第一篇：中信证券社招面经
面试之前搜了很多文档，但是多数面经都是实习面试，不符合我所经历的社招流程，面试流程走完，和大家分享一下我的面试经验。
中信证券社招会在官网上发出招聘信息，招聘信息很明确，在网站填写简历的流程很简单明晰。童鞋们如果找到了符合自己要求的职位，就可以开始按照网站的流程填写自己的简历了。按照要求填写完毕之后，可以使用这份简历申请网站上的若干职位，很方便。个人觉得网站做得不错，界面清爽，易用性很高，填起来没那么烦躁。
填完之后等待面试邀请，第一轮面试是业务面试。我的第一轮面试是自我感觉表现最差的，原因是表现得不太真实，说了一些虚的，因为本以为中信证券是一个比较虚的甲方，没想到人家其实蛮务实的，呵呵。业务面试主要当然是问所应聘岗位相关的业务能力，首先是自我介绍，随后就是对业务能力的盘问，我主要是做业务方面的技术岗位，第一轮是对基本技术能力的初步考察，这轮结束后又让我去了一次，专请了一位业务专家详细地问业务。之后部门经理认为我还不错，于是让我准备等待下一轮面试通知。
第二轮是人力资源面试，是人力资源部门从他们的角度考察人才的面试。大约等了3周半，才收到人力资源的电话，等得我花都谢了……人力资源mm声音很甜，说让我带一些材料，这个复印件那个复印件的。来到面试地点等待，发现面试那屋只有一位男领导，很宽慰，因为感觉女人比较喜欢难为女人……进去面试之前填了一张表格，是个人资料信息的。填完之后拿着进去找人力资源领导面试，那位领导问过我姓名后就找到了他手中资料当中我的那份材料开始阅读，那个材料综合了我最初在网站上填写的简历、第一轮业务面试时业务方面的领导给出的评语等内容。多数时间都是他在阅读，读到有问题的地方，他就问我一句，就这样随意的聊着，主要就是针对简历中他关心的内容进行询问，15分钟左右，他就说他问完了，问我有没有问题，随后就结束鸟。
一周后收到了第三轮面试通知，第三轮面试是最后的面试，是面试委员会对应聘者进行审核。
6、7位公司部门领导坐在会议室，当时俺滴鸭梨还是很大滴。。还好领导们没怎么为难，也只是针对简历上的内容进行一些询问，10分钟就让我走了，说等通知。
面试的整个过程还是挺不容易的，因为掺杂了个人焦急的情绪，等待的过程很痛苦。曾经有同公司的同事因为学历不高学校不很重点而被卡，但是我也属于这种情况，不知道为什么还能走下去，有时候就是机缘吧，准备面试的童鞋们不用盲目参考别人的意见，准备自己的就好，想想自己为什么要来中信，自己能带给中信什么，说服别人的首要前提是说服自己。大家都加油吧！
第二篇：中信证券暑期实习一面面经
攒RP-中信证券暑期实习一面面经zz
2010-01-13 11:30:15
回复
昨天上课的时候接到面试通知电话，但实在不好意思走出教室，只听到了个三点钟，就要求人家发邮件给我，挂掉电话开始后悔，不应该这么“拽“的，人家可是中信证券阿。回来打开邮箱一看，更后悔了，根本没给我发，哭啊。（以后大家千万不能这样，一定要听 人家把话讲完，不可以对对方有太多要求，因为他们都很忙，要通知的人那么多，很可能就 把答应你的事忘了。）幸好他家电话是直播，今天早上打过去，得知面试提前了，于是匆匆
忙忙的赶了过去。
面试过程很简单，也很自然，二对四（两个面官，四个candidates），一个部门老总 和一个副总，看起来都很和蔼，先让每个人做了个自我介绍，然后问了一下职业目标以及三 五年内的职业规划，再就是介绍了他们的部门以及此次招聘的要求，接着让大家随便问问题 了。老总说工作很辛苦，女生可能不太适合，不过这一场面的四个人里有三个是女生呢。简 单介绍一下我以外的另外三个人：一个五道口的MM,刚收到了某某基金公司的暑期实习offer,也是去深圳的；一个北大的gg, 数理金融，貌似对投行非常了解，面完这个就接着去 赶下一个场了；另一个女生忘了是哪儿的了，好像是五道口，还说什么上过北大光华刘立新 老师的课（不是咱们可爱的刘老师吗），还在自我介绍时说出了BS模型，曾经在国泰君安实习。都是牛人，听得我那个晕啊。。
给大家两点建议：
1、在面类似的证券、基金公司等需要写分析报告的地方时，最好 带上一份自己写过的东西，今天老总有问到有没有人带的，幸好大家都没带，不然自己又矮 了一截；
2、知人知面不知心，在等待面试的时候不要对同组的人透露太多自己的情况，很 可能被出卖。
嗯，第一次写面经，乱七八糟的，大家凑合看吧，希望对后来人有用！
第三篇：中信证券合规部笔经
中信证券合规部笔经
12：10到京城大厦3层，被HR安排到北会议室。24人到齐（其中有些人被安
排在四楼答题），HR提前开考，12：20发卷答题，2个半小时，两大题：
第一题（50分）（4页纸）
类似于申论，给七段材料，分别是关于我国证券公司违法违规的案例，证监会
就我国资本市场违法违规的调查小结摘要（总结出四个因素），美国次贷危机的成因分析
„„最后一个材料是2008年7月新颁布的《证券公司合规管理试行规定》部分内容（差不
多1半的样子）。
题目是“根据下面的材料，结合„„形势，谈谈你对加强证券公司合规管理必要性的认识。
（1）从当前国内外形势下，证券公司合规管理可能走向和新特点。
（2）公司违法违规行为的深层原因，及其对证券公司加强内部合规管理的启示。
（3）研究国外投行危机的根源，及其对中国证券公司加强合规管理的启示。
从上述三个中任选一个选题，不少于1500字”
第二题 中英互译（50分）（1页半）
1、中译英（25分）
两段话，第一段是关于合规部门与风控部门职能的区别和定位，第二段是讲证券公司合规
部筹划人员在认真研究证监会和证监局关于合规管理的要求和精神的基础上，在参考了各
家国际投行的经验上，„„，最后制定了本公司合规管理的基本框架。
总共4个部分，涉及SEC打击股市欺诈和投资者保护的有关措施，应该是简报，因为每个部
分都有一个小标题，之后每段正文基本上都没有主语。
总体感觉：
1、时间很紧，到2：50结束的时候，多数人都还有一点没有完成，还在奋笔疾书。不过H R全程并不严厉，在开始时让大家签字和核对身份证、学生证之后就撤了，然后一直到3点
才被我们叫过来收卷子。
2、英语翻译中生词较多，主要是财经术语（中译英和英译中均是）。
3、就我刚到现场的了解，人员构成上，北大、清华、人大、政法、外经贸的都有，专业
至少涉及法律和金融，还碰到有华南理工大学金融学硕士过来笔试。HR说本周内给面试通
知。
中信证券笔经
资产证券化业务部
1.资产支持证券与一般债券的主要区别是什么？
2.个人住房信贷支持证券（MBS）面临的主要风险和解决机制。
3.CDS的基本原理和定价机制。
4.英译中（资产证券化）
5.中译英（资产证券化）
6.给定一个离散变量，用最大似然法估计。
第四篇：邮政储蓄面经
今天去邮政储蓄面试，结果是好的过程很悲惨
物品已开始报的是合肥市分行，结果刚到地方就听说合肥分行招14人，面试五百多。。那场面可谓是人山人海，相当的撞刮那。面试都是六个六个一起进的，一开始以为是群面，轮到我的时候才发现是一对一面试。总共20平米的房间，六张桌子，面试观和考生说话都听不大清，我的面试观看了一下我的毕业证，很客气地告诉我合肥分行不着我这专业的。很悲剧的连个问题都没问我就让我去改面其他市的分行了。。
从合肥分行出来转到滁州分行，由于是改面的，只能排在最后。结果我前面的十几个人都是面一个签一个，等轮到还有三个就到我的时候，面试观出来说出了计算机专业的，其他专业都招满了，又被催了一个！！以外就在这个时候发生了，昨天一个女孩子由于没带证件原件，今天带来给考官看，结果考官告诉他专业招满了，只见那个女生的妈妈开始发威了。对着考官大吵大闹，又连打好几个电话，很神奇的，那个女生连面试都没有参加就直接签了。看得我是好生的羡慕嫉妒恨。
滁州看样子也是面试不成了，我又转到阜阳招生点，我当我去的时候已经十二点多了，考官可能觉得有点累了，然后就看了下我的证书，问我是哪里人，还没问完就借个电话要传资料，又顾不上我了，我在里面坐了十几分钟，被考官直接赶出门要等消息。等了两个小时没有大我电话，我以为没戏了，就坐车回家，结果还没等我下车就接到电话让我去签约，很神奇得，我参加三个面试就回答了一个问题。。
等我回到签约点准备填写资料的时候，那个考官看了看我，竟然想起来就问我一个问题，然后把我叫过去开始了狂轰乱炸，其实问题都很简单，就是你自己的一些工作学习的经历，还有对邮政储蓄的认识程度，很好回答，而且考官的态度都很和蔼，虽然前两个面试我没成功名单时最少他们的态度对考生都是很客气地。只是我感觉这次邮政银行的签约有点好笑，很多行都是把招生民歌分两分，每天前几个来的来几个签几个，我感觉这样对后面来的人很不公平，合肥和抚养的面试观还好，虽然也有当场签的，但是大部分都是在全部人员面试完以后才开始决定签那个
经过一定的惊吓之后，最后好歹是签约了，最后潜回了老家，三年的合同，好好干吧
第五篇：银行面经
一、问题很随机了
上课时有不懂问题的第一反应是什么？（每人回答）
今天是什么日子？（问一个金融学gg，结果不知道。银行业全面开放的日子）
明天是什么日子？（面试官幽默了我们一把，答案是可能阴天的日子）
如何看待银行的竞争与合作？如何应对？
中资银行的劣势？
外资银行在中国最重要的是要做什么？
中资银行的人才是否比外资银行具有劣势？
工行是否必要赞助奥运会？
体育营销的效益？
工行有否必要开拓海外市场？
如何推广新产品？
品牌策略有哪些阶段？
什么是成本渗透？（汗，问我的我说不知道！）
第三部分：the most important key in your life?(2minsperperson)
面试时，轻松些，一定要把握好时间（很重要）。
陈述时，说要点，切忌展开。思路清晰即可。
二、数据中心：
先三个人轮流说一下对数据中心的看法、自己应聘它的优势；
对12月11号对外资银行全面进入、对外资银行管理条例的了解（问了一下外资银行要设分行的话注册资本要是多少？）
对各个银行裁减人员的看法
三、我被问到的问题：
1.自我介绍。
2.对中国工商银行的认识。
3.对中国工商银行的哪些职位感兴趣。
4.自己的特长。最大的优势是什么？
5.是否考研，若考被同时录取如何选择。
6.你认为是过程重要还是结果重要？
7.你觉得中国工商银行与其他的商业银行是什么关系？
8.如果被录取了你将如何开展业务？
其他面试者常见的问题有
1、自我介绍
2、推销一下你们自己
3、用过哪些工行产品
4、用英语介绍自己的家乡
5、小组讨论：如何使工行的品牌年轻化
6、小组讨论：学校建造食堂，应该如何设计
8、工行为什么要选择你
13、小组讨论：给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。
14、如果让你当三年柜员，你干不干?
第二环节：
抽出的问题是：
中国工商银行曾经和一家房地产有限公司有过合作，但由于一些原因不欢而散。最近，该房地产有限公司发展迅速，有一新项目正在寻求银行合作，和另外的6家商业银行正在洽谈业务中。这个大型项目分7期完成，如果哪个银行能与此房地产有限公司合作，后面的7期将继续能得到合作，并能从中大赚一笔。中国工商银行期望能与该房地产有限公司合作，但又了解到这家房地产有限公司的项目负责人对中国工商银行的繁杂的制度章程很讨厌。如果你是工商银行的一员，你会提出什么建议？（大概就是这意思）
每人回答2--3 分钟，然后一块讨论，共35分钟。
四、下面列下面试问题：
1.问了一个获奖经历
2.有什么其他特长
3.最喜欢哪门课？学到了什么，有没有在实际中应用
4.描述一款熟悉的金融产品
6.指出一门课程的老师，让你描述一下这位老师
10.讲述一件有挫败感的事情
基本上5~8分钟吧，一般都是主考问问题，其他考官不会说太多的。
多做笔记，他们不让把纸带出来，就算你没多发言，也要让考官看见你的稿纸写满了思想~~ 然后问了我们一个大俗题：说一下你的优势和劣势。
英文问的问题简单,一是问我喜欢那些体育运动(因为我前面的自我介绍中有涉及).然后问这些体育运动对我有什么好处.然后是什么cba和nba的区别等等。整个英语面试过程中,我的回答比考管的问题还要简短.
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