山东大学青年志愿者联合会规章制度

第一篇：山东大学青年志愿者联合会规章制度

山东大学青年志愿者联合会规章制度

联合会要顺利完成自己的任务，其成员必须遵守一定的规则，按一定的程序办事。为了使联合会的各项工作成为一个有机的整体，以更高的效率运行，必须制定一系列的规章制度。

山东大学青年志愿者联合会规章制度包括《联合会干部任免制度》、《联合会档案管理制度》、《干部干事奖惩制度》、《联合会财务制度》、《办公室值班制度》、《联合会工作程序》等六项。

以上制度由秘书处负责起草拟订，并由主席团扩大会审

议通过，自通过即日起实施。

联合会干部任免制度

一、联合会人员组成山东大学青年志愿者联合会下设主席团、办公室、外联部、宣传部、志愿者服务团、新闻网络中心。主席团由秘书长、主席、执行主席、副秘书长组成，对整个联合会的工作进行整体把握；志愿者服务团由校内志愿服务总队、校外志愿服务总队、社区志愿服务队、环保志愿服务队、爱心助残志愿服务队、青春健康之旅志愿服务队、文化宣传志愿服务队七个小队组成。

二、人员聘任

联合会人员均采取公开招聘、竞选答辩的方式选拔，择优录用。

招聘范围：山东大学全体学生

招聘程序：

干部：个人报名→竞选演讲→具体考察，择优录用

干事：个人报名→面试→具体考察，择优录用

三、人员离任

根据联合会干部管理细则，工作不利、重大失误、受到处分、学习成绩及各项能力指标未达到联合会干部标准的干部，由主席团讨论通过后批准解职。

因特殊原因不能保证院联合会工作的联合会干部，须提前两个星期向主席团提出书面申请，待主席团批准后方可离任。

联合会干事经中期考核，综合素质达不到联合会要求者，由各部门报主席团考察批准解职。

四、监督考核

联合会干部、干事一经聘任，应在工作中自觉接受党组织的领导和团组织的指导，服从联合会主席团的安排。

联合会干部、干事一经聘任，必须严格遵守联合会各项规章制度，各司其职，恪尽职守。

联合会干部、干事一经聘任，须填写相关档案表。其工作受主席团监督，每学期进行综合评定、考核。

联合会人员受聘、离任的日常工作由秘书处负责。

联合会会议制度

为加强我校联合会管理规范化、制度化、提高工作效率,制定以下会议制度..一．联合会的各项会议及其相应的职能、时间、与会人员如下:

1、联合会全体成员会议:

联合会全体成员会议每学期至少召开一次,会议由联合会主席召集主持,主要内容是对上学期工作进行总结、评比、发奖工作,并由主席团宣布下一步工作计划。参加人员有：主席团成员、各部门干部、干事等全体工作人员和有关校领导。

2、主席团、常委会议：

主席团会议每周召开一次，负责协调联合会工作。由主席或常务副主席主持，秘书长和副秘书长列席主席团会议。联合会常委会每两周召开一次。会议内容为各职能部门的负责人汇报该月工作，各分管主席对上月工作进行总结并布置下月的工作安排，并由分管财务的副主席清理、核算该月的帐目。会议参加人员包括各部室委员会正职干部，列席人员包括主席团、办公室成员。

3．联合会各部例会：

联合会各部、室、委员会例会每周开一次。具体时间由部门正职干部负责掌握。会议主要由各部长（主任）总结上一阶段工作并宣布下一步作计划，参加人员包括该部门的正副职干部及全体工作人员。会议由部长（主任）召集并主持。

二、会议记录制度：

全体成员会议、主席团会议、学生常委会由秘书处对每次会议做严格细致的考勤并记入档案。各部例会由各部自己负责记录，由秘书处定期检查，学期末统一上交秘书处备案。

三、会议考勤制度：

联合会工作人员每学期应出席的会议，无故缺席不得超过两次，请假不得超过五次。（无故缺席是指事先不请假者，或虽事先请假，但在会议结束两天之内没向负责人销假和补记会议内容者；请假是指事先向负责人请假并在会议结束一天之内补记会议内容而不影响工作者。）

四、会议制度的日常监督工作由秘书处负责。

联合会档案制度

一 文字管理制度

为了进一步加强学生的文字管理工作，作到书面材料全面、系统地反映联合会工作，制定以下制度：

1.联合会一切需印发的书面材料必须经过秘书处审批，作严格数目记录后方可发放。

2.各职能部门的内部材料可由该部门人员自行处理、存档。

3.凡需印发或转发联合会内部的材料应首先由各有关部门设计起草，并有主席签字后办公室办理，由秘书处负责存档。

4.凡需转发（送）或印发（送）联合会以外的材料，应首 先由有关部门设计起草，主席审阅修改，最后经主席团终审签字后，方可交办公室办理，并存档。

5.海报底稿首先由各职能部门负责设计，并由相关负责人签字后方可交办公室受理。若有特殊情况需急速贴出，可经办公室人员审查后受理书写，但事后必须由主席或相关负责人签字后方可入档案。

二 档案管理制度

为了进一步使联合会的档案管理规范化、制度化，保证联合会工作的整体性、连续性，特制定本制度。

1.档案管理的内容：各种具有保留和实用价值的材料，包括会议记录、人事材料（校、系）、外来函件、海报底稿、各种出版物原稿及印成品、财务簿册、照片及底片、各部（室）

活动、奖惩情况等内容。

2.档案收集在日常工作中，秘书处应联系其他各部，特别是办公室，把档案收集工作做好。各部应自觉将需存档的材料交到秘书处，由秘书处统一审查核实后及时存档。

3.档案管理：秘书处在负责日常档案管理工作过程中，应特别注意档案的真实性，存档的材料要按时整理，定期审查，保证档案不缺、不损、不乱。

4.档案利用：联合会所有工作人员都有权从档案中获得有利于开展工作的各种信息。但利用档案必须经秘书处负责人同意后才能调用，同时作一定记录并能够及

5.档案的交接：联合会换届后，在秘书处统一协调下，秘书处负责同学应向下一负责人说明档案的详细结构和内容，切实保证其连续性。

三 总结评定制度

为了更有效的推动学生的工作，同时也为了秘书处的档案管理工作顺利开展，各部应及时对工作进行总结、评定。

一、具有连续性的工作必须每月作一次总结，间期性的工作应及时总结。

二、总结内容应形成并及时交秘书处存档。

三、总结内容的真实性由秘书处负责监督。

四、学期末，主席团会议根据各部工作总结对各部工作做出评定，并以此作为干部、干事奖惩的一项重要依据。

四 干部、干事奖惩工作

为了调动联合会工作人员的积极性、主动性与创造性，同时为端正工作态度，增强工作责任心，增强各项规章制度的可执行性，制定本制度。

1.主席团根据工作人员日常工作表现以及各部日常记录，本着公平、合理的原则，每学期评定一定量的优秀干部、干事并加以奖励。奖励方式：受奖励成员名单以联合会名义张榜公布。实行末位淘汰和破格提升制度，由各部根据各自工作具体情况制定考核细则，由各部具体实施、主席团讨论通过。

2.对工作极不负责或犯有严重错误的工作人员随时给予必要的内部批评、警告，直至主席团通过并执行解职。

3对于联合会组织的各种活动和会议联合会成员必须做到：无故缺席不得两次，请假不得超过五次。对于违反者，免去其在联合会中担任的职务，直至开除出联合会。

4.联合会干部、干事要处理好学习和工作的关系，对于学习成绩较差者，应自动辞去其在联合会担任的职务。

五 工作程序

联合会工作程序流程为：

活动构思→口头汇报→书写计划→具体实施→活动总结

1．活动构思：全盘考虑活动的目的、面向的对象、采取的宣传以及具体步骤等诸方面因素，在考虑解决财务需求的前提下，充分估计活动可能遇到的困难及采取的相应策略。

2．口头汇报：一旦构思成功，向相关项目负责人作口头汇报，得到允许后开始着手制定计划，组织活动，并及时向分团委和主席团汇报。

3．书写计划：填报活动登记表，包括具体内容，活动的形式，经济预算，解决困难措施，需要的帮助等内容，经执行主席签字后，于正式活动一周前上交秘书处。

4．具体实施：经秘书处协调落实后，开始具体实施。在具体实施中，注意前期宣传，发动学生，依靠学生，全部努力，搞好活动，并在活动过程中及时发现缺点，总结经验。

5．活动总结：活动结束后，填报活动总结表，及时就其取得的成绩和经验，以及存在的问题和今后的努力方向作出理性及感性的总结，为后任提供重要参考资料，于活动结束一周内由项目负责人整理完备后上交秘书处备案。

六 联合会财务制度

为加强联合会经费管理、使用的规范化、制度化、公开化，制定以下规定：

一．经费使用管理规定

1．联合会经费用于联合会各职能部门举办活动及购买办公用品。

2．经费使用实行项目负责人负责制。各部购买所需物品须先报主席团相关负责人批准和签字，由主管财务的副主席统一签字后方可报销。

3．各部购买物品所开发票应严格遵守发票管理规定。

4．各部财务要定期向分管财务的副主席汇报，并登记存档。

5．分管财务的副主席对联合会财务进行学期末汇总，向主席团汇报，并在全委会上公布，以接受大家监督。

二．财务报销规定：

1.各部举办活动如需经费，必须提前一星期填写经费预算表，经费的预算经主席的批准及签字，报联合会审批。违反上述规定的，联合会一律不负责其所需费用。

2.经费结算应符合预算，若有超支，且无正当理由者，不予报销。

3.各部日常活动所购物品均须从购买地点开出国家统一正式发票、发票上需填清楚物品具体名称、单价、数量及总金额（人民币大写）等，凡填写“办公用品”、“文具”、“资料”等笼统字眼的不予报销。

4.发票反面必须写明部门、用途、经手人。

5.联合会印刷资料或刊物须持印刷单到学校有关单位印制。印刷单必须认真填写，校外复印必须开国家统一发票，否则不予报销。

6.财务报销程序：各部所开发票及经费申请单在活动结束一周内交财务主管同学，财务主管同学进行汇总并做好记录，定期向学校报销。

第二篇：青年志愿者联合会规章制度

吉林华桥外国语学院

英语学院青年志愿者联合会章程

(草案)

第一章 总则

第一条 本联合会定名为吉林华桥外国语学院英语学院青年志愿者联合会，与院团委，学生会，社联协同为英语学院服务，接受院团委老师的领导。

第二条 本联合会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的学校团体。

第三条 本联合会的宗旨：致力于为社会弱势群体服务，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

第四条 本联合会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。

第二章 任务

第五条 关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心，为社会做出贡献。

第六条 规划、组织学生参加志愿者活动，推动晨曦志愿者服务体系的影响力和号召力，树立我院青年志愿者的良好形象。

第七条 开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织志愿者活动，为我院在校大学生提供实践和锻炼的平台。

第三章 志愿者档案管理

第八条 本联合会实行注册志愿者制，志愿者档案实行公开管理制度。每参加志愿者活动将志愿者服务时长记入志愿者档案，志愿者服务时长每月公示服务时长前10名名单，以此作为评选星级志愿者的依据。除此之外，在东北亚等大型志愿者的选拔过程中，同等条件下，志愿服务时长多者优先。每位同学的志愿者档案最终会记入个人档案。第九条 申请志愿者档案者需具备下列条件：

1、为英语学院在校生。

2、承认本联合会章程。

3、有加入本联合会的意愿。第十条 志愿者入会程序：

1、提交入会申请登记表。

2、经本联合会管理人员审查通过。

3、经团委老师批准。第十一条 志愿者享有下列权利：

1、有表决权、选举权和被选举权；

2、有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利；

3、有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利；

4、每学期除根据志愿者服务时长是否达标，给予相应的德育分的权利。13级志愿者服务时长达标者除加相应的德育分以外，还给予0.5学分。

第十二条 志愿者应履行的义务：

1、遵守本联合会章程，执行本联合会决议；

2、参加本联合会活动时，完成本联合会交办的工作，服从本联合会安排；

3、志愿活动后向联合会反馈情况，提交书面活动总结；

4、对于经选拔有资格参加志愿者活动的同学，未能按时完成志愿活动者，记入志愿者档案，并取消其参加志愿活动的优先权，情节严重者撤销志愿者档案。

第四章志愿者库的管理

第十三条 志愿者库主要负责各紧急志愿者选拔任务。我们将志愿者分成四大类，即展会志愿者库，翻译志愿者库，公益志愿者库，礼仪志愿者库。全院学生需经过申请面试方可入库。经批准入库的志愿者在日后的志愿者紧急选拔过程中，无需再面试，即可直接分配到相应的岗位。

第十四条 志愿者库简介：

1、展会志愿者库：主要负责协助志愿者活动的顺利开展。要求入库志愿者有较强的组织能力，协调能力，沟通能力。

2、翻译志愿者库：主要负责展志愿者活动的翻译工作。要求志愿者有较高的英语水平且口语标准。

3、公益志愿者库：主要负责促进各大公益活动的顺利开展。要求入库志愿者有爱心，有耐心，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力。

礼仪志愿者：主要负责各大活动的礼仪。要求志愿较的英语

水平，形象好，气质佳。女生净身高165以上，男生身高170以上。

第五章 青联内部组织机构

第十五条 管理团队成员由全体志愿者推举产生，任期一年。第十六条 本联合会设主席一名、副主席两名、宣传部、秘书部、实践部、培训部、项目部，各部长一名以及各部门的干事组成联合会管理团队，共同为英语学院青联服务。各部门明确本部门的工作职责，并各部门有权制定自己的规章制度。

第十七条 联合会秘书部负责

1、管理考勤表考核整个部门干事活动出勤情况，做到认真公平。

2、志愿者档案的管理及更新；志愿者服务时长的及时统计

3、各种资料的整理及收集。

4、建立部门活动汇总表，监督并记录各部门活动进展情况。各部门组织活动及开会需提前通知秘书部到场，考核活动进展情况，并做会议记录。

第十八条 宣传部：

1、负责联合会宣传工作（可以通过微博，人人等多种途径对青联活动进行宣传），每次活动都应认真作好宣传，积极配合各部门的活动。

2、负责与各班志愿者代表的管理与联络。

3、负责每学期农博会，汽博会，伪满皇宫的志愿者招募及选拔工作。

第十九条 项目部：亚泰社区，万通社区，园丁社区 三个志愿者服

务基地活动的前期策划，协同宣传部开展志愿者招募以及宣传，活动的开展，以及每次活动后的总结报道。2.负责拓展1——2个实践基地。

第二十条 实践部: 净月第二实验小学，七十四中，天潭敬老院，新世纪敬老院，颐寿轩敬老院，晚晴疗养院志愿者活动的前期策划，协同宣传部展开志愿者招募，活动的开展以及活动结束后的总结报道。

第二十一条 培训部：

1、负责组织每学期东博，瓦萨，李宁等志愿者招募，协同宣传部做好宣传；

2、志愿者素质拓展活动。

3、假期三下乡活动的策划，志愿者招募，活动的开展以及做好活动后的总结报道。

4、志愿者库的管理（志愿者库负责每学期紧急志愿者选拔任务的完成。）

第二十二条 常规志愿者选拔流程

1、志愿者项目分配到相关的志愿者负责人，由负责人组织该志愿者选拔活动，确定面试时间，地点，联系面试团队。

2、协同宣传部，通知给各班志愿者代表。并组织出海报宣传。通过英语学院青联微博，人人等途径发布消息。

3、面试团队由2位青联部长，2位青联副主席，1位青联主席，2位有过相关经验的志愿者，1位英语口语考官，以及相关指导老师构成。

4、面试后，由宣传部负责张贴红榜，公示录取人名单。

5、相关负责人负责短信通知已被录取名单，以及相关事宜。

青年志愿者联合会管理细则

一、会议制度

1.为了协调各部门的关系，提高开会效率，促进青年志愿者联合会（以下简称青联）工作的展开，特制订本会议制度。2．青联例会每周周二进行一次，会议时间：例会的时间定于每周二晚上七点半在第二教学楼335准时开始（每两周一回）全体青联成员必须准时报到，否则即为迟到或旷会，由秘书部记入考勤表。

3．会议由青联主席主持,副主席长和各个部门及成员参加,秘书处成员作会议记录，会议内容包括分管部门部长简单总结上周工作，并上报下周工作计划。会议记录由秘书处存档。

4、每次例会各部派一代表汇报本部一周的工作。

二、会议纪律

1．青联成员如因特殊情况不能参加会议，应在开会前一小时以电话或当面告知各部门部长，不允许以短信的方式。2．与会人员如确实有事须向各部门部长请假，不可无故缺席，三次故意缺席或迟到将按照青联请假制度进行相应处置。

3．青联各部门部长及成员，无故不参加青联例会三次以上者，将取消青联成员资格，并撤销志愿者档案。

4．各种会议严格实行考核制度，与会应提前进入会场，并在例会前签到，不可替签，如有替签者归为缺席者。

5．会议开始前,请与会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，与会者应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。

6．会议鼓励与会者积极发言，但要严肃认真、切实有效、言简意赅、保持应有的尊敬。

7．青联例会要求每位成员带上笔记本和笔，开会期间做好笔记，要求详细，以便工作的安排。

三、出外志愿者服务活动

1．每次活动开展前需经青联主席通过，团委老师批准方可开展活动。凡是志愿者活动，由如上所述的志愿服务基地的负责人确定并通知集合及出发时间，必须严格遵守时间。

2．确定活动后，由负责人统一借取物品，通知参与人员及结对人员。

3．活动时，应随时观察人数，确保成员的安全。同时，做好拍照，录像等工作。

4．活动后，归还外借物品，做好总结工作，将照片与总结一起传到团委老师处，底稿自留。

四、值班制度

1、所有值班人员按时到达值班地点，如有事提前请假，请假由青联秘书部负责。秘书部需考查值班情况并记入考勤表。

3、值班人员要在值班本上签到，不能迟到，不能早退。

4、值班结束检查值班室窗户是否关好，卫生状况是否良好，将物品摆放原位后方可离开。

五、扣分范围与事项

1、例会以及开展活动时迟到。

2、缺席例会以及协会各项活动。

3、工作不积极者。

4、所分配到的任务不能及时完成。

5、例会等会议从不发言或躲避发言。

6、不服从上级的领导，在协会中制造矛盾，在协会中搞特殊，忽视团体意识。

7、如有任何人做出影响协会形象的事情予以一定处理，严重者开除档案处理。

六、处罚细则

处罚：分为口头警告、警告、劝退、除名

1、口头警告：参与各种工作、会议、活动一次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动（扣相应的德育分）

2、警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告。（扣相应的德育分）

3、劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。

4、除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名，撤销志愿者档案，取消参加志愿者活动资格。七：奖励细则

1、加德育分：参与各种工作、会议、活动。工作、活动时无擅离岗位、怠工的情况。

2、给予评优的资格：在工作中能够按时完成分配到的任务，并且保证质量；维护青联的形象，对每次志愿者活动能够提出建设性意见；为青联做出突出贡献者。

3、给予参加志愿活动优先权：多次参加青联组织的公益活动，无私奉献，不求回报。

4、给予职位晋升资格：对于综合表现突出者，有机会提升为副部长，部长，副主席，主席。对于特别优秀的干事，我们还将会推荐到校相关部门，提供更广阔的锻炼平台。八：本章程的解释权属于英语学院青年志愿者联合会。

吉林华桥外国语学院 青年志愿者联合会

规

章

制

度

第三篇：山东大学青年志愿者联合会执行部长制度

山东大学青年志愿者联合会执行部长规章制度

执行部长审核制度

一．执行部长的申请

在申请方式上有常规申请与非常规申请两种方式，具体如下： ·常规申请：

①． 发送策划方案或者创意想法到qingzhiliansdu@hotmail.com，我们会有专人与你及时取得联系。

·非常规申请：

① 联系到山东大学青年志愿者联合会的任何一名成员，我们会派专人与你及时取得联系。② 通过山东大学志愿者联合会主页留言或者其他渠道方式联系到我们，我们都会有相应的人员去与你沟通。

二．执行部长的审核

在接受你的申请后，我们会立即安排部长会议，对你的方案进行初审；初审通过后我们会及时通知你带好较为完善的方案参加部长会议，由你当面来阐释你的方案，并进行最终评审答辩。（初审通过的方案基本在后期都会实施，二审的意义一方面在于与你共同来完善这项方案，另一方面在于了解申请人的能力状况，利于对后期的方案实施进行更好的规划。）

三．执行部长的任命

方案审核通过后将授予你“山东大学青年志愿者联合会执行部长”的称号，并颁发聘书。青志联将派一名部长作为执行部长助理与你一同领导项目的实施。

资金的获取与调配制度

根据“执行部长政策”的规定，其执行项目与青志联举行的志愿服务活动项目是相同性质的，享受同等待遇。即，首先考虑由青志联外联部与赞助商取得合作，获得赞助经费。当然，如项目与其他社会组织（如基金会）合作，相关合作

组织可以提供部分经费物料支持最佳。其次，在外联部赞助不能按期到位或活动时间紧急的情况下，执行部长有权决定是否继续进行活动，若继续进行则所需经费由执行部长暂出，保留好花费所用发票收据等证明材料，原则上待学期末到可到青志联申请报销。

责任分配制度

“执行部长制度”规定，一经授予执行部长称号，执行部长将成为山东大学青年志愿者联合会荣誉会员，同时与所有该项目的策划实施成员组成项目执行团队。执行部长为该项目的第一责任人。同时为保证青志联其他工作的顺利进行，特安排一名部长为青志联代表（称“执行部长助理”）与执行部长共同负责该项目。执行部长有责任与青志联代表沟通策划方案及活动安排，执行部长助理有义务积极配合执行部长保证活动的顺利实施。在不冲突的条件下，青志联将调用下设部门全力配合活动开展。

利益分配制度

在与一些基金会或是社会组织合作的项目中可能会产生额外的利益与荣誉，由于“执行部长政策”规定执行部长为该项目最高负责人，为表示对执行部长的尊重，同时顾及对项目组所有成员的公平性，特规定项目产生的额外利益将由执行部长与青志联代表协商决定分配。

第四篇：山东大学青年志愿者工作简报

山东大学青年志愿者工作简报

2007年第[三]期

主办：山东大学团委 承办：山东大学青年志愿者协会 编辑时间：2007年5月15日

天笼四野

我行八方

——山东大学青年志愿者在行动

目录

一、“母亲节”主题月系列活动

“母亲节”主题活动倡议书

二、夏日暖情——校园内外

我校首批赴韩汉语教师志愿者教学工作顺利展开 山东大学装机DIY俱乐部与校青协举行足球联谊赛 知识联系友谊，服务走进社区

第三届高校志愿者和社团领袖能力培训暨社团文化建设论坛在京举行

山大青志协高考经验交流会成功举行

三、爱心传递——学院接力

1、［历史］志愿者假期服务荣军医院

2、[哲社] “靠近你，温暖我”系列活动启动

关爱服务社在甸柳一居的实践服务顺利展开

3、［物理］“一块钱行动”进行中

4、［文学］关爱农民工子弟活动顺利开展

四、回音壁——社会关注

五、行者无疆——志愿者风采

“母亲节”主题月系列活动

“母亲节”主题活动倡议书

全体山东大学在校学子：

你们好。在这红色五月，我们又一次迎来属于母亲的节日。

相信在我们每个人的成长过程中，父母都发挥了最为重要的作用；在我们每个人的心目中，父母都是我们最最亲爱的人。昏暗的灯光下，闪过的是母亲为我们缝补衣服的身影；黎明的晨光中，传来的是母亲帮我们准备早餐的声响；医院的病榻旁，记录的是我们生病时母亲怜惜的目光„„从出生到孩童，再到成年，父母给与我们的照顾是无微不至的，是父母将我们带到这个世界，是父母教育我们处事为人。

而在父母的羽翼下生活了二十年的我们，又该为父母做些什么呢？

中华民族一向是一个注重孝道的民族，孝文化在我们的日常生活中起着不可替代的作用。古有中华二十四孝名垂青史，今有山东小伙捐肾救母感动中国。在我们济南，闵子骞的孝行两千年来不知感动过多少人。乌鸦反哺的情愫就这样在我们民族中间不断被传承、被弘扬。在山东大学提出的“五心”教育中，心”被放到了极为重要的地位。作为新时代的大学生、祖国未来的建设者，更重要的是作为一个儿子或者女儿，我们有责任、有义务将这份孝心传递，将孝心、孝言、孝行不断融入我们的日常生活中，不断发扬光大。

在母亲节到来之际，我们向全体师生发出倡议：

1、反思父母含辛茹苦抚养我们成长的过程，通过各种形式向他们表达我们的感激。

2、向父母汇报我们进入大学以来所取得的各种成绩，让他们明白我们一直在朝着他们的期望努力，让他们为我们的成长感到欣慰。

3、发挥自己的创意，向父母送一件特别的礼物，作为我们对他们的节日问候。

夏日暖情我校首批赴韩汉语教师志愿者教学工作顺利展开 2007年4月9日，我校首批派往韩国东西大学孔子学院的两名汉语教师志愿者教学工作正式展开。自此，东西大学孔子学院汉语教学项目顺利启动。两名志愿者刘志刚和究生，根据培养方案，他们将实习和毕业论文。木前他们主话课程，现共有学员48人，学教授和学生各占三分之一。4月份，我校另外两名汉语教学志愿工作。学生在线网站将对我校国际汉语志愿者项目予以全程报道，敬请关注。

校园内外

王蜜是我校培养的首批国际汉语硕士研在承担汉语教学工作的同时，完成教学要承担初级汉语会话课程和中级汉语会其中东西大学国际处工作人员、东西大

志愿者将赴韩国忠南大学孔子学院从事

2007年5 “孝 10日

山东大学青年志愿者协会

月——

2007年42：0

2007年5上午8点，志愿者们在山东新校南门集合，由李敏带队，走进解放路、益寿路两个社区，进行家教服8点半左右，按照事前的安排，志愿者来到学生家中进行功课辅导。

我们的志愿者到达各个同学家中，首先了解了一下学生的学习情况。并针对各个学生的不同情况，11点家教服务活动圆满结束，我们的志愿者谢绝了学生家长的一再挽留，步行返校。山东大学青年志愿者协会“家教服务队”是以“义务家教服务”为宗旨，主要是为家庭条件一般甚至

课堂上的志愿者

DIY俱乐部与校青志协举行足球联谊赛日，山东大学装机DIY俱乐部与校青年志愿者协会在南新区操场举行足球联谊赛，最DIY 俱乐部获胜，这次比赛发扬了“友谊第一，比赛第二”的精神，赛

——校青志协志愿者进行社区家教服务活动13日上午，山东大学青年志愿者协会“家教服务队”的盛彬彬、李峰、王冠和袁海霞四

王冠和袁海霞两名同学辅导的是一名小学四年级的学生 由于这名学生的学习基础比较

山东大学装机

月22终比分是山东大学学生装机出了风格，使两社团的关系更加融洽。

知识联系友谊，服务走进社区

月名志愿者在队长李敏的带领下，走进解放路、益寿路两个社区，为三名低年级的学生进行义务家教服务，受到了同学家长的赞许。务。设计了一套各自的辅导策略。盛彬彬负责的是一名初二的同学的英语和数学。由于她辅导的学生学习比较好，她就只把学生在学习中遇到的问题疑惑进行一一讲解。并在课本所学知识的基础上，进行适当地拓展和延伸，有时两个人还就某一问题展开讨论。李峰同学负责的一名小学生的英语，针对他对英语学习兴趣较低的情况，李峰同学就从他感兴趣的方面入手，比如说运动、食物，在提高他听讲兴趣的前提下，再讲的过程中插入英语。薄弱，这两位同学就从基础抓起，并向学生进行提问，以便及时了解他对相关知识的的掌握情况。贫困的学生进行学习和心理上的辅导，每个星期都会派同学到社区进行服务，许多都达成了长期合作的协议。受志愿者还会秉承宗旨，为做出质量更高的服务而努力。到被辅导学生家长的好评。我们的志愿之路会越走越远。第三届高校志愿者和社团领袖能力培训暨社团文化

建设论坛在京举行

五月的北京，骄阳温而不火，此时在北京理工大学的校园内，一群风华正茂的青年意气风发，携手走来，给原本宁静的周末校园增添了初夏的活跃。

培训论坛圆满结束

5月12日，由中国大学生公益论坛和高校公益社团发展促进网络共同主办、北京理工大学宇航学院青年志愿者协会承办的第三届全国高校志愿者和社团领袖能力培训暨社团文化建设论坛在北京理工大学7号教学楼隆重来开帷幕。来自首都北京87所高校的近160个公益社团以及13个省市地区的公益项目负责人参加了此次培训。山东大学青年志愿者协会的三名志愿者代表也如约参会。

上午9点，第三届高校志愿者和社团领袖能力培训正式开幕。高校公益社团发展促进网络代表、北京理工大学学生代表以及外地高校志愿者代表分别致词。

在此次培训论坛上，中国善SEE生态协会秘书长杨平先博喻先生、浩竹猎头公司总裁限公司的孔祥涛先生到场并发主题的精彩演讲。

之后，各地区社团代表分色服务做了简要介绍，以便大第三届全国高校志愿者和社团感谢。

社会关注，媒体报道

第三届全国高校志愿者和社团领袖能力培训暨社团文化建设论坛受到了社会和媒体的极大关注，中国教育电视台、新浪网、人民网、中国教育报、北京晚报、北京青年报、中国学生健康报以及国际生态与安全杂志社等媒体纷纷对此次活动进行了报道。

山东大学国林顺作为山东省志愿者代表接受了中国教育电视台和中国教育报记者的专门采访，真实、全面地展示出了山东地区的志愿者工作现状与特色，也展现了山东志愿者风貌。

京鲁志愿者交流会成功举办

5月13日上午，京鲁志愿者交流会在北京理工大学会议室成功举办。来自山东的七所高校代表和北京理工大学志愿者代表参加了交流会。此外，安徽、天津、黑龙江、辽宁、山西和陕西等地区的各高校代表与会，针对于各地区高校间的网络交流，大家进行了深入探讨。

高校公益社团发展促进网络成员兰珍华首先介绍了主办此次活动的初衷，并建议各省代表积极组织建立高校公益社团网络交流平台。

别针对本地区的志愿工作概况和特家互相借鉴学习。下午4时30分，领袖能力培训全部结束。主办方为NGO法律支持网的梁枫律师、阿拉生、北京希望书库基金会秘书长杨王常江先生和北京民基会务服务有表了以大学生志愿者和公益事业为参加培训的志愿者和社团骨干颁发了培训证书，并致词向为此次论坛成功召开提供帮助的个人和机构表示会上，各地区代表分别介绍了本地区各高校间的交流合作现状，并提出对建立网络交流平台的设想。交谈中，一些精辟的思路得到大家一致认可，“合作是必由之路”成为志愿者工作的共同理念。最终，各高校一致承诺将尽最大努力建立本地区高校社团网络交流平台，并与全国各地区实现资源共享。至此，为期两天的全国高校志愿者和社团领袖能力培训暨社团文化建设论坛全部结束。

携手备战高考，志愿奉献爱心——山大青志协高考

经验交流会成功举行

2007年5月24日下午，由山东大学青年志愿者协会举办的高考经验交流会在济南市第七中学拉开帷幕。此次活动受到了第七中学校领导的高度重视，同时也得到了社会媒体的关注。

下午四点，山东大学28名志愿者在新校区青志协执行会长姜群姿、服务队队长杨晓杰的带领下，徒步来到济南市第七中学，重返高三路，回顾曾经的经历和感受，与同学们共享自己的成功与经验，用自己的力所能及为即将参加高考的同学奉献一份微薄之力。

刚到七中，就被校领导的真诚与热忱所感动，校长尹守峰等学校领导亲自接见了我们的志愿者，并与志愿者们进行了交流。之后，已经做好充分准备的志愿者们随各班班主任，进入了各班教室，开始了他们的“重走高三之路”。

根据同学们的学习情况，志愿者们从保持学习状态、调整良好心态和应用复习技巧等方面与大家做了深入交流。讲台上的志愿者已不再是一名大学生，而是一位充满了沉着与坦然的高考冲刺者，他们用一份平和传递给大家自信，他们用一份睿智引导大家前行的方向，他们把自己的经验毫无保留的“传授”给在场的高考同胞„„

下午5点45分，高考经验交流会圆满结束。志愿者与学校领导和同学们纷纷告别，步行返校。

爱心传递——学院接力

［历史］志愿者假期服务荣军医院

5月5日下午两点，历史学院05级文管专业部分同学在校青志协荣军医院服务队队长董帅的陪同下，来到省荣军医院进行志愿服务，受到八病区老荣军们的热烈欢迎。在八病区一个比较大的房间内，山大学子与这些老军人进行了联欢。在短短两个小时的时间内，革命歌曲、山东快书甚至京剧、黄梅戏等纷纷被搬上舞台，病房内一片其乐融融的景象。

此次服务中，老军人们所表现出来的对生活的积极态度、对时事的关注程度大大出乎同学们的预料，让在场的每位学子都深深折服。同学们所带去的节目也让众老人们喜笑言开。

下午四点左右，联欢活动结束，今天的志愿服务接近尾声。临别时刻，同学们表达了希望以后能有机会再次服务的愿望，而老人们则对同学们放弃假期休息时间前来服务表示感谢。随队前来的秦同学还将随身携带的一副象棋作为礼物送给了其中的一位老人，老人十分高兴。

[哲社]“靠近你，温暖我”系列活动启动

----哲社学院志愿者牵手西部

日前，哲社学院以“关爱·温暖”为主题的志愿者情系西部,与山区孩子手拉手的“靠近你,温暖我”系列活动正式启动。

活动将分为“志愿者招募”、“鸿雁飞书”、“巡回展览”、“暑期实践”四个环节。与山西下关中学的同学建立联系，通过亲手绘制、编写《国学经典小丛书》及一系列往来书信、绘画、图片的交流，将源远流长的中国文化精华、大学丰富美好的生活以及大山外面的精彩世界展现给山区的孩子，同时，也将贫困山区孩子的生活、学习状况呈现在更多学生的眼中，激发广大学生的社会责任感和感恩之情，并结合暑期社会实践活动，从社会学、社会工作专业角度，积累大量社会实践素材。

现阶段，志愿者招募活动已经结束，同学们积极响应，热情参与。以院“关爱服务社”为基础的75名志愿者同学已经被划分为“山大风景实物采风小组”、“国学经典编撰小组”、“影音录制小组”利用五一假期时间开始行动。山西下关中学的学生们也已经拿起画笔开始描绘他们心中的大学。相信不久，他们的作品就可以展出在山大的校园里，来自我们的关怀和问候也可以寄达大山深处，让我们共同期待。

关爱服务社在甸柳一居的实践服务顺利展开

自4月10日关爱服务社对在甸柳一居的工作作了完善规划后，一系列相关的实践服务已经在该社区顺利展开，其中包括：帮助该社区建立图书馆，并使其尽快运营起来；协助该社区管理“儿童快乐之家”，即“4点半学校”。

另外，关爱服务社还加强与学校其他学院与社团的联系与合作，力求为社区提供更专业的服务。例如，他们与护理学院取得联系，并计划于5月12号护士节时在甸柳一居开展社区服务活动。

这几项服务的展开更加密切了服务社与社区的关系，所取得的成绩更是得到社区负责人的肯定。随着实践的推进，他们将会提供更多的服务，为推动社区资源整合，促进社区发展做出更多的贡献。

［物理］“一块钱行动”进行中

“一块钱对我们来说，也许仅意味着一块冰糕，几块糖果。但一块钱对于贵州山区的孩子来说却意味着太多太多。”

4月27日早晨，山东大学“西部阳光”支教团携手物理与微电子学院开始了为期一天的“一块钱”行动，旨在为西部的贫困儿童献一份爱心。活动在物理与微电子学院的大力支持下，取得圆满的成功。活动过程中，许多同学驻足观看老校食堂外的宣传海报，并有许多同学献出了自己的一份爱心。

物理与微电子学院为山东大学“西部阳光”支教团提供宣传方面的支持，使活动取得了很好的效果。

［文学］关爱农民工子弟活动顺利开展

5月10日下午，文学与新闻传播学院学生会组织15名志愿者到汇波小学与农民工子弟联谊并帮助排演话剧，拉开了“同在一片蓝天下，大手牵小手”活动的序幕。

下午3:30，志愿者们来到汇波小学，与农民工子弟交流联谊。大学生代表首先向大家做了以“心船”为主题的讲演，接下来同学们围绕“我的童年”“感恩母亲”“最让我快乐的事”等一些列主题进行讨论交流，每个人的脸上都洋溢着幸福的笑容。最后，为了表达同学们对农民工的敬意，大家举行了“放飞感恩”折纸鹤活动。

在舞蹈教室里，来自我们学院玩家剧社的同学为汇波小学既将赴美演出的小学生作话剧指导，他们十分耐心地为小演员们讲解了注意事项，指导动作细节。

活动结束后，同学们与小朋友依依惜别。当他们得知在以后每周四都会有20名志愿者为他们辅导功课时，他们欢欣雀跃的表示要向哥哥姐姐们学习，将来也要做一名优秀的大学生。

相信这样的志愿活动一定会很好的开展下去，不断向农民工子弟们传递我们的关怀与爱护之心。

回音壁——社会关注

第三届全国高校志愿者和社团领袖能力培训暨社团文化建设论坛受到了社会和媒体的极大关注，中国教育电视台、新浪网、人民网、中国教育报、北京晚报、北京青年报、中国学生健康报以及国际生态与安全杂志社等媒体纷纷对此次活动进行了报道。山东大学国林顺作为山东省志愿者代表接受了中国教育电视台和中国教育报记者的专门采访，真实、全面地展示出了山东地区的志愿者工作现状与特色，也展现了山东志愿者风貌。相关报道文章：

人民网：高校志愿者齐聚北京 大学生社团渐成规模 央视网：全国社团联手，共创公益促进和谐

教育网 ：第三届高校社团领袖能力培训圆满结束（图）

中国佛教信息网：第三届全国高校志愿者和社团领袖论坛在京举行

NGO发展交流网：社团连接社团公益促进和谐---第三届全国高校志愿者和社团领袖论坛在京举行 中国NPO服务网：第三届全国高校志愿者和社团领袖论坛成功举行 南普陀：第三届全国高校志愿者和社团领袖论坛在京举行 TOM新闻：第三届全国高校志愿者和社团领袖论坛在京举行

农家女文化发展中心：第三届全国高校志愿者和社团领袖论坛在京举行 NGO法律支持网：第三届全国高校志愿者和社团领袖论坛成功举行

行者无疆——志愿者风采

来自远方的志愿者声音

我们在服务中成长

——我的志愿服务心得

很多时候，不同的人会问同一个问题，那就是为什么当志愿者，我的回答是志愿者是我选择的一种生活，是一种经历。的确，为什么选择志愿者，不同的人有不同的认识和目的，当然也就有不同的回答，而且社会评价也是五花八门，诸如响应党和国家号召，为了帮助他人，寻求精神上的快乐，为了找工作，想出名，有政治企图，凡此种种，不一而足。应该说，志愿者的素质、觉悟、经历等都存在差异性，因而选择志愿者的目的或动机都不尽相同，同样的，不同的人对志愿者的认识和评价也就自然不一样。但是，不管为什么要选择当志愿者，也不管人们怎样认识或者揣度志愿者这一角色，都无可否认的是，志愿者服务能够激发起每个人心底不同程度的善念，在‘奉献、友爱、互助、进步’的旗帜下，志愿者能秉承“赠人玫瑰，手留余香”和关爱他人、服务社会的精神，是一种内在的素质、一种对他人对社会的态度，这正是志愿者精神实质之所在。

基于不同的目的选择了志愿者，在志愿服务过程中就自然会对志愿者这一角色有不同的认识，同样是志愿服务，就有不同的感受和体会，在志愿服务的八个月中，听到过志愿者的不同的声音，有后悔的，有抱怨的，有感慨的，有感动的，有快乐的，有痛苦的，有延期的，有缩期的，等等。国家倡导志愿者服务，就基本上说明了工作环境和工作待遇等情况，所以我认为选择当志愿者就是选择了吃苦在先和不争名利的生活方式，不应该有痛苦和抱怨的声音。

2006年7月，我从母校山东大学毕业后，作为一名大学生志愿者来到服务地新疆阿勒泰地区福海县，在福海县人民检察院开始了为期一年志愿服务生活。近一年来，在福海县团县委和检察院领导的关心下，在单位同事的关心支持下，在许多志愿者朋友的帮助下，我本着“团结、友爱、互助、奉献”的志愿者精神，踏实工作，锐意进取，虚心学习，工作、学习和生活都很顺利。

我的志愿服务生活平淡而充实，平淡是因为很多时候都在作些程序性的、文书类的工作，没有太多的变化，充实是因为我用心的做好我负责的每一件事情享受工作的过程，不管它多单调枯燥。近一年来，我始终把工作当成享受，当成学习，当成锻炼自己、提高能力的一次难得的机会，所以我很珍惜，也很卖力。我想，不管在将来的什么时候回忆起志愿者生活，也只会有快乐，因为我过的踏实，也很快乐。

从我来到服务单位福海县人民检察院起，就被安排在反贪局工作，由于检察院内缺编严重，许多干警都是身兼数职。我所在的科室需要负责反贪污贿赂、渎职侵权和职务犯罪预防三个部门的工作。而我由于刚刚毕业，没有办案资格，所以主要做书记员，并同时负责内勤。书记员这项工作看似简单，要想做好却并不容易，因为不仅要准确把握办案人员的主要意思，还要迅速真实地记录下证人或者犯罪嫌疑人的原意，所以需要大量的实践经验。因为有了大学期间毕业实习的宝贵经历，我凭着认真心细的工作态度和刚走上工作岗位的热情，很快便熟悉了业务，进入了角色。在做好书记员的同时，我还要成为一个好的科室内勤，这同样需要实践经验。内勤工作和书记员一样，都看起来比较平凡，比较琐碎，但需要很强的责任心和很好的耐心，虽然每一件工作看起来都很小，但是如果干不好，就会影响整个全局。工作不久我总结了一些经验，习惯把每季度、每月、每周必干的工作列出来，作好计划；把领导交代的任务随时记录在记事本上，注明注意事项和截止时间，合理安排；把每天的日常工作固定化、格式化，做到有条不紊，这样就可以节约大量时间和精力，并且能更好的完成工作任务。

为了让自己更快的成熟起来，早日成为一名合格的检察官，在做好书记员和内勤工作的同时，我主动要求参与一些案件的侦查。通过学习业务书籍，虚心向领导及同事请教，在每一次行动前都列出详细的侦查计划、制定讯问提纲，几个案子办下来，我对有关案件的程序和每个步骤的详细要求，已经有了很好的把握，对案件的侦查重点和侦查方向也有了自己的看法，虽然不是非常准确，但是每次都有一定的进步，得到了大家的肯定。平时，我从严要求自己，严格遵守检察工作守则、办案纪律、及相关法律程序，充分利用自己大学期间所学到的专业知识对每一个案子进行认真仔细的分析，在案件讨论会上，虚心向有经验的同事学习。在办案过程中，我注意学习询问证人的方法和技巧，学习在面对各种犯罪嫌疑人时应该用什么样的态度，学习在调查证据时应该注意的问题，学习一切有必要学习的知识，来提高自己的能力，丰富自己的经验，充实自己。在近一年的服务期间，我参加办理了贪污受贿案件4件，渎职侵权案件2件，公讼案件2件；开设预防职务犯罪讲座2堂，参与普法宣传2次，发表工作信息17篇，工作的认真态度和取得的成绩得到了领导和同事的赞赏。

一年的志愿服务期限，转眼就到了，还有几个月也许我就要离开美丽的福海。我认为我一年的志愿服务可以用一句话来概括，那就是我们在服务中成长，忙碌并快乐着！志愿者的生活让我学到的不少，也有很多的体悟，我愿把它们写下来，愿它们对学校后来的志愿者能有所帮助。

（一）少说空话，多办实事。空话谁都会说，但是自始至终以身作则，作好本职工作才是难能可贵，一两年的时间很短暂，需要学习的东西却很多，这就要求我们全身心投入工作。

（二）不摆架子，虚心学习。不要自恃清高，作为一名刚步入社会的大学生志愿者，纵然有很厚实的理论功底，但是做工作需要理论和实践的结合，纸上谈兵是不可能做好工作的，我们应该向同事们请教，虚心学习，和他们共同进步。

（三）少抱怨，多自省。有的志愿者说服务单位不重视他们，一个名牌大学的本科毕业生却被安排做内勤等自认为是中学生就会做的事情，心理很不平衡，认为是大材小用。久而久之，就会工作消极，得过且过。其实，工作只有分工不同，没有实质性区别，只要用心去做，都一样可以学到东西，重要的是考虑自己能不能做好工作，而不是高不成低不就，一味抱怨。

（四）不要争名利，摆正心态。单位不同，福利自然不一样，即使在一个单位中，单位正式员工和志愿者福利也可能会有差别，这是正常的，因为志愿者的生活费由项目办统一发放，单位能发放福利是优待，不发放或少发放属正常，如果为这个计较,那么真该考虑选择作志愿者的动机了。

（五）自始至终，保持工作热情。工作每天要做，我们都要认真面对，有的志愿者在刚走上工作岗位时热情很高，干劲十足，等过了一段时间对工作就拈轻怕重，这种三分钟热度的工作态度不可取，因为工作的态度在一定程度上反映了一个人的素质以及对他人对社会的态度，工作不能光靠一时的激情，更需要的是一份责任，一种持之以恒的心态。

（六）以本职工作为主，同时多参加社团活动。既然是来志愿服务的，就该把自己的工作做的很好。当然，志愿服务也不局限于做好服务单位的本职工作，经常参加各种形式的社团活动和公益活动，也是很好的锻炼机会。

（七）边工作，边学习。志愿服务生活只有一至两年的时间，仅是我们人生美好的一段经历，服务结束后的打算要计划好。我们不要抱有等、靠、要的思想，而要在工作中不断充实和提高自己，为将来的就业做好充分的准备。

总之，志愿服务是我们步入社会很有意义的经历，是我们生活的一部分，是个人内在素质的体现，是个人对他人对社会的态度。我们是在基层工作岗位上踏实、勤勉、认真工作过的志愿者，将来不论从事什么工作，我们会秉承“赠人玫瑰，手留余香”的志愿者精神，视志愿服务为生活的常态，把工作做的更好，脚踏实地地走好人生的每一步。

大学生志愿者：边秋玉

二零零七年四月六日

注：（边秋玉，山东大学法学院

2002级本科毕业生，2006年入选全国第四批志愿服务西部的大学生志愿者，现服务于新疆福海县人民检察院）本期编辑组： 主编：张扬 副主编：贾慧敏

编辑：贾慧敏 彭鑫佼 宋金芳 王晓

第五篇：青年志愿者服务中心规章制度

*********学院青年志愿者服务中心规章制度

为了加强青年志愿者服务中心的管理，完善青年志愿者服务中心组织的建设、使青年志愿者服务中心各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者服务中心内部干部的纪律、提高部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依。

一、内部成员基本条件和要求

1.要自觉遵守学校、学院的各项规章制度；

2.要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为，无不良嗜好； 3.要有团结、互助、服务学生、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

二、常规纪律及工作要求

1.坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

2.每次参加志愿服务后，由志愿活动的负责人，将活动人员名单记录好； 便于以后工作的考核；

3.要有强烈的时间观念，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假，并说明原因；

4.遵守活动纪律，禁止活动过程故意扰乱秩序，起哄、追打，不配合工作开展；

四、考核评比制度

部门考核制度为对工作的执行力度和效果作为学年末的优秀学生干部，具体细则如下：

1.通过全年例会部门缺席人员的考核和无故请假不来者等，做出相应的记录，用于后考核；

2.对主动与主任交流本部的不完善的制度，并提出自己的意见者，以及对活动策划内容，过程大胆提出自己的见解者，内部未来建设发展建议者，部门坚持每个月将做一次考核；

3.每次做完活动，都会对每个参与者的表现做出相应的记录，主要考核方面在志愿者工作态度、精神面貌、协调组织能力；

4.年末对部门各个成员思想道德素质，品质修养、心理素质作一个总结，也是个考核标准之一。