广西移动、湖南电信2014年校园招聘经验交流（推荐）

第一篇：广西移动、湖南电信2014年校园招聘经验交流（推荐）

广西移动、湖南电信2014年校园招聘经验交流

关于广西移动和湖南电信校园招聘面试的经验，目前在网络上不多见。对此，我把前几天参加广西移动和湖南电信面试的经历按一定顺序记录下来，并发到网上与大家分享，希望对有意向入职广西移动和湖南电信的同学有一定帮助。

首先，我简单介绍下自己，我是南京某211高校2014届电路与系统专业的硕士研究生，籍贯湖南。我报的岗位分别是，通信工程类（广西移动）和网络维护及支撑（湖南电信）。然后，把广西移动和湖南电信面试通知给大家看一下，好让大家知道面试所注意的一些事项。广西移动2014校园招聘面试通知

同学：

您好！恭喜您获得中国移动广西公司2014校园招聘面试的机会，请按以下要求做好准备：

1、面试时间：2013年12月13日上午8:152、面试地点：南宁市桂春路2号广西移动培训中心11楼第二教室

3、面试要求（面试需审核资料清单）：

请按以下要求提供相应资料，其中一、二、三、四、五、六、七、八项为必须提供项，九、十项根据个人情况提供（要求简历中提及的证书及奖励均需出示相应证件或证书）；所有原件及复印件请按下列顺序预先装订，面试时需提交工作人员。

（1）近期正面站立全身5寸彩照一张（近三个月内）

（2）中国移动通信集团广西有限公司应届毕业生招聘应聘信息表（附表下载，需签字确认）

（3）学校推荐表一份（验原件，留复印件）

（4）个人详细简历一份（单页，带进面试现场）

（5）成绩单一份（必须加盖学校或院系公章, 验原件，留复印件）

（6）身份证（验原件，留复印件）

（7）学生证（验原件，留复印件）

（8）英语等级证书或成绩单（验原件，留复印件）

（9）计算机等级证书（验原件，留复印件）

（10）各项奖励证书（验原件，留复印件）

如有疑问请致电招聘热线：189XXXX2765 谢谢！

广西移动校园招聘小组

2013年12月4日 湖南电信2014校园招聘面试通知

XXX同学你好:

你已通过湖南电信2014校园招聘的笔试，请携带身份证请于12月15日上午10：30之前抵达湖南邮电职业技术学院新培训楼7楼参加面试，我们热切期待你的加入！

湖南电信2014校园招聘项目组 下面，按照招聘流程讲述一下我参加广西移动和湖南电信2014校园招聘的前后经过。

网上报名申请：10月底11月初智联招聘或者中华英才网，在规定时间内报名 笔试：

笔试时间：2013年11月17日（湖南电信）、2013年11月30日（广西移动）

笔试地点：南京邮电大学仙林校区教二301（湖南电信）、南京邮电大学三

牌楼校区教学楼西阶梯（广西移动）

笔试内容：行政能力测试、电信企业文化和通信、网络等基础知识（湖南电

信）；行政能力测试和通信原理、移动通信等通信基础知识（广

西移动）。

从笔试结束到收到面试通知的时间间隔和收到面试通知的方式：

广西移动大约一周，以电话和邮件方式通知面试；

湖南电信大约半个月，以电话、邮件以及网（http://rs.hntelecom.net.cn）

公布面试名单等方式通知面试

面试：面试通知见上面所示

下面重点讲述一下我参加面试的前后过程：

我收到广西移动和湖南电信的面试通知后，12月11日在南京站坐上7点44分开往汉口站的K722次列车，下午3点左右到达了汉口车站，然后在汉口车站坐10路公交车经过大约1小时到达武昌车站。在武昌站附近吃完快餐后又坐上了18点02分开往南宁站的K1627次列车，悲催的是，这趟车本来12月12日下午2点左右到达南宁，可惜因为南宁站到柳州站段施工加上K1627次列车优先级低，所以晚点4个多小时后12月12日晚上6点多才到达

南宁。下火车后，在火车站附近坐10路公交车到医科大一附院站，当晚住在医科大一附院站双拥路边的温情旅馆，住的标准单间，无空调，40元一个晚上，需要登记身份证和交50元押金。房间有独立卫生间，24小时有热水，有一个只能收到七八个台的彩电和一台电风扇，卫生间没有洗脸台，只提供一个塑料桶，此外也不提供毛巾和洗发水等。反正条件比较差，建议大家不要住这个店了。

接下来，讲讲12月13日参加广西移动面试的情况。13日早上7点左右从医科大一附院站坐29路（609路）公交车到双拥桂春路口站下，再进入桂春路就找到广西移动培训大楼了。刚到那里，大门口已经有一批人在排队签到了，签到时需要学生证和身份证。在大门经过保安的信息核对后，进入院子里的广西移动培训中心11楼，到达11楼后进到一个教室，教室里有不同岗位的工作人员在核对材料，核对完所有面试者的材料后，工作人员会按照核对材料的先后顺序讲11-13个人分为一组进行面试（如果你想早点完成面试，那么早点赶到现场递交材料或者因为从外地过去参加面试但急着赶车，可以申请先参加面试）。每一组的面试时间约60-70分钟，我是第三组进行面试的，大概11点半左右入场，这一批一共进去13个人，其中4个女生9个男生；11个本科生，2个研究生；11个广西大学电子、通信和网络计算机专业的本科生，1个南华理工自动化专业的女研究生，另外一个就是我。生源地情况嘛，11个是广西的，1个云南的，1个湖南的。下面说说面试室里的情况，面试室里一共有两排座位，我们进去按编号坐在外面一排，对面那排坐着包括秘书在内的6位考官，6位考官穿得比较随便。首先，坐在中间的面试官说了一下欢迎词，然后进入面试环节。面试第一个环节是，花一分钟左右时间按照姓名，籍贯，学校，专业和意向就业地点和是否愿意下县、是否接受调剂顺序作自我介绍，如果时间够，也可多介绍一下自己其他方面信息。面试第二个环节是6位考官其中的几位根据自我介绍轮流提问，首先提问的是说开场白的那个考官，这一环节他一共问了5个人，问了3个本科生和2个研究生，大体上问了有没有参加广西移动实习，研究生主要是问了做的项目。面试第三个环节是，考官提问，应试者抢答。首先提问的还是说开场白的那个考官，他提的第一个问题是，“无线通信从1G发展到4G分别主要用到那些技术？”我听完马上举手，于是答曰：“考官，您好！1G主要运用了FDMA技术，即频分多址；2G主要运用了TDMA/FDMA结合技术，像GSM，另外2G还有CDMA one；3G主要有欧洲主导的WCDMA,美国主导的CDMA2000和WiMax和中国提出的TD-SCDMA四种；4G主要是TD-LTE。”这时考官问我，“4G还有哪些技术？”这时我有点懵了，犹豫了一下，答道：“4G主要用到了OFDM和MIMO技术。”考官说道：“好，谢谢！请坐。有没其他同学有不同意见或补充的？”这时，坐在我右手边的一个同学答道，“4G除了TD-LTE还有FD-LET。”我听完后，才发现漏了这个了。考官接着问其他同学还有没有要说的或要补充的，我看了一下四周，没人举手，于是我再次举起手，说道：“考官，您好！我想说一下TDD和FDD的区别。TDD是时分双工，它收发数据用的上下行频率是同一个，主要利用不同时隙进行数据收发；而FDD即频分双工，它收发数据用的是不同频率。TDD优势是可以提高频谱利用率，降低终端设备复杂度，但它的数据收发速度比FDD低。谢谢！”我坐下后，接着还是刚才那位考官开始提第二个问题，“数字通信中往往需要对模拟信号进行数字信号转化，请问模拟信号转换成数字信号有哪些步骤？”我听完心里偷乐，这么简单。于是立马举手，答曰：“模拟信号转换成数字信号即A/D转换主要经过采样、保持、量化和编码四个步骤。谢谢！”坐下后考官接着说，“其他的同学还有没有不同意见和补充？”这时，坐在我左边的一个男生说，“编码国际上有两个标准，A律13折和U律15折。”随后还是那位考官提出第三个问题，“刚才问了通信和电子方面的题，为了照顾一下网络专业的同学，下面问一个关于网络的问题，请问OSI七层模型是什么？”这道题我又会，于是我立马举手，和我同时举手的还有另外一位女生，这时考官请那位女生回答，那位女生答完后，大家也没意见和补充。于是，进入另外一个考官的提问环节，他问的第一个问题是，“请问如何将两台计算

机连接起来组成局域网来通讯？”接着他又说道，“刚才回答问题积极的同学给点机会给别人吧！”我听后，囧啊，这不是在说我吗？于是把本来准备举的手缩回了。最后回答这道题的还是回答上一道题的那个网络专业的女生，可惜她说了半天还是有些没说明白。接下来是这个环节的最后一道题，还是这位考官提的，“你们在应聘广西移动都做了哪些准备？就是从报名到面试这段时间你们做了哪些准备”我本来想站起来说说的，但一想到刚才他说的那句话，就没站起来。关于这个问题，先后有5个同学站起来说了说他们是怎么准备的，答案主要集中在，网络搜索移动相关信息，复习通信相关的知识和面试前突击训练等等。最后，那个考官说，“我希望你们应试前做的准备不仅仅是单纯为了通过应试，而是真正能学到东西好以后能应用到工作中。”然后他问问周边的考官还有没有问题要问，都说没有了，于是进入了第四个环节，再次确定就业意向地点，是否接受下县和调剂，为什么报这个岗位等等。从我的右侧到左侧依次说了各自的选择后，考官又挑了几个问有没有拿到OFFER，首先问了华南理工的那个女硕士，那女硕士说：“她收到了梧州还是哪个市某个学校（具体哪个地方和什么学校已经忘了，反正是广西某个市）的OFFER。”，然后考官问她，“那你为甚么还来应聘广西移动？”，那女生答道：“我对这份工作不是很满意，感觉广西移动更好，更有发展前途，我报的是梧州移动，我家就在梧州。”接着，考官看了看其他的同学，把目光停留在我的身上，然后问我，“XXX同学，你有OFFER吗?”⊙﹏⊙b汗！其实我不想被问到的，可是越是不想被问到，却还是被问到了。我答曰：“有”。“什么单位？”，我说是XX电脑公司，他又问，“公司在什么地方？你进去是什么岗位”我说：“公司在深圳，做研发。”，他接着又问，“你为什么又选择广西移动？签了三方了吗？”终于问道最不想也最难回答的问题了。我硬着头皮说：“三方已经签了，因为感觉今年工作不好找，所以很久之前就签了保底，如果以后有更好的会毁约的。我选择来参加广西移动是因为感觉，XX电脑公司靠产品低价来获得市场，然而目前大多数电脑的价格都很低了，XX电脑没什么优势了，发展前景可能不好，而广西移动的发展前景很好，所有来参加广西移动的面试了。谢谢！”（囧，现在还在思考这样回答，这样实话实说是好还是坏，哎~）考官听后，也没再说什么，转头问另外一个同学去了。问完那个同学后，还是刚才那个考官简单做了一下面试总结后宣布面试结束。

以上就是参加广西移动的情况，希望能对大家有所帮助。接下来要讲的是去湖南电信面试的经过。

12月13日上午参加完广西移动的面试后，下午在附近的南湖公园游玩了几个小时，随后搭乘晚上19点55的K1628次列车向长沙进发，倒霉的是，K1628晚点了4小时，到14日0点才坐上火车，南宁火车站那条件，真不敢恭维，座位不多，没地方坐，还没空调，冷的要死。最终坑爹的K1628次列车一共晚点8个多小时，知道14日晚上8点多才到长沙。到长沙后在广场对面坐101路到达古堆山站下车，然后拐进沙湖街，一直向前走，找到了面试地点——湖南邮电职业技术学院。当晚吃过饭后在邮电学院附近的锦南宾馆住下，价格75元一晚，里面条件还不错，标准配置外，还提供电脑免费上网。第二天早上9点多抵达湖南邮电职业技术学院新培训楼7楼参加面试。过去后遇到一个华南理工来的硕士来参加面试，于是和他聊了起来，他说他已经签了湖南联通衡阳分公司，待遇是基本月工资6000左右，年终奖2万左右（待遇这么好还不满足？呵呵），过来参加湖南电信，看待遇如何。聊完后，我们就过去签完到，然后就进入一个培训室等待面试。我是10点半的那一批进行面试，大概10点左右，一个美女工作人员，给我们编了号码，并要求把号码牌挂在左胸前，号码是从1号到11号（11个人一组，后来发现我们这组只有8个人来参加面试），我是5号，编好号后，按号码由小到大顺序坐下等待面试。大约等了20分钟后，按着号码大小排队，跟着工作人员下到6楼进行面试，进去之前，要把所有的装备放在门口桌子上，连笔和纸都不用带（面试室里已备好）。进去后按桌上的号码牌对应入座。进去后只见包括秘书在内一共有5个面试官和1个监考官。待我们坐定后，中间那个面试官致了欢迎词后宣布面试的方式及流程，面试方式是无领导小组讨论，在讲解面试流程之前，他问了一下我们八个人有没曾经参加过这种类似的面试的，我举手说，曾经有过，然后环顾四周发现其他的人都没参加过。于是面试官说，“既然诸位当中还有很多不熟悉面试流程，那么我简单介绍一下流程。”值得提出的是，在面试过程中，大家都不需要作自我介绍，考官按照号码来问问题。介绍完流程后，面试官又问有没有没听明白的，大家都说明白了。于是真正的面试环节开始，面试第一个环节是，花5分钟阅读分析材料，然后每个人可以花一分钟时间自由发表自己的看法（非必需发表自己的观点），我们这组的材料是给出电信拉拢大学生客户的10种方式，要求从中选出认为最好的5种方式，然后根据有效性排序。看完材料后，我们8个人先后发表了自己的观点（我当时有点紧张，讲话语无伦次，心想这一关惨了）。接着由面试官主持进入第二个环节，要求我们8个人花25分钟时间讨论出一个统一的意见，并推荐一个人作总结。于是我们讨论呀，讨论呀，最后按照我和6号、7号的意见和建议为主线很快基本达成了统一的意见，然后坐在我右边的2号女生主动代表我们组作了总结。总结完毕，考官说：“有没有同学持与总结的最终的观点不同的看法？”这时我站起来说，“虽然大体上同意最终看法，但我有一条不同意见，我觉得10条方案中的第8条比低10条更好，原因是„„.”答毕，考官问了一下2号女生，“你觉得今天你们的组员整体表现得怎么样？那几个组员表现得好些？”那女生回答完后，考官问一个男生，“你觉得你们这组的优点和缺点是什么？”那男生答完后，考官又问另外一个男生，“我发现最终结果和你单独表达的观点有何大差别，对此你怎么看？”那男生硬着头皮答完了。最后，考官点名要我、6号和7号回答一个问题，花一分钟时间考虑后再回答。问题是，请列出至少2种不包含在这10中方案内的其他方案。我们想了1分钟，考官说可以回答了，于是我立马站起来（先回答有优势啊，因为大家能想到的都差不多，越在后面回答，可想到的与前面回答的不同方案就越难），答曰：“我想到的方案是集团网业务和情侣卡业务”。坐下后，另外两个说的方案基本和我的一样。最后，考官问了一下周边考官有没有要问的，他们都没有要问的，到此，面试就结束了。

总结一下，参加这类面试首先要准备好专业基础知识，另外就是面试时，回答问题要积极主动，不要错失先机。以上就是我参加广西移动和湖南电信2014年校园招聘的面试情况，希望能为大家提供参考。

最后，希望自己能顺利通过面试，呵呵。

第二篇：浙江移动2012正式工校园招聘

浙江移动2012正式工校园招聘诚邀各位应届毕业生加盟！

跨越5000万，有您更精彩！

中国移动通信集团是国内主导通信运营商，拥有全球第一网络和客户规模，是国内第一家在境外上市的通信公司，世界500强最新排名第87位。中国移动通信集团浙江有限公司隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动（香港）有限公司的全资内地运营子公司，在全省拥有11个市分公司和89个县（市）分公司及城区分公司。目前，公司年运营收入超过340亿元，客户总数规模突破5000万户，是浙江省第二纳税大户。

为进一步强化人才支撑，促进公司可持续发展，现诚聘2012届优秀毕业生：

一、招聘单位：

浙江省十一个地市的县（市）分公司、城区分公司及省、市公司本部。

二、招聘职位：

网络技术、市场营销、综合管理等。

三、所需专业：

通信工程、计算机技术、电子科学、市场营销及统计分析等专业。

四、基本要求：

2012届普通高等学校全日制应届毕业生，本科及以上学历，大学英语四级及以上，身体健康。

五、招聘流程

在线应聘→简历遴选→全国笔试→校园初面→公司终面→体检与背调→签订三方协议 特别优秀的你，将有机会在招聘过程中搭乘“招聘直通车”，直接录用并签订三方协议

六、报名方式：

请登陆http://zmcc2012.chinahr.com/

★ 网络投档截止日期2011年11月15日24:00

★ 全国统一笔试日期2011-11-20

★ 咨询QQ群138925678

在线投递简历，填写报名表。通过遴选后，我们会通过电话、短信或Email等方式通知您笔试、面试的时间和地点。请正确填写您的联系方式，并保持通讯工具的畅通。

招聘关键词：

★ 中国移动浙江公司史上规模最大的校园招聘！

★ 首次推出招聘直通车，优秀生源直接签约！

★ 2012再度推出“技术培养生”，运营商+设备商联合培养！温馨提醒：

每人应聘一个地区的一个职位，一经录用，将与中国移动浙江公司签订劳 动合同，享受公司正式员工薪酬福利待遇。

第三篇：浙江移动校园招聘

浙江移动校园招聘

2010-11-10 18:29:16

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大学生招聘会提示:在没有标注截止日期的招聘岗位，至发布起有效期为二个月，招满截止。请在邮件中注明应聘职位的名称，并注明该招聘信息来源于大学生招聘会 http://

第四篇：广西教师招聘

广西容县2011年公开招聘小学、幼儿园教师简章

根据《2011年玉林市事业单位公开招聘工作人员简章》的有关规定，经县政府同意，决定公开招聘小学教师38名，幼儿园教师30名，特制定本简章。

一、招聘范围及人数：1.面向容县现在岗代课人员招聘乡镇小学教师30名；2.面向容县原代课人员招聘乡镇小学教师8名；3.面向玉林市应往届师范类普通高校毕业生或普通中等师范学校毕业生招聘城区幼儿教师24名；4.面向容县应往届师范类普通高校毕业生或普通中等师范学校毕业生招聘乡镇幼儿教师6名。具体招聘岗位和人数见附表。

二、招聘对象

（一）经容县教育行政部门批准聘用的，现仍在容县公办学校工作，符合报考条件，年龄未达到国家规定退休年龄（以个人档案为准，男性1951年6月1日后生，女性1956年6月1日后生）的在岗代课人员。

（二）曾经容县教育行政部门批准聘用的，符合报考条件，年龄未达到国家规定退休年龄（以个人档案为准，男性1951年6月1日后生，女性1956年6月1日后生）的原代课人员。

（三）报考城区幼儿教师的玉林市应往届师范类普通高校毕业生或普通中等师范学校毕业生，符合报考条件,年龄35岁以下（1976年6月1日后生）。

（四）报考乡镇幼儿教师的容县应往届师范类普通高校毕业生或普通中等师范学校毕业生，符合报考条件,年龄35岁以下（1976年6月1日后生）。

三、招聘条件

（一）遵守国家宪法和法律，没有修炼***，没有黄赌毒行为，没有参加带有黑社会性质的组织，没有违反计生政策（以县计生部门证明为准）等问题，热爱教育事业，思想品德好。

（二）代课人员需具备国家承认的中专以上毕业学历并取得小学以上教师资格证。

（三）报考城区幼儿教师的应往届师范类普通高校毕业生或普通中等师范学校毕业生，需取得幼儿教师资格证或小学教师资格证。

（四）报考乡镇幼儿教师的应往届师范类普通高校毕业生或普通中等师范学校毕业生，需具备教师资格证。

（五）身体健康，按公务员录用的体检标准与操作规程体检合格，适应教育教学需要。

四、报名办法

（一）在岗代课人员到所在乡镇中心学校现场报名，乡镇中心学校初审汇总后于6月18日前送县教育局审查小组审核。

（二）原代课人员到县教育局现场报名。

(三)所有代课人员现场报名结束经资格审查通过后,由教育局统一代为网上报名。

（四）代课报考人员持学历证、身份证、教师资格证、计生、派出所等有效的合法证件和证明材料原件及复印件各一份，交近期标准的一寸蓝底或红底免冠彩色相片2张，具备加分条件的，交验加分项目证明材料原件及复印件各一份。根据玉市价〔2006〕120号文件规定，在报名点缴交报名费10元，考试费每科50元，共110元。

（五）应往届毕业生登录玉林人事人才网（www.ylrc.net）进行网上报名，填写《2011年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，上传本人近期标准的一寸蓝底或红底免冠彩色正面电子照片，并自行打印《2011年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式三份。网上资格审查通过后，于2011年6月20日--6月25日持《2011年玉林市事业单位公开招聘人员报名登记表》原件、学历证、身份证、教师资格证、符合加分条件的证件或证明材料、同分处理办法所需证件或材料的原件及复印件各一份，到容县人力资源和社会保障局人才交流服务中心（容州镇河南中路41号）验证并缴交报名考试费110元。

五、报名时间

（一）代课人员现场报名时间: 2011年6月15日—6月20日（逾期不受理），考试前考生凭身份证到原报名点领取《准考证》。

（二）应往届毕业生网上报名时间：2011年6月15日—6月22日，已验证并交报名考试费的考生，在2011年7月8日—15日登录玉林人事人才网（www.ylrc.net）自行打印《准考证》。

报名咨询电话：县人社局：0775-5117909、5117918 联系人：梁萍

区清

县教育局：0775-5329507 联系人：刘惠霞 梁日坚

六、考试

（一）开考比例：应往届毕业生报考设岗幼儿园教师岗位的人数与报考人数的比例应达到1:3才予开考。达不到开考比例的岗位,根据报考人数按达到1:3的比例相应减少招聘人数。

（二）考试采用闭卷笔试方式，考《公共基础知识》和《职业能力测验》两科。每科满分为100分，考试时间每科120分钟，《公共基础知识》主要测试应试者的综合基础知识，包括:马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、时事政治、法律常识、社会主义市场经济知识、中国—东盟基本知识、《计算机基本知识》；《职业能力测验》主要测试应试者的从事职业工作所具有的一般能力，如数量关系、判断推理、常识判断、语言表达与理解、资料分析等。考试由市人力资源和社会保障局组织统一命题，统一考试时间,统一评卷。考试不指定参考资料，考务工作由县人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。

（三）考试时间：2011年7月16日（星期六）上午9:00--11:00；《公共基础知识》

下午14:00—16:00。《职业能力测验》

（四）考试地点：容县都峤中学

七、面试：从应往届毕业生中招聘的幼儿教师必须进行面试（代课人员不面试）。

（一）按各设岗学校招聘职位的人数，依据笔试总成绩（含加分）从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，如遇末位总成绩相同，则按“同分处理办法”进行确定。

（二）面试主要采取结构化面试的方式进行，满分60分，由县人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。

（三）面试时间另行通知。

八、加分：加分计入笔试成绩，具体加分项目及标准如下：

（一）代课人员加分（加分累计最高不超过50分）

1、教龄分：教龄按每满一年进行加分，不足一年部分不计分。具体加分标准为：5年以下(含5年)每年加0.45分；6年至10年每年加0.85分；ll年至l5年每年加1.35分；l6年至20年每年加1.85分；21年以上每年加2.35分。在岗代课人员教龄计算截止时间为2011年5月30日，原代课人员教龄计算截止时间以清退、辞退、辞职时间为准。

2、学历分：比符合学历要求每高一个学历层次加2分。

3、奖励分：对获得县教育行政部门和县（处）级以上党委、政府及其处级以上部门授予的劳动模范、优秀共产党员（党务工作者）、优秀（先进）教师、优秀(先进)教育工作者、十佳校长、十佳班主任、十佳教师、继续教育先进个人（工作者）、优秀班主任、“两基” 先进工作者、德育优秀（先进）工作者、优秀少先队辅导员、优秀团干（团员）荣誉称号的予以加分，其中:县教育行政部门加1分，县(处)级加3分，市(地)级加4分，省(区)级加5分，国家级加6分，同年获得的同类奖励只给级别高的荣誉加分。奖励分累计不能超过6分，4、职称分：获得中级职称以上(含中级)加5分。

5、职务分：对按干部管理权限任命的学校中层以上满一年的领导予以加分，其中：学校中层领导(含教学点、分校负责人)加1分，校级领导加3分。加分依据以任命文件或证明为准。

6、计划生育分：农村实行计划生育的独生子女户、双女结扎户加5分，加分依据以县计生部门出具的证明为准。

（二）应往届毕业生加分：符合下列加分条件的人员，在笔试成绩中加5分。

1、玉林市1999年至2007年按桂人发〔1999〕83号文件经县级组织人事部门选聘到村级组织任“村官”（现尚在村官岗位）的大中专毕业生。

2、服务满两年的“三支一扶”高校毕业生（含2009年8月到玉林市服务的“三支一扶”人员）或西部志愿者。

九、考核

（一）在岗代课人员和原代课人员分别按考试总成绩（含加分）由高分到低分，按1:1比例确定被考核人选，在岗代课人员提交近三年来工作学习总结一份，所在学校出具鉴定。原代课人员提交近期工作学习总结一份，到户口所在地派出所出具有无违法违纪证明，由县人力资源和社会保障局、教育局对其政治思想、职业道德、工作能力、现实表现、业绩成果等方面进行考核。

（二）应往届毕业生根据报考各设岗学校招聘职位人数，按考试总成绩（笔试＋加分＋面试）由高分到低分按1：1比例确定考核名单，考核主要查阅毕业生的档案资料，被考核人提交近期工作学习总结一份。

十、体检：对考核合格人员进行体检,体检参照公务员录用的体检标准与操作规程进行。

十一、同分处理办法

（一）代课人员:在确定考核人选或体检不合格时，如遇考试总成绩(含加分)分数相同，则按加分从高到低确定，加分多者优先；如加分也相同，则依次按工龄、学历、职称、职务、奖励项的长短、高低、先后确定及递补人选。

（二）应往届毕业生:在确定面试、考核人选时出现考试总成绩(含加分)相同，或考核、体检不合格的，按如下办法处理：学历（学位）高者优先；学历（学位）相同的，职称高者优先；学历、职称相同的，毕业时间（以毕业证书的日期为准）前者优先；以上均相同的，依次按毕业院校所属的一本、二本、三本、非普通高校等教育类别进行取舍。

十二、选岗：代课人员按照高分优先选择设岗学校的原则，根据报考类别人员的考试总成绩(含加分)从高分到低分依次选择设岗学校，设岗学校一经选定，不得更改。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格，在岗代课人员作辞退处理，原代课人员三年内不得参加招聘教师考试，同时根据第十一点“同分处理办法”进行递补。

十三、聘用：县人力资源和社会保障局、教育局根据各类报考人员报考职位笔试及面试总成绩、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员的报考资料进行复核；复核无误后，对拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示结果无异议的，由县人力资源和社会保障局发文聘用，同时拟聘人员与设岗招聘学校签订5年以上聘用合同。拟聘人员一经聘用，享受财政工资福利待遇并办理入编手续。

十四、纪检监督：本次公开招聘教师工作贯彻“公开、公平、公正、择优聘用”的原则，严格按照有关法律法规、政策和本《简章》的规定执行，招聘考试工作邀请县纪委、监察局对整个招聘工作进行监督，同时接受考生和社会各界的监督。如发现有违规或弄虚作假行为，视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理。监督电话：0775-5322043（县教育局）； 0775-5117900（县人社局）；0775-5322013（县纪委）。

第五篇：移动公司校园招聘面试个人简介及问题

各位考官下午好，通过层层选拔，很荣幸今天能够站在这里迎来最后的考验.我叫XXX,今年21岁.是XXX本地人，目前就读于XXXXX.,我是一个积极进取，热情开朗的人。在大学生活中，我乐于参加各种课外活动。大一的时候，参加了学校组织的旨在充分展现同学们的精神风貌以及个人能力的礼仪大赛，并在比赛中披荆斩棘，从200人中脱颖而出，在几千名观众的面前得到专业评委的认可，取得了第五名的好成绩；去年暑假的时候，我在XXX公司实习，主要负责项目跟进和接见客户。身为一个在校学生，在工作经验有限的情况下，通过自己的刻苦努力、不断摸索以及虚心求教，短短一个月就得到了领导和同事的认可。这就是我，一个热情随和，为人正直，勇于面对任何困难和挑战的人。如果有幸进入移动公司成为移动家族的一员，我会努力学习，尽快进入工作角色，为公司发展做出应有的贡献。

为什么要来移动公司？

有以下几个原因，让我选择了移动

1.随着社会的进步和科技的发展，移动通信在生活

中显得那么理所当然、微不足道，但是又密不可分、缺之不可，移动公司在中国最早实现了人们千百年来“海内存知己，天涯若比邻”的夙愿，将

人与人之间的距离拉近，把目光放得更远。

2.移动公司有良好的经营理念和企业文化，大量的学习机会，能够很好的锻炼自己，更好的实现自我价值，“正德厚生，臻于至善“，能够在完善国人通讯质量、为社会创造价值的同时，尽自己的一份绵薄之力，也是我的心愿。

以上就是我选择移动的原因，谢谢。

不是营销专业为什么选择营销？

选择市场营销，有以下几个原因

1.市场营销是以沟通为桥梁，合作为目的。我喜欢与人沟通，用自己的真诚与热情来打动别人，也能在沟通中认识到自己的不足，自我完善，不断提高。

2.作为应届毕业生，去年假期我在XXX公司实习，主要负责项目跟进和接见客户。在工作经验有限的情况

下，短短一个月就得到了领导和同事的认可。同时也让我认识到市场营销的魅力，闲暇时也经常查阅相关书籍，我能通过不断地学习来弥补经验上的不足，只要公司能够给我这个机会，我一定不会让公司失望。这就我选择市场营销的原因，谢谢。

对移动公司有什么看法？

我对移动公司有以下几点看法，1.移动是全国十大名企，他拥有全球最大的移动通信用户基础，有自己完善的经营理念和企业文化价值观，正德厚生，臻于至善，这八个字是移动公司的精神所在。能够在移动完善国人生活质量、为社会创造价值的同时尽我自己的一份绵薄之力，也是我的心愿。