青年安全生产目标承包合同

第一篇：青年安全生产目标承包合同

舞钢铁集团有限责任公司 青年安全生产目标承包合同

（二级单位团委对集团公司团委）为贯彻“安全第一、预防为主”的安全工作方针，深化“青安杯”竞赛活动，集团公司团委对二级单位团委实行青年安全目标管理，层层分解目标，承包到支部，落实到岗位，责任到个人，积极适应新形势下生产建设需要。根据集团公司要求和青年安全目标管理工作需要，现由二级单位团委书记(或负责人)代表本单位28周岁以下青工与集团公司团委书记签订如下合同：

一、承包合同在全面完成2008年各项生产任务的基础上，力争实现以下青年安全目标：１、全年青工工亡事故为零；２、全年青工重伤事故为零；３、青工月均千人负伤率在0.5以下；

二、责任及保证措施

1、认真贯彻落实集团公司《二○○八年安全工作安排意见》和钢青联字(2008)01号文件精神。

2、继续开展争创“青年安全示范岗”活动，发挥青年安全示范岗的示范带动作用；加强青年安全教育，倡树先进的安全理念；创新开展青年安全活动，让青工在活动中增强安全意识，接受安全教育，促进安全生产。

3、坚持和完善青年安全监督岗活动制度，发挥“青安岗”职能，强化集团公司团委－－二级单位团委－－团支部－－团员青年四级联保体系，继续实行“一保二挂三有”制度，卓有成效地开展争创“青年安全示范岗”活动。

4、围绕集团公司安全奋斗目标，积极探索青年安全工作规律，组织青工工伤事故案例剖析、经验交流等，分析原因、掌握规律、落实防范措施，促进青年安全工作的根本好转。

5、广泛开展群众性的青工安全“五小”竞赛活动，改进安全防护条

件，优化青工工作环境。

6、实行青年安全网络管理，建立青年安全网络图，加强对青年的安

全工作的监控。

7、要围绕公司重点工程、设备大中修、“双认证”、“双基”管理、“8S”管理等开展青年安全工作，推行标准化作业，推进安全生产“管理标准化、现场标准化、操作标准化”。

三、奖罚规定

实行全年奖罚考核的办法。集团公司全年对集团公司团委考核，每发生一起轻伤扣100元，每发生一起重伤或重伤以上事故，本单位不得奖。集团公司团委根据全年得奖情况，按青工比例和负伤率给二级单位酌情兑现。

四、合同的检查与兑现１、集团公司团委负责本合同执行情况的检查考核及合同规定的奖罚兑现，并负责向安全职能部门及集团公司安全生产委员会汇报合同执行情况和结果。２、安全环保部负责监督本合同的贯彻执行。

五、附则

１、本合同有效期为一年(2008年1月1日--2008年12月31日)。２、本合同执行期间双方均不得单独修改或终止。

３、合同有效期内，如发生不可抗拒的意外事故，并经集团公司安全环保部、团委联合调查认定，可对本合同提出修改或终止建议。４、本合同正本两份，集团公司团委、二级单位团委各执一份。副本一份，安全环保部存。舞集团有限责任公司团委书记： 二 级 厂（矿）团 委 书 记：

监督公证人：二○○八年一月

第二篇：青年安全生产示范岗创建目标

青年安全生产示范岗创建目标

一、创建目标：

（一）安全生产目标：

1、杜绝人身触电事故；

2、杜绝井下大面积停电事故；

3、杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生；

4、杜绝各类伤亡事故；

5、安全文明生产，做到工作完、材料尽、场地清；

6、问题不排查彻底不放过，不解决彻底不放过。

（二）创建活动目标：

1、实现青年安全受教育率100%，青年培训合格率100%。

2、青年安全活动参与率100%。

3、违章行为为零。

第三篇：青年镇食品药品安全生产目标责任书

万盛区青年镇

二0一一食品药品安全生产

目

标

责

任

书

二○一一年三月

村（居）食品药品安全目标责任内容

一、基本任务

1.组织机构

将食品药品安全纳入村（居）目标考核。村（居）书记负总责，明确2名以上专（兼）职监管人员，并建立严格的考核制度。

2.宣传培训

积极开展食品药品安全知识宣传，形势多样、宣传面广，提升老百姓食品药品安全意识。有文字和影像背景材料，每年组织开展集中宣传不少于1次。

3.信息报送

及时报送日常监管、专项整治、受理投诉举报、舆情信息等食品药品安全工作信息，每月不少于1条。

4.应急值守

制定有重大食品药品安全事故应急预案，重大节假日有专人值班，发生突发食品药品安全事件要及时按规定上报相关情况。

如出现漏报迟报瞒报、处置不及时，造成人员伤亡或不良影响的，取消考核资格，并按有关规定追究相关人员责任。

二、监管任务

（一）食品安全

1.建立健全本村（居）内餐饮店、工地食堂监管台账，掌握其基本情况，做到底数清、情况明。

2.组织开展餐饮消费隐患排查，建立隐患排查整治台账，督促整改，重大案件报告镇食品药品监管部门和区食品药品监管分局查处，积极主动开展协查。

3.积极开展专项整治、节假日、重大活动期间监督检查，并做好检查记录。

4.加强对本村（居）餐饮店的日常监管，加强本村农家宴席的监管力

度。组织从业人员参加健康体检和学习培训，并建立档案。对未取得《餐饮服务许可证》的，督促其完善手续，直至取缔。

5.建立农村家宴申报等级制度，前期介入指导，登记备案率80%。组织对辖区农村家宴厨师、“一条龙”服务人员培训和体检，建立档案。

（二）药品安全

1.建立村（居）药品经营企业、医疗机构、卫生站监管台账，掌握药品从业人员培训及体检情况。

2.落实村（居）内的药品安全日常监管责任，严格对涉药单位开展日常监督检查。

3.积极将开展各类假劣药专项整治、节假日、重大活动期间监督检查，并做好检查记录。

4.开展药品安全隐患排查整治，建立隐患排查整治台账，督促整改，有检查记录。及时上报相关报表及总结。

万盛区青年镇人民政府（盖章）村居（盖章）

签字：签字：

二○一一年三月十五日二○一一年三月十五日

第四篇：青年安全生产示范岗创建目标和规划（定稿）

青年安全生产示范岗创建目标和规划

一、创建目标：

（一）安全工作目标：

1、杜绝高空坠落事故；

2、杜绝人身触电事故；

3、杜绝物体打击事故；

4、杜绝各类道路交通事故；

5、安全文明施工，做到工程完、材料尽、场地清；

6、问题不排查彻底不放过，不解决彻底不放过。

（二）创建活动目标：

1、实现青年安全受教育率100%。

2、青年安全活动参与率100%。

3、违章行为为零。

二、创建标准：

1、岗位HSE关键任务明确；

2、青工HSE意识强，具有辩识危险和处理应急事件的能力；

3、人人熟知健康、安全与环境基础知识；

4、人人遵守有关法律、法规及各项规章制度；

5、岗位操作技能娴熟、服务质量高效；

6、青工团结协作，积极热情，工作氛围和谐；

7、事故发生率为零；

8、能够保质保量圆满完成上级交派的各项工作任务。

三、创建规划

（一）、抓机制，保证创建组织有力

完善创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。成立创建青年安全生产示范岗活动领导小组，制定《创建青年安全生产示范岗活动办法》。规定领导小组对活动定期进行检查，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核。将青年安全生产示范岗创建活动纳入考核中，将创建活动作为青年安全管理的一项重要内容，做到“三个纳入”，即将创建活动纳入到总体工作中；将创建重点纳入到阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到奖励政策规程。

（二）、抓宣传，营造创建良好氛围

1、提高对创建活动的重要性认识。

深入贯彻落实安全生产方针，健全安全生产自我约束机制、激励机制和示范机制；通过学习、展板等形式，大力营造“人人讲安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛围，实现公司“安全发展、科学发展、和谐发展”的有效载体；以“安全生产，青年争先”为主题口号，以青年安全生产示范为导向，以青年安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，进一步强化青年的安全意识。

2、发挥宣传阵地作用。

要积极宣传创建活动，营造良好的活动氛围。通过悬挂安全警示牌、安全标语，举办事故案例教育，安全经验分享，进一步强化青年员工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自 觉实现由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”和“我能安全”的转变，全面营造“企业的安全我尽责，他人的安全我有责，我的安全我负责”的良好氛围。

（三）、抓活动，扩大创建活动载体

1、开展“今天的安全我负责”活动。

以为“今天的安全我负责”主题，选拔具有一定生产实践经验、熟悉安全规定和各种操作规程的青年担任青年安全监督员，监督青年的工作和设备设施安全。采取“安全生产大家谈”、“反习惯性违章合理化建议”等形式，组织青年为公司安全工作献计献策活动。

2、开展青年安全生产培训活动。

通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年开展安全金点征集、创新创效活动，促进公司安全生产技术和管理水平再上新台阶。

（四）、抓评比，提高创建活动成效

制定详细的《创建青年安全生产示范岗活动考核细则》，采取青工全员参与，按照考核细则每月打分、每季排名评比，并将成绩上报 3 活动领导小组。调动青工参与活动比超先进的积极性，促进青年质量安全工作的进一步深入开展，树立共青团组织的良好形象。

第五篇：安全生产责任承包合同

安全生产责任承包合同

为强化安全生产管理，贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，层层签订安全生产岗位责任合同，使有关单位权、责明确，齐抓共管，实现安全管理目标：

杜绝安全死亡事故和重大恶性事故，一般事故控制在5‰以内。为此（简称甲方）与（简称乙方）签订安全生产责任承包合同。内容如下：

一、承包范围：

所有进入乙方承包工程工地范围内的施工操作人员、管理人员、施工生产设施、机电设备（包括租赁设备）；

二、安全管理承包内容：

实现全部施工无死亡，无重大恶性事故及机械设备坍塌、触（漏）电事故。

三、安全管理责任制

1．实行项目经理负责，全员干部，职工配合，遵章指挥、照章操作，力争全年不发生任何工伤事故。

2．坚持标准化、系统化管理工作安全管理制度，岗位责任制，操作规程，原始记录，项目、班组安全日记，安全技术交底。机械设备，施工用电，脚手架的验收记录。要有组织考核、记录等，施工现场安全防护达到标准化，做到防患于未然。

四、双方责任：

（一）甲方责任：

1．是本单位安全生产工作的具体负责人。认真执行安全生产规章制度。不违章指挥，按规定实施安全技术措施。

2、对于单位使用的劳务队要进行技术资格审查，审查合格后，必须办理签订安全生产合同书。并要求其交纳安全生产抵押金，配置专职安全人员。对乙方进行入场和经常性的安全教育。并对乙方的安全生产进行不定期检查、抽查，对不重视安全的劳务队可清退出施工现场。

3．经常深入工地进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业 对职工进行安全技术知识和安全纪律教育。

4．发生工伤事故及时上报，并认真分析原因，提出整顿和预防 发生事故的措施，并责成有关部门人员分头检查整改后的情况。定期召开安全生产动态分析会。解决安全生产的重大问题。

（二）乙方责任：

1．对所承建工程的安全生产负直接责任。具体组织落实安全技术措施，进行技术安全交底。对施工现场搭设的脚手架、井架、塔吊等提升设备和电器、机械设备等安全防护装置，由甲方组织检查验收，合格后方能使用。严禁违章指挥。

2．坚持“安全第一，预防为主”的方针。组织班组开展安全生产学习活动。学习本工种安全技术操作规程，搞好安全操作，不违章作业。发现隐患及时排除，发生工伤事故以后要立即组织抢救伤员，保护现场并上报公司。负责整改措施的具体实施和落实。

三、奖罚：

（一）实行安全生产保证抵押金制度。甲方按人头向乙方收取安全抵押金20元╱人，工程竣工后决算，施工期间无事故，甲方返还乙方全部安全抵押金，并给乙方另奖人民币元。对发生事故隐患不报、迟报、延报扣除抵押金10%。

（二）发生死亡、重伤事故，除按省市劳动局有关规定外，根据事故现任程度进行下列处罚：

1． 发生死亡事故一人╱次，甲方扣发安全抵押金全部；

2． 发生重伤事故一人╱次，甲方扣发安全抵押金50%；

3． 发生轻伤事故一人╱次，甲方扣发安全抵押金10%。

本安全责任合同一式参份。甲、乙方各执一份，抄报安全员一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

甲方经办人：乙方经办人：

2003年月日

安全生产承包合同

为了加强全员安全生产责任制的落实，确保劳动者的人身安全和健康，有力地促进施工生产的顺利进行，特制订此合同。

总包方（甲方）：

分包方（乙方）：

1．乙方人员进场必须持人员名单和本人身份证，报甲方工地有关部门审查，严禁带老、弱、病、残、童工进入施工现场。进场后，由甲、乙工地主管领导统一组织进行检查和安全知识教育，并登记签字方可上岗，未经教育不得上岗。

2．乙方人员进场后，根据工程甲方提供个人的安全防护用品，即安全帽、安全带、绝缘鞋、绝缘手套，乙方在施工中必须正确使用和妥善保管，如因使用不当或者根本不使用，而造成事故者，一切后果由乙方自负，如果保管不妥造成丢失或损坏，将在乙方工程结算时，甲方按物价给予扣除。

3．施工现场的固定设施，即安全棚、现场标志、电、机械设备等，由甲方负责动用，未经批准私自拆除或动用者，造成本人和他人伤害，一切后果由乙方人全部负责。

4．乙方负责人必须遵守国家的安全生产法规和法律，遵守甲方施工现场安全生产的各项规定，不允许乙方人员操作机械设备，每周对所属人员要进行一次安全生产教育，并随时做好记录。

5．甲方必须及时进行分项工程的安全技术交底，并负责监

督检查，乙方不得以任何理由给予甲方设置工作障碍。

6．乙方自带的小型机具，必须配有其灵敏的安全装置，并经甲方验收，符合安全技术要求方可使用，并加强维修和管理，不得带病作业。

7．因乙方人员违章操作或乙方人员原因所造成的一切工伤事故全部由乙方负责，甲方不负任何责任。

8．因甲方管理人员违章指挥，乙方人同有权拒绝施工，由此造成的停工费用由甲方负责。

此合同自签字日期起生效，本工程交工，人员离岗，此合同自行无效。

（本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。）

甲方：乙方：

负责人：负责人：

签订日期：年月日