2011年资环团委干事总结

第一篇：2011年资环团委干事总结

随着九月份的即将过去，我们资环团委的招新工作也告一段落了。在整一个招新中，让我深深体会到了一个大型活动中策划细节的繁多琐碎，体会到同时之间鼓励互助的温暖，也体会到新同学的热情与积极。

在暑假期间，我们就成立了招新筹委会——有团委秘书部组成。在学院迎新结束前，我们就完成了整一个策划的轮廓；在9月14号晚上10点完成了招新第一阶段之自荐表的收取。次日下午筹委会集合开会，整理分组统计了第一，第二志愿人数及分类，并确定了16号晚上的笔试，17号一轮面试的具体流程，人员安排，通知发送，物资准备，等。在16号笔试结束后，我们进行了“关于招新安排”的会议，详细介绍了招新的整一个流程及次日的具体工作安排。在17号晚上飞信的成功发送为我们一轮面试画上了一个句号，同时也拉开了二轮。

此次招新二轮我们分了3组，分别进行策划书的完成，活动临时主持及宣传海报的绘画，根据各部门的需求进行筛选。虽然这是一个比较大的创新，但由于临时的更改也存在一些不足。针对此次招新中的一些不足，我做了如下一些反思：

一、由于这次招新的筹委会组成成员只有秘书部委员，在招新过程中没有充分考虑到其他部门的招新需求，在面试策划准备和资料准备方面存在漏洞，尤其是二轮面试阶段。因此，我建议往后筹委会可以以秘书部为主，其他部门出一个人跟进工作，并及时向其部门反映情况。

二、前期宣传方面力度不够。宣传海报未能及时完成并张贴，给新生的印象大大减弱。而且加之各个学生组织的宣传，宣传栏没有做好必要的管理，在该方面，宣传部要及时跟进并做好日常必需工作。

三、在人员安排方面不够合理。当时仅考虑到面试人员较多，场面可能会比较混乱，而安排了2人负责签到工作，4人负责引导工作。但在工作当天发现，面试人员按每半小时一批进行面试通知后，当天工作人员的时间并没有很好被充分利用。对于这个问题，我想还是因为我对于我们的工作人员的信任度没达到100%。因此，我想在一个团体活动中，信任应该是至关重要的。

四、招新的笔试及二轮面试压缩在连续的3天完成，给工作人员和新生都造成比较大的紧迫感。不过由于新生开学第一周的周末夹杂着中秋假期，使我们的安排必须紧凑，这就加大了我们的工作量及难度。但同时在这方面，我们也认识到了我们不能照计划按部就班，更多的是随机应变和及时补充。

五、在与各面试同学的信息传达中，出现了传达未能及时到位。例如，一轮面试没有通过的同学当天晚上不能收到结果。对此，除了一时间紧凑来不及传达作借口外，我想另一方面也跟人员安排有关——其实可以让秘书部留任干事帮忙加飞信通知的。

当然啦，招新工作的顺利落幕，跟我们整个团队在这个过程中的良好表现也是有关系的：

首先，许多新生反映，团委的走访很具亲和力——关心到他们进入一个新环境的新生活，让他们感受到了师兄师姐的关怀。

其次，截止9月13号，收到的自荐表仅预期的1/3,。于是临时做了一个二次宣传——通过各班的负责人传达招新第一阶段之自荐表的收取即将截止。同时，给他们学习和学生工作方面权衡方面的建议，也建议他们询问更多的师兄师姐。通过这个2次宣传，使得之后的招新工作都能顺利进行。

最后，二轮录用名单确定后及时征求各面试同学意见，并及时了解其是否有参加多个学生组织，为后期成员的稳定性做了准备。

总而言之，通过招新，各部门成员间的沟通变得频繁了，在无形中增强了各部门间协作的默契和亲切感。在工作中的互励互助，更是让工作的我们感受到了团委这个大家庭的温暖。在新的学年中，我们会用心带好新干事，给予他们温暖，同时兼顾到大家的学习，为创建一个工作高效的学习型团委而努力！

第二篇：2011年资环团委干事总结

随着九月份的即将过去，我们资环团委的招新工作也告一段落了。在整一个招新中，让我深深体会到了一个大型活动中策划细节的繁多琐碎，体会到同时之间鼓励互助的温暖，也体会到新同学的热情与积极。

在暑假期间，我们就成立了招新筹委会——有团委秘书部组成。在学院迎新结束前，我们就完成了整一个策划的轮廓；在9月14号晚上10点完成了招新第一阶段之自荐表的收取。次日下午筹委会集合开会，整理分组统计了第一，第二志愿人数及分类，并确定了16号晚上的笔试，17号一轮面试的具体流程，人员安排，通知发送，物资准备，等。在16号笔试结束后，我们进行了“关于招新安排”的会议，详细介绍了招新的整一个流程及次日的具体工作安排。在17号晚上飞信的成功发送为我们一轮面试画上了一个句号，同时也拉开了二轮。

此次招新二轮我们分了3组，分别进行策划书的完成，活动临时主持及宣传海报的绘画，根据各部门的需求进行筛选。虽然这是一个比较大的创新，但由于临时的更改也存在一些不足。针对此次招新中的一些不足，我做了如下一些反思：

一、由于这次招新的筹委会组成成员只有秘书部委员，在招新过程中没有充分考虑到其他部门的招新需求，在面试策划准备和资料准备方面存在漏洞，尤其是二轮面试阶段。因此，我建议往后筹委会可以以秘书部为主，其他部门出一个人跟进工作，并及时向其部门反映情况。

二、前期宣传方面力度不够。宣传海报未能及时完成并张贴，给新生的印象大大减弱。而且加之各个学生组织的宣传，宣传栏没有做好必要的管理，在该方面，宣传部要及时跟进并做好日常必需工作。

三、在人员安排方面不够合理。当时仅考虑到面试人员较多，场面可能会比较混乱，而安排了2人负责签到工作，4人负责引导工作。但在工作当天发现，面试人员按每半小时一批进行面试通知后，当天工作人员的时间并没有很好被充分利用。对于这个问题，我想还是因为我对于我们的工作人员的信任度没达到100%。因此，我想在一个团体活动中，信任应该是至关重要的。

四、招新的笔试及二轮面试压缩在连续的3天完成，给工作人员和新生都造成比较大的紧迫感。不过由于新生开学第一周的周末夹杂着中秋假期，使我们的安排必须紧凑，这就加大了我们的工作量及难度。但同时在这方面，我们也认识到了我们不能照计划按部就班，更多的是随机应变和及时补充。

五、在与各面试同学的信息传达中，出现了传达未能及时到位。例如，一轮面试没有通过的同学当天晚上不能收到结果。对此，除了一时间紧凑来不及传达作借口外，我想另一方面也跟人员安排有关——其实可以让秘书部留任干事帮忙加飞信通知的。

当然啦，招新工作的顺利落幕，跟我们整个团队在这个过程中的良好表现也是有关系的：

首先，许多新生反映，团委的走访很具亲和力——关心到他们进入一个新环境的新生活，让他们感受到了师兄师姐的关怀。

最后，二轮录用名单确定后及时征求各面试同学意见，并及时了解其是否有参加多个学生组织，为后期成员的稳定性做了准备。

总而言之，通过招新，各部门成员间的沟通变得频繁了，在无形中增强了各部门间协作的默契和亲切感。在工作中的互励互助，更是让工作的我们感受到了团委这个大家庭的温暖。在新的学年中，我们会用心带好新干事，给予他们温暖，同时兼顾到大家的学习，为创建一个工作高效的学习型团委而努力！

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第三篇：资环系2008迎新晚会总结

2008年迎新晚会总结

2008年资环系迎新晚会在全系师生的共同努力下终于圆满的落下了帷幕，通过这次晚会的成功举办，充分的体现了我系师生积极向上的良好氛围，也为学校全体师生展现了一台精彩的晚会，展现了资环系独特的魅力。晚会自筹办初到正式投入演出，得到了广大同学的强烈响应和系领导的支持。这场晚会节目多、质量好、档次高，得到了广大师生的肯定与好评，至此，晚会取得圆满成功。为了以后能更好的开展工作，我们对此次晚会做了一些调查，总结如下： 晚会总体上是圆满成功的，表现在以下几方面：

1.晚会外联工作

此次晚会得到了新建县新惠隆购物广场的大力支持，不仅提供晚会所需的全部费用，还提供了部分观众互动节目的礼品及会场所需饮水，为我们晚会的准备工作提供了便利。

参加此次晚会的除了我系领导、主要学生干部、大一新生外，校区及其他各系的部分领导及主要学生干部也参与到了其中，同时也吸引了大量兄弟系新同学加入到了我们的晚会中来。

2.宣传准备工作

赞助商和我系宣传部分别为此次晚会制作了5条横幅，6张宣传海报及一幅大型幕后喷绘。横幅及海报分别悬挂张贴在学校几个黄金地段（西、北区食堂，超市，校主干道，男女生宿舍楼下）使得晚会的宣传不仅在我系乃至全校区产生了一定影响力。

3.节目筛选工作

本次晚会在报名时共有歌曲，舞蹈（民族、街舞），小品，跆拳道，乐器

演奏，服装走秀等六大类节目。经过文艺部及分团委学生会主要负责人的严格评定，根据“突出优秀，兼顾整体”的原则，在保证节目质量的前提

下，尽量让每个节目都能有参演的机会。总之，节目必须进行筛选，人员

必须进行选拔，这是晚会成功的另外一个重要因素。

4.晚会幕后工作

晚会幕后工作也得到了学生一致好评，很多幕后人员积极投入工作，任劳

任怨，为晚会的灯光音响做了认真仔细的调试。从节目的彩排到正式演出，每一项工作都认真细致的完成，为晚会的成功举办打响了前奏。

通过这次晚会的成功举办，我们分团委学生会更加团结和睦，同时加强了

各部门的配合及紧密联系，各部门的分工合作，增强了凝聚力。在晚会的筹备

期间，有部分大一新生积极加入到我们当中，也给他们真真切切的上了一堂培

训课。同时我们的学生干部也从中得到了很好的锻炼，积累了丰富的工作经验。

以上的所有是对我们晚会的肯定，是值得我们骄傲和开心的，这些骄傲和

开心的背后都集合着我们辛勤汗水的付出。虽然是这样，我们仍存在着很多不

足，不足的必须总结。只有这样才有利于我们以后更好的开展工作。

我们在工作中的不足总结如下：

1.对于整场晚会，节目质量高，但节目间的衔接过程中难免出现不同的问题。

同时也给主持人的主持带来了一定的麻烦，缺乏在晚会前期的现场整体性

彩排。

由于学校设备有限，在我们工作人员的尽力调试下，仍旧有部分音响出现

问题，影响歌曲质量。

2.在整场晚会进行的过程中，缺乏对赞助商代表及所邀请嘉宾的重视。由于

会场条件有限，温度高，对饮水及纸巾的提供不够到位。

3.由于晚会场地有限，观众人数多，原本有序的座位安排无法得到落实，晚

会过程中缺乏秩序。在晚会尾声，由于会场温度高，部分学生离场。给晚

会造成了一定的负面影响，同时给纪律部的工作带来了一定的难度。

总的来说，这次晚会在准备与举行的过程中都给我们留下了可喜的成绩与经

验，提高了我系学生会分团委在我校的声誉，在新生中树立了很好的形象，同时也为我们对今后的纳新从另一方面做好了宣传与动员。在我们看到自己

成绩的同时，也看到了自己的很多不足，改正这些不足为我们以后的发展奠

定了基础。我也相信我系学生会分团委的各位成员会继续保持较好的状态，更加努力，争取圆满的完成今后的工作，让领导、老师、同学们满意。

资源与环境工程系分团委学生会

学生会副主席

第四篇：团委办公室干事总结

团委办公室干事总结

王梦璇

我作为一名干事，进入团委办公室锻炼了一年的时间，在这一年中我收获了很多也成长了很多。

团委办公室，其本职工作包括：团学快讯的发放，团校培训的组织以及做会议记录和对各项活动进行纪检工作，同时，它还是一个连接各个部门，进行部门协调的机构组织，承担着联系各个部门的枢纽工作，起到一个桥梁作用，团办的工作有：

一、分发团学快讯。这项工作需要对学校内各个教学楼所在位置的了解，这就需要通过第一次的摸索，并进行完整的记录，然后才能在以后分发团学快讯时，既省时又省力，并且达到最好的效果。同时，在这一过程中，要学会写留言条，在文字书写和措辞上要非常注意礼貌。

二、团校培训。培训要进行周密的前期准备，对于突发的情况如：调换教室和团校教师的时间调整问题，要及时与各部长和教师进行联系。在活动结束后，要对会场进行整理，并总结团校的过程。

三、对院内各种活动进行纪检。当院内有大型活动时，由于学员人数较少的原因，需要各部门或各班人员全体出席，这时就需要团委办公室对各部门或各班的出席人数进行纪检，并及时汇总，以确保活动过程的顺利进行，以及出席人员的个人安全。

四、做会议记录。这项工作涉及到与其他部门的合作，团委办公室成员进入到其他团委部门进行会议记录，真实的记录各部门成员的出席情况以及会议内容，以便团委办公室可以及时掌握各部门活动情况，及时与各部门进行沟通交流。

五、办公室打扫。办公室的整洁代表了一个学院的风貌，而办公室又是其他学院人员来访所必到的地方，所以，办公室的清洁不仅可以为法学院学生会的成员提供良好的工作环境，也使其他学院的来访者认识到法学院的精神风貌。

在团委办公室的工作中，也存在一些问题。

一、有时对一些部门的最新动态掌握不明，导致一些行动不及

时，减少了与其他部门的配合，降低了效率。

二、一些时间安排表没有张贴出来，导致教师或学生想要通过

时间安排表进行宏观规划时，要联系很多人，以确认和协调时间，浪费了时间，降低了效率。

对于以上问题的改进。

一、这需要干事主动与相应部门部长联系，以确定各部门近期工

作，同时也应该适当提醒各位部长，当情况有变动时，应该和与本部门联系的团委办公室干事进行联系，以确保其他部门及时进行配合和调整。

二、团委办公室是为学生会成员及教师提供便利的部门，这就需要

团委办公室所有成员开动脑筋，及时的发现问题，并及时提出有创意的想法，以丰富法学院学生会，使学生会成为一个富有新鲜活力和人文精神的团队。

关于与学生会办公室的职能转换问题

在本学期的中旬，团委办公室与学生会办公室进行了职能调整。调整的目的是为了增强法学院的活力和创新意识。在此次职能调整中，主席团为两个办公室增加了“监督建议权”，即，对所联系部门的活动进行全程监督，并及时汇总上报，目的同样是为了增加法学院各部门的联系，及时使主席团了解到各部门的活动情况，以进行全局上的把握。同时，在监督的过程中，可以向所联系部门提出自己的建议，例如一些新的想法和一些创意，可以与部长进行沟通，但是，“建议”需要事先由主席团与各部部长进行沟通，使各部部长知道此“建议权”的内容，否则会给干事提出建议时造成不便。

在团委办公室已经工作了一年的时间，体会到了学生会工作的辛苦，也感受到了团委办公室成员们深厚的友谊。

“团团圆圆办事情，相亲相爱”一直是团委办公室口号，而事实上我们也真的是这样快乐的度过了我们的一年时光。希望团委办公室能越走越好，能越来越多的为学生会贡献力量。也希望我们的法学院团委学生会体系可以越来越成熟，为教师和学生以及整个法学院创造良好的环境！

第五篇：资环系党课总结0

2012-2013保定学院资源与环境系党课工作总结

本学期里，党课培训班在学生党支部书记廉海明老师的指导下，本着“创新”、“严谨”的工作态度，围绕“弘扬党十八大的精神”的中心思想，通过一系列实践，讲座，视频等形式的学习，使的学员们深入了解党的基本理论，树立和坚定对建设中国特色社会主义和共产主义远大目标的理想、信念，提高执行党的路线的自觉性和坚定性。同时，也使学员们系统的了了解党的基本理论和党的优良传统、作风，懂得了党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律和党员的权利、义务，端正了入党动机。学员们员进一步增强党性修养，永葆共产党员先进性，更好地发挥先锋模范作用。

本学期我系共组织了五节课的党课培训，共有101名同学参加了党课培训，其中包括 94名积极分子，7名预备党员。

一、统筹安排

本学期的党课工作得到我系的高度重视，我系安排专门的教室e3-108,b111给学员们上课，让学员们在舒适的条件下学习。为了党课工作的顺利进行，廉海明老师还亲自带班授课。

二、理论为主

1.本期积极分子党课的开班仪式在e3-1-8教室举行,由廉海明老师主讲，组织部负责签到、收发笔记、布置会场，廉老师详细的指导了学员们如何正确认识中国共产党。使学员们对中国共产党有了更深入的认识。

2.为了端正积极分子的入党动机培训班再次举办了主题讲座 ——《树立正确的入党动机，努力做一名合格的共产党员》，举办地点在e3-108，由廉海明老师主讲。他深入浅出的讲解了入党动机的重要性使学员们更加坚定了加入党组织的伟大志向。

3.我们还举办了党史相关的讲座，让同学们了解了党的先进理论和指导思想。

三、实践为辅

研究理论的同时我们不忘了结合实际，让学员们切实感受到一名党员身上的历史责任和义务。因此我们组织影像资料观看、学员交流观看心得的教学内容。

最后由组织部工作人员将读后感收齐并检查。影像资料，我们则选择了《建党伟业》。让每位学员了解党的历史，铭记党的历史，同时来鞭策自己。

四、结业考核

课程都结束后，我们将学习笔记收齐积极分子共本预备党员笔记本，结合学员们上课的听课表现和出勤率，并给出相应的平时分数。最后我们组织并安排了学校统一的结业考试。我们在考场中严束考风考纪，杜绝舞弊现象。

最后，所有学员4人不合格，其他学员均在这次党校培

训中结业。本次党课的通过率达到了89.1%。

五、成绩显著

与以往的积极分子培训课程相比，本期课程不但在内容上有了变化，在形式上有了巨大的创新，从单一的理论学习演变到学习实践相结合的学习模式。培训班的工作人员比以往工作的更加仔细认真负责。每个学员的笔记都由廉老师亲自审查，切实履行“严谨”的工作指导方针。

六、展望未来

在未来的工作中，我们在廉老师的带领下要更加努力，使每个同学都能深入了解党的基本理论，树立和 坚定对建设中国特色社会主义和共产主义远大目标的理想、信念，提高执行党的路线的自觉性和坚定性。在形式上我们还要继续努力创新，让学员们从各个方面得到真正的提高。我们会再接再厉，争取做得更好。

资源与环境系党课培训班2012年12月8日