求职 谈经验

第一篇：求职 谈经验

大家好，今天很荣幸和大家一起分享我的求职感悟，我主要总结了以下三个部分： 第一部分：职业选择的策略明确方向，合理定位，不再优柔寡断

“三定”：

“定方向”——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位；

“定点”——确定自己职业发展的地点；

“定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。

无论作何打算，我们都要对毕业后求职就业方向进行必要的定位。想就职所学专业的学生，在学校期间就要打好专业课基础，争取努力达到学校要求的各项学习任务（如英语四、六级），还可以拓展许多课外新知识，学习软件（如CAD、Pro/E）。在当前大学生就业形势比较严峻的背景下，这对个人的职业发展是至关重要的。

对于求职就业的学生来说，必须要对自己的就业地区、求职领域、应聘岗位、薪酬待遇等因素加以思考和判断。因此，尤其是要结合自身的综合能力，明确自己今后职业发展方向从而扬长避短、有所取舍。在职业选择的岔路口，优柔寡断、盲从和趋众，除了增加竞争的激烈程度、付出大量的无用功外，还很有可能使你忽略了自己的能力、特长和兴趣，并丧失了其他较好的机会。拓宽思路，开阔眼界，切勿画地为牢，自我局限

不少同学受思维方式的局限，思路狭隘，总是习惯将自己就业思路局限在就读学校、所学专业等传统的就业领域之中。随着国家就业政策、外部就业环境的变化，在这种狭隘的就业观念支配下，一些同学往往会高不成、低不就，错失不少就业机会。一方面，不同地区的企事业单位，同样可以为大学生施展自己的才华和抱负搭建舞台；另一方面，除了一些技术性极强的工作岗位外，很多招聘岗位并不一味强调专业的对口。

尽管影响大学生求职的因素很多，但用人单位在招聘人才时，更多考虑的因素便是职业能力和素质。可以说，能力是毕业生成功就业的基本条件。因此，大学生在眼下阶段的就业求职，更应突破自己所学专业传统就业领域和学校所在地域的局限，从更广阔的视野和领域去发现就业机会，去求职应聘。

第二部分：求职信息的把握有效筛选招聘信息，切勿漫天撒网、大海捞针

很多毕业生抱着简历，逢会必投，在各个宣讲会、招聘会之间“赶场”。毕业生主动求职是值得鼓励的，但必须考虑一下自己的实际情况。不要盲目受别人的影响，跟风求职。应该说，参加招聘会是毕业生应聘的重要渠道之一。其最大的优势在于是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时，也能了解到相关职场和行业的有关信息。然而招聘会也存在信息繁杂、针对性差等不足之处。

尽管网络上招聘信息鱼龙混杂，一般来说，各级、各地政府人才网站、高校自办的就业信息网如（西安交通大学就业信息网、西工大就业信息网、长安大学就业信息网、西安理工就业信息网、陕西理工就业信息网等），以及一些国内较为知名的商业人才网站（智联、前程无忧、中华英才等）的招聘信息比较可信。从成功求职的同学经历看，大多通过网络寻找自己需要的就业信息。因此，每天浏览校方及有关方面的求职就业信息网站，对第二天的行程进行合理的安排，应该成为毕业生求职务必养成的良好习惯。讲究求职方法，善于利用各种资源，力求战则能胜

在有效筛选求职信息的基础上，毕业生应当对自己心仪的招聘单位进行更加深入地了解，如招聘单位的文化、发展前景、适合自己的招聘岗位、招聘的具体时间、方式与地点等。通过对招聘单位有关资料的研究与分析，准备有针对性的求职信和个人简历，通过要求的方式，如传真、信件、电子邮件、电话、主动上门应聘等多种方式与招聘单位负责人联系。在应聘材料投出一周左右后，可以主动通过电话、短信等方式给对方确认一下材料是否收到。既可以让对方感到你的求职诚意，也可寻求获得进一步笔试、面试的机会。同时，在参加招聘会期间，对每一家投递简历的公司，应做好记录，以应对之后公司通知面试。随身携带自己的三方协议也是非常必要的，在双选会上，公司招聘人员或许直接就会与你签订协议，机会来的也是非常突然地，要主动抓住机会。

要善于利用各种可用资源，对于求职的大学生来说，要主动征求有关老师、同学乃至家长、亲朋好友的意见和建议，而且先于自己走向工作岗位的学长们的建议也不容忽视。第三部分：求职前思想准备调整心态，从容应对挫折，要屡败屡战

职场求职一次面试即大功告成，对我们毕业生求职来说，应是可遇不可求的。对于眼下求职的大学生而言，要能经得起挫折。不管你多优秀，准备得多充分，你都仍然有可能遇到失败。这时，你更要沉着冷静，有足够的胸怀，及时调整自己的求职思路。

消除五种不良的心态：

1、羞怯心态：

在求职现场丢了简历就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。

2、攀比心理：

一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。但用人单位并非以此作为录取人才的唯一标准。

3、依赖心理：

一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘一个单位，希望日后相互照应，这种无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。

4、乡土心理：

这些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”里就业，错失了很多外省好单位的就业机会。

5、低就心理：

有些同学总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个单位就签。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患。面对挫折，屡败屡战

刚刚毕业，找一份适合的工作比较难，可能要几周到1、2个月，也有可能更长时间。找一次两次、找一星期两星期就算找不到也没有关系，还是要继续努力找，直到成功。到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的勇气，信心是成功应聘的基础，有信心不一定成功，但没有信心则一定失败；相信同学们可以以平和的心态，从容应对挫折，成功就业由此开始！

尽管找工作期间遇到了许多的困难和挫折，但我们应正确看待这些问题，积累求职经验，为自己找到一份好的工作而努力。我通过自己的努力，在去年十一月份校园招聘会上签到东风精密铸造有限公司。谨以此篇文章和大家一起分享我求职经验，解决求职过程中遇到的困惑，衷心的祝愿每位同学都能找到一份满意的工作。

第二篇：求职经验大家谈的的亮点

第二临床学院首届医学文化节之“心灵之约”系列讲座——“求职经验大家谈”访谈活动亮点 本次活动的亮点：

1、访谈的嘉宾与以往的有所不同，不是名人，也不是专家，只是

迈出学校的学子，增加了同学们对嘉宾的亲切感。

2、活动采用访谈的方式，节奏轻松之余，加强和学生之间的互动，使同学们的疑问得到更好的解答。

3、活动使用的问题由事先在同学中采集而来，使活动话题做到贴

近同学生活学习。

4、本次访谈的主题与同学们的前途密切相关，在当今社会就业形

势严峻，医患关系日趋紧张的情况下，给了同学们一个明了的提示和方向，解决了很多同学心目中的疑问。

5、本次访谈让同学们对社会实用性知识的认识有了一个新的提

升，为即将下点实习，迈向职场的学子解疑答惑提供了宝贵的求职经验，起到丰富大学生活并引导和推动学习教育活动向纵深方向发展的重要作用。

活动过程中嘉宾的讲话亮点：

1、关于实习点的选择，师兄师姐的讲话贴近生活，贴近现实。如钟师兄讲到：一要选择带教好的医院（因为实习一年对准医生来说意义重大）；二要避开热门；三要尽可能选择未来想要就业的城市。万一没有去到自己想要去的实习点，也不要灰心，关键是自己的心态，心态决定一切。

2、谈到在医院时要学会什么，师兄师姐的讲话给予我们高度的概括，他们分别用一个词来形容自己在医院的收获，那就是：开朗、承受、勤奋、成长。另外还要学会沟通，做事需要做到勤奋、主动。

3、谈到如何处理考研和工作方面的问题，师兄师姐的讲话贴近实际，给了同学们详细的解答和提示：考研很辛苦，在医院实习的时候可以利用空闲时间啃书；家庭条件好的可以先考研。总得来说，还是要先有面包。

4、讲到求职方面的问题，师兄师姐根据自己的实际情况，详细地阐述了他们的求职过程，解决了同学们心中的疑惑，并于求职方面提出了以下几点注意事项：

①多了解网上的信息，了解招聘会的信息。

②提早做好求职简历。一份好的简历经常是集思广益的。

③对于大型的招聘会要去尝试一下，体验就业的严峻和获取一些经验。

④先就业，再择业！

5、关于面试方面的，师兄师姐讲到要注意以下几点：

① 注重穿着打扮，仪态，抬头挺胸；男生西裤皮鞋衬衫。注意礼貌。

②谈吐、口语表达：组织能力、协调能力、沟通能力的体现。（在平时要注重学习）

③心态：要抱着一种学习的心态，至少不会紧张。

④模拟自我介绍：要分别准备一分钟，三分钟，五分钟的自我介绍，和一份英文的自我介绍，并对自己的自我介绍倒背如流。要突出自己的特长！做足充分的准备就能够游刃有余了。、关于考执业医师，师兄师姐也给予了一些意见：

①关注信息，购买当年推荐的辅导书。湘雅医院出版的《临床三基》、协和出版的《执业医师》。

②学会与别人一起分析题目，通过与他人学习发现自己的不足点。③ 要有信息，肯下功夫——勤奋！还需要有好的学习方法！

④ 执业医师是在有临床经验一年的基础上才能考的，考试前不必过多的担心，只要多向周围的医师取经，加上自己的勤奋就一般都可以通过的。

7、活动接近尾声时，谢书记做了最后的总结：“细心挖掘需要！用心铸造细节！耐心创造机会！真心铸就成功！”我们要做到“永不抬头，永不后退！”他还送了两个字给我们06级的同学——“顶住”！只有“顶住”，我们才能笑对苦难，笑对人生！

第二临床学院07级团总支2010年5月14号

第三篇：求职经验

两年人事工作经验，成熟未满，幼稚已脱，给学弟学一些求职建议。

08年6月毕业，08年2月出来工作，到现在也马上两年了，时间过的真当是快啊。一直在人力资源部门做，主要是招聘这一块的，从一线操作工，到中层管理员，到应届毕业生各类岗位，接触的面试者也挺多的，再加上自己在武汉、上海和杭州参加过各类大小招聘会，对求职和招聘也有一些自己的看法。因为公司最近在招应届毕业生，看着那些孩子想到了咱民大的孩子，跟刚毕业时候的我一样，在求职和面试方面有各种各样的问题，于是回来尽自己的能力看能不能帮到孩子们（自从做了HR以后叫面试者都叫孩子，哈哈）。

从以下几个部分来讲就业吧：

1、大学期间应掌握和学习哪些内容；

2、如何制作合适的简历；

3、如何在招聘会找到适合自己的岗位；

4、如何准备面试；

5、如何为自己争取更多PS：因为本人也只有两年工作经验，肯定不能非常全面，而且对文字的驾驭能力也不是很强，请大家轻拍。

1、大学期间应该掌握和学习哪些知识。

大学本科，说白了，很多人都是来玩儿的，要么玩游戏，要么玩学生会，要么玩比赛，要么玩兼职，要么玩啃书本，等等等，大家都在玩，但是能玩出点东西来的就少了，我就接触到一些应届毕业生，大学期间做主持，当干部，参加比赛，照样年年拿奖学金，成绩在班上数一数二，再加上不错的气质和沟通能力，这样的孩子到哪里面试官都是喜欢的。所以，你们在大学里，能玩的就玩，但是有一个前提，学习成绩尽量不要太差，四级是绝对要过的，男孩子如果能过六级，能加很多分。如果你本身就喜欢玩游戏喜欢的紧，那就玩吧，毕业后就没那么多时间玩了，不过前提是你要找到一个能让你充实的工作，除非就在家继续玩吧。

像一些技术类专业，比如说平面设计，编辑，服装设计，会计等，大学期间尽量去外面兼职，参加比赛，就算只能拿个参与奖也好，这个很重要，如果以后想走营销方向的，尽量参加一些兼职，特别是自己进货自己推销这样的方式很能锻炼人，我本人也很喜欢这样的孩子，有毅力够踏实。

如果以后想走行政管理类工作的，尽量参加学生会，锻炼组织和沟通能力。还有一点，做学生会，要做就做最大的！要么就不做，宁愿自己去卖杂货摆地摊。后者不会比前者少锻炼人。能做到学生会主席，当然最好，不能就做副主席，还不能就做部长或者社团团长，实在能人太多就做某社团某部部长，再到某部以下副部或者干事，说实话，做招聘的都是从学校里出来的，人也知道那些就是叫你去干嘛你就去干嘛，谁做不是做。（学生会主席要来抽我了，你丫的这么一忽悠，我们学生会人都跑外面摆地摊去了！）

另外，同学们，稍微少在寝室看韩剧，少玩点游戏。图书馆真的是个好地方，我就说这么一句。自习室不必去的太勤快，除非你想考研。对于学习，个人的建议是：上课可以不听，回去可以不做作业，但是你选择一天到自习室看课本，认真看，你会发现其实挺简单的，而且比你上课听5天还管用。（辅导员，俺不是忽悠，俺以前也是拿奖学金的）

有机会多出去走走，旅行，而不是旅游，读万卷书不如行万里路，牢记。有点杂，想起什么以后再补吧。如何制作合适的简历

说到简历，唉，想起我看到过的那些简历，有些实在是惨不忍睹，这样的简历除非你有相当出众的个人经历，否则绝对减分。

简历的格式尽量标准化，用同一字体，“姓名”的字体大小比“王二”大一号就可以，最好用EXCEl表格做，先将姓名，性别，出生年月，籍贯，学校，专业，身高体重，手机号码，应聘岗位，住址（简化，住学校的就不用设这项了），以上是基本项，放在开头，接下来可以是简单的自我评价，建议不超过70个字，同时自荐信就省了，不要再在简历后附一张自荐信了，没人真有时间去读。

接下来是个人经历，学生会经历最好写上组织了哪一两场大型活动，自己在当中主要负责哪方面；社会实践要写上一些具体的信息，比如做牛奶促销，成绩是全场第几名卖掉多少等；在报刊杂志发表过论文的可以一句话带过，然后在简历后附上论文复印稿。

各项荣誉，于哪年哪月获得几次什么荣誉即可，奖学金类的写上获奖比例，如果你不写，人面试的也会问你，你们班有多少人拿这个奖金，如果你说20个人10拿的，那你这个就不用写了。

尽量不要把姓名或者学校的名字大大地放在抬头，越是明显反倒是盲点，简历要简洁，一眼过去能看到你叫什么哪里来多少荣誉多少经历，好的简历能让你脱颖而出。

差点忘了很重要的一点，应聘岗位这栏空着，到招聘会再根据实际情况来填，如果你直接写上营销，市场或策划，那人家还要揣测你到底想做什么，揣测的时间到不如用来看下一份简历。

还有一点就是，如果你很希望进一家公司，那就贴上你的彩色照片，微笑的，最美的照片。到学校打印室用照片纸打印 很便宜。

3、如何在招聘会找到适合自己的岗位

说到这点真是不得不说，想起自己刚毕业那时候多少单纯多少好骗，在招聘会看到哪家展位大哪家招聘广告做的好就往哪家挤拼命排队，同学们啊，回头看看那些只用一张120*90白纸写着招聘需求的公司吧，那些才是真正需要人的公司，你想想，一家公司的招聘广告做的那么好看还是能反复利用的，那也就是说他们这广告要用很久，这些岗位不是他们急需的，而是不停在补充的，他们肯定有一个共同点，那就是招聘的人数基本都是若干的，一个岗位若干个人？

这里突然想起来有此参加招聘会，我们公司是集团公司，那次就我一个人去，因为就一些急需的岗位，我就只带了一张大白纸，写上岗位需求，坐等，对面展位是同行业内的一家小公司，4个人！相当靓丽的招聘广告，一看岗位，我就知道是来变相招操作工的，看着那些排队的孩子，唉，无语啊。

招聘会上如果有很长的队伍要排的，那就先去那些空着的公司看看，人家有的是时间跟你慢慢聊，你可以好好发挥，那些排队的，你看看，有几个能说上几句话的？每次我看到我展位前排起队来我就让后面的人等会再来，何必浪费时间呢孩子们？虽然你们是求职者，但是你们的时间也很宝贵。

招聘会基本可以算初试，要自信，不要紧张，微笑，很平和地介绍你是哪所学校的，想应聘什么岗位，然后就听面试官的就好，自我介绍就自我介绍，回答问题就回答问题，起身的时候说句谢谢再见会加分。

在招聘会或者公司面试上，有些面试官喜欢用压力面试，用很尖锐的问题打压你，（我一个同事很喜欢这招，每次我都觉得他面前的孩子好苦），这个时候一定不要紧张，学会以柔克刚，微笑，想1、2秒再回答对方的问题，会加分。

另外，是否录用你，有经验的面试官在你进来坐下到你开口说话的20秒内基本就定了80%，所以，一定要好好练习优雅的姿态和微笑，主要是要自信，你是来推销你自己的，你要对你的产品自信，别人才会相信你。

PS：我在上海参加无数次招聘会，那里挤得跟个什么似的，而且又吵，有时候你听不清面试官的话，那就动动凳子把头靠过去，这样做能加很高的分，我以前用这招是屡试不爽。

4、如何准备面试

好不容易要去参加面试了，好好打扮一下，女孩子化个妆，不要涂眼影，头发最好不要扎成高高的马尾，除非你是比较新潮的马尾，最好穿高跟鞋。男孩子穿正装最好，显示你的专业性和对面试的重视。

对面试好像没什么要说的，就是自信，正面回答面试官的问题，这也很重要，如果

你有一点点开始回避问题，自以为很聪明，但是已经在减分了。还有一点很重要的就是真诚，像我们公司比起能力更看重面试者的真诚，真诚的人才能待的久才能沉下来。如果面试官问你还有什么问题吗，不要问薪资，如果要录用你，自会跟你谈，不用你来问，要问就问你在面试过程中确实不懂的问题，比方说人家在跟你讲店铺运营的一些东西，有个名词你不懂，面试完了你可以问，可以加分。

5、如果为自己争取更多

其实吧，对于毕业生来说，没有多少资本能跟别人去谈这些，这个还是工作一段时间以后再谈比较好~

以上都是本人边吃瓜子边敲出来的，肯定有很多不足，也肯定有很多人嗤之以鼻，怎么说呢，反正咱闲着也是闲着，就当回虫子看看。要是有同学有问题想问我尼，可以发我QQ邮箱，314767855，此QQ只做邮箱用，从来不上的。

第四篇：谈经验

关于中心的复试，以前看到的都比较简洁。没有看到特别详细的，中心历年人都不多，关于复试这块算是盲区„„今年复试给我的记忆简直是刻骨铭心，斗胆说一说吧„„

先给一条建议，关于体检„„中心历来是面试和体检安排在同一天，时间绝对有冲突。体检不用按照安排的时间去，报到之后就可以去体检了。出示准考证交钱就OK，根本不分单位„„所以，如果可能的话，最好是报到当天就搞定体检，否则第二天很难安排„„

报到的时候注意成绩单„„中心的通知虽然没有明确说要加盖教务处公章，但确实是这么要求的。我在得知成绩单还要加盖公章才有效的时候，慌忙找在学校的同学忙乎了一个多小时才传真搞定，弄得特别狼狈。所以，切记成绩单盖章。

关于笔试：

历年的考中心的前辈都说公司金融很重要。问题是对于我这类门外汉，一直不知道公司金融为何物，有的只是对字面含义的了解。总想对学科脉络有个大体把握再开始看书，也询问过学长，公司金融是研究什么的，学长的回答，大意是一两句话也解释不了这门学科，有时间好好研究吧„„所以准备笔试阶段，很长一段时间内我都在抓瞎„„

准备复试的阶段，很浮躁，看书很不细，也无法静下心来。Ross那本公司金融，搁在初试准备阶段，两个月绝对能啃下来，看个三遍问题都不大。但是复试准备阶段，我就完全静不下心来看。翻了很多次，也挑了些题做，但是那个浮躁啊„„

笔试前50分的客观题，全是公司金融的东西。对于我这个门外汉，我只能这么界定：Bodie那本书CAPM以前的内容应该仔细了解，CAPM及以后的内容，笔试没有涉及„„所幸我没有花大把时间在理解那个变态的B-S公式上，直接放

弃„„08年全是选择；09年5道判断，20道选择；今年10道判断，15道选择„„ 然后是翻译，给一篇文章，有三段话下面划线让翻译，比考研翻译简单多了。联系上下文，挺简单的。有个别词会比较偏，今年有个phase我就是看了后文才勉强给出一个说得通的翻译（其实在物理化学里这个词很常见，月亮的相位也是这个词，但是在文章中第一眼看到这个词，愣了好久不知道怎么翻）。

接着是简答和论述。简答和论述说出来没太大的参考价值，很明显是热点问题。简答第一题是“从三个方面分析股指期货对我国证券市场的影响和意义”，第二题是“自己设定一个标准划分我国的银行业金融机构”，每题10分。论述题的大意是，我国为什么在使用间接信用调控工具的同时，还进行信贷量的直接控制。20分

我笔试60出头，说的东西参考价值很有限。只是对参考书有些感想：

从准备书目上讲，个人觉得Bodie那本基本上够用了，一定细看。前提是要知道那些内容英文术语怎么说。我一直觉得词汇量还过得去，但是在看英文教材的时候，时常觉得很茫然„„有些词一旦用作专业术语时，立刻就能让人迷茫„„打个比方，bus各位在初一就学了，可是计算机专业术语里这词是总线„„金融和财务里不少也是这样的„„能静下心来的最好是把Ross那本英文大部头啃下来，09的学长一致推荐的；静不下心的可以找CPA的财务管理的教材，财务部

分我主要看的是这本，觉得比Bodie那本书好，讲解CAPM的部分很赞„„只看前几章就差不多了„„

想做练习的上这个网址：（这个只是练习，不要幻想这是考试题库„„）

外国教材都有配套的练习挂在网上，与此类似，各位可以自己找„„

接着说面试吧。

面试对我来说简直是个噩梦„„我在专业面试完之后，考虑到70多个人参加复试，觉得Nothing is impossible, 单靠面试就可以直接刷我„„之后的消沉，焦虑，是我有生以来遇到的最大的心理折磨„„好在最后的分数似乎没有预想地那么杯具„„

先说准备书目。

王松奇那本金融学，应付面试是不够的！挂名金融学，实际上只是货币银行学。那本书是10年前出版的，已经很过时了„„书上的巴塞尔协议，还停留在1988年的版本，而02年的新巴塞尔协议，至今也有8年了。新世纪走过的十年，密度太大了，对金融更是如此，所以，这本书的时效性是一个重大缺陷。另外，这本书很难买到。我在中南财经政法的同学的带领下，逛了周围的N个书店才找到这么一本。他们学校图书馆里显示有这本书，我和他进去找了半天都没找到„„稀缺货，可以拿来收藏„„

所以除此之外，我还看了南开张尚学的货币银行学，北大刘宇飞的货币银行学，以及的易纲的货币银行学，加上西南财大的货币金融学课件（iask上可以找到）。多种书看过以后，大致的货币银行学框架有点印象。但是由于确实不专业，很多知识只是了解个大概，而且毫无理由地坚信专业性太强的题目老师不会问我„„

可能看得不太仔细，感觉我提到的后面三本书都比王松奇的那本要好。后来请教学长，还有推荐米什金的货币金融学的，只是电子版的篇幅就直接吓到我了，没敢看„„货币银行学的书貌似都不薄„„最后还下载了某学校的货银的期末复习讲义，挺少挺精炼的„„

我面试前一天晚上又失眠了„„跟初试完第一天晚上的情况一样。我设想了各种各样老师问我的情况，怕得要死„„第二天一看面试分到第一组，想到中心的一把手来面，非常担心像金融学院的海归院长一样，手持大刀，将众多考生斩于马下„„面试前翻书纯粹是找心理安慰。

实际上中心的主任非常和蔼，进去一下就放松了，三位老师都是满脸笑容。

先让我自我介绍（记得准备一套中文的自我介绍，我没提前准备，就是把英文的自我介绍稿在心里翻成中文再说出来的，干巴巴的„„），再抽题，读题。

第一次抽到的专业性很强，要我介绍一个什么货币冲击模型，读题读到后来我音都变了„„相关知识完全不知道。老师可能也知道我肯定答不上来，读完题后就让我换一道。

第二次抽到的是：人民币升值的标准是什么，汇率走势如何？经济资本和监管资本有什么区别，新巴塞尔协议的某些问题„„

读完题后老师又发话了，问我要不要再换一道。我心里那个感激啊。但是我觉得当天手气不好，再换没准还不如这个。而且一换再换给老师的印象肯定不好。汇率问题我曾经长时间关注国研网的文章，知道点东西。所以回答：我尝试着说一下吧„„

于是blabla开始说。这时紧张就暴露出来了，搁平常这种问题我能逻辑比较清晰地解释清楚，但是当时的表现让我现在回忆起来简直就是语无伦次„„

答完以后，左边的老师问：现在关于人民币汇率问题公说公有理，婆说婆有理，谈谈你的看法。由于之前看过一些言论。有些印象。升值从意识形态上讲很难说得通，我记得胡祖六代表中立观点，厉以宁代表反对观点。我就想还是讲胡祖六的吧。

讲完老师又问那人民币该不该升值呢？我又开始blabla.说到后危机时代，说到不应该单一盯住美元，blabla了一会儿，得出的结论是人民币被低估了，该升一点„„

老师再问，那该升多少呢?我之前好像看到过一个数据（反正不是美国要求的那个），通过比较美国和中国的GDP增长率等数据，计算得出的结果好像是12%，于是我不假思索说12%吧，老师问，你这个数据从哪里来的？我老实答：网上看到的„„老师一笑而过„„我囧„„

然后是问抽到的第二题，经济资本和监管资本的区别。我直接就不知道概念，于是周老师就解释了什么叫经济资本，慢条斯理讲得很清楚，当时就让我非常仰慕„„我终于还是扯到了新巴塞尔协议上，把新巴塞尔协议的三大支柱和一些要求说了出来，说到资本充足率过高会造成机会成本的浪费„„当时的想法就是，不管是不是答非所问，先把知道的东西一股脑倒出来，至少给老师的印象我是看过书的„„答完后，老师的评价是：一半对一半错，沾到点边„„接着囧„„

接下来的部分让我掉进了噩梦„„老师开始关注我的本科成绩单。我本科是学生物的，对本专业没什么兴趣，专业课都比较烂，所幸没挂过科。前三个学期为了提前毕业，成绩在班上排前五„„后来学校临时改规定，把提前毕业的门槛突然提高，回天乏力的我，大三之后的学期基本就不学了„„跷课无数，点名多了或者被年级老师训了才勉强去，考试的时候抱佛脚，每次都涉险过关„„我一直对我本科没有挂科沾沾自喜，岂知那些个60分，在慧眼如炬的老师眼中，直接就被打回了57、58的原形。老师点破57、58的内幕，我当时就无语了，没法回答。于是老师接着举出例子：你看你的药理学，药用植物栽培学，生物工程，XXX统

计学„„都还是本专业的课啊，怎么都是60„„我接着无语„„我自己觉得没上过课能混个60真的不容易啊，还有众多上了课的没及格呢，但是我也不敢说我本科经常跷课„„

老师又问，你这次数学考了多少？我知道我数学考得丢人，极不情愿地说完.接着被红果果地BS„„

主任帮着说了几句，捱过成绩单的事了。

主任：那你经济学学过些什么呢？

我：只有宏观和微观„„

老师：看过什么书呢？

我：萨缪尔森的，范里安的„„

老师：范里安的看的是高级那本还是中级那本？

我：（大惊，高微听说极其变态，想看我也得看得懂啊„„）中级那本，高级的看不懂。

主任：那举一个现实生活中的经济学的例子。

这时我又犯了一个大错。我说了一个来到成都时观察到的现象，并将此作为逆向选择的例子。实际上本来是个囚徒困境的例子（这就是经济学没功底的后果，定义混淆）。老师很快就反应出来我的例子有误，并要我解释逆向选择的定义，我解释完以后，脑袋都已经抽了„„老师又问，你再想想，你举的例子不是逆向选择吧„„此时拿逆向选择的定义一对比，我虽然反应过来知道自己出错了，但是也想不起与这个例子对应的应该是什么，只能说：呃„„直到第二天上了火车我才反应过来，是囚徒困境啊„„

接下来

主任：什么是金融？

我：blabla„„

主任：举个例子？

我：直接金融和间接金融„„股票就是直接金融„„

主任：那我现在问你，你发行一个股票，我是投资者，但是我不买你的股票，为什么？

我：股票的市赢率低，相比同行业的其它股票，财务数据差，股利„„预期„„（胡诹了一堆）

主任：我的意思是股票你卖我买，那我不买你的原因是什么？你不能强买强卖对吧？

我：（想了半天，无果„„）呃，不知道，我没怎么关注过„„

主任：这个应该知道的啊„„

我：„„

为了缓解气氛，左边的老师问：你是学生物工程的，那杂交水稻和转基因食品有什么区别？

我：（狂晕„„这个问题我真不知道答案„„）呃，杂交水稻要通过人工授粉，果实是单倍体，不育，而转基因的食品是很微观的，通过基因切割重组，达到改变蛋白质的表达的目的„„blabla„„

老师又笑着问：美国的生物研发得到的产品如何推向世界？

我：（天啊„„无语„„）开始胡扯„„

后来反应过来，这种问题开放性很强，老师不太可能深究„„

„„

面试一出来就觉得如果一票否决，我就完了，我的七寸之处都被老师准确识别并捏住了„„后来看了看复试准则，发现老师所问全是复试规则上的要求，我要没这些“七寸”，他不就没的捏了吗？说到底还是自己太烂„„所以本科非金融的，还是不要想着只保个及格就万事大吉了，本专业的课程，能考高尽量考高点„„事后觉得有些问题如果让我组织好语言，我也能答得还可以„„心里那个郁闷啊，憋屈啊，焦虑啊，惆怅啊，非言语所能形容万一„„让我有直接放弃英语面试的冲动„„

英语面试主考官是颜文业老师„„左边的女老师不认识„„我之前很花了些心思准备自我介绍稿，并且请我的偶像（今年全奖飞米国）帮我修改了错误。我对英文仅有的自信就是发音„„

关于英语面试，不要抱着想用中文回答的想法„„我在面试之前曾经有过这个幻想，面试时被果断粉碎，除了名字，没有说中文的机会„„

颜老师十分和蔼，说话十分轻柔„„让我自我介绍，要求有背景，学习计划等„„于是我就blabla开始介绍了。我每讲完一个意群，颜老师就会轻轻点一下头。这个微小的动作很鼓励人„„接着问我感兴趣的方向，我后来回忆cooperation finance没准让我说成了cooperate finance了„„

接着问我:什么是金融？为什么重要？我无语。虽然进去面试前也听前面的人说到过这个问题，但是在专业面完心如死灰的情况下，根本就没准备答案„„憋了半天，问老师能否用中文，女老师说：try„„try„„我就憋出了个surplus unit，try也try不出来了„„颜老师问我听不听得懂他讲什么？我说听得懂，但是用英文表达不出来，我英语很差„„颜老师接着说：从你刚才的介绍来看，我觉得你英文还可以„„我立马接上一句：我口语很差„„估计老师也无奈了，看我是无论如何都不说了，于是放我出来了„„

两样面试，任何一个给我不及格我都无话可说„„最后居然比预想的好不少„„中心的老师真的很仁慈，我真的很走运„„

但是实话实说，考中心对于心理承受能力不强的人来讲，真的是非常非常折磨„„从2月10号知道成绩（381），到4月21号知道被录取（第14名），天天承受煎熬„„复试之后一度掉入绝望的深渊，这真的一点都不夸张„„

在考研过程中我所获得的帮助和信息全部是来自考研论坛的。我非常愿意尽我所能为后来者提供帮助。

前提是所问的问题确实是没有人问过的，而且有存在答案的可能性。有些很基本的问题，稍稍用下百度GOOGLE站内搜索就能查到；有些很多人重复过的问题，明明就存在解答了；有的问题除了研招办管事的，没人知道„„对于问这种问题的人，我选择无视。

如果所问的问题不在以上范围，欢迎跟帖，站内„„交流不是只有QQ才能办到，我以前也加过很多人，只聊过一次两次„„黑着挂在那里让我删也不是不删也不是„„所以请不要找我要QQ„„也请不要留QQ„„谢谢„„

第五篇：应届生求职经验

应届生求职经验

求职之路，就要赢在起点。很多人即使到了大四了还是对求职知识一知半解，更别说技巧了。还是有很多人需要进行“扫盲”的。另外，就是根据在找工作的时候发现自己以前后悔没有做过的事情，现在写出来，师弟师妹们还没做的可以先做了，免得到时候和我一样再来后悔。我会结合一下自己找工作面试的经验来说一下应该要注意的事情。找工作一般都要经历这么些过程：网申、宣讲会、简历、笔试、面试（面试包括了单面、群面）、座谈会（很少公司有）、选择offer、签约等流程。

不过最重要的还是心态，要抱着一种健康的心态，找工作不是“求职”，不是去求着别人的，从另外一个角度来说，企业要招到一个合适的人是非常困难的，成本也是很高的。在一定程度上，企业也是求着应届生去应聘的，特别是中小企业，非常需要合适的人才。在面试的时候也是这样，不要把面试官当成很威严很权威的一种身份，其实他就是你以后的同事，面试官招的是他自己一个未来的同事，而不是一个下属。面试的时候就把他当成你的同事就好了。该怎么对待你的同事就怎么对待面试官。就算失败了面试不通过也没什么大不了的，说明你不适合这个企业而已，而不一定就

是自身能力的问题。要做到这样的自信，我来这里面试就是来给你创造价值的，你招我就是你有眼光。我一直认为，找工作就像找对象，宣讲会就是发布征婚信息，面试就是相亲的过程，实习就是试婚，签约了就是相当于结婚了，毁约也就相当于离婚了。这些都很正常，从找对象的角度来说，适合不适合就显得很重要了，如果不喜欢这份工作的话会过得很痛苦，因为你工作以后的大部分的时间都会面对着这样的一份工作。如果喜欢的话，那你每天就算再忙，也是开心的，因为你在做着自己喜欢的事情，这种状态是很幸福的。那怎么样才知道自己喜不喜欢这样的工作呢？那就要对自己有个很深很好的了解，找准自己的定位，这个需要花费大学四年的时间好好去思考，慢慢发现自己的兴趣和能力所在，找到了，你就迈出了最关键的一步。请把求职当成人生的第一份工作认真对待，不要儿戏。请把求职当成初恋情人一样热情执着追求！