做主人 敢担当 创业创新 青年成才

第一篇：做主人 敢担当 创业创新 青年成才

做主人 敢担当 创业创新 青年成才

在学习实践“做主人、敢担当”开展“政风建设年”活动中，本人积极参与到各项学习、讨论中去，围绕和立足本职岗位，通过自学、撰写心得体会、查摆不足等方式，就更好地发挥职能作用，服务新战略、新目标，对提高执行力，加强工作联动，提高工作效能，进行了深入思考和讨论。

一、“做主人、敢担当”理念相辅相成，指导意义强

“做主人、敢担当”，目标明确，实事求是，易于接受。体现了哈尔滨市委敢于超越勇于进取的时代精神，具有很强的现实指导意义。如果我们成为了发展的主人，还要看成为了什么发展的主人。“做主人、敢担当”是一个整体理念，是相辅相成的。只有敢担当才能做主人，做主人才具备担当的勇气。只有发展了才能惠及民生，惠及民生的发展才是科学的发展。而发展是在具有主人责任感的前提下才具有实现的可能。“做主人、敢担当”理念环环相扣，脉络清晰，极具现实意义。

二、“做主人、敢担当”的理念宣扬和反映了时代的精神，是哈尔滨精神的精华所谓主人，就是敢于担当的人，担当是接受并肩负起自己责任。敢担当就是要确立个体性，要自觉而非启蒙，要自律而非规定，要自由而非强制，要以自觉认识自我，以自律规定自我，以自愿确立自我。这个自我的个体才是一个公民主动的敢担当。敢担当是文化人的表现，独立之精神，文化之思想，不搞形式化。敢担当要将自我意识转化为公民意识，自我本质转化为社会本质，自我价值转化为文化价值。做主人要敢于、勇于创新。“做主人、敢担当”的提出，体现了时代精神，有文化觉醒的意味，激发了人的潜能，具有思想启迪的意义。

三、深刻理会“做主人”的内涵，积极行动、主动出击谋发展

我们应该自己靠自己，不能等、靠、要，要真正做自己的主人，为自己去谋划。做主人是总的要求；敢担当是衡量工作的标准，真正站在主人公的角度上做事，才会行动有效，实现发展。

四、思想境界上求突破

把活动与工作紧密结合，提高认识，认清活动主题的重要意义，在活动中学习，以活动促进工作。着重体会“政风建设年”的工作目标与整治重点。深刻认识主题活动的提出，增加主人翁意识，增强发展的紧迫意识、竞争意识和赶超意识，时时以大局为重，事事为发展着想，主动想事、谋事、做事，转变作风，加快节奏，始终保持工作落实。

五、素质能力上见实效

不断提高对新事物、新知识的认识和学习能力，努力提升与加快发展相适应的素质能力，善于使用新思路、新办法破解难题，敢于用创新的举措超越自我。

六、工作作风上找转变

做好基础和基层工作，以饱满的热情、充沛的精力、务实的作风，迅速投入到各项工作落实中去，从根本上杜绝责权利不统一，遇事推诿，夺利争权现象。做到不说空话，言出必行，牢固树立迎难而上、敢打硬仗、雷厉风行的工作作风，以与时俱进的观念和勇于创新的胆识，实现新突破。

通过一段时间的实践与学习，并对照政风方面的几个突出问题进行重点自查，查找出以下存在问题与不足：

一是理论水平提高不够快，综合素质还不适应发展的需要。对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究和实践，学风还欠扎实，学习成效还有一定差距。成为更好地“做自己的主人、做岗位的主人、做进步的主人”的一大障碍。

二是“谋发展”的后劲不足，流于形式主义。目前，在学习的时间上、学习的内容上不能充分保证，特别是在学习的形式上缺乏多样性，往往还是读读文件、抄抄记记。

三是创新意识薄弱，工作处于一般水平，缺乏开拓创新意识，对工作认识还不够，视野不开阔，没有合理地安排利用时间，工作中有畏难心理，缺乏自信，没有树立“敢为人先”的发展意识。

四是在作风上还有待改善。少数同志在作风方面仍存在懈怠情绪：形式主义、表面文章，因循守旧、不思进取，急功近利、作风漂浮，不动真格、缺乏韧劲；遇到事情，领导不交办的不办，„„ 这些现象尽管只表现在少数人的身上，但是，如果不切实加以解决，就会影响大局、干扰全局、弱化执行力，贻误新战略的推进实施。

五是工作效率和服务水平有待进一步提高。在健全规章制度上抓的不够健全，部分工作无章可循，办事环节繁杂，工作不便。

六是创新意识薄弱，工作处于一般水平，缺乏开拓创新意识，对工作认识还不够，视野不开阔，没有合理地安排利用时间，工作中有畏难心理，缺乏自信，没有树立“敢为人先”的发展意识。

七是治理论钻研的不深、不透。今后要注意总结经验并上升为理性认识；找出干事、成事的规律性；通过政风建设年活动不断推动体制机制创新。“做主人”责任感不强，导致工作沟通协调不主动，热衷于文来文往，办事效率低。通过此次“政风建设年”政风整治，切实担当起自己的职责，自身要做好，更要管好自己的“一亩三分地”，在转变服务态度、提高办事效率上，当好政风建设的先锋和表率。树立“敢担当”决心。要加强理论学习，努力提高自己的政治敏感性和政治鉴别力。加强党性党风建设，发扬党的优良传统。自觉抵制各种不正之风，克服官僚主义。“谋发展”意识淡漠，视野不够宽、创新能力不很强，全局意识不够全面。有时做事情、干工作只从业务出发，自己束缚自己的手脚，识和不客观思想，自己束缚自己的手脚。

八主要原因和今后做法

1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。今后要注意总结经验并上升为理性认识；找出干事、成事的规律性。

2、“谋发展”意识淡漠，视野不够宽、创新能力不很强，全局意识不够全面。有时做事情、干工作只从业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，也存在本位主观意识和 不客观思想，自己束缚自己的手脚。今后要调查研究，努力向 先进个人学习，解放思想，努力工作。

通过对这一段时间来对盖书记提出的学习讨论内容的深入 探讨和认真落实，使我对自身位置有了一个更加清醒的认识，在今后的学习实践中，要更加紧密联系行业发展实际，围绕工作实际，提升思想境界，转变工作作风，严格落实实效，确保学习讨论取得实实在在的效果，为社会又好又快发展贡献力量。

科学发展观是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针，也是指导青年工作、促进青年发展的强大思想武器。落实科学发展观，坚持以人为本，对共青团组织来说，就是要以青年为本，把青年欢迎不欢迎、赞成不赞成、满意不满意作为开展工作、评价工作的标准，在一切工作中体现团结人、服务人、造就人的根本要求，促进青年的全面发展和健康成才。

一、坚持以青年为本，充分尊重青年，努力为青年的健康成才创造良好的成长环境

以青年为本，首先必须以全面、辩证和发展的眼光看待青年，重视青年的个性和权利，尊重青年的劳动和创造，充分肯定青年的社会贡献和历史作用。在实践中，我们坚持确立正确的成才标准，提出了“行行能成才，人人争成才、学习助成才、实践促成才”的新世纪青年成才观，努力为青年成才提供正确的导向。我们注重在各行各业树立青年成才典型，提高优秀青年人才和优秀青年群体的社会认同度，营造有利于青年成才的舆论环境。我们重视争取党政部门和社会各界的支持，积极参与青年相关的政策、法律、法规的研究、制定和实施，营造有利于青年成才的法律政策环境，努力形成党政关注青年成才、社会关心青年成才、各界帮助青年成才、青年追求成才的良好局面。

二、坚持以青年为本，不断满足青年的多方面需求，竭诚为青年的健康成才服务

服务青年是以青年为本的具体体现，也是共青团一切工作的出发点和落脚点。服务青年离不开引导青年，必须毫不松懈地坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，加强对青年的公民道德和以爱国主义为核心的民族精神教育，不断提高青年的思想道德素质。服务青年更要积极为青年办实事，结合青年学习、就业、创业发展、社会参与、休闲娱乐等多层次的具体需求，为青年提供具体有形的服务，促进青年身心的协调发展和青年与社会的和谐发展。

在实践中，服务青年成才必须增强工作的针对性和实效性，深入调查和了解青年的需求，科学分析和研究青年的需求，有的放矢地为青年的发展创造条件、解决问题、搭建舞台；必

须增强服务青年的创造性，大胆借鉴国内外服务青年的一切有益经验，创新工作方式和方法，积极采用各种技术手段，增强服务青年的实践功效；必须体现公平与公正，既关心大学生、海外归国留学创业青年、青年知识分子和青年管理人才等优秀青年群体，更要高度关注经济困难群体，切实做好贫困家庭学生、失业青年、残疾青年和进城务工青年等工作。

三、坚持以青年为本，把握青年成才的规律，不断探索青年人才的机制建设

青年人才机制建设是青年健康成才的重要保障。团组织要紧密围绕培养、锻炼、凝聚和举荐青年人才的四个环节，充分发挥实践育人的优势，积极探索具有时代特征、首都特点的青年人才工作机制。

四、青年就业创业存在的主要问题

一是青年就业创业观念滞后。虽然通过职能部门、社区和家庭的安排，已能基本解决我市青年的就业创业需求。但部分青年不能正确处理理想与现实的关系，片面追求待遇好、效益高、环境美、工作舒适的工作岗位，不愿意到企业特别是外商投资企业和民营企业等非公企业就业，只希望到机关、事业单位就业。一些青年不愿投资创业，认为创业越成功花费的时间精力越多，不如固守“出租经济”的收入，坐享其成。

二是青年就业创业风险承受力弱。青年就业风险承受力弱，害怕承担风险，害怕遭遇失败。特别是在创业过程中常遇到的资金不足、市场风险大、专业技术知识贮备不足、市场经验缺乏等问题时，缺乏应对的心理准备和措施。就业方面，由于青年依赖家庭和社区安排的心态较普遍，缺乏创办企业和到企业就业的勇气，表现出办事能力、交往能力、应急能力等方面的不足。

实践育人是团组织育人的主要形式，必须充分发挥团的实践品牌作用，坚持和深化团的各项品牌活动，促进传统品牌工作的改造升级，创造新的实践活动品牌。今年，我们紧密结合青年成才战略和服务青年战略，努力为青年学习、实践、创业和发展打造新的工作品牌，努力构建多层次、多领域、多渠道、全方位的实践育人体系。我们提出建设学习型组织和服务型组织的目标要求，积极提高团组织的学习能力和服务能力，依靠党建带团建，加强团建创新，活跃青联、学联等青年组织，积极稳妥地发展新型青年社团。我们积极争取政策支持，探索建立推优荐才机制，依托并发挥现有育人阵地的作用，积极争取社会资源，推进信息化建设，建立完善青年人才工作的激励机制和保障机制。

第二篇：做主人敢担当心得

敢担当是衡量领导干部主人翁责任感的标准，谋发展是使命，惠民生是目标。只有深刻领会讨论活动的精神实质，才能培养自身敢于拼搏、甘于奉献的责任感和使命感。

一、树立主人翁意识，积极投身到学习讨论活动中去，做好活动宣传，树立农委良好形象。

如垠书记提出的“做主人”，本质上是增强主人翁意识。就是要真正认识到自己的主人翁地位，做哈尔滨建设发展的真正主人。必须真正懂得：从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造哈尔滨人民的幸福，全靠我们哈尔滨人自己。

哈尔滨农业信息网做为我市农业的门户网站，是农委工作宣传舆论的主要阵地，应当站在市委、市政府“谋发展”、“做主人”的高度和角度，发挥最大服务作用，树立农委高水平、高素质的最佳形象，提升在市委、市政府和各部门及社会、企业中的地位，创新性的开展各项工作。在具体工作中，要时刻关注国家和省、市委、市政府的发展思路和战略，提高前瞻意识。

中心的每名干部，都是我市发展的主人，应当在工作中承担责任，必须有责任感，绝不可以像如垠书记所说的“事不关己、高高挂起，可以推诿扯皮，可以做一天和尚撞一天钟”，应当超越自我，打破常规，力求突破。要把学习讨论活动的宣传报道作为当前的工作重点，精心设计载体，运用多种形式，营造浓厚的舆论氛围。要在哈尔滨农业信息网上开设专栏专题，及时报道活动的进展情况、经验做法和取得的成效，广泛宣传活动中涌现出来的先进典型。

二、面对责任敢于担当，切实提高执行力，确保“强县”战略的顺利实施。

如垠书记强调的“敢担当”，是要我们在“十二五”开局之年，全民上下树立起做主人敢担当的信心、雄心和气魄，转变思想观念，提高全民意识，敢于承担风险，敢于超过自我，凝聚全市力量抓大事、干实事，千方百计谋发展、惠民生。作为我市新的发展战略，尤其是“强县”战略实施者中的一员，要有勇于担当的精神，在工作中，要用新的思想、新的观念去分析处理问题。

xx总理曾告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。

作为党员领导干部，一是要有勇于担当的精神，真正把这份担当变为内心深处的价值追求，在本职岗位上尽职尽责、兢兢业业。同时，要克服“不求有功但求无过”的消极观念，客服畏缩退却的不健康心理，做到应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担。

二是要提升能够担当的素质和能力。要提高学习能力，提升科学决策水平，真正把学习当作一种政治任务和工作需要，并坚持理论联系实际，在工作中掌握围绕中心、服务大局的工作方法。要提高团结协作的能力，始终保持高尚的品格，在与同事互相尊重、互相理解、互相支持中共同提高。要提高创新能力，切实增强执行力度，不满足已有认识，不断追求新知，不墨守陈规，敢于打破条条框框。同时，对于集体做出的决策，只要有利于人民，有利于发展，就要迅速行动，狠抓落实，不达目的誓不罢休；要始终保持强烈的事业心和责任感，牢记为民服务的宗旨，努力为人民谋利益，恪尽职守，鞠躬尽瘁。只有这样，才能够为实现“强县”的战略目标做出贡献，使农业信息工作让各级领导满意，让广大网络用户满意。只有这样敢担当、能担当、担当好，才能开拓我市农业信息化的新局面。

三、要超越自我寻求发展，为涉农企业寻求发展，为推进农业网络信息化进程寻求发展。

要牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变工作作风，切实为涉农企业和广大网络用户提供更好的服务，才能够做到“惠民生”，服务好更多的项目、企业、农户，提供更多的有效信息，切实解决更多的问题和难题，为农业的发展做出更大的贡献。

哈尔滨农业信息网要结合我市XX年农业工作“促进农业发展方式转变、农副产品精深转化、农村人口转移、农村社会转型”四个战略重点，大力开展信息服务。一是要在农业基础设施建设上进行宣传。农田水利是根本，农业机械化是出路，要多搜集先进地区的先进经验和做法，开阔视野，引导创新思路。二是要牢牢把握“强县”战略这一主题，积极开展农业结构调整。以“富民强县”为出发点，为发展优质、高效农业建立网络平台，为农民广开致富之路。

三是要通过信息的大力宣传，重点引导发展农产品综合加工产业。打绿色牌、走特色路，吸纳更多的获标企业及龙头企业，共同参与农产品的综合开发，实现农产品的加工增值，逐步把我市打造成为全国知名的绿色有机农产品生产基地。

四、要以“惠民生”为最终目的，所做的一切都要使问题得到解决，发展顺利推进，人民得到实惠。

要引导农民怎么多挣钱怎么干。要把阿城、道外等地的成熟的经验推广介绍给广大农网用户。要做好舆论宣传工作，为把城郊变成菜园子的工作目标而努力。“强县”战略指出：要出现一大批工业园区和新兴城镇，现代农业要大幅提升，要有新的百万以上的农民进入城镇，城乡一体化进程将大大加快。做为农委的一员，我们的前景是令人鼓舞的，我们的任务是光荣而艰巨的，为了完成我们肩负的重任，我们必须以更加奋发有为的状态，全面超越自我，为完成“十二五”规划和新战略而奋斗，让人民群众切实得到实惠。

通过这次学习讨论活动，我在工作中找准了目标与方向，就是要毫不犹豫地去做、义不容辞地去干，超越自我，勇于担当，为了完成谋发展的使命，达到惠民生的目标而敢于拼博，甘于奉献！

第三篇：做主人敢担当谋发展学习心得

“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”

学习心 得

在学习实践“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”开展“政风建设年”活动中，本人积极参与到办事大厅组织的各项学习、讨论中去，围绕和立足本职岗位，通过自学、撰写心得体会、查摆不足等方式，就更好地发挥职能作用，服务新战略、新目标，对提高执行力，加强工作联动，提高工作效能，进行了深入思考和讨论，就以下几个方面进行汇报。

一、思想境界上求突破。把活动与工作紧密结合，提高认识认清活动主题的重要意义，在活动中学习，以活动促进工作。着重体会了“政风建设年”的工作目标与整治重点。深刻认识主题活动的提出，增加主人翁意识，增强发展的紧迫意识、竞争意识和赶超意识，时时以大局为重，事事为发展着想，主动想事、谋事、做事，转变作风，加快节奏，始终保持工作落实。

二、素质能力上见实效。不断提高对新事物、新知识的认识和学习能力，努力提升与加快发展相适应的素质能力，善于新思路、新办法破解难题，敢于用创新的举措超越自我。

三、工作作风上找转变。做好基础和基层工作，以饱满的热情、充沛的精力、务实的作风，迅速投入到各项工作落实中

去，从根本上杜绝责权利不统一，工作中互相扯皮，遇事推诿，夺利争权现象。做到不说空话，言出必行，牢固树立迎难而上、敢打硬仗、雷厉风行的工作作风，以与时俱进的观念和勇于创新的胆识，实现新突破。

通过一段时间的实践与学习，并对照政风方面的几个突出问题进行重点自查，查找出以下存在问题与不足：

一是理论水平提高不够快，综合素质还不适应发展的需要。对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究和实践，学风还欠扎实，学习成效还有一定差距。成为更好地“做自己的主人、做岗位的主人、做进步的主人”的一大障碍。

二是“谋发展”的后劲不足，流于形式主义。目前，在学习的时间上、学习的内容上不能充分保证，特别是在学习的形式上缺乏多样性，往往还是读读文件、抄抄记记。

三是创新意识薄弱，工作处于一般水平，缺乏开拓创新意识，对工作认识还不够，视野不开阔，没有合理地安排利用时间，工作中有畏难心理，缺乏自信，没有树立“敢为人先”的发展意识。

四、主要原因和今后做法

1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论

钻研的不深、不透。今后要注意总结经验并上升为理性认识；找出干事、成事的规律性。

2、“谋发展”意识淡漠，视野不够宽、创新能力不很强，全局意识不够全面。有时做事情、干工作只从业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，也存在本位主观意识和不客观思想，自己束缚自己的手脚。今后要调查研究，努力向先进个人学习，解放思想，努力工作。

通过对这一段时间来对盖书记提出的学习讨论内容的深入探讨和认真落实，使我对自身位置有了一个更加清醒的认识，在今后的学习实践中，要更加紧密联系行业发展实际，围绕工作实际，提升思想境界，转变工作作风，严格落实实效，确保学习讨论取得实实在在的效果，为公积金事业又好又快发展贡献力量。

第四篇：做主人、敢担当大讨论心得

开展“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”

学习讨论活动心得

按照我市《关于开展“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”学习讨论活动方案》的要求，结合市委十二届十次全会精神，团市委组织机关及事业单位全体工作人员就市委提出的“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”展开了大讨论。围绕和立足全市共青团工作就如何更好地发挥职能作用，服务新战略、新目标,对提高执行力,加强工作联动,提高工作效能等提出了明确要求，结合学习交流大讨论四个方面、12字内容，谈几点个人体会。

一、心系全局做主人

“做主人”是大讨论围绕的第一个主题，字面简单却寓意深刻。“做主人”要坚定理想信念。要成长为坚定的马克思主义者，坚定的理想信念是事业发展的强大精神支柱。作为新时期的青年干部，必须坚持用马克思主义中国化的最新成果武装自己，用中国特色社会主义共同理想引领自己，用民族精神和时代精神激励自己，用社会主义荣辱观规范自己，自觉按照社会主义核心价值体系的要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的自觉性和坚定性。“做主人”要热爱团的事业。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。自建团以来，共青团始终以党的政治纲领为奋

斗目标，以党的指导思想为行动指南，以党的中心任务为神圣使命，为实现党在不同时期的历史任务作出了突出贡献。“做主人”要珍惜团的岗位。团干部队伍是共青团工作的骨干力量，是推动共青团工作再上新台阶，实现新发展，圆满落实“让党放心、让青年满意”总要求的决定因素。然而，团的工作特点决定了团的工作岗位的必然流动性，这就要求我们更要用时不我待、只争朝夕的劲头来对待每一项工作，时时想事干事，处处自我修缮，争取在团的工作岗位少出失误，不留遗憾。

二、当担当时敢担当

“敢担当”是一种能力。担当一词有“承当；担负(任务、责任等)” 的解释。这就要求我们应具备相应的能力，要不断加强各领域业务知识的学习，不断丰实和完善自己，要在实践中实现自我锻造，努力提升应对各种复杂局面的能力，为担当时打下坚实基础。“敢担当”要胆大心细。干工作唯有敢担当的气慨是不尽然的，要掌握事物发展的规律，科学谋划，合理统筹，始终实现对事物动态管理的有效控制，避免无功消耗。“敢担当”要形成共识。任何事物都蕴含在一级组织当中，担当不仅是个人行为，而是一级组织的共同认知，用敢于担当的精神状态，排解工作中的疑虑束缚，放开手脚，大胆工作，真正做到工作突破常规时敢担当、工作面临责任时敢担当，工作执行受阻时敢担当。

三、凝心聚力谋发展

“谋发展”是此次大讨论活动开展的关键词，也是推动各项

工作不断向前的永恒主题。“谋发展”要研究工作。共青团工作要配合服务好党政工作大局，一定要找准切入点，要熟识工作的优劣势领域，固强补弱，对于我们已经牢牢抓在手上的阵地要创新发展，对于不断出现的新情况、新问题等薄弱工作环节要不断探求工作出路，做到有的放矢开展工作。“谋发展”要实事求是。所谓发展是从一个起点到另一个起点的工作常态过程，要脚踏实地，步履坚实，不违背规律求大求快，不搞急功近利的面子工程。“谋发展”要开拓创新。创新是一个民族发展不竭的动力，发展和创新二者辩证统一，发展离不开创新，创新为发展奠定前提和基础，正确认识二者关系，使之成为指导我们工作的思考习惯和自觉行动。

四、千方百计惠民生

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，民生问题一直倍受党的各级组织高度重视和密切关注。“惠民生”是大讨论提出的根本，是我们践行宗旨，完成一切工作的最终落脚点，是将理论成果转化为现实工作的具体体现。“惠民生”要做调研员。要时刻心系群众、想群众之所想，急群众所急，解群众之所难。知道他们关注什么、需要什么，从而使我们的惠及能让群众满意，百姓解渴。“惠民生”要做宣传员。要在全社会营造出“以人为本”、“一切为民”的舆论氛围，为广大群众搭建参政议事的平台，使之准确了解政府意图，宣传引导广大群众着眼大局，放眼长远，正确对待眼前利益与长远利益，最大限度地发挥群众智慧和力

量。“惠民生”要做服务员。机关干部要调整心态，摆正位置，对群众常怀感恩之心，常存责任之意，把为群众办好事、办实事作为检验工作业绩的重要标准，自觉践行“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”的要求。

宏伟的蓝图已呈现眼前，伟大的事业催人奋进。让我们在市委“北跃、南拓、中兴、强县”发展战略的指引下，以超越自我、再塑形象、奋起追赶、努力晋位，为把***建设成现代大都市的工作目标为己任，以此次市委开展的大讨论活动为契机，立足本岗，强化执行，加快步伐，实现发展。谱写共青团事业新的、无悔的篇章！

第五篇：做主人、敢担当、谋发展、惠民生

做主人、敢担当

心得体会

今年，市委提出并组织开展“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”学习讨论活动，其目的就是要教育引导党员干部进一步增强主人翁责任感，强化素质，锤炼本领，提高行政执行能力和行政效能。对机关工作人员来说，就是要在实施新战略、实现新目标中全面超越自我，勇挑工作重担，努力做出新的更大的贡献。

一、做谋发展促改革的主人，为当好参谋奠定基础。如垠书记提出的“做主人”，言外之意就是不做“随从”。做主人，意味着什么事情都是自己的事情，也意味着责任和付出。工商管理部门，承担着全市营业执照、办理各项手续工作，就应当站在市委、市政府“谋发展”、“做主人”的高度和角度，发挥最大服务作用，树立高水平、高素质的最佳形象，提升在市委、市政府和各部门及社会、企业中的地位，创新性的开展各项工作。在具体工作中，要时刻关注国家和省、市委、市政府的发展思路和战略，提高前瞻意识，站在经济和社会发展全 局的高度，超前谋思路，出主意，真正起到参谋部、智囊团的作用。每名干部，都是我市发展的主人，应当在工作中承担责任，必须有责任感，必须勤谋事、快干事、干成事，应当超越自我，必须打破常规，力求突破，及时提出具有可操作性的好建议和意见，为领导出谋划策，当好参谋奠定基础。

二、面对责任敢担当，切实提高执行力。如垠书记提出的“敢担当”，就是要看干部“敢不敢负责、有没有担当”。担当精神，是一种作风，一种力量，一种能力，温家宝总理曾告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。李源潮同志在中国浦东、井冈山、延安干部学院2010年秋季开学典礼上指出，领导干部要勇于担当责任，把敢于负责作为基本素养，把执政为民作为价值追求，把勇于担当作为工作常态。作为发展和改革战线上的干部，就要有勇于担当的精神，做到应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担。如窗口办理的项目，多数都存在这样或那样难以解决的问题和矛盾，这就要求我们审批工作，既要掌握原则，更要灵活多变，要用新的思想、新的观念去分析处理问题，并及时办理有关项目。应当树立那么一种思想和观念：市委市政府决定的事情，我们就应当坚决执行；只要是有利于经济发展、有利于提高生产力水平、有利于提高综合国力（省力、市力），就可以本着对党负责、对人民负责、对历史负责、对事业负责、对企业负 责的观念，敢于担当，去开拓创新，不断探索，想方设法竭诚为企业和项目单位办事、办好事，及时处理项目审批工作中遇到的难题和问题。只要这样，才能够为实现市委提出的“经济发展环境一年明显改变，三年根本转变”的目标做出贡献，使审批工作做到让企业和项目单位满意，让各级领导满意。只有这样敢担当、能担当、担当好，才能赢得群众的尊敬和拥护。

三、加强横向、纵向工作沟通和联动，发挥牵头作用，更有效地服务部门和基层。从市场监管情况看，目前全市还存在着一些问题：一是思想观念问题。在思想观念、观点、做法上与经济发达地区有一定差距，真正实现如垠书记提出的“三个转变”，尚未执行到位；二是部门互为前置问题仍然存在。由于我国市场经济快速发展，目前国家、省、市的一些规章、规定已明显不适应经济发展要求，法规政策滞后带来诸多问题，部门互为前置、上下环节缺少衔接，导致审批工作相互脱节，耗时过长，影响着我市经济发展环境。建议在工作中，重点加强与发改、规划、土地、环保、建设等相关部门的沟通和协调，形成合力，沟通配合，破解项目审批工作的制约因素，加快项目审批进度。同时，结合“招商引资项目落实年”，继续深入开展“零距离审批服务”活动。

四、超越自我谋发展，实现工作视野、能力、绩效、作风不断提升和突破。如垠书记提出的“谋发展”，要求我们首 先要超越自我，做发展的主人。谋发展要求我们在工作视野、工作能力、工作绩效、工作作风上要不断地提升和突破。开阔视野要求我们必须要经常性地了解掌握国家、省和各地及有关部门的动态，在谋发展上才能够有新的思路；提高能力要求我们不断地学习政策法规，提高自身政治和业务水平，这样才能够适应谋发展的要求；突出工作绩效要求我们要牢牢树立全心全意为人民服务的宗旨，这样才能够取得谋发展的成效；转变作风要求我们切实为企业和项目单位更好的服务，才能够做到“惠民生”，服务好更多的项目和企业，解决更多的问题和难题，为企业的发展做出更大的贡献。

通过对这一段时间来对盖书记提出的学习讨论内容的深入探讨和认真落实，使我对自身位置有了一个更加清醒的认识，在今后的学习实践中，要更加紧密联系行业发展实际，围绕工作实际，提升思想境界，转变工作作风，严格落实实效，确保学习讨论取得实实在在的效果，为社会经济又好又快发展贡献力量。