统筹轻松应对面试的解释

第一篇：统筹轻松应对面试的解释

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轻松应对面试

一、面试技巧：

面试前：

了解公司情况：对公司情况一无所知，对方会认为你没诚意；装束：服装正式整洁即可，不要戴首饰，女士要化淡妆，包：不要背学生气十足的包，可以带公文包或文件夹；时间：提前15分钟为宜，特别是在天冷的情况下，可以暖暖手；进门：轻声敲门，经允许后进门；落座：示意后再座；

面试开始后：

手脚的位置：不要手足无措，也不要太放松了，比如跷二郎腿；

面试进行中：

眼神和面试官自然交流，积极地聆听，但不要和面试官套近乎；

面试结尾的提问：

如果让你提问，可以问问企业的发展情况，公司对员工的培训情况，应聘职位的情况等； 面试结束后：

真诚地道谢并鞠躬；握手：面试官主动和你握手时要积极响应，但力度要适中，特别对女士更是如此；水杯要带走；退着关门；交换名片：如果有的话，但没必要专门去印制，可能会适得其反。

PA：把凌乱的东西清理好——情景测试；不要带口头禅；手机一定要关机或调成震动档。

二、十大面试经典问题

1、请你自我介绍一下。

这是面试时基本都要问到的问题，一方面想了解一下你，同时也可以考察你的语言表达能力，但切忌变成口头版的个人简历。

自我介绍要力求简短，时间以控制在2分钟内为宜；内容上一定要与个人简历上的内容相一致；表述方式上要尽量口语化。自我介绍也要突出自己的核心竞争力，要证明你凭什么资本可以获得这个职位。最好事先以文字的形式写好背熟。

2、谈谈你的缺点。

问这样的问题，一是真想知道你有哪些不足，另一方面是想知道你的自我认识能力。对于这样的问题，不能自爆其短，否则正中面试官下怀；也不能一口咬定自己没有缺点

【比如有人就自认为自己“唯一的缺点就是太完美了”】。要说的话，一是不能说影响自己核心竞争力的缺点，比如应聘文案工作，却说自己缺乏创意；二是不能说和自己优点自相矛盾的缺点，比如前面说自己认真细致，后面又说自己丢三落四。

比较明智的方法是说一两个听起来是缺点，但从工作的角度看却是优点的缺点。比如说自己爱钻牛角尖，喜欢异想天开等。

3、谈谈你的一次失败经历。

这个题目和谈缺点的问题有点类似。说自己从未失败过是很不明智的，说出严重影响所应聘工作的失败也无疑自寻死路。

所以在回答的时候应该尽量将自己过去的失败归结为客观因素，但应力求不露痕迹，否

则会让人觉得你在为自己开脱。同时要表明自己在失败前做了周密的准备，并且在失败以后经过看深刻的反省，吸取了宝贵的教训，经过挫折也增强了自己的心理耐受力。

4、与上司意见不一致时，你将怎么办？

绝大多数公司当然喜欢听话的员工，但毫无主见也不行。

一般情况下，当面试官问你这个问题，你可以这样回答：“我会反复比较、权衡我和上司两个人的观点。如果我意识到自己错了，自然会不遗余力地执行上司的策略；如果经过反复考虑之后，我仍然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。在这种情况下，如果上司仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。”

如果面试你的是总经理，你可以回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见；对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

5、你希望与什么样的上司和同事共处？

这道题往往与第四题一并提出，你的准上司往往试图通过这个问题来进一步预测你在任职以后会不会对他感到失望，并试图了解你的团队合作意识。

因为你对公司还缺乏应有的了解，对面试官的性情也不得而知，所以无法做到投其所好。这时应尽量多谈谈对自己的要求。如“我刚步入社会，我要尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

6、你有什么业余爱好？

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

尽可能表现出自己是个很有情趣的人，如登山、打球、游泳等，否则如果只说自己喜欢看书、听音乐，可能会让面试官觉得你性情孤僻。但也不要离谱，否则碰到面试官也有这个爱好，要跟你进一步切磋，你就露馅了。

7、谈谈你未来五年内的目标

这是最难回答的问题之一。用人单位一方面不希望招聘一个胸无大志的员工，但也不想太有野心的员工在以后威胁到本公司的发展。

所以应聘者在面试的时候要让对方觉得你是一个非常有理想有奋斗目标的人，同时不要让老板觉得你会有朝一日成为他的竞争对手。比如可以说：虽然有个成语叫“大器晚成”，但我坚信如今已是一个“大器早成”的时代。所以我希望自己能尽快干出一番事业来，我相信只要我努力，就会有实现个人价值的那一天。

8、谈谈你的工作经历

对于一个有过工作经验而跳槽的人来说，这是一个当之无愧的必答题，因为当一个大学生工作一段时间以后，用人单位最注重的已经是他的工作经验，而毕业学校、专业方向等已经不重要了。

谈论自己工作经历的时候一定要跟简历上的描述相吻合。对每一份工作的描述都要点到为止，不应过于详细。主要谈自己先后在什么公司担任什么职务，负责什么工作，有哪些成果。需要强调的是：千万不要以为工作经历越丰富越受欢迎，从事太多的工作会让人以为你喜欢跳槽或者能力有限而没有一个工作符合你。

9、谈谈你最后一次离职的原因

用人单位在面试别人时往往比较注重这个问题，因为求职者从原来的公司离职的原因可以让用人单位对他有进一步的了解，同时也能通过其回答来预测他是否愿意在自己公司长期发展。

在回答这样的问题时，不要对上一个东家进行负面评价，因为没有人喜欢在背后说别人坏话的人。同时，要避免把离职说的太详细、太具体，所谓“言多必失”，在这种敏感的话题上更是如此。如果能够使解释的理由为应聘者个人形象添彩，那是最好不过了。比如可以

这样回答：我离职是因为这家公司倒闭，我在公司工作了3年，有比较深的感情。但由于市场形势突然变化，公司的局面急转弯直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还是要面对现实，重新找回能发挥我能力的舞台。

10、谈谈你对工资的要求

大部分单位往往会在面试的最后一个环节要求应聘者主动提出其期望的薪酬标准。这对于求职者而言也是个比较棘手的问题，因为公司的工作标准是难以揣摩的。

所以大学毕业生在面试的时候最好不要直接地、具体地说出自己的工资要求，而要试图让公司主动说出自己应聘的职位能够提供的工资标准。当面试官直接问到这个问题时，可以“顾左右而言他”，说自己看重的是这个岗位能为自己提供的锻炼机会，对工资多少不是最在乎的。不过事先要对这个行业在当地的薪资标准有个大致的了解，以做到心中有数。

三、面试以后一定要写感谢信

1、形式

是手写还是打印：如果字好的话可以手写，可以给面试官深刻印象；如果字不好的话还手写反而会搞糟。

2、内容

首先写明你参加面试的时间、地点、应聘的职位和面试官的名字，如果是直接写给面试官本人的，可以不写面试官的名字。

感谢面试官为你提供了面试的机会。

对职位的看法可以简短地写一两句。

简短地再说明一下自己与职位要求相吻合的才能。

谦虚地说明你非常希望得到这个职务，你正在等回音。

总之六个字：自信、谦恭、从容

文/覃彪喜、张炜

第二篇：压力面试该如何轻松应对

压力面试：该如何轻松应对压力面试(stress interview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者，找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出，只能学会绕开陷阱，奋战到底。

情景一：你是“捣蛋分子”吗？

主考官：这是一份充满创意的工作，需要逆向思维能力。请问从小到大，你做过最捣蛋、最让父母头痛的事是什么？

回答一：我一直是好学生、乖小孩，没做过坏事，也没想过去做坏事。(错误，太乖的孩子通常没什么创意)

回答二：我常胡思乱想，和朋友堆一整天积木也不累。上学时，我也曾参加过火箭社、演讲社，但不曾做过什么破坏性的事，也不认为做坏事才能体现创意。(正确)回答三：我是个好动儿，喜欢发明东西，常把家里的瓶瓶罐罐拿来实验，或把空木箱子改装成唱机和音箱。好在得过几次科学实验奖，才没有被父母处罚。(正确)解析

考官已强调这是一份需要创意的工作，所以回答自己喜欢胡思乱想、参加社团、玩积木、研究实验、得到科学奖等，都可以加分。相对来说，太乖巧老实的孩子，就显得不知变通，不合考官的心意。

情景二：你有无潜力可挖？

主考官：我觉得你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位。要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户。

回答一：再难缠的客户也要讲道理，我觉得这跟个性无关。再说，乖巧听话也是优点吧。(不理想。这不是主考官要的答案，也不宜否定主考官判断。)

回答二：我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不表示我不善言词，需要时我也能侃侃而谈。(不错，能让考官觉得你潜力无穷。)

解析

如果能让主考官意识到，尽管他在刁难你、试探你，但你不以为意，也不会被动地挨打，因为你有涵养和信心，是一个强者。

情景三：你忠诚度够高吗？

主考官：你的学历很高，为什么愿意屈就这个工作呢？

回答一：目前我没有更好的工作机会，而贵公司在业界声誉不错，学习机会也多。(错误，任何公司都不想成为“新兵训练所”。)

回答二：我很喜欢这份工作，不在乎是否屈就。至于我的三张学历证书，你挑一个合适的，其余的就请忘了它吧。(正确，自信又有创意。)

解析

面试官担心求职者只是拿公司当跳板，所以求职者要表达十足的诚意，答案还要创意十足，才能让主考官耳目一新。

情景四：你适应力强吗？

主考官：你今天为什么不穿西装？

回答一：我平常就不穿西装，所以今天也不穿。(错误，抗拒穿西装，容易给人任性、长不大的印象。)

回答二：我昨天本想买一套西装，但路上发现两套很好的书，于是花掉了准备买西装的钱。(不理想，即使要找理由，也不能给人耍嘴皮子的感觉。)

回答三：我从未穿过西装，但如果这个工作需要穿，我会考虑置办一套。(可以，至少表现出自己的可塑性。)

解析

其实，穿不穿西装不是重点，主考官主要想知道你对公司规则的反应。完全顺从固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的态度应是保持弹性，以大局为重。

情景五：你兴趣广泛吗？

主考官：你对最近流行的事物好像知道得不多？

回答一：我只知道流行的歌手和演员。(不理想。知道的范围太窄。)

回答二：流行音乐、戏剧、电影、文艺活动、消费新知，我都很喜欢，不知道你想问哪方面的流行事物？(厉害，主动出击，暗示对方自己兴趣广泛。)

解析

注重创意和流行的公司，大多希望员工能随着社会脉动前进，时尚感强。有意让面试官知道自己兴趣广泛，是最高明的招术。

第三篇：统筹面试技巧的解释

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32面試技巧

每个人都想找到一份称心如意的工作，这样干起来既得心应手又心情舒畅；既能充分发挥您的聪明才智又能得到领导的赏识；既能获得事业上的成就感又能获得理想的收入。

您可能是刚毕业的学生,展翅欲飞；也可能是您不喜欢现在的工作，想换个环境；也可能是您面临下岗，想出来看看外面的世界。当您在四处寻找，准备应聘的时候，我要提醒您：千万注意应聘的技巧。

首先，您要充满自信，相信天生我材必有用。保持一副良好的心态，再修饰一下自己：头发要干净，梳理整齐；穿着要整洁，色彩要协调；女士可略施淡妆；行为举止要符合您的年龄，既落落大方又热情稳重。接下来，把自己实事求是地好好剖析一番，想想自己的优点：工作能力，社交能力。问问自己：我想干什么?我能干什么？定出自己的求职目标，切不可好高鹜远。世界日新月异，复合型人才才会有竞争力，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。再好好策划一下，打一份漂亮的履历表。恰如其分地评价自己，能力充分说，求职时尽量扬长避短，这一点非常重要。然后，把自己修饰一下，整好衣冠，拿上您的简历，带着您的微笑，到新的公司去应聘。

应聘的时候，您要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好。小型交流会可以一家一家慢慢看，大型交流会场内单位很多，求职者也很多，所以建议您先在场内浏览一圈，看看哪家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。主攻目标，你要多费些心思，好好展现您的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示您的才能，表明想为公司效力的愿望；然后留下您的简历和简短介绍即可，自始自终，您都要充满信心，从容不迫。应聘之后，如果您得到了面试机会，请再接再厉，作好如下充分准备：

一、时间

面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣饰。

二、仪表

第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男士选好西装领带，还要整理好型，修好脸；女士应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。

三、应试内容

除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职业的专业性问题，考官会问您：您能为我们做什么?为什么选择我们公司?您的业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方是蓝眼睛、高鼻

子的话。回答提问时，您要时刻牢记带着您的优雅、灿烂的微笑和自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明您的诚意。

然后，您就静候佳音吧!

希望看完短文的您，能舒眉展颜，信心百倍。

我们祝愿所有求职的朋友都有好运！

名企面试最看中的七点关键能力：

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：

1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：

*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。

随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。

想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。

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另外细节决定成败:

对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动

作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。

最后祝你应聘成功!

面试技巧101招:

http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=594

面试问题样例:

http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=1314

招聘面试技巧

（二）:

http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=600

非常规的面试招聘方法:

http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=755

58家中外名企招聘案例集锦:

http://club.hr.com.cn/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=10434&forum=15

第四篇：公务员面试-轻松应对讲故事(十)

轻松应对讲故事

（十）91、穿错

饭厅内，一个异常谦恭的人胆怯地碰了碰另一个顾客，那人正在穿一件大衣。“对不起，请问您是不是皮埃尔先生？”

“不，我不是。”那人回答。

“啊，”他舒了一口气，“那我没弄错，我就是他，您穿了他的大衣。”

【顿悟】:要做到理直气壮，并不是件容易的事情。理直的人，往往低声下气；而理歪的人，却是气壮如牛。

92、回电

一个苏格兰人去伦敦，想顺便探望一位老朋友，但却忘了他的住址，于是给家父发了一份电报：“您知道托马的住址吗？速告

1当天，他就收到一份加急回电：“知道。”

【顿悟】:当我们终于找到最正确的答案时，却发现它是最无用的。

93、伤心故事

有三个人到纽约度假。他们在一座高层宾馆的第45层订了一个套房。一天晚上，大楼电梯出现故障，服务员安排他们在大厅过夜。

他们商量后，决定徒步走回房间，并约定轮流说笑话、唱歌和讲故事，以减轻登楼的劳累。

笑话讲了，歌也唱了，好不容易爬到第34层，大家都感觉精疲力竭。“好吧，彼德，你来讲个幽默故事吧。”

彼德说：“故事不长，却令人伤心至极：我把房间的钥匙忘在大厅了。”

【顿悟】:我们痛苦，所以幽默；我们幽默，所以快乐。

94、卖书

一个很有名的作家要来书店参观。书店老板受宠若惊，连忙把所有的书撤下，全部换上作家的书。作家来到书店后，心里非常高兴，问道：“贵店只售本人的书吗？”

“当然不是。”书店老板回答，“别的书销路很好，都卖完了。”

【顿悟】:“拍马屁”是个奇怪的词：你象是在奉承他，又象是在侮辱他。

95、帮忙

在邮局大厅内，一位老太太走到一个中年人跟前，客气地说：“先生，请帮我在明信片上写上地址好吗？”

“当然可以。”中年人按老人的要求做了。

老太太又说：“再帮我写上一小段话，好吗？谢谢！”

“好吧。”中年人照老太太的话写好后，微笑着问道：“还有什么要帮忙的吗？” “嗯，还有一件小事。”老太太看着明信片说，“帮我在下面再加一句：字迹潦草，敬请原谅。”

【顿悟】:你若不肯帮忙，人家会恨你一个星期；如果帮得不够完美，还不如……

96、看法

父子二人经过五星级饭店门口，看到一辆十分豪华的进口轿车。

儿子不屑地对他的父亲说：「坐这种车的人，肚子里一定没有学问！」 父亲则轻描淡写地回答：说这种话的人，口袋里一定没有钱

你对事情的看法，是不是也反映出你内心真正的态度？

97、习惯标准

晚饭后，母亲和女儿一块儿洗碗盘，父亲和儿子在客厅看电视。突然，厨房里传来打破盘子的响声，然后一片沉寂。

儿子望着他父亲，说道：「一定是妈妈打破的。」

「你怎么知道？」

「她没有骂人」

我们习惯以不同的标准来看人看己，以致往往是责人以严，待己以宽。

98、酒窝大道

有两个台湾观光团到日本伊豆半岛旅游，路况很坏，到处都是坑洞。其中一位导游连声抱歉，说路面简直像麻子一样。

而另一个导游却诗意盎然地对游客说： 诸位先生，我们现在走的这条道路，正是赫赫有名的伊豆迷人酒窝大道。」

虽是同样的情况，然而不同的意念，就会产生不同的态度。思想是何等奇妙的事，如何去想，决定权在你。

99、志愿

同样是小学三年级的学生，在作文中说他们将来的志愿是当小丑。中国的老师斥之为：「胸无大志，孺子不可教也！」

外国的老师则会说：「愿你把欢笑带给全世界！」

身为长辈的我们，不但容易要求多于鼓励，更狭窄的界定了成功的定义。100、手环

有一个欧巴桑在首饰店里看到二只一模一样的手环。

一个标价五百五十元，另一个却只标价二百五十元。

她大为心喜，立刻买下二百五十元的手环，得意洋洋的走出店门。

临出去前，听到里面的店员悄悄对另一个店员说：「看吧，这一招屡试不爽。试探如饵，可以轻而易举的使许多人显露出贪婪的本性，然而那常常是吃亏受骗的开始。

第五篇：如何轻松应对公务员面试前资格审查

如何轻松应对公务员 面试前资格审查工作

前言

首先恭喜各位顺利通过公务员笔试的考友们。面对千军万马争过独木桥的严峻形势，同志们取得了第一阶段关键性的胜利，此次胜利为我们进行下一步的资格审查奠定了坚实的基础，为我们争取将来更大、更长久的胜利创造了条件；同时我也要向那些笔试遗憾出局的考友们表示敬意，因为你们的付出和参与，让我省公务员考录事业得以稳步、健康的成长，我也相信终有一天成功妈妈会喊大家回家吃饭的。

面试前的资格审查是公务员考试中承上启下的关键环节，起着举足轻重的作用，本文将从实际出发，教授大家如何轻松应对面试前资格审查工作，顺利进入公务员面试阶段。

一、公务员面试前资格审查概念、目的及意义

公务员面试前资格审查是指公务员招考单位或者人事主管部门对于笔试通过考生是否具备所报考岗位招考条件的审查工作。由于我省公务员考试采取的网络预报名方式进行报名，所以公务员面试前资格审查主要是审查笔试通过考生报名时所填写的资料是否真实有效，审查合格的考生可以顺利进入下面的面试阶段，而审查不合格的考生就要根据各种不同情况，采取补充资料、派人外调或者取消其面试资格等方式进一步进行处理。公务员面试前的资格审查是对笔试阶段的总结，通过对笔试入围考生的审查，分辨真伪，明确参加面试人选，为开展下一步面试工作做好准备。

二、公务员面试前资格审查的基本流程及内容

面试前资格审查的流程因不同单位而略有不同，但是基本的流程都是通知被审查考生在指定时间和地点提交相关证明材料，招考单位或者人事主管部门对考生上交材料进行初审并提出审查意见，对有问题考生进行进一步深入审查，在规定时间将本部门或地区审查材料及初审意见向上级人事主管部门汇报，上级人事主管部门进行终审后（可能会通知某些考生进行递补并在指定时间接受资格审查）向社会发布参加公务员面试考生名单。

面试前资格审查主要审查以下内容：

1、年龄（18周岁以上35周岁以下）；

2、性别（对性别有特殊要求的岗位）；

3、学历学位（学历学位是否符合所报考岗位的要求，毕业证学位证是否系伪造）；

4、专业（考生毕业证所记载专业文字是否与报考岗位要求专业一字不差，这个是审查的重点之处，也是考生往往容易出现问题的地方，很多高分考生都在此处出现问题，请务必注意是一字不差）；

5、在职考生所在单位是否同意其报考；

6、是否具有特定身份（主要指是否为大学生志愿者、是否为应届毕业生、是否为中共党员、是否具有相关工作经验等）；

7、是否具有招考岗位要求的资格证书（主要包括英语等级证书、计算机等级证书等等）；

8、其它需要审查的内容。

三、公务员面试前资格审查考生需要准备的审查材料

面试前的资格审查简单来说就是一个考生上交审查材料的过程，所以考生所上交材料的质量优劣对于能否顺利通过审查至关重要。

（一）公共材料

这些材料是所有参加资格审查考生都需要提交的材料，主要包括：

1、身份证原件及复印件；

2、毕业证书原件及复印件；

3、准考证（面试的时候可能还会用到它，所以请多复印几份留存）；

4、报名登记表（需要在考生在诚信栏签字确认）。

（二）特定材料

这些材料是根据不同岗位的报考要求而具体确定的，主要包括：

1、学位证原件及复印件（一般不要求学位的岗位，有学位的考生也不用特殊提供，所以暂时把它列为特定材料）；

2、学习经历及按时取得毕业证证明原件（适用于那些在审查时尚未取得毕业证的考生，但考生必须保证在12月31日前取得毕业证）；

3、党员身份证明材料（要求党员的岗位考生必须提供）；

4、单位同意报考证明材料原件（报考时填写社会在职和工作单位的考生必须提供）；

5、两年（三年或五年）以上工作经历证明原件（报考要求具有基层工作经历的岗位考生必须提供）；

6、“三个计划” 大学生志愿者身份证明原件（报考专为大学生志愿者特设岗位的考生必须提供，请与团省委项目办联系索取，要求盖公章的证明材料）；

7、计算机等级证书原件及复印件（报考要求计算机二级以上岗位的考生必须提供）；

8、英语等级证书原件及复印件（报考要求英语等级岗位的考生必须提供）；

9、其它需要提供的审查材料（比如大连市需要户籍证明等等）。上面提到的审查材料，公共材料是所有参加审查考生都需要提供，特定材料是考生根据自己报考职位的特殊要求提供（要求相关条件的就必须提供相关证明，否则可以不用提供）。材料清单仅供各位考生参考，具体需要何种审查材料请与主审单位工作人员联系确认。审查时主审单位对非证明类材料会留取复印件，证明类材料会留取原件，请个人注意掌握。

四、公务员面试前资格审查注意事项

（一）谦虚谨慎、戒骄戒躁

有个别的考生因为笔试成绩突出（所在城市的前几名），而狂妄自大，目中无人，对于审查单位工作人员态度傲慢。在这里特别提醒大家一下，态度往往决定着你未来的成败，中国有句古话“三人行必有我师”，即便你笔试成绩优秀，也不能说明你就是一个十全十美的人，要时刻保持谦虚谨慎的态度。须知，万里长征这才是你的第一步，人生中这仅是你的一个新的起点。即使你有幸成为公务员队伍中的一员，谦虚谨慎依然是你日常工作的制胜法宝。具体说来，可以从以下几方面注意掌握：

1、与资格审查工作人员交流时多用敬语（要知道幸运的话，以后他们就是你的同事，而且更多的都是你将来的领导）；

2、接到审查工作人员来电时，首先要表示感谢，认真的倾听通话内容，对不明白或者没有听清的问题要态度诚恳的请教，通话结束时要表示出万分的感谢（设想审查人员通知你幸运的递补了，你却冷静的说知道了，也不致谢，人家会怎么看你，第一印象就是你太幸运了，这一切都是侥幸，因为你没有什么素质，面试就是你此次路程的终点）；

3、遇到未接的电话一定要主动打回去（可能审查人员通知你某些事情，而你没有听见电话响，在此还是奉劝各位注意保持所留通讯工具的畅通，不要给审查工作人员带来不必要的麻烦，有可能的话审查时最好多留几个联系方式），如果担心电话欺诈，可以用座机回电，千万不要对审查工作人员的来电不理不睬，期待着人家下次再给你打来，人家就算会打来，对你的评价也会大打折扣；

4、按时参加资格审查，不要迟到。如果审查人员通知你在指定时间点去审查的话，一定要提前到达，如果有困难就要提前一天到达，积极做好参加审查准备；如果审查人员通知你在一个时间段内去参加审查的话，那我奉劝你尽量提前过去一会儿，一者如果审查出现问题了你会有更多的时间来处理，二者让审查人员等你大半天，你却姗姗来迟不符合礼仪，而且对你顺利通过资格审查也不利。

（二）放松心态、轻松应对

面试前资格审查是公务员考试必备环节。如果你没有特殊问题的话，不必紧张，审查会很顺利通过。保持一个轻松良好的心态应对即可，这样你会有更多的精力准备下一步的面试工作。

（三）精心准备、顺利通过

关于心理上的准备，我在上面已经提到，暂不赘述。这里主要提示的是参加政审时物质上的准备。

1、政审材料的准备。

提前对需要携带的政审材料进行梳理，需要复印的要复印，需要相关部门盖章的一定要盖章，材料齐全以后进行汇总并装在防潮防水的文件袋和包包内，同时要注意防盗和遗失（尤其路途遥远的同志更要慎重）；

2、其它用品的准备。

一些路途遥远的同志就需要准备一些远行的物品了，在这方面我不是很内行，也就不多说了。主要提醒的是大家一定要注意身体健康（审查时，我省正是比较寒冷的时候）和财产安全（取人钱财的飞贼已经遍布全国，需要防范），路途遥远的女孩子最好能有人陪同。

3、特别提示。

自己可以按照本文相关内容，先进行一番自查，看看自己是否存在问题，如果有问题一定及时处理，不要期望着审查人员不专业或者马虎大意放过你，或者干脆摆出一副死猪不怕开水烫的姿态，那么你必然审查不会通过，据我所知，每年都会有一部分考生因为面试前资格审查没能通过而被取消面试资格的。这也就是某些考生朋友低智商报考或者对自己不负责的后遗症，我希望看本文的朋友都不属于这部分人群。

最后，祝愿各位同学、考友、同志们资格审查顺利！版权声明

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