大学生面试应对

第一篇：大学生面试应对

（理论知识）

1、问题：学生早恋怎么办？你支持学生早恋吗？

2、曾子说：“吾日三省吾身。”有人认为老师每天睡觉前都要问自己这样三个问题：今天我想了吗?今天我读了吗?今天我写了吗?请你对这种观点和做法加以评价。

3、问题：为什么要选择教师这个行业？你是怎么看教师这个工作的?

4、案例分析：有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知这一情况后，准备采取什么措施来处理？

5、案例分析：教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”?

6：同样是小学三年级的学生，在作文中都表达了一种同样的愿望：希望自己将来能做马戏团的小丑。一位老师的评语是：“胸无大志，真没出息!”一位老师的评语是：“愿你把欢笑带给全世界!”请你对两位老师的评语分别做出评价。

7、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗?

8、将要走上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业，你最大的优势与最大的不足分别是什么?

（试题讲解和知识点）13年湖北高考

9、While intelligent people can often ______ the complex, a fool is more likely to complicate the simple.A.sacrifice B.substitute C.simplify D.survive10、Don’t defend him anymore.It’s obvious that he ______ destroyed the fence of the garden even without apology.A.accidentally B.carelessly C.deliberately D.clumsily

11.Butterflies ______ a sweet liquid produced by flowers, which bees and other insects collect.A.carry on B.feed on C.put on D.focus on

12.In much of the animal world, night is the time ______ for sleep—pure and simple.A.set aside B.set down C.set off D.set up

13.An artist who was recently traveling on a ferry to the southern island discovered ______ a long lost antique Greek vase.A.at random B.by chance C.in turn D.on occasion14、（完成句子）The chief engineer together with his colleagues ______ new scientific methods of farming since five years ago.(look)

五年以来，总工程师和他的同事们一起一直在寻找新的科学农耕方法

15、Not ______ my parents, I failed to go to a drama school, where my interest lay.(persuade)由于没有说服我父母，我没能上戏剧学校，而那才是我的兴趣所在。

16、It is reported in the newspaper that several new subway lines ______ in Wuhan.(build)

据报纸报道，武汉正在建设几条新的地铁线路。

17、Most believe he _______ for England last week, but for a serious injury which put him out of football.(play)

多数人认为，要不是受了重伤而告别足球，上周他本会为英格兰踢球的。

18、explanation

She can never forget the daysshe spent in that tranquil farm.She can never forget the days she had a great time in that tranquil farm.（授课环节设计----试讲与说课）人教版英语必修219、【试讲】找出unit 1第一纵列重点单词并讲授

20、【试讲】找出unit 5第一纵列重点单词并讲授

21、【说课】你会如何引出unit 3 computers的内容并上一节warming-up的课。

22、【说课】你会如何引出unit 1 cultural relics的内容并上一节warming-up的课。

23、【试讲】unit 4 wildlife protection的writing task “write a letter to WWF”to talk about a kind of endangered animals and your plan to save it.24、【试讲】unit 2 the Olympic Games 中的第二篇reading “the story of Atlanta.(page 14)

25、【说课】unit 1 cultural relics中的reading：”in search of the amber room”

26、【试讲】unit 5 music 中的grammar: prep + which/whom(page 37)

27。【说课】unit 3 computers 的reading: Who am I?(page 18)

28、【说课】2013年高考作文题请根据以下提示，并结合事例，用英语写一篇短文。

We all know that “sticks and stones may break our bones”, but we should also be aware that words can hurt people, too.*注：在没有黑板的情况下（坑爹的白板==），可能具体的试讲无法达到效果，预计会多以说课为主。

第二篇：应对日语面试

应对日语面试 先说明一下，lz是日语专业的，这次招聘除了【店经理储备干部】之外，还有个【店铺配属翻译】的工作。因此其他专业的同学们还是看回帖子上的三面经验。这个是给跟lz一样情况的朋友们做个参考！当然，想了解日本面试官的朋友们也可以看一下！希望能够有所帮助！

一面：2012.01.12 深圳太阳百货优衣库旗舰店

面试时间：30~40分钟

面试官：日本人店长（很囧的忘了名字。）

面试形式：集体（听说是三人一组，不过lz那组只有两人。原因未知~）

全程日语交流。没有翻译官。跟lz一起面试的是位在日本学习三年的对翻译很有经验的MM，让没去过留学，在中国学三年日语的lz着实感到压力倍增。不过还好lz性格比较开朗，面试前跟MM聊了一聊，感觉就性格上来说还是lz这种活泼点的比较适合U家！这点也在一面结束后得到证实，lz有幸通过一面，而那位MM没有。（大家都知道U家是完全实力主义，但除了日语水平要好以外更重要的是要适合！找最适合的而不是最优秀的。这点在面试的过程中面试官也有说到）

1、按顺序自我介绍（不要过长，简单明了，1分钟多一点就好）

2、根据简历问问题

问到lz的是

1）自己的优点和缺点。

2）最好的朋友的名字，说说那个朋友的优点，并且你恰好没有想要学习的地方。（个人觉得这个问题是看面试官来定，不同面试官问的不同。总之就是一种想要了解你的方式。）注1：日本面试官很重视你的优点缺点以及兴趣爱好，这点楼主面试过三个日本企业都是日本面试官都被问到了。他们是想要了解你是否适合这个工作。因此回答的时候也要尽量与U家相关，表示你就是U家要找的人！当然，千万要诚实真诚。说谎一定不行，对方都是很有经验的面试官，真假一看就知道。）

3）在大学里遇到最辛苦的事。

4）提问题，楼主提的是：我是知道优衣库非常辛苦严格，做好心理准备来面试的，但是还是想了解，优衣库希望的人是要有怎样程度的觉悟才行呢。（不好意思不知道lz有没有用中文表达清楚要问的问题，总之就是想问他们要求我们要做到多大的牺牲才行）

注2：当被问到有没有问题时最好或者说一定要有，日本面试官不喜欢听到没有，因为这表明你对这个工作的热情度不够。但是也不要问到薪水啊，工作时间啊之类的，他们比较不喜欢这类话题。问些跟优衣库发展啊或者工作有关的问题，也可以以此加强你的个人印象。

这里顺便说下一起的MM被问到的问题：

跟lz的完全不一样。都是针对个人简历来问的先是自我介绍，然后那个MM在日本有过挺多兼职工作。就针对工作问的问题。比如似乎有在一家什么店当店长的经历。于是面试官就问

1）当店长做了什么工作。

2）这些工作是一个人完成还是集体完成。（MM回答说一个人，其实当时听到lz就觉得，这里应该是想了解团队合作经历，因此认为说一个人感觉能力强，不如说大家一起合作完成。当然lz说过要诚实，如果真的是一个人，那么也要补充说明工作性质的原因，但在其他方面有跟大家一起合作的经历。）

3）MM似乎目前在一家医疗公司做翻译，面试官就问：为什么要辞去现在的工作？

MM回答因为是兼职性质，想找一个稳定工作（这点也是要注意的，日本人对工作的态度相信大家都是有所了解的。如果说因为兼职性质辞职那么说明你本人对工作并不热爱，不看重。态度非常重要，因此说的时候也要特别注意！）

4）提问题：MM先问了下工资的情况，似乎有点疑惑的地方，接着说没其他问题。

二面：两天之后，同样的时间同样的地点。

时间：30分钟

面试官：桥本先生（这次总算吸取教训好好记了一下姓名，但其实现在也有点不确定。职位似乎是跟总部有联系，肯定比店长要高）

1）无需自我介绍，为什么选择U家？

2）说一下自己的优点，缺点。（这里还想提醒一下，日本面试官问问题是一个一个来，问什么你答什么，过于简短的回答可以适当给点补充，但千万别长。也别抢答。另外，说到自己缺点以后千万千万记住！要说明自己正在努力改正。不要说个缺点就以为回答完毕了。）

3）以前做过最长的兼职是什么？

4）上面的问题楼主回答的是在沃尔玛两个月的促销兼职。于是就针对这个问了：你认为沃尔玛的优点在哪里？（我汗。。真心从来没想过会问的这么细，所以大家最好预想一下你的回答然后再细分）

5）你认为优衣库需要向沃尔玛学习的地方？（这个我更加汗。上面一个问题lz回答了他们的团队合作精神。这个问题lz迟疑了一下，脑袋里从团队合作到工作态度等都想了一通觉得两个企业都很好。于是先说明了一下两个企业卖的东西不同，很难讲（其实这里lz已经有点被问的不知所措了，但是千万千万别放弃！就算lz说了一些废话应付了一下沉默但脑子里还是不停的找，最后终于被lz给找到了！）沃尔玛的工作人员年龄范围比较广，优衣库都是面向年轻人，所以这点我认为沃尔玛做得比较好。（不管回答的怎样，但至少这说明了你对优衣库的了解，以及你在沃尔玛工作经验的真假。这里也尽量不要说不知道，实在想不出来，就先说说沃尔玛的好，再说说优衣库的好，然后认为两个都好也比说不知道的强！）

6）自己的理想，目标

7）职业规划。（这里最好说明自己计划几年内升到店长，然后旗舰店店长或者区域经理。表明你不会轻易辞职）

8）对于全国派遣怎么看待？

9）什么时候可以来上班？

10）提问：这里lz参考了一下帖子上的强大面经，借鉴了那个：2020年要在中国开1000家店，那么是要为了达到目标而开店，即使达到要求的店长还不足，还是要看店长培育数量来定？

最后lz还是想强调一下应对日本面试官要注意的问题：

1、要表现得活泼积极，非常重要！年轻人就要有年轻人的朝气，当然不要太过积极，显得不够稳重。

2、优点缺点一定要准备，被问得几率太大！（缺点要说明自己在改进）其次是自己的性格、兴趣爱好，接着是自己简历的了解。多数是根据简历来问问题。

3、回答时与其说不知道，不如换种说法，比如刚才出现的个人提问或者被问倒的问题。

4、态度很重要，对待工作的态度还有兴趣。如果这份工作是你有兴趣的更好！表示你对工作的热情高。

5、轻松，别紧张，虽然lz面试之前紧张的有点发抖，但是进去以后泰然自若，告诉自己，2

我就是你要找的人！是怎样就怎样，把最真的自己表现出来，对这份工作的热切表现出来，轻松面对，像记者访问一样，问什么答什么就行，也可以看做是一种聊天。

第三篇：成功应对面试

面试是用人单位主试人与求职者面对面交谈的一种考核方法。在应聘的几个环节中，面试是难度最大也是最具有决定性的一环。要想在面试中获得成功，就必须做好充分的准备。

一、知己知彼，掌握主动

求职者对用人单位一定要做详细了解，包括单位性质、建立时间、职工人数、经营范围、主要产品、产品商标、市场份额、竞争对手、发展前景、行业动态、利润增长点、高新科技对本行业的影响等等。还应了解所应聘的职务在该单位起着怎样的作用，以及这个职位的职业技能和职责要求。

了解的方式：可以通过网上查询、与用人单位的员工交谈等方式。

二、塑造形象，服饰得体

求职者要注意塑造良好的外在形象，让主式人觉得你“信

得过”。外在形象的主体是着装。服装与服饰色调要整体协调；款式要大方得体，不要太露或太短；色彩不要太鲜艳，以冷色调为宜；要整洁干净。发型还是保守一些好，不要太前卫。

三、材料齐全，善于积累

个人身份证、毕业证、职业资格证、照片和个人简历等材料要齐备，并妥善存放，一旦需要能够有条不紊地拿出来。

四、遵守时间，文明礼貌

1、确保提前10分钟到达，避免勿忙赶到、慌张见面。

2、注意文明用语。

3、尊重用人单位的风俗习惯

4、对用人单位的每个人都要尊重。

5、要耐心等待，放松情绪，不要显得焦燥。

6、要保持正确的坐姿；不能蹲着等待；不能懒散地倚靠或躺在沙发里。

7、不要与别的求职者聊天。

五、面带笑容，稳重大方

听到叫自己的名字时，要面带笑容，充满信心地走进面试现场，把目光集中在主试人身上并问侯，然后再逐步分给其他人并点头致意。主试人没请坐自己不要急于落座。坐时不要背靠在椅子上，应自然地将腰伸直，身体略前倾，显示自己的热情和对面试的关注，稳重大方。

六、控制情绪，化解紧张

面试时要放松心态，不妨把自己当成正式员工和主试人一起讨论问题。如果出现紧张、惶恐时，可以咬紧嘴唇、手捏肌体冷化自己的情绪。也可以微笑来缓解紧张。

七、讲究卫生，道德高尚

面试中应注意小事见人品。如不随手乱扔废纸、杂物；发现地上有烟头纸屑能随后捡起来扔进垃圾箱；发现扫帚倒在地上能随手扶起来等等，都会在无形中被赏识。不要随便抱怨，“让这么多求职者等待，说明招聘工作没做好”。而应是赞叹“应聘的人多，可大家却愿意等，说明这个单位很受欢迎”。小事上可能会成为求职成败的重要细节。

八、言简意骇，随机应变

回答面试中的问题，最要紧的是说得言简意骇，该讲的讲，不该讲的决不多讲，避免画蛇添足。这里例举几点仅供参考：

1、主人如果发问说“谈谈你自己吧！”这正是展示自我的好机会，不能简单地说自己叫什么名字，从哪里来，而应该进行自我推销。要重点说自己的长处和技能，并把这些优势巧妙地与所应聘的职位联系起来。

2、如果对方问“你为什么要应聘我们单位？”可以从行业的前景或发展潜力、用人单位的业绩谈起，说

明自己不仅仅是要找一份工作，而是顾愿与单位一起分享成功的喜悦和价值。

3、问“你将如何与同事相处”，正确的回答应是：我一般都能与同事和睦相处。如果偶尔与同事发生不同意见或争执，自己会就事论事，不会针对人。

4、问“你对工资的期望值是多少？”巧妙的回答是“我相信单位会根据我的业绩给予合理报酬，能体现多劳多得原则。希望能和单位其他做这项工作并和我有类似经验和水平的人一样。”

5、问“你还有什么要问的吗？”应根据主试人的实际情况提出“在听到你们消息之前，我应该考虑新工作的哪些方面？”这一方面可以表达自己对新工作的渴望和积极准备的态度，另一方面又对主试人对自己的评价是一个探询。

6、如果问“喜欢玩电脑游戏吗？”应回答“不喜欢”或“只有休息时偶尔消遣一下”。

九、把握尺度，自信成功

当感到已结束面试时，应面带微笑，站起来表示“感谢对我的面试，这个工作我一定能胜任，我相信自己能为你们单位做出贡献。再见。”走到房门时应先打开门，然后转过身来向主试人鞠一躬并再次表示感谢，同时向其他人也表示再见。出门时要轻轻把门合上。

十、书信致谢，加强联系

面试后，写感谢信可以加深主试人对你的记忆，也是能否被录用的最后机会。感谢信的内容包括：

1、感谢主试人提供了面试的机会和为你花费的时间、精力；

2、重申自己的能力，说明自己是用人单位合适的人选；

3、对用人单位的前途充满信心，阐述对用人单位的兴趣，表明希望有机会和他们共事；

4、再一次感谢。最后写上希望有机会与主试人再谈，并说明自己需要有关面试的任何信息。感谢信当天就应该发出去。

感谢信寄出后，如果在二周之内没有接到回音，可以给主试人打个电话，问问结果。可以从他的回话中听出自己是否有希望。

第四篇：大学生求职-如何完美应对面试

大学生求职-如何完美应对面试

社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”，就能通过最后一首关卡，成功踏入职场。

求职旺季年后就要来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。

社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”，就能通过最后一首关卡，成功踏入职场。

禁忌1：脏污和皱褶

骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。

禁忌2：装可爱或太花俏

你无法忍受一成不变、特爱“与众不同”，疯狂迷恋粉红色系的娃娃装……。忍下来，这场面试决定你的一生，暂时把内心里的“粉红狂”收起来，把身上的粉红娃娃、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下，乖乖去面试吧！

禁忌3：浑身名牌

参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。不过，拎一只材质好一点的名牌包，是被许可的，但最好品牌的Logo不要太明显。禁忌4：太过性感或裸露

你的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。

禁忌5：不化妆或过度浓妆艳抹

也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适，会让你显得太过匠气，也要避免。

禁忌6：露趾鞋

流行的“露趾鞋”，一直是时尚圈争议的焦点。虽然很多人认为露趾鞋已可登大雅之堂，国外女星甚至还穿去赴宴呢！不过，专家还是建议能免得免，因为你不知在面试场合上，会不会遇上八股又思想老旧的面试官。

第五篇：如何完美应对面试

大学生求职，如何完美应对面试

2006-08-07 13:36:51 来源: 网易教育专稿网友评论 0 条 进入论坛

面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。

一、面试问题的巧妙回答

每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，所谓“运用之妙，存乎一心”，其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。

下面是一些经典的常见面试问题，从不同的类型和角度，在考察一个应聘者的个人素质，我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。例：

1.当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办？ 专家点评：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力，这既是一个陷阱，又是一次机会。对于一个工作了几年的人来说，也是个头痛的问题，何况是个涉足未深的大学生。回答时，出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答：“作为具体执行工作任务的我来说，我会服从上级的安排，并尽快做好。本着对工作负责的态度，我会从实际工作的具体情况，给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位领导在没有别人的情

况下，说出该领导和另一位领导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然接受我的想法。”这样，面试官会觉得你有责任心、有头脑，还服从领导。

2.你是学生物的，为什么不去做生物和医药？

专家点评：这个问题提的很尖锐，迫使你不得不暴露自己在专业上的弱点，你可以这样回答：“我虽然学的是生物专业，但我更喜欢计算机，在校期间，我经常自学这方面的知识，而且两年前，就拿到高级程序员证书。这次又通过职业测评，咨询诊断结果我作销售比较合适，而且我性格开朗，亲和力强，所以，我认为我完全胜任贵公司计算机市场开发工作。”这样，既没有说到对生物不感兴趣，没有学好专业等缺欠，又把咨询师给的合理建议端出，使面试官引起重视。

3.谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么？

专家点评：这个问题很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度，接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。如：你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯、对逆境没有承受力的人。所以，当你谈到最成功的一件事时，你要谈到从成功中得到的经验和升华，但不要眉飞色舞、夸夸其谈，给面试官以浅薄自大的感觉；谈到最失败的一件事时，要谈到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程，不要垂头丧气、苦闷彷徨，给面试官以没有挫折商的感觉。

4.谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。

专家点评：这类问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位提出该问题的主要原因。回答时要说：“职业是人生最大事，要靠科学的职业生涯规划来科学定位，从而找到各阶段的发展平台。不能相信星座、血型、八字等学说，那样会贻误前途，赔上时间成本。”谈到家庭时，可以简单地罗列家庭人口、宜说温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。

5.如果MSRA公司和另一家公司同时给你Office，你怎么办？

专家点评：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，你如果这样回答：“我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较做出结论，决定我的舍取。” 面试官将对你刮目相看。

二、情景面试中扮演好你的角色

情景面试是面试形式发展的新趋势，在情景面试中，突破了常规面试即主考官和应试者一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。在这种面试形式下，面试的具体方法灵活多样，面试的模拟性、逼真性强，应试者的才华能得到更充分、更全面的展现，主考官对应试者的素质也能作出更全面、更深入、更准确的评价。在情景面试中，应试者应落落大方，自然和谐地进入情景，进入角色，去除不安和焦灼的心理，才能发挥出最佳效果。

(一)当你处在舌战群儒的时候

专家点评：你一个人面对多个考官时，最先需要的是冷静，沉着。当应聘者与面试官直接接触、对面回答的场面，多数人会感到紧张、慌乱，临场发挥不好，因为平时大学生应聘的机会很少，再加上希望成功的心情迫切，所以，见了面试官后，心跳加快、举足无措。智商、口才、形象、仪态都大打折扣。其实这大可不必，你研究好面试官，就可沉着冷静、平常对待，千万不要将面试官当成正在宣判自己命运的大法官，要把面试官当成自己相处几年的班主任和各科老师，就会消除紧张情绪，流畅应答。当特别是能判断出哪个是老板，哪个是HR，哪个是部门主管那就更好了。还要善于观察各位面试官，大致有六种：谦虚型、老练型、惟我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型等六种类型，提出的问题风格不同、基调不同，均属于全方位、广角度、多元化、含义深的问题。问题类型也就是直接式、选择式、自由式、因果式、测试式、挑战式、诱导式等几种。

(二)巧识语言陷阱，奋战压力面试

专家点评：几种面试官中，往往最让人发怵的是刁钻的面试官，为了鉴别求职者的真实表现，他们通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧、性格、应变能力、心理承受能力。面试官往往会用怀疑、尖锐、单刀直入等明显不友好的发问，有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，来“洞穿”求职者彬彬有礼的外表，使其心理防线崩溃。或者劈头浇你一盆冷水，包括长时间的沉默、声色俱厉的敌意提问等方式，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者，找到能面对压力的新鲜血液。这种面试称为压力面试(stress interview)，这是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。

对应聘者而言，了解面试官的出题背景、真实意图至关重要。应答思路就是：不管哪一类的刁钻问题，不管有多少变化，都是想了解求职者的真实情况。具体来说，在刁钻问题的背后，目的都不外乎是考查求职者：能力与适应性、对领导的服从性、独立工作能力与团队精神、职业作风、处理困难问题的能力、在紧张和不舒适的环境下，会有什么反应。要想在压力面试中胜出，只能交锋时斗智斗勇，奋战到底。以不变应万变，始终面带微笑，沉着应答，识破陷阱内幕，巧妙迂回作战。

(三)挑战自我的小组面试

专家点评：也叫集体面试，主要用于考查应聘者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应聘者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等，从而考察你的组织能力和领导能力。

无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。众考官坐于离应聘者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为应聘者进行评分，应聘者自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任岗位的职务需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。

这一轮中，你要踊跃发言，展示口才，充分体现你的竞争力和领导力，不要畏缩、羞涩、拘谨、木纳，要时刻鼓励自己、相信自己，要在实际行动中逐步磨练自己。一个人的自

信心并非与生俱有，而是在不断战胜困难中逐步培养起来的。一定要挑战自我、充满信心，你要是自己躲起来，没人会发现你。

三、面试时展示你的职业人风采

专家点评：白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分，自己也增加自信，在面试中发挥更好。要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰，适当进行形象设计。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。无论是男装或女装，对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。

宏威职业顾问友情提示：有人总结出，在激烈竞争的职场中，必备5个C 才能立于不败之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作，在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，你就会充满信心演好这台重头戏。