2014招警面试：写好四篇文章轻松应对面试

第一篇：2014招警面试：写好四篇文章轻松应对面试

[键入文字]

在考试内容上，它涵盖了人际关系、计划组织、情景处理、知识理解、社会现象、职位匹配、演讲致辞等方面的知识，可以说是点多面广。这是知识与能力的冲撞，激情与从容的融合，感性与理性的对接，对考生的要求更高、更直接、更具有挑战性。

优秀的考生能够驾轻就熟，从而“指点江山、激扬文字”，最终圆梦公考;而大部分考生却理不清头绪，抓不住重点，握不住方向，以致折戟沉沙，扼腕叹息，从头再来。如何把握招警面试精髓，提高面试成绩，实现当一个光荣而神圣警察的梦想是每一个通过笔试考生的迫切愿望。

那么如何掌握面试考场的制胜法宝，真正思接千载，视通万里，厚积薄发，笑傲考场呢，接下来我们详细分享

调节情绪，写好心态文章

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。每一个进入招警面试的考生，心中都揣着追求和梦想。而为了能够顺利走过面试这条钢丝绳，每位考生可以说是全力以赴、殚精竭虑。各位考生来自不同专业、不同领域、不同层次。不同的应考心态，不同的知识体系，不同的家庭环境，不同的心理素质，导致学员的心理变化形形色色、千人千面。一个考生要想在面试场上“力克群雄”，良好的心理素质、轻松而豁达的应试心情是必不可少的。否则即使拥有再丰富的知识、再巧妙的技巧、再优雅的仪表，也是“无奈春水向东流”。

心态之一是对面试的公正性产生质疑。

虽然大部分考生对面试的公正、公平、公开有了一定的认识，但是在很多考生心目中依然认为面试有“水分”，有太多的人为因素。所以当笔试成绩公布之后，就会患得患失。一般情况下就会发动所有可以动用的力量去找关系走后门，希望通过“另辟稀径”实现招警梦想。我们认为目前的面试工作是客观和公正的。全国招警工作是全社会瞩目的重大事情，如果一旦失去公正、公平与公开，政府的公信力就会大大地降低，最终就会失去群众对政府的支持和信任，这是政府所不愿意看到的。一般情况下，那些一心托关系走后门的考生，因为忽视备考，最终名落孙山，无缘招警队伍。“龙生龙，凤生凤，老鼠生下打地洞”的现象已经不复存在。我很欣赏这么一个故事：一个小朋友看见一个老爷爷卖气球，有红、黄、白等不同颜色。当他看见一个黑色气球的时候，很奇怪地问老爷爷：黑色的气球也能飞上天吗?老爷爷和蔼地告诉他，只要心中有气，什么颜色的气球都能够飞上天。这个故事其实告诉我们一个非常深刻的道理，就是我们不要太多地关注外在的形式，只要有实力有追求，就一定能够实现自己的梦想。招警面试同样如此，只要相信面试的公正，只要具备真正的实力，就一定能够放飞梦想，实现理想。一个人在屋檐下避雨，正好看见一位禅师撑伞从雨中走过。这人喊道：“禅师，度一下众生吧，让我到您伞下带我一程如何?”禅师答道：“我在雨中，你在檐下，檐下眼下无雨，你不需要我度。”这人听罢，马上走出屋檐，站在雨中说“现在我也身在雨中了，你该度我了吧?”禅师说：“你我都在雨中。我不被雨淋，而你被雨淋，呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

[键入文字]

是因为我有伞而你没有。所以是伞度我，而不是我度你。你要被度，不要找我，请自己找把伞。”这则寓言也告诉我们，如果总想着依赖别人，自己不肯努力，到头来必定是什么也得不到。自伞自度，求人不如求己。佛理如此，生活亦如此。

心态之二是对面试能力缺乏信心。

很多考生在考前对自己极度不自信，总认为自己缺乏信心，从而消极应对，最终肯定也是“无可奈何花落去”。我们建议每个考生要充满自信，以积极的态度面对人生的挑战。有一位女歌手，第一次登台演出，内心十分紧张。想到自己马上就要上场，面对上千名观众，她的手心都在冒汗：“要是在舞台上一紧张，忘了歌词怎么办?”越想，她心跳得越快，甚至产生了打退堂鼓的念头。就在这时，一位前辈笑着走过来，随手将一个纸卷塞到她的手里，轻声说道：“这里面写着你要唱的歌词，如果你在台上忘了词，就打开来看。”她握着这张纸条，像握着一根救命的稻草，匆匆上了台。也许有那个纸卷握在手心，她的心里踏实了许多。她在台上发挥得相当好，完全没有失常。她高兴地走下舞台，向那位前辈致谢。前辈却笑着说：“是你自己战胜了自己，找回了自信。其实，我给你的，是一张白纸，上面根本没有写什么歌词!”她展开手心里的纸卷，果然上面什么也没写。她感到惊讶，自己凭着握住一张白纸，竟顺利地度过了难关，获得了演出的成功。“你握住的这张白纸，并不是一张白纸，而是你的自信啊!”前辈说。歌手拜谢了前辈。在以后的人生路上，她就是凭着握住自信，战胜了一个又一个困难，取得了一次又一次成功。积极的人，像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人，像月亮，初一十五不一样。面对人生逆境或困境时所持的态度，远比任何事都来得重要。

心态之三是对面试产生焦虑。

在长期的招警面试招考和培训实践中，我们发现很多考生容易产生考前焦虑综合症，性格暴躁、喜怒无常。这个时候其实是需要一些有经验的专家进行疏导，帮助化解心中的焦虑成分。作为考生，要学会心理自我调节与自我控制，采取多与朋友、长辈以及一些专家交流甚至参加一些拓展训练来进行情绪调整。我们探索和总结出了一套招警面试心理拓展训练方法，可以有效地帮助考生坦然面对考试。

融入情景，写好角色文章

作为一个人民警察，应该牢记责任和使命。面试的过程其实就是做人的过程，如果不能够体会和实践做人的真正道理，那么也就很难通过面试的测试。首先我们要做好一个大写的人生。毛泽东同志曾提倡做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”;邓小平同志提出做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人;江泽民同志要求各级招警做到“立党为公，执政为民”，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，坚持“以民为本”，“群众利益无小事”;胡锦涛同志高屋建瓴提出了“建设社会主义荣观”，要求广大人民牢固树立“八荣八耻”的思想，这对于进一呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

[键入文字]

步匡正社会风气、提升文明程度、推进和谐社会建设，具有十分重要的意义。而我们的先贤哲人孔子也对做人提出了自己的看法，要求君子要做到三个标准：做一个善良的人;胸怀天下，奋发有为，“穷则独善其身，达则兼济天下”;“矜而不争，群而不党”。《圣经》说世上最追不回来的有三件事：射出的箭、说出的话和失去的机会。说出去的话有时候就像覆水难收，所以一个真君子，总是先把事情做到，然后再去说。其次作为一个人民警察要始终以人民的根本利益为重，要以人民警察的标准衡量自己的行为。只有把握住这个原则，我们就能够处理很多题目。

所以我们作为人民警察在面试过程中，一定要牢记为人准则，坚持“立警为公，执政为民”，在公与私、情与法较量过程中，要坚持大局意识，依法办事。比如有这么一个案例分析，郭敏作为首都的一名交警平时工作很忙，几乎天天值夜班到十点多回家，家里孩子老人都是由在张华照顾，本来在外企工作的张华平时也很忙，可是她总是能抽出时间来打理家务，使郭敏免除了后顾之忧，安心工作，郭敏对张华很是愧疚。正在执勤的时候郭敏发现一辆商务汽车闯红灯，造成路段交通受阻，多辆汽车追尾，一度造成路段交通瘫痪。郭敏迅速过去处理，就然发现肇事者竟然是自己的妻子张华。原来张华奉命去机场接公司的一个大客户，路上遇上堵车，客户已经下了飞机正在等，所以为了不耽误时间，张华情急之下闯了红灯。郭敏知道如果自己秉公办理，张华肯定要在这耗上一段时间，不光公司的车要留下，也会耽误妻子接客户的时间。妻子张华向郭敏苦苦哀求，说这次任务如果完不成，她就会被公司炒掉;她说自己这些年来为家里辛苦劳作并不要求什么，也没有怨过郭敏，只求郭敏这次给她个机会让她顺利完成任务，她现在必须开车到机场接客户。周围有很多人在围观，很多人知道情况后也劝说郭敏网开一面，放过张华。郭敏为难了，一边是自己的职责所在，一边是妻子苦苦哀求的眼神。

对于郭敏来说，这确实是一个两难问题。一方面，肇事者是自己的妻子，如果按照常规处理，肯定对妻子的工作和自己的家庭都带来影响;另一方面，工作职责要求郭敏对于任何一个肇事者都应该一致同仁，坚持原则，否则就失去了法律的尊严和制度的公正。

我们认为，郭敏虽然面临两难选择，但他还是会按照程序秉公办事的。他会扣留妻子的驾驶执照和公司车辆，并且尽快恢复道路交通。在自己担保下，妻子可以先离开现场打车去机场接客户，并建议妻子向公司说明情况，采取弥补措施，尽量不影响工作的开展。然后按照回避原则，把案件移交其他同事进行秉公处理，自己下班后协助妻子去处理相关善后事宜。回家后，郭敏要加强与妻子的沟通，解释说明，不要引发家庭矛盾和影响感情。我们相信，郭敏的妻子虽然暂时有一点想法，但是也一定会通情达理，理解和支持郭敏的做法，配合郭敏把这次交通事故的相关事宜处理好。

另外有这么一个案例，孟祥是一名人民警察，他家境贫寒，上学的钱大部分是由他的表哥薛亮出的，连女朋友都是薛亮给介绍的，最近家里的父亲生病也是薛亮忙前忙后，孟祥对呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

[键入文字]

表哥薛亮很是感激，总觉得亏欠自己表哥很多很多，有机会一定要好好偿还。在一次追捕一个犯罪团伙的时候，孟祥发现自己追踪的犯罪嫌疑人竟然是自己的表哥薛亮，而证据证明薛亮确实有犯罪事实，并没有被冤枉。孟祥已经掌握薛亮的行踪，抓与放只在一念之间，想想以前表哥对自己的帮助，可以说是没有表哥就没有自己的今天，自己是小组的负责人，只要随便找个什么借口就可以让表哥成功逃脱，事后也不会让人发现破绽;可是想想自己身上的警徽，肩上扛负的责任，想想自己在入职时的誓词，孟祥犹豫了。

对于孟祥来说，确实面临着情与法的考验。“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义”。表哥薛亮对于孟祥来说，确实恩重如山。滴水之恩，当涌泉相报。当面对恩人成为犯罪嫌疑人，孟祥犹豫、痛苦的心情可以理解和想象。

但是作为一个人民警察，孟祥却别无选择。因为他身上肩负着祖国和人民的重托，担当着沉甸甸的责任。摆在他面前只有一条路：抓获表哥薛亮。

当然，抓获以后，孟祥应该要求表哥主动交代，争取宽大处理。工作之余，多去看望表哥，不歧视他，鼓励他重新做人，给他生活的信心与勇气。并且尽自己最大力量去照顾表哥的家人，免除他的后顾之忧，来回报表哥。

在一些突发事件处理题目当中，我们更加应该把握角色，入情入境处理问题。比如有这么一道试题：当地发生了群众突发事件，你作为一名维护秩序的人民警察，受到了一些群众的辱骂。请问你怎么处理?在这种情况下，我们就应该牢记自己的职责和使命，那就是平息事态，控制群众情绪，保持社会稳定。所以我们不能够因为群众对自己辱骂而大动干戈，从而使事态一发不可收拾。要时刻保持克制、冷静，文明执法，才能够控制事态发展。

呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

第二篇：2012年招警面试

2012年招警考试面试

一、关于自己的一些面试试题：

你有何特长?

【参考解析】该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好人民警察工作必备的技能之一;第三，我善于写作,文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是公务的基本功之一;第四,我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好人民警察工作有所帮助;第五,外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书),随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地;第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好人民警察工作必备的基本功之一。

你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?

【参考解析】该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作;第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作;第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作;第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作;第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作;第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础;第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提;第八，专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;

第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

你最喜欢的一本书是那本?

【参考解析】该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是要回答这本书及书中的人和事对你人生有什么影响。例如：我小时候最早看的一本书是三国演义, 三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜欢三国演义。如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉的诚心实立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心，从诸葛亮那学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响

也是全方位的，时间原因我不再赘述。

能谈谈你的缺点吗?

【参考解析】该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺

点，但是说明你交友慎重;第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;第三，我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习，知识面比较广;第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强。

二、关于工作后的一些面试试题：

为何想辞去先前的工作?

[思路点拨]

通常，这类问题是定会被问及的，而且会是一个主要的问题，招聘单位能从中获取很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。像单位撤消、上班路途太远、专业不对口、搬家、结婚、生病休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。比如：人际关系复杂，现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作能力；收入太低，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失；分配不公平，很多单位都开始了员工收入保密的措施，如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面将失去竞争优势，另一方面你就会有爱打探别人收入

乃至隐私的嫌疑；

上司不好，假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性。对这个问题应聘者应谨填对待，对原单位的分析要客观，不可夸大它的不是，要一分为二地评价原单位的工作，管理、人事、业绩等，不可把原单位说得一无是处。谈到辞职理由，可以提出一些较为积极的理由，比如：想到一个专业更对口，更能发挥能力的单位工作。隐含了对应聘单位向往和褒奖。

你为何失业这么长时间?

[思路点拨]

如果你的就业史上有空缺，你必须能对所有的空缺部分提供合理的解释。你可以强调你

并不仅仅是在寻找另一份薪水，而是在寻找长期服务并能长久作贡献的单位。

例如：“我非常喜欢我的工作，因此我做出了不能仅为接受另一份薪水而更换工作的决

定。

我坚信我接受的下一份工作应能使我固定下来并尽心尽力做出贡献。”这样你既回答了

问题，又将重点从你的失业转移到你如何才能得到这份工作。

将来想从事何种职务?

[思路点拨]

这是针对你是否有工作目标及生活计划，想试探是具有经营志向还是职业意图，最好不要直接回答，要表示你服从安排。例如：“我对这些初级岗位感兴趣，因为可以从中学到单位内外的业务，并能给我发展的机会。当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管

理方向发展。”

你如何规划自己未来的事业。

[思路点拨]

这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落人这个圈套中，答道“管理阶层”，因为他们自以为以此可以表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，经常是大多数应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业或工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的单位、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远

远地高于你的同龄人。

你是否愿意做常规工作

[思路点拨]

又是一个“诱供”的提问。主持人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，不愿做一个无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你

知

道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”

你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？

[思路点拨]

这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在单位里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在单位里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”

据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份，你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这

件事情?

[思路点拨]

某大学擅自招收学生，并发毕业证书，已违反了国家教育法的规定。我作为分管这方面

工作的副局长，准备这样处理这件违法事件。

①责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学校的行为是违反法律的行为，并做出书面检查，报市教育局。

②宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学校收回。对

于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。

③收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题。因此，我作为分管这项工作的副局

长一定要指导和协助学校做好思想政治工作，并且处理好遗留问题。

④处理好这件事情后向局党组写出情况报告，并提出对该大学领导的处分建议，以严肃

纪律和法律，杜绝类似事件的再次发生。

假如部门利益与国家利益发生冲突，你作为副总经理怎样处理这个问题?

[思路点拨]

这个问题的确不好处理，但是作为副总经理不得不处理，处理这个问题的原则是服从大

局的需要，具体说来应该这样处理：

①服从国家利益的需要。因为国家利益是最高利益，没有国家的利益就没有公司的利益，所以公司利益应该服从国家这个大局利益，决不能因为公司利益而损害国家的利益。如果不

这样做，那么就是一个不称职的副总经理。

②积极与国家有关部门沟通。在尽可能不影响国家利益情况下，调整国家利益与部门利

益，使公司和国家利益都不受到损害，让国家和部门利益一致起来。

若你被聘任为某部委领导，你怎样营造一个团结战斗、出人才、出效率的环境，使大

家既能完成工作任务，又能实现事业的追求?

[思路点拨]

要达到这样一种境界，确实是很不容易的，但是也是完全可以做到的。

①首先，领导者要具有虚怀若谷的崇高品德。这就是胸怀要宽广，既要能容纳别人的优点，也要能容纳别人的缺点；既要听得进别人好话，也要听得进别人的坏话，使大家都觉得在这种领导者的领导下，心情愉快，可以畅所欲言。如果有这样一种环境，那么无疑是大家

最欢迎的。

②领导要关心和爱护部下。对于部下

无论是生活、思想，领导者都应十分关心，同时对部下也要非常爱护，真正以部下为本。这样，就会使大家觉得领导在为大家服务，不努力工作也就辜负了领导的期望。因此，大家

心往一处想，劲往一处使，这个集体就是一个团结战斗的集体了。

③领导要给部下创造一个成才和竞争的环境。凡是有机会均提供给部下，并为之创造良

好的条件。同时又要有一定的激励机制，使大家公平竞争。

我想，如果我做到了以上三点，那么就能营造一个团结战斗、出人才、出效率的环境，就可能使大家既完成工作任务，又能实现自己事业的追求。

某位学生请人代考英语，按照教育厅和学院文件的规定，应该作除名处理，但是该学生是政府机关某领导的儿子，学院院长也打招呼从宽处理，你作为教务处处长怎样处理这

种事情?

[思路点拨]

这件事情如果按照教育厅和学院文件的规定，应该除名，这样才有利于学院的管理，培养优秀的人才。但院长打招呼要从宽处现，也就是不作除名处理，处理这个问题确实存在一定难度，当然院长要从宽处理，可能是因为政府机关某领导打了招呼的缘故。我作为教务处

长，打算这样处理这个事情。

①与院长沟通，陈述按规定办事的必要性。我院已处理了三起代考事件，这都是按教育厅和学院规定处理的，如果这起事件不按规定处理，不但对以前处理的问题带来影响，同时也不利于今后办学，在学生中可能特产生极坏的影响。院长在听了陈述意见后，相信会改变

自己的观点。

②做好非生的思想工作。既然教育厅和学校有规定，而且学生自己也是知道的，学院多

次组织学生学习了规定，自己明知故犯，因此，应该承担后果。

③坚决按规定办，将学生除名。并且在学生中进行一次纪律教育，防止类似作弊案件的再次发生。

第三篇：如何应对单招面试

如何应对单招面试

单招面试中，考生在进行自我介绍之后，考官一般会提一些问题，除了进一步对考生进行了解外，也起到考察考生应变能力和心理素质的作用，因此也要认真对待。因为不能预知考官会提那些问题，所以不像自我介绍一样，提前准备好答案。不过依然有一些技巧是能够帮助考生随机应变。

（1）提前猜测考官可能提的问题，然后找到一些好的答案，就像笔试中的押宝一样。这些问答在网上有很多，可以上网去搜；

（2）如果说错了话不要慌张，别沉默或者吐舌头，这些都是不成熟不庄重的表现。如果无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续回答；假如说错的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉，比如说：“对不起，刚才我紧张了一点，好像讲错了话，我的意思是……而不是……请原谅。”

（3）遇到不懂或不明白的问题不要硬着头皮胡乱说一通，因为资深的主考官很可能继续追问下去，考生乱说只会出洋相，主考官即使不追问，也可能心中有数。最明智的应对措施是坦白承认：“我不懂”，或者说“对于这个问题，我还认识不够，看来今后得加强这方面知识的学习。”你态度诚恳，反而会博得主考官的好感。

（4）如果遇到一些刁钻的问题，很难回答好，不如进行侧面回答，或者反问对方，也能起到意想不到的效果。比如“这个问题我认识不够，如果是您，您会怎么做？”

第四篇：压力面试该如何轻松应对

压力面试：该如何轻松应对压力面试(stress interview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者，找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出，只能学会绕开陷阱，奋战到底。

情景一：你是“捣蛋分子”吗？

主考官：这是一份充满创意的工作，需要逆向思维能力。请问从小到大，你做过最捣蛋、最让父母头痛的事是什么？

回答一：我一直是好学生、乖小孩，没做过坏事，也没想过去做坏事。(错误，太乖的孩子通常没什么创意)

回答二：我常胡思乱想，和朋友堆一整天积木也不累。上学时，我也曾参加过火箭社、演讲社，但不曾做过什么破坏性的事，也不认为做坏事才能体现创意。(正确)回答三：我是个好动儿，喜欢发明东西，常把家里的瓶瓶罐罐拿来实验，或把空木箱子改装成唱机和音箱。好在得过几次科学实验奖，才没有被父母处罚。(正确)解析

考官已强调这是一份需要创意的工作，所以回答自己喜欢胡思乱想、参加社团、玩积木、研究实验、得到科学奖等，都可以加分。相对来说，太乖巧老实的孩子，就显得不知变通，不合考官的心意。

情景二：你有无潜力可挖？

主考官：我觉得你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位。要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户。

回答一：再难缠的客户也要讲道理，我觉得这跟个性无关。再说，乖巧听话也是优点吧。(不理想。这不是主考官要的答案，也不宜否定主考官判断。)

回答二：我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不表示我不善言词，需要时我也能侃侃而谈。(不错，能让考官觉得你潜力无穷。)

解析

如果能让主考官意识到，尽管他在刁难你、试探你，但你不以为意，也不会被动地挨打，因为你有涵养和信心，是一个强者。

情景三：你忠诚度够高吗？

主考官：你的学历很高，为什么愿意屈就这个工作呢？

回答一：目前我没有更好的工作机会，而贵公司在业界声誉不错，学习机会也多。(错误，任何公司都不想成为“新兵训练所”。)

回答二：我很喜欢这份工作，不在乎是否屈就。至于我的三张学历证书，你挑一个合适的，其余的就请忘了它吧。(正确，自信又有创意。)

解析

面试官担心求职者只是拿公司当跳板，所以求职者要表达十足的诚意，答案还要创意十足，才能让主考官耳目一新。

情景四：你适应力强吗？

主考官：你今天为什么不穿西装？

回答一：我平常就不穿西装，所以今天也不穿。(错误，抗拒穿西装，容易给人任性、长不大的印象。)

回答二：我昨天本想买一套西装，但路上发现两套很好的书，于是花掉了准备买西装的钱。(不理想，即使要找理由，也不能给人耍嘴皮子的感觉。)

回答三：我从未穿过西装，但如果这个工作需要穿，我会考虑置办一套。(可以，至少表现出自己的可塑性。)

解析

其实，穿不穿西装不是重点，主考官主要想知道你对公司规则的反应。完全顺从固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的态度应是保持弹性，以大局为重。

情景五：你兴趣广泛吗？

主考官：你对最近流行的事物好像知道得不多？

回答一：我只知道流行的歌手和演员。(不理想。知道的范围太窄。)

回答二：流行音乐、戏剧、电影、文艺活动、消费新知，我都很喜欢，不知道你想问哪方面的流行事物？(厉害，主动出击，暗示对方自己兴趣广泛。)

解析

注重创意和流行的公司，大多希望员工能随着社会脉动前进，时尚感强。有意让面试官知道自己兴趣广泛，是最高明的招术。

第五篇：招警面试指导：招警面试问答

招警面试指导：招警面试问答（3）

谈缺点有几种方法：

①避实就虚。谈一谈无关紧要的小缺点，不要过于坦白，暴露自己能力结构中的重大缺陷。或者谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考计算机专业，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。

②坦然承认。博得认同就是坦然地承认它，为自己的缺点找足理由无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你谈到自身缺点的态度。“你为什么毕业了一年，还没找到工作?”主考官这样问，你该怎么回答呢?可以这样回答：“我觉得有两方面的原因，一方面是我自己努力不够，没有集中时间和精力去寻找自己所喜爱的职业；另一方面，是社会上相关单位没有提供相应的岗位让我来选择。”要很诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个知错就改的人，这样就可以消除误会缩短距离。

③有的“缺点”并不是缺点，明谈缺点实论优点。你可以既不掩饰回避也非直截了当，而是联系大学生的共同弱点（缺乏实践经验、社会阅历较浅等），结合本专业的发展趋势(知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及个性中的缺憾(如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等)，讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈谈理想与现实中的差距，讲讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性。这就相当于说：“我很丑，可是很温柔”、“我很笨，但是我更忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德，也正面回答了这一难题。

心理研究表明，人际交往存在三种状态：一种是权威式、一种是理智式、一种是冲动式。在面试中，更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，深思熟虑，而不幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某些工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极评价。

(五)如何处理人际关系，上下级关系，警民关系，家庭和事业的关系。

答：这里主要涉及到中国传统的伦理道德关系，中国人最讲人情、最讲面子、最讲回报，所谓滴水之恩涌泉相报，往往使人们在处理问题时，用感情代替政策，丧失原则。关于家庭和事业的关系，要注意两者之间的辨证关系，没有事业作基础，家庭也难以稳定，家庭不和谐，事业也要受损。

（六）如何理解“多个朋友多条路，得罪一人一堵墙”？

答：对于一般部门和职位，交友原则只是个人的事情，对于执法部门相对要严一点，这个问题也是有针对性的。不可以否认，就如社会上所言，朋友多了好走路，但我认为，交友要慎，要在本职工作的基础上交朋友。

①是要多与领导和同事交朋友，多交流，多谈心，沟通思想，增进了解，互相支持，形成合力，其根本是加强团结，从而促进工作的顺利开展。同时，正确衡量自己，取人之长，补己之短。

②是要多与工作单位的朋友交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。这样才能深交朋友和广交朋友。

③是不交和少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友，对这种朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”，还可以举赖昌星的例子。工作中难免得罪人，执法过程中尽量做到原告被告都满意。指导原则是大是大非问题不能让步，不能和稀泥，不要怕得罪人。

（七）“谁人背后不议人，谁人背后无人议”，对此你是怎么理解的？

答：①这是个客观存在的事实，每个人都得面对它，正视它。

②每个人首先应约束自己，不在背后议论别人，特别是对别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家友好相处。

③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，用不着一味追究，如果涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象太严重，则应讲明利弊，以正风气。