关于开展农村青年创业培训的几点思考和建议

第一篇：关于开展农村青年创业培训的几点思考和建议

关于开展农村青年创业培训的几点思考和建议

——关峡苗族乡团委调研材料切实加强农村青年的培训力度，充分发挥农村青年的先锋模范和生力军作用，对于做好“三农”工作具有深远而有重要的意义。根据这一实际，我们对关峡乡开展农村青年培训情况进行了专题调研，情况如下：

一、关峡乡农村青年的基本情况

关峡苗族乡位于绥宁县东南部边缘。东南接城步苗族自治县，西邻长铺子苗族乡和县堡子岭林场，北连武阳镇和白玉乡。乡政府驻地关峡，距县城17公里。全乡总面积32.3万亩，其中耕地面积2.3万亩，森林面积22.69万亩。据2012年底统计，关峡苗族乡现辖19个行政村和一个农科站，共6618户，24299人；有青壮年3000人左右，在本地创业的青年有200人，从年龄上看，30至45岁这一年龄段相对集中，受自然、交通等条件影响，学历不高仍是一大现状，大部分为初中、高中学历，大专以上学历极少，知识不够丰富成为制约青年创业的“瓶颈”。在对本乡多位青年本地创业者调查中，发现创业项目相对集中，侧重于养殖业和种植业，如养牛、养鱼、养猪和发展特色作物种植。这此项目的特点是：一是投资少，效果明显。二是技术少，操作容易。因项目基本上属于“农活儿”，对土生生长的本地青年来讲，就没有过多的技术要求，一点就通、一学就会；三是受季节影响大。从事养殖业，受自然因素、气候变化影响较大，1

通常均为年初放养，年底贩卖，规律性强。这此项目大多数所需资金不多，两三年之内都基本上能收回成本，但由于项目过于单

一、重复，产业特色不够明显，对争取政府和民间资金政策支持缺少一定的吸引力。

从全乡范围看，农村青年创业尚处于起步摸索阶段，少数几个大面积特色作物种植合作社采用聘用制或几家几户合作的方式，其他绝大多数创业者还属于个人单干和夫妻双干。这就为实现以点代面，产生规模效应，继而推动全村乃至全乡经济发展带来了难度。

二、青年农民创业过程中面临的几点主要问题

1、创业资金不足。“创业开头难，资金是保障”，创业初期，青年创业者虽然手头有一定的资金，但投入到产业后，手中的“活钱”就不多，同时收回成本还需一段时间，这期间如果要扩大产业规模、改进技术，资金自然捉襟见肘，一位养猪专业户就曾反映，他将全部个人积蓄用来购买猪崽，待猪崽长大可以出售，需要百余天时间，这期间如果想多买几头猪崽，扩大规模，手中就没有余钱，只好向金融部门申请贷款，但贷款需要担保人，自己的亲戚不是在外面打工，没有固定职业，就是自家还承担着部分生产经营，自己朋友又担心风险，不敢担保，只好原地踏步。资金问题已成为农村青年创业最大的拦路虎。

2、缺乏一定技术。随着新农村建设的蓬勃发展，农村青年眼界进一步开阔，创业热情得到提高，他们愿意因地制宜，改变

传统产业，引进新技术，发展新产业。但因地处山区，信息相对闭塞，交通不便，对相关技术的掌握存在一定难度，无论请师上门还是外出学艺，资金和时间就成为他们的头痛问题。

3、创业引导不够。因本地创业尚属于新生事物，无论是当地党委政府还是相关部门对引导青年创业的办法还不是很多，青年农民由于缺少经验，导致创业具有一定的盲目性，往往是道听途说，头脑一发热，就开始行动，因对创业的前瞻性思考不足，缺少信息渠道和相关的成熟技术，结果造成中途夭折或举步艰难的现象比较常见。另外，近几年受到政策鼓舞，村里出现大学生村官来带领农村青年创业，但是由于村官对基层的了解还不够，开展创业工作难免受到影响。

三、几点建议

1、利用多种形式加大对青年创业的资金支持。主要是降低信贷门槛，减少审批程序，进一步扩大农村青年创业申请贷款可用于担保的财产范围，对创业贷款利率在同等次的基础上，实行优惠。同时积极发挥党员联保制度，对符合年龄、具有完全民事行为能力、有创业愿望的农村青年，乡村两级的党员干部在其申请创业小额贷款时，充当好担保人角色。通过这些措施，力争解决农村青年创业的资金瓶颈问题，提高农村青年初次创业的成功率。

2、多部门联合加大技术培训力度。共青团、劳动保障、农业等部门应积极发挥自身职能优势，实现阵地前移，深入农村大

力实施“农村劳动力技能就业计划”、“阳光工程”、等培训项目，对部分返乡农村贫困青年实行免费培训，今年7月份，由县移民局牵头，乡政府、乡团委协办的水产养殖和药材种植技术培训班在关峡乡梅口村和石江坪村举办，培训班邀请部分农业专家教授为我乡青年农民150多人授课，提高其技能，收到了良好的社会效应和实际作用，增强农村经济发展活力。

3、进一步加强政府引导。当地政府需加大对农村青年成功创业事例的相关宣传，积极发挥农村青年创业致富带头人作用，力争实现以点带面的效果。由政府出面，由大学生村官带头，组织本地符合条件的农村青年实地接受蔬菜产业基地建设、无公害蔬菜栽培技术、农业科技成果转化与推广、市场营销、经营管理等方面的实践培训，并且以加盟农村专业合作社的形式进行创业。同时通过政府搭台，鼓励青年创业者走产业化道路，实现“农户+合作社+市场”模式，及时提供信息服务，力争进行规模化生产，进一步提升产业的影响力。

第二篇：农村青年的创业思考

农村青年创业的思考

党中央及地方各级政府一直把开展农村青年“讲政治、育新人，学科技、奔小康”活动作为一项重要任务来做。胡锦涛同志在党的十七大报告中提出“统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设”，“培育有文化、懂技术、会经营的新型农民”之后，为开展这项活动指明了方向，注入了新的活力。多年来，各级党委政府结合自身特点，与相关部门配合，对开展这项活动做了有益探索，取得了初步成效，积累了一些经验。通过学习党的十八大精神，对怎样把这项活动进一步开展总结如下：

一、要不断提高对农村青年在建设社会主义新农村中重要作用的认识。首先，要认识到，解决好农业、农村、农民问题，事关全面建成小康社会大局。没有农民的小康，全社会实现小康是不可能的。农村青年是新农村建设主体中最有活力的组成部分，他们的思想道德素质、科学文化素质高低，将直接影响着新农村建设目标能否顺利实现。其次，从城乡人口比例看，农村人口比例大，其中青少年又占到总人口的三分之一左右，今后相当长的时间内，仍将在总人口中占相当大的比例。近年来，农村初中毕业生每年大约有20%以上未能升入高中阶段教育。不少出生在农村的高中、职业技术学校、大专院校毕业生，服役期满农村青年仍然选择回到农村就业。面对这么大一批农村青年群体，各级党委政府和相关部门、社会组织，对他们的学习、就业、生活予以必要的关注、关爱和支持，是完全必要的。再次，根据党的十八大提出的“要加大统筹城乡发展力度，增强农村发展活力，逐步缩小城乡差距，促进城乡共同繁荣”的指导方针，作为新农村建设的主力军——农村青年，面对农村蕴含着丰富的人文自然资源，怎样通过农村创业，实现自己的人生理想，今后仍然应该成为大家继续研究的重要课题。

二、要抓好培训，把它作为提高农村青年素质的中心环节。近几年来，培训农村青年的发展势头比较好，表现在参加培训的人次逐年递增，培训内容越来越丰富，培训方式越来越多样，效果越来越明显。呈现出以下特点：一是在培训机构设置上，与相关部门联合，采取一块场地多块牌子，一套设备多家使用。二是在培训对象上做到以青年为重点。三是在培训内容上，紧紧围绕新农村建设任务，紧密结合发展当地特色优势产业，紧密联系青年的思想和工作实际，坚持以党中央提出培养新型农民为目标，做到四个结合：政治思想、普法教育与学文化、学科技知识相结合；学习农业种养殖业知识与学习商品营销知识相结合；传授外出打工就业知识与在乡创业知识相结合；请专家传授科技知识与请本地技术能手传艺相结合。然而，就整体而言，面临加强城乡现代化农业，促进城乡一体的新型工农关系协调发展的新要求，出现就业多样化，城乡劳动力流动快，对劳动者知识技术要求越来越高等发展趋势，在培训工作上还有很多不适应的地方，还需要根据十八大精神，结合实际继续加大对农村青年的培训力度，为不断提高他们的综合素质而努力。

三、要树立先进典型，加大宣传力度，努力营造在农村创业大有可为的舆论氛围。社会各界每年对考上大学的学子给予了应有的精神上的鼓励和物质上的帮助，产生了良好影响。但是对另一部分未能继续升入上一级学校读书的青少年，特别是农村青少年，社会上（包括学校、家长、相关单位）应该怎么看待，多年来仍然存在着一些不利于他们健康成长的看法和做法，从而使他们产生了一些消极悲观情绪，例如认为“自己被人看不起”，“落榜了低人一等，人生前途渺茫”等等。针对这些情况，我认为必须通过树立先进典型，加大“到农村创业大有可

为”的宣传力度，使他们在思想上确立“榜上无名，脚下有路”的坚定志向。

四、要与相关部门密切配合，发挥整体效应。在坚持以社会主义核心价值体系开展思想道德和法制教育。在开展科技培训方面，主要依靠农业科技部门，并与老科技工作者协会配合，在党委组织部门的指导下，充分发挥老干部作用。在开展新农村建设试点方面，主要依靠各县市新农村建设办公室，与相关单位搞好协调配合，在制定实施方案、引进项目、筹集资金、技术指导上起好参谋助手作用。

第三篇：关于开展淮安市农村青年创业培训的通知

中共淮安市委组织部 共青团淮安市委员会 淮安市农 业委员会

团淮联〔2011〕33号关于举办淮安市农村青年（大学生村官）

创业培训班的通知

各县（区）委组织部、团委、农委：

为贯彻落实党的十七届五中全会和市第六次党代会精神，根据《团省委、省农委关于实施农村青年创业就业行动的通知》（团苏委联[2011]35号）安排，经研究，决定于近期举办农村青年（大学生村官）创业培训班。现将有关事项通知如下。

一、培训时间

11月1日至11月4日。10月31日下午17:30前于淮安市委党校宾馆大厅报到，11月1日早上8:30举行开班典礼。

二、培训地点

中共淮安市委党校（市高教园区枚乘路东首19号）。

三、培训对象

1.农村创业青年：思想素质好、品德端正、遵纪守法；具有较强创业意愿，从事种植、养殖或农产品营销等行业；初中以上文化程度，年龄不超过40岁。

2.大学生村官：已有种植、养殖类等创业项目或有较强创业意愿、已制定创业计划并将在未来一年内投入创业。

四、培训课程

淮安现代农业发展现状及趋势、农产品市场营销、农村信贷金融知识、农民专业合作经济组织创办与运营、国家惠农政策解读、创业综合技能培养、如何引领和服务青年创业致富增收、参观考察等。

五、培训费用

参训人员只负责往返车费，培训费、食宿费、材料费全免。

六、有关要求

1.各县（区）要高度重视、精心安排，严格按照通知要求，遴选参训人员，积极做好参训准备。各县（区）团委委派一名同志跟班培训，负责协调。

2.参训人员名单请于2011年10月28日前报团市委

青农部，联系人：秦江，联系电话：83605276。名单请发电子邮件：ha_qnb@yahoo.com.cn,传真：83932154。

附件：

1．淮安市农村青年（大学生村官）创业培训班名额分配表

2．淮安市农村青年（大学生村官）创业培训班学员登记表

3．淮安市农村青年（大学生村官）创业培训班汇总表

主题词：农村青年创业 培训班通知

抄报：团省委

共青团淮安市委办公室2011年10月21日印发

（共印

100份）

附件1：

淮安市农村青年（大学生村官）创业

培训班名额分配表

注：各县区跟班同志总共8名，培训班合计105人。

附件2：

淮安市农村青年（大学生村官）创业

附件3：

淮安市农村青年（大学生村官）创业培训班学员汇总表

团委：

第四篇：青年创业培训材料

青年创业培训材料目录1、2、关于举办第二届青年创业意识培训班的通知。宁夏司法警官职业学院第二届青年创业意识培训班学员考勤册。3、4、5、6、7、8、第二届青年创业大赛计划书。“龙马地产”第二届宁夏青年创业大赛进程安排。关于举办第二届宁夏青年创业大赛的通知。“龙马地产”第二届宁夏青年创业大赛参赛手册。宁夏青年就业（创业）培训学员登记表。“龙马地产”2007第二届宁夏青年创业大赛宣传海报一份。

第五篇：共青团组织开展青年就业创业工作的思考

共青团组织开展青年就业创业工作的思考

内容摘要

青年就业问题的日趋严重已经引起了政府、社会各方面的广泛关注，如何更好地服务青年就业创业已经成为各级青年组织越来越关注的问题。本课题通过实地走访、个别访谈和查阅相关资料等方法，从普陀区青年的就业现状入手，分析了目前青年就业问题的两个结构性成因，并结合国外和国内一些地区在解决青年就业问题方面的经验，针对普陀区实际，就团组织如何开展青年就业创业工作提出了一些建议和对策。

关键词

共青团　青年就业　青年创业

一、研究的背景与概况

随着中国加入WTO、城市化进程的加快以及产业结构的升级，青年的就业与失业问题日趋严重。据2004年劳动保障部的《中国就业状况和政策》“白皮书”显示，当前登记求职的青年占到登记求职者总数的70%。有人把它称为“20-30岁新失业现象”。2005年一季度全国劳动力市场供求状况显示，失业人员中，新成长失业青年占到了18.1%，下岗职工只占5.8%。因此“2030”人员已经取代了“4050”人员成为了就业和再就业工作的主要对象。

在上海经济快速发展、改革不断深化的大背景下，上海青年就业的环境、条件、愿望和职业选择等也都发生了深刻的变化。如何认识这些变化，为青年就业创造良好的条件，解决青年的就业困难与失业危机，不仅关系到青年自身的发展，也关系到社会的稳定。共青团作为凝聚青年、培养青年的组织，应当在这方面更有效地服务于当代青年，解决他们的燃眉之急。

二、研究的内容与结论

（一）普陀青年就业的总体状况

根据普陀区就业促进中心提供的数据，截止到2005年7月，区内16-35周岁的无业人数（指已完成学校教育而未在街道登记就业的人员）达到了52315人，占区内总无业人数的56.4%。其中21-25周岁的无业人数在所有年龄段中最多，占到了总无业人数的24.2%。由此可见，我区青年就业问题已比较突出。

（二）普陀青年就业问题的结构性特点

青年就业与失业的危机，更多地表现为结构性矛盾，其中有两个突出问题值得关注。

一是高中生就业难。数据显示，具有初中及以下文化水平的青年无业人数为12525人，占青年总无业人数的24%左右；而具有高中文化水平的青年无业人数为24792人，占47.4%，后者几乎是前者的两倍。可见传统的“读书越多，学历越高，工作就越好找”的观念正在被打破，高中生、大学生甚至是研究生等高学历青年的失业越来越应受到人们的关注。

二是无技能青年就业难。根据2005年7月的有关统计数据，无技能青年的失业数几乎十倍于初级技工的失业数。我们在调查中也了解到，无技能青年的就业在当前看来相当困难，而且他们即使就业了也存在很大的不稳定性，短暂就业后再次进入失业大军的比例非常高。

（三）普陀青年就业问题分析

经济学家将失业分为“摩擦性失业”、“总量过剩失业”和“结构性失业”。而现在普陀青年的失业主要属于“结构性失业”。“结构性失业”是指由于经济结构发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业，其最显著特点就是职位空缺与失业并存。

1、普陀青年存在严重的技能性结构失业

随着科学技术的发展和市场的不断完善，许多新的技术、新的岗位不断产生，而一些陈旧的技术正在不断被淘汰。而青年就在这种不断更新的技术中迷失了方向，形成了技能性结构失业。其中的原因主要有以下三个方面：首先，教育相对于市场有一个必然的滞后性，陈旧的技术教育导致了一部分青年不适应市场的需求；其次，青年对于自身技术水平的认识与社会需求不符，很多人错将类似于能够熟练上网、打字等基本技能看作一种专业技术，在市场竞争中高估了自身的能力；第三，青年不能自觉接受更新技能教育，很多失业青年更关注如何找工作，而不关注如何参加更多的职业技能培训，提高自己的市场竞争力。所以，在青年中无技能和初级技工的比例较高，而在实际需求中中高级技工的缺口大，两者的错位使普陀青年的技能性结构失业问题严重，这也就直接导致了我区无技能青年就业难的问题。此外，我们注意到，拥有中级技工证书的青年就业也存在着一定的问题，这主要是由于他们虽然具有较多的理论知识，但是年纪轻，经历少，实践经验并不丰富，因此不太受一些用工单位的欢迎。

2，普陀青年存在着严重的观念性结构失业，突出表现为“有业不就”

一是家长普遍希望自己的孩子能够进入高级的写字楼，不要进入工厂吃苦，而且对服务业存在一定的错误认识，从而影响了青年的就业观念。调查显示，有相当一部分青年认为餐饮业、宾馆服务业和大卖场收银员等行业工作时间长、工作强度大而且非常不体面，因此不愿意从事。就目前的情况来看，餐饮业和宾馆服务业虽然用工量大，但是由于外来务工者的用工成本低，较易管理，加上他们比上海人更吃苦耐劳，所以这类岗位已几乎全部被外来人员所占据，而大卖场收银的岗位也是岌岌可危。对于普陀区这样大卖场集中的城区，这就将给区域青年就业带来更大的压力。同时，很多青年在找工作中也表现出了希望在办公室打字，做一个白领青年，而不愿意到工厂去锻炼自己的职业选择倾向。这就导致了目前在写字楼竞争中人才高度密集，淘汰率居高不下，而在工厂的招聘会上门面冷冷清清，找不到合适人才的现象。

二是青年对就业形势严峻性的体会不深，缺少社会责任感。随着收入水平的提高，现在很多家庭，特别是孩子在二十岁左右的家庭，由于父母双方可能还都是在岗职工，用两个人的工资养活三个人的生活还是力所能及的，因此造成了青年缺乏就业动力和压力。在调查中我们也发现21-25岁的男性上海失业青年的就业欲望并不强烈，表现出得过且过，不求上进的生活态度。在就业促进中心几乎每天都可以接待到“带”孩子找工作和“代”孩子咨询的父母，他们为了孩子的工作四处奔波，而当事人却在家里玩着电脑游戏，这让许多促进就业工作者无言以对。

三、相关的建议与对策

（一）国外在促进青年就业方面采取的一些措施和启示

20世纪90年代以来，全球青年失业问题日益严峻，已成为几乎所有国家面临的最头疼的问题之一。因此，各个国家和地区都十分关注青年就业问题，从改善青年劳动力的供给、增加对青年劳动力的需求以及修补市场失灵三个方面制定并实施了综合治理对策，在一定程度上缓解了青年失业问题。

1、改革和完善职业教育，改善青年劳动力的供给

一些国家通过在学生毕业前进行职业生涯辅导和不断推广终身培训计划，来改善青年劳动力的供给质量。例如日本历来就非常重视对各个年龄阶段的学生进行职业观念的教育和引导，他们推出的“实务 教育连接型实践训练系统”，为高中毕业后工作无着落的青年提供知识培训和实习锻炼，深受各国好评。此外青年在社会遭遇求职失败后体现出来的不安情绪也受到了重视。例如中国香港地区的“青年见习”就是针对这样的青年开设的。

2、创造就业岗位，增加社会对青年劳动力的需求

创造就业岗位较为积极主动的做法就是支持青年创业。许多国家向青年提供贷款，同时在技术、市场信息和服务等方面给与优惠，扶植青年自主创业，收到了较好的效果。例如日本的《青年自立 挑战计划》就提出了几个方面的支持措施：一是最大限度地发挥民间力量的作用，为青年提供创业信息、经验交流等服务；二是重点培养能够推动产业改造和勇于创业的人才，扩充创业培训学校；三是取消创业必需的资产额度的最低限制，导入简易而灵活的企业组织制度。

3、完善服务保障体系，修补市场失灵

青年在市场中就业的过程中，由于各方面的原因权益得不到保障。为了修补这样的市场失灵，一些国家和地区从完善服务体系和保障体系出发，制定了相应的政策，建立了相关的机制，来保障青年的就业质量。

（二）共青团中央和上海团市委在促进青年就业方面的指导精神

面对日趋严重的青年就业问题，共青团中央要求各级团组织要以竭诚服务青年就业需要为自己的工作目标之一，积极协助政府做好青年就业和再就业工作。要以增加就业岗位、促进青年就业为目标，以青年就业服务中心为基地，以创业为主题，以技能培训、中介服务、观念引导、就业援助为手段，切实抓好提高素质、鼓励创业、牵线搭桥、政策扶持、强化阵地等关键环节，初步构建起与国家就业工作相衔接、具有共青团特点、符合青年需求的青年就业工作体系，打造一批具有共青团和青年特色并在社会上有较大影响的服务项目。

上海团市委结合上海青年的就业现状，从三个方面着手促进青年就业：一是进一步提升青年就业服务能级，二是进一步加大青年创业扶持力度，三是进一步健全促进青年就业创业的长效机制。

（三）团区委在促进本区青年就业创业方面的工作思考

1、引导青年转变就业观念，形成积极向上的就业观

从我区青年的观念性结构失业问题中可以看出，就业观对于青年择业和就业的影响是非常大的。学生在学校时与社会接触不多，他们的就业观就必定深受父母的影响。因此在青少年中树立一种健康向上的就业观念应该是共青团“三观”教育一个重要的组成部分。我们可以发挥自身的组织优势，借鉴日本的成功经验，针对不同年龄阶段的青少年广泛开展劳动观和职业观的教育。可以在少先队的活动中组织他们参观工厂企业，为他们从小接触不同的职业创造机会；可以在初中团组织活动中组织团员进行技能学习，为将来选择职业和专业打下良好的基础；可以在高中阶段的团员教育中邀请各行各业的杰出青年和岗位能手为学生们开设讲座，使“三百六十行，行行出状元”的意识真正深入青年的心。通过这样的活动帮助学生们在踏入社会之前建立良好的心态和对社会的正确认识。

对于已经在择业过程中遇到挫折，并对其造成一定影响的青年，我们要在工作中重点关注。首先可以组织社工对这些青年的数量和具体情况作一个了解，然后选取其中具有代表性的青年进行一对一的结对帮助，帮助他们转变就业观念，重新树立信心，寻找匹配的工作岗位，从而实现他们新的开始。在这个过程中还要做好对成功典型的宣传，使其他有着类似经历的青年能汲取榜样的力量。

据了解，现在上海就业促进中心正在功能上实现从职业介绍到职业指导的逐步转变，希望通过讲座和个别辅导等方式为失业人员，特别是失业青年进行职业生涯导航。我们可以与他们合作，让职业指导培训班开进学校，开进社区，让家长和团员青年一起参与活动，引导他们逐步转变就业观念。

2、完善青年职业培训机制，提高市场竞争力

从对普陀区青年失业问题产生原因的分析中可以看到，从理论和实践两方面入手解决青年的技能性结构失业是非常重要的。诚然教育与社会需求之间一直存在着一定的差距，那么如何完善青年的职业培训来弥补者两者之间的空白？进行什么样的培训？借助什么资源进行培训才能使培训的效率最高、成本最低呢？我们认为在这点上，共青团有着一定的优势。

据了解，上海市就业促进中心已经采用了知识培训和见习相结合的培训模式，其基本做法是以就业促进中心为媒介，为失业青年提供免费的课程培训和实习。这项工作开展几年来效果明显，但是也遇到了一些问题。首先，对此项工作的宣传以社区、街道为主，力度不够，青年的知晓率低；其次，实习基地要通过上海市就业促进中心的审批，限制条件较高，因而参与的企业范围有限；还有一部分实习单位不以提高青年的技能水平为出发点，将实习青年当作免费劳动力，带教作用不明显。

结合这样的情况，我们可以从团组织力所能及的方面参与政府事务，完善现有的职业培训体系。首先我们可以通过团在学校的组织，尤其通过初中、中专以及高中的团组织加大对现在政府补贴培训项目的宣传，与就业促进中心一起开展好免费培训的宣传工作。其次我们在很多区内一定规模的企业中建立了团组织，有一部分企业的领导人还是我们青年联合会的委员，我们可以发挥这些优势，为失业青年到这些企业见习牵线搭桥，巩固知识培训的成果。此外，在我们的“城市先锋志愿者”队伍中，我们可以有目的地吸纳一些失业青年，在进行志愿服务之前，对他们就服务项目开展一定的培训，这样既能为他们提供免费培训的机会，又能提高我区青年志愿者服务的质量。同时在他们志愿服务期间，他们也会有幸接触到各行各业的企业和用人单位，为他们自身的发展奠定良好的基础。

在建立培训机制的过程中应该注意几个问题。首先，要在符合青年需要的前提下，以培训服务行业职业技能为主。根据发达国家的经验和我区发展现代服务业的要求，服务业吸纳劳动力的能力是很强的，因此要注重服务行业职业技能的培训。其次，与企业联合开展职业见习活动要加强与就业促进中心的合作与联系，理顺与劳动部门的关系，保证我们的职业见习工作符合相关法律法规的要求，保障青年利益，切实为青年能力的提高服务。

3、发挥青年组织优势，参与政府在青年就业创业方面的决策

调查显示，目前青年的就业创业质量并不乐观。就业方面，一些企业无视用工的相关法规，不与青年签订正式的合同，不按时交纳四金，导致了青年的合法权益得不到切实的保障，很多青年的工作处于很不稳定的状态。在创业方面，青年在创业初期往往缺乏资金、技术和对政策及社会的正确认识，因此而遭受挫折，成功率不高。这样的情况也就造成了青年就业问题的反复性。作为服务青年、协助政府管理青少年事务的组织，共青团有责任和义务发挥好组织优势，从参与政府在青年就业创业方面的决策入手，为青年的发展做好服务工作。

在服务青年就业方面，我们首先要经常性地开展青年就业情况的调查研究，摸清青年失业人员的底数和基本情况，为我们的服务和政府制定相关政策提供重要依据；其次，我们可以对就业促进中心以及劳动部门在解决青年就业方面开展的各项工作进行监督和评估，对他们工作中的盲点从我们团的角度出发加以研究，提出相应的对策和建议，开展补充性的服务项目；我们可以在目前青少年维权热线的基础上增设青年就业权益板块，专门接受青年在就业过程中，在中介组织或者用工单位遭受不公正待遇的投诉，及时与相关部门取得联系，切实维护青年的合法权益。

在支持青年创业方面，我们可以借鉴山东省的成功经验，首先建立青年创业培训学校，邀请政府经济部门的领导为他们讲解有关创业方面的方针政策和法律法规，邀请青年企业家为他们讲述自身的创业故事，邀请社会经济方面的专家学者为他们分析当前社会经济形势与发展等等，从而使他们对创业有一个较为全面的认识；其次，我们可以建立青年企业家信誉认证体系，对“小老板”们的贷款与还款进行详细的记录，以此为依据为他们的创业争取专项的贷款；我们还要做好对项目的跟踪，深入了解青年创业存在的困难和问题，一方面从成功典型身上汲取经验，着力宣传，一方面从政府、政策的角度出发在扶植青年创业方面的政策导向上施加积极的影响，从而更好地发挥出扶植青年创业的作用。