青年志愿者联合会工作计划2

第一篇：青年志愿者联合会工作计划2

青年志愿者联合会2013~2014年度工作计划

2013-2014年度下半年

青年志愿者联合会工作计划

2013-8-28

时间如流水，转眼新学期开始了,青联又将是一个新的开始，我们将在学校

领导及老师的亲切关怀和大力支持下，茁壮成长，锻炼出一批又一批的优秀青年志愿者。本着“奉献社会，温暖人间”的宗旨，“立足院内，服务社会”的口号，将本年度的工作计划制定如下：

一、活动计划:

1作好迎新的工作准备

一年一度的新生报到入学，我们协会将组织成员于新生入学期间，在校内迎接

新生。带领我们的新同学熟悉我们校园环境。向他们简单介绍我院课余文化的丰富性，让他们在这陌生的城市里，对自己将要生活三年的大集体、小社会有一个新的认识，初步的了解。

注意事项：本次主要工作为配合校领导解答家长疑问。期间不许私自聊天，树立良好学生干部形象。热情解答家长疑问，尽力解决新生因为地形不熟造成的问题。

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青年志愿者联合会2013~2014年度工作计划

2参与举办抗联英烈讲座活动

联合博物馆邀请领导参与讲座，讲述英勇抗战故事，激励当代大学生立志报国，报效国家。

3继续做支教活动。

此项活动是我们在开展的一项长期品牌活动，旨在为乡区的孩子们带去知识与温暖。

此在当地取得了很好的反应。2013年，青联将在校领导的关怀下，落实该项活动，一方面将加强我们创办的乡村学校图书室的建设，另一方面将努力开展形式更加广

泛的交流与帮助活动。同时，将考虑扩大图书室的数量。

4六月我们做“关爱留守儿童”活动

留守儿童始终是一个很引起关注话题，作为青年志愿者，我们认为我们有义务去关

心这些孩子，让他们能够尽可能地获得更多的学习与教育资源，让他们感受到来自

社会的关心，给他们展示大学生活，使他们更加积极地生活与成长。具体的活动形

式将采取在重大校园和校外同时进行的方式，尽可能地为留守儿童带去最多的关怀。5 十月组织下乡活动

我们将会组织下乡活动,让我部门的人去下乡体会生活,帮助贫困家庭，感受生命;十一月举行图书馆交流学习会

我们将在本年度以两周为一个单位举行例会，广泛听取大家的意见，积极主动的开

展志愿者相关精神的学习，并做相应的报告，策划活动和总结历史的经验和教训，力争把我院的不好形象扭转过来，并将其建设成为一支有纪律、有责任、有信念、有朝气的新兴青年志愿者队伍.第 2 页

青年志愿者联合会2013~2014年度工作计划

二、部门建设

新的一年里，我们院青联会的每一位成员都将以新的风貌，新的形象融入到新的工作中。在新的一年里，我们将做到：

(1)建议完善我部门的相关制度;

(2)遵守校纪校规，对工作认真负责；

(3)踏踏实实干好每一项工作，在把工作做好的同时不耽误学习；

(4)时刻反省自己在工作中存在的缺点和不足，争取在以后的工作中能够做得更好。

以上便是我院青年志愿者联合会2013--2014年下半年年度工作计划，请主席团审议。

我们将尽吾其力，造我事业，圆我梦想！

青年志愿者联合会

组织部 李百隆

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青年志愿者联合会2013~2014年度工作计划

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青年志愿者联合会2013~2014年度工作计划

2013-2014年度下半年

工

作

长春建筑学院

青年志愿者联合会

组织部 李百隆

2013年8月28日第 5 页

第二篇：洛阳理工学院青年志愿者联合会第六届工作计划2

洛阳理工学院青年志愿者联合会

第 二 学 期 工 作 计 划

2013——2014学年第二学期

策划人：贺瑜

日期：二零一四年二月

新的学期，新的开始，新的目标，新的希望。我系青协将以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，继续服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，推动校园文明建设，向社会展示我院志愿者风采。为使青协的工作更有计划、有步骤地开展和完成，开创青协工作新局面，在总结上学期青协工作，结合青协实际，并综合各部门意见建议的基础上，将本学期青协工作计划拟定如下：

一、进一步完善管理制度

由于我院青年志愿者联合会成立时间不是很久，各项规章制度都有待完善，经过上学期的努力，青联的各项考核制度正逐步完善。新学期，我院青联将继续总结经验，使活动有章可循。为青联更好的发展奠定基础。

二、增强我院青联的整体影响力

在新的一学期我院青联各成员将共同努力，着手打造青联品牌形象，提升青联整体志愿服务形象，扩大青联影响力，改革宣传手段，创新宣传形式，加大对志愿者培训的力度，逐步培养一批德才兼备的青年志愿者。依托网络宣传平台，改进宣传工作模式，打造我们的管理特色，让更多的人认识青联、了解青联、支持青联，能积极主动的加入青年志愿服务活动中。并及时、全面地做好活动的宣传，总结，通讯等工作。充分利用海报、展板等宣传工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣传最详尽的信息，保证宣传报道形式的多样化。

三、打造属于青联的品牌活动

本学期我们将迎来雷锋月，牡丹花会，我院本科评估等，我院青联将借此契机打造属于青联的品牌活动。如，“最感动的瞬间”摄影比赛及展出、“春暖花开，为爱让行”志愿表彰大会、“志愿

四、各项常规活动照常进行

本学期我院青联将继续在校内外的志愿挂牌基地进行定时、定点的志愿服务。主要有校内院系的挂牌基地，校外的培智学校、敬老院、周公庙、康健中心、徐家营小学等服务基地，以及品牌活动向日葵招新。

五、新学期具体活动

三月份雷锋月将展开一系列有关活动，雷锋月开幕式、“文明宣讲”活动、“春暖花开，为爱让行”志愿表彰大会，以及各项常规活动都会展开。四月份牡丹花会将展开一系列校内外护花，爱花活动，以及各旅游景点的讲解，各项常规活动依旧进行。

五月份到六月份准备换届活动，各项常规活动照常进行。

六、换届准备

本学期开始我院青联就将培养下一届换届人员，要求院里各部以及系里各部都选送3——5人作为换届培养对象。主席团以及院团委老师在换届之前，对培养对象进行一定的了解以及考核。

七、做好收尾工作

换届结束后，进行交接工作，将青联的财物都交接好，并评选出优秀志愿者。此期间，所有活动都不会停，志愿服务一直都会进行。

第三篇：青年志愿者联合会规章制度

吉林华桥外国语学院

英语学院青年志愿者联合会章程

(草案)

第一章 总则

第一条 本联合会定名为吉林华桥外国语学院英语学院青年志愿者联合会，与院团委，学生会，社联协同为英语学院服务，接受院团委老师的领导。

第二条 本联合会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的学校团体。

第三条 本联合会的宗旨：致力于为社会弱势群体服务，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

第四条 本联合会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。

第二章 任务

第五条 关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心，为社会做出贡献。

第六条 规划、组织学生参加志愿者活动，推动晨曦志愿者服务体系的影响力和号召力，树立我院青年志愿者的良好形象。

第七条 开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织志愿者活动，为我院在校大学生提供实践和锻炼的平台。

第三章 志愿者档案管理

第八条 本联合会实行注册志愿者制，志愿者档案实行公开管理制度。每参加志愿者活动将志愿者服务时长记入志愿者档案，志愿者服务时长每月公示服务时长前10名名单，以此作为评选星级志愿者的依据。除此之外，在东北亚等大型志愿者的选拔过程中，同等条件下，志愿服务时长多者优先。每位同学的志愿者档案最终会记入个人档案。第九条 申请志愿者档案者需具备下列条件：

1、为英语学院在校生。

2、承认本联合会章程。

3、有加入本联合会的意愿。第十条 志愿者入会程序：

1、提交入会申请登记表。

2、经本联合会管理人员审查通过。

3、经团委老师批准。第十一条 志愿者享有下列权利：

1、有表决权、选举权和被选举权；

2、有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利；

3、有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利；

4、每学期除根据志愿者服务时长是否达标，给予相应的德育分的权利。13级志愿者服务时长达标者除加相应的德育分以外，还给予0.5学分。

第十二条 志愿者应履行的义务：

1、遵守本联合会章程，执行本联合会决议；

2、参加本联合会活动时，完成本联合会交办的工作，服从本联合会安排；

3、志愿活动后向联合会反馈情况，提交书面活动总结；

4、对于经选拔有资格参加志愿者活动的同学，未能按时完成志愿活动者，记入志愿者档案，并取消其参加志愿活动的优先权，情节严重者撤销志愿者档案。

第四章志愿者库的管理

第十三条 志愿者库主要负责各紧急志愿者选拔任务。我们将志愿者分成四大类，即展会志愿者库，翻译志愿者库，公益志愿者库，礼仪志愿者库。全院学生需经过申请面试方可入库。经批准入库的志愿者在日后的志愿者紧急选拔过程中，无需再面试，即可直接分配到相应的岗位。

第十四条 志愿者库简介：

1、展会志愿者库：主要负责协助志愿者活动的顺利开展。要求入库志愿者有较强的组织能力，协调能力，沟通能力。

2、翻译志愿者库：主要负责展志愿者活动的翻译工作。要求志愿者有较高的英语水平且口语标准。

3、公益志愿者库：主要负责促进各大公益活动的顺利开展。要求入库志愿者有爱心，有耐心，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力。

礼仪志愿者：主要负责各大活动的礼仪。要求志愿较的英语

水平，形象好，气质佳。女生净身高165以上，男生身高170以上。

第五章 青联内部组织机构

第十五条 管理团队成员由全体志愿者推举产生，任期一年。第十六条 本联合会设主席一名、副主席两名、宣传部、秘书部、实践部、培训部、项目部，各部长一名以及各部门的干事组成联合会管理团队，共同为英语学院青联服务。各部门明确本部门的工作职责，并各部门有权制定自己的规章制度。

第十七条 联合会秘书部负责

1、管理考勤表考核整个部门干事活动出勤情况，做到认真公平。

2、志愿者档案的管理及更新；志愿者服务时长的及时统计

3、各种资料的整理及收集。

4、建立部门活动汇总表，监督并记录各部门活动进展情况。各部门组织活动及开会需提前通知秘书部到场，考核活动进展情况，并做会议记录。

第十八条 宣传部：

1、负责联合会宣传工作（可以通过微博，人人等多种途径对青联活动进行宣传），每次活动都应认真作好宣传，积极配合各部门的活动。

2、负责与各班志愿者代表的管理与联络。

3、负责每学期农博会，汽博会，伪满皇宫的志愿者招募及选拔工作。

第十九条 项目部：亚泰社区，万通社区，园丁社区 三个志愿者服

务基地活动的前期策划，协同宣传部开展志愿者招募以及宣传，活动的开展，以及每次活动后的总结报道。2.负责拓展1——2个实践基地。

第二十条 实践部: 净月第二实验小学，七十四中，天潭敬老院，新世纪敬老院，颐寿轩敬老院，晚晴疗养院志愿者活动的前期策划，协同宣传部展开志愿者招募，活动的开展以及活动结束后的总结报道。

第二十一条 培训部：

1、负责组织每学期东博，瓦萨，李宁等志愿者招募，协同宣传部做好宣传；

2、志愿者素质拓展活动。

3、假期三下乡活动的策划，志愿者招募，活动的开展以及做好活动后的总结报道。

4、志愿者库的管理（志愿者库负责每学期紧急志愿者选拔任务的完成。）

第二十二条 常规志愿者选拔流程

1、志愿者项目分配到相关的志愿者负责人，由负责人组织该志愿者选拔活动，确定面试时间，地点，联系面试团队。

2、协同宣传部，通知给各班志愿者代表。并组织出海报宣传。通过英语学院青联微博，人人等途径发布消息。

3、面试团队由2位青联部长，2位青联副主席，1位青联主席，2位有过相关经验的志愿者，1位英语口语考官，以及相关指导老师构成。

4、面试后，由宣传部负责张贴红榜，公示录取人名单。

5、相关负责人负责短信通知已被录取名单，以及相关事宜。

青年志愿者联合会管理细则

一、会议制度

1.为了协调各部门的关系，提高开会效率，促进青年志愿者联合会（以下简称青联）工作的展开，特制订本会议制度。2．青联例会每周周二进行一次，会议时间：例会的时间定于每周二晚上七点半在第二教学楼335准时开始（每两周一回）全体青联成员必须准时报到，否则即为迟到或旷会，由秘书部记入考勤表。

3．会议由青联主席主持,副主席长和各个部门及成员参加,秘书处成员作会议记录，会议内容包括分管部门部长简单总结上周工作，并上报下周工作计划。会议记录由秘书处存档。

4、每次例会各部派一代表汇报本部一周的工作。

二、会议纪律

1．青联成员如因特殊情况不能参加会议，应在开会前一小时以电话或当面告知各部门部长，不允许以短信的方式。2．与会人员如确实有事须向各部门部长请假，不可无故缺席，三次故意缺席或迟到将按照青联请假制度进行相应处置。

3．青联各部门部长及成员，无故不参加青联例会三次以上者，将取消青联成员资格，并撤销志愿者档案。

4．各种会议严格实行考核制度，与会应提前进入会场，并在例会前签到，不可替签，如有替签者归为缺席者。

5．会议开始前,请与会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，与会者应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。

6．会议鼓励与会者积极发言，但要严肃认真、切实有效、言简意赅、保持应有的尊敬。

7．青联例会要求每位成员带上笔记本和笔，开会期间做好笔记，要求详细，以便工作的安排。

三、出外志愿者服务活动

1．每次活动开展前需经青联主席通过，团委老师批准方可开展活动。凡是志愿者活动，由如上所述的志愿服务基地的负责人确定并通知集合及出发时间，必须严格遵守时间。

2．确定活动后，由负责人统一借取物品，通知参与人员及结对人员。

3．活动时，应随时观察人数，确保成员的安全。同时，做好拍照，录像等工作。

4．活动后，归还外借物品，做好总结工作，将照片与总结一起传到团委老师处，底稿自留。

四、值班制度

1、所有值班人员按时到达值班地点，如有事提前请假，请假由青联秘书部负责。秘书部需考查值班情况并记入考勤表。

3、值班人员要在值班本上签到，不能迟到，不能早退。

4、值班结束检查值班室窗户是否关好，卫生状况是否良好，将物品摆放原位后方可离开。

五、扣分范围与事项

1、例会以及开展活动时迟到。

2、缺席例会以及协会各项活动。

3、工作不积极者。

4、所分配到的任务不能及时完成。

5、例会等会议从不发言或躲避发言。

6、不服从上级的领导，在协会中制造矛盾，在协会中搞特殊，忽视团体意识。

7、如有任何人做出影响协会形象的事情予以一定处理，严重者开除档案处理。

六、处罚细则

处罚：分为口头警告、警告、劝退、除名

1、口头警告：参与各种工作、会议、活动一次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动（扣相应的德育分）

2、警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告。（扣相应的德育分）

3、劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。

4、除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名，撤销志愿者档案，取消参加志愿者活动资格。七：奖励细则

1、加德育分：参与各种工作、会议、活动。工作、活动时无擅离岗位、怠工的情况。

2、给予评优的资格：在工作中能够按时完成分配到的任务，并且保证质量；维护青联的形象，对每次志愿者活动能够提出建设性意见；为青联做出突出贡献者。

3、给予参加志愿活动优先权：多次参加青联组织的公益活动，无私奉献，不求回报。

4、给予职位晋升资格：对于综合表现突出者，有机会提升为副部长，部长，副主席，主席。对于特别优秀的干事，我们还将会推荐到校相关部门，提供更广阔的锻炼平台。八：本章程的解释权属于英语学院青年志愿者联合会。

吉林华桥外国语学院 青年志愿者联合会

规

章

制

度

第四篇：青年志愿者联合会材料

青年志愿者联合会材料

西安财经学院青年志愿者联合会成立于2006年，由原西安财经学院暖风志愿者协会及其他志愿者服务团队于2011年4月整合成立。联合会有完善的组织机构，完整的联合会章程，以及一系列的管理条例。

青年志愿者联合会活动宗旨: 通过组织和指导全校青年志愿者服务活动，推动社会主义精神文明建设，发挥大学生在推进两个文明建设中的作用，全面提高青年素质，为社会协调发展和全面进步作出贡献。

联合会精神：“奉献、友爱、互助、进步”。

联合会活动内容：奉献个人时间和精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会提供志愿服务。

志愿者联合会吸收原五个协会的品牌活动，依然坚持发展支农培训、寒暑假下乡支农、工友之家系列活动、“心心幼儿园之行”、一个“爱心实训基地”支教点，两个“敬老爱老”活动点、徐家寨小学支教、西安各大公园环保行动、敬老活动、秦岭环保、敬老院义演、西安市儿童福利院之行等活动，在此基础上不断开拓进取，注意发展新的活动并树立自己的活动品牌。

我们常年坚持为西安心心特殊儿童发展中心的残障儿童义务服务，志愿者们常年为儿童洗衣服、洗澡、整理内务、清洁环境，开展助教以及到社会上宣传和募集，两年多来累计义工服务时间超过４0000小时，募集爱心善款10000多元。

我团队自2006年开始至今，坚持在暑假、寒假组织志愿者参加三下乡支农支教活动，每次时间为十五天，累计有五百人参与其中。

西安财经学院青年志愿者联合会2011年获得陕西省慈善协会授予“优秀慈善志愿者团队”称号，西安市特殊儿童运动会组委会颁发“2011年优秀志愿者单位”；支农支教队获“2011年陕西省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生‘三下乡’社会实践活动优秀团队”称号迎着朝阳展望未来，我们将在校领导的正确领导下，充分发扬志愿精神，拓展服务领域，力争更好的服务他人，为构建和谐社会贡献力量！

心得体会：

做志愿者累，累但很快乐着；做志愿者值，值的是收获永远大于付出；纯粹的付出，最真挚的收获。我们走在为需要帮助的群奉献的体路上，让暖风吹拂，让真情永驻。

让我们共同将“让优秀成为一种习惯”作为自己的座右铭。今日，青志联给你一个成长的平台，不求你为她劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，但求离开时，你满载而归。让优秀成为一种习惯，是志愿之行，是在自己主动与勤劳的步伐之下所走出的成为合格的当代青年的路。希望我们能够一起携手，秉承“利用所长，空余时间，服务他人，快乐自己”的理念，聚是一团火，散是满天星。让志愿之爱洒遍人间。

第五篇：青年联合会工作计划

奉节县青年联合会2011年工作计划

2011年奉节县青联工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，遵循青联组织的章程，紧跟时代变革的步伐，高举爱国主义和社会主义的光辉旗帜，围绕我县经济发展和社会稳定的工作大局，充分发挥联系青年的优势，团结带领广大青年坚定理想信念，勤奋学习、诚实劳动、大胆实践，奋力锻造“镇得住坏人，帮得了百姓，管得住自己”的公安铁军，努力实现县局“库区领先、全县一流”的宏伟目标和实现我县加快发展、转型发展、创新发展、和谐发展目标的伟大实践中建功立业。

一、引导广大青年树立理想、坚定信念，进一步巩固党执政的青年群众基础

一是宣传理论教育青年。深入开展青联组织创先争优活动，把创先争优活动作为开展新形势下党的青年群众工作的有效抓手，引领各行各业青年立足本职岗位创先争优。深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，围绕贯彻党的十七届五中全会精神、奉节县十二五发展规划等内容开辟青联委员学习交流园地，引领广大青联委员自觉把思想和行动凝聚到贯彻落实县委、县政府的重大决策部署

上来，努力为实现我县“十二五”良好开局发挥生力军和先锋队作用。

二是举办活动凝聚青年。以庆祝建党90周年、辛亥革命100周年和“五四”运动92周年等重要契机，开展主题突出、特色鲜明的纪念活动，通过活动进一步激发当代青年的民族自信心和民族自豪感，扩大青联社会影响力。

三是树立典型引导青年。充分发挥青联组织聚才、荐才、育才、树才功能，不断完善青年人才培养、表彰、宣传、推荐机制。通过结合“创先争优”、人民好公仆、“三进三同”、“结穷亲”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、“建雷锋式警队”、解放思想大讨论等各项活动中涌现出来的先进典型和先进事迹激励广大青少年锐意进取、奋发成才。继续开展青年民警体验教育活动，积极向人大、政协推荐青年代表、委员，为优秀青年人才承担重要社会角色、发挥参政议政作用创造更有利条件。

二、带领广大青年围绕中心、服务大局，用实际行动为奉节经济社会发展助力推航

大力提高创建工作水平，打造高素质治安队伍。年轻的队伍就要有生机、有活力，作为一个年轻人居多的战斗集体，就要坚持叫响青年这个口号、擦亮青年这个品牌，从抓学习、抓规范、抓思想建设入手，全面提升整个治安队伍的综合素质，充分调动和发挥年轻人的作用，才能促进业务工作和队伍建设的全面发展。一是大兴学习之风，建立一支“学习型”

青年公安队伍。青年文明号的创建活动是对支队全体民警综合素质的一个考验，为把争创活动不断引向深入，要坚持以大练兵活动为载体，坚持采取“个人自学与集体学习”、“警务训练与业务实战”、“理论知识与工作实际”三结合，大力开展了业务技能培训、法律法规知识学习，坚持每周确定半个工作日进行集中学习，积极推荐年轻民警外出学习，鼓励年轻民警参加公安自学考试和其它高学历学习，有力地提高了支队民警的业务能力和工作水平。二是坚持以制治警，努力提高规范化建设水平。严格内部管理、加强正规化建设是调动青年民警的工作积极性、提高工作效率的有效途径。在局机关实施等级化管理考核的基础上，以青年队伍规范化建设入手，切实加强内部管理软硬件建设。在完善硬件建设的基础上，着力完善软件建设，建立完善了理论学习制度、请示报告制度、值班备勤制度、文件传阅制度、信息管理制度、工作奖惩制度等制度，通过以制建警，以制管人，规范青年民警日常工作，提高工作效率，治安管理工作各个方面都取得了长足发展。三是狠抓思想建设，形成争先创优良好氛围。青年队伍建设中，我们要坚持打牢“立警为公、执法为民”的思想基础，努力实现青年民警“执法水平、工作能力、思想作风”三大突破，以争先创优工作调动大家的工作热情。特别是在青年民警中开展了“争创优秀青年集体、争做奋发有为青年”的双争系列活动，从而形成学、比、赶、帮、超的良好氛围，使整个青年民警队伍持续保持昂扬向上的精神状态。

三、增强影响力，扩大覆盖面，切实加强青联组织自身建设 一是完善青联工作机制。深入研究青联组织机构和职能定位，进一步健全和完善青联各项工作制度，不断增强青联组织的凝聚力和影响力。进一步强化调研工作，深入了解我县经济社会发展的需求，青少年成长成才的需求，青联委员事业发展的需求，综合利用媒体刊物、网络等多种形式，及时向会员提供有用信息，不断探索青联工作的新方法和新机制。

二是强化界别组活动。鼓励和支持界别组根据自身特点开展各种活动，加强界别组之间的横向交流，努力将界别组的特色转化为开展工作的优势，以丰富多彩的界别活动活跃青联工作，不断促进青联事业进步，努力把青联建设成为各位委员的温馨家园，青年人才的聚集高地。

三是推动青联对外交流。不断增强对外交往的主动性，与兄弟县青联、外省县青联开展互访交流活动。积极为委员创造出国机会，通过友好互访、项目合作、参观考察等形式，扩展交流领域，提升交流层次，深化交流内容，不断开阔委员视野，促进青联委员走出去学习，在交流中学习，在学习中进步。

四是加强青联秘书处的建设。发挥好青联秘书处组织、协调、联络和服务的职能，不断提高学习能力、创新能力和服务能力。进一步加强青联队伍建设，严格委员发展程序，建立界别组组长述职和委员评先树优制度，逐步推进重点领域行业青联组织覆盖，不断强化青联凝聚各领域优秀青年人士、青年代表性人士的职能。办好青联网站，充分利用电台、电视台、报刊等舆论宣传阵地，加大对县青联工作的宣传力度，扩大青联工作的影响，宣传青联委员的形象，树立青联事业的品牌，在全社会营造良好的舆论氛围

二〇一一年五月二十八日