第一篇：MBA提前面试(部分)材料的准备须知
MBA提前面试（部分）材料的准备须知
MBA提前批次面试的第一步即面试材料的准备。每个商学院要求的材料不一样，但主要包含申请书、简历、名片，收入证明，公司结构图，大学成绩单，学历学位证明，以及
一、两封推荐信。其实面试一般在7-9月份，还没有开始准备的同学们现在要抓紧时间了。太奇MBA建议大家多面试几个学校，每个学校要求的材料都不同，所以材料还是越早准备越好。今天暂时先介绍下几样东西可能会比较花时间。
一、学历学位证明
学历学位证明理论上在学信网上就可以搞定，不过毕业比较早的比如2001年以前的由于学历学位资料没有上网，所以有可能需要去相关的认证机构办理。不幸的是在上海是没有教育部认可的认证机构，所以需要到北京或者其他城市的认证机构来办理。而且北京是唯一能邮寄办理认证的。正常办理的话需要20天左右，邮寄办理的话时间可能要更长一些。如果着急的话可以去附近城市比如杭州办理，正常办理速度也是20天，加急3天左右再加邮寄时间。记住去之前一定要打电话确认清楚是否能办理你所毕业的学校。
二、推荐信
推荐信也是很多学习必须的准备材料之一，而且对面试背景成绩的影响很大，所以要留给推荐人充足的时间。另外有些学校或者专业对推荐信有手写邮寄，或者用推荐人名片上的信箱发送等要求。所以还是尽早确定自己的推荐人，并花充分的时间和推荐人沟通下将来写推荐信的方向及细节，具体院校推荐信模板出来后就可以直接准备了。
三、大学成绩单
大学成绩单的准备可能也要花点时间，如果你的学校不是在本地的话。
面试材料是你面试背景分的重要打分依据，个人认为个人背景占面试最终成绩的至少60%。如果面试成绩不理想的话，被名校录取的可能性非常低。如果你对申请材料、推荐信、简历的写法还处于比较模糊的状态;对报考院校的候选人标准，考察内容和意图都还不太了解;对面试流程，以及自己的表达能力都还没有把握的话，建议你报考一个面试辅导班，在短时间内迅速提高一下。无论国内国外，知名院校对于面试有面试不过一票否决的“潜规则”。所以一定要重视面试，特别是提前面试。因为提前面试相对于后面的正常批面试，成本和压力都小得多。
第二篇：西安交通大学MBA提前面试须知
西安交通大学mba提前面试申请须知
说明：为保证您申请的有效性，请真实、完整地填写本表格的内容；我们将对您提供的所有信息严格保密。从您的申请表格中得到的信息将用于评审您的申请，如您被录取，它们将成为您学籍档案的一部分；如未录取，全套申请材料恕不退还。
申请资格
我们将综合考察申请人的基本素质、教育背景、工作经历、团队精神和管理潜质等相关因素。为了保证学员能在西安交通大学MBA专业学位学习过程中获得最大收益，所有申请人都必须具备以下基本条件：
1．德才兼备，具有管理潜质和进一步学习及发展的潜力；
2．申请人所在机构同意申请人就读西安交通大学MBA专业学位；
3．具有高职高专或以上学历；
4．符合当年MBA（工商管理硕士）简章所要求的MBA报考条件。
提前批面试
凡符合西安交通大学MBA专业学位报考条件的考生，均可申请提前批面试。
在对申请参加提前批面试的考生背景资料进行综合预审评估之后，通过预审的考生由专家进行背景评分，并具有参加提前批面试的资格。
参加提前批面试的考生，经专家组面试及综合评估，给予考生A线或B线资格。
全国联考笔试成绩公布后，西安交通大学根据联考成绩划定A/B两条分数线。获得B线资格的考生，在联考成绩达到西安交通大学B线（但不应低于国家西部分数线），同时通过政治及英语测试，在经过资格复审及录取审核后，可直接予以录取；获得A线资格的考生，与未申请提前批面试的考生一起公平竞争正常批面试机会。在通过政治及英语测试后，西安交通大学根据笔试及面试总成绩，最终确定录取名单。
申请程序
1．请在申报表指定处分别贴上一张一寸彩色近照、名片和清晰的身份证复印件，另附两张与所贴照片相同的一寸彩色近照，并在背后写上您的姓名，放在第3页的照片袋中。
2．填写申请表格：必须由本人认真填写所有栏目并签名。请在寄回报名表之前，复印留底。3．准备推荐信
您的推荐人应对您的工作业绩或者其它成就有充分了解。如果您不是企业的最高决策者，推荐人之一应该是您的直接领导，另一位应在业界或学术界具有一定的威望和成就；如果您是企业的最高决策者，您所邀请的两位推荐人应在商界、学界或政界具有一定的威望和成就。推荐信必须由推荐人本人填写并且签名，否则将被视为无效推荐。请您的推荐人使用所附的标准空白推荐表格，在填完后将此推荐信放入所附的专用信封，封口后在封口处签名，由您一并寄回。如果网上下载申请表，可用普通信封代替。4．准备全套申请资料。
5．复核资料完备情况，您的申请资料须完整提交才能进入审核程序。
请复核您的全套申请材料，清单包括：
①请在报名表指定处贴上清晰地身份证复印件（粘贴有相片的单面）
②三张一寸蓝底近期免冠照片（请在背面署名），其中一张按要求贴在报名表上。其余两张装入申请表所贴放置照片的专用袋中
③学历、学位证书的原件及复印件各一份、个人简历一份 ④身份证原件及复印件
⑤大学成绩单（必须加盖教务部门公章及印封）
⑥两位专家推荐信。两位推荐人必须充分了解申请人的个人情况、学术成就和工作业绩。推荐信必须由推荐人本人书写并签名，否则无效 ⑦单位介绍手册（可选择提供）
⑧有自主创业背景，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表 ⑨若有海外工作或学习经历，需提供相关证明材料，如：学习证明或单位证明等
⑩若获地市级以上奖励、职业资格证书及职称、发表论著等，需提供奖状或证书原件或论著及刊物样本；若或本单位奖励或在单位内刊发表论著，也需提供证书及刊物样本。
请您将报名表及所有附件放入信封内一同寄回，并在所附回执信封上填写您的姓名、联系地址和电话，以便我们与您联系。6．寄送整套材料
除推荐表格需要取下交推荐人填写以外，请将本申请表，并与以上要求的其它附件材料一并装入所附专用信封（如果网上下载申请表，可自备信封），在截止日期前送达或邮寄至以下地址：陕西省西安市咸宁西路28号，西安交通大学管理学院MBA办公室（管理学院207室），邮编：710049
第三篇：2015年MBA备考提前面试如何准备
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2015年MBA备考提前面试如何准备
2015年名校MBA提前面试如何准备？清华、北大、人大……这些高校如何先人一步进入？ 2014年3月22日中公管理人名师团队在数码大厦免费为广大学员一一讲解！
时间：2014年3月22日下午14：00－16：00
地点：数码大厦A座10层
主讲人：中公管理人名师团队
主讲内容（提前面试）：
1、简历修改
2、面试礼仪
3、中英文面试个人表达
4、管理思维
5、院校面试题型及技巧讲解
咨询热线：010-56247899 62750314
在线QQ：1258260836 1121435808
惊喜大礼包：
到场学员，除可以领取备考辅导教材一份，还可以得到中公管理人对自身实力的一个免费测评的机会，同时会有专业老师指导如何将个人材料进行提升性修改。
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第四篇：同济MBA提前面试心得体会
同济MBA提前面试心得体会
——同研2017届学员
组面之前我们小组进行了简单的沟通，大家谈好分工，时间控制，预定了总结角色，我给自己争取到的是Leader的角色。在组面的时候，同学配合比较融洽，没有出现抢话，不停地发言等问题。总体来说，分工分配比较均衡，看题解题讨论总结每个过程都有顺利进行。组面的最大体会是考核同学的团队合作以及随机应变能力，在同研模拟组面的时候还是要充分锻炼下自己，让自己适应那个气氛，等到真正组面的时候不会太慌张，做到沉着冷静，随机应变。
个面我是小组第2个进去的，先是被要求做英文自我介绍和为什么选同济MBA，时间在2分钟左右，然后开始中文提问。提问的问题大多关于工作内容问题，对于从事汽车制造行业的我来说，问题主要集中在汽车发展前景及国内外技术的研发领域对比。我个人主要从新能源和无人驾驶两个方向回答。这些问题都是在同研参加辅导时都已经被多次问到并做了准备的。就按照之前准备的套路去回答，在问到相关专业问题，要自信的回答。讲话的时候语速放慢，不然会显得自己紧张。感谢同研老师专业精湛的面试辅导。
最后希望每一个学员面试都能充分准备，顺利通过！
同研人校友风采展 232号： 张芬霞
张芬霞：同研2017级学员 就职于奥托立夫，全球最大的汽车乘员保护系统生产商。就职于奥托立夫，全球最大的汽车乘员保护系统生产商。担任研发主任工程师一职，从事汽车方向盘相关的全球新技术研发，产品标准化及Benchmarking工作。平时喜欢看美剧，日剧，电影。也喜欢摄影，目前技术还有待提高。很高兴能在这里认识大家，并祝大家学业有成，事业顺利！
第五篇：mba提前面试必备知识
MBA提前面试必备知识
现如今，例如北京大学、清华大学、中国人民大学等好多院校都为MBA考生提供了提前面试的机会。一旦通过提前面试，考生在联考时只需要通过国家线就可以获得录取资格，这对于广大考生来说可谓是一个可口的馅饼，大家都想吃掉。更多关于mba的相关资讯请到方楠笔记。
MBA提前面试是给那些有管理潜力但笔试能力相对较差的学生可以进入MBA院校深造的一个绿色通道。MBA提前面试的测评包含仪态行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自控能力、人际交往能力、组织协调和团队协作能力、应变能力、领导能力、价值取向和职业能力、创业精神与创新知识以及吃苦耐劳等多方面的能力。MBA提前面试成功的基础首先在于个人对自己的准确定位，以及确认在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。不同学校的MBA提前面试形式有所不同，但流程是大体相同的，都是递交申请材料----获得面试资格----参加面试----面试录取。其中，申请材料是很重要的一个环节，考生在准备时需要多花一些时间和精力，这是获得面试资格最重要的一步。
方楠笔记在本篇文章中集结了在MBA提前面试中面试官容易问到的问题，并给出了回答每个问题的思路，希望能为考生们提供一些助力。问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面
思路：
1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。
2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。
3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。
4、或者从工作态度的严谨性方面来说。
问题七：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
6、绝对不可以说自己没有经验。问题八：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题九：“你为什么选择我们学校？”
思路：
1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。
2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
问题十：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习之间的矛盾？”
思路：
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。
2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十一：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？”
思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录取你？”
思路：
1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。
2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。
问题十三：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：
1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十四：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：
1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于考生掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
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