北大MBA面试之实战案例

第一篇：北大MBA面试之实战案例

1．中文面试

（1）面试前20分钟，进行资格审查（在MBA办公室），包括身份证、学历学位证书、面试通知书、报名登记表，同等学历报考者需提供大学四级英语证书（要求原件）。

（2）审查合格后，到大教室填写登记表，包括姓名、考号、报考类别、经费来源等，并填写两个信封：邮寄录取通知书及政审通知。

（3）填写完毕后，统一看案例10分钟，案例为3页A4纸，字数约为3000～3500字。

（4）工作人员点名分组，每组6～7人，由工作人员带到相应面试教室。

（5）面试官一般由4人组成，但也有6人的。由面试官宣布面试流程：每人1～2分钟个人自述，然后计时案例讨论，时间为30分钟，最后进行英语口语面试。

（6）个人自述时，如遇有人超时，但考官没有打断，说明考官比较随和。

（7）小组讨论结束后，不一定要进行总结。

（8）讨论结束后，考官有可能就案例询问问题，并指定某人回答。每组6～7人。

2．英文面试

（1）中文面试结束后，由一位考官对每位同学问一个问题。

（2）问题内容多涉及：来自哪里？工作情况？个人爱好？性格特点？毕业院校？专业？公司介绍？

（3）问题较简单，且考官有时在你听不懂时，再用中文问一次，态度随和。

3．经验手稿

（1）同一个时间段的考友被集中到一个大教室，约60人左右，按照事先随机分到的号组成10个6人小组。老师发给面试材料，10分钟内浏览完毕。

（2）老师带领一个面试小组进入面试教室。由于浏览案例的大教室到面试教室往往有一段距离，因此路上还有2分钟左右的思考和交流的时间。在进入面试教室之前，需要确定各自的角色。

（3）进入面试教室，问好后就座。依次向面试老师做每人1分钟左右的面试陈述。从入座到介绍完毕共6～10分钟。

（4）开始讨论案例。前15分钟自由发言；到15～20分钟的时候，Leader要帮助大家的讨论聚焦在一个方向上；大家就这个方向进行讨论，分析原因，阐述现象等等，提出数个解决方案，约10～15分钟；Leader总结大家提出的解决方案，讨论选择一个最佳的方案，约5～10分钟；整个讨论的过程控制在40～45分钟。达成一致后，由Reporter进行总结陈述，约3～5分钟。随后征询大家是否还有补充，完毕后老师提问。这个过程大约10～15分钟。

（5）讨论结束之后老师也许会问问题，也许不会。老师示意面试结束之后，整理桌面和椅子等物品，礼貌向老师致谢，退出考场。

第二篇：北大MBA 面试成功文章分享

7月27日，细雨绵绵，早早起床看到了周老师5点多发来的谆谆叮嘱！收拾行装后，奔赴我心中的最高学府北大光华参加面试。再次感谢周远飞老师面试前一天的超强实战辅导，面试过程中反复想起周远飞老师和我强调一个字：稳，并且很多关键性题目被压中！

光华面试共有3次抽签，第一次是抽两个考场的时间顺序，我第一考场头一个，第二考场时间在中后段，很快老师就喊我的名字，我深吸一口气就进了考场，迎接挑战：

【第一考场】

Q：同学请自我介绍一下

A：Balabala（还没适应气氛，有点小紧张）

Q：那你现在处于离职状态没有找工作么（公司是外资从中国撤了）A：是的没有找工作，我为了能够面试北大背水一战（情绪稳定了）

Q：说一下你公司为什么要关闭中国工作室

A：1.母公司在本土利润下滑； 2.中国产品在市场表现并不良好

Q：说一下为什么本土利润下滑

A：1.在智能手机领域还未有强力建树，市场被竞争对手挤压； 2.海外扩张速度过快，收益与预期不符

Q：问你一个技术问题（吓一跳，面试老师水真深），你觉得在安卓和苹果手机开发中的技术难点是什么

A：苹果每年只推出一款产品，很好对应，但安卓由于开源，各大厂商在屏幕大小以及cpu处理能力上有较大差异，需要适配

Q：你在带领团队时候怎么解决这样的问题

A：我先让调研团队研究市面上主流机型，之后策划团队会根据不同机型调整产品以适应，再由研发团队进行开发

Q：说说你在这样的团队中遇过什么样的问题（这名老师追问的第三个问题。。）

A：策划和开发会有冲突，我之前是技术出身，所以我知道策划的修改案对工程师开发时间和测试时间的影响，所以分轻重缓急决定是否去做

Q：同学你结婚了么 A：没。。

Q：将来你小孩在玩游戏的时候，面对市面上这些色情暴力游戏，你怎么看这个问题

A：（感动啊，和周老师精心准备过这道题）面对教育类游戏，我想可以帮助孩子学习和成长，面对色情暴力我们要摒弃，由于游戏群体包含有青少年，所以要增加正能量的元素在内（可以看到老师点头赞许了）

Q：同学你面前有6张卡片，你翻一张（第二次抽签，背景上写着A上，什么情况，上上签？看到题傻了，一张卡片5个问题啊！）

1.讲一个你和其他团队合作的案例（A：Balabala）2.在案例中你怎样管理你的团队协作（A：Balabala）

3.说一下你们合作中遇到的困难（A：金融知识不会，希望能在光华学习。<--这也是周老师反复强调的思路）

4.工作中不喜欢和什么样的人接触（A：无责任感的 <--关于责任的问题和周老师也探讨过了）

5.喜欢和什么样的人接触（A：有责任感的）

之后老师和我随意聊了两句说可以了，面试结束。中途主考官总在注意我身后的表，搞的我莫名紧张总怕时间把握不好，不过出来一看正正好规定的20分钟。

【第二考场】

传说中的压力面考场。说实话经过周老师的压力面，考官老师的压力都是“和蔼可亲”的啊！

Q：同学抽两道题（北大第三次抽签，我抽到了微博和重大决策联系不到ceo，销售为公司利益做出违反规定的两道）

A：新浪微博目前5亿注册用户，4700万日平均用户，微博已经成为重要的社会媒体（数据来自周老师博客，后面还有一个75%移动端登录，没什么用我就忍住了），传递新闻同时，暴露社会现象例如受灾的物资抬价和救灾车辆过路费收取（前一天刚和周老师模拟过，感动的眼泪都要下来了），所以可取。但是面对一些谣言，由于微博的强扩散性所以需要相关部门和群众自发的监管。

（看到老师对我列出数字很赞许，下一位抽到这题的兄弟，如果问起你微博数字的话请原谅我。。）

第二个问题我从公司战略角度说是对的，但违反了公司决定，需要处罚等等说了很多，然后老师还的提醒了我一下对ceo联系不到的问题怎么看待（出门遇贵人啊这还是压力面么），然后我说了在重大决策时要有备用联系人等等

Q：同学对于你所在公司解散谈一下你的看法（上一个考场问过了，easy）

Q：通过第二题谈谈你对销售总监的看法

A：（和周老师准备过啊！）1.懂产品 2.懂市场 3.懂团队管理

Q：如果你是销售总监，你认为如果公司做处罚是处罚你还是你手下的业务员

A：我觉得作为管理者除了创造良好工作环境，和下属保持良好合作关系，还应该在危难时刻勇于承担责任。我作为总监会主动向公司请求处罚。（好像看到老师点头了）

之后老师互相商量了一下，说我们没有问题了，谢谢你的回答。出考场后看表提前5分钟结束，面试了15分钟，我完成了光华面试的洗礼。

在此再次感谢周老师，面试过程中我一直让自己符合周老师反复强调的“稳”的要求，很多关键性的问题都得到了周老师的指点，让我面试过程非常从容，期待周五有一个好的面试结果！

第三篇：北大MBA面试与录取问答

北大MBA面试与录取问答

1．2013年的面试内容会有变化吗？

答：2013年北大光华MBA全部采用提前面试，即面试均安排在MBA联考之前。在面试形式上北大光华每年都会在往年的基础上有所改进，面试相关信息请见面试通知书。

2．2012年（上一年）工商管理硕士（MBA）国家A类线是多少？

答：2012年国家A类线2门联考（英语

二、管理类综合能力）总分不低于150分，且英语单科成绩不低于41分，综合能力单科成绩不低于82分。

3．提前面试获得有条件录取资格的申请人全国MBA联考笔试成绩需达哪条分数线？

答：北大光华将组织专家评委评审学生申请材料，择优给予部分申请人提前面试资格。获得提前面试资格的申请人，将参加北大光华组织的面试，面试后获得有条件录取资格的申请人参加下一环节的全国联考。全国MBA联考笔试成绩达到当年国家A类线的申请人即被北大光华初取。

4．提前面试获得有条件录取的申请人，如果当年MBA联考笔试未过国家A类线，是否可以保留至下一年？

答：参加北大光华2013年面试，获得有条件录取资格的申请人，如报名并参加2013年联考（必须报考北京大学），但未达国家A类分数线，北大光华将保留其有条件录取资格至第二年。

对于2012年保留有条件录取资格的申请人（conditional offer）、2013年无需再次填报光华MBA报考服务系统和提交书面申请材料。但需要在2013年MBA联考报名前（2012年10月份）确认是否报考北京大学。

5．初取和录取有什么区别？

答：初取之后，北大光华还需要核实已初取考生提交申请材料的真伪，对于伪造或夸大申请材料中任何信息的初录取考生，取消录取资格。另外，按照程序，学校对每个初录取的考生进行政审，合格者才能录取。

重要提示：北京大学光华管理学院与清华大学经济管理学院、复旦大学管理学院、上海交通大学安泰经济与管理学院和中国人民大学商学院合作，共同建立MBA考生诚信问题通报机制。在今后的MBA招生过程中，合作院校中的任何一所如果发现考生存在不诚信行为，将在认真查证确认后，把具体情况通过邮件和传真通报给其他合作院校。

6．国际MBA（英文）项目的录取程序与在职MBA项目、全日制MBA项目是否相同？

答：报考在职MBA项目和全日制MBA项目的考生无需参加英文面试。报考国际MBA项目的考生需要参加中文面试和英文面试。所有项目均需参加全国联考，且分数达到国家A类线才能被最终录取。

7．今年的招生政策中明确分项目招生，可否分两次申请不同项目？

答：.不可以在同一年分两次申请不同项目。

国际MBA、全日制MBA、在职MBA、深圳MBA四个项目分别招生，评审和面试成绩各自排序，给予有条件录取、等候以及不录取三种结果。申请国际MBA、全日制MBA、在职MBA项目，如果获得面试资格且面试结果在等候名单上，可以放弃候补资格，重新申请其他项目。

第四篇：【申请短文】案例解析北大MBA申请短文

圆梦名校MBA www.xiexiebang.com 【申请短文】案例解析北大MBA申请短文

北大MBA申请短文：请简要陈述您的职业道德观，可适当举例（300-400字）

【解析】如前所述，除了企业管理能力和管理潜质外，名校MBA对申请人的道德操守和社会责任感也有较高的要求。从北大光华MBA的培养理念来说，其所要培养的MBA毕业生不仅应当具备出色的企业管理才能，还应当具有较高的企业家道德水平和较强的社会责任感。

北大光华管理学院原MBA项目主任、光华管理学院金融学教授——姚长辉老师曾经指出，商学院实际上是把一些有潜质的人招进来，这些潜质包括基本的学习能 力、与人交往的能力（情商）、责任感以及抗压能力等。这些条件相当于原材料一样，通过在商学院几年的时间，让有梦想的人，增加管理学方面的训练，努力改变 自己的圈子，明确将来的发展方向，进而能够担负更大的责任，不仅为自己，更为自己的团队、家族和国家做更大的事情。同时，读北大对MBA学生成长的影响是 多方面的，同学、校友氛围会让学生更加进取，两年的学习会让学生开阔视野，发生很大的变化。姚老师举了自己做MBA班主任时学生成长的例子，刚入学时大家 都有梦想，但是没有落地，有时候在一些小事上心胸不够，而两年之后完全不一样了。“当一个人真的不把自己当回事了，他也许就是那回事了。”姚老师说，知识 包括两种，一种是我知道的，另一种是这个问题我能提出来但是我不知道，即孔子讲的“知之为知之，不知为不知”。通过两年的学习，同学们的专业知识增强了，知道了很多确实知道的，与此同时也知道了很多自己不知道的，所以越学觉得自己不知道的东西越多，反而变得谦虚了。慢慢的学生就在感悟长进了，当知道的东西 多了，同时不知道的东西也多了，而不知道的东西就是未来要思考的东西，因而心胸格局就变大了。.姚长辉老师把MBA学生比喻为 一部好车，动力十足，但是好车需要好的方向盘，还得有好的司机控制这个方向盘。怎么理解命运？“命”好比车，生下来是宝马奔驰还是夏利奥拓，这个改变不 了；“运”好比路，无论好车坏车，走的路不行结局都好圆梦名校MBA www.xiexiebang.com 不了。所以必须选择一条好路，这个好路跟做人有关系，对成就事业至关重要。那么，好车走好路，谁在驾 驭这车？驾驶者是谁?就是我们的心灵。无论如何要有一颗正心！清朝有一个大国医叫王孟英，临终时嘱咐儿孙要“正心、收心、养心”，对于MBA学生也一样。“正心”就是要有正的方向，创业选择的行业必须利国利民然后才是利己。比如污染环境的事情，就是再有暴利也不要做，今年挣钱绝不意味着以后也会挣钱，与挣 多长时间、风险多大有关系。“收心”是指社会中诱惑太多，但太多东西和我们无关，北大人追求的是“成就自己，造福别人”，通过造福别人更多，收获更多的快 乐，实现人生价值的最高境界。“收心”需要控制，怎么让自己快乐，并保持正确的方向，才能跑得更快，这就需要有“养心”的过程。同学们要有一个好的娱乐方 式，好的朋友圈子，好的健康运动，追求有益健康的快乐，发现生活中的美。

【写作指导】在撰写本篇申请短文时，建议申请人 结合自身的行业特点和工作职责来阐述自己的职业道德观，体现出较高的职业道德水平和社会责任感。具体而言，在日常企业管理工作中，除了关注自身利益、企业 利益外，还应当充分考虑企业各项决策行为对社会公众利益的影响，而不能一切只以企业收入和个人收入为判断依据。

正如本篇短文题目所指出的，可以适当举例说明。因此，在撰写本篇短文时，申请人应当避免过于空泛地阐述自己的职业道德观，而应当脚踏实地地阐述自己的职业道德观，体现出一名优秀企业管理者所应具备的优秀道德水准和判断力。

参考范文1:

1.廉洁公正、自警自律。

作为一名管理干部，要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，防范和化解道德风险；工作中不徇私情，不弄虚作假，不营私舞弊，不行贿受贿。

2.爱岗敬业、顾全大局。

热爱本职工作，认真贯彻执行国家制定的金融法律方针政策，以维护国家的金融稳定和银行的声誉为己任。

3.严守秘密、确保安全。

作为一名银行工作人员，每天要接触大量的客户资料，因此要树立保密观念，增强保密意识，严格遵守保密法规，自觉履行保密责任，做到不泄密、不失密，确保银行的经营安全和客户的资金、信息安全，绝对不能利用工作之便，窃取客户资料以谋取私利。

4.正直诚信、勤勉尽职。圆梦名校MBA www.xiexiebang.com

品行端正、公道正派、诚实守信、表里如

一、忠于职守、尽心尽力，以高度的责任感和敬业精神投入本职工作。

5.职业素养——凭良心做事。

无论在任何职位，一定要有基本的职业操守。有些工作，对我来做与不做也许是一样的结果，但我仍然会把它当作一项重要的工作去完成；有些工作，也许只要付 出50%的努力就可以完成，但我仍然会付出全力力求把工作做到完美。也许我的努力老板不会看到，我也不会因此而有升职加薪的机会，但我一定会履行自己岗位 职责，以极端负责的态度对待自己的工作。

参考范文2:

1.强烈的使命感和责任感。汶川地震后，我首先提议并率队入驻成都，为四川省抗震救灾指挥部提供义务支持。遇到的问题更有挑战性，客户因为我们而提高了效率，企业在行业的美誉度提高了，后来才发现，这件事情对于公司的西南市场开拓竟带来了帮助。

2.客户满意，才能赢得客户忠诚。赢得众多客户的关爱和支持，是企业赖以生存的根本。带领团队赢取全国第一个全省统采订单——吉林省统一采购项目中，就 别出心裁地满足和提升客户的个性化需求，甚至超越了客户的心理期望和价值体现。2012年又签订了吉林全省政法系统的GIS采购合同。

3.对企业忠诚，对员工关爱，这样才能赢得长久的进步。企业在上市筹备前几年，曾有过工资都发不出来的时候，在企业最困难的时候，不离不弃；当团队处在快速成长期，为确保技术团队的稳定，连续两年将个人奖金近20万元发放给技术团队。

4.处理和前企业利益的关系，不去做有损前企业利益的事情。我供职过三家企业，至今和这三家企业的高管都保持着友谊。

参考范文3:

朱熔基前总理，为国家会计学院题写的校训“不做假账”，就是会计从业

人员最基本的职业道德规范。而作为一名执业的注册会计师，我最核心的职业道德观就是不屈从迎合任何压力，不以职务之便谋求私利，保证审计意见的独立、客 观、公正。作为一名优秀的注册会计师，我不断学习专业知识以提高胜任能力，不时地提醒自己要保持怀疑与谨慎的态度，严格遵守职业规范，以履行对社会及客户 的责任。圆梦名校MBA www.xiexiebang.com

2009年的一次离任审计中，第一次亲身经历了金钱的诱惑与职业操守的对抗，让我更加深刻地认识到，作为一名注册会计师，职业道德就是声誉，声誉就是职业生命的灵魂。

也许，未来我不再是一个执业的注册会计师，但这份来自于内心而坚持的诚信，都将作为我一生的准则。

参考范文4:

作为股份制商业银行总行私人银行部门的青年管理者，需要具备强烈的责任感、事业心，我深知自己的日常工作直接关系到银行的业务发展和市场份额。自己所做 出的每一项决定、提交的每一份业务发展规划报告，都关系到银行的私人银行业务乃至整体的市场战略格局。因此，我在工作之余，认真研究了主要市场竞争对手，尤其是花旗、汇丰、渣打等私人银行业务发展较为成熟的外资银行的业务发展模式和主要市场营销策略，同时充分研究本地高端客户的理财需求，提升自己的职业能 力，为总行私人银行业务发展做出自己的贡献。

银行在现代经济体系中发挥着重要作用，是企业投融资的重要平台，也关系到整个宏观经济的正常运行和发展繁荣。银行体系的信贷风险将导致整个社会经济运行的危机。作为一家商业银行总行的管理者，我非常注重银行的社会责任和对国民经济发展所担负的企业责任。

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第五篇：北大MBA推荐信

兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士（mba）。衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。请用信封密封并在封口处签名后交还被推荐人，由被推荐人随其他申请材料一并寄给北京大学光华管理学院 mba中心招生部。

被推荐人姓名applicant’s name 被推荐人职务applicant’s position 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 在您看来，该申请人的人际交往与团队工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 请提供其它您认为能帮助我们评价申请人的信息。please provide more information that can help us to evaluate applicant.※ 请在相应位置划“√”。please give check mark “√” for those applied.＊备注：如果认为申请人的分析能力在以上所列9项能力与特质中最为突出，请标“1”，如果认为申请人的领导能力在以上所列9项能力与特质中最弱，请标“9”，如此类推.notes: please rank the above types of capacity & personality according to priority.“1”

equals highest priority and “9” equals lowest.推荐人签名signature 日期date篇二：北京大学工商管理硕士(mba)推荐信模板

兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士（mba）。衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。请用信封密封并在封口处签名后交还被推荐人，由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理学院 mba中心招生部。

被推荐人姓名applicant’s name 被推荐人职务applicant’s position 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 请就以下各项对申请人进行评估：please evaluate the applicant.领导能力在以上所列8项能力与特质中最弱，请标“8”，如此类推.＊notes: please rank the above types of capacity & personality according to priority.“1” equals highest priority and “8” equals lowest.推荐人签名signature 日期date篇三：北大光华mba提前面试推荐信

兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士（mba）。衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。请用信封密封并在封口处签名后交还被推荐人，由被推荐人随其他申请材料一并寄给北京大学光华管理学院 mba中心招生部。

被推荐人姓名applicant’s name 被推荐人职务applicant’s position 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？how did you get to know the applicant? how long have you known each other? 请您评价申请人的个人特质。how would you describe the applicant? 在您看来，该申请人的人际交往与团队工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系what does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills? 请提供其它您认为能帮助我们评价申请人的信息。please provide more information that can help us to evaluate applicant.请就以下各项对申请人进行评估：please evaluate the applicant.※ 请在相应位置划“√”。please give check mark “√” for those applied.＊备注：如果认为申请人的分析能力在以上所列9项能力与特质中最为突出，请标“1”，如果认为申请人的领导能力在以上所列9项能力与特质中最弱，请标“9”，如此类推.notes: please rank the above types of capacity & personality according to priority.“1”

equals highest priority and “9” equals lowest.被推荐人姓名applicant’s name: mr./ms.职务position 您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？what is your relationship with the applicant? how long have you known the applicant? 请您评价申请人的突出优点及特点。please list the most outstanding talents or characteristics of the applicant.在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力如何，包括他（她）与上级、同级、下级的合作工作能力？evaluate the applicant’s interpersonal and teamwork skills, including his or her ability to work with peers, subordinates and supervisors.您认为申请人在哪些方面需要进一步提高？in you opinion, in what areas can the applicant improve? 请就以下各项对申请人进行评估：please give your appraisal of the applicant in terms of the following 请给出您对被推荐人的总体评价: please indicate your overall evaluation: 推荐人签名signature 日期date篇五：mba推荐信

推 荐 信

尊敬的xxx学院（中山大学岭南学院、暨南大学商学院）： 您好，我是，现任xxxx公司的。得知我单位xx同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

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首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能积极乐观地去追求。他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬师长友爱他人。集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。

其实，在我看来，在他身上最打动人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的xxxx。作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。