预备役心理战面试冲刺攻略逐一数

第一篇：预备役心理战面试冲刺攻略逐一数

公不公平：

在“因特网”上常看到抱怨面试不公平的文章，一笑置之可矣！如果你能通过全国分数线，又有足够的能力开后门，我也很佩服。MBA要的是“商界赢家”而不是“考试机器”，没什么公不公平的。只要不是太 “黑”，还是有希望！

所以我们也该正确对待这可能的不公平。象我这样名不见经传的穷小子，似乎只有一个办法，就是设法使自己更加优秀！假如大家都考60分，假如我是面试官，我也选有钱有权有势的人；假如你考90分，比人家高一大截，不选你似乎对不起我自己的良心了。可见公平不公平也很相对！

早做准备：

早做准备似乎对做任何事都很有效。因为面试的通知大部分都在春节后，所以整个春节假期我一直都狂练英语口语和听力，幸好平时已经有一定的基础，加上每天都收听收看英文节目，增强英语听力水平；买了一大堆资料，磁带狂操口语；报名参加口语培训班，逐渐习惯在众人面前说英语或讨论的时候不再害羞了。一个寒假下来，我的英语能力提高了很多。

面试资料：

面试准备工作从得知成绩就开始了。

一开始是搜集资料，这一阶段的特点是越多越好。通过各种渠道去搜集有关面试技巧文章；师兄师姐的面试经验；了解自己即将面试的公司背景等。

接下来是加工整理，就是要有针对性。因为是针对IMBA面试，所以写了一份全英文的文档，从简历到自我介绍（简历给面试官，口头自我介绍一般是第一项），还有公司介绍，当前工作，可能遇到的问题等等，我甚至还准备了公司同意证明，公司产品广告彩页等，不过真正面试时大多并未用到。总之，要不厌其烦！

形象设计：

形象设计很重要，“重内容不重形式”只是真实的慌言！在日常生活中，往往是以貌取人，MBA面试也并不例外。面试当然不会简单到“看相”，但假如你穿休闲服，面试官就有理由认为你不识大体，可能会假定你存有轻视之心。我曾经面试过很多人，假如应征者自己不重视这个机会，那么，公司（我）也不会太重视。

其实也很简单，就是你要设法使自己看起来象个经理。穿经理装，抬头挺胸，把自信和才能写在脸上，举止稳重，有条有理。

模拟面试：

正式面试前模拟几次对你有莫大的帮助！

你得试试是否把要说的提纲记熟了，在什么地方容易卡住，因为写出来的东西不一定适合于口语（特别是英语）。自己说几遍，拗口的地方要改过来！

还有，模拟要尽量逼真！你应该以面试时准备穿的服饰和发型来模拟，可以纠正不少失误，至少不会打过紧的领带，穿过紧的皮鞋。

有条件的可以请人来扮面试官。

面试前要修休息好，以最佳状态应战。

早一点到考场

这一点对面试似乎尤其重要。因为与笔试不同，面试是临时确定面试的场所和顺序，所以要有充足的时间来看告示、找地方。另外还要考虑面试当天的交通状况，以防万一。

心理战：

我是最好的，不选我选谁！

这样的想法会让你有一种优越感，一来有利于自己正常、超常发挥，二来可以给别的应征者以无形的压力。毕竟竞争是残酷的，商场如战场！明白这一点很重要，所以（1）你不可以放过打击别人的机会；（2）假如你感受到了压力，感到别人比你优秀，别理他，因为这很可能是他刻意制造的。

心理战的第一个对手是你的“战友”，也可能是你以后的“同学”，但录取前，他们是你的“敌人”！也许在去面试的路上，战争就已开始；也许是在同一个电梯里；最重要的也许是休息室，不管怎样，“战而胜之”，或着“退而败之”？未来MBA的选择只能是前者。

心理战的第二个对手是“面试官”！

“战而胜之”，或着“退而败之”都有可能让你输掉这次面试。后者不必说，前者略加解释。MBA面试往往是看你处理冲突（或者危机）的方式，而不是最终的结果，所以是非对错这个结果并不重要，重要的是过程。假如你为了并不重要的结果与面试官争得面红耳赤，你就掉到他的“陷阱”里去了！

所以，“千万不要跟面试官争对错”！必要时，退一步海阔天空！这也是显示出你管理者能力和风度的绝好时机。

选择“双赢”：

为什么要面试？学校说“为了找到合适的可造之才”；考生说“为了获得深造的机会”。这里看不到任何对立的东西，双方的目标是一至的。所以，我们选择“双赢”，这也是现代管理学的精华。在早期的管理经典里找不到这一词；但现在，这是西方各大公司的致胜之道，Win-Win ；甚至有人认为应该用“领导（Lead）”来代替“管理(Manage)”。

当你成功地使“面试官”相信，你就是“Win-Win的选择”时，MBA大门就为你打开了。

第一印象：

带着“双赢”的理念，熟悉了一大堆的技巧，你推开了“面试室”的门！

最难对付的是多个“面试官”，你已经设想了最坏的情况，5-7人。“哇塞！”撞大运了，才2-3人！好，分享一下你的快乐吧！你可以对“面试官”们微笑，致以最诚挚的问候！假如是英语面试，“Good morning/afternoon!”（早上好／下午好）之后是“Talking about the weather!”（谈一下天气）这样，你一来缓和了自己的紧张情绪；二来显示出自己的良好教养；第三可以减轻“面试官”的抵触情绪（对他们而言，“面试”是工作，也很辛苦，很可能已经面试了好多人，累坏了！）；第四当然是拉近了彼此之间的距离；第五是增加了自己面试占用的时间，加深了“面试官”对你的印象；第六是“无意中”减少了留给别的考生的时间。怎么样，很绝吧！

你应该双手捧上你的简历等规定要交给“面试官”的东西。尊重别人，也尊重自己！

然后按指定位置坐下，设法找一个最合适的姿势，上身略微前倾，既不让自己太累，又能反映自己的自信，还要表现出谦虚和合作！

实事求是，拣好听的说：

把“面试官”看作是你的授业恩师，把面试看作是你在汇报工作。当然是要“实事求是”，这样可以减少“破绽”。假如你认为可以把“面试官”当傻瓜来骗，你就是真正的大傻瓜。

不过可

以拣好听的说，少讲或不讲失误，因为你的失误是“面试官”最感兴趣的，他们会刨根问底，非要显示出他们多么高明，而你如何有必要跟他们学；而一般人很难对付“刨根问底”，特别是面对多个“面试官”。

不过高明的考生会故意露出“破绽”，让“面试官”们刨根问底。事实上，面试过程始终有个主动权在谁手里的问题！一般考生是被动的，任由自己跟着“面试官”的思路，疲于奔命！与其海阔天空地受罪，不如精心准备一个专题，再设法把“面试官”们引进来！一来结果是有准备的，最多是自称无知，应该多多学习，从而避免了答不上来的尴尬；二来拖延了时间，除了上文提到的好处外，还避免了“面试官”没事找事，问一些非常棘手的问题；另外，你最后的谦虚可以体现“先辈”们“诲人不倦”的美德和你的好学不已，而且你顺便可以说“这就是我为什么要来读MBA的原因”，这也是每一个 “面试官”都想知道的！

谢谢“面试官”：

面试结束，不管结果如何，你一定要出自内心地、非常认真、非常.......地，谢谢“面试官”。谢谢他们的劳动，谢谢他们给你这个面试机会，告诉他们你从面试中学到了很多东西。这时，其实你是在谢谢他们给你打个高分，是不是真的该非常、非常.......最后，拿出你的实际行动，看看你能为他们做些什么：

（1）说声再见。真的很想再见到他们，是在课堂上！

（2）询问是否要帮他们叫下一个考生，如果是，请慢慢离开，设法多给他们留一些休息时间。

（3）离开时轻轻帮他们关上门。

鼓励“后来者”：

你可以跟其他的考生不辞而别，以“失败”的假象来迷惑竞争者；你也可以以“胜利者”的姿态回到考生休息室，继续施加心理影响；你还可以鼓励“后来者”，预祝他们成功！

第二篇：演讲秘笈常见误区逐一数

演讲秘笈常见误区逐一数

Speeches are meant to be heard，not read.That means you have to keep your language simple and easily understood.Write for the ear，not the eye.Remember： your audience will have only one shot[一次使用] to get your message.They can’t go back and reread a section that’s fuzzy[模糊的]，as they can with a book or a newspaper article.Get rid of[摆脱] any fuzzy parts before you give the speech.Here are some pitfalls[易犯的错误] to avoid at your next speech or presentation[陈述]：

演讲不是用来读的，而是用来听的。也就是说，你必须让自己的演讲用词保持简单易懂。写稿时要考虑的是耳朵，而不是眼睛。

切记：听众只有一次机会接收你要传达的内容。他们不能像看书或者阅读报纸上的文章那样，哪里不太清楚就回头重读一遍。在发表演讲前将所有含混不清的内容清理掉。

下一次进行演讲或者做陈述时，要注意避开以下这些误区喔――

You may know what HEW，SEC，and FCC stand for，but don’t assume[假设] that everyone else does.You have to explain every abbreviation you use―not every time you use it，but at least the first time.The same goes with acronyms[首字母缩略词]，such as NOW for the National Organization for Women and PAC for Political Action Committee[委员会].Unlike those abbreviations that are pronounced letter by letter（HEW，SEC，FCC，for example），acronyms are pronounced[发音] like words.You can use them in a speech，but be sure to identify[辨认] them the first time.你也许知道“HEW”（美国卫生教育和福利部）、“SEC”（美国证券交易委员会）以及“FCC”（美国联邦通信委员会）分别代表什么，不过可别指望其他人也和你一样。你必须对所提到的每一个缩略词进行解释――并不是每次提到这个词都要解释一番，但至少在第一次提及时要进行说明。

首字母缩写也是同理，比如“NOW”（美国全国妇女组织）和“PAC”（美国政治行动委员会）这类。和那些要一个个字母进行发音（例如HEW、SEC和FCC）的缩略词不同，首字母缩写以单词形式发音。你可以在演讲时使用这些缩写，不过在第一次提到时一定要解释清楚。

If your speech is filled with statements such as，“This has been a most challenging year，” or，“We all face a golden opportunity，” it is probably high on fluff and low on content.Listen to speeches that you can assume to be ghostwritten[代笔的]―speeches，for example，that are given by a top CEO or by the U.S.President.These speeches will have fewer “challenges”and “opportunities” in their texts.Why？ Because professional speechwriters know better.Review your speech and get rid of any glib[油腔滑调的] expressions.If you want your message to stand out，put content―not fluff―into your speech.如果你的演讲里都是“这一年极富挑战”或者“我们面临着绝好的机遇”这样的说辞，你的稿子大概就会显得空话连篇，缺乏实际内容。

去听几篇想来也是有代笔的演讲吧，比如某位一流CEO的演说或者美国总统的讲话。这些演讲稿子里不会出现太多 “挑战”与“机遇”，为什么呢？因为专业的演讲撰稿人太懂行了。

重读你的演讲，清理掉所有油嘴滑调的表述。如果你想凸显自己要表达的意思，就在稿子里用内容说话，不要说套话。

Let the audience hear your time frame[框架] first.Say “Since 2013，we have„” Don’t say，“We have„since 2013.” This technique[技巧] improves audience comprehension[理解].It’s also easier for a speaker to deliver.（Try it both ways.Read both versions aloud.You’ll hear the difference.）Same for geography.Put location references at the beginning of sentences.Let the audience hear the geography before you provide other details.If all your sentences are long，no one will be able to follow you.But if all your sentences are short，your speech may become boring.People get tired of hearing the same rhythm[节奏].If you use a rather long sentence，precede[在„„之前] or follow it with a short，punchy[强力的] one.The contrast will catch your audience’s attention.让听众首先知道你的时间框架，要说“从2013年起，我们就„„”，而不是“我们一直„„从2013年起”。这种小技巧能让听众加深理解，同时让演讲者更易于传达自己的意思。（两种句型都尝试一下，将其大声念出来，你就会听出两者之间的差异。）地理方面同理。将地点信息放在句首，让听众首先听到地理位置，然后才说出其他细节。

如果你采用的都是长句，没有人能够跟得上你的演讲；但如果你采用的都是短句，你的演讲也许会变得非常乏味。一直听着重复不变的节奏会让人感到厌烦。如果你要用一个相当长的句子，在此前后不妨用上强有力的短句，这种对比就能引起听众的注意。

Try this test.Pick any two-to-three-page segment[段] of your speech manuscript[手稿] and underline the adjectives.Now，delete some of those adjectives―read the section out loud―and see if your speechwriting sounds crisper[干脆利落的] and stronger.If you really need those adjectives，fine，put them back in.If not？ Just leave them out.You’ll probably find the message becomes stronger when you take away these words.来做个测试吧：在你的演讲稿里随便选两到三页片段，用下划线将形容词标出来。删掉其中一些形容词，大声朗读选段――你的稿子听起来是不是更加干脆利落、强势有力呢？如果你确实需要加上这些形容词，没问题，把它们填回去。如果并非必需？那就把它们删掉吧。清理掉这些词语之后，你大概会发现自己要表达的信息变得更加有力了。

Speakers who give their audiences longdrawn-out[拖长的] presentations will flat-out[完全地] lose their audiences.Listeners fortunate enough to sit on the aisle[通道] or at the back of the auditorium[观众席] will simply stand up and walk out.Those poor folks stuck in the middle of the room might not be able to leave physically，but they’ll leave mentally： texting friends，making grocery lists[购物清单]，or just plain dozing off[打瞌睡].Either way，a speech that’s too long will lose its audience.So，in short，cut as much as possible.David Belasco，the great American theatrical producer，once said，“If you can’t write your idea on the back of my calling card，you don’t have a clear idea.”

发表冗长讲话的演讲者只会彻底失去听众。坐在过道边上或者在礼堂后排的幸运儿便会直接起身离场，而那些坐在场馆中间的可怜家伙，虽然肉体不能离开，但他们的心早就飘远了：有的给朋友发短信，有的在列购物清单，有的干脆打个盹儿。不管怎样，一个演讲如果过长，就会流失听众。简而言之，（稿子）要尽可能地删到最简。优秀的美国戏剧制片人大卫?贝拉斯科说过：“如果你不能在我的名片背面写下自己的立意，（那就是说）你的立意还不够明晰。”

第三篇：面试攻略

攻略

一、收集相关信息，做好前期准备

放下面试通知电话后第一件事，就是记录好面试的企业名称、职位及约好的时间地点，尽可能多地搜集目标企业的有关资料。重点需要了解的信息包括：该公司的产品和在同行业领域中的业务数据、公司综合实力及在业内的排名、公司业务发展的中长期规划等。如果是熟人推荐的公司，不妨提前了解该公司的销售政策或理念。掌握了这些知识，面试中与HR的交流将会更加“投缘”。

另外，一些销售人员的面试必答题可以提前预演，比如：

1、如果您在一个士气很低落的工作环境中工作，你会怎么做？（从业心态，自信心）

2、您是如何面对压力又是如何分解压力的，如果您入司两个月仍没有出单您会怎么想？（抗压能力）

3、请简单写下您之前公司的销售流程及您常用的销售方法和技巧。（工作能力与经验）

4、如果你第一次打电话给你的潜在客户，简单介绍之后，对方回绝你说现在正忙，你会怎么做？（应变能力）

5、如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？（销售策略）

6、你的一个准客户在购买你的产品几个月之后迟迟没有付款，因财务要结算，现要求你在一个星期内要追回欠款，你会如何向客户催款？（要在不影响客户关系的前提下）

7、公司给你分配一个新市场开发任务，谈谈你的计划。

攻略

二、自我介绍突出个性，锁定目标职位

“请您简单地作下自我介绍”几乎是每一位面试官的必问题，销售人员不妨坦诚自信地展示自我，在认真梳理过往的工作经历的基础上，围绕当前的目标职位来介绍自己会比较讨巧，重点要突出与自己现在要应聘的职位相匹配的优势。

建议面试前最好准备一份个性化的自我介绍。除了学历、经历、兴趣、工作经验及家庭背景外，应重点突出以往做销售工作的经历，尽量用业绩数据来代替“我的销售能力很强”之类的泛泛之谈，因为理智的HRD绝不会轻信这样的主观表白。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。

示范：自我介绍可以是这样的：

“您好，我有4年多的销售工作经历，在前一家服务的公司连续两年获得全公司销售总成绩第一名。去年独立成功开发了一条新的销售渠道，个人年业绩占到了部门销售业绩总量的50%。我在该行业有着丰富的客户资源，相信我的加盟一定会给贵公司的销售业绩带来惊喜。”

攻略

三、着装职业化，留下良好的第一印象

首次给面试官的第一印象非常重要，尤其是销售人员，衣着打扮、一言一行，在见客户时都是代表着公司的形象，切不可穿着随便，邋遢示人。

通常销售人员的着装基本标准，一定要整洁大方利落，不追求过分个性化。特别需要注意的是，男性衬衫领子和袖口不要有污迹。领带注意跟西装、衬衫颜色搭配，黑袜子不可配白皮鞋。而女性着装要淡雅清淡，不过分艳丽，避免穿无袖、露背、迷你裙，避免浓妆艳抹，不戴夸张首饰，忌浓度香水。

攻略

四、笑对压力面试，展示自信乐观

众所周知，销售行业是一个极富挑战的行业类别。因此作为一个销售人才，其自身一定需要有良好的抗压性，自信是销售人员的成功基石。因此，压力面试是销售人员招聘中最常用到的面试方式。面试官常常会对前来面试的销售人员制造压力面试，有意营造紧张氛围，甚至针对某一事项做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至面试者无法回答，还有的会当众宣布面试者已被淘汰了，来观察他的抗压和应变能力。面对这种情况，心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是需要表现出的性格特征。

攻略

五、肢体语言保持和谐自然

销售需要面对众多的客户，良好的第一印象对于业务成交起着至关重要的作用，面试官们会重点考察这一项。在面试者给人的印象中，用词内容仅占7%，肢体语言占55％，剩下38%来自语音语调。和谐自然肢体语言无形中会在你的面试成败中起着关键的作用。

建议面试时你可以这样：

1、目光正视面试官，但不可长时间直视对方眼睛，这样会让对方觉得不自在；

2、不要四处乱看，眼神不要离开对方面部，尽量把目光放在对方的眼睛下方或鼻梁中部，赞同对方的观点时，可以适时点头表示认可；

3、身体坐直，抬头挺胸，表现出销售人员的积极、向上之感。坐下时应在椅面的三分之一处，并略向前倾，以示你对彼此交流和对应聘的销售岗位是感兴趣的；

4、双手自然平放在膝盖上，尽量避免弄头发，抠鼻子等小动作，切忌双臂环抱于胸前，脚腿不停地抖动。

攻略

六、说好四句话拿到给力薪资

很多人担心这样的一个问题，当被问到期望薪资时，总会与负责招聘的HR或是今后的直接主管形成对垒的态势，似乎双方都在小心的避免先表态，好像这样就可以赢得某种主动的先机和为自己争取讨价还价的余地。其实，你完全不必担心，回答这个问题很简单，就是这四句话：

1、“我的期望薪资是*K。”——此时千万不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直说，这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才，一拍桌子就答应你了，所以记得你的第一句话要对得起你自己。

2、“我相信贵公司有成熟的薪酬体系。”——这句话其实是在拍对方的马屁，称赞你应聘的公司是一个十分正规的组织，因为只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体制；二来你也是在称赞对方个人的工作，因为在面试时与你开始讨论期望薪资的人几乎都是相应的HR，而薪酬体制是谁建立的呢，当然是HR，所以你在夸奖对方个人和部门的工作，让对方体会到从你这里发出的夸赞的声音。

3、“不过我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。”——表示诚意，不要让你的真实的期望薪资吓倒对方，进一步表示想加盟的意愿和诚心，让对方感受到你心底里的诚意。

4、“最后我相信，通过我的努力和表现，我会在很短的时期内，也许就在试用期结束后，得到甚至超越我的期望薪资。”——表现你对于自己的信心，以及来自于你内心对于自己能力的肯定，让对方感觉到你是一个很强势的人，你就是那个他们想要的人才。

这四句话连起来一说，不仅体现出了每一句话后面的意思，还有一点更为可贵，那就是你的应变和口头表达能力，是一个高素质的销售精英所必需具备的成功品质。

攻略

七、清晰地表明职业规划

近年来，关于职业规划的问题越来越受企业HR的重视。他们在面试中，注意体现清晰的思路，并将其在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来。比如，面

试官问：“你认为什么样的公司比较适合自己的发展，未来3-5年的职业规划是什么？”这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机。

建议可以这样回答：

“我上大学期间就开始勤工俭学，四年的学费都是自己做销售赚来的，所以，走出校门开始我就立志成为一名销售精英。我希望从现在起五年内，能够进入快销行业的龙头公司，从低层做起，慢慢地积累我的工作经验和客户资源，同时我也相信经过大学期间的工作锻炼，我完全具备良好的市场开拓能力，把最适合的产品介绍给最需要的人，这是我做销售工作的最大成就感。同时，我也希望自己能够在一家企业，一家愿意做相互投入的企业，待上一段时间。”

攻略

八、适当提出问题

通常面试到尾声，考官总会说：“请问你还有什么想要了解的吗”？如果你直接回答没有，无疑会令对方产生你对公司并不是太感兴趣之感。因此，一次完美的面试，应该在你提出问题后结束。

通常你可以这样提问：

1、您认为我适合这个销售工作吗？

2、我还需要再次来面谈吗？

3、我什么时候能够得到您的回复？

4、您已经了解了我的技能和经验，您认为我能胜任这份销售工作吗？

5、请问我的直接上司是谁？他是一位怎样的领导？

6、如果您聘用我，将来和我一起共事的有几位同事？

攻略

九、细节决定成败

面试结束后，有一些细节往往影响着销售人员的面试结果。在此仅简单描述，比如记得保管好对方的名片，喝过的水杯主动带走，座椅摆放回原位，主动握手道别，离开时不忘向前台接待致谢。

攻略

十、面试后适时保持联络

现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后必要的电话询问或者发一封感谢邮件都是礼貌的后续动作。大多数的求职面试者容易忽视这点，你发出的感谢信会令HR对你加深印象，容易从众多的面试者中脱颖而出。

写感谢邮件或打电话询问的理由：

1、你正在证明你有很好的人际关系技巧；

2、有助于面试官记住你；

3、给面试官向上汇报的内容；

4、进一步强调你对这份销售工作的兴趣；

5、纠正面试中的一些错误印象；

6、增加他们雇佣你的机率；

7、有助于对方帮你留意或询问其他合适的机会。

第四篇：2018考研英语翻译冲刺攻略

凯程考研，为学员服务，为学生引路！

2018考研英语翻译冲刺攻略

单词似曾相识但无法成文——难点词义会推导

句子支离破碎却毫不通顺——长句语序会调整

一、难点词义会推导

词汇是备考考研英语翻译的基础和重中之重。认识翻译句子中的每个单词，是考生拿到高分的最基本前提。然而，对于考研英语大纲中给出的五千多个单词，多数考生在准备时感到很茫然，不知该如何记忆。从历年翻译题目中看出翻译很少有生僻词，重点应该是词汇的一词多义、词性转换、词义引申、词组搭配等，即考生要在词汇的纵深上下工夫。针对这一点，老师给大家提出几点建议：

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一般各种单词书上都有专门的总结，最多也就七八十个。这些词不但翻译中能起到立竿见影的效果，在阅读中也属于经常考察的词汇。

二、重点分析长难句

考研翻译题型，从本质上说，首先是阅读，其次是翻译。阅读是一个被动技能，只要理解文章即可；翻译是一个主动技能，既要理解，又要表达。所以，做考研翻译时，既要进行长难句分析，又要按照中文的正常表达顺序，以合理的语言表达出来。

考研英语翻译部分要求考生对一个英文长难句进行合理拆分，然后按照中文语言的表达要求，把各部分的意思进行整合。这个过程主要考查考生的两项能力：一是分析英文长难句的能力，二是整合中文语句的能力。下面我们通过一个例题来具体讲解。

(2012-49)The second, by Joshua Greenberg, takes a more empirical approach to universality, identifying traits(particularly in word order)shared by many languages, which are considered to represent biases that result from cognitive constraints.解析：这句话我们可以切分成下面几部分。

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互相激励，因为坚持下来也确实不容易，也看个人习惯，有的同学可能一个人学习更有效率；在这个过程中更主要的还有大家坚持的信念，坚持完成一件事情本身就是成功。

在三百多天的日子里，老师会一直陪伴着大家，里边的每条微博、微信、咨询都是温暖大家并激励大家前行的动力。奔跑吧，2018的考生们！

虽然有突破口、也有规律可循，但这并不意味着我们可以一劳永逸、高枕无忧，要知道，想要精通世界上任何一门语言，除非有天生的语言天分，否则偷不得半分懒，只能勤勤恳恳反复练习。一遍不懂读两遍，默念不行就大声念出来，遇到不认识的单词就查，不懂的句子就静下心来拆分结构。总之，读书百遍、其义自现，英语学习之路上没有笨蛋，只有懒人。综上就是小编给大家提供的高分技巧，技巧就是牢固的知识点和强悍的答题思路，预祝所有考生2018考研有个好成绩。凯程教育：

凯程考研成立于2005年，国内首家全日制集训机构考研，一直从事高端全日制辅导，由李海洋教授、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、杨武金教授、张释然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高级考研教研队伍组成，为学员全程高质量授课、答疑、测试、督导、报考指导、方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。凯程考研的宗旨：让学习成为一种习惯；

凯程考研的价值观口号：凯旋归来，前程万里； 信念：让每个学员都有好最好的归宿；

使命：完善全新的教育模式，做中国最专业的考研辅导机构； 激情：永不言弃，乐观向上；

敬业：以专业的态度做非凡的事业；

服务：以学员的前途为已任，为学员提供高效、专业的服务，团队合作，为学员服务，为学员引路。

如何选择考研辅导班：

在考研准备的过程中，会遇到不少困难，尤其对于跨专业考生的专业课来说，通过报辅导班来弥补自己复习的不足，可以大大提高复习效率，节省复习时间，大家可以通过以下几个方面来考察辅导班，或许能帮你找到适合你的辅导班。

师资力量：师资力量是考察辅导班的首要因素，考生可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果、学员评价等因素进行综合评价，询问往届学长然后选择。判断师资力量关键在于综合实力，因为任何一门课程，都不是由

一、两个教师包到底的，是一批教师配合的结果。还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就、辅导成就等。凯程考研名师云集，李海洋、张鑫教授、方浩教授、卢营教授、孙浩教授等一大批名师在凯程授课。而有的机构只是很普通的老师授课，对知识点把握和命题方向，欠缺火候。

对该专业有辅导历史：必须对该专业深刻理解，才能深入辅导学员考取该校。在考研辅导班中，从来见过如此辉煌的成绩：凯程教育拿下2015五道口金融学院状元，考取五道口15人，清华经管金融硕士10人，人大金融硕士15个，中财和贸大金融硕士合计20人，北师大教育学7人，会计硕士保录班考取30人，翻译硕士接近20人，中传状元王园璐、郑家威都是来自凯程，法学方面，凯程在人大、北大、贸大、政法、武汉大学、公安大学等院校斩

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获多个法学和法硕状元，更多专业成绩请查看凯程网站。在凯程官方网站的光荣榜，成功学员经验谈视频特别多，都是凯程战绩的最好证明。对于如此高的成绩，凯程集训营班主任邢老师说，凯程如此优异的成绩，是与我们凯程严格的管理，全方位的辅导是分不开的，很多学生本科都不是名校，某些学生来自二本三本甚至不知名的院校，还有很多是工作了多年才回来考的，大多数是跨专业考研，他们的难度大，竞争激烈，没有严格的训练和同学们的刻苦学习，是很难达到优异的成绩。最好的办法是直接和凯程老师详细沟通一下就清楚了。

建校历史：机构成立的历史也是一个参考因素，历史越久，积累的人脉资源更多。例如，凯程教育已经成立10年（2005年），一直以来专注于考研，成功率一直遥遥领先，同学们有兴趣可以联系一下他们在线老师或者电话。

有没有实体学校校区：有些机构比较小，就是一个在写字楼里上课，自习，这种环境是不太好的，一个优秀的机构必须是在教学环境，大学校园这样环境。凯程有自己的学习校区，有吃住学一体化教学环境，独立卫浴、空调、暖气齐全，这也是一个考研机构实力的体现。此外，最好还要看一下他们的营业执照。

第五篇：小升初英语冲刺备考攻略

小升初英语冲刺备考攻略

一、知己知彼，百战不殆

中国有句古话：“知己知彼，百战不殆”，我们不但要了解自己的长处与短处，还要对你想报考的学校有很多的了解才行。我们要及时了解这些学校都考什么，认真做重点中学考试的真题，这一点毫无疑问非常重要，你只有知道学校考什么，自己的复习才能有的放矢，才能更有针对性。因此，建议最好能够找到自

己想考的中学的考试题，严格按照考试时间去做，并及时总结经验教训，效果肯定会非常好。

除此之外，精心安排专题训练，做些书面练习也是有必要的。如听力题、单项选择题、和阅读理解题，有针对地练习还是会找到些复习的重点及提高解题技巧的。由于语言的学习是一个长期积累的过程，那么在做重点的复习的同时更应注意加强每天的听、说、读、写的练习，多读些英文的书籍，来拓展自己的知识面，英语学习贵在坚持。

二、查缺补漏，夯实基础

针对英语考试，英语等级证书已经不再是重点中学的敲门砖，因为实践证明很多手里证书不少的考生，英语基础技能并不好，语法不理解、阅读不踏实、写作错误也一大堆。因此，现在很多重点中学已经不仅仅是考察证书，而是要实实在在的进行考试，也就是对学生综合素质的测试。例如，08年清华[微博]附中培训班寒假英语课程内容为新概念第二册。众所周知，新概念英语有助于打下良好的英语基础知识，全面提高英语学习成绩。

小升初综合素质测试对于英语的考查是基于词汇、语法之上的综合运用能力的考查。

各重点中学对英语的考查，多采用“面试”的形式，内容主要涉及词汇、语法和阅读，以及口语、听力等几个方面。如有的学校考察听力与阅读，有的口试与笔试并重，有的学校则只考察写作和阅读；有的是先看一段影像资料后进行答卷，有的是阅读一段并不完整的文章后进行补写文章并回答一些具体问题；有的甚至还考察英语的奥数题。很多重点中学的实验班的考试难度则更大些，包含多学科的知识。由此看来，准备小升初的综合能力测试，六年级的学生就必须在巩固基础知识的前提下，提升能力。

建议广大考生，针对考察点对自己的英语学习做一个全面的自我检查和诊断，在听力、语音、词汇、阅读和写作或语法知识专项等方面哪些是自己的强项或是较弱的。如果是较强，则要做到精益求精，保证在考试中绝不丢分。如果是比较薄弱的方面则要加强练习，做重点复习，就是做到查缺补漏，夯实基础。

三、增强自信，勇于挑战

从以往面试中脱颖而出的学生里，我们不难看出，这些孩子无疑在心理素质方面是非常过硬的，面对陌生的人和环境不胆怯，不慌张，思维清晰，条理清楚，给考官留下很深刻的印象。学生是否能自信的表达自己，是否敢于挑战自己，这是近年来越来越多的学校非常重视的一点。例如十一学校，在面试中最先举手回答问题的考生会得到加分。可以说只有良好的知识储备还不够，还需要具备与人交往的能力，独立创新的能力，勇于尝试参与竞争的能力。

归根到底，面试中对英语的考查主要是侧重于英语实际运用能力――即英语的表达与交流。英语取胜的关键在于单词、语句应用的准确，它不需要你用多少创新来苦心的思考，也不需要你想法设法来表现出自己在这方面有多优秀。其实只要你用流利的语句表达出自己所要表达的最基本内容，那么你的优秀与才能便自然流露于你的英语口语与应用之中。在面试中，学生在进行英语问题的解答时，就应力求做到和平时用中文与大家交谈一样，让考官感觉自然而舒适。所谓自然，就是流利。所谓舒适，就是不要错漏百出。对于英语问答的题目，建议考生用最简单的语句表达出最基本的内容就可以了。解答过程中，考生要避免使用偏、难、怪的生僻词语，避免使用复杂句。虽然生僻词与复杂句使用正确可以给考生的介绍增色不少，但一旦使用不当的话，那可就得不偿失了。