银行招聘网一银行面试最易忽视的礼仪5篇

第一篇：银行招聘网一银行面试最易忽视的礼仪

面试的仪容礼仪

加州大学洛杉矶分校癿一项研究表明：第一印象55%取决于穿着、化妆，38%取决于行为举止，7%取决于谈话内容。恰当癿服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重癿良好印象。因此，大学生在应聘时要特别注意自己癿服装不化妆问题。

首先，服装的选择方面要根据自己的求职定位，既要表现出有教养、职业化的面貌，又要表示出对面试方的尊敬。男生的最佳面试服装是西装，特别是在应聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时，尽量以简单稳重癿造型为佳。深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带，配上黑色的皮鞋和深色的袜子是最佳选择。对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟。如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位，可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装，那么选择穿套装是稳妥的。这样的穿着会显得你很重视这次面试并对该公司充满敬意。

其次，在选择面试服装时，要注重“协调搭配”的原则，这既是职场着装的原则，也是面试打扮的座右铭。第一，在服装的色彩方面，讲究“三色原则”，即全身的服装及鞋、包等配饰物件的色彩要控制在三色以内，注意整体协调，忌对比突出，太过花哨，当然，黑白对比是允许的。第二，在服装的款式方面，讲究端庄、简洁，要保持衣服的平整，复杂、夸张的款式不合适在面试时穿着。女生忌穿过于性感、暴露、薄透的衣服。第三，着装应与自身条件相适合，要扬长避短。每个人的形体都有优点、缺点，要根据自己体型、肤色的特点去选择最佳的面试服装。

面试举止礼仪

首先，保持生动、友善的面部表情。人的面部表情，能够传递丰富的内心情感，是个人修养、魅力和气质的外显表现。面部表情主要包括微笑和目光。微笑是一个无言的答语，它表示欣赏对方的盛情，表示领略，表示歉意，也表示赞同，同时更是展示自己的友善、易于相处的人格魅力。目光则是心灵的窗口，合适的目光向人传达自己的坦诚、自信和涵养。恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。

面试时，要充分发挥微笑的魅力。发自内心、亲切自然的微笑才富有魅力，让人愉悦欢心。有些大学生面对招聘者过度紧张，面部表情严肃僵硬，给人造成不自然、缺乏自信的印象。另外，注意用真诚的目光与对方交流。面试过程中，自己的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域，以示自己在倾听。一般连续注视对方的时间要把握在几秒钟以内。同时应将目光放虚切忌聚焦，让对方感到你的诚意。切忌不敢抬头正规对方，给人以缺乏自信癿感觉，或眼神飘忽不定，给人心不在焉的印象，或两眼紧紧盯着对方，死死不放，让人感觉不适。要善用目光的变化，灵活使用目光来表达自己内心的感情。

其次，举止动作自然、大方、有条不紊，给人留下充满自信的良好印象。

第一，要“站有站相，坐有坐相”。迚入面试房间时，要先敲门，得到允许后再进入，开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“你好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。然后，注意保持优美的站姿与坐姿。正确的站姿要求做到头正目平，面带微笑，微收下颌，挺胸收腹，两手自然下垂或叠放在身呼伦贝尔人事信息考试网:

体前面，两腿立直并拢，脚跟相靠，脚尖张开约60度，给人以挺拔、优雅的印象。入座时动作要轻而缓，坐椅子时最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必须两腿并拢，男生可稍微分开，双手叠放或平放在大腿上，身体保持挺直并可稍稍前倾，自然放松，面带微笑，给人端庄、大方的感觉。

第二，正确地握手。握手时讲究“尊者优先”，一是不能主动伸手，二是对方伸手后要热情友好，要把握好握手的力度和时间。

第三，递物、接物时要双手接送。递名片时，面带微笑，注视对方，将名片下端对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。递面试材料时，应面带微笑，注视着对方，将材料的正面朝向对方，双手送交对方或放在桌上。

第四，要注意手机使用的礼仪。面试前要将手机关机或者设置到静音。

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第二篇：2014浙江银行招聘考试-银行面试最易忽视的礼仪

备考银行招聘面试，了解历年各银行面试题型纵然重要，必要时也要听听那

些过来人怎么说，现小编为您整理过来人谈银行面试，希望对您有所帮助!

面试的仪容礼仪

加州大学洛杉矶分校癿一项研究表明：第一印象55%取决于穿着、化妆，38%

取决于行为举止，7%取决于谈话内容。恰当癿服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重癿良好印象。因此，大学生在应聘时要特别注意自己癿服装不化妆问

题。

首先，服装的选择方面要根据自己的求职定位，既要表现出有教养、职业化的面貌，又要表示出对面试方的尊敬。男生的最佳面试服装是西装，特别是在应

聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时，尽

量以简单稳重癿造型为佳。深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带，配上黑色的皮

鞋和深色的袜子是最佳选择。对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你

看起来精明、干练、成熟。如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位，可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。如果对于一个特定的公司不能肯定

该选择什么样的服装，那么选择穿套装是稳妥的。这样的穿着会显得你很重视这

次面试并对该公司充满敬意。

其次，在选择面试服装时，要注重“协调搭配”的原则，这既是职场着装的原

则，也是面试打扮的座右铭。第一，在服装的色彩方面，讲究“三色原则”，即全

身的服装及鞋、包等配饰物件的色彩要控制在三色以内，注意整体协调，忌对比

突出，太过花哨，当然，黑白对比是允许的。第二，在服装的款式方面，讲究端

庄、简洁，要保持衣服的平整，复杂、夸张的款式不合适在面试时穿着。女生忌

穿过于性感、暴露、薄透的衣服。第三，着装应与自身条件相适合，要扬长避短。

每个人的形体都有优点、缺点，要根据自己体型、肤色的特点去选择最佳的面试

服装。

面试举止礼仪

首先，保持生动、友善的面部表情。人的面部表情，能够传递丰富的内心情

感，是个人修养、魅力和气质的外显表现。面部表情主要包括微笑和目光。微笑

是一个无言的答语，它表示欣赏对方的盛情，表示领略，表示歉意，也表示赞同，同时更是展示自己的友善、易于相处的人格魅力。目光则是心灵的窗口，合适的目光向人传达自己的坦诚、自信和涵养。恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对

公司的向往和热情。

面试时，要充分发挥微笑的魅力。发自内心、亲切自然的微笑才富有魅力，让人愉悦欢心。有些大学生面对招聘者过度紧张，面部表情严肃僵硬，给人造成不自然、缺乏自信的印象。另外，注意用真诚的目光与对方交流。面试过程中，自己的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域，以示自己在倾

听。一般连续注视对方的时间要把握在几秒钟以内。同时应将目光放虚切忌聚焦，让对方感到你的诚意。切忌不敢抬头正规对方，给人以缺乏自信癿感觉，或眼神

飘忽不定，给人心不在焉的印象，或两眼紧紧盯着对方，死死不放，让人感觉不

适。要善用目光的变化，灵活使用目光来表达自己内心的感情。

其次，举止动作自然、大方、有条不紊，给人留下充满自信的良好印象。

第一，要“站有站相，坐有坐相”。迚入面试房间时，要先敲门，得到允许后

再进入，开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对

着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行

礼，面带微笑称呼一声“你好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过

分谦让。然后，注意保持优美的站姿与坐姿。正确的站姿要求做到头正目平，面

带微笑，微收下颌，挺胸收腹，两手自然下垂或叠放在身体前面，两腿立直并拢，脚跟相靠，脚尖张开约60度，给人以挺拔、优雅的印象。入座时动作要轻而缓，坐椅子时最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必须两腿并拢，男生可稍微分开，双手叠放或平放在大腿上，身体保持挺直并可稍稍前倾，自然放松，面带微笑，给人端庄、大方的感觉。

第二，正确地握手。握手时讲究“尊者优先”，一是不能主动伸手，二是对方

伸手后要热情友好，要把握好握手的力度和时间。

第三，递物、接物时要双手接送。递名片时，面带微笑，注视对方，将名片

下端对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。

递面试材料时，应面带微笑，注视着对方，将材料的正面朝向对方，双手送交对

方或放在桌上。

第四，要注意手机使用的礼仪。面试前要将手机关机或者设置到静音。

第三篇：天津银行招聘网：交通银行面试经验一

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天津银行招聘网：交通银行面试经验一

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一面:

首先要报道，就是登记一下你的基本信息。报到处的一个hr小姑娘胖嘟嘟的很和蔼，亲切地跟我交谈，察看了身份证，成绩单，毕业生推荐表，户口本以及证书等等，然后问我当初填报的什么岗位。

开始面试。自我介绍。然后就问你高中是什么。

然后问题二，我眼睛几度。

然后问了个问题：你到现在面试了几家银行?虽然自己知道4家了，但是不敢这么嚣张，就说浦发银行吧，还有建设银行(和交行同一天)。然后问我这两家招聘结果。我说建行早上刚刚面试，浦发把我BS了(确实是，出于种种原因被二面淘汰了)。

然后又问问题：是不是愿意去郊区支行。

一面以后不久就二面了，老地方，群面。

采用的方法是9个人小组分组，给一个题目大家探讨，然后各自阐述。9个人跑进一个圆桌会议室，分成三组，我和财大的这个正好一组。开场白是每个人三句话简介。三句话?我重复问了句，他们回答是的。好，我就这么开始了，我叫***，我的第一句话是：*********。然后扩展一下;第二句话是：*******，扩展。第三句话：**********，扩展。其实交行

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真的不是让你三句话就结束了，而是考验随机应变能力。由于我是第一个，所以后面的人自然都学我了，我想这一定为我攒够了分。

题目是：请你设计一种贷款产品并进行营销。要求是每组代表做陈述，然后每个人发言对自己组的和其他组的发言就行点评，包括优点和缺点。所以大家在听的时候做些笔记。

我么小组讨论有点乱，一个其他学校的同学思维有些混乱，老是侧重点和我们不一样。就用我的原则，碰到这种人，听归听，不理他。我用自己的专业知识设计了套贷款产品，既然他这么喜欢营销，那营销部分就交给他了。至于我的产品是什么样的，现在印象也不深了，反正创新一点，但也不要野豁豁。大家如果对银行金融了解多的话，什么期权，货币互换，双币贷款，保证金制度都可以用上。总之我们组那个财大的发言，听完其他组后我就在暗笑，搞什么呢，这种产品不要吓死人的啊，天马行空哦。所以我点评他们的优点就是：富有创新精神。应用了招行辩论的经验，说话时要抑扬顿挫，要有气势，眼光要在其他组和面试官之间扫射，这样比较有风度。当然其他组的人因为有些只是笼统的金融专业，不像我专业知识稍微多点，发言就有些外行，都是随便什么人都能说的。所以大家如果像脱颖而出，甩几个专业词汇很重要。记得一个其他学校的人说到，他们的贷款产品中，如果客户贷款一下子没有用掉，他们会把剩余的资金拿去买债券等理财产品帮人家获益。呵呵，很幼稚的想法。我的点评是：会造成客户的贷款余额的流动性降低，因为客户如果想使用的话，你没有办法马上变现，即便可以也会造成手续费的损失。结果他们回应到，流动性是国家宏观的调控，跟我们无关!呜呼，算你看过几则新闻来，知道流动性

过剩来，我当时差点笑出来，瞄了眼财大的兄弟，也在笑，哈哈。看来这个人金融没学好。结束以后，要求留下草稿纸，写上大名。因为我和财大的兄弟是一起设计产品的，他读我的纸，所以我们都签了名，我的纸上我的名大点，他的纸上他的大点，也正好突出了团队精神。总之，群面的东西，大家在保持自己立场的同时，兼顾别人，不要人云亦云。

结束后，打个招呼，散场了。几天后交行来电话，要签约，我推了。听说要填什么登记表，这个我不知道了，大家为进交行而努力吧!

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第四篇：安徽银行招聘网：面试经验——常见问题(一)

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【安徽中公金融人】官方微博：安徽中公金融人； 官方微信：ahnxsoffcn 面试经验——常见问题

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银行面试形式主要为半结构化和无领导小组讨论两种，安徽银行招聘网小编与您分享面试常见避讳点，祝大家顺利通过面试~~

切忌问题一：气势文弱，感情平淡

【考生表现】在面试考场中，许多考生畏惧考官，在气势上显得怯生生、拘谨，非常不自然。同时，文弱的气势也在答题过程中暴露出来，小动作多而频繁，语言表达上没有底气，口头语较多而且不流畅，感情很平淡。

【原因分析】考生在气势上的文弱有三方面的原因：第一，缺乏训练，底气不足;第二，缺乏对面试题目情感的较好把握;第三，未正确认识考生与考官之间的关系。

【专家建议】考生务必高度重视面试中的气势。气势在很大程度上影响着面试的最后结果，如果我们自己在气势上先声夺人，就可以很好地赢得面试成功的先机。考生可以利用清晨的大好时光进行专门的语言训练，通过大声朗读富有激情的文章来培养自己的气势，诸如《亮剑精神》、奥巴马就职演讲等，反复训练气势会与日俱增。同时，要增加语言的感染力。考生要学会“人题合一、人境合一”，要学会忘我、学会控制，要给考官一种“雷霆起于侧而不惊，泰山崩于前而不动”镇定感，将我们饱满的感情恰如其分地展现给考官。

切忌问题二：千篇一律，缺乏个性

【考生表现】千篇一律就是答题中前后考生语言风格、答题思路模式化，给人的感觉是“活脱脱流水线产品”。千篇一律令考官生厌，自然考生的面试成绩也很难得高分。

面试进场时：“谢谢”的重复使用，给考官拘泥于礼节的感觉。

面试答题时：不区分场合和情形，一律使用“各位考官，请允许考生思考一下”、“各位考官，考生思考完毕，下面请求作答”、“考生开始回答第一题”、“考生第一题回答完毕”、“考生所有题目答题完毕”，看似考生非常懂礼貌，但是考官现在已经不太喜欢这种形式，因为其中体现的培训色彩很浓厚。在当前考官不支持考前培训辅导的背景下，我们应该充分“投其所好”。

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【安徽中公金融人】官方微博：安徽中公金融人； 官方微信：ahnxsoffcn 面试内容上：对人际关系类试题仅仅围绕各类主体作答基本原则，而缺乏对具体主体的个性化分析;计划组织协调题中计划、准备、实施、总结或事前、事中、事后显得流于形式，只有模式化的几部分，而没有具体翔实的内容;情景处理题不区分具体情况擅用应急预案来解决问题;综合分析题中出现的模式化是只知道辩证分析的表面，而没有充分体现全面性的内涵，这是对辩证法的生搬硬套。

【原因分析】考生对各类题型的掌握流于表面，没有掌握其精髓，同时，灵活运用能力相对也比较薄弱。

【专家建议】我们在面试答题时，应该在基本知识要点的指导下，充分发挥自己个性。彰显个性是我们脱颖而出的法宝。在这里，个性的展现可以通过对题目的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。一百人就有一百种想法，因此，我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。甚至于在答题的过程中，逻辑关系、详略权重、举例论证都可以体现出自己的个性。但是，我们广大考生务必要牢记，自己的个性不能和我们公务员的要求相违背，也不能和我们的面试题目本意相违背。个性是在遵守一定规则的前提下来彰显的。

切忌问题三：心理脆弱，不够自信

【考生表现】心理问题是我们广大考生普遍存在的问题，许多考生会在考场上紧张或失控。通过观察发现考生的心理问题有两个突出表现：一是不够自信;二是因无法把握自我而失控(本来想好好表现自我，结果常因失控而让考官觉得自傲、自负)。不自信体现在：与考官没有眼神和目光的交流，长时间低头看题本念草稿;答题过程中出现自我嘲笑和自我否定，在答题不顺畅时甚至有放弃答题的状况;也有部分考生怀疑自己的回答是否正确，无法一直坚持自己的想法，在表述后半段声音越来越小，擅自改变自己开始的想法，答题就出现了断层，思维也发生了游离。失控则表现在：态度非常强势，语速过快;手势生硬地频繁运用，很不稳重，让考官觉得是在藐视他。

【原因分析】考生太过看重考试的结果;天之骄子的优越感和现实的落差带来了自卑、自负、自傲的综合反应;考生对考场环境的不适应、对面试题型及思路不明确以及自身知识储备的欠缺。

【专家建议】首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪，可采用心理学上的常用游戏，比如突围游戏、赞美游戏、信任游戏、焦虑游戏等来对自己的心理进行调试。其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进。再次，对面试保持平常心，既不要地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程

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【安徽中公金融人】官方微博：安徽中公金融人； 官方微信：ahnxsoffcn 急功近利、心浮气躁，也不要故意一副事不关己、高高挂起的样子，训练自己静心凝神的能力是很有必要的。保持谨慎而乐观的态度，不管笔试排名如何，结果都无法改变，重要的是做好当下，做好自己。最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。广大考生务必要随时注意自己的心理变化，及时进行调整，尤其是在临考前我们更要做好这项工作。当自已无法很好地调整时，要向专业老师请教。

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第五篇：天津银行招聘网-中行面试经验一

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2010年1月23日晚6点45分，收到一条短信，通知我在晚上10点之前进行面试确认。原来早在1月21日中国银行就已经给我发了邮件，通知我笔试通过，要进行面试确认。可是我的qq邮箱竟然把它当做垃圾邮件给隐藏了。超级郁闷的是，面试竟然还要带四六级证书以及报名的简历中所涉及到的所有证书的原件。可是，本来就没有对笔试报多大希望的我，竟然把证书全都放到学校了。于是，离面试只有4天的时间里，我开始奔波着准备各种证书复印件，准备正装。很着急，很慌乱„„(所以，建议大四准备找工作的朋友们，如果你有什么证书的话，最好一定随身携带，千万不要因为放假的就放到学校哦，因为你随时有可能接到需要这些证书的通知„„)

2010年1月27日上午10点，踏上了开往石家庄的客车，开始了这趟不报多大希望的面试之旅„„

2010年1月28日早上5点50分，急急的起床，急急的穿自己不习惯的正装，急急的梳起马尾辫，急急的穿上有5公分高的皮鞋„„就这样，连早饭都没来得及吃，匆匆的登上公交车，在晃晃悠悠的却又空空荡荡的天津银行招聘考试网

公交车上，昏昏欲睡却又有点慌张，头脑里一直徘徊着考官会问到的各式各样的问题„„

7点15分，经过大概一个小时的颠簸，终于到达河北商贸学校，我的考点啊!下车的第一刻，考试的感觉就已经上身了，因为，眼前全是着正装的同伴们„„趁着考场还不让进，匆匆的跑到旁边的的早点屋，喝了一碗粥(就是这碗粥，使我一整个上午头脑都是糊里糊涂，像一锅浆糊)吃了一个鸡肉饼，5分钟搞定的哦，搞得嘴的被烫到了!之后，慌慌得跑向考场„„

结果路上发现没有几个考生，才发现自己真的是已经晚了，不会真的这么准时吧，7点半真的开始考试?跑到第二候场室，哇，门口全是着正装工作人员，大概有七八个人吧，其中一位长得很可爱的“哥哥”，很礼貌的问我“您的编号是多少?”这可一下子把我问懵了，妈啊，怎么把编号都给忘了!结果直接蹦出一句“宋蕾放”“我是问你的编号!”工作人员有点纳闷，怎么一个考生连自己的编号都不记得。我赶紧翻开自己的袋子，查找编号。工作人员还是耐心的给我指定了我的位置，我被分在了第三组的A组。一进教室，发现里面已经是满当当的了，大部分人已经早就就位了。我很不好意思的找到一个空位，坐下来，就和旁边的女生聊了起来，是一位来自河大新闻系的高材生„„

7点50分，一位工作人员开始给我们宣布注意事项以及考试流程，我们A组的流程是：第一部分是无领导小组讨论，第二部分是个人面试，第三部分就是笔试部分，也就是心理测试部分。B组跟我们是穿插的，他们是先进行笔试，之后是个人面试，最后是无领导小组讨论。这样也是有利

于考试顺利进行。之后还会发给我们每人一张纸，上面有自己的名字、编号等相关内容，这是要折成自己的一个姓名牌牌，以便考官确认。8点就正式开始考试了，考试时，工作人员会把同一组的人员带到一起，走出候考室，进行正式的面试。出去时，除了自己的姓名牌牌要拿上，其他一切东西全都要放到候考室，包括学生证、身份证、个人简历以及所要求的各项证书，因为在你考试的期间，工作人员会查证你的证书，个人证件以及简历中所涉及到得证书的真伪。之后我们便被带到了要进行面试的教室。下面一一对面试的大致内容做一下介绍：

对于无领导小组讨论，就是第三组A组的7个人是一个小组，这7个人进入同一间教室，有两个考官，一男一女，同时还有一个第三方，也就是中行邀请的以为第三方的专家评委，另外，还有摄像机摄像的。老师会让7个人按次序就位，之后给每个人发一份案例，给5分钟的时间阅读案例，之后有30分钟的时间，进行无领导小组讨论，这就是看各自的发挥，重点是，一定要发言，不能发生争吵，而且要达到统一的结果。最后要小组讨论选择一个代表做汇报，这也是看自己的表现了。这个过程，考官不会参与，会提醒时间，有时会抬头看一下，但是很和蔼的。

之后的个人面试，就是按次序依次进入教室，进行个人面试。这时的考官仍然是刚才无领导小组的考官，所以见过一面，不必害怕，考官都非常的温和、慈祥的，呵呵!之后便是一个很漫长的等待时间，因为每个人都有10到15分钟，要等待本组所有的成员都面试完毕了，才可以回到候考室，等待笔试。因为我是我们组的倒数第二名成员，所以，等待了将近一个小时，这把我给冻的啊!说实话，河北商贸学校估计是都放假了吧，也没有暖气，感觉楼道四面通风，我以为考试的教室应该很暖和，就穿了个衬衣外套，把我冻得直哆嗦。不过中间工作人员还是比较人性化的，看我们冻的不行行了，就领着我们去候考室拿棉衣。也就是这个时候，工作人员发现我的证书不对劲，问我具体情况的。不过我把情况一解释，工作人员还是很大度的说，“哦，知道了，那你好好考试吧!”终于轮到我了，进去先给考官鞠了一躬，考官让我就坐，但是，桌子竟然是斜着放的，我很奇怪，难道这也是考试题目?因为我曾经记得有个公司面试，就是故意把一把扫帚扔到地上，就录取了那个能捡起扫帚的考生。而这个斜着放的桌子，难道也有蹊跷?但是，我还是就这样坐下了，没敢去挪动桌子，真不知道自己的猜测是不是真的，要是真的，就完了。坐下之后，其中的女考官，很温和的跟我讲说，这次个人面试的目的，就是希望通过一些关于个人的问题，希望能更加深入的了解你这个人，具体内容是，首先两分钟的自我介绍，之后就是针对个人简历问一个关于大学期间的问题，比如，你在大学期间最有成就感的事情，遇到的最大的困难，以及遇到成员之间的矛盾会怎么解决，但是都要举具体事例的，要具体说明的。这一部分不太难，关键是要思维清晰，尽量把自己的优势讲出来。

最后的笔试，看上去很简单，其实也是有很大文章的。首先，时间是50分钟，有164道题，他会给发题本，但是题本上不允许做标记，前面一部分是关于自己的个性测试，类似心理测试的样子，有非常同意、比较同意、不确定、比较不同意以及非常不同意五个选项，还有一些情景设定，然后让你选择自己在某种情境下会如何反应。中间一部分是给出若干人的面部表情，然后让你判断这个人是什么样的情绪，如愤怒、怀疑等。最后

还有二三十道，是行政能力测验的题，就是推断题或定义题那一类的。我做完的感觉是，题量很大，时间很短，前面题很简单，后面越来越难，而且如果时间把握不好，会做不完，尤其到后面行政能力测验，时间很短，但题干很长，最后会没有心情进入到题目中。而且，会有重复的题目，你一定要记得前后选择的一定要一样哦，据说这是测谎的题目。看你前后是否一致。

总之，中行的面试很正规，考试的内容也很广，整个流程也很严格。虽然我不知道到底存不存在内部关系招聘这一情况，但是，我认为，参加一下这样的面试，还是很长经验的，看到周围的考生基本上都穿的正装，自己也会有一种竞争的感觉，会有一种无形的动力。

而我对自己的面试时没抱太大希望，因为根本就没有准备好，什么都是慌慌张张的，急急的，很多事情都是乱，因为状态的原因，发挥的也不是很好。中间因为证件的问题还出了些差错，被工作人员叫出去好几次。通过这次面试，我也真正发现，自己真的还是一个孩子，一个实打实的学生，都大四了，还不知道自己到底该干点什么，不知道怎么找工作，不知道积累社会经验，不知道该赶紧成熟起来，走向社会，还天天沉浸在学校的象牙塔里，不想出来。唉!真正经历了才发现，机会是留给有准备的人的，如果自己都没有重视的话，那结果是一定不会太理想的。

天津银行招聘网-中行面试经验二

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