大学生求职经验的调查报告

第一篇：大学生求职经验的调查报告

摘 要： 巢学姐是南京某211大学会计专业的一名即将毕业的大四学生。不久前，在通过层层考试与面试后最终进入苏州某银行。目前，她已经与银行签好工作协议。

关键词：面试 技巧 经验

一、主题简介

1.了解大四学生就业情况

2.学习面试技巧与经验

3.增强与人沟通能力

二、活动日程

1.2012年2月1日：做事先准备，包括想问的问题，材料等。

2.2012年2月2日：进行采访，整理并完成报告。

三、采访情况

1.采访内容

问：你觉得找工作过程中最大的感触是什么?

答：我觉得了解招聘单位是很重要的(用谈恋爱的方法来找工作)。我面试的时候，稍微关注了一下先面试的应聘者的谈论，问这个公司主要业务是什么，很多人没有回答正确。我当时听前面一个面试的提到，后来查了点资料，之后居然幸运地被提问同一个问题，我当时就回答上来了，这使得我被录用的机会变得很大。所以，我想事先了解公司信息是很必要的。可谓知己知彼，百战不殆。

问：你是如何打听单位的福利待遇?

答：这个刚开始最好不要打听，一般单位差不多确定要你时，可以询问一些。但是有的大公司事先告诉应聘者，以吸引人才。

问：你的英文口语能力是如何培养的呢?

答：学习英语并不是一个痛苦的事情，尤其对女生来说，大多具有一定的语言天赋能力。本科时虽然学的是会计专业但是也有上英语课，后来每天都看美国剧，当然也没有刻意消掉中文字幕，只是慢慢积累，听力就逐渐得到加强。一般来说，我们用日常英语都足以回答面试的问题。在说英语时关键要自信，只要对方不认为你发音奇怪，或有严重的中式英语，他们都不会太计较。所以，面试的精神面貌非常重要。

问：有什么面试经验可以和我们分享么?

答：

1、迅速查找该企业的原始招聘广告。

2、查找交通路线，以免面试迟到。

3、整理文件包，带上必备用品。

4、准备面试时的着装和个人修饰。

四、结语

作为一名大三学生，时光荏苒，很快即将面临毕业工作等问题，这次对学姐的采访让我受益匪浅。在此，我也总结了一些采访中比较有用的信息和技巧。

1.面试前准备

2.面试礼节

3.克服面试怯场

首先，要以一颗平常心对待面试，要做好承受挫折的心理准备。面试时我们对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。我相信信心是非常重要的。并且穿着要整洁大方，这在一定程度上也能增强自信心。如果感到紧张，面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。刚刚进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

第二篇：关于大学生求职的调查报告

关注大学生求职网络调查报告

“到面试时，学校才明确提出不要女生，我的希望一下破灭了。”今年研究生毕业的严钰一直想到高校当老师，如今已经投出去40份简历，唯一一次参加一所师范学校的面试也以失败告终，原因就是她是女生。

近日，山东人才网进行了一次女大学生求职及择偶意向网上调查，4天时间共有7311名女大学生参加了本次调查。

调查显示，女大学生在就业上遭遇性别歧视的问题仍然比较突出，被调查者中，认为“比较严重”的占52.8%，认为“不太严重”和“不存在”的分别占44.4%和2.8%。对于女大学生就业为何难这一问题，42.4%的女生认为“岗位少，求职者多”是主要原因，其他依次为“用人单位歧视女大学生”占24.8%，“自身素质不够强”占24.6%，“社会关系不多”占8.2%。

山东人才网人力资源师刘谦认为，近年来明确提出“不要女性”的单位和岗位越来越少，性别歧视更多是隐性存在。

3月30日，山东人才网联合当地都市女报举办了一场女性专场网络视频招聘会。当天共有152家单位参会招聘，为女大学生提供了2800多个岗位。排在前三位的热门行业分别是信息技术与互联网、电子技术、贸易行业，热招职位主要为销售、生产／营运／工程、计算机／互联网／通讯、人事／行政／后勤、公关／广告等。

新闻专业的白雪峰今年本科毕业，她说，她们班级90名学生中女生占三分之二，班里20多名同学前几天从兰州跑到西安参加人才招聘会，但“很多理工类岗位明确不招女生”，有个文秘岗位也注明只要男性，“可能觉得女生比较麻烦吧”。据了解，她们班有三分之一的女生已经找到工作，但大多是靠家里的关系。

对于性别歧视，去年毕业的王宝却有不同看法。她说她并没有感觉在应聘过程中受到歧视，应聘成功后在参加单位新员工培训时，她发现200多名新员工中，女生比男生还多，“领导也曾直言招聘时不想要女生，但几轮考试下来，很多女生很优秀”。王宝认为大单位大公司存在性别歧视问题的就少很多，男女生同场竞技拼的都是能力。她说女大学生就业时要总是考虑歧视问题，就会给自己带上无形的紧箍咒，不利于找工作。

此外，调查还显示，“稳定、没有风险”仍是女性求职者比较看重的因素，有72.2%的被调查女生赞同“干得好不如嫁得好”，其中，选择“非常同意”和“比较同意”的分别占19.4%和52.8%。从调查和招聘现场看，女大学生对薪酬的关注度有所降低，在求职最关心的6个问题中，该因素仅以12.3%的比例排在第四位，而“晋升深造机会”位列第一。刘谦分析认为，这说明女大学生更加注重自己的职业生涯长远规划，说明她们对待就业更理性了。

第三篇：关于大学生求职的调查报告

关注大学生求职网络调查报告

“到面试时，学校才明确提出不要女生，我的希望一下破灭了。”今年研究生毕业的严钰一直想到高校当老师，如今已经投出去40份简历，唯一一次参加一所师范学校的面试也以失败告终，原因就是她是女生。

近日，山东人才网进行了一次女大学生求职及择偶意向网上调查，4天时间共有7311名女大学生参加了本次调查。

调查显示，女大学生在就业上遭遇性别歧视的问题仍然比较突出，被调查者中，认为“比较严重”的占52.8%，认为“不太严重”和“不存在”的分别占44.4%和2.8%。对于女大学生就业为何难这一问题，42.4%的女生认为“岗位少，求职者多”是主要原因，其他依次为“用人单位歧视女大学生”占24.8%，“自身素质不够强”占24.6%，“社会关系不多”占8.2%。

山东人才网人力资源师刘谦认为，近年来明确提出“不要女性”的单位和岗位越来越少，性别歧视更多是隐性存在。

新闻专业的白雪峰今年本科毕业，她说，她们班级90名学生中女生占三分之二，班里20多名同学前几天从兰州跑到西安参加人才招聘会，但“很多理工类岗位明确不招女生”，有个文秘岗位也注明只要男性，“可能觉得女生比较麻烦吧”。据了解，她们班有三分之一的女生已经找到工作，但大多是靠家里的关系。

对于性别歧视，去年毕业的王宝却有不同看法。她说她并没有感觉在应聘过程中受到歧视，应聘成功后在参加单位新员工培训时，她发现200多名新员工中，女生比男生还多，“领导也曾直言招聘时不想要女生，但几轮考试下来，很多女生很优秀”。王宝认为大单位大公司存在性别歧视问题的就少很多，男女生同场竞技拼的都是能力。她说女大学生就业时要总是考虑歧视问题，就会给自己带上无形的紧箍咒，不利于找工作。

第四篇：2012年大学生求职经验详谈

经济寒冬给“非211高校”学弟学妹的求职心里话

现在论坛上有很多经验贴，作为一名非211学校——湖北大学的学生，最终拿到了强生的OFFER，有些感受希望能够给经济寒冬的学弟学妹们带来一丝温暖。

记不清大三还是大四时听到的一句话：“为求职准备一个月，找到的是一千的工作；为求

职准备半年，找到的是三千的工作；为求职准备一年，找到的是五千的工作。” 排除通货膨胀的因素，这句话现在看来，着实不假。很幸运，自己是属于上述三种的最后

一种。但我为求职准备的又何止一年，足足有4年！

对求职的关注发生在我大四上的日子，典型的后知后觉。由于保研，我并没有因为临近大四毕业而有什么心境的变化，但是看到周围同学找工作的那种疯狂，我才意识到，找到一份好的工作必须提到自己的日程来了。自我感觉良好的我，试着投了几份简历，还记得第一次填宝洁的网申，填到吐血，全英文而且题目巨多，填完的时候我已经接近虚脱。最重要的是我发现填写学生会经历、实习经历、研究项目经历的时候，自己绞尽脑汁也没有编出什么东西。其它的企业网申也是类似的情况。申请后给自己最大的触动就是：企业看中的实习经历、学生会经历和项目经历对自己来说是一片空白。

鉴于这次初试求职的惨败经历，我大四下学期格外珍惜学校安排的政府实习机会。湖大很多同学并不重视学校统一安排的实习经历，甚至放弃实习。在我看来，真是可惜至极。这年头招做实习生的机会真是不多，而且好的机会都被武大、华科的同学抢光了，好不容易

由学校出面帮同学争取到了政府或学校的实习机会，不珍惜怎么行！

政府实习的经历加上之前自己假期做英语培训老师的经历终于让自己简历不至于一无是处，凭借这份最初的简历我有幸敲开了APP（纸业巨头，世界500强）实习生招聘笔试的大门，第一次求职笔试，谈不上紧张，但也真没有什么手感，后来才知道以笔试最后几名的成绩进入了面试，面试中一位胖胖的主管面的我，问的许多细化的问题我都忘记了，但是核心问题就是“你为什么选择做销售呢？”我当时回答的是销售需要接触不同的客户，新鲜且有挑战，符合自己乐观、开拓的性格，而且自己所学的专业也是工商管理，销售与自己的专业兴趣相符。现在想起来，这个回答不算差。也许面试的表现还不错吧，过了几天，正在校学工处筹办社团的我接到了苏州的电话，通知我获得了APP暑期销售管理储备干部的实习Offer，那叫一个高兴啊，平生第一个大型企业的实习Offer终于到手了！APP实习是大四暑假7月份开始，之前的几个月我做了我大学7年里最自豪的一个决定——创建一个社团。这件事情真的是机缘巧合。06年3月份时将游学感受写成了一篇关于实习的心得文章。4月份我还在江岸区政府实习时，接到一个电话，校学工处打来的，他们看到

了我在校报上发表的那篇文章，认为我对于实习、求职方面有些想法，所以希望我协助举办航天杯首届大学生职业规划设计大赛湖大赛区的比赛。正是借此机会，我才创办了湖北大学第一个职业发展类协会——湖北大学就业与职业发展协会（简称AECD）。创办社团并领导成员将社团发展壮大的过程中，成功、失败都经历过。正是担任会长的经历，培养了我的领导意识，所谓的领导力大致就是从那是开始积累的吧。后来的求职面试，这种积累让我获益匪浅。现在基本上所有的招聘企业都非常看中应聘学生的领导力，同学们一般会存在两个疑问，即不知道如何培养领导力，不知道如何证明自己领导力强。我认为培养领导力的方式非常简单，就是当领导嘛。领导管理的团队可大可小，学生会主席是领导，寝室长也是领导，但是一定是个有决策权的领导，领导力就是在一次次的决策中培养出来的。如果同学能都抓住每次做决策的机会好好锻炼，总结得失，四年培养出领导力是可行的。至于如何证明自己领导力强给企业，我想可能需要描述案例，不一定只是描述成绩。HR关心的是过程，把你的某次通过判别各种不定因素，联合赞成你的人，说服反对你的人，最

终拍板决策的经历用简单的话描述出来，一定能够让HR感受到你的领导力。

暑期实习绝对是必须的，一个知名企业的实习更是一定要争取的。APP实习中，虽然做的具体工作是街头零售终端的铺货，但是这种登门拜访式的销售经历着实让我体会到了销售思维的重要性，作为商品销售者，要从始至终的站在顾客的角度思考问题，紧紧抓住他的需求点来展开销售活动，偏离了这一核心，必然无法达成成功。这种思维虽然在销售中被提炼总结，但是日常生活、待人接物中也应该采取这种思维方式，懂得抓住他人需求的人，必然容易完成有效沟通。APP实习的历练，帮助我将这种思维方式确立为我的沟通准则之一。

愈实习，愈知自己简历上的空白还很多。研究生阶段，除了正常的学习外，我将大部分的时间贡献给了社团活动和商业竞赛。尤其是研一参加的前程无忧“Best of Best”职场训练营比赛，侥幸杀出重围，获得湖北赛区的亚军，赴沪参加了12天的职场训练营。这是自己的又一个突破，以前接触的同学大部分是武汉地区的，以及部分人大的。而训练营是从全国十多个赛区精选出来的精英选手，不乏顶级名校的优秀学生。坦白的讲，去上海训练营前，我十分紧张，不知道自己与他们的差距是否巨大，是否能够在高水平的竞争中“生存”。感谢前程无忧的训练营项目团队的精心安排，12天的培训涵盖了各种户外体验式培训，学徒式挑战任务，以及财务、营销等商务技能的培训。三次挑战任务中我所在的团队获得了两次第一。那种胜利的心情，至今都令我难忘，因为那是在高水平竞争中不仅“生存”而且“获胜”的喜悦。这次训练营赋予我的最大财富就是自信，自此之后，与任何知名高校的学生同台竞技，我都没有丝毫胆怯，充分相信自己的实力。研二时参加的华硕〃英特尔寒假精英训练营，自己正是凭借这种自信，再加上精心准备、全情投入获得了综合评分第一名，超越了清华等知名高校的同学。自信者愈自信，湖大的学弟学妹们请相信你们

自己，你们一定要自信，也完全可以通过自己的努力赢得自信。

之前的实习都是销售类的，但是实习最大的好处就是可以在转换成本几乎为零的条件下尝试不同类型的工作，从而帮助自己在最终选择工作岗位时能够迅速选择到自己中意的行业和职位。因此，我申请到了沃尔玛-好又多超市的寒假实习生岗位，做的是采购。采购与销售的角色变换，帮助我换位思考了很多自己做销售时无法体会到的东西，采购关注货品的丰富程度，关注物流配送的及时，关注商品的后续服务等等。因此销售行为不应仅仅是将东西卖到客户手中就终止了，而应系统的将物流配送、售后服务打包完成，这样的销售行为才完整，也才更能维系好客户。如果立志于加入某个行业，同学们一定珍惜好每个假期，围绕这个行业的不同板块，多多实习，接触的越多，了解的更全面，可以帮助你更好的进

行行业和职业的选择。

在毕业前，每人都有很多假期，都可以进行很多次实习，但是如果只能实习一次的话，那就一定要在毕业前一年的暑假进行实习，这次实习很可能决定了你最后签约的单位。比如我09届毕业，那我08年暑假一定会在一家单位实习。大部分情况下，如果企业觉得你实习期间表现不错，碰巧单位又有岗位空缺，基本上都会直接将你留用，即便没有岗位空缺，实习的主管也会非常热心的帮你推荐到其他单位。我最终的Offer就是实习主管的推荐才获得了面试资格的。再次强调，你可以从不实习，但是毕业前一年的暑假请务必实习，除

非你想随便找个东家“嫁了”！

上面分享的都是我的求职准备阶段，下面我来分享下最终求职的高强度的几个月里面的一些心得。我想面经什么的太具体了，指导性不强。作为湖北大学的一名学长，我有义务给学弟学妹们分享下：作为一名非211的省属重点大学的毕业生应该怎样扬长避短，在求职

竞争中杀出重围。

1、树立长期奋斗的求职理念

战略是战争成功的关键，理念是求职成功的基石！

回到开篇的那句话：“为求职准备一个月，找到的是一千的工作；为求职准备半年，找到的是三千的工作；为求职准备一年，找到的是五千的工作。”“找工作”这个词应该换成“攒工作”，工作找不来，只能一点一滴攒出来。大学四年，不是到了大四下快毕业才开

始找工作啊，湖大的同学们快快醒悟啊。

感谢校学工处和AECD，已经连续举办职业规划设计大赛三届了，虽不能扭转湖大学生群体的求职意识，但是已经开始影响一部分同学了。从大一有一个简单的职业规划，多参加跨校或跨地区的竞赛，利用好每个假期（至少是每个暑假），做些实习。放心，你放弃的每个美好假期都是会有回报的！如果你这样做了，大四时，你的简历必将不输给任何一个武

大、华科的优秀学生。竞争力就是这样“攒”出来的！

求职是一个长期的战斗，考验你的意志。树立点滴积累，长期奋斗的理念是每一个靠自己

力量找到好工作的大学生所必须做到的！

2、获知第一时间的职位讯息

21世纪什么最宝贵，讯息！！湖大学生求职最缺的是什么？除了意识，就是第一时间的职位讯息！

由于湖大的学校特点，知名企业和事业单位的招聘目标一般不在湖大（但是并不说明我们的求职目标不是这些单位啊，湖大据我所知，光进全球四大会计师事务所的至少两个，可见湖大学子的实力还是很强大的嘛）。因此这些知名单位的招聘信息也必然不会发布在湖

大的校园内，因此只盯住湖大校园海报，是不可能获取到及时信息的。

传统媒体对于湖大学子获取求职信息显然不行。但是感谢上帝！人类互发明了互联网。应届生、武大和华科的学工处网站、珞珈山水、白云黄鹤等等都是你的选择。从自己毕业前一年的8月份就必须开始每天浏览这些网站的信息发布栏，9月和10月是高峰期，如果错过这一个时期的信息，好企业的工作基本就与你无缘了。因此，一定不要傻傻的等开学进

入状态，晃到11月了才开始关注信息，晚了！

3、求职是体力活

求职费脑力，但它绝对是个体力活，前面说的关注职位讯息，每个大型企业发不职位讯息的同时，一般都会公布全国校园宣讲会的日程和地点，这个信息也是非常宝贵的。求职必须跑宣讲会，对于必须跑到武大和华科听宣讲会的湖大学子来说，这是个靠强大自制力才

能做到的体力活！

9月份时，宣讲会不多，尽量每场都听；10月和11月份时，各个企业的宣讲会蜂拥而至，这时基于之前听宣讲投简历的经验，可以选定一批目标企业重点听。那种宣讲会可听可不听的说法绝对是错误的，跑宣讲会的重要作用有三：其一，见企业的人，听其言观其行，感受企业的风格，判断自己能否融入这种氛围；其二，看宣传片，听职位最新需求，了解网上无法及时更新的小道消息；其三：提问题，表达对企业的关注度，最好和HR混个脸熟，没准最后就是这位HR面你。

每位用心求职的同学都知道，那种天天搭公汽，赶场听宣讲的动荡生活是多么熬人，但是

没有这段体力活的历练，怎能敲开名企的大门？

4、简历早写多改

如果大一时就拥有自己的第一份正式简历，那么这个人绝对不会毕业即失业。简历绝不是一个晚上就能瞬间搞定的，好的简历是修改到每个字都成为唯一不可替换之字时的结晶！

这个过程需要找到好模板，学习好简历，遵从基本技巧，反复反复再反复锤炼。

既然这个工程如此浩大，那就应该化整为零，从大一开始就慢慢修改简历，根据每年的成长补充新的经历。至于简历的撰写技巧，有很多教材指导，我就不赘述了。

简历的用途是求职，但是写简历的过程确是最好的审视自我、规划自我的方式。很多我接触的大一的学弟学妹都说不知道怎么写简历，实习经历、社团经历、所获奖励等板块都只能写一两句，甚至是空白。其实，这些空白就是需要用大学四年甚至加上研究生三年来填充的。如果每个学期都能在在简历上增添一个事迹，毕业时的简历该多么丰满，不愁改不

出好简历！

5、基于细节充分准备的自信面试

作为一名湖大学子，我深知大部分同学与武大、华科等名校学生PK时，会有种不自觉的小心翼翼和信心不足。这不怪同学们，名校光环笼罩下，很容易让你看不清对手的真面目，甚至高估对手的实力。套用主席说的话，一切名校生都是纸老虎，一捅就破。有的同学会说了，就算我很自信，可是大多数时候还是武大、华科等名校生在PK中胜出啊？其实这只

能说明你没有明白究竟什么是自信。

自信，一定是基于对所处环境各方面因素充分了解，对各种细节都充分准备的自信，绝非傻傻的就觉得自己挺牛的盲目的自信。我和这些名校生参加同台竞技也不止一次，我发现，他们之所以容易胜出的原因，并不是他们的名校学子光环，而是他们以一种精益求精的态度来准备每次比拼，这种态度恰恰是名校的学校氛围所熏陶出来的。态度与名校品牌相得

益彰，才使得他们更易胜出！

对于湖大学子，在学校品牌效应不强的背景下，如果想击败武大、华科的学生，就必须以比武大、华科最认真准备面试的学生还要认真的态度准备每次面试比拼，才有可能战胜他

们。基于细节充分准备的自信必能帮助自己赢得面试！

6、非湖大人不胜出的若干理由

湖大不差，湖大挺强，湖大有其独特的优势，要靠我们湖大学子来挖掘。大致概括了几条

非湖大人不胜出的若干理由：

理由一，踏实、肯吃苦但不失灵性。湖大的学生背景都不复杂，没有多少高官子弟和富翁子女，大家都来自勤劳朴实的劳动人民家庭（当然不排除个别例外），劳动人民的优秀传统都被我们光荣的继承，与大部分名校学生相比，我们更踏实，更能吃苦。而且这种踏实并不是愚钝的盲目执行，坚实的本科教育赋予了我们每位湖大学子敏锐的判断力，我们懂得分析思考环境，灵活的处理各种情况，举一而反三。这种不失灵性的踏实与吃苦是受到

用人单位欢迎的。

理由二，忠诚与负责。湖大学子务实的特性，决定了湖大学子一旦做出选择就会负责任地承担后果。这种负责长期来看就是对企业的忠诚。湖大学子一旦加入一家不错的企业，就

会尽职尽责，努力完成好哪怕是最基层的工作，忠诚于企业的发展。比较下武大、华科等名校新毕业生相对较高的跳槽率就知道，忠诚与负责对于企业的吸引力有多大了。理由三，湖大是一个方阵的排头兵。武汉市高校的第一方阵由211高校构成，第二方阵则由省属重点高校构成，湖大就是这一方阵中的排头兵。因此，从市场角度来分析，湖大学生市场对非211的重点高校市场的带动作用是巨大的。企业无利不趋，作为一个典型细分市场的领头羊学校的学生，你是有能力说服知名企业与湖大合作的。合作举办活动，一方面帮助知名企业了解湖大，一方面也帮助湖大学子接触知名企业，这对于增加求职竞争力

是大有裨益的。

洋洋洒洒写了五千字，毕竟是一家之言，对了请多多汲取经验，错了请海涵包容。祝福湖

大学子都有一个美好的未来！

一名饱受母校哺育的湖大人

2009年2月

第五篇：求职经验

两年人事工作经验，成熟未满，幼稚已脱，给学弟学一些求职建议。

08年6月毕业，08年2月出来工作，到现在也马上两年了，时间过的真当是快啊。一直在人力资源部门做，主要是招聘这一块的，从一线操作工，到中层管理员，到应届毕业生各类岗位，接触的面试者也挺多的，再加上自己在武汉、上海和杭州参加过各类大小招聘会，对求职和招聘也有一些自己的看法。因为公司最近在招应届毕业生，看着那些孩子想到了咱民大的孩子，跟刚毕业时候的我一样，在求职和面试方面有各种各样的问题，于是回来尽自己的能力看能不能帮到孩子们（自从做了HR以后叫面试者都叫孩子，哈哈）。

从以下几个部分来讲就业吧：

1、大学期间应掌握和学习哪些内容；

2、如何制作合适的简历；

3、如何在招聘会找到适合自己的岗位；

4、如何准备面试；

5、如何为自己争取更多PS：因为本人也只有两年工作经验，肯定不能非常全面，而且对文字的驾驭能力也不是很强，请大家轻拍。

1、大学期间应该掌握和学习哪些知识。

大学本科，说白了，很多人都是来玩儿的，要么玩游戏，要么玩学生会，要么玩比赛，要么玩兼职，要么玩啃书本，等等等，大家都在玩，但是能玩出点东西来的就少了，我就接触到一些应届毕业生，大学期间做主持，当干部，参加比赛，照样年年拿奖学金，成绩在班上数一数二，再加上不错的气质和沟通能力，这样的孩子到哪里面试官都是喜欢的。所以，你们在大学里，能玩的就玩，但是有一个前提，学习成绩尽量不要太差，四级是绝对要过的，男孩子如果能过六级，能加很多分。如果你本身就喜欢玩游戏喜欢的紧，那就玩吧，毕业后就没那么多时间玩了，不过前提是你要找到一个能让你充实的工作，除非就在家继续玩吧。

像一些技术类专业，比如说平面设计，编辑，服装设计，会计等，大学期间尽量去外面兼职，参加比赛，就算只能拿个参与奖也好，这个很重要，如果以后想走营销方向的，尽量参加一些兼职，特别是自己进货自己推销这样的方式很能锻炼人，我本人也很喜欢这样的孩子，有毅力够踏实。

如果以后想走行政管理类工作的，尽量参加学生会，锻炼组织和沟通能力。还有一点，做学生会，要做就做最大的！要么就不做，宁愿自己去卖杂货摆地摊。后者不会比前者少锻炼人。能做到学生会主席，当然最好，不能就做副主席，还不能就做部长或者社团团长，实在能人太多就做某社团某部部长，再到某部以下副部或者干事，说实话，做招聘的都是从学校里出来的，人也知道那些就是叫你去干嘛你就去干嘛，谁做不是做。（学生会主席要来抽我了，你丫的这么一忽悠，我们学生会人都跑外面摆地摊去了！）

另外，同学们，稍微少在寝室看韩剧，少玩点游戏。图书馆真的是个好地方，我就说这么一句。自习室不必去的太勤快，除非你想考研。对于学习，个人的建议是：上课可以不听，回去可以不做作业，但是你选择一天到自习室看课本，认真看，你会发现其实挺简单的，而且比你上课听5天还管用。（辅导员，俺不是忽悠，俺以前也是拿奖学金的）

有机会多出去走走，旅行，而不是旅游，读万卷书不如行万里路，牢记。有点杂，想起什么以后再补吧。如何制作合适的简历

说到简历，唉，想起我看到过的那些简历，有些实在是惨不忍睹，这样的简历除非你有相当出众的个人经历，否则绝对减分。

简历的格式尽量标准化，用同一字体，“姓名”的字体大小比“王二”大一号就可以，最好用EXCEl表格做，先将姓名，性别，出生年月，籍贯，学校，专业，身高体重，手机号码，应聘岗位，住址（简化，住学校的就不用设这项了），以上是基本项，放在开头，接下来可以是简单的自我评价，建议不超过70个字，同时自荐信就省了，不要再在简历后附一张自荐信了，没人真有时间去读。

接下来是个人经历，学生会经历最好写上组织了哪一两场大型活动，自己在当中主要负责哪方面；社会实践要写上一些具体的信息，比如做牛奶促销，成绩是全场第几名卖掉多少等；在报刊杂志发表过论文的可以一句话带过，然后在简历后附上论文复印稿。

各项荣誉，于哪年哪月获得几次什么荣誉即可，奖学金类的写上获奖比例，如果你不写，人面试的也会问你，你们班有多少人拿这个奖金，如果你说20个人10拿的，那你这个就不用写了。

尽量不要把姓名或者学校的名字大大地放在抬头，越是明显反倒是盲点，简历要简洁，一眼过去能看到你叫什么哪里来多少荣誉多少经历，好的简历能让你脱颖而出。

差点忘了很重要的一点，应聘岗位这栏空着，到招聘会再根据实际情况来填，如果你直接写上营销，市场或策划，那人家还要揣测你到底想做什么，揣测的时间到不如用来看下一份简历。

还有一点就是，如果你很希望进一家公司，那就贴上你的彩色照片，微笑的，最美的照片。到学校打印室用照片纸打印 很便宜。

3、如何在招聘会找到适合自己的岗位

说到这点真是不得不说，想起自己刚毕业那时候多少单纯多少好骗，在招聘会看到哪家展位大哪家招聘广告做的好就往哪家挤拼命排队，同学们啊，回头看看那些只用一张120*90白纸写着招聘需求的公司吧，那些才是真正需要人的公司，你想想，一家公司的招聘广告做的那么好看还是能反复利用的，那也就是说他们这广告要用很久，这些岗位不是他们急需的，而是不停在补充的，他们肯定有一个共同点，那就是招聘的人数基本都是若干的，一个岗位若干个人？

这里突然想起来有此参加招聘会，我们公司是集团公司，那次就我一个人去，因为就一些急需的岗位，我就只带了一张大白纸，写上岗位需求，坐等，对面展位是同行业内的一家小公司，4个人！相当靓丽的招聘广告，一看岗位，我就知道是来变相招操作工的，看着那些排队的孩子，唉，无语啊。

招聘会上如果有很长的队伍要排的，那就先去那些空着的公司看看，人家有的是时间跟你慢慢聊，你可以好好发挥，那些排队的，你看看，有几个能说上几句话的？每次我看到我展位前排起队来我就让后面的人等会再来，何必浪费时间呢孩子们？虽然你们是求职者，但是你们的时间也很宝贵。

招聘会基本可以算初试，要自信，不要紧张，微笑，很平和地介绍你是哪所学校的，想应聘什么岗位，然后就听面试官的就好，自我介绍就自我介绍，回答问题就回答问题，起身的时候说句谢谢再见会加分。

在招聘会或者公司面试上，有些面试官喜欢用压力面试，用很尖锐的问题打压你，（我一个同事很喜欢这招，每次我都觉得他面前的孩子好苦），这个时候一定不要紧张，学会以柔克刚，微笑，想1、2秒再回答对方的问题，会加分。

另外，是否录用你，有经验的面试官在你进来坐下到你开口说话的20秒内基本就定了80%，所以，一定要好好练习优雅的姿态和微笑，主要是要自信，你是来推销你自己的，你要对你的产品自信，别人才会相信你。

PS：我在上海参加无数次招聘会，那里挤得跟个什么似的，而且又吵，有时候你听不清面试官的话，那就动动凳子把头靠过去，这样做能加很高的分，我以前用这招是屡试不爽。

4、如何准备面试

好不容易要去参加面试了，好好打扮一下，女孩子化个妆，不要涂眼影，头发最好不要扎成高高的马尾，除非你是比较新潮的马尾，最好穿高跟鞋。男孩子穿正装最好，显示你的专业性和对面试的重视。

对面试好像没什么要说的，就是自信，正面回答面试官的问题，这也很重要，如果

你有一点点开始回避问题，自以为很聪明，但是已经在减分了。还有一点很重要的就是真诚，像我们公司比起能力更看重面试者的真诚，真诚的人才能待的久才能沉下来。如果面试官问你还有什么问题吗，不要问薪资，如果要录用你，自会跟你谈，不用你来问，要问就问你在面试过程中确实不懂的问题，比方说人家在跟你讲店铺运营的一些东西，有个名词你不懂，面试完了你可以问，可以加分。

5、如果为自己争取更多

其实吧，对于毕业生来说，没有多少资本能跟别人去谈这些，这个还是工作一段时间以后再谈比较好~

以上都是本人边吃瓜子边敲出来的，肯定有很多不足，也肯定有很多人嗤之以鼻，怎么说呢，反正咱闲着也是闲着，就当回虫子看看。要是有同学有问题想问我尼，可以发我QQ邮箱，314767855，此QQ只做邮箱用，从来不上的。