2011年MBA面试必备核心要领之行为举止

第一篇：2011年MBA面试必备核心要领之行为举止

2011年MBA面试必备核心要领之行为举止

信息来源：中国在职研究生网：http://mba.zzyjs.com/Mba/20110310111343.shtml

说到成功，许多人都会把心态、信念、目标感、坚持等等放在首要的位置。在我个人看来，还应该再加一个同样很重要的因素，那就是你的行为举止。如今2011MBA成绩查询大多数院校都已经公布了。考生朋友们接下来更为关注的是MBA面试与MBA调剂。那么在这个过程中，我们的一言一行，行为举止是否到位，是否得当，我们的行为表现能够给面试官留下一个什么样的印象，这在很大程度上直接决定着我们面试或调剂的成败。那么在研究生调剂面试中我们在行为上哪些该说该做，哪些又不该说不该做呢？请大家跟随小编往下看： 我们每一个人都知道“第一印象”非常重要，因为就在你走进门的那一瞬间，考官们已给了你许多判断。许多面试专家甚至说，前三分钟已经决定了你的面试结果，后面的时间只不过是面试考官不断加强他对你的“第一印象”而已。

下面我们从穿什么？做什么？如何说？来谈面试行为的准备工作。

穿什么？

选择服装的核心原则：让你看上去不像外人。

职业经理人很大程度代表着公司的形象，这也就要求他们着装不但对自己负责，还要对公司负责。这一点上，面试考官给我们做出了很好的表率作用，进入面试考场你就会发展，男面试考官都穿着西装打着领带，女面试考官都穿着职业套装。

做什么？

面试中每个细节都有可能影响我们面试的成绩，换句话说，从敲门进去到轻轻的带上面试室的门，面试中的每个细节都给了我们表现的机会。

原则：我们需要彬彬有礼，但又不要过分殷勤；要大方得体，不要拘谨和过分谦让。开场问候：微笑着自然问候一声“老师好”！

坐姿：身体稍向前倾斜，二郎腿千万不能出现的。

带一只笔和小本：在回答问题时，你需要它记下你瞬间的火花，它还可以帮助你圆满回答问题的组织工作。

离开：起身不要太匆忙，说完“„„，谢谢老师！”之后，别忘记问一句“需要我通知其他同学吗？”或重复一遍老师交代的事情。

如何说？

语速不要太快，语气要平稳，语调不要太夸张，也不要太平淡！

对自身了解：面试对自己了解的要求，不是要求自己了解自己，而是让考官认同自己对自身的了解。

准备工作：

列出所有自己对自己正、负面的评价。对每个评价进行简单的描述，选出2-3个事例支持评价。

列出别人对你的评价，对每个评价进行简单描述，找出一些事例支持评价。

列出自己工作中最大的成就并分析取得成就的原因和带给自己的启示。

列出自己工作中最失败的事情并分析失败的原因和自己避免再失败的措施。

描述自己的工作、自己在工作中的不足之处和做得出色的地方，并用事例证明。信息来源：中国在职研究生网：http://mba.zzyjs.com/Mba/20110310111343.shtml

第二篇：2018年国考面试礼仪之行为举止篇

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2018年国考面试礼仪之行为举止篇

广州华图 黎轩宇

在面试培训中会有一句广泛流传的话“形式大于内容”。其中，形式指的是外在的衣着打扮言行举止，而内容指的是答题内容。或许这句话，会引来不少的反对声音。其实无论是侧重形式还是侧重内容，都是对考生综合素质的考核。综合素质高，形象气质也会有体现，比如一个人表现出来的是儒雅大方、气定神闲，那么这个人想必不是学富五车、才高八斗、富有修养，也是有一定生活历练的。因此，我们在参加公职面试的时候，需要有良好的面试礼仪。

针对，面试礼仪言行篇，本文主要和大家谈站姿、坐姿、走姿，眼神，笑容，问候。站姿、坐姿、走姿。在考场中，考官不一定是要求考生必须站如松、坐如钟、走如风，也就是不要求考生必须和军人、模特、空姐一样的标准，但是起码要有不弓背，不哈腰，摆臂自然，不急不慢，从容淡定。在考场中，如果肢体绷得太紧，显得过度紧张，表现出来的是心理素质不好；如果太过放松随意，弯腰驼背的，则显得没有精气神，给考官的感觉是考生不太在乎这个岗位，因此必然会影响打分。

眼神。在考场中，不少考生因为紧张而不敢与考官有直接的眼神交流。因此很多考官也就必然会非常重视考生与他们的眼神交流这个环节，这是考核考生心理素质的一个重要的途径，考官当然不会忽略。因此建议考生要调整自己的状态，在考场中大胆与考官进行眼神交流，与此同时平时和朋友、师长、领导交谈的时候就要学会进行眼神交流，其实这也是基本的礼貌。当别人和你聊天的时候，你却和对方没有眼神交流，这是对对方不尊重的表现。刚开始的时候，难免会不习惯，因此建议先看对方的嘴巴、鼻子或额头，这样比直接的眼神交流会自然点。慢慢的，也就会敢于进行眼神交流了，但是又不可一直盯着一个考官看，因此要适当在考官、工作人员、草稿纸三者之中分配时间，让自己表现的更自然。

笑容。在考场中，女生比男生更需要笑容，笑容能够凸显亲和力。然而不擅长微笑的考生，必须把握微笑的时刻，不然也会显得尴尬，所以不擅长微笑的考生，可以在刚看到考官和将要离场的时候，可以有淡淡的微笑，其它时候保持相对轻松的表情即可。如果擅长微笑的考生，则可以有更多的笑容面对考官，想必会把考官的疲惫融化了的。

问候。我们有一句谚语“礼多人不怪”，因此在考场中与考官的问候，也是不能少的，建议各位考生要多用“感谢考官”“谢谢”“好的”来给考官回应。或许有很多考生认为，这是模板式的问候，不可取。其实这是看你怎样表达的，如果我们在问候考官的时候是有眼神交流的，而是语气语调是有亲和力的，那么则少了模板式的感觉，所以我们要发自内心的去感谢考官，其实考官一天都要集中精神来听考生答题是非常辛苦的，因此我们要真心感谢他们。

总之，我们除了要在内容思路上下功夫，外在的形式也不可忽略。高分考生，一定是形式与内容都是让考官满意的，缺一不可。

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第三篇：面试礼仪之——神情举止篇

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面试礼仪之——神情举止篇 面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。

狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。

微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。在面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。

微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。如果在面试前，还不能面带微笑，你应调整你的情绪，设法改变自己的心境，想想快乐的过去，成功的瞬间，勉强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装成快乐的样子，不知不觉中，心情也大受影响，真的高兴起来，脸上就会露出轻松、愉快的笑容。

面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。当他对你的谈话心不在焉时，你应立即中止谈论，采用提间形式，让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应起身告退，再约时间？？总之，要善于观察，仔细“阅读”考官的面部表情，洞悉他的内心情感，迎合他的情绪变化，顺应他的感情迁移，以避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。

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第四篇：试-2018年国考面试礼仪之行为举止篇

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2018年国考面试礼仪之行为举止篇

华图教育

赵惟琦

2018年国考笔试已经结束，现在对于广大的考生来说，更为关注的是笔试通过以后的面试。而在面试的过程中，很多考生关注面试的答题内容，这当然是面试的过程中很重要的一个环节，但面试的过程中，面试的礼仪也特别的重要，本文将就2018年国考面试礼仪之行为举止进行探讨。

首先，在进门的时候，对于考生来说，一般会遇到二种情况：一种是领导员给考生推开门的，这种情况，考生就自信的进门即可。还有一种情况是，领导员不给考生推门，那么考生就要先自己敲门，一般为敲三声，得到许可以后自己推门进入。

其次，在推门进入以后，从门至考生坐的桌子，一般有3至4米。那么考生在走这段距离的过程中，容易跟考官第一形象，故需要注意。具体来说：走入面试考场时，应抬头、挺胸、面带自然的微笑，不瞻前顾后。考生的步伐应该自然、大方，注意步频，要不急不慢，给考官以沉着、稳重的印象。走到考生桌面前，然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，然后应亲切地道一声“各位考官，大家好”。

再次，在得到考官许可以后再落座，一定要淡定从容，不要急躁，像考官还没表示，就考生自己落座等。就坐后，可适当调整坐姿，坐于凳子的面积一半左右，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，面带微笑注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在桌上，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面，要挺腰坐直，全神贯注面对考官。不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。

最后，在考生答题完毕以后，不要放松自己的状态，在最后离场的时候，也要给考官留下良好的印象。在离开桌椅以后，要把考场中的椅子放为原来的位置，站定以后再跟考官道谢，可以说声“考官辛苦了”。

在国考面试的过程中，这样一些行为举止对于考生来说是很重要的，考生可以在上考场以前就大量的练习，以达到在考场中能自然大方的表现出来，从而取得理想的分数。最后祝广大考生能够面试成功！

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第五篇：护士行为举止要求

护士行为举止要求

1.举止沉着稳重，动作敏捷果断，不得慌张、懒散、懈怠、轻佻草率，不在工作场所大声言谈、嬉笑、打闹。

2.走路、开关门窗、做各种治疗要轻柔有序，应尽量减轻对病人的影响。

3.回答病人询问应耐心礼貌，走路遇见病人应礼让病人先行。4.上级领导检查（含值班护士长查房）应站立迎送，回答提问应立正，交接班、查房期间不得勾肩搭背、交头接耳，不得接打私人电话；上班期间接打私人电话不得超过5分钟。

5.上班时间不得在病房、护士站、治疗室、换药室吃东西及看非业务书报。

6.站姿、坐姿正确，走路不摇摆，轻快自然，商治疗盘、拿病历、推治疗车均符合要求，下蹲姿势文雅，自然大方。站立：端正，头微抬，目光平和，自信，两肩水平，上身挺直收腹，双手自然下垂在身体两侧或两手交叉轻放小腹处，左右手大拇指交叉，其余四指平放，两足靠拢，足间夹角呈15-20゜左右，重心在足弓处。坐姿：端正，头微抬，目光平和，自信，两肩水平，上身挺直收腹，单手或双手把衣裙下端持平轻轻坐下,臀部坐位占椅面1/2-2/3，两手轻握拳放在小腹前，两膝轻轻靠拢，两足自然踏地。端治疗盘：双手持治疗盘，肘关节靠近躯干，呈90゜。持病历卡：左手持卡，轻放在左胸前，右手轻托病历卡右下角或自然下垂。