细致入“微”-公职类考试,你用心了吗？

第一篇：细致入“微”-公职类考试,你用心了吗？

人人公共主页：公职考试百事通

细致入“微”-公职类考试，你用心了吗？

万事开头难，想想真是如此。其实大多数参加公考的考生都知道大致的流程：报名==》资格审查==》考试==》笔试过了，面试资格复审==》面试==》面试过了，体检==》体检过了，政审==》政审通过，公示一周==》报道。

殊不知，每一项中会有多少细节需要你认真做好。以下是个人经验，希望各位一起交流学习。

关于报名，每一个公职考试前都会有一个官方的公告，上面会写的清清楚楚为什么招考，什么时候考试，怎么报名考试，什么样的人可以报考，以及招考什么职位。只有认真解读了这个公告，你才有的放矢，填写报名申请表，准备报考资料（学位证、学士证、等级考试证书、单位证明等），备战笔试。而一般公告到笔试之间大约相隔一个半月左右，其实每一类公职考试的笔试形式都已经定型，且大致的考试时间也已经固定，例如省考国考笔试考行测和申论，大多数事业单位只考行测，特殊的老师和医生会有专业知识等，要想考相信每个人都未雨绸缪了，其实这一个半月左右的时间应该是强化训练，冲刺的阶段了。这类考试的特点是题量大，题目覆盖的领域广，题型灵活新颖。我个人感觉，解题思路解题技巧在平时的积累就非常重要了，这是需要我们平时见习过程中自己积累总结。或许，有的人认为行测都是选择题，认为能力不行靠状态，不重视平时的练习，想凭运气过关，这样不排除成功，但心态不正确。

关于两个资格审查，只要填写报名申请单的时候内容符合，招考部门所需的证件材料你都具备，几乎不会有什么问题。需要注意的是随时留意资格审查的时间，有的会在官网挂出公告，有的回电话通知，这个千万不能错过，否则面试名额你就拱手相让了。

关于面试，面试的形式也基本确定，例如国考省考事业单位都是结构化面试，教师是说课的形式面试。在备战面试的时候主要注意面试礼仪，多多练习说话，如语气语速；回答问题的思路，语言的组织方式等。有条件的话，可以参加一个专业的面试考试培训班。

关于体检，注意一下体检时间地点，体检前好好保护自己，少喝酒抽烟之类的。至于政审，更没有什么了，最多让你在你所住的街道居民委员会什么的写个证明材料什么的。

录用公告下来你就可以高枕无忧了，哈哈，找亲戚朋友庆祝去吧。

祝所有参加公职类考试的人们，好运！

第二篇：入园准备工作,你做好了吗

入园准备工作，你做好了吗

宝宝知道

百家号 12-25 10:40

又是一年开学季，一些小朋友迈出了接触社会的第一步——入园。在刚开学的这段时间，基本上每个幼儿园都哭声震天。看着自家孩子哭得撕心裂肺，家长们既心疼又捉急，非常想知道宝宝究竟要哭多久？下面就给大家支招如何帮助宝宝更好适应幼儿园生活。

宝宝入园一般要哭闹多久？

通常而言，宝宝需要1、2个礼拜的时间才能适应幼儿园生活，大家要做好心理准备。在这段时间，宝宝可能会断断续续哭闹，爸爸妈妈不要太担心。

宝宝适应幼儿园生活需要一个过程，急不得。面对宝宝的哭闹，爸爸妈妈切不可因为心疼而放弃送他入园，不然会在无形中延长宝宝适应幼儿园的时间。

还有，大家在把宝宝送进幼儿园交给老师后，最好马上离开不要逗留，也不要中途回来看望宝宝。如果大家逗留在幼儿园里或者中途回来看孩子，会给宝宝一种错误的认识：我能把爸爸妈妈给“哭”回来！这会使得宝宝哭闹得更厉害，也不利于幼儿园开展正常的教学活动。以上是一般情况，达妈要提醒各位，假如宝宝入园哭闹的时间超过1个月，哭闹越来越严重就要引起警惕了。这时，大家要根据宝宝的实际情况“对症下药”。

宝宝究竟在害怕什么？

很多家长不能理解：幼儿园里又没有狮子、老虎，为什么宝宝会哭闹呢？其实，这是因为宝宝在害怕。宝宝在入园前，主要在家里生活，面对的是家里熟悉的环境和布局，接触的也是熟悉亲近的家人。但他在入园后，情况发生了很大的变化，他面对的是陌生的环境，比如教学楼、操场、食堂等，接触的也是不熟悉的老师和其他小朋友就会感到十分害怕，于是就用哭闹来表达自己内心感受。

那么，宝宝为什么在面对陌生的新环境时会感到害怕呢？达妈给大家分析分析： 宝宝生活圈狭窄

宝宝在入园前和其他小朋友很少接触，平常接触的就是照顾他的妈妈或奶奶等家人，对亲近之人非常依恋，当他们离开了亲近之人进入到陌生环境时就会有剧烈的情绪反应——哭闹了。父母教育不当

有的爸爸妈妈为了保护宝宝，经常在他耳边说：“别离开我，不然你会很危险，被人贩子拐走就再也见不到爸爸妈妈了”。这种消极暗示会让宝宝进入幼儿园面对陌生的环境时，感到害怕而哭泣。宝宝性格原因

家庭环境塑造了孩子的性格。如果家长本身就是一个沉默内向的人，不擅长与人沟通交流，那么宝宝受到影响会比较难适应新的环境，出现哭闹很正常。传授你7招，让宝宝入园不哭闹 虽然知道宝宝过段时间就不再哭闹了，但爸爸妈妈还是会不自觉的焦虑。大家别担心，达妈教你几招让宝宝尽快适应幼儿园生活。第一招：家长的态度要明智

同在一个班级里，有的孩子很快就能适应环境，是因为他的父母态度坚决。明智的父母会对孩子说：“我们去单位上班，孩子也要到幼儿园上班，下班了我们才能见面。”而且送孩子入园时家长首先自己不能流露出难舍难分的情绪。

每天孩子离园后，父母都要用积极的情绪影响孩子，“孩子今天有没有新的朋友，和朋友一起玩什么了？今天最高兴最有意思的事情是什么？”而不是要消极地问：“有没有人欺负你？”或者是用物质刺激来哄孩子入园：“明天不哭我给你买个新玩具。”这些都是不可取的方法。

在第一个月一定要坚持天天送孩子入园，这样能让孩子在思想上认定上幼儿园是必须的事情，不能有侥幸心理。这样幼儿在近期能较快充分熟悉幼儿园的环境，结交新的同伴和接纳老师生活上的关怀和情感上的爱。由此，孩子会对幼儿园产生情感，这种情感会渐渐从自己深深依恋的家庭情感中迁移出来形成归宿感，那么孩子就不再会对幼儿园感到恐惧和陌生。

第二招：熟悉环境是首要 孩子对幼儿园不适应的主要原因是对新的环境感到陌生，所以父母要牺牲上班时间带孩子到幼儿园参加亲子活动，熟悉幼儿园的老师、活动室、寝室，还要及时在孩子玩得最快乐的时候说：“今后你就在这张小床上睡，这个小床真舒服呀。”“妈妈爸爸去上班，你就跟小朋友在这里画画唱歌上课，记着要专心学，回家表演给我们看！”孩子熟悉了环境，又有父母的叮嘱，今后生活在幼儿园后就会更加安心。他们会想这张小床妈妈摸过，这张桌子我和爸爸一起在这里玩过玩具。第三招：亲子活动，减少陌生

让家长与幼儿一起参与幼儿园活动，体验幼儿园生活。在亲子活动里，幼儿在父母的陪同下来到幼儿园，在老师引导下积极参加各种室内外活动，体验集体生活的乐趣，如，老师为幼儿安排了宝宝点名时间，幼儿自我介绍后，“找朋友”的音乐响起，家长和孩子拉起小手，去找自己的朋友，逐步体验到了交往的快乐。随后的亲子游戏则增进了亲子情感，也让家长知道了与幼儿游戏的方式方法，此外，宝宝聪明时间、宝宝音乐时间、宝宝生活时间、愉快的户外活动、美味加餐、自由活动时间等都有助于幼儿逐渐熟悉幼儿园的环境，逐渐适应幼儿园的一日生活规律，培养了幼儿的独立性，激发了幼儿的入园愿望，有效地减少了幼儿的分离焦虑，使他们愉快地开始了幼儿园生活，走出了自己迈向社会的第一步。第四招：建立归属感是关键

能让孩子在幼儿园建立归属感的方法就是，给孩子带上全家福的照片，让孩子在游戏或吃饭的时候，能在墙上随时看到自己的家人，他们就会很快乐地微笑。同时老师要告诉孩子哪个是孩子自己的小床、毛巾、水杯、绘画作品、全家福照片，谁是你的同桌，老师的称呼等，需要老师帮忙的时候，孩子会得到老师的帮助和支持等。有了归属感的孩子会觉得有某些东西是归属自己的，觉得自己是这里的小主人。第五招：多种方法，稳定情绪

老师根据幼儿的年龄特点，在开学初的一周内采取更多样的方法，如用色彩鲜艳、新奇的玩具转移幼儿的注意力，组织丰富有趣的活动，帮助幼儿交朋友，采用正面鼓励和侧面引导的方法等，让幼儿在集体生活中体验快乐，满足幼儿社会性交往的需要，给幼儿创建安全、温暖的氛围，这些都有助于缓解和减少幼儿的分离焦虑。

除了家长做好“功课”以外，幼儿园的老师们也要相应做好工作，家园配合，才能令宝宝更快适应幼儿园生活。第六招：做好入园前家访

第一次家访时，老师们衣着得体，语气和蔼，态度亲切，认真倾听家长对自己孩子生活习惯和脾气禀性的介绍，然后善意地提醒家长为幼儿做一些入园准备，如准备一些替换的衣服、准备一样心爱的玩具等等，家长感到了老师工作是非常细致周到的，从而对教师产生一定的信任度，进而缓解心中的焦虑。第七招：家园配合，同步一致

新生入园，老师对孩子的情况不了解，那么父母可以用孩子简介方式，把自己孩子的性格特点、兴趣、弱点、强项、身体有什么过敏的地方，都写在一张纸上交给老师，让老师充分了解孩子，会对孩子在幼儿园的生活情况有所帮助。和老师口头交谈时能及时把握孩子一天的情绪行为表现。但是一定不能长时间和老师聊天，因为入园离园的时候，老师跟家长说话时还要照顾其他孩子的安全。

家长要认识到，孩子出现刚入园期间的不适应、哭闹等都属于正常现象，要理智地对待，急不得，更打不得。对孩子每一天进步都要表扬肯定，面对孩子提出“在家歇着不上幼儿园”之类的想法，家长一定不要妥协，要坚持去幼儿园。

让家长了解了幼儿园，配合幼儿园开展一些工作，如控制自己的情绪和态度、用实例和浅显的故事给孩子讲道理、倾听幼儿说话以便了解幼儿在园活动情况和感受等，这些也在一定程度上缓解幼儿的分离焦虑，使他们更快地适应幼儿园的生活。孩子进入幼儿园，就要由家庭个体生活转而去适应幼儿园集体生活，家长应主动配合幼儿园，改变幼儿家庭生活的随意性，制定与幼儿园相仿的作息时间制度，培养幼儿良好的生活卫生习惯，提高幼儿的人际交往技能等，缩小家园生活的差异，使幼儿更适应幼儿园生活，缓解幼儿的分离焦虑。

第三篇：第三矿区团委细致入“微”的读书交流

第三矿区团委细致入“微”的读书交流本报讯（通讯员周港 司宇腾）“勿以恶小而为之，勿以善小而不为，从明天起我要日行一善多做好事。”这是第三矿区团员青年王文霞在7月30日微博的状态，分享着她在团委“双十读书促青年成长”活动中的心得。

第三矿区团委以建立团员青年人生、职业知识体系为目的，结合自身单位情况，采用“微型”方式深化双十读书活动，提高青年整体素质。

开办“微课堂”，该公司团委将以前的“一人堂”转变为“多人讲”，在班前班后的十分种内，由单位青年组织一起讲解书本的内容，并与日常工作内容相结合进行引申分析，或者通过对某个事件进行“讨论、剖析”提出自己的建议与意见，在互相探讨的氛围中，大家愉快的交流自己的认识、见解和体会。每周还评选金牌讲师，到其他单位进行读书心得交流体会，激发了青年读书的热情。

进行“微分享”，该公司团委建立青年QQ群，记录各个单位开展“微课堂”的成果及青年在课堂中的心得并及时通过QQ和微博状态进行分享，同时定期在群里开展读书交流讨论会进行互动交流，拓宽了青年阅读思维更加促进知识的理解与掌握。在此基础上，团员青年还将读书活动的心得感悟在亲人和朋友之间进行分享，让更多的职工享受读书活动的魅力，参与到双十读书活动中来。

第四篇：国考与事业单位等其他公职类考试的区别

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

国家公务员考试，指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。国考招录公告一般于每年的10月中上旬发布，报名时间一般为10月中旬到下旬。考试时间一般是11月最后一个星期天或12月的第一个星期天。考试科目为行测与申论，申论分省级以上和副省及以下两类。

国考大家都最熟悉不过，不多赘述，下面中公教育专家给考生介绍另外四种公职类考试中.公教育版权。

一、其他类型公职考试介绍

(一)事业单位考试

事业单位，是指国家为了社会公益目的(企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不需要)，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。简单来说就是

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

四个字：科教文卫。

事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公(即参照公务员)”、“财政补贴”、“自收自支”四类。

从事业单位考试来说，一般分为综合类、教育类和医疗类。教育类和医疗类大家肯定都清楚，综合类一般指的就是这两类之外的单位。综合类、教育类和医疗类在考试内容上有较大的不同。

事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，很多都是某一县市甚至是某一部门进行招考，在正规度上目前还比不上公务员考试，但是必须要说的是事业单位招考也越来越正规化，越来越公开、公正、公平，甚至形成了一些统考的趋势。有些是省级统考，比如浙江，陕西和福建教师招聘是全省统考的。有些是部门统考，比如交通运输部直属海事系统事业单位、国家海洋局事业单位就是按照部门在全国范围内统考的。

一般而言，事业单位考试的基本流程从发布招聘信息开始，辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

再到报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考核、公示和聘用等等，与公务员考试流程基本相似。

事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》(单科出现频率较低)，或加上相关岗位所需知识;

教育类岗位或考查教育基础理论知识，以及相关学科专业知识等；中.公教育版权

卫生类岗位或考查医学基础知识，以及工作内容所要求的专业知识等；

需要注意的是，教育类和卫生类岗位也可在与综合类岗位考试相同公共科目的基础上，再依据岗位性质，有针对性考查，考查内容一般不超出上述范围。

(二)选调生考试

选调生是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，也叫“优大生”、“调干生”，经过考试直接录用为公务员。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。

选调生的报考流程为：发布招考简章、通知，报名，考试，考察，体检，录用，分配派遣，档案转递，职位工作安排。

选调生笔试科目基本和国家公务员录用考试科目相同。大部分省市考查《行测》和《申论》两科，也有部分省市考查《综合知识》和《申论》。

(三)大学生村官考试

大学生村官，是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专及以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区(村)事务。

大学生村官的招录与公务员考试招录程序类似，需要通过个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等流程。各省发布

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

招录公告时间不一。

笔试科目有：行政职业能力测验和公共基础知识，二者均为客观性试题；申论，主观性试题。

面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

(四)“三支一扶”

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

“三支一扶”招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。

“三支一扶”招募工作按以下程序进行：制定计划、组织招募、确定人选、培训上岗中.公教育版权。

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

“三支一扶”笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。

面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

二、国家公务员与这几类公职人员的区别

(一)事业单位与公务员的相同点和区别

二者都属于公职单位。公职单位和企业的差别是比较明显的：公职单位是以社会公益为目的，企业以营利为目的;公职人员待遇往往和财政挂钩，企业是自收自支;公职人员带有编制，而企业没有。

公务员是行政编制，主要是管理人才；事业单位是事业编制，主要是专业人才。

行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

乡科级、股所级)，而事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。

(二)选调生与公务员的相同点和区别

选调生也属于公务员系统，录用后直接为公务员编制。但其与普通公务员还是有一定区别的。

1.报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

2.培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

3.选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

4.培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

5.管理使用有所差别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

而公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

6.发展前景有所差别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

(三)大学生村官、“三支一扶”人员与公务员的区别

大学生村官、“三支一扶”人员是国家为了鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业而制定的招录计划，二者均为签约就业，不属于公务员范畴，没有编制。服务期满考核合格后均享有一定的考录公务员政策优惠。虽然都是面向基层的职位，但大学生村官与“三支一扶”人员有以下区别：

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

1.开展工作的主要目的不同

大学生村官工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才“三支一扶”;计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。

2.牵头单位及实施主体不同

大学生村官工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施;“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施。

3.“入口”条件及程序不同

大学生村官要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等；“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔；

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

4.报酬待遇及经费来源不同

大学生村官工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由中央和地方财政共同承担;“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排。

5.聘用期限及期满“出口”不同

大学生村官聘用期为3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。

本篇文章来源于:中公公务员考试网 详细出处参考：http://www.xiexiebang.com/gjgwy/

第五篇：2018年注会考试备考计划你制定了吗？

2018年注会考试备考计划你制定了吗?

2017年注会考试现场出现了一位老人正在参加注会考试，相信大家都看到过网上传的照片，所以，当你抱怨惆怅时，请看下这位老人，并收起牢骚，准备前行吧!参加注会考试的小伙伴，大多数是已经工作的白领骨干精英们，工作压力大，学习时间少，即使有点时间还要照顾家里的老老小小，所以合理的安排注会6门考试，是很讲究的。因此，针对时间特别有限的小伙伴们，小编给出的建议是5年通过6门考试。5年通过6门，想必再也没有任何理由通不过、或者没时间的烦恼了吧!那接下来说下这5年你来如何通过6门考试，怎么来安排? 在注会考试中会计、审计是相对来说比较难的两个科目，这两个科目如果你能拿下来的话，那么注会的半壁江山可以说你也就拿下来了。注会考试比较简单的是战略，其他的科目是相对适中的科目，因此，在这里小编给大家的建议是先难后易，先去攻破难的科目，这样注会的半壁江山你拿到了，也为你后续考试增加了很多的信心。所以，在这里小编给出备考顺序是：会计、审计、财管、税法+战略、经济法。这样的顺序来进行备考。

古语有云：“一鼓作气，再而衰，三而竭。彼竭我盈，故克之。”考注会也和这个道理是一样的，当第一年，兴致肯定是最佳时期，因此，我们要把最难的一科攻克，在接下来的考试中你会信心十足去准备接下来的考试。

知道一个大体的备考规划，那么接下来是在你准备时，每天如何去学习，怎么样来安排时间。以5年的时间为限，第一年中建议去攻破一科最难的会计，虽然是最难的，但是由于有一年的学习时间，因此学习时间也是足够用的。

中公会计预祝您考试通过！