提供一般性的要点，你们自己去体会，因为我怕会误导你们，因为题目是千差万别的，必须从具体考题去考虑。

1.对于时政评论方面的考题，可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。

2.工作能力方面的考题（如一项调查，一个工作的开展）己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。

3.综合协调能力考题（如给你几项棘手的工作，如何去完成）作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。

4.人际关系处理考题。这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下级、同事意识；二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。

5.应变能力考题（如群众到单位吵闹，如何处理）

搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产3..2.请教专家和有

4.根据调查结果 5.最后呈报领导，1.；根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行

至于面试题，那是千差万别不知老师您能不能给我们分析下考官手中各

。这类题目要换位思考，把自。这时一定要明白各项工

。这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合 适补救措施或紧急协调措施；二是要有具体补救措施；三是要注意向有关领导（方面）报 告。

6.服务意识考题（如群众来访来电很多，影响了你的正常工作）。注意一是要有为民服务 意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；三是要有完善意识，要会反省 是什么造成的，如何完善工作。

结构化面试（还有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论），考官要从：综合分析能 力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映出来，有的是要由 考官综合观察体会出来。

7、问:每道题思考的时间是多少为好？（如果是每题答:一般面试时间总的是题时一般是逐题回答，你可以根据情况把握。

8、问:,比如说考劳教警察方面的公务员题?如果笔试过了答: 对于一些特殊行业，会增加专业考试的，这点会在招考简章中说明。至于面试考题，是人事部统一出题，不会涉及专业知识。

9、问:我是报考证监会的，考官都是用人单位的，面试成绩也不是当场公布，而我得知与我一同面试的，不乏清华北大等名校研究生，请问，用人单位会优先录用名校学生么？

答:考官是不知考生的信息的，分数出来后就密封上报上级部门，上级部门和笔试成绩合并后通知总成绩。所以，主要还是看个人的才华，毕业学校是次要的。

10、问:你好，我说下我的经历，面试竟然68同事对你很冷淡，你应该怎么做？？3，计算机网络的专业题，比较容易。的自己发挥的还好，说话的速度和条理性还算可以，竟然给了们面试的几个人中，有一个跟那里的工作人员很熟，汗。完后，综合分数，只知道自己的，汗。答:一些单位自己组织的考试，可能的确不规范，碰到这种情况，那只好听天由命了。但公务员考试是越来越规范的，考试黑幕我认为没有。但面试的确存在有关系的问题，这点不回避。

11、问:考官对着装有特殊偏好么？是否必须穿正装？不穿正装会扣分么答:一般来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装，但要打扮亮丽，不能戴首饰，可化淡妆。面试有仪表举止分，一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，举止得体，端庄。总之，漂亮姑娘，机灵小伙，会给考官留下很好的印象，加上答题好，就肯定过关了。

12、问：身材比较胖会影响印象和分数吗？答:仪表举止分占比例很小的。主要是自己的才华。我曾接触过我们上级单位一个去年考入的，个子很矮，其貌不扬，但很有水平。所以还是看自己的能力。

13、问：如果遇到容易紧张的考生，你们会放弃他吗？答：紧张是难免的，我上去考也会紧张，但要能够控制自己的情绪，认真答题。有一个自我情绪控制的要素分，这个分低了，别的要素分高，也会成功的。

14、问：我去年进入省考面试的时候，桌上有纸笔和一份面试题目，但是题目由主持人念

20分钟—,就要复习专业方面的知识125分钟，考官开始时会告诉你。,考官出的题应该是出专业方面的题吧?

07年，10月我参加了一个事业单位的考试，高分通过笔试2，竟然问劳动合同法什么时候颁布，有那几种合同限？

处长你觉得这样的面试题目合理不？还有，我觉。。。公务员的面试有这么黑吗？

5分钟）

68。所以我很怀疑内定。而且面试

5道左右，答 ?还是出大众

1，刚进一个单位，?

题目一般有

分，职位招个人。我还记得那次的题目：很变态的题目分，同时呢，我发现在我

出来，因此我只能看着前面的考官。等主持人念完题目的时候，所谓的思考时间由五分钟 给缩短了。我想问的是，假如再遇上这种情况，能否主持人一边念题目，我一边看面试题 目就开始思考，当然这样的情况下就不能做到目视考官了。不知道该如何做，请处长帮忙 解答一下

答：如果考生面前有题板，那就不用看着考官，认真看题就行了。即使没有题板，在考官 念题目的时候，你也不用看着考官，认真记录题目就是了

15、问：请问面试时手应该如何摆放，是平放在膝盖上好，还是桌子上？

答：考生面前会有桌子的，可以放在桌子上，不要放在膝盖上。不要太紧张呀

16、问::想问一下,你有没有特意去照顾某位考生? 答: 当然会有，如果一个漂亮丫头或者一个很机灵的小伙，我肯定会给高分。当然，最主要的是：考生必须要有自己的见解，而不是按照套路来回答问题。

17、问:是分开每题打分，还是打一个答: 考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况，面试结束后给出有的要素是要考官观察，综合给分的），所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡。

18、问:假如我面广州国税，那这层次的领导啊答: 人事厅不管，由国税局组织面试。

19、问:是一题题回答的好答:有时会要求你一道一道题回答的20、问:由于我面试时的题目自己好象大概都看到过，所以思考时间很短，但是由于当时的紧张，回答得肯定不理想，吗？我出来那会，旁边的工作的人员都说我挺快的，自己感觉也确实挺快的。答:你面试时最好戴一块手表掌握时间（当然在考场也有钟表便利考生，但老是抬头看表不方便），这样你就可以充分利用时间来答题。面试时都会在考生面前放纸笔，以便考生做些记录，拟订答题要领。最好不要问完就答题，略微思考一下，可以答的更全面准确。反正不超时就行了。也有考生答题很快但又答的很好的。这次就有一个考生，而且答的很好。

21、问:我是女生，长发，平时都是披着，而且由于打的有点碎又有点薄，扎马尾活泼到是活泼，但觉得太细太长，挽起来个揪揪呢，又觉得有点老气，还是披着最好看哦，可是大家都说披着不行，要么扎，要么挽，我晕，请问下哈，可以披着不，会不会考官觉得不好啊，不稳重哦？答:女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。不一定非要束发。千万记住不能戴首饰，即使是已经参加工作的人。

22、问:老师好，看到您前面关于面试题回答的具体举例，我也小试牛刀了一把，希望你抽空看看我的

题目是：如果领导叫你去筹集救灾物资，怎么组织？我的回答：1。了解受灾情况，是因为什么原因造成的，现在灾区的情况怎么样。2。根据了解的情况，研究灾区人民现在缺少什么？水、衣服、食物还是其他。3。组织、计划一次单位内或全地区的有针对性的募捐活动，并请示领导。4。请教一些有经验的老同志关于如何组织和应急预案等具体问题。5。活动结束后，总结经验，向领导汇报工作情况。回答完毕~~ 答:你答的很好，基本把题目要领抓住了。有两点注意，一是请教老同志的问题，可以改成?

`

5题的总分?，由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的问题7个考官是由广州国税派过来？还是省人事厅？还是哪个

.5个问题回答时考官没有向我问一个问题，8个要素的分数（这能说明什么

14分钟就结束了。

还是思考好了一起回答的好？并且

和其他同事一起研究，制定周密的计划；再一点是如何组织救灾物资集中，如公布捐助电 话，公布需要的物品（资金）；设立物资搜集点等等。第5点可以不要。

23、问:如果是最后一名考生，是不是没优势一点？我当时感觉回答的还可以的，挺流畅，思路挺清晰，也应该不会离题，我没参加过面试班，并且我也有意不用那些套话。但是感 觉语速很快。最后分数挺低的。

答:最后一名考生是不是没有优势，应该不是这样的，我们这次就有一名最后的考生成功的。考官评分是有标准的，并不是凭空想象。对我们的要求是这样的： A类分（优）：8-10分。要求答题要点都能答到，每个要点阐述清楚准确，论述充分深刻，语言逻辑性强。B类分（中）C类分（差）

24、问:面试时如果要测试英语的话，一般是什么难度答: 面试一般不会测试英语的，除非是专业部门，这样的话会在招考简章中说明的25、.问;好，然后让坐下了再停两秒注视再坐下？真这么多规矩吗？答：考生进场会有工作人员引导，你是跟着他进去的。进去后，工作人员会向考官报出是参加什么职位考试的第几号考生，这时你要按照立正姿势站在工作人员侧后，面向考官，面带微笑，挺拔朝气，姿势自然，不要有别的动作。等工作人员报完后，工作人员就会离开了，这时你可以向考官鞠躬问好（动作要快，不能罗嗦，有的考生啰嗦很多话不好）不用去关门，工作人员离开的时候会把门关上的。等考官让你坐下时，你就可以走到考位坐下，等待考官提问（一般工作人员进门后就在门口报告情况的，所以你站的地方离考位会有一段距离）

26、问:考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况，面试结束后给出数（有的要素是要考官观察，综合给分的）问题，所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡樣,那不是不能當場報分了嗎答:当然可以当场报分，平衡表就是为考官把握尺度用的。如果面试要求当场报分，则考官在给一名考生打分完后，记录在平衡表上，下一个考生的考试，就会和上一名的情况进行比较，以给出分数，比如这个考生比上一名考生答的好，就会给出比上一名考生高的分数，反之亦然。

27、问:我考的是无领导小组面试，这种面试应该注意什么呢？还有我们是没有当场报分的，里面会不会出现面试完后，综合考虑各种情况在内定的情况呢？答:能够正确理解讨论题目，说出正确的观点，逻辑思维清晰。积极参加讨论，但也要保持庄重。总之能够让考官感到你很突出，很有才干。不当场公布分数，考官也会在衡量每位考生的情况后当场给出分数的，不存在考试后再给分的情况。因为当天面试完以后，考官给出分数，主考官签字后就密封了。

28、问:什么时候出最终录取结果？政审是否实行差额？答:面试完以后会在适当时间公布总成绩，然后通知体检入围名单（很多情况下是，也有差额情况）间比较长，然后是把合格的人员汇总上报上级单位，然后是将拟录用名单公布，最后报人事部批准录用。整个过程最少要两个月以上。所以，耐心等待吧。

29、问:如果上一个考生回答的很差，分打的很低，那我作为下一个对于我是好是坏？是突出了我，还是会因为给他打的分数低，影响了考官的心理，给我打分也不会太高，因为那：4-7分。要点没有答全，或答全了但论述泛泛，不深刻。：0-3分。答题空泛，不着边际。像那些说套话的，就只能是这个分数了。

?我覺得不當場報分

。然后是政审（一般也是? ,心里不踏實

：1比例，但也有个别单位是差额）

.因為分數還能修改哦，8个要素的分

.如果是這!.1：1体检，这个时

据说面试进去有规矩的？刚进去不要先鞠躬，停两秒，然后面向门关门，鞠躬问，由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的

1样差距太大。

答:如果这样，应该说对于你是好事，明显有差别呀。考官手上有标准答案的，不会胡乱给 分的。我就曾经给过一个考生很差的分数，而紧跟着给后面的考生几乎满分。30、问:你认为究竟什么样的人最适合考公务员呢？

答:1.能够有一个努力为人民服务的信念，能够对国家大事关心。这绝对不是一句空话。试 想一下，在国家重要事件面前，有的人会选择挺身而出，有的人会选择逃避，或者漠不关 心，那后面的人就不适合当公务员。

2.要有纪律性。因为机关是一个很严肃的地方，所办理的事情又是代表国家政府，如果没 有纪律，怎么会行？有的人喜欢我行我素，就不适合当公务员。

3.要能够耐得寂寞和清贫。公务员其实是很清贫的，根本不像有些人说得那样有很高收入。如果当公务员仅仅是为了饭碗，那最好去找能够赚钱的工作。

我认为以上三点是基本的。至于要求工作能力强，应变能力强，组织协调能力强，那些都可以在工作中不断提高，无非是有的人悟性高，进步快，有的人差一些。

31、问:如果让自我介绍，或是问你为什么报考公务员这样的问题，怎么答才能得高分呀？

答:1.自我介绍学历从大学起（如果是自考，可稍微详细些）科研课题之类）把握时间，不可太长。这个问题最好在下面组织好内容背一下。

2.为什么报考公务员从服务意识着手。比如喜欢关注社会公众事件，愿意尽自己的力量为国家建设贡献，希望国家强大。对金钱问题不看重，能够实现自己的人生价值就行（有公务员背景的可以说说父辈情况）做公务员的工作。等等吧。这种题目现在一般不会出了。

32、问:请问一下政审过程时可以认为是最后铁定录用了呢吗?比如,答:1.应该说填写录用表就差不多了。

33、问:作为一个没有面试过的学生，要在哪些方面做工夫？这样才能在面试的时候有很大的优势！答:面试考察考生和工作中不断积累的，并不是看了几本书就可以考好的。基本来说，平常对于很多事务可以换位思考，把自己作为一个公务员去思考解决问题，对自己是有好处的。

34、问::女生答题的时候需要面带微笑吗？笑与不笑对印象分有很大的影响吗答:1.不用太做作微笑，你在答题，又答题又笑，你说行不行？进门后向考官微笑问好就行了。2.答题时面向主考官就行了，不用来回看。在听题的时候，可以用眼角向别的考官看一下。考官对于举止仪表是综合观察打分的，从进门开始，就要给考官一个良好印象。

35、问:我想问坐在正中间念题的是不是就是最高级别的考官广州国税的考官会出几人不是只要疏通一个考官答:考官一般是由用人单位组成的，外聘人员很少，一般是考试省人事厅不管，国家统一组织的，由人事部统管，各主管部主管，如你说的国税考试，就是国税总局主管，部署和组织，地方国税具体实施，一般是省级单位统一实施，市县级单位配合，如省局出大部分考官，市局局长参加。考官是有严格纪律的，考官之间有的也不认识。另外，也有考官之间关系不协调的。所以找了一个考官，并不能解决问题。，参加的各种社会活动；参加工作的简要介绍工作情况。政治面貌。注意,要求填写?....;还有就是女生,试用期最好不要结婚8个方面，你可以看看我前面的答复。但说实在的，很多方面是要在学习?余下的那几位是来自省人事厅的吗,那个考官就会当天跟其它人说帮忙把这考生的分打高的“录用审批表”,是否意味着?2,或者最2.试用期可以结婚，但最好不要孩子。，在校获得的荣誉（奖学金或 ,已经政审结束了呢,.?如果我报的是广州国税?传说中的那些走关系的人是5-9人。念题的是主考官。国家

?是否

?

,一般

?

。也可说说自己的特点，比如自己学习工作严谨，适合

会有其他什么情况吗在工作试用期一年有什么注意事项男生、36、问:一些对现象的看法大家有不同的观点是很正常的,何以可能大家意见那么一致.举个 例,就那题4年制学业为找工变为3年半的,要点是什么?一定要说这种做法不好吗,我恰恰认 为这种做法挺好的.答:考题是有答题要点的。这些考题都是组织专家拟定的，集体讨论的答题要点，我想应该 比一个人看得全面吧？答题不是像你想象的就是1+1等于2，观点可以不同，但必须能够阐 述全面深刻，认识正确。面试是通过答题来考察考生作为一个公务员要求的基本素质怎样，并不是要求对于问题的看法，这点你应该去认真揣摩。如你说的四年制和三年半的问题，如果我答，我会考虑这样几个要点：

1.从四年制和三年半两个方面简要说明两个观点的道理和不足；2.简要说明修改学制的重大意义和难点；3.简要说明我自己的观点。

37、问：我是去年的应届毕业生考的市县一级的公务员,1有一道漫画题回答的不够理想有工作经验的人是否真的比参加工作很多年的考生回答问题要弱呢3.当时我的着装是手指一座漂亮的校门怎么回答?

答:1.不会因为第一道题回答不好影响其他题目的打分。工作不是主要的，关键看自己的答题。一般来说参加工作的人对于工作方面的题目会有优势，但也不是绝对。占总分比例不是很大。行了。这道题的要点我认为是这么几点：门实际上不好，但学生自己没有见过好的，就认为很好，有点井底青蛙；，关键是自己要努力学习。

38、问：这次参加国税面试总的感觉比较一般，但是最后出成绩的时候主考官说去掉一个最高分92，最低分官），有两个考官从头到尾就没看过我一眼，我看有个考官比较和蔼，还对我微笑，我回答的时候就对着这个考官回答，他还不时的点头，本来以为面试有希望，最后成绩出来还是不行

答:面试官是不允许对考生做出任何影响考生情绪的动作的，包括点头。所以说不要受任何的影响。

39、问：我在面试的时候居然有个考官在吃橘子，一边吃一边看着我，当时我本来很紧张，看到这种情况我一下就放松了，呵呵“正襟危坐”看来不一定能起到好作用哦。答：规定考官不能做出影响考生的动作的，比如点头，在答题时走动，交头接耳，做自己的事情等等。但考官很辛苦的，可以喝饮料，在间歇的时候可以吃摆在面前的水果（我是不会这样做的）40、问：我朋友是社会在职人员，已经毕业架，学校给了严重警告处分，毕业的时候处分应该没有撤销，请问政审的时候，还会去他们学校吗？如果去的话，是找原班主任或系领导座谈，还是直接去学生处调查啊？他的处分会影响录取吗？答：政审是会去毕业学校的，一般应该是学生处负责出政审材料。至于你的朋友的问题，我想一般学校都会为考生考虑的，毕竟还是年轻的孩子。但如果是结伙闹事，问题可能就,考官在打分时不会以第一个作为标准吗T恤+牛仔裤+大头皮鞋,对周围应该是来参观的人说3.你的着装是有点问题，但只要整体很清爽，影响不大。仪表举止分4.你说的这道题，一般来说没有固定的答案，关键是要答出要点就4.总之，要谦虚谨慎，不能骄傲。67，你的最后成绩是

,这样穿会影响仪表分吗“1.这座大门很好，作为学生应该自豪；80，想不明白。面试的时候我看了下考官（2年了，在他上大四上半年的时候因为和别人打 ,可能因为是抽到第一个上有点紧张 ??4漫画题大意如下2.面试回答问题，是不是已经参加

? 2.在面试中 没 ?

:一男子 ?”这个问题应该

2.这座大 3.不管大门好坏

5个考

应该怎么提高我们学校的大门气派吧。比较严重了。

41、问：1.到了新单位,发现单位分成两派,你怎么办?2.现在很多公务员不想搞科研,只想 进管理单位,你怎么看?3.让你组织一次促进下级向上级反应情况的会议,你怎样使与会人员 敢说话,说真话

答：1.这道题我认为应该注意这样几点：一是要说明单位分成派别是不对的，不管什么原 因，不能分成派别；二是自己绝对不能参与任何一派的事情，要搞好团结，只对事不对人 ；三是努力干好工作，不管是那一派的领导交待的任务。

2.这道题我认为应该注意这么几点：一是作为公务员，要有为人民服务的正确思想，不 管是什么工作，这是首要宗旨；二是要认真努力干好自己的本职工作，做出更大成绩；三 是要有服从组织决定的观念，不能自己想干什么就干什么。四是如果自己的工作和自己所学专业不一致，要有努力学习，不断提高工作水平的观念。

3.这道题我认为应该注意这样几点：一是自己要有正确思想，使同志们信任自己，告诉同志们汇报的时候只对事不对人，还有让有关领导不在现场等等；二是要根据情况采取措施，比如是个活动，如“三讲”活动，可以采取集体谈话方式，或者分类召集人员；三是注意善于正确引导大家发言，讲究实效；四是可以设立举报箱之类。

42、问：1.有个同事的工作能力比不上你同事的关系这个现象？答：1.注意几点：一是树立正确的工作思想，不能因为别人的问题而影响工作，要努力工作；二是工作要及时向领导汇报；三是弄清颠倒黑白的原因，在适当的时候以适当的方式与领导沟通。

2.一是讲明不管什么时候，诚信是道德的正确观念，不诚信是有害处的；二是阐明考试作弊是不好的行为，不管对自己对别人都不会有好处；三是亮明自己的观点，反对考试作弊；四是应该还是要以教育为主，不能简单粗暴，如果是初犯，应该允许改正错误。

43、问：（16约你吃饭。你将如何选择？（1千名硕士研究生。你对此有何看法。的活动。你认为该活动的重点和难点是什么？答 1.可以根据时间来安排，如先吃饭后学习；可以和同事商量推迟一项活动。2.一是肯定领导的决定是正确的，对提高公务员的整体水平有好处；二是积极相应领导的安排，以自己的能力参加学习；三是要量力而行，要有具体措施。3.重点是要通过活动使大家树立节约的意识，难点是在组织活动时要有明确的方向和具体内容，不能空泛

44、问：你正在接待一名情绪很激动的信访群众，上级？

答：1要冷静对待，不能激动；措施。4.要有反省意识，看是什么责任，及时承诺。如及时隔离，及时报警。

45、问：请老师及各位1.目前塑料带使用带来污染，某市提出禁用令，引起不同反应，提出你的看法2.你单位同事3.你新进一个单位4.单位的新员工培训2.针对大学生考试作弊的现象

李某是你的同事，星期

Q,小李,经常在工作中要你帮忙,单位里有人很忙,包括企业文化,但很会奉承领导,有的学校抓到学生作弊6约你帮助他学习电脑，张某是你单位的副处长星期2）某地区计划提高本公务员素质，准备从在职人员中培养（3）单位开展“勤俭节约建设节约型社会”为主题2.要有耐心细致的沟通工作；.叩谢了,领导批评你,有人很闲，团队精神, ,常常颠倒黑白15分钟后要来你单位视察，怎么办3.5.对于无理取闹的要有防范措施，比,你怎么处理

.你怎么组织,怎样处理与这个 ,立即开除,怎么看待

.？ ？ ？）

及时向领导汇报，采取一些

友点评我的答题

你怎么处理？工作流程 5.你单位派你到基层调研,某媒体将你的个人意见发放出去,造成不好影响，你怎么处理

？我的回答思路概要：第一题：

1、承认为方便存在大量使用塑料带问题

2、分析原因商家 为方便顾客更为个人利益提供塑料带，顾客为方便不顾污染，政府监管不力

3、危害难降解 白色污染

4、应对一舆论宣传二开发无污染替代品三严格监管与实施 ¬ 第二题：

1、虚心接受领导批评

2、尊重于理解领导与小李

3、向小李说明情况，这样做危害 不利于个人水平提高与工作开展，并帮助而不是代办

4、继续关心小李，并向领导建议适当 分配难度小工作，逐步提高，一步步提高

第三题：

1、表态进入后会努力学习刻苦工作，及早胜任

2、分析忙，向他们学习，闲个人 评判那些他们还没有作到3，重点明确自己岗位职责，做好自己本职工作

4、总结不问别人 干好自己本质，适应需要第四题：做好三个阶段，方案制定，方案实施，总结。制定阶段培训目的方案人员时间地点，并报领导审批，审批后分工协作做好人员资金地点等工作，实施中及时沟通及时汇报及时应变三反思优点与不足，并提出改进第五题：先说自己实际工作几乎未发生这中情况、采取弥补措施，向下级单位说明属于个人意见，并请求下级单位向媒体说明，也可经领导同意本人向媒体做出说明

因为到我后，正好赶上考官小休息一会，而我也得以机会在面试室前调整平静心情，面试中基本没有常时间停顿，语音洪亮，但语速可能稍有些快，但面试考官几乎面无表情，所以很少与考官有什么交流答：1几个要点：塑料袋作为塑

料袋带来的环境污染也引起很大问题；从环境保护的角度考虑，应减少塑料袋使用，特别是那些不易降解的；政府提出禁用塑料袋是对的，但要做好宣传工作，并尽快提出替代产品；个人来说是拥护政府的决定的，在实际生活中也要响应号召不用塑料袋。

2.你的回答可以。

3.几个要点：努力完成本职工作，不能受到影响；认真观察为什么有的人忙，有的人闲，看是不是闲的人是工作不力还是不会工作，领导不放心，自己从中得到教训；不管是忙是闲，自己都要努力学习，提高工作水平；不能不分场合提出这个问题，可以在适当的时候以适当的方式向领导提出这个问题。

4.这道题你落入套路了。应注意这样几点：认真学习研究企业文化、团队精神和工作流程的主要要点；根据要点采取适当方式方法进行培训，如编写培训教材，讲课（如请老总讲），参观企业工作流程，工作实践等等。

5.几个要点：认真研究媒体的情况，看是什么造成的不好影响；如果媒体报道无误，是自己的问题，则要及时向领导汇报和向下属单位解释，及时研究补救措施；如果不是自己的问题，是媒体有误，则要到媒体说明，要求媒体予以更正；不管什么情况，在今后的工作中都要吸取教训，注意谨慎工作。

46、问：我面试当天的题目是1.大学生重视英语和计算器学习

我回答是:单位的重视有一定关系器学习是正确的我们区别于别的专业的学生的本质标志价值.所以我们不仅仅要重视英语和计算器2.处长出差,你负责单位工作

3、反思加强组织性纪律性,没有题本是读一题回答一题20

: ,荒废了专业课学习,大学的却有很多这样的情况.并且英语和计算器的在个行业的相通性强.但是因为重视英语和计算器学习,有2位老同志

1、保持镇定并向领导汇报听从领导批示

.怎幺看.大学生重视英语和计算器的学习,荒废了专业课学习就是不对的.只有学好了专业课.还必须认真学习专业课程,经常不来上班,提供草稿纸及铅笔。?

.,方能在日后的工作中发挥自己.你会怎幺办

,也跟用人.专业课是.?

世纪的发明，的确为人的生活带来很大便利，但大量使用

目前 大学生重视英语和计算

我的回答是:我负责单位工作,一定要认真做好.2位老同志经常不来上班,我会首先分析具体 原因: 1).老同志身体不适,老同志为辛勤为单位服务了一辈子.现在年级大了,身体不是很好.他们 并不是因为处长不在,借故不来上班,而是正好碰上.若是这种情况,我会体谅老同志,建议其 休病假.2)老同志家里有私事,我尽自己所能帮助其解决.3)老同志的却是借故不愿意上班.我会注意团结同事,私下用平和的语气,提醒老同志.我相 信老同志的素质,在我的提醒下,一定很改正.3.你和一位同事配合完成一项工作,你发现有一个更好的方法,但是需要花更多的时间才 能完成.你会怎幺办

我的回答是:方法可行.我们需要答成共识点用新方法把工作完成标准.4组织一次外国人学习中华民族文化的比赛

我的回答是:的外国人了解这次比赛预算,并报领导审批发情况.最后,认真总结经验

5.你负责审核材料

我的回答是:者.若材料真的有问题因为15分钟到了?麻烦您了！!

2.这个问题我认为注意这样几点：一是在处长不在时认真履行工作职责，做好工作；二是了解清楚老同志不来上班的原因；三是如果是老同志有病或者家里有事，就去慰问和尽可能帮助；四是合理调配全处工作，完成任务；五是在处里人手紧张时，以灵活方式与老同志沟通，大家共同完成任务。这题你可以得

3.这题你回答的基本可以。注意两点：一是要在时间允许的情况下的办法和不允许的情况下的办法；二是抓住尽量沟通协商，共同完成任务的观念。后面的话有点罗嗦了。这题也在7-8分。

4.这题你答得完全是套路了，只能得差，或者是了解外国朋友的汉语程度；二是以适合他们汉语程度的方法开展活动，比如针对一个专题（如春节）组织知识竞赛、讨论会等等；三是比赛结果注意给予一定鼓励。5.这题应注意几点：一是认真了解候选者的材料和举报的问题；二是根据举报的问题，去有关部门或者实地去调查核实；根据调查核实的情况给出正确判断，并向领导汇报。这题你可得6分左右。

47、问：这几个问题应该怎么回答啊一：你有过和他人合作的机会吗？请说说你和他人合作最愉快最成功的一件事，从中受到什么启发？

二：农村税费改革后乡镇职能如何转变，当前乡镇工作应如何展开？三：领导安排你到某乡镇挂职锻炼，你应如何了解当地经济发展情况？答：1如实回答。可以是合作工作，也可以是合作学习研究。受到启发当然是真诚合作，沟通好。? ,我会先跟配合的同事讨论.若同事也认为方法可行.因为作为一名公务员.在宣传的同时.在比赛过程中,以下次再负责这样工作时候,有人一位侯选者的材料是有问题,我会认真处理,我答到这样结束了1这个问题我认为你答得很好。可得 ,因为我认为更好的方法,必须把人民满意作为衡量自己工作的效果的.,是对我的信任.我一定认真完成,注重计划,凡事预则立,认真按照计划完成.若核查发现材料没有问题,并报告领导..我整个过程都很流程7-83~~？？

.我们将利用中午和晚上的时间加班加，注意突,能更好完成工作.你怎么办.若是楼主打人8分以上。,比见得同事也认为

.首先,注重宣传,让更多.做好,人,财,物的..,我会通知反映 ,大概能打多少分

首先领导把任务交给我不预则废

首先认真核查是否材料是否有问题答：

分。分吧。这题我认为应该注意这样几点：一

2.一是从更多的管理职能转向服务，为群众的生产生活创造良好的环境和条件；二是 机构的精简，使工作要更多的依靠群众；三是人员要多能，不能只干一项工作；四是保证 国家各项政策和工作责任的的落实。

3.一是深入了解国家农村政策和措施；二是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体 状况（如统计局）；三是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法；四是根据调查了 解的情况，对照国家政策和措施得出正确的结论。

48、问:看过您前面回答过着装的问题，女生只要整齐大方就好，那牛仔裤行吗?或者哪种 着装比较好

答:牛仔裤男生最好不要穿。女生穿也不要穿旅游鞋，要穿皮处长您好，49、问:请教一下今年浙江的一个面试题第一段讲这次政协会议有二段，其中有一个大学生叫韩吟什么的，说关注大学生创业问题民生。题目：群众关注的热点难点焦点问题，进行调查，广泛提取意见，你怎么做？七大精神研讨会，有各方面的领导，还有区长、副区长，等，在制作工作方案时要注意什么？

答:1.这种时政题目，一般没有标准答案的，只要贴近题目回答自己的看法就行了，这是基本的原则。当然不能胡乱回答。对于这道题目，我认为有这样几点：一是政协会议作为联系各方面人员参政议政，是我国很重要的一个治国安邦的桥梁和纽带；二是邀请群众代表旁听政协会议，说明我国民主化进程建设和政务公开的不断发展，这种方式，应该不断完善发展；三是群众代表通过观摩政协会议，了解了国家如何制订方针政策，可以起到教育群众，提高群众参与国家大事觉悟的效果，对于我们国家是有很大好处的。

2.我认为这种调查应该采取居民住户调查或者媒体调查来进行。比如搞一个“你最关心的十个社会问题”活动，或者根据各种来源列出一些热点问题让群众选择。具体操作时可以进行居民住户抽样调查，这就要制订调查方案。或者在网络、报纸等公开媒体上发布调查信息，让大家积极参与。

3.我认为可以这样做：一是根据十七大文件，列出一些参考题目，发到各参加人员手中，让他们根据各自工作情况结合实际写出心得体会；二是认真组织好研讨会议；三是根据研讨会议情况，及时发出消息，并提出一些工作思路或者做法。50、问:这是我面试的题目，请处长老师方便的时候赐教如何解答好啊，谢谢失的原因,以及引发的结果教师流失问题方案在单位讨论会议上答:1.这个问题你可以根据媒体报导的情况自己组织，无所谓标准答案。2.我认为应该这样几点：一是在政策上应该建立有利于乡村教师稳定的机制，如一些优惠政策或者轮换政策；二是在财力上要有具体措施，提高乡村教师的待遇；三是投入更多资金，改善乡村学校的面貌，提高基础设施水平，吸引和留住乡村教师；四是对乡村教师加强培训和教育，稳定他们的情绪。3.这个问题主要是要沟通和理解，一是充分听取大家的意见，修改自己的方案，提出切合实际的方案；二是如果别人有更好的方案，那就用别人的方案；三是对于一些不好解决的问题，适时向上级单位反映，以求得支持。1．政协会议有

.2:20名旁听代表，对此现象怎么看？,反对意见不少，20名群众代表旁听；第三段，就是政府要改善 2．大学生小韩，你要对 3 3:假如你的解决乡村

第 乡村教师流

．要组织一次十

1: 你会如何怎么解决乡村教师流失问题你会如何处理这个方案

第四篇：公务员面试考官写的面试感受

我当公务员面试考官遇到的趣事--转

上周，我当了3天我们这个市的公务员考试面试考官，平均每天要面试30个考生，3天下来就接近100个。很累，但挺有成就感，看到考生表现得优秀，我为他(她)高兴，看到临场紧张、发挥不好的考生，我也跟着心里着急。

一想到我的打分可能影响别人的命运，我生怕有一点点不慎，竖着耳朵听准考生的每一句话，认真地打好每一项分数，认真地比较，特别第一天，天阴得厉害，在北房间里坐了一天，回家时感觉腿都不像是自己的了！

三天下来，遇到一些有趣的事，想在这里开贴说出来，如果您要是打算考公务员，不妨进来看看，也许我的经验对大家有点启发呢。呵呵。

这也是我第一次来社区，新手哦，刚才发在职场段子里，自己都也找不到了，只好在这里重开贴啦，有人支持我就多写点罗。

一、考生表现模式化

我是第一次当考官，不知道往年面试情况如何，但在今年面试中，以我所在的考场为例，发现很多考生，不知道是受网络上的面试技巧影响，还是上了同一个培训班，表现得极为相似！举几个例子：

1、在考场礼仪上的，有的考生简直像个机器人。

一进门，带着职业微笑，双手叠放在腹部，双肘分开，深深地一鞠躬，深情地说：各位考官，各位工作人员，上午好，你们辛苦了！

考官每说一句话，都眨着眼睛，含笑着点头：恩，谢谢！

临走时，再深深地一鞠躬：再次感谢各位考官，祝你们身体健康、精神愉快、工作顺利、全家幸福！

这样写出来好像挺不错的表现，但放在实际场景中，就显得有点虚了啊，毕竟我们不是考空姐！大方、自然一点就好！

更惊人的是：

考官念完一道，示意考生可以回答，考生面带微笑说：

——“考生现在开始思考！”

——“考生思考完毕，考生开始答题！”

第一次听见有人这么说，我用余光看到，我们组的考官明显都吃了一惊！

关键是每题之前都来上这么一句！不过很快大家都适应了，因为下一个进来的考生也这样子！还有：

——“请允许考生思考片刻！”

一个姑娘，答得倒很不错，就是回答每题前都不忘来上一句：

“考生思考完毕，请求答题！”(让我想起了卫星发射现场！)还很诚恳地笑着看主考官司，等着主考官表态！

结果我们组的主考官害怕她这样会耽误答题时间，每次不等她说完，就赶快点头表示同意！

当我们适应了这种方式，一个更有意思的考生出现：

——“考官开始答题”(谁是考官啊！)

——“考官答题完毕”(语气硬是不加个逗号，非得连着说？)

主考官问，你还有什么要补充的吗？

答：——主考官没了！(什么叫主考官没了？)

2、“凡事预则立，不预则废”

结构化面试中有一道组织协调题，给你一个主题，让你说说如何组织一次培训，或者是宣传、会议、参观、检查等等。一般说来，考生都说要先做一个工作计划或方案，这倒没错，可一上午15个考生，7个全用同一句话来开场：“俗话说，凡事预则立，不预则废！”

以至于我一听到，“俗话说——”，心里就暗暗叹气：又来了！怎么就不能换句话呢？看来网上这篇面试技巧除了我以外，很多人也都看到了啊！

第二天午休时，大家说起考场里阴冷，一位考官说：昨天天阴，今天我特意多穿了衣服！好受多了！

结果有三个人异口同声地说：“凡事预则立，不预则废！”

有一位老兄，刚说到“凡事预——”忘词了！

不过还算是应变能力强，愣了一下说：“凡事预先都要有个计划！”

不过说实话，我们没有因为说了这句话就给考生扣分，主要还是看具体答题的情况，如果你完全按网上的套路一字不差地答，没有结合题目里的内容的话，就只能得到基本分数了。

我等等看，如果贴子人气旺的话，我就接着再写点，呵呵！

类似的还有------

谈到如何处理人际关系时，这一句来了：

“海明威说，每个人都不是一座孤岛(所以人和人产生碰撞是难免的)……”，说实话，先不管海明威是不是说过这句话，当初我在网上看到某个人写的面试技巧时，也觉得这句话引用得不错，不过大家也得想想啊，既然你能在网上看到，别人也能啊，这样一来你再用这句话，不是笨点了吗？！

一上午说这句话的考生大约有3个！

3、如何做好领导交给你的一项工作？

答：这是领导(或组织上)对我的信任，我一定要把这项工作做为一次锻炼和提升的机会……

——这是你的正常工作！这样说高度恁高点了吧？

4、如何组织一次活动——

千篇一律地说：做好事前、事中、事后三段。

事前做好计划(那句著名的凡事预则立不预则废就是放在这儿说的)，事中选择好时间、地点、人物，做好经费预算(也不管这是一项什么工作，需不需要经费)，安全保卫(一次单位内部的会议也需要安全保卫吗？！)注意协调各方面关系，事后写好总结报领导审阅，做好经验总结。

说得很流利，但你倒是说一点具体的内容啊！

二、答题不够谦虚或不切实际

1、“我们大学生有着很高的理论水平，所以(一般是自信我能干好这项工作)……”

是么？很高吗？当着考官的面这样说合适吗？

2、向领导提建议，领导不接受怎么办？

答：“我反复劝说，相信领导一定会接受的。”

“如果领导仍不接受，我会向上级部门和领导反映，直接到他接受为止！”

至于吗？！不就是个建议嘛！又不是发现领导有什么违法乱纪的行为！

3、“处室的领导一定会配合好我的工作的！”

我无语了，你考的职位是局长？

4、如果你在会上布置一个文件，领导在场时没人提意见，领导出去一下，下属单位的与会者纷纷置疑，你怎么办？

——很多考生看起来像刚毕业的大学生，有这样答的：我根据反映，当场修正这个文件！

不用我说，大家也知道考进去是当基层公务员，怎么会有权力当场改文件呢？

三、答非所问型

问：你怎么看待社会上某一现象？如何解决？

此题要分析此现象的成因，包括人的心态、社会环境、制度问题等，然后提出解决办法，有一些看来是学生会干部的人这样回答：

——我是**员，如果是我，绝对不会出现这个情况，我绝对能做到……

还有，如果你的同事老是失信，你该如何是好？

正确的回答应该是分析失信的原因，然后大度地对待，帮助他讲诚信。

有些实在的同志回答：“离他远一点，不和他玩了！”

还有人回答：“一定要让此人认识到失信是一种严重的危害党、危害国家、危害祖国和人民的违法犯罪行为。”

——太吓人了吧！

四、口误

“俗话说：三十六行，行行出状元。”

其实我的意见是，如果说错或没什么效果，这样的大家都知道的话不说也罢，不会影响你的分数。反而说错了，给人印象不好。毕竟面试中很关键的一环是赢得考官的好感。

说到模式化答题，还有：

谈到对一个问题的认识时，“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，第一次听感觉这考生还不错，结果一上午来一个这样说，再来一个还这么说，又晕了！

休息时，我身边的一个大学教授说：“这是哪个培训班教的，真想把他们老师拉出来揍一顿！”

五、不了解社会的答法

1、一些市区报废的机动车流入农村，一些学校用来接送学生，怎么解决？

答1：让农机局去检查

答2：让学校买新车

答3：让家长买车送孩子

答4：应该走着去上学

2、公园免费开放人太多怎么管理

答：不应该免费，重新卖票。

3、镇某政府向农户免费送树苗，改善了农村居住环境，这对于新形势下做好农村工作有何启示？

答：一定要做好农村的环境保护！(这是被出题人给绕进去了，光看前面，没看最后一题的问法！)

答：建设社会主义新农村，光送几个树苗有什么用！该一心发展经济！

听着有道理，但题的本意好像不是这样的啊！

4、农民种芹菜，丰收了，可是卖不出好价格怎么办？

答：要加大农业科技投入(刚想说好——)，提高产量！

兄弟，您看清题，已经丰收了！

5、未经检测的蔬菜进入市场怎么办？

答：让税务局去查

不错不错，还知道让政府部门去查，比那些说“教育百姓不要买”的人强！

一些市区报废的机动车流入农村，一些学校用来接送学生，怎么解决？

这题还有一位仁兄答：

发动当地群众，每天早上埋伏在这些车的必经之路上，抓住一辆废掉一辆！

这答案听着怎么就觉得怪呢？到底是哪儿怪呢

第五篇：公务员面试考官的感受总汇四

公务员面试考官的感受总汇

（四）

35、现在面试题目一般是在4-5道题目，我想问问老师，是否能根据你的面试经验，帮大家列一个题目类型以及思考的大体方向。象组织类型、人际关系题等等

答;类型很多呀，我不是出题的专家，什么样的类型我也说不清。不过据我的体会，公务员考试的题目(包括笔试和面试)，都是从各个方面来考察考生是否具备公务员的基本素质的。在面试方面：时政方面的题目对于考生比较难，这个是需要考生平时不断积累知识的。考生平时多看新闻，多思考国家和社会大事，会有帮助。工作能力方面的题目，考生往往是回答不全或者按照套路回答，以不变应万变。这种题目一定要针对题目具体内容要求回答。对于社会经验和工作经验不足的考生，也是有点难的。人际关系处理方面的题目，主要要有沟通意识，理解意识，反思意识，坚持原则意识，不能把矛盾激化。应变能力方面的题目，主要不能急躁，会稳定情绪，会根据具体情况迅速做出应对方案，保证事情能够正常进行。

36、刚面试完广州市公务员..把题目放上来，想看看处长的答案，也顺便帮助其他考生..1，现在的干部学历越来越高，但能力越来越低，你对此有什么看法?

2，单位要你开展新业务，与现有的业务有冲突，你会怎么处理?

3，单位派你到其他单位进行一项任务，但该单位的人在你未到之前，就对你的态度不好，认为你不能做好这项任务，那你会怎么做?

4，一项任务中，你的直接领导给了你一个建议，但随后另一个领导又给了另外一个建议，而且你觉得后一个建议更好，那你会怎么做?

答：1.这种时政论述题注意要两分法看问题，并且不能太偏激，还要会看到背景情况。我认为应该这样答：1.国家现代化建设需要更多高素质人才，所以通过考试进入公务员队伍的政策是完全正确的;2.相信大批高学历的人通过考试进入公务员队伍，对于改变公务员队伍知识结构，提高各方面管理水平，更好的为现代化建设服务，是有很大好处的;3.作为公务员，也要不断去学习新的知识，提高素质，以提高工作水平;4.学历越高，能力越差的观点，是有失偏颇的，这里可能有两方面的情况，一种情况是一些新公务员是从家门到校门，出校门到机关门，缺乏工作经验，但通过党和国家培养和工作锻炼，会不断积累经验，胜任工作的，另一种情况是个别公务员通过学历造假获得高学历，但工作水平并没有提高，这种情况应该是极个别现象;5.可以谈谈个人的看法，如不赞成这种观点，这种观点是一些人的片面认识。

2.这道题不是很明白意思，我试着回答。1.新工作和手头正在干的工作在时间上有冲突。则：及时调整手头工作进度，尽快完成手头任务，并把调整的情况向领导汇报;利用业余时间构想新工作的计划，并开始准备;如果时间紧，则要加班，以完成任务;向领导说明情况，提出自己的建议，求得领导的支持。2.如果新工作与手头工作在工作取向上有冲突，则要向领导汇报清楚，按照领导的指示开展工作。

3.这道题也不太明白意思，试着回答。1.对于交给自己的任务认真准备，熟悉任务的各个方面;2.和该单位进行充分沟通，虚心同该单位交流;3.在充分听取该单位对任务的安排计划后，针对计划，提出自己的理解和建议，努力达成一致意见;4.加强与该单位同志们的感情交流，创造融洽氛围，大家共同完成任务;5.及时向本单位领导汇报，说清楚与该单位的分歧，但不要过于指责对方，求得单位领导支持。

4.几个要点：1.充分钻研理解工作的各个方面，争取做得更好;2.两个领导的建议如果不冲突，则把两个领导的建议争取都吸收到工作中;3.如果两个建议有冲突，看冲突对工作的影响，如果是小问题，则在工作中可以互相取舍;如果影响较大，则采取委婉的方式，向两位领导提出建议，在肯定他们的建议的同时，指出他们建议存在的不足(最好是把另外领导的建议作为不足)，以求得他们的理解;4.不管怎样，不要把两位领导的建议说出来，是矛盾激化。

37、请点评答案：单位要做一份计划，由你制定，处长认为你做的有些保守，副处长认为你做的过于超前，请问如何处理?

1、我会保持平和的心态，本着把工作做好的态度，自己反思一下，看问题出在哪里。

2、也可以向同事请教，帮忙找出问题。

3、在合适的时间，委婉地分别向两位领导请教具体是哪些部分考虑得不够到位，作为领导，看问题想事情往往比较全面，站得高看得远，我会虚心接受两位领导的批评指正，同时与领导沟通自己的想法，努力达成共识。

答;你这样答题，顶多是中等分数。看来你社会经验还是少点。这种处理人际关系的题目，注意要有沟通意识，反思意识，团结意识，坚持原则意识。你答的第一点可以不说;第二点放后面说，但要注意方式;第三点虚心接受领导批评指正的的话可以不说，因为没有必要我来回答，我会这样考虑：1.分别请示处长、副处长，看计划是哪些方面保守，哪些方面超前;2.根据两位处长的意见进行总结归纳，看两位处长的意见是否有冲突。如果冲突不大，那将计划根据两位处长意见进行修改，尽量把两位处长的意见吸纳进来，形成新的计划;3.如果两位处长意见冲突较大，则仔细分析对工作的影响，看是否能够实现，做出自己的判断，然后以委婉的方式分别向两位处长说明(这时也可以把两位处长的意见作为自己的建议分别向两位处长说明)，求得两位处长的理解;4.经过多次修改，把平衡了的计划报告领导。注意我说的分别两字，就是说不能让两位处长的意见直接见面，避免引起矛盾，影响团结。